Пенсии наборщикам ручного набора

Решение № 2-84/2012 2-84/2012

М-54/2012 М-54/2012 от 5 апреля 2012 г.

Так, она указала, что в период с Дата по Дата работала наборщиком вручную в редакции газеты «Ленская правда», осуществляя набор текста бланков, однако ее должность была поименована неправильно как наборщик ручного набора. В период с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата она работала наборщиком на наборной строкоотливной машине-линотипе, выполняя набор и отлив газетного текста на строкоотливной машине, однако ее должность была поименована неверно в трудовой книжке как линотипист.

Поскольку работы линотиписта и наборщика ручного набора не предусмотрены законодательством в качестве основания для назначения досрочной пенсии, решением Управления ПФ ей было отказано в зачете указанных периодов в страховой стаж на соответствующих видах работ по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Дополнительно, период работы с Дата по Дата не был зачтен Управлением ПФ по причине того, что данный стаж является ученическим, а период работы с Дата по Дата не зачтен в льготный стаж по причине не подтверждения наличия льгот данными персонифицированного учета.

До пенсии осталось 1,5 года могут ли уволить или есть какие то особенности. Общего стажа 25 лет. Можно ли раньше выйти на пенсию.

Да, в принципе особенностей то и нет, только основания для увольнения должны быть, указанные в ст. 81 ТК РФ, просто так вообще никого уволить нельзя.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Общий стаж более 40 лет из них отработано на севере 8 лет можно ли уйти на пенсию за 2 года раньше.

Смотря какой Север.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Если я отработала по первой сетке 4,5 годам можно ли будет уйти на пенсию пораньше? Сейчас мне 42 года.

можно будет уйти на досрочную пенсию по старости в возрасте 51 год. При наличии не менее половины требуемого льготного стажа, возраст сокращается на один год за каждый отработанный год льготного стажа. (пункт 1.1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

Можно ли уйти на пенсию раньше 55 лет, если в должности машиниста отработал 26 лет?

Да при наличии стажа 15 лет машинистом на жд транспорте вы имеете право на досрочную пенсию.

Можно ли уйти на пенсию в 45 лет сотруднику МВД по смешанному стажу. 12,5 лет в МВД есть. И входит ли в стаж армия?

Да, срочная служба в стаж входит.

Но до достижении 45 лет (при наличии общего стажа не менее 25 лет), можно уволиться на пенсию по смешанному стажи-либо по состоянию здоровья, либо-по ОШМ (сокращение)

По собственному желанию можно уволиться только по достижении предельного возраста, а это-в 50 лет.

Пенсия за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 имеют:

а) лица, имеющие на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более;

б) лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба.

(Все условия, оговоренные в пункте «б», должны соблюдаться на день увольнения. Трудовой стаж после увольнения со службы в расчет не принимается)

Пенсия за выслугу лет согласно статье 14 Закона РФ от 12.02.1993 №4468-1 устанавливается в следующих размерах:

а) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

б) лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба, за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент сумм денежного довольствия.

Порядок исчисления выслуги лет определен Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 № 941, в котором определены периоды службы, обучения и работы, включаемые в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет, в т.ч. и в льготном исчислении.

Порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии с учетом трудового стажа установлен ст. 10, 11 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ст. 13 Закона №4468-1.

В денежное довольствие для исчисления пенсий согласно ст. 43 Закона №4468-1 включаются в порядке, определяемом Правительством РФ, оклады по должности, воинскому или специальному званию, процентная надбавка, исчисленная из этих окладов. Ежемесячная денежная продовольственная компенсация, ранее включаемая в денежное довольствие для исчисления пенсий, с 1 декабря 2007 г. включена в склад по званию. Оклады применяются без учета их повышения за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях. Надбавки, устанавливаемые сотрудникам органов внутренних дел на период службы, также не учитываются в денежное довольствие для исчисления пенсий.

Кроме того, с 01 января 2012 года пенсии исчисления из 54% соответствующих сумм денежного довольствия (с 01.01.2013 – 56%; с 01.10.2013 – 58,05%; с 01.01.2014 – 60,05%, с 01.10.2014 – 62,12%, с 01.10.2015 – 66,78%, с 01.02.2016 – 69,45%). Дальнейший порядок исчисления остался без изменений.

О досрочном пенсионном обеспечении работников полиграфической отрасли промышленности

17 апреля

Информация предоставлена Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области

Вопрос: Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, в каком возрасте назначается досрочная пенсия работникам полиграфического производства?

Ответ: В соответствии с действующим законодательством досрочная пенсия работникам полиграфического производства может быть назначена на 10 лет или на 5 лет ранее общеустановленного возраста, в зависимости от того, в какой профессии осуществлялась деятельность, условий работы и при наличии требуемого страхового стажа. Другими словами, мужчины могут назначить пенсию в возрасте 50 лет, если имеют стаж работы по Списку № 1 не менее 10 лет и страховой стаж 20 лет; женщины – в 45 лет при наличии стажа по Списку № 1 не менее 7 лет 6 месяцев и страхового стажа 15 лет. Если же работа осуществлялась по Списку № 2, то досрочную пенсию мужчины могут назначить в возрасте 55 лет, если имеют стаж на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев и страховой стаж 25 лет; женщины – в 50 лет при наличии стажа по Списку № 2 не менее 10 лет и страхового стажа 20 лет.

Вопрос: Скажите, существуют ли дополнительные условия для назначения досрочной пенсии?

Ответ: С 01.01.2013 года периоды льготной работы засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Кроме того, начиная с 2015 года, страховая пенсия формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2018 году минимальная сумма пенсионных баллов для назначения досрочной пенсии равна 13,8.

Вопрос: Ольга Васильевна, кто из работников полиграфического производства имеет право на пенсионные льготы?

Ответ: Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, содержится в разделе XX «Полиграфическое производство» и в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» соответственно Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

При этом следует иметь в виду, что рабочие одной профессии, могут иметь разные пенсионные льготы в зависимости от выполняемой ими работы.

Так, например, стереотиперы, занятые на отливке стереотиперов из типографского сплава, включены в Список № 1 и им пенсия может быть назначена на 10 лет раньше общеустановленного возраста, а стереотиперы, занятые на отделке и обработке стереотипов и клише из типографского сплава, включены в Список № 2 и им пенсия может быть назначена на 5 лет ранее общеустановленного возраста.

Вопрос: Будет ли засчитана в стаж для назначения досрочной пенсии работа «наборщиком» в типографии городской газеты в 80-х годах?

Ответ: В этот период в полиграфическом производстве имелись четыре различные профессии наборщика с собственными характеристиками работ, а именно: «наборщик вручную», «наборщик на машинах», «наборщик на наборно-печатающих машинках» и «наборщик на наборных строкоотливных машинах».

Списком № 2 (раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства») право на досрочное пенсионное обеспечение установлено только рабочим в профессии «наборщик вручную» и «наборщик на наборно-строкоотливных машинах».

Если администрация типографии подтвердит уточняющей справкой работу заявителя в должности «наборщик вручную» и «наборщик на наборно-строкоотливных машинах», то период будет засчитан в стаж на соответствующих видах работ. Сделать это можно на основании первичных документов организации (приказы о приеме, переводе и увольнении, лицевые счета и пр.), которые имеют длительный срок хранения.

Вопрос: Ольга Васильевна, имеет ли значение, в какой организации работал будущий пенсионер?

Ответ: Полиграфическое производство определяется наличием соответствующего оборудования и штатом рабочих, занятых выпуском полиграфической продукции. Поэтому работники полиграфического производства пользуются правом на досрочную пенсию независимо от того, где оно организовано: в самостоятельных типографиях или в структурных подразделениях предприятий (организаций). Таким правом пользуются также работники полиграфического производства учебных заведений и НИИ.

§ 36. Наборщик вручную 2-го разряда

Характеристика работ. Раскомплектование набора всех видов. Выборка, рассортировка и раскладка по местам хранения пробельного материала и линеек, а также передача в переплавку всех видов ручного и машинного набора. Разбор в шрифткассы форм акциденции и текстового набора с различными шрифтовыми выделениями (курсив, полужирный и т.п.). Подсыпка в шрифткассы, чистка касс.

Должен знать: типографскую систему измерения; отличительные признаки шрифтов различных гарнитур; виды пробельных материалов и линеек; группы наборных орнаментов; состав типографского сплава; схему шрифткасс и систему хранения наборных материалов; устройство и правила эксплуатации приборов для чистки шрифткасс.

Примеры работ

1. Формы акциденции.

2. Формы набора газет.

3. Формы набора социально-экономической, художественной, общественно-политической, научно-популярной литературы.

§ 37. Наборщик вручную 3-го разряда

Характеристика работ. Набор и правка текста, содержащего незначительные выделения шрифтом другого начертания (курсив, полужирный) и разрядкой, цифровой материал. Набор вручную или разверстка строк, набранных на наборных строкоотливных машинах, и правка форм акциденции, состоящих из строк набора и линеек, не требующих сложного расчета, и форм, состоящих только из вертикальных или только из горизонтальных линеек. Разбор в шрифткассы табличного и формульного набора, а также текстового, содержащего шрифты различных алфавитов и большое количество математических, химических, астрономических и других знаков и сокращенных обозначений. Подборка корректурных оттисков. Комплектование гранок набора перед правкой. Замена строк при правке гранок строкоотливного набора.

Должен знать: правила орфографии и пунктуации; технические правила разметки текстовых оригиналов; технические правила набора текста и малых форм акциденции; стандартные корректурные знаки, математические и химические знаки; сокращенные обозначения метрических мер; латинский и греческий алфавиты.

Примеры работ

2. Гранки и полосы набора общественно-политической, сельскохозяйственной, художественной и детской литературы, стихов, колонок цифр.

3. Малые формы акциденции: пригласительные билеты, накладные, программы, счета, анкеты, заявления, справки, конверты, ярлыки, билеты на городской транспорт, в кино, театры, стадионы.

1. Формы набора технической литературы, иностранных и технических словарей, реферативных журналов.

2. Формы табличного и формульного набора.

§ 38. Наборщик вручную 4-го разряда

Характеристика работ. Набор и правка текста, содержащего специальную терминологию, незначительное количество математических, химических, астрономических и других знаков и однострочных формул без подключек, а также различные шрифтовые выделения (прописные, курсив светлый и полужирный, прямой полужирный и жирный) и нешрифтовые выделения (ступенчатый набор, разрядка, втяжка). Набор вручную или разверстка строк, набранных на наборных строкоотливных машинах, и правка форм акциденции, состоящих из строк набора и линеек, требующих сложного расчета или содержащих таблицы, а также выводов и таблиц канцелярского типа. Комплектование гранок набора перед версткой. Замена строк при правке полос строкоотливного набора.

Должен знать: технические правила набора стихотворного текста и драматических произведений; правила расчета таблиц; графические методы и технические приемы оформления форм акциденции; технические правила газетной верстки и подготовки форм к печати.

Примеры работ

2. Гранки и полосы набора научно-популярной, учебно-методической литературы, драматических произведений, стихов со ступенчатой строкой (типа стихов Маяковского), сносок, колонтитулов, заголовков, журнальных и газетных объявлений.

3. Малые формы акциденции: пригласительные билеты, накладные, банковские чеки, счета, ордера, платежные поручения, разные штемпели и треугольные печати.

4. Таблицы канцелярские.

5. Фирменные бланки.

§ 39. Наборщик вручную 5-го разряда

Характеристика работ. Набор и правка текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также насыщенного химическими и астрономическими знаками, сокращенными обозначениями, однострочными математическими и химическими формулами и знаками фонетической транскрипции. Набор и правка текста на иностранных языках (европейских), книжно-журнальных таблиц, афишно-плакатных и книжно-журнальных форм акциденции. Несложные виды верстки. Разверстка и правка книжно-журнальных таблиц, набранных на наборных строкоотливных машинах. Правка набора выводов, отлитого на буквоотливных машинах. Замена строк при правке полос строкоотливного набора с разрубкой и вставкой несложных и специальных знаков. Правка сводок и сверок в машине.

Должен знать: национальные алфавиты; шрифты на латинской и греческой графических основах; правила набора и правки книжно-журнальных таблиц; технические требования, предъявляемые к машинному набору и клише; техническую документацию к верстке; технические правила книжно-журнальной верстки; стандарты оформления книжно-журнальной продукции.

Примеры работ

1. Акциденция афишно-плакатная: афиши, плакаты.

2. Акциденция книжно-журнальная: обложки, титулы.

3. Билеты железнодорожные.

4. Гранки и полосы текста научно-технической и справочной литературы, иностранных, технических и энциклопедических словарей, учебников по физике, химии, математике и грамматике.

5. Круглые печати.

6. Листки больничные.

7. Свидетельства актов гражданского состояния.

8. Свидетельства страховые.

9. Таблицы книжно-журнальные, таблицы-схемы.

1. Газеты типа районных.

2. Набор книжно-журнальный в одну колонку.

§ 40. Наборщик вручную 6-го разряда

Характеристика работ. Набор и правка формул. Сложные виды верстки. Набор и правка форм особо строгого учета. Набор и правка текста, комплектование гранок и верстка на иностранных языках с системой письма особых графических форм. Правка в машине сводок и сверок высокохудожественных изданий.

Должен знать: шрифты особых графических форм; графические методы и технические приемы оформления книжно-журнальной и газетной продукции; основные сведения о многокрасочной печати; основные схемы спуска полос при печати на плоских и ротационных машинах.

Примеры работ

1. Атласы с монографией.

2. Государственные печати.

3. Набор формульный.

4. Паспортная документация.

5. Словари энциклопедические (типа геологического, математического, политехнического).

6. Ценные бумаги (аккредитивы, акции, казначейские обязательства, сертификаты, облигации, страховые полисы и т.п.).

1. Газеты федерального и регионального уровней.

2. Набор книжно-журнальный в одну колонку с оборкой клише и многоколонная верстка, высокохудожественных изданий.

Комментарии к профессии

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Наборщик вручную» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция наборщика вручную, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Именем Российской Федерации

"27" января 2011 года г.Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Л.Н.

при секретаре Агеевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астафьевой С.И. к Государственному УчреждениюУПФ РФ по г.Таганрогу о признании права на досрочную пенсию, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию, суд

Истец Астафьева С.И. обратилась в суд с иском к ГУУПФ РФ по г.Таганрогу о признании права на досрочную пенсию, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию. В обосновании исковых требований истец Астафьева С.И. указала, что она обратилась с заявлением в пенсионный фонд о назначении досрочной трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда в соответствии со ст.27 ФЗ РФ от 173-ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ».протоколом комиссии по назначению пенсий от № в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано в виду не включения в стаж работы периодов работы в должности наборщика ручного набора типографии картографического предприятия Киргизской ССР. Истец Астафьева С.И. также указала, что в страховой стаж не были включены период с по - в должности кладовщика Фрунзенского музпедучилища, а также период получения пособия по безработице с по Учитывая изложенное, истец просит суд признать за ней право на получение досрочной трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда, обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда включить в специальный стаж периоды с по , с по ; с по ; с по ; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда г.Таганрога Ростовской области включить в страховой стаж Астафьевой С.И., периоды с по и с по , назначить Астафьевой С.И. пенсию с , а также обязать ответчика выплатить истцу всю сумму пенсии с .

В судебном заседании истец Астафьева С.И. исковые требования поддержала в полном объеме, дала суду пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. Подтвердила суду, что в связи с острой политической ситуацией -государственным переворотом в Киргизии, представить документы по личному составу с прежних мест работы и справки из Аламудунского районного управления занятости не представляется возможным.

В судебном заседании представитель ответчика ГУУПФ РФ по г.Таганрогу - Бублий А.А., действующий на основании доверенности от 11.01.2010 года, исковые требования не признал, изложил доводы, указанные в письменном возражении на исковое заявление.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

Статьёй 7 Закона 173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что на основании приказа № согласно записи № в трудовой книжке истец Астафьева С.И. года рождения, была принята на работу наборщиком ручного набора 4 разряда в типографию картографического предприятия Министерства Сельского хозяйства Киргизской ССР.

на основании приказа № истец Астафьева С.И. освобождена от занимаемой должности по собственному желанию.

г. на основании приказа № истец Астафьева С.И. была принята на работу наборщиком ручного набора 4 разряда.

При этом, несмотря на факт работы в одной и той же должности и выполнения идентичных обязанностей, в трудовой книжке в период работы с по указана должность «наборщик ручного набора».

истец Астафьева С.И. обратилась в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области с заявлением о назначением досрочной трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда в соответствии со ст.27 федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПРФ в г.Таганроге Ростовской области № от «Об отказе в назначении пенсии» истцу отказано в назначении пенсии, в специальный стаж не были включены периоды в должности наборщика ручного набора типографии картографического предприятия Киргизской ССР.

В страховой стаж не были включены период с по - в должности кладовщика Фрунзенского музпедучилища (переименованного в Бешкекский педагогический колледж), а также период получения пособия по безработице с по

Согласно п.2 ст.28 Закона РФ от № время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, не прерывает трудовой стаж и засчитывается в общий трудовой стаж, страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти п

Факт получения пособия по безработице стороной исца не отрицался, при этом ею не представлено суду письменных доказательств, получения такого погсобия, в свзи счем суд не находит оснований для включения периодла с по в стаховой стаж.

Факт работы в должности кладовщика установлен и подтвержден записями в трудовой книжке, такое основание для отказа как дисциплина документооборота (отсутствие печати на записи в трудовой книжке приеме на работу, тогда как печать имеется на записи об увольнении, факт переименования организации) является формальным препятствием для реализации конституционного права Астафьевой С.И., как гражданина РФ, на получение трудовой пенсии.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ все граждане РФ имеют право социальное обеспечение по возрасту.

П.2 ч.1 ст.27 федерального закона от 173-ФЗ «о трудовых пенсиях в российской федерации» установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если женщина проработала на таких работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Постановлением Минтруда России от № установлено тождество профессий, предусмотренных Списками работ, профессий, должностей, специальностей учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 1 -5, 7 и части 1 ст.27 указанного Федерального закона те же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые были предусмотрены ранее действовавших списках, с учетом которых назначалась пенсия в связи с особые условиями работы.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от № "об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах существовали Линотиписты и Наборщики и разборщики вручную.

Судом установлено, что истец была принята на должность наборщиком вручную, однако ее должность была указана, как наборщик ручного набора, при этом она выполняла работу наборщика ручного набора. Указание в трудовой книжке должности « наборщик ручного набора » не изменило функциональные обязанности истца.

Согласно Списка № производств, профессий, должностей и показателей, вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в разделе XXV значатся наборщики вручную и наборщики на наборно-строкоотливных машинах.

Таким образом, Списком № 2 (1956г.) (в отношении периодов д. XXXг.) разделом XXVII «Полиграфическое производство» предусмотрены наборщики и разборщики вручную. Списком № (1991 г.) разделом XXV предусмотрены наборщики вручную.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от №/П-2: "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" устанавливало наименования «наборщик вручную, наборщик на наборных строкоотливных машинах, наборщик на машинах, занятый на брайлевском наборе». Наборщик ручного набора - это наборщик вручную.

Разъяснением от № «О порядке применения Списков» определено, что пенсии на льготных условиях следует назначать наборщикам вручную и машинным наборщикам (кроме наборщиков на машинах «Монотип»), наборщикам на машинах «Типограф», «Линотип» (наборщикам - линотипистам), «Интертип» и наборщицам на наборных строкоотливных машинах.

Также в Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от N 283/П-9 "О Списке производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" должности наборщиков подразделялись на «Наборщик вручную» и «Наборщик на наборных строкоотливных машинах», поэтому работа по ручному набору выполнялась наборщиком ручного набора - «наборщиком вручную».

В Постановлении Правительства РФ от № "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" также указаны «1846. Наборщик вручную» и «1847. Наборщик на наборных строкоотливных машинах».

В настоящее время в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, указана следующая характеристики работы наборщика на наборно-строкоотливных машинах 5-го разряда: набор на наборно-строкоотливных машинах и отливка с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также специальную терминологию, математические, химические, астрономические и другие знаки и однострочные формулы. Набор строк для форм акциденции и таблиц всех видов. Набор сводок и сверок. Набор вручную.

Таким образом, суд полагает, что должность «наборщик вручную» и «наборщик ручного набора» это тождественные должности, которые позволяют получить право истцу на досрочную пенсию.

В соответствии с Приказом МПТР РФ от N 237 "Об утверждении и введении в действие Правил по охране труда для полиграфических организаций и Типовых инструкций по охране труда для полиграфических организаций" (вместе с "Правилами по охране труда для полиграфических организаций ПОТ РО 001-2002", "Типовыми инструкциями по охране труда для полиграфических организаций ТИ РО 001-097-2002"- выполнением ручного набора занимаются наборщики вручную. Наименование должности «наборщик ручного набора» было некорректно занесено в трудовую книжку, но данное обстоятельство не противоречит выполняемой истцом деятельности.

До правом на пенсию на льготных условиях по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от N 1173, пользовались наборщики вручную (наборщики ручного набора).

Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от N 239, периоды занятости наборщиками вручную до засчитываются в стаж соответствующих видах работ.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии старости по Списку N2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от N 10, установлено наборщикам ручного набора.

Постановлением Минтруда России от № установлено тождество профессий, предусмотренных Списками № и №, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, предусмотренные Списками № № и 2, утвержденными в 1956 г которые при пересмотре соответствующих выпусков ЕТКС были унифицированы профессии, включенные в Списки №№ 1 и 2, утвержденные в 1991 г.

Таким образом, наборщик вручную и наборщик ручного набора - это тождественные наименования должностей.

С учетом изложенного суд полагает, что истец Астафьева С.И. имеет право на получение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от № 173-ФЗ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Астафьевой С.И. к Государственному УчреждениюУПФ РФ по г.Таганрогу о признании права на досрочную пенсию, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию удовлетворить частично.

Признать за Астафьевой С.П. право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда с 16.10.2008 года.

Обязать ГУ УПФ РФ по г.Таганрогу Ростовской области включить в специальный стаж Астафьевой С.И. периоды работы с по , по ; с по ; с по

Обязать ГУ УПФ РФ по г.Таганрогу Ростовской области включить в страховой стаж Астафьевой С.И. периоды работы с по

Обязать ГУ УПФ РФ по г. Таганрогу Ростовской области назначить и выплатить Астафьевой С.И. досрочную трудовую пенсию с с выплатой образовавшейся задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течении десяти дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде путем подачи жалобы через Таганрогский городской суд.

Решение изготовлено в окончательном виде 01.02.2011 года.

О досрочном пенсионном обеспечении работников полиграфической отрасли промышленности

17 апреля

Информация предоставлена Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области

Вопрос: Скажите, существуют ли дополнительные условия для назначения досрочной пенсии?

Вопрос: Ольга Васильевна, кто из работников полиграфического производства имеет право на пенсионные льготы?

Вопрос: Ольга Васильевна, имеет ли значение, в какой организации работал будущий пенсионер?

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

от 07 сентября 2010 года Дело N 33-1448/27

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

председательствующего - судьи Екония Г.К.

судей Козиной Е.Г.

при секретаре Седовой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 7 сентября 2010 г. в г. Саранске Республики Мордовия дело по кассационной жалобе начальника ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» Алешевой Л.К. на решение Кочкуровского районного суда Республики Мордовия от 4 августа 2010 г.

Заслушав доклад судьи Козиной Е.Г., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

Тимошкина И.Л. обратилась в суд с иском к ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что решением начальника ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» № 13 от 13 мая 2010 г. в назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда, дающего право на пенсию по нормам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В специальный стаж не включен период её работы: с 1 октября 1981 г. по 10 мая 1982 г.; с 24 июня 1982 г. по 10 октября 1982 г.; с 7 июня 1983 г. по 13 февраля 1984 г.; с 7 июня 1984 г. по 4 мая 1994 г.; с 6 июля 1994 г. по 13 апреля 1995 г.; 1 мая 1995 г. по 5 июня 1995 г. - в должности наборщика вручную в Кочкуровской типографии; периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 11 мая 1982 г. по 23 июня 1982 г., с 14 февраля 1984 г. по 6 июня 1984 г.

Просила суд признать незаконным и отменить указанное решение Пенсионного фонда, обязать ответчика включить оспариваемые периоды работы в специальный стаж и назначить ей пенсию с момента обращения, то есть с 5 мая 2010 г.

Решением Кочкуровского районного суда Республики Мордовия от 4 августа 2010 г. исковые требования Тимошкиной И.Л. удовлетворены.

Признано незаконным и отменено решение ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» № 13 от 13 мая 2010 г.

На ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» возложена обязанность включить в специальный стаж периоды работы Тимошкиной И.Л. в Кочкуровской типографии: с 1 октября 1981 г. по 10 мая 1982 г.; с 24 июня 1982 г. по 10 октября 1982 г.; с 7 июня 1983 г. по 13 февраля 1984 г.; с 7 июня 1984 г. по 4 мая 1994 г.; с 6 июля 1994 г. по 13 апреля 1995 г.; 1 мая 1995 г. по 5 июня 1995 г. в должности наборщика вручную; с 11 мая 1982 г. по 23 июня 1982 г., с 14 февраля 1984 г. по 6 июня 1984 г. - периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и назначить Тимошкиной И.Л. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 5 мая 2010 г.

В кассационной жалобе начальник ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» Алешева Л.К. просит решение суда отменить, в виду его незаконности и необоснованности, считает, что спорные периоды работы истицы в качестве наборщицы ручного набора не могут быть включены в специальный стаж, поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 предусмотрена профессия «наборщик вручную», кроме того, документально не подтверждается работа истицы в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, находит его правильным.

Из материалов дела усматривается, что решением начальника ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» № 13 от 13 мая 2010 г. в назначении досрочной трудовой пенсии Тимошкиной И.Л. было отказано из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

При этом в специальный стаж истицы не включены периоды её работы: с 1 октября 1981 г. по 10 мая 1982 г.; с 24 июня 1982 г. по 10 октября 1982 г.; с 7 июня 1983 г. по 13 февраля 1984 г.; с 7 июня 1984 г. по 4 мая 1994 г.; с 6 июля 1994 г. по 13 апреля 1995 г.; 1 мая 1995 г. по 5 июня 1995 г. - в должности наборщика вручную в Кочкуровской типографии; периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 11 мая 1982 г. по 23 июня 1982 г., с 14 февраля 1984 г. по 6 июня 1984 г.

Разрешая данный спор, суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, что указанное решение пенсионного органа в части исключения из специального стажа истицы спорного периода, является незаконным.

Данный вывод суда соответствует нормам материального права.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, согласно которому в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство» позиция 2270000а-14792 предусмотрена профессия «наборщик вручную».

Удовлетворяя требования истицы, суд первой инстанции правильно исходил из того, что Тимошкина И.Л. в спорный период работала в качестве «наборщика вручную» в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе, которая по характеру и условиям её выполнения даёт ей право на досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Вывод суд является обоснованным и подтверждается материалами дела.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что она с 01.10.1981г. по 11.10.1982г.; с 07.06.1983г. по 05.06.1995г. работала в Кочкуровской типографии в должности наборщицы ручного набора.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № 55-С/10 от 30 июля 2010 г. работа, выполняемая Тимошкиной И.Л. в оспариваемые периоды, соответствует условиям и характеру работы по профессии «наборщик вручную», предусмотренной Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства», позиция 2270000а-14792).

Согласно архивной справки № 654 от 28 июня 2010г., выданнойобъединенным межведомственным архивом при администрации Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия, в документах архивного фонда Кочкуровской типографии Кочкуровского района, в лицевых счетах по заработной плате за 1990-1994гг. значится Тимошкина И.Л. - наборщик ручного набора, за вышеназванный период имеются ежемесячные начисления по заработной плате за полные месяцы за исключением определенных периодов.

Кроме того, письмом МПТР России (Министерство Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций) от 27.08.2002г. № Ц/6-15-145 «Об установлении тождеств профессий рабочих) дается разъяснение по вопросу тождественности профессий рабочих полиграфической промышленности, занятых на верстке всех видов ручного и машинного книжно-журнального набора, газет, акцидентно-мелочного набора, а так же на правке набора, которые в период с1951 года по 1969 года именовались как «наборщик ручной», в настоящее время именуется как «наборщики вручную» и имеют право на льготную пенсию по Спискам № 1 и 2 от 1991 г.

Исходя из изложенного, суд первой инстанции правильно пришел к выводу, что оспариваемые истицей периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Доводы кассационной жалобы о том, что спорные периоды работы в качестве наборщицы ручного набора не могут быть включены в специальный стаж, поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 предусмотрена профессия «наборщик вручную» является несостоятельным и опровергается материалами дела.

Кроме того, необоснованным является и другой довод кассационной жалобы о том, что документально не подтверждается работа истицы в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе, поскольку ответчиком не представлено доказательств, опровергающих работу истицы в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе.

По мнению судебной коллегии, всем представленным доказательствам суд в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дал надлежащую оценку в судебном постановлении, выводы суда мотивированы, соответствуют собранным по делу доказательствам, и оснований для признания их неправильными не установлено.

Таким образом, решение суда является законным и обоснованным и по доводам кассационной жалобы отменено быть не может.

На основании изложенного и руководствуясь абзацем вторым статьи 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

решение Кочкуровского районного суда Республики Мордовия от 4 августа 2010 г. оставить без изменения, кассационную жалобу начальника ГУ - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия» Алешевой Л.К. - без удовлетворения.

Председательствующий Г.К. Екония

Судьи Е.Г. Козина

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Читайте также: