Отмена пенсионного возраста для женщин в казахстане

Снижение пенсионного возраста в Казахстане прокомментировал министр труда

Вопрос о снижении пенсионного возраста в Казахстане прокомментировал министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в Правительстве РК, передает Kazpravda.kz.

- В настоящее время вопрос пересмотра пенсионного возраста в сторону его снижения не рассматривается. Сегодня у нас пенсионная система привязана к трудовому стажу. Это и солидарная пенсия, которая выплачивается государством за счет трудовой деятельности, и гарантированная базовая пенсия, накопительная составляющая, – сказал Нурымбетов.

По его словам, солидарная часть пенсии понемногу сворачивается, потому что она выплачивается за трудовой стаж до 1998 года.

- На первый план выходит накопительная пенсионная система, которая зависит от продолжительности участия в накопительной системе и суммы накоплений. В данной ситуации задачи стоят по повышению доходов населения, адекватных накоплений, нахождению новых источников накоплений для граждан. Сюда входят задачи по повышению уровня занятости, формальной занятости и доходности пенсионных активов наших граждан в Едином накопительном пенсионном фонде, – дополнил министр.

На протяжении десятилетий возраст выхода на пенсию в Казахстане оставался незыблемой нормой: мужчины знали, что станут пенсионерами в шестьдесят, а для женщин такая возможность наступала на пять лет раньше. Инициированная ранее руководством страны пенсионная реформа в Казахстане предусмотрела пересмотр этих показателей и их корректировки. Сообщает NUR.kz

Проводимое правительством повышение пенсионного возраста в Казахстане — вынужденное решение. Оно было обусловлено новыми экономическими условиями развития государства, новыми социальными стандартами. Шестьдесят три года — оптимальный, по мнению экономистов, возраст, когда человек может оставить службу и стать пенсионером. Для казахстанок реформа стала неожиданностью, поскольку пенсионный возраст женщин в Казахстане прибавил восемь лет. Чтобы оптимизировать и сделать этот процесс менее травмирующим для казахстанок, решено проводить реформу поэтапно до 2027. Десять лет отведено для того, чтобы психологически и социально принять новые правила выхода на заслуженный отдых. На протяжении этого времени равномерно ежегодно к показателю 55 лет добавляется по полгода.

Таким образом, для женщин:

в 2021 году уходят те, кто достиг 60-ти лет;

в 2023 году выдут те, кому исполнится 61 год;

62-летние станут пенсионерками в 2025 году;

Есть и промежуточные возрасты, которые состоят из полных лет и дополнительного «хвостика» — шести месяцев.

60 лет и 6 месяцев уходят в 2022 году;

61 год и 6 месяцев — в 2024 году;

62 года и 6 месяцев — в 2026 году.

Помимо этого, государство предлагает досрочный выход на пенсию в Казахстане для женщин. По закону раньше, чем наступит пенсионный возраст в РК, становятся пенсионерками:

в 51 год — те, кто приобрел пенсионный аннуитет (в 2019 году этот показатель составил $35 тыс. или 13,5 млн тенге);

в 53 года — женщины, у которых пять и более детей находились на воспитании до 8-ми лет.

До 2008 года в 45 лет могли оформить пенсию казахстанки, которые проживали в районе Семипалатинского полигона (этот период ограничен 29.08.1949–05.07.1963 гг.).

Шестьдесят три года — предельная и неизменная отметка для мужчин-казахстанцев, которая дает право обрести статус пенсионера. Те мужчины, которые родились в 1957-м году, в 2020 году воспользуются этим правом.

К льготной категории пенсионеров-мужчин относятся те, кто в период ядерных испытаний жили в районе Семипалатинского полигона в местности, которая подвергалась заражениям. Этой льготой воспользовались мужчины, оформившие пенсию по достижении пятидесяти лет до 2014 года.

В последнее время в Казахстане все чаще говорят о снижении пенсионного возраста. И на это есть немало причин. Однако правительство не рассматривает этот вопрос. При этом пенсионная система в стране будет модернизирована.

В 60 лет на пенсию

Не так давно мажилисмены из фракции КНПК, озвучивая запрос на имя Премьер-Министра РК, подняли тему снижения пенсионного возраста для казахстанцев. Коммунисты считают, что в условиях надвигающейся второй волны COVID-19, роста рисков мутации коронавируса, появления других опасных штаммов вирусов важно уберечь пожилых людей, чей возраст и сопутствующие ему болезни выделяют их в особую группу риска. Для них необходимо создать условия для нормальной самоизоляции, а это возможно только в том случае, если отправить их на заслуженный отдых. Депутаты предложили определить для этого возраст в 60 лет. Причем для всех — и мужчин, и женщин.

Парламентарии считают, что эта мера будет способствовать не только обеспечению условий для сохранения жизни и здоровья старшего поколения, но в условиях экономического кризиса, неблагоприятных прогнозов по росту экономики и нарастающей безработицы положительно повлияет на рынок труда. В условиях пандемии именно предпенсионеры оказались самой незащищенной группой населения. Им и без того было трудно удержаться на рынке труда, а сейчас, когда безработица растет, это и вовсе станет нереально. Значительное число сокращений и увольнений придется именно на людей старше 50 лет, которым гораздо сложнее, чем молодежи, встроиться в меняющийся рынок труда. Снижение пенсионного возраста стало бы мерой социальной поддержки. Проще позволить людям выйти на заслуженный отдых, чем платить им пособия по безработице.

Напомним, что сейчас в Казахстане пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин — в 59,5 года. В 2013 году приняли закон, предусматривающий поэтапное повышение возраста выхода на пенсию для женщин. В частности, ежегодно, вплоть до 2027 года, им добавляется по шесть месяцев. К тому времени все представительницы прекрасного пола будут выходить на заслуженный отдых в 63 года. Если доживут, конечно. Средняя продолжительность жизни в РК, согласно данным Министерства здравоохранения, составляет 72 года.

Правда, уйти на пенсию можно досрочно: мужчинам — в 55 лет, женщинам — в 51,5 года. Но для этого необходимо приобрести пенсионный аннуитет, то есть на своих счетах в ЕНПФ надо иметь 10,5 и 14 миллионов тенге соответственно. Как показывают расчеты Минтруда, не у всех работающих казахстанцев достаточный уровень накоплений, необходимый даже на приобретение жилья, не говоря уже о покупке пенсионного аннуитета.

В верхах, судя по всему, не собираются прислушиваться к депутатам. И на то есть свои аргументы. Так, по словам Министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, сегодня в Казахстане вопрос снижения пенсионного возраста не рассматривают. Да и такие решения не принимают в одночасье. Они должны базироваться на исследованиях, долгосрочных прогнозах с учетом экономических, демографических факторов, вопросов соотношения количества работающего населения и пенсионеров. Нужно учитывать и ситуацию на рынке труда, и динамику старения населения. К примеру, если 10 лет назад в стране соотношение пенсионеров к работающему населению составляло 20 процентов, то есть приходилось пять работающих на одного пенсионера, то сейчас этот показатель перевалил за 30 процентов. По статистике, доля граждан старше 65 лет сегодня составляет 7,7 процента от всего населения, тогда как пять лет назад этот показатель был 6,8 процента.

В стране увеличивается нагрузка на работающее население — трое работающих казахстанцев кормят себя и еще одного безработного. Казахстан — государство с самым высоким средним возрастом в Центральной Азии. Это около 30 лет. В дальнейшем, как заметил министр, в республике будет все больше пенсионеров. Чтобы их прокормить, нужно повышать эффективность труда и, возможно, повышать пенсионный возраст и налоги. К тому же во многих сферах продолжают работать специалисты, которые уже давно должны были выйти на заслуженный отдых, но их некем заменить. Поэтому высвобождение рабочих мест за счет снижения пенсионного возраста едва ли сможет кардинально изменить ситуацию на рынке труда.

Хотя, как отмечают специалисты, пенсионный возраст можно снизить, но для этого надо увеличить эффективность использования средств ЕНПФ. Почти половина средств фонда вложены в государственные ценные бумаги, что не является эффективным активом во время кризиса. Второй вариант, при котором предложения депутатов можно реализовать — если увеличить налоги, но облегчить их выплату и сделать понятнее систему налогообложения, а также сократить госаппарат.

От базовой к гарантированной

Отечественная пенсионная система пережила не одно реформирование. Казахстан первым среди стран СНГ начал модернизировать старую солидарную систему пенсионного обеспечения и перешел с 1998 года на накопительную.

Сегодняшняя пенсия вышедших на заслуженный отдых казахстанцев состоит из трех частей. Выплата складывается из базовой пенсии (так называемой «президентской»), которая назначается всем без исключения. Ее размер не зависит от трудового стажа и заработной платы. Вторая часть пенсионных выплат — солидарная, зависит от трудового стажа, накопленного до 1 января 1998 года, и последняя составляющая — накопительная — 10-процентные отчисления от заработной платы работника.

В Казахстане утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года. В соответствии с этим документом предусматривается переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Предполагается, что переход позволит оптимизировать механизм предоставления государственной гарантии, повысит уровень пенсионного обеспечения лиц с небольшим стажем участия в пенсионной системе, коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами. В частности, предлагают установить минимальную гарантированную пенсию в размере 70 процентов от величины прожиточного минимума для лиц, имеющих стаж участия в пенсионной системе менее пяти лет. При пятилетнем стаже — 70 процентов от прожиточного минимума, а каждый год сверх пяти лет ее размер будет увеличиваться на два процента. Минимально гарантированную пенсию для состоявшихся получателей базовой пенсии рассчитывать планируют с учетом стажа участия в пенсионной системе, учтенного при исчислении размера базовой пенсии. При этом сохраняется право на пенсионные выплаты по возрасту при наличии не менее шести месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года.

Для поддержания размеров солидарных пенсий (начисляется работавшим до 1998 года с минимальным трудовым стажем более шести месяцев) на приемлемом уровне в условиях действующего пенсионного законодательства их размеры будут ежегодно индексировать с опережением уровня инфляции на два процента.

Также предлагают установить минимальный размер пенсионной выплаты из ЕНПФ по аналогии с размерами выплат из страховых организаций при заключении договора пенсионного аннуитета, то есть в размере не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в соответствии с изменениями, внесенными в Закон «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», с 1 апреля минимальная пенсия установлена в размере 40 441 тенге).

Пересмотрят коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для всех категорий граждан. Размер ежемесячной суммы пенсионных выплат из ЕНПФ рассчитывается как одна двенадцатая произведения суммы пенсионных накоплений на коэффициент их текущей стоимости в соответствующем возрасте получателя. При этом выплаты не дифференцируются для отдельных групп населения, к примеру, по инвалидности и по полу.

Кроме того, планируют ввести отдельные коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для работников, занятых на опасных производствах, а также инвалидов 1-й и 2-й групп (с разделением по полу), поскольку продолжительность жизни у них разная. В результате этого изменения срок пенсионных выплат для таких категорий населения будет относительно короче, чем для всех категорий граждан, соответственно сумма ежемесячных выплат будет выше.

С 2023 года предлагают ввести дополнительный условно-накопительный компонент за счет обязательных пенсионных взносов работодателей, поэтапно, по ставке, начиная с одного процента и доведя до пяти процентов к 2029 году. Работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы, начисляемые от размера дохода работника, за счет собственных средств. При этом государственная гарантия по сохранности взносов с учетом уровня инфляции не распространяется на условно-накопительный компонент.

Правительство Казахстана подготовило проект указа Президента РК «О внесении изменений и дополнений в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года», где предусмотрены все вышеперечисленные новшества. Проект документа размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения, которое завершится 12 ноября 2020 года.

Чиновники считают, что, изменив базовую пенсию, решат проблему сразу трех поколений пенсионеров: тех, кто до 1998 года имел низкий доход; кто имел маленький стаж до 1 января 1998 года; тех, кто участвовал только в накопительной системе. Что касается солидарной части, то она будет функционировать до того времени, пока в Казахстане существует нынешнее поколение пенсионеров и тех, кто на 1 января 1998 год имел стаж не менее шести месяцев. После 2043 года, как подсчитали чиновники, солидарная пенсия не будет назначаться никому.

Будущая пенсия

Сумма, которую человек может получить за год из своих накоплений, строго фиксирована. К примеру, годовой фонд пенсионных выплат из ЕНПФ не должен превышать 30-кратный размер минимальной пенсии, установленной на соответствующий финансовый год. Есть методика расчета, согласно которой каждому возрасту пенсионера соответствует так называемый коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений. В 63 года — это 0,10467. Умножив сумму накоплений на это число, получаем сумму, которая будет выплачена в течение года.

Многие задаются вопросом: как долго я буду получать пенсию? В мировой практике есть такое понятие — «возраст дожития». Это срок, до которого растягиваются и выплачиваются накопленные пенсионные взносы человека. В Казахстане это 19 лет. Правда, как показывает статистика, фактический средний срок дожития у мужчин составляет шесть лет (хотя ряд социологов считает более достоверным три года), а у женщин — 11. Также подсчитано, что женщине, выходящей на пенсию с накоплениями четыре миллиона тенге, этих денег хватит ориентировочно на семь лет. Причем, если человек живет меньше, его деньги остаются родственникам, дольше — от государства он может получить лишь минимальную пенсию. И только инвалиды I и II групп имеют право получать выплаты бессрочно.

Лучшая система

Если брать лучшие пенсионные системы, то там налоговая нагрузка в 2-2,5 раза больше, чем в Казахстане. И только сингапурская модель позволяет сохранить налоговую нагрузку и даже ее немного снизить. Там есть только два вида отчислений — это индивидуальный подоходный налог и пенсионный взнос. Общая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда на 10-20 процентов ниже, чем в Казахстане. Система выстроена так, что человек может распоряжаться своими накоплениями — на жилье, образование, медицину. (Что, впрочем, и планируют со следующего года внедрить в Казахстане.) Ставки меняются в зависимости от возраста — чем человек старее, тем меньше ставка. Но если перенять сингапурскую модель пенсионной системы, то возникнет необходимость внести изменения и в налоговую систему.

В свое время в Казахстане предлагали «инновационный» вариант решения пенсионного вопроса, который, как уверяли, не имеет аналогов в мире. В частности, предлагалось детям взять на себя решение финансовых проблем пенсионеров-родителей путем закрепления в законодательстве обязательных пенсионных взносов и таким образом перейти от накопительной пенсионной системы к семейной. Нынешние 10 процентов отчислять не в пенсионные фонды, а на открытые банковские счета родителей. По задумке молодые люди до 35 лет обязаны перечислять часть своих пенсионных накоплений собственным родителям. Первый ребенок — 15 лет, второй — 12 и третий — девять.

Мировые эксперты сходятся во мнении, что идеальной пенсионной системы в мире не существует. А рецепт обеспеченной старости для тех, кто сегодня работает — не ограничиваться обязательными пенсионными накоплениями, а использовать дополнительные способы сохранить и преумножить.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане сейчас становится одной из важнейших социальных проблем.
Многие считаю пенсионный возраст слишком высоким, а уйти на заслуженный отдых пораньше может лишь очень маленькая часть населения.

Досрочные государственные выплаты

Сейчас пенсионный возраст в Казахстане для женщин составляет 59,5 лет, а для мужчин — 63 года. По сравнению с другими странами это не так уж много. Но физический труд и тяжелые условия работы в Казахстане часто заставляют задуматься о досрочном выходе на пенсию.

Есть всего три категории граждан, которые вправе претендовать на льготы. К первой относятся все проживающие рядом с Семипалатинским ядерным испытательным полигоном. Объект был засекречен, и ни о чем не подозревающие люди годами подвергались радиоактивному излучению.

Сегодня граждане Казахстана, проживавшие в зоне поражения с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. от пяти лет суммарно, имеют право уйти на заслуженный отдых раньше. Женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. Для мужчин этот возраст составляет 50 лет, и общий стаж должен равняться 25 годам. Претендентам для получения пособия к основному списку документов нужно приложить любой документ, подтверждающий проживание на опасной территории.

В 53 года уйти на досрочный отдых могут многодетные матери. Число рожденных детей должно быть не меньше пяти, и общий стаж работы — минимум 20 лет. Самому младшему ребенку на момент ухода на пенсию должно быть не меньше восьми лет.

Женщины должны собрать все необходимые документы:

Казахстанское свидетельство о рождении детей

Во всех этих случаях человек будет получать пособие от НФП в соответствии с расчетами, принятыми законодательством Казахстана.

Всем остальным категориям придется ждать наступления пенсионного возраста. В Казахстане не предусмотрено дополнительных льгот для работников на вредном производстве и опасных для жизни работах. «Горячая сетка» не предусмотрена, более того, такой вопрос даже не обсуждается на государственном уровне.

Пенсионный аннуитет

Свои пенсионные накопления женщины могут начать получать уже в 50 лет, а мужчины — в 55. Программа получения пенсионного аннуитета была разработана еще 1997 году, впервые ей воспользовались — в 2005. Это не пособие, а страховые выплаты в виде пенсии. Получатель может сам выбрать периодичность отчислений: раз в год, в полгода, в квартал или каждый месяц. Первая выплата может быть увеличенной.

Оформляется этот вид выплат через страховую компанию, а не через пенсионный фонд. В 2020 году для оформления аннуитета были повышены пороги накоплений. Для женщин сумма пенсионных накоплений должна быть 8 800 000 тенге, а для мужчин — 6 300 000 тенге.

По условиям договора можно выбрать гарантированный период до 30 лет, на свое усмотрение. Сам пенсионер будет получать выплаты пожизненно, а гарантированный период рассчитан на наследников. Срок считается от получения первой выплаты. В случае смети получателя оставшийся период, по гарантии, деньги будут переводиться наследнику, указанному в договоре. Это может быть только одно лицо.

Отличие аннуитета от пенсионного фонда

Есть масса отличий в оформлении аннуитета и обычной пенсии:

Из НФП выплаты ведутся только до 80 лет, аннуитет — это пожизненное страхование.
Пенсионный фонд можно менять в любое время, страховую компанию — только раз в два года от вступления договора в силу.
Разные компании предлагают разные размеры выплат, поэтому стоит внимательно изучить все предложения и выбрать наиболее выгодный вариант.
В НФП остатки накоплений передаются всем прямым наследникам, в страховой — предусмотрен гарантийный срок и один наследник, выбранный самим получателем страхования.
В аннуитете есть возможность получить сразу на руки до 8 % всех пенсионных накоплений. Это прекрасная возможность сделать крупное приобретение или, скажем, с размахом отметить досрочный выход на пенсию.
Ежегодная индексация выплаты: каждая компания прописывает свое значение в процентах, большинство предлагает около 5 % увеличений ежегодно.

График поэтапного повышения пенсионного возраста в Казахстане

Аннуитетом в Казахстане могут воспользоваться не все. Основная причина — недостаток необходимой суммы на накопительном счете. Но, учитывая очень ограниченный список тех, кто имеет право уйти на пенсию раньше времени, услуга пользуется спросом.

Работники со средней заработной платой в Казахстане не могут позволить себе досрочный выход на пенсию. Их накопительная часть слишком мала, не достигает нужных цифр, даже когда наступает полноценный пенсионный возраст. Работники низкой квалификации, такие как дворники, уборщицы и прочий обслуживающий персонал, работа которого не самая легкая, позволить себе аннуитет, конечно, не смогут. Это снова остается привилегией для людей с высокой заработной платой.

Досрочно уйти на пенсию в Казахстане проблематично. Есть лишь небольшая часть населения, которая может это сделать законным образом и без проблем. Тенденция пенсионной системы — постепенное увеличение пенсионного возраста. Это прекрасный вариант для тех, кто получает большую «белую» зарплату в Казахстане и чьи работодатели исправно делали отчисления в накопительный пенсионный фонд.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по другой системе.

Буквально за несколько дней под петицией об отмене Закона о повышении пенсионного возраста женщин Казахстана, которая размещена на сайте avaaz.org, свои подписи поставили более 62 000 человек. Теперь это одна из самых массовых петиций в истории РК! Для того, чтобы она принесла желаемый результат, нужно собрать 75 000 подписей. Потом петиция будет отправлена Президенту РК Н.А. Назарбаеву, Председателю Национального банка РК Г.А. Марченко, Министру труда и социальной защиты РК С.С. Абденову.

Выдержка из текста петиции, адресованной Нурсултану Назарбаеву: «Мы призываем Вас выступить против законопроекта о повышении пенсионного возраста для женщин с 58 до 63 лет, так как это не соответствует уровню и продолжительности жизни женщин Казахстана. Мы призываем Вас поддержать наших женщин, которые трудятся во благо страны, и не решать вопросы финансовой устойчивости и экономического развития за счет их эксплуатации. Надеемся, что Вы проявите качества истинного лидера нации и прислушаетесь к мнению общественности».

Вот один из немногих казахстанцев, кто не побоялся высказать всю правду о повышении пенсионного возраста женщин. Выступление председателя Карагандинского областного Совета ДПК «Ак жол» Айткожи Фазылова на встрече с министром труда и социальной защиты РК С.С. Абденовым (с одним из адресатов петиции). Обратите внимание на реакцию министра. Думаю, по доброй воле он этот закон не отменит.

На сайте avaaz.org объясняется, почему важно требовать отмены этого закона: «В апреле 2013 г. правительство Казахстана одобрило законопроект о повышении пенсионного возраста женщин с 58 до 63 лет поэтапно, начиная с января 2014 г. По заявлениям властей, это должно обеспечить равенство женщин с мужчинами и способствовать «устойчивому функционированию пенсионной системы» республики. Предлагая данные изменения, правительство ориентируется на развитые страны, где пенсионный возраст равен 67-68 годам.

Однако наши власти не учитывают или не хотят учесть, что в развитых странах, на которые они ссылаются, выше не только возраст выхода на пенсию, но и продолжительность жизни, пенсия и уровень жизни в целом. Учитывая, что средняя продолжительность жизни в Казахстане составляет 69 лет, власти, по сути, хотят сократить средний период выплаты пенсий нашим соотечественницам почти наполовину. Чиновники также не учитывают повышенный уровень безработицы среди женщин старше 55 лет, что снижает их шансы найти работу.

Мы считаем циничным и несправедливым решать вопросы финансовой устойчивости и экономического развития страны за счет населения. Эксплуатация пожилых женщин, всю жизнь проработавших на благо страны, противоречит принципам справедливости, на основе которых мы строим наше общество.

Мы убеждены, что повышение пенсионного возраста необходимо соотносить с уровнем потребительских цен, с повышением размера пенсии и продолжительности жизни, а не планами чиновников решить проблемы финансовой системы за счет женщин. Поддержите наших соотечественниц и подпишите петицию против увеличения пенсионного возраста. Если мы соберем необходимое число подписей, то передадим петицию президенту Казахстана Н.А. Назарбаеву, а также главе Национального Банка Г.А. Марченко и министру труда и социальной защиты С.С. Абденову».

Для того, чтобы подписать данную петицию, можно перейти по этой ССЫЛКЕ.

Почему эта петиция может сработать? Даю справку: «Авааз» (в переводе с фарси – «голос») – это глобальная общественная организация, основанная в 2007 году, занимающаяся организацией социально-политических кампаний по широкому кругу вопросов, в частности, изменению климата, правам человека, защите животных, коррупции, бедности и конфликтам. Насчитывает более 20 миллионов членов в 194 странах мира.

«Система создания общественных петиций Сообщества Авааз» – это новая интернет-платформа, которая дает людям по всему миру возможность запускать кампании подписания петиций и добиваться успеха на местном, национальном и международном уровнях.

Сюжеты
- «Скорая помощь»
- Жамиля Омарханова
- Иван Белоусов
- Валют-Транзит Банк
- Шахтеры
- Владислав Челах
- ЖК «Бесоба»
- Олимпиада 2012
Фото/Видео
- Видео
- Фоторепортажи
Реклама на сайте

Камиша Есмухамбеткызы просит обеспечить выход на пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет.

Фото: открытые источники

Казахстанские мужчины выходят на пенсию в 63 года. Возраст, с которого женщины отправляются на заслуженный отдых, постепенно увеличивается, и к 2027 году они так же будут выходить на пенсию в 63 года. Однако Камиша Есмухамбеткызы, известный отечественный юрист, несогласна с этим, она считает, что женщин нужно отправлять на заслуженный отдых в 55 лет, пишет NUR.KZ со ссылкой на издание Замана.

Камиша Есмухамбеткызы просит обеспечить выход на пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет.

По ее словам, в последнее время продолжительность жизни мужчин резко снизилась и к возрасту 55-60 лет мужчины сталкиваются с серьезными проблемами со здоровьем.

«Если посмотреть правде в глаза, то можно заметить, что в возрасте 40-45 или 50-55 лет мужчины сталкиваются с серьезными проблемами со здоровьем, а в некоторых случаях даже погибают. Поэтому считаю, что мужчины тоже имеют право выходить на заслуженный отдых вовремя и почувствовать заботу государства.

Да, все мы знаем, что мужчины физически сильнее женщин. В таком случае, как можно объяснить то, что женщины тоже должны выходить на пенсию только после 63 лет?

Я как юрист, сталкиваюсь с разными людьми и вижу, в каком положении они находятся. У нас очень много семей с низким уровнем дохода, которые не получают АСП. Даже если получают, выясняется, что якобы они получали его незаконно и их называют «мошенниками».

Многие не могут защитить свои права и оказываются в очень непростых ситуациях. Пришло время обратить внимание на социальное положение женщин», — говорит юрист.

«Я не требую чего-то сверхъестественного. Не навожу смуту. Однако желаю, чтобы женщины наслаждались жизнью, чтобы их глаза сияли. До каких пор они будут жалобно просить о помощи у вышестоящих?» — вопрошает Камиша Есмухамбеткызы.

Комментариев на новость Пенсионный возраст для женщин предложили изменить в Казахстане: 43

Мне 56 лет, букет болезней, которые инвалидности не подлежат, но и работать сил нет. Назову только две — это сахарный диабет и гипертония. Доживу ли до пенсии, не знаю. А теперь и останусь без медобслуживания, страховку не смогу оплачивать, т.к. безработная. И таких , как я , поверьте , много. Умеем до пенсионного возраста, государство ой как выиграет! А когда работала неплохие подоходный платила, и за медпомощью не обращалась! Зря выходит оплачивала! Вот и сейчас, многие знакомые редко кто до 63 лет доживает! Да и дольше 70 не живут . Не успевают люди отдохнуть на пенсии от трудовой жизни…..

Элен
26 февраля, 2020 в 11:18
Ответить

Я согласна с Камишей Есмаханбеткызы она правильно заметила и прошу власть хоть немного перед смертью пожить наесться досыта….да инвалидка 8 лет группу не дают хоть ползаю не хожу работала на государство лишилась дома нет денег если не верите прошу приезжайте смотрите я дам адрес мне скрывать нечего…. Сколько государство обворовывают чиновнники банкиры а мы на хлеб не найдем и еще больнее жалеют нам эти копейки….

Камиша Есмухамбеткызы сіздің пікіріңізді өте дұрыс деп қолдаймын. Мемлекет тарапынан зейнетке шығу жасын қайта қарап, өзіңіз айтқандай 55,60 жаста еңбеккерлерді зейнетке шығаруды мәселе етіп ел басы мен президентімізге жеткізуіңізді жалынып тұрып сұраймын.Мысалы: соңғы он жылдың ішінде үш ағам жүрек талмасынан қайтыс болып кетті, 55,56,59 жасында. Өкінішім орны толмайды.Жұмыс жасамай ақ ортамызда тірі жүргенде деп ойлап жүрем.Мен қазір 56 жастамын мұғаліммін. Жұмысымыз оңай емес,қайғы мұңымыз бен денсаулығымызды да керемет емес. Отын,суымызбен мен жарық үшін төлеуге жететін 30-40 мың зейнетақы болсада, 55 жасқа зейнеткерлікке шығу бекітілуін сұраймын. Ел аралап керемет өмір сүрмесек те отбасында уйшаруасына көмекберіп аман отырғымыз келеді.

Сарина А.
26 февраля, 2020 в 16:53
Ответить

Оте дурыс айтылган пикир, айелдерди зейнетке ,55 жастан шыгармаса да, бурынгы 58 жасын калдыру керек, отбасы тарбиесимен жумысты Катар алып журу казиргидей заманда онай емес, айел аналар иыгына улкен жукти алып жур, ал, ер адамдардын орташа омир суру жасы казирги танда 63 Тен аспайды деп айтар едим, айналана карасан, автор оте дурыс айтпады, 50 жастан кейнги ер адамдарда денсаулык типти жок, ел болып ойланатын жагдай….

Гаухар
26 февраля, 2020 в 18:38
Ответить

Камиша Есмухамбет кызы спасибо Вам большое за то что подняли эту тему.Уверенна 100процентов жещин будут только рады.Очень надеюсь что госсударство выполнит эту просьбу

Гулбостан
26 февраля, 2020 в 19:30
Ответить

Мне 57,сил нет ходить болят колени, гипертония и диабет, я должна выити на пенсию в 2023.это издевательство над пож илыми , попробуйте в 57 лет устроиться на работу. Мы как милостыню вынуждены просить работу, чтоб как-то дожить до пенсии, если доживём. Позор нашему правительству, я считаю женщины в 55,мужчины в 60 должны выходить на пенсию.

Дамеш
26 февраля, 2020 в 20:02
Ответить

Да. Вы правы. Пенсия в 63 года, это абсурд. Ведь женщина кроме работы, еще и домом занимается и детьми. Надо выйти на государственных мужей, с просьбой о пересмотре пенсионного возраста для женщин.

Надежда
26 февраля, 2020 в 22:06
Ответить

Өте дұрыс пікір, халықтың әлеуметтік жағдайы төмен, осыған сәйкес денсаулығымыз да дұрыс емес, медициналық көмек сапасы да мәз емес. Өзім көп жыл медицина саласында етсем де, қазіргі медициналық көмекке көңіл толмайды, қанағаттанарлық деңгейде ем алу өте қымбат, әркімнің шамасы келе бермейді. Осыған орай,әрине, еңбек ету деңгейі де жасы 50 ден асқандарға қиын.Аш бала тоқ баламен ойнамайтыны анық, жағдайлары жақсы депутаттар мен мемлекеттік қызметкерлер түсіну үшін, қарапайым халықтың өмірімен жақынырақ танысу керек.

Гүлжан
26 февраля, 2020 в 22:18
Ответить

Красивые слова Камиша Есмаханбеткызы.
Какая щас смертность люди просто не доживают до пенсии.

Светлана
26 февраля, 2020 в 23:35
Ответить

Даже в трудные послевоенные годы пенсионный возраст для женщин был 55лет.
Кто хочет пусть работают, а кто физически уже не может, лучше детям помогать с внуками!

Ирина
27 февраля, 2020 в 00:31
Ответить

Камиша Есмухамбеткызы, верно вы сказали, люди извините за выражение пашут, особенно женщины, столько болезней после 50ти, мало кто получат свои мизернве пенсионные, если до живут, а работники Енпф получают постоянно премии, мы работаем на них, ещё и продлили срок пенсионный, для чего, людей не спросили. Когда уже простых людей будут слушать. Это так называется все для народа, в ковычках.

Салтанат
27 февраля, 2020 в 07:10
Ответить

Атсолютно согласна , и поддерживаю такое мнение.
Унас ведь как, если зарплату женщине так на порядок меньше чем мужчинам а если на пенсию так так же как мужчинам.
Надо понимать что в 50% случаях женщина является кормилицей всей семьи.

Надежда
27 февраля, 2020 в 09:31
Ответить

Я считаю что необходимо снизить возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане по многим причинам. Ведь после 50 лет у женщин многих букет сопутствующих болезней,которые влияют на качества жизни и на работоспособность женщин.Ведь не секрет, что в природе всё имеет срок прочности, даже металл, дерево и т.д.,в том числе и люди. Поэтому искусственно продлевать им работоспособность, жизнедеятельность, только из-за того,что их очень много — это неразумно.

amina
23 апреля, 2020 в 14:57
Ответить

Полностью согласна с автором . Мне 53 года (на работу не хотят брать -так и говорят -У нас молодой коллектив ). А теперь: У меня сахарный диабет,гипертензия ,ревматоидный артрит и куча еще сопутствующих болезней . Вы не представляете как по утрам еле встаешь . Да я даже незнаю как дойду до 56 лет ,а тут до 63 -….

Almagul
24 апреля, 2020 в 15:07
Ответить

Я тоже за снижение пенсионного возраста, так как имея кучу сопуствующих болезней тяжело работать до 62 лет. Мне сейчас 57 лет, на работе то и дело занимаешься последствиями болезни, говорить о качестве работы смешно. Думаешь, неужели государство нуждается в таких работниках. Дожили до абсурда.

из всех стран СНГ именно в казахстане, вернее сказать у казахов такое унизительное отношение к женщине, к матери, к сестре. Никаких вариантов, почему нет альтернативы, где пенсия по выслуге лет, по стажу итд?

айгуль
12 мая, 2020 в 21:34
Ответить

Я согласна с женщинами. Мне 56 лет мало того что целый букет болячек.Мы даже своим детям ,внукам не можем помочь.Потому что сил нет.Возраст продляют , а работы нет.Что должны все идти уборщицами.Так не берут. Хоть оставьте возраст как был 58.Не повышайте.У меня муж не дожил умер 5⁷ лет.Диазгоз сердечный приступ.

Нина
19 мая, 2020 в 18:44
Ответить

Здравствуйте!
Я тоже полностью присоединяюсь ко всем женщинам Казахстана
Я учительница с 33летним стажем мне 57лет но я уже инвалид 2группы стою на учете у кардиолога и эндокринолога
Работать с каждым годом все труднее и труднее
А хочется еще с внуками понянчиться
Я убедительно прошу оставить пенсионный возраст без изменения

Гульзия
25 мая, 2020 в 23:21
Ответить

Мне 56 лет. Я работаю, но ЗП дают по частям. Но я молчу, поэтому что боюсь потерять работу. Я тоже считаю, что женщинам выходит на пенсию 55-58 лет.

Умут
28 мая, 2020 в 21:37
Ответить

Мне 55, а уже диабет и гипертония…. всю жизнь -работа-дом. Как же не уважают наш труд. Наше здоровье. Женщины-матери. Неужели в нашей стране нет возможности дать просто пожить.

Галина
03 июня, 2020 в 11:21
Ответить

Обращаюсь к Правительству с просьбой изменить выход на пенсию для всех женщин, в пользу уменьшения возраста, хотя бы до 58 лет! Трудности с работой в условиях новой жизни с пандемией короновируса вносит свои коррективы. Мы, бабушки, могли бы помогать своим детям в воспитании внуков, пока они на работе. Мы могли бы разгрузить сады и принести больше пользы обществу, занимаясь воспитанием подростающего поколения. Надо признать, что — то не так с нашей системой образования , раз участились случаи варварства, живодерства и суицида среди подростков. Утеряны связи между родителями и детьми и надо это менять , используя методы наставничества. Мы, ещё не старые бабушки, могли бы в этом помочь обществу. Говорю об этом со знании дела, так как сама долгие годы работала с молодежью. Мне 57 лет, работаю, веду активный , здоровый образ жизни.

Марина
04 июня, 2020 в 12:15
Ответить

У государства нет денег как всегда , а увеличили возраст для того , чтобы мы не доживали до заветной пенсии, до живут те которые тяжелее ручки ничего не поднимали и у которых полный карман денег, а а наши все беды и болезни от нехватки денег, т.к у смертных зарплаты мизерные вот и весь ответ

Кенжебаева Жазира
19 июня, 2020 в 10:03
Ответить

Я родилась 29 ноября 1961 года.Была на инвалидности(замена тащобедренных суставов обеих ног ).Инвалидность сняли,на работу не берут.Когда мне на пенсию?

Светлана
26 июня, 2020 в 06:35
Ответить

Мне 57лет. Здоровья к этому возрасту можно сказать уже не как раньше. На работу не берут. В свое время смотрела за матерью инвалидом 1гр и отцом. Сейчас в эти годы хотелось бы выйти пораньше на пенсию и пожить для себя. Хотя мы разве женщины живем для себя. Там внуки. Помощь им.и так далеее.

Мне 58 лет и ходить на работу тяжело проблемы со здоровьем частые головные боли ноги болят у меня 39 лет непрерывного стажа. Я прошу Правительство вернуть выход на пенсию хотя 58 лет.До 63 лет это реально тяжело

Светлана
09 июля, 2020 в 16:09
Ответить

Мне 57 лет. Работаю главным бухгалтером, если честно до пондемии, думала дотяну до пенсии. Сейчас переболела короновирусом, выявилось куча хронических заболеваний, не могу до сих пор восстановиться. А надо сдавать отчёты, работать за ноутбуком. Работала с температурой, не знаю, как выходить на работу после карантина, когда уже здоровья нет. И не выходить на что жить? У меня сестра на пенсии, так она не заразилась, потому что дома сидела. А мне деваться было некуда. Надо нашему правительству срочно пересмотреть сроки выхода на пенсию и мужчин и женщин, а то выходить будет некому.

Эльмира
16 июля, 2020 в 14:48
Ответить

Реально расчет на то, чтобы умерли раньше, чем пришлось бы выплачивать пенсию. О какой заботе государства вы говорите? УЖЕ по-моему даже не смешно! И этот год ВСЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОКАЗАЛ. Все выводы сделали!

Саманта Смит
17 июля, 2020 в 09:51
Ответить

Мне 59 лет.Какое здоровье наше поколение чего только не пережили только начали жить распад ссср тогда молодым семьям тоже очень тяжело было просто пустые магазины и нет работы кто как выживал перестроились выжили что такое отдых мы никак не могли знать потому что не было возможности какой отпуск даже воскресенье работали потому что на базаре на хлеб ,питание каждый день надо было работать чтоб дети не голодали .Думали вот на пенсию выйдем поживем наконец по людьски вылечим болячки потому что с таким графиком и лечиться нам некогда было вот кого нк спроси это вся наше правда! А теперь мы не инвалиды,но здоровье ноль куча букетов диагноза а пенсии раньше хоть мечтали а теперь даже мечтать боимся потому что чуть ли не каждый день только слышым о смерти сверстников потому что им некогда было жить по человечески,мало было все это этот карантин,этот вирус просто добивает нас !Если сейчась не пересмотреть пенсионный возраст то когда! Просто у меня слов нет какую голову надо име ть чтоб женщину до 63 работать заставлять и где же вашему я должна работать если я не могу даже уборщицей или вахтером не смогу работать.Что толку об этом писать или говорит или кричать ведь все равно никого не волнует потому что они даже не подозревают каково нам доживающим матерям,бабушкам !работы нет пенсия не светит Бұл көп қиындық көрген АНАЛАРдың жан айқайын еститін кім бар

Айша
18 июля, 2020 в 09:36
Ответить

Читайте также: