Пенсия для многодетных матерей в молдове

Многодетная семья – семья, имеющая в своем составе 3 (трех) и более детей, включая усыновленных и принятых под опеку (попечительство), и воспитывающая их до восемнадцатилетнего возраста, а обучающихся в организациях общего и профессионального образования по (очной) дневной форме обучения вне зависимости от формы собственности – до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 (двадцати трех) лет.

Многодетным семьям (их членам) в качестве мер государственной социальной поддержки

предоставляются следующие права и льготы: 6

предусмотренные Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11.05.2006 г. № 26-З-IV

«О государственной поддержке многодетных семей»

а) для семей, воспитывающих 3 (троих) детей, - скидка в размере 20 % установленной платы за пользование тепловой энергией на цели отопления и горячего водоснабжения, холодным водоснабжением, канализацией, газом и электрической энергией, а многодетным семьям, проживающим в домах, не имеющих тепловой энергии на цели отопления и горячего водоснабжения, - скидка в размере 20 % стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, скидка в размере 50 % в оплате за пользование лифтом;

б) для семей, воспитывающих 4 (четверых) детей, - скидка в размере 30 % установленной платы за пользование тепловой энергией на цели отопления и горячего водоснабжения, холодным водоснабжением, канализацией, газом и электрической энергией, а многодетным семьям, проживающим в домах, не имеющих тепловой энергии на цели отопления и горячего водоснабжения, - скидка в размере 30 % стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, скидка в размере 50 % в оплате за пользование лифтом;

в) для семей, воспитывающих 5 (пятерых) и более детей, - скидка в размере 50 % установленной платы за пользование тепловой энергией на цели отопления и горячего водоснабжения, холодным водоснабжением, канализацией, газом и электрической энергией, а многодетным семьям, проживающим в домах, не имеющих тепловой энергии на цели отопления и горячего водоснабжения, - скидка в размере 50 % стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, скидка в размере 50 % в оплате за пользование лифтом;

г) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей детей из многодетных семей в возрасте до

6 (шести) лет согласно перечню, утвержденному исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения;

д) бесплатный проезд детей из многодетных семей – учащихся общеобразовательных организаций, организаций начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на всех видах городского транспорта (за исключением такси) и пригородного сообщения;

е) первоочередной прием детей в муниципальные дошкольные организации образования и в школы-интернаты с освобождением от уплаты за содержание детей в данных организациях;

ж) освобождение от оплаты за одноразовое питание в дошкольных и школьных организациях образования детей из многодетных семей;

з) получение компенсации на каждого ребенка-первоклассника для приобретения школьно-письменных принадлежностей в размере 100 (ста) РУ МЗП, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики на момент выплаты;

и) первоочередное обеспечение детей по месту работы родителей путевками в детские оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

и-1) первоочередное обеспечение детей в возрасте от 7 (семи) до 14 (четырнадцати) лет бесплатными путевками в детские оздоровительные лагеря в пределах средств, заложенных в республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и в порядке, предусмотренном Правительством Приднестровской Молдавской Республики;

к) первоочередное предоставление жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищного фонда многодетным семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий;

л) предоставление дополнительных гарантий в трудоустройстве многодетных родителей путем разработки и реализации целевых республиканских и территориальных программ содействия занятости;

м) льготное налогообложение в соответствии с действующим налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

н) скидка в размере 50 % с оплаты стоимости обучения при получении образования соответствующего уровня впервые на договорной форме обучения в государственных организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.

о) первоочередное предоставление земельных участков производится бесплатно при первичном предоставлении земельного участка на праве пожизненного наследуемого владения для ведения личного подсобного хозяйства, индивидуального и коллективного жилищного строительства, садоводства, животноводства или дачного строительства.

Компенсация многодетным семьям на ребенка-первоклассника 7

предусмотрена Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23.01.2013 г. № 8 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты компенсации многодетным семьям на ребенка-первоклассника»

Право на назначение и выплату компенсации для приобретения школьной формы и школьно-письменных принадлежностей на ребенка-первоклассника предоставляется лицу, имеющему удостоверение многодетной семьи.

На каждого ребенка-первоклассника в многодетной семье в размере 100 (ста) РУ МЗП, установленного действующим законодательством ПМР на момент выплаты:

с 1.01.2018 г. - 970 руб.

В отдел семьи, материнства и детства и предоставления льгот Центра социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя

- заявление о назначении компенсации на ребенка-первоклассника;

- справка общеобразовательного учреждения о зачислении ребенка в списки детей, поступающих в первый класс.

Удостоверения о праве на льготы многодетным семьям 8

предусмотрены Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 10.10.2006 г. № 425 «Об утверждении Инструкции «О порядке формирования

личного дела многодетной семьи для выдачи удостоверений о праве на льготы»

Удостоверение о праве на льготы выдается по обращению гражданина или законного представителя на каждого члена семьи (на детей – начиная с возраста 7 лет)

В отдел семьи, материнства и детства и предоставления льгот Центра социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя

- копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки и наличия гражданства ПМР;

- справка из паспортно-визовой службы ОВД на иностранных граждан, лиц без гражданства, подтверждающая проживание на территории ПМР не менее 183 дней в году;

- копии свидетельства о рождении детей;

- справка о составе семьи, выданная ЖЭКом;

- справка с места учебы на детей старше 18 лет, но не достигших 23-х лет, обучающихся на очной (дневной) форме обучения с отрывом от производства;

- на усыновленного ребенка – копия свидетельства об установлении отцовства;

- на детей, находящихся под опекой (попечительством)- выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства).

6. Предусмотрено Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11.05.2006 г. № 26-З-IV "О государственной поддержке многодетных семей".

7 Предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 18.07.2006 г. № 327 "Об утверждении Положения "О порядке назначения и выплаты компенсации многодетным семьям на ребенка-первоклассника".

8 Предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 10.10.2006 г. № 425 "Об утверждении Инструкции "О порядке формирования личного дела многодетной семьи для выдачи удостоверений о праве на льготы".

Молдавская пенсионная система в 2019 г. претерпела ряд благоприятных изменений: увеличение пособий примерно в 2 раза, появление возможности произвести расчет полагающейся выплаты самостоятельно. Период ухода за ребенком-инвалидом будет засчитываться в трудовой стаж его родителя.

Последние изменения, индексация

В результате принятия новых законопроектов в 2019 г. пенсия в Молдове увеличится практически в 2 раза. Проведено индексирование пособий с учетом настоящего экономического положения Молдовы. Итог – рост трудовых пенсий на 45-100 %.

Первыми пересчитаны пособия гражданам, вышедшим на заслуженный отдых в 2000-2007 гг. (порядка 83 тыс. человек). Их государственное содержание возрастет на 36,8 %. Затем увеличатся выплаты инвалидам – до 1025 леев (на 40 %).

С 2019 года все пособия в Молдове будут высчитываться по универсальной формуле. Новшество коснется оформивших пенсию с апреля 2017 г. При расчете пособия будут учитывать 3 фактора: трудовой стаж, среднемесячный страховой доход и накопительную часть.

Тем, кто вышел на заслуженный отдых ранее, перерасчет пособий будет произведен по уровню инфляции, графику снижения покупательских потребностей пенсионера. Средняя пенсия составит не меньше 27 % от прежнего дохода гражданина. Такое распоряжение позволяет увеличить размер пособия на 41 %.

Однако данное нововведение упраздняет большую часть социальных пособий. Все выплаты станут производиться только Национальной кассой соцпотребностей. По итогам перерасчета почти миллион граждан начнут получать увеличенные на 7 % пособия. На эти цели из госбюджета выделено 640 млн. леев.

Реформа 2019 г. вводит повышенную минимальную пенсию – 1030 леев (вместо прежних 950). На данную выплату претендует 140 тыс. молдавских пенсионеров. К слову, увеличение «минималки» не доводит ее до прожиточного минимума в стране (для пенсионера на 2019 год – 1530 леев).

Каждой весной пенсии в государстве индексируются на уровень инфляции (10-11 %). По результатам перерасчета выплаты увеличились следующим образом:

• Пенсия по старости – на 130 леев.
• Пособие по потере кормильца – на 60 леев.
• Выплаты инвалидам – на 95 леев.

Размер пенсии

Минимальная пенсия в Молдове по старости – 960 леев. Минимальный объем социальных пособий по инвалидности иной:

• Тяжелая категория: 720 леев.
• Выраженная категория: 670 леев.
• Средняя категория: 480 леев (практически в 4 раза ниже прожиточного минимума).

Самые низкие пособия – по выслуге лет и потере кормильца.

Средняя пенсия в Молдове по старости в 2019 г. – 1523 лея. Однако этот показатель оказался ниже ПМ (1530 леев).

Планируется увеличение выплат определенным категориям граждан:

• Бывшие летчики гражданской авиации – до 6400 леев.
• Лица, принимавшие участие в ликвидации аварии на ЧАЭС – до 3350 леев.
• Бывшие военные – до 1350 леев.

Максимальный размер пенсионного содержания (до 36 тыс. леев) получают бывшие работники следующих сфер:

• Банковские организации.
• Министерства.
• Парламент.
• Полиция.
• Охранная система.
• Прокуратура.
• Судебные учреждения.

Известно, что размер пенсии для бывшего Президента Молдовы – 7 000 леев. Государственное содержание чиновников – не менее 74 % от прежней оплаты труда (порядка 4500-5000 леев).

Минимальная пенсия в Молдове на 2019 г. – 960 леев, средняя – 1523 леев. Социальные пособия инвалидам гораздо ниже.

Расчет пособий

Выплаты молдавским пенсионерам перечисляются из государственного пенсионного фонда. Его бюджет формируют сами граждане, уплачивая взносы со своих трудовых доходов. Незначительную часть составляют перечисления от иных фондов. Отсюда при расчете пенсионных пособий учитывается объем страховых взносов, перечисленных гражданином во время работы в ПФ.

Законодательные нововведения изменяют также перечень документации, необходимой для расчета пенсии. Подтверждения рабочего стажа с 1.01.1999 уже не требуется. Связано с тем, что при определении размера выплаты учитываются только зарплаты, которые были застрахованы. Период страхования отныне определяется по трудовой книжке.

Работодатели ежемесячно переводят в государственный ПФ по 5,8 % от з/п каждого трудящегося. Денежные средства учитываются на личном счете участника программы страхования.

При расчете берут во внимание три фактора:

1. Общая продолжительность рабочего стажа (Т)
2. Средняя месячная (только застрахованная) оплата труда (О).
3. Накопительный коэффициент (1,36 %).

П (пенсия) = 1,36 % * Т * О.

Отныне по данному простому алгоритму каждый молдавский гражданин может рассчитать размер будущего пенсиона.

Пенсионный возраст

На пенсионное содержание в Молдове претендуют следующие лица:

• Достигшие возраста выхода на заслуженный отдых.
• Потерявшие трудоспособность.
• Имеющие инвалидность.
• Нетрудоспособные граждане, потерявшие кормильца.

Пенсионный возраст в рамках нового законодательства в 2019 г. будет повышен на 6 месяцев. С 2017 года действовали условия:

• Для мужчин. Оформление пенсиона в 62 года с учетом трудового стажа не менее 33 лет.
• Для женщин. Выход на пенсию в 57 лет с учетом рабочего стажа не менее 30,5 лет.

Новое законодательство увеличит пенсионный возраст для обоих полов. Нововведение будет внедрятся постепенно:

• С 1 июля 2019 г. Мужчины смогут оформить пенсию только в 63 года.
• 1 июля 2028 г. женский пенсионный возраст достигнет окончательного порога в 62 года.

Однако действуют льготы: за рядом молдавских граждан по-прежнему сохраняется право выйти на пенсию по выслуге лет (наработке определенного стажа). Например, сотрудники пенитенциарных учреждений могут оформить ее уже в 35 лет.

На досрочную пенсию претендуют многодетные матери (воспитавшие 5 и более детей). Они могут выйти на заслуженный отдых на 3 года раньше остальных женщин. Планируется снизить пенсионный возраст для лиц, работающих в опасных и вредных условиях. Им будет выплачиваться также пособие «по вредности» при наработке 10-летнего стажа – как мужчинам, так и женщинам.

Пенсия инвалидам

С 2017 г. в государстве упразднены прежние группы инвалидности. Вместо них введены три категории: тяжелая, выраженная и средняя инвалидность. При их определении ведущую роль играет степень трудоспособности гражданина (оценивается в 0-63 %). Однако упразднение групп не ведет за собой лишения льгот, пособий настоящих инвалидов.

В 2013 г. увеличились выплаты гражданам, ухаживающим за человеком с самой тяжелой категорией инвалидности с 290 до 490 леев. Если инвалиду по состоянию здоровья сложно передвигаться, он претендует на ежегодную компенсацию в 1500 леев.

В 2019 г. на пособия инвалидам было выделено 50 тыс. леев. Пенсия по инвалидности следующая:

• Средний размер: 1020 леев (134 тыс. получателей).
• По потере кормильца: 660 леев (14,5 тыс. адресатов).
• Ликвидаторы, жертвы аварии на Чернобыльской АЭС: 2830 леев.
• Бывшие военнослужащие, члены их семей: 960 леев.

Минимальные пенсии представлены двумя категориями: бывшим сельхозработникам – 850 леев, остальным льготникам – 960 леев.

Обновленное условие оформления пенсиона людям с ограниченными возможностями – наличие трудового стажа. Исключение – только для инвалидов с детства. Необходимая продолжительность (лет) стажа зависит от возраста назначения категории инвалидности:

• От 42 лет – 15.
• 38-41 год – 13.
• 34-37 лет – 10.
• 30-33 года – 7.
• 24-29 лет – 4.
• 23 года – 2.

Настоящий уровень социального пособия по инвалидности в Молдове не может обеспечить нормальную жизнь гражданину, так как даже не достигает прожиточного минимума. Для детей-инвалидов – 500 леев, для совершеннолетних – 220. Люди с ограниченными возможностями вынуждены подрабатывать, чтобы не остаться без средств к существованию.

Пенсия в Приднестровье

Средний размер пенсии в Приднестровье: около 125,9 $ (порядка 8000 рублей). В то время как в Молдове – 57,5 $ (3700 рублей). Увеличение ежемесячных пособий приднестровским пенсионером стало возможным за счет получения гуманитарной помощи от РФ.

Приднестровская «минималка» постепенно возрастает, насколько это возможно в условиях специфического финансирования региона. А средний размер пособий уже превысил практически в 2 раза молдавские показатели.

25 февраля, 2020 107395 0

НКСС недавно запустил новую услугу – калькулятор для расчёта даты выхода на пенсию, однако размер пенсии этот механизм пока рассчитывать не умеет. Разберёмся в том, что прописано в трудовом кодексе о пенсиях.

Глава V Закона о пенсиях государственного социального страхования Nr.156-XIV от 14.10.98 состоит из статьи 41 «Пенсионный возраст» и статьи 42 – «Страховой стаж», найти их и ознакомиться с ними можно на сайте Национальной кассы социального страхования.

Пенсионный возраст разный для мужчин и для женщин. Кроме того, он повышается. Мы не будем приводить здесь данные из самого закона, так как они соответствуют данным с 1999 по 2007 год. Гораздо более актуальные данные, начиная с 2017 и заканчивая 2028 годом можно найти в рубрике «Условия назначения пенсии по возрасту» на всё том же сайте НКСС. И данные таковы:

Примечание: возраст определяется со дня возникновения права на пенсию.

По состоянию на 2020 год:

• Минимальный пенсионный возраст для мужчин: 63 года.
• Минимальный пенсионный возраст для женщин: 59 лет.

Для неполной пенсии необходимо иметь не менее 15 лет трудового стажа, причем как для мужчин, так и для женщин.

Вначале следует поговорить об отчислениях. Пенсионные отчисления – это те самые налоги, вернее, какая-то их часть, которые мы платим всю свою «рабочую жизнь». В 2020-м – это 6% от заработной платы (подробнее можно почитать здесь). Соответственно, чем выше ваша зарплата – тем больше будут отчисления в пенсионный фонд и тем больше будет ваша пенсия.

Однако рассчитать пенсию не так-то просто. Для примера – вот актуарная экспертиза Пенсионной системы Республики Молдова, проведённая НААЦ. Как видно, в этих формулах просто так не разобраться.

Размер пенсии по возрасту определяется путем суммирования страхового стажа, приобретенного до 1 января 1999 года, и того, что был получен после этой даты. Ее размер напрямую зависит от социальных взносов и стажа.

Пенсия по возрасту исчисляется по формуле:

где:

1. P – размер пенсии;
2. 1,35% – накопительная ставка для лет стажа, приобретенного, начиная с 1 января 1999 года, исчисляемая в процентах (по некоторым данным, имеет шансы на увеличение от 6% до 26%);
3. Tt – общий страховой стаж, лет;
4. Vav – валоризированный среднемесячный застрахованный доход.

С решением правительства отменить трудовые книжки в бумажном виде с 2018-го года, собирать документы для пенсии стало гораздо легче.

Пакет документов, необходимых для получения пенсии, предоставляется в региональное отделение НКСС по месту прописки.

Перечень документов, который требуется предоставить, включает в себя следующие справки:

• удостоверение личности,
• трудовая книжка или иные документы, содержащие сведения о периодах работы;
• диплом о высшем образовании на дневных отделениях высших учебных заведений (до 01.01.1999г.);
• военный билет или иные документы, подтверждающие период прохождения военной службы;
• документы подтверждающие период ухода за инвалидом I группы или за престарелым, достигшим 75- летнего возраста (до 01.01.1999 г.);
• другие документы по необходимости.

Лица, проработавшие менее 15 лет, не могут претендовать на пенсию в Молдове. Таким гражданам предоставляется только «социалка».

Все документы представляются в течение 30 суток с момента выхода на пенсию. Срок рассмотрения заявления - 30-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если необходимые документы были поданы после истечения срока, пенсия назначается со дня представления последнего необходимого документа. Пенсия по возрасту назначается пожизненно со дня возникновения права на пенсию, если заявление и все необходимые документы были представлены не позднее 30 дней после этой даты.

Разумеется, можно, но лучше, когда не нужно. Согласно статистике, около 40% граждан Республики Молдовы продолжают работать после выхода на пенсию. Однако ни для кого не секрет, что работодатели не всегда относятся лояльно к пожилым соискателям. На сайте Rabota.md есть рубрика «Работа для пенсионеров», и количество объявлений в ней наглядно иллюстрирует ситуацию.

Хорошее образование и упорный труд в молодом и среднем возрасте – это лучший способ обеспечить себе спокойную пенсию в достатке.

В парламенте рассмотрели поправки в закон "О пенсионном обеспечении"

Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙ

В четверг, 9 ноября в парламенте рассмотрели поправки в закон "О пенсионном обеспечении". Главное нововведение - сокращение минимального страхового стажа, необходимого для получения пенсии, для тех, кто попал в "пенсионную ловушку".

«Взносы работающих пенсионеров не покрывают доплату за стаж»

Сейчас минимальный страховой стаж (то есть время работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты) равен 16 годам и будет постепенно увеличиваться до 20 лет. Те, кто по объективным причинам не успел их наработать, остались бы без полной пенсии. Поэтому минимальный страховой стаж решили сократить для военных, которые прослужили хотя бы 10 лет (но при этом недостаточно для того, чтобы получать военную пенсию), а также для тех, кто ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или престарелыми родственниками. Им достаточно будет проработать 10 лет, чтобы получать полную пенсию.

- Расходы на пенсию при пониженном стаже будут нести пропорционально Фонд социальной защиты и республиканский бюджет, - рассказала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич, представлявшая в парламенте проект документа.

Министр прокомментировала некоторые предложения, которые в закон решили не вносить. Одно из них - перерасчитывать пенсию для работающих пенсионеров с учетом того, что они по-прежнему продолжают платить страховые взносы.

- Если смотреть на индивидуальном уровне, то 1%-ный взнос работающего пенсионера не покрывает расходов на последующую доплату за стаж. Сумма уплаченного взноса в разы меньше. Такое изменение мы оценили. В результате получилось, что бюджету потребуется 528 млн. рублей в год, что составляет почти 5% от общих пенсионных расходов. Таких резервов сегодня нет, - поделилась расчетами Ирина Костевич. - Чтобы сбалансировать доходно-расходную часть бюджета фонда, надо увеличить страховой тариф для работников до 2,5% либо 1,5% переложить на нанимателя. С учетом действующих страховых тарифов, достаточно высоких, мы не можем это допустить.

«Почему в стаж засчитывается 9 лет? Не 8 или 10?»

Еще одно предложение, которое Минтруда не внесло в проект закона, касалось изменения расчета стажа для матерей четверых и более детей. Дело в том, что в общий трудовой стаж (от него зависит размер пенсии) включаются только 9 лет отпуска по уходу за ребенком. Если, к примеру, мама четверых детей уходила в декрет на 12 лет, три года из них с точки зрения пенсии не зачтутся вообще никак.

- В качестве одной из главных целей этой меры озвучивалось повышение рождаемости. Однако такой пенсионной льготой могут воспользоваться в первую очередь женщины предпенсионного возраста и уже состоявшиеся пенсионеры. То есть те, кто уже не может повлиять на ситуацию с рождаемостью, - сообщила Ирина Костевич.

После министра слово взял депутат Андрей Рыбак, который раскритиковал аргументы ведомства. - Работники предприятий с вредными условиями труда, имеющие право на досрочную пенсию и продолжающие работать до общеустановленного пенсионного возраста, теряют от 10 до 15 лет страхового стажа. При этом сами работники и их наниматели продолжают платить взносы в пенсионный фонд. Это говорит о продолжении формирования такими гражданами их пенсионных прав. Речь идет не об 1%, а еще о тех 28%, которые выплачиваются из фонда заработной платы предприятий, - объяснил Андрей Рыбак. - Вызывает справедливые нарекания сохранение ограничения на зачет в стаж времени нахождения в отпуске по уходу на ребенком. Почему 9 лет? Почему не 8 или 10? Почему мы ущемляем права женщин, имеющих четырех и более детей?

Законопроект будут рассматривать во втором чтении, так что не исключено, что в нем могут появиться изменения.

Можно ли "докупить" страховой стаж?

Во время недавней пенсионной реформы в Украине минимальный страховой стаж увеличили аж до 25 лет. Но при этом дали возможность этот стаж купить - то есть доплатить страховые взносы в пенсионный фонд, и таким образом получить недостающие месяцы или даже годы стажа. Может быть, такая схема появится и у нас?

- Мы пока не рассматриваем вопрос покупки страхового стажа, - ответила на вопрос "Комсомолки" Ирина Костевич.

Нормальный человек такие ситуации не любит. Как правило, чем более срочного преодоления требует проблема, тем тревожнее ощущения ей сопутствуют, вгоняя в стресс персон нервического склада.
Науке быстро и безболезненно управляться с проблемами люди учатся годами — в колледжах, университетах и на специальных курсах. Этот навык требуется от руководителей и вообще от любого человека — каждому из нас так или иначе перепадает ответственность за определенный рабочий процесс. И это мы еще обходим стороной проблемы в личной жизни, которые треплют нервы посильнее, поскольку задействуют чувства, мало подчиняемые плану и логике.
Когда на горизонте вырисовывается проблема, мы в первую очередь испытываем острое желание ее избежать, отпихнуть куда-нибудь, слить в помойку для неприятностей. Следом приходит навязчивая идея о ком-то, способном спасти, помочь или хотя бы принять на себя часть стресса. Мы принимаемся искать «помощи зала»: звонить друзьям, родителям, втягивать коллег в разговоры «на тему», гуглить схожие задачи, кем-то уже решенные.
Ответственность за слова и действия — самая сложная часть принятия решений. Обычно мы жаждем советов, чтобы снять эту тяжесть с собственных плеч. Советовать другим легче, чем решать самим, и это основная причина, по которой мы любим консультации — создается иллюзия, что другие больше подкованы в вопросе. Но, как бы ни была соблазнительна теория магических советов, окончательное решение придется принимать самостоятельно.
Есть и хорошие новости: навык решения проблем буквально продляет жизнь, поскольку упорядочивает ее и помогает избегать стресса. Работодатели готовы платить больше тем, кто освоил эту непростую науку, да и собственный бизнес дается проще, если в арсенале имеются методы борьбы с возникающими препятствиями.

Начать можно прямо сейчас — с изучения десяти простых шагов, которые помогут решить проблему любой сложности:
1. Ставьте на позитив
Первое, что нужно сделать, столкнувшись с проблемой, — начать с позитивного прогноза. Не пасуйте перед неопределенностью, она всегда способствует развитию. Взгляните на проблему как на возможность научиться новому и проверить свои способности. Да, непросто сохранять улыбку под давлением дедлайна, но позитивный настрой чудесным образом упрощает решение задач.
2. Задавайте вопросы
Помните моменты из школьно-студенческих лет, когда преподаватель излагает нечто непонятное, все недоумевают, но никто не задает вопросов, не желая показаться глупее других? Забудем о детских комплексах. Прежде чем решить проблему, вы должны ее понять, а если что-то не поняли — смелее, спрашивайте, пока не получите ясной картины. Не стесняйтесь. Нет глупых вопросов, есть те, на которые пока нет ответа.
3. Мыслите нестандартно
Сталкиваясь с проблемой, не спешите с выводами. Привычный подход может не сработать для специфических ситуаций. Дайте себе время поразмыслить, взвесить, понять, обсудить, что именно происходит, прежде чем дать ответ. Любая задача имеет не один способ решения, и, возможно, самый нестандартный окажется уместнее и эффективнее очевидных.
4. Зрите в корень
Иногда задача, которую вы пытаетесь решить, может быть лишь симптомом или частью более серьезной проблемы, которая требует «перемотки» до самого ее зарождения. Это сложный путь, но качественный результат следует за тщательным и оперативным расследованием по вопросам «что», «где», «почему», «когда», «как» и «кто». Распишите ситуацию вдоль и поперек, увешайте стену в манере детективных фильмов, рисуйте диаграммы и стрелки, создавайте списки и планы. Раскрыв задачу во всей полноте, вы сможете определить верный способ действий.
5. Разбейте на части
Удобная техника решения сложных задач — разбивка на детали, что подразумевает размножение уменьшающихся сегментов до тех пор, пока каждая часть не станет понятной для успешного выполнения. Раздробив проблему на части, легче увидеть симптомы, инструменты и методы для последующих действий.
6. Мыслите логически
С учетом сложности проблемы наличие эффективного плана, определяющего по пунктам, что и когда необходимо сделать, имеет решающее значение. План не только хорош для напоминания дедлайнов каждого этапа, но также как инструмент коммуникации для персонажей, вовлеченных в решение задачи.
7. Ищите сходства
Появление трудности приводит к естественному вопросу: имеет ли задача те же исходные данные, над которыми вам доводилось одерживать победу? Часто сложности маскируют себя в контексте, тогда как в корне проблема дублирует прошлую. Это еще полезнее в сочетании с советом #5: когда содержимое задачи разбито на части, проще обнаружить, что некоторые из них вы уже проходили и теперь вы знаете, что делать.
8. Сдерживайте эмоции
Эмоции и стресс подтачивают способность трезво мыслить — не позволяйте им туманить ваш разум. Старайтесь сохранять рациональное мышление и осознанно управлять действиями. Если обнаружите, что слишком заряжены эмоционально, сделайте паузу, чтобы успокоиться, например, позвольте себе пятиминутку уединения с легким джазом в наушниках. И не забывайте о размеренном дыхании: пранаяма — наше все.
9. Представьте успех
Это похоже на визуализацию, где результат — мотивирующий фактор, а траектория к нему вариативна на ваше усмотрение. Решение проблемы — переход из одного состояния в другое, похожее на навигацию с использованием карты: вы можете проследить путь от исходной точки до места, куда хотите отправиться, либо начать с пункта назначения и пойти назад. Вы вольны выбирать, откуда разматывать этот непростой клубок — начинайте там, где чувствуете себя уверенно.
10. Будьте реалистичны
Один из ключевых рисков: ценить решение выше, чем сопутствующую информацию. Доверяясь наглядности поверхностных фактов, вы рискуете упустить пробелы, которые выявляются путем проверок, тестирования и изучения разных точек зрения. Вы должны быть честны и объективны, при этом оставляя за собой право на ошибку. Как бы ни поджимали сроки, ради ожидаемого результата вы можете отступить и перезапустить заново все предыдущие шаги. Как и вы, решения проблем способны развиваться и улучшаться — если не добились успеха, начните сначала.
elle.ru

В некоторых случаях могут возникнуть поствакцинальные реакции, сопровождающиеся определенными для каждой вакцины клиническими признаками. Поствакцинальные осложнения развиваются достаточно редко, поскольку современные вакцины малореактогенны. К поствакцинальным осложнениям введения, например, коклюшно-дифтерийно-столбнячной вакцины (АКДС) относят: повышение температуры тела более 40 °С, выраженные местные реакции в виде отека и покраснения мягких тканей (иногда распространяющихся на бедро и поясницу), отек Квинке, анафилактический шок, пронзительный крик, продолжающийся в течение нескольких часов после прививки, связанный с повышением внутричерепного давления, судороги с потерей сознания на фоне нормальной температуры тела, энцефалит (редко — 1 случай на 250000–500000 доз).
Снизить риск развития нежелательных поствакцинальных реакций или уменьшить их интенсивность позволяет предварительная подготовка к прививкам с использованием препаратов компании -Heel.
Приём Lymphomyosot в возрастной дозе за 1–2 недели до предполагаемой прививки и его прием в течение 1–2-х недель после проведения вакцинации может способствовать правильному формированию иммунного ответа, уменьшению риска развития аллергических реакций, выведению токсинов, балластных веществ, которые могут содержаться в вакцине, предупреждает образование покраснения и уплотнения в месте инъекции. Особенно выражен эффект Lymphomyosot у детей с лимфатико-гипопластической конституцией.
В день прививки с целью профилактики или уменьшения беспокойства ребенка после прививки, нарушений сна, повышения температуры тела, судорог на фоне гипертермии и повышения внутричерепного давления применяется Viburcol 2–3 раза в день в возрастной дозе. У детей с неблагоприятным преморбидным фоном (перенесенное в родах кислородное голодание, наличие повышенного внутричерепного давления или нарушений мышечного тонуса в анамнезе, перенесенные матерью во время беременности TORCH-инфекции) Viburcol может применяться за 3 дня до предполагаемой вакцинации, в день вакцинации и в течение 3-х дней после.
При развитии местной реакции в виде покраснения или отека мягких тканей в области инъекции вакцинального препарата местно применяют мазь Traumeel S 5–6 раз в сутки до исчезновения болезненных проявлений. Обладая выраженным противоаллергическим и противовоспалительным эффектами, Traumeel S способствует быстрому уменьшению и исчезновению болезненных проявлений.
Важно подчеркнуть, что препараты, положительно влияя на переносимость прививок и уменьшая вероятность возникновения нежелательных реакций, не снижают иммуногенности и, соответственно, эффективности вакцинации, не имеют возрастных ограничений, практически не оказывают побочных эффектов. Также при необходимости они могут сочетаться с другими препаратами.
Продаются в аптеках!

Ce facem în ziua vaccinării și după acest proces? Posibilitățile utilizării terapiei bioregulatorie în vaccinare
După vaccinare, în organism se dezvoltă careva reacții de adaptare, cum de exemplu: modificarea activității bioelectrice a creierului, activizarea cortexului glandelor suprarenale, modificarea spectrului de proteine din sânge, activizarea fermentativă a enzimelor hepatice etc.

Și la majoritatea copiilor aceste reacții nu trec de limitele oscilațiilor fiziologice care decurg pe parcursul a 3-4 săptămîni și nu se manifestă clinic.
Dar în unele cazuri pot apărea reacții postvaccinale ce sunt însoțite de careva semne clinice caracteristice tipului de vaccin administrat. Către complicațiile postvaccinale după administrarea DTP (pertusis-difterie-tetenos) se referă: creșterea temperaturii corpului peste 40°C, pronunțarea reacțiilor locale sub formă de umflare și înroșire a țesuturilor moi (care uneori se răspândesc pe toată suprafața coapsei și partea inferioară a spatelui), edem quincke, șoc anafilactic.
Reducerea riscului de dezvoltare a reacțiilor postvaccinale sau minimizarea intensității acestora ne permite pregatirea preventivă către vaccinare cu utilizarea medicamentelor ale companiei -Heel.
Administrarea medicamentului Lymphomyosot în dependență de vârsta copilului cu 1-2 săptămâni înainte de vaccinare și 1-2 săptămâni postvaccinare ajută la formarea corectă a unui răspuns imun, de asemenea la micșorarea riscului de reacții alergice, eliminarea toxinelor, sau substanțelor adjuvante care se conțin în vaccin, și preîntâmpină dezvoltarea edemului și înroșirii pielii la locul înțepăturii. Efectul medicamentului Lymphomyosot este deosebit de pronunțat la copiii cu hipoplazie limfatică.
În ziua administrării vaccinului, cu scop de profilaxie și micșorare a stării de anxietăte a copilului, dereglarări de somn, creștere a temperaturii corpului, convulsii pe fon de hipertermie și creștere a tensiunii intracraniene se administrează Viburcol supozitoare de 2-3 ori pe zi în dependență de vârstă. La copiii născuți prematur și care posedă un fon imunitar scăzut (cei care pe parcursul sarcinii au suferit de hipoxie, care prezintă în anamneză semne de tensiune intracraniană sau mărirea tonusului muscular, sau mămica fiind însărcinată a fost infectată de TORCH) Viburcol se administrează cu 3 zile înainte de vaccinare, în ziua vaccinarii, și 3 zile după vaccinare.
În cazul dezvoltării reacțiilor locale după vaccinare, cum sunt edemul și înroșirea pielii la locul înțepăturii, poate fi administrat Traumeel S crema de 5-6 ori pe zi nictemeral până la dispariția manifestarilor alergice. Acest produs posedă un efect puternic antialergic și antiinflamator, de asemenea Traumeel S determină micșorarea și chiar dispariția manifestărilor dolore.
Este important de accentuat că medicamentele, pozitiv acționează la nivelul de suportare a vaccinului, micșorând probabilitatea dezvoltării reacțiilor nedorite, în același timp nu scad imunogenitatea și respectiv eficacitatea vaccinului. Ele sunt de origine naturală, nu au limite de vârstă în administrare, și cu ușurință pot fi combinate cu alte medicamentele în caz de necesitate.

Мы часто получаем письма от наших читателей для рубрики «Читатель спрашивает», нам задают вопросы, и, по возможности, на каждый вопрос мы стараемся дать исчерпывающий ответ. В прошлом выпуске «Норд-инфо» на вопрос жительницы города Бричаны Елены С. отвечал адвокат Шова Виктор Михайлович. Однако в письме, кроме вопроса об алиментах, был затронут и вопрос о социальной помощи, оказываемой в нашей республике матерям- одиночкам. В городе Бричень работают два социальных ассистента — Московчук Татьяна и Ченуша Сильвия. На вопрос о социальной помощи мы попросили ответить социального ассистента по примарии Бричень Ченуша Сильвию Николаевну.

— В нашей республике нет законодательной базы, где указывается статус «мать- одиночка». Имеются следующие категории: «социально уязвимые семьи», «многодетные семьи» (включающие в себя от трех детей и больше), «семьи по потери кормильца». Анализируя письмо, мы поняли, что семья многодетная (не имеет значения — зарегистрирован брак или нет), поэтому согласно закону №133 от 13 июня 2008 года «Cu privirea la ajutorul social», женщина имеет право на подачу заявления на оказание социальной помощи и социальную помощь на холодный период времени. Необходимо определить статус заявителя: это может быть женщина, ухаживающая за ребенком в возрасте до 3 лет; ухаживающая за членом семьи — инвалидом первой группы; безработная, либо официально работающая, но имеющая минимальный доход; женщина при беременности 30 недель, лица пенсионного возраста. Такой же статус должны иметь взрослые члены семьи (лица от 18 лет и выше). Социальная помощь оказывается всей семье, в случаи, если супруги не расписаны, необходимо выявить статус сожителя и взрослых совершеннолетних детей.
При подаче заявления необходимо предоставить справку о составе семьи (выдается в примарии), копии паспортов, свидетельств о рождении. Если кто- то из членов семьи является инвалидом, необходимо предоставить копию свидетельства об инвалидности, если работает — справку о зарплате. Далее заявление обрабатывается специалистом в Дирекции социального обеспечения и согласно закону по истечении 15 дней выдается официальное письмо с ответом, с указанием суммы и срока выплаты социальной помощи.
26 октября 2000 года вступило в силу постановление правительства № 1083 о введении в действие закона «О республиканском и местном фондах социальной поддержки населения». Это безвозмездная форма социальной помощи с целевым назначением, предназначенная для материальной поддержки непосредственно социально уязвимых лиц. В большей мере, это семьи, которые затронуты бедностью. Данный вид материальной помощи предусматривает приобретение продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарств, протезно-ортопедических изделий и для частичной оплаты медицинских услуг. Право на получение материальной помощи предоставляется социально уязвимым лицам из числа пенсионеров, преимущественно инвалидам, одиноким престарелым людям и другим нетрудоспособным лицам и семьям с детьми. Для того, чтобы получить помощь, необходимо предоставить письменное заявление, составить социальную анкету, к которой прилагается также справка о составе семьи, медицинская справка (если заявление связано с болезнью), копии удостоверения личности всех членов семьи, пенсионное удостоверение, свидетельства о рождении детей. Материальная помощь — это единовременная выплата, которая производится один раз в период текущего года. Повторное заявление можно подать по истечении 11 месяцев.
Также хотелось бы отметить, что в городе Бричаны действует социальная столовая. Ее услугами могут пользоваться лица, достигшие пенсионного возраста, у которых нет доходов, либо очень низкий доход; инвалиды, дети в возрасте до 18 лет из многодетных семей, неполных или других семей, признанных социально уязвимыми. Они могут пользоваться услугами социальной столовой не более 30 дней в квартал, то есть, 120 дней в году. Для получения права посещения столовой необходимо предоставить типовое заявление; копию удостоверения личности или свидетельства о рождении лица, не достигшего совершеннолетия; свидетельства о рождении всех детей для многодетной семьи; справку о составе семьи, выданную примарией; медицинскую справку, подтверждающую, что нет инфекционных заболеваний; справку об отсутствии собственных земельных угодий; справку о заработной плате, либо пособий по безработице.
В каждом населенном пункте нашего района при примарии работают социальные ассистенты, к которым можно обратиться за консультацией и с заявлением. Что касается города Бричаны, с января по сегодняшний день (16.08.2016.) на прием в кабинете социальных ассистентов примарии обратилось более 275 бенефициаров по вопросам выплаты социальной помощи, оказания материальной помощи, по оценке жилищных условий (мы определяем жилищные условия ребенка при бракоразводных процессах), по вопросу оформления опеки. Мы работаем и с нацией ромов, которые также пользуются услугами социальной столовой и получают материальную помощь, поэтому можно отметить, что никакой расовой дискриминации у нас нет. Мы стараемся помочь каждому. Если человек не может лично обратиться к врачу, юристу, мы помогаем попасть на прием, либо вызываем специалиста на дом, вообще, стараемся решить любой необходимый вопрос.

Читайте также:

  
• Путин не хочет уходить на пенсию
  
• В решение суда не указана дата назначения пенсии
  
• Доходы и расходы негосударственного пенсионного фонда
  
• Отдых для пенсионеров в хорватии
  
• Выгодный уход на пенсию