Пенсионный консультант почта россии обязанности

Я чуть менее двух лет проработала в ПФ РФ (точнее в его отделение клиентской службы). Закончила среднее специальное образование (право и организация социального обеспечения) по специальности юрист, потом поступила в институт на юридический, а в это время хорошая знакомая позвала подработать туда временно на месяц, заместить постоянного сотрудника во время отпуска, так всё и началось.

Сейчас там уже не работаю , к счастью. Это абсолютно того не стоит, неблагодарная работа, как и в любых других госструктурах на невысоких должностях: непомерная работа, за маленькую зарплату, несколько раз в неделю оставаться до позднего вечера на работе, выходить на праздники, ну и плюс контингент, который туда ходит.

Вначале, как испытательный срок, я зарабатывала около 10 тысяч, по-моему, потом около 15, плюс-минус, были премии, на праздники, вроде Дня соцработника, годовая премия, но чтобы они были хорошего размера, нужна и должность соответственная и большой стаж работы.

В мои обязанности входило: в первую очередь, приём граждан, от устных консультаций до оформления различных выплат, например, и соответствующей документации, плюс общая работа, которая делилась несколько раз на весь отдел, обработка почтовых поступлений, в конце года и каждого месяца сводить все данные и делать отчеты. Но обычно до шести ты принимаешь десятки людей, а только после делаешь остальное, потому что времени просто не хватает.

График работы - официально с 9 до 6, 5/2, но я, как и остальные приезжали к восьми, а то и раньше, чтобы переодеться, включить всю технику, поделать мелкие дела, которые не успеваешь, а потом после шести работай, сколько влезет.

Какие самые большие косяки случались в моем отделе? Не назначили во время пенсию по инвалидности, не пришли документы, подтверждающие стаж из страны бывшего СНГ. Был упущенный срок на пару дней буквально, а тот, кому назначали, бывал в горячих точках и, мягко говоря, был не очень уравновешенный. Бил двери, орал, бегал по каждому кабинету, короче, еле-еле его успокоили. Хотя и нашей вины не было, ему этого не объяснить, ну и с документами все решили, просто выплата пришла позже.

У нас все по закону строго , конечно же, там такие сроки жесткие и правила, за которые дерут сверху из управления. И неважно, кто ты, что наработал, какой стаж и другие данные — есть такая пенсия и будет, даже если ты родственник какого-то начальника, все документы в открытом виде на всех носителях, проверки из Москвы каждый год.

Одна женщина пришла, причем молодая, только начала получать пенсию, сказала, что мы ее пенсию воруем, в карман кладём, ей мало пришло, по ее мнению, хотя показали ей все документы, разжевали, как она насчитывалась. Короче, чем дело закончилось: она вылетела хлопнув дверью, а через полгода примерно узнается, что она подала в суд, думала ей пенсию неправильно посчитали, проиграла его, естественно.

Мою соседку по кабинету, когда я была в отпуске, женщина, причём в здравом уме с виду, достаточно молодая, ударила ладонью по голове так, что очки слетели, и убежала.

Бывает редкий случай, что могут перевести в другой отдел, например, туда, где не работают с людьми, а занимаются непосредственной проверкой документов после нашего отдела. Но на зарплату это не влияет особо, объём работы большой, только плюс, что без людей.

70% сотрудников работают всю жизнь там, без значительных повышений. У них стаж большой, соответственно, и премии отличные. Куда идти, если тебе за 50?

Клиенты хамят довольно часто, 7 из 10 примерно.

Как то пришёл ко мне на приём дедушка, который живет в США (Бостон), но является гражданином РФ и получает пенсию от нас, поэтому ему раз в год необходимо прилетать в Россию для подтверждения. Очень интеллигентный, хорошо одет и воспитан, разговаривали с ним обо всем, пока я оформляла документы, ему почти 80, а он был в очень хорошей форме, ещё и летает по несколько раз из США в РФ. Я думаю, пенсия ему не так важна вообще, но тут у него квартира, все родственники живут.

Какое отношение у меня к пенсионной реформе? Отвратительное. Тут и до неё такие законы пенсионные были «прекрасные», что люди с ума сходили от того, какие пенсии им насчитывают «огромные», естественно, злость и обиду срывали на нас, я уже и не надеюсь, что к тому времени, когда я состарюсь, у меня будет хоть какая-то пенсия.

Я думаю, у процентов 90 сотрудников ПФР такое же отношение, может просто не такое агрессивное. Работать от лица государства на стороне несправедливых законов – ну такое себе чувство.

В мое время нет, но пару лет назад до моего устройства пенсионер ударил тростью по голове молодой девчонке несколько раз, пробил голову (и да, этому деду ничего не было), хотя те, кто ещё находился в кабинете, и сотрудники, и посетители, говорили, что ее вины не было вообще.

Такие случаи не частные, а вот личные оскорбления сотрудников, мат, ор, хлопанье дверьми и угрозы — дело еженедельное.

Частенько, грубо говоря, я чувствовала себя на работе «терпилой», на котором отыгрываются с одной стороны — разочарованные, озлобленные и агрессивные люди, которые разочаровываются в своей стране и власти, а с другой стороны — античеловеческие законодатели, огромная ответственность и необъятные объемы работы «свыше». Люди, будьте добрее друг к другу, наберитесь терпения, понимайте, что мы все в одной лодке.

Пенсионный агент
Консультант
Сервисный консультант
Рекрутер консультант
Психолог консультант

Консультант пенсионного фонда

Требования:Обязанности:• Консультация потенциальных клиентов о преимуществах получения пенсии в АО "Почта Банк";• Проведение индивидуальных консультаций клиентов по условиям.

Пенсионный консультант

Требования:Обязанности:* Проведение информационно-разъяснительной работы о преимуществах получения пенсии в ПАО "Почта Банк" * Проведение индивидуальных консультаций по.

Консультант по пенсионным и социальным выплатам

Требования:Обязанности: • Привлечение новых клиентов-пенсионеров к обслуживанию на Почте России; • Консультирование клиентов в отделениях ПФР; • Оформление заявлений на.

Консультант по пенсионным и социальным выплатам

Требования:Обязанности:• Консультирование клиентов в отделениях ПФР, привлечение на обслуживание в Почту России• Оформление заявлений клиентов на доставку пенсий через Почту.

Консультант по пенсионным и социальным выплатам

Требования:Обязанности:• Привлечение новых клиентов-пенсионеров к обслуживанию на Почте России;• Консультирование клиентов в отделениях ПФР; • Оформление заявлений на.

Консультант пенсионного фонда

Требования:Обязанности:• Привлечение клиентов в Банк на территории Пенсионного фонда и отделений ФГУП «Почта России»;• Консультация потенциальных клиентов о преимуществах.

Консультант пенсионного фонда

Требования:Обязанности:• Консультация потенциальных клиентов о преимуществах получения пенсии в АО "Почта Банк"; • Проведение индивидуальных консультаций клиентов по условиям.

Консультант по пенсионным выплатам

Требования:Обязанности:• Обеспечивает консультирование клиентов в ОПС, отделениях ПФР и других организациях с целью привлечения новых клиентов на обслуживание в ОПС.

Пенсионный консультант

Требования:Обязанности:• Консультация потенциальных клиентов о преимуществах получения пенсии в ПАО "Почта Банк"; • Проведение индивидуальных консультаций клиентов по.

Пенсионный консультант

Требования:Обязанности:Привлечение клиентов на получение пенсии в ПАО Почта Банк.∙ Консультации клиентов по услугам банка.∙ Открытие клиенту сберегательного счета в Банке и.

Пенсионный консультант

Требования:ПАО «Почта Банк» — универсальный розничный банк, созданный группой ВТБ и Почтой России в 2016 году. Банк специализируется на оказании широкого спектра услуг.

Пенсионный Консультант Банк Г. Ленинск-Кузнецкий

Почта Банк — универсальный розничный банк, созданный в 2016 году группой ВТБ и Почтой России на базе Лето Банка.Ключевая цель Почта Банка — повышение доступности финансовых.

Консультант по пенсионным и социальным выплатам

Требования: Обязанности: • Привлечение новых клиентов-пенсионеров к обслуживанию на Почте России; • Консультирование клиентов в отделениях ПФР; • Оформление заявлений на.

Пенсионный консультант

Требования: ПАО «Почта Банк» — универсальный розничный банк, созданный группой ВТБ и Почтой России в 2016 году. Банк специализируется на оказании широкого спектра услуг.

Пенсионный консультант

Обязанности: - Обеспечивает консультирование клиентов в Отделениях ПФР и других организациях с целью привлечения новых клиентов на обслуживание в Отделениях почтовой связи.

Консультант по пенсионным выплатам

Требования: Обязанности: • Обеспечивает консультирование клиентов в ОПС, отделениях ПФР и других организациях с целью привлечения новых клиентов на обслуживание в ОПС.

Пенсионный консультант (г. Пермь)

Пенсионный консультант

Пенсионный консультант (г. Пермь)

Ваши задачи: - Консультация потенциальных клиентов о преимуществах получения пенсии в АО "Почта Банк"; - Проведение индивидуальных консультаций клиентов по условиям.

Консультант пенсионного фонда

Требования:Обязанности:• • Проведение информационно - разъяснительной работы о преимуществах получения пенсии в АО "Почта Банк"• Проведение индивидуальных консультаций по.

ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ С НАМИ

Пенсия – неотъемлемое будущее каждого человека.

Кому доверить пенсионные накопления? Как уберечь деньги от инфляции? Кто способен обеспечить реальное увеличение пенсии? Если Вы знаете ответы на эти вопросы, присоединяйтесь к нам!

Мы ищем и ждем людей, которые могут создать наше общее будущее. Таких людей как Вы. Воплотите Ваши идеи в конкретные решения! Откройте для себя возможность применить знания и умения, открыть новые горизонты! Представьте себе карьеру с бесконечными возможностями!

Мы инвестируем в людей

Огромный рынок управления пенсионными ресурсами создает весьма благоприятные условия для карьерного развития. Начав работу с нами, Вы получите возможность изучать деятельность негосударственного пенсионного фонда изнутри, применять и совершенствовать свои знания, общаться с талантливыми и профессиональными людьми. Неважно где Вы находитесь на Вашем карьерном пути, мы предлагаем возможность обучения посредством тренингов, деловых игр, участия в тематических конференциях, что поможет Вам развить Ваши навыки.

Мы поддерживаем корпоративную культуру и этические стандарты

Мы с уважением относимся к нашим клиентам и конкурентам. Придерживаясь принципов толерантности, мы не допускаем никаких форм проявления дискриминации своих сотрудников. Мы ценим рабочую среду, где разнообразие приветствуется, а существующие различия между сотрудниками ценятся и уважаются. Мы ищем ярких, энергичных людей.

Мы ценим людей с лидерскими качествами, которые хотели бы строить свою карьеру в области пенсионного обеспечения

Желаемые характеристики кандидатов:

высшее образование;
опыт успешной реализации проектов;
сильные аналитические навыки, логическое мышление;
отличные коммуникативные навыки;
адаптивность и гибкость;
инициативность, готовность много и напряженно работать.

Добавьте к вышеперечисленному многолетний опыт работы, команду профессионалов и постоянное совершенствование применяемых технологий – и Вы можете быть уверены, что Ваш выбор правилен и обоснован.

Наша деятельность построена на предоставлении широкого спектра услуг высочайшего качества. В связи с этим, мы предъявляем высокие требования к уровню компетенции и имеющемуся успешному опыту кандидатов. Мы максимально заинтересованы в привлечении как опытных сотрудников, так и молодых специалистов - выпускников и студентов высших учебных заведений.

Только сплоченный коллектив единомышленников способен реализовать самые сложные и амбициозные планы. Понимая это, мы создали все условия для Вашего личностного и карьерного роста.

Кандидаты, успешно прошедшие все этапы интервью, имеют возможность получить уникальный, а самое главное, бесценный опыт работы в финансовом секторе и стать высококвалифицированными специалистами в динамично развивающейся отрасли пенсионного обеспечения.

Если Вы разбираетесь в действующем пенсионном законодательстве РФ и имеете желание стать опытным экспертом в области пенсионного планирования, мы ждем Вас!

Тезис о том, что любую компанию создают, в первую очередь ее сотрудники, как никакой другой соответствует кадровой политике. Все наши уже имеющиеся достижения, а также надежды на будущее развитие, основаны на высокопрофессиональной команде единомышленников, мы стремимся постоянно повышать свою конкурентоспособность, в том числе, через привлечение высокопрофессиональных кадров.

Если у Вас есть значительный опыт работы в НПФ или в компаниях по страхованию жизни и Вы желаете стать частью нашей команды, высылайте свое резюме по адресу: [email protected]

Пенсионный консультант - человек, который в идеале решает для клиента все его финансовые и социальные вопросы в комплексе и помогает определиться с выбором конкретного исполнителя необходимой услуги. Эта профессия очень популярна в Европе.

Наше направление в сфере обязательного и добровольного пенсионного страхования - предоставляет возможость стать пенсионным консультантом . Таким образом, у людей, желающих работать в области финансов, но не имеющих соответствующего образования, есть шанс обрести престижную и востребованную профессию, не только не платя за обучение, но и зарабатывая в процессе обучения немалые деньги. А у финансистов с классическим образованием есть возможность переквалифицироваться: используя уже накопленный опыт, они могут дать фору многим новичкам.

Стартовавшая в 2002 г. пенсионная реформа открыла новые реальные возможности для российских граждан увеличить свою будущую пенсию. Каждый человек, имеющий накопительную часть пенсии, имеет право самостоятельно решать: где формировать свои пенсионные накопления - в каком негосударственном пенсионном фонде, участвовать ли ему в программе государственного софинансирования пенсий или вообще ничего не делать. Если вы действительно заботитесь о своем будущем, и у вас возникают вопросы - как достойно жить на пенсии, и что для этого надо сделать, вы можете обратиться к пенсионному консультанту, который поможет выбрать пути увеличения вашей будущей пенсии.

Профессия пенсионного консультанта возникла недавно по аналогии с финансовым, но только в отличие от предложений вложить деньги в различные финансовые инструменты, пенсионный консультант выступает в роли эксперта по пенсионным вопросам и рекомендует рассмотреть перспективы увеличения пенсии. А решение о переводе накопительной части в НПФ и участии в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений человек принимает сам. Таким образом пенсионный консультант выполняет сразу несколько функций:

повышает уровень «пенсионной» грамотности населения, помогает застрахованному лицу определиться с выбором НПФ, который будет формировать его накопительную часть трудовой пенсии, разъясняет, что такое государственное софинансирование и как принять в нем участие, помогает гражданам заполнить заявление и передать его в ПФР.

В отличие от финансового консультанта пенсионный консультант предлагает в рамках проведения государственной пенсионной реформы услугу социального характера, поэтому денежных расчетов с застрахованными лицами никаких нет.

Задача пенсионного консультанта – консультация и помощь гражданам в заключение договоров обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.

Для тех, кто хочет не только заработать, но и сделать карьеру, есть все условия, главное - качественная, инициативная результативная работа. Для того, чтобы построить успешную карьеру в сфере пенсионного консультирования, необходимо постоянно учиться, причем это касается как новичков, так и специалистов со стажем.

Мы – открыты для всех и рады принять в наши ряды пенсионных консультантов, уже имеющих опыт работы в пенсионных фондах и брокерских компаниях, а также тех, кто только хочет работать пенсионным консультантом.

По вопросам сотрудничества обращайтесь:

(8452) 70 - 25 - 50

Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!

Приглашаем на должность: Клиентский менеджер (Саратов, Аткарск, Балашов, Балаково, Базарный Карабулак, Вольск, Ртищево, Ровное, Красноармейск, Энгельс)

Образование высшее (экономическое, юридическое);
Опыт продаж корпоративным клиентам от 1-го года;
Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компании и массовых презентаций (включая самопрезентацию);
Ориентация на результат;
Коммуникабельность, оптимизм, ответственность, активность.
Опытный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Word);

Личные продажи корпоративным клиентам пенсионных продуктов Фонда (КПП и ОПС);
Координация продаж через клиентских менеджеров в партнерских компаниях и банках;
Организация и проведение презентаций продуктов Фонда на территории потенциальных клиентов;
Выполнение плановых показателей по продажам;
Участие в разработке методических материалов касающихся продаж пенсионных продуктов.

Размер среднемесячной оплаты складывается из: ежемесячной части (оклад + надбавка + ежеквартальная премия за выполнение плановых показателей), годовая премия.
Конкретный размер оплаты устанавливается по результатам собеседования.
Испытательный срок 3 месяца, возможно досрочное завершение.
По окончании испытательного срока предоставляется ДМС.
При хороших показателях работы, быстрый карьерный рост.
Обучение.

Резюме направлять по электронному адресу: [email protected]

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПЕНСИОННЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Для заключения договора с нами если вы являетесь индивидуальным предпринимателем вам надо предоставить нам в офис следующие документы:

Паспорт РФ
ИНН, ОГРН
Пенсионное страховое свидетельство
Данные о расчетном счете и реквизиты банка

Для заключения договора гражданско-правового характера вам надо предоставить нам в офис следующие документы:

Паспорт РФ
ИНН
Пенсионное страховое свидетельство
Сведения о ваших банковских реквизитах, если у вас нет то, открыть дебетовую пластиковую карту в любом из банков РФ для перечисления вознаграждения и сообщить нам сведения о банковских реквизитах.

194 763 вакансии