Пенсия ничего не понимаю

В последние годы мы все чаще слышим об очередных законотворческих инициативах по пенсионным вопросам. Не все нынешние пенсионеры знают и понимают правила начисления и выплаты пенсий. Про будущих даже говорить не приходится. Нам кажется, что это еще далеко и нас не касается. Но это только кажется. Поэтому и для тех и для других полезно узнать все о пенсии доступным языком. К сожалению, гарантировать, что именно так и будет в ближайшей и тем более дальней перспективе, не могу.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

• по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
• для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
• при потере кормильца;
• при получении инвалидности;
• для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
• нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е. граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть. Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как рассчитывается пенсия

Наша будущая пенсия может состоять из одной части – страховой или двух частей: страховой и накопительной.

На размер страховой пенсии влияют:

• трудовой стаж;
• размер заработка;
• готовность обратиться за пенсией позже положенного по закону срока;
• годы в декретном отпуске, на военной службе по призыву.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле.

В индивидуальном коэффициенте зафиксированы права на получение страховой пенсии. Именно его размер зависит от гражданина. Но государство ограничило максимальное значение ИПК. В 2019 году – это 9,13 балла, в 2020 году – 9,57 балла и в 2021 году – 10 баллов. На величину ИПК влияет вариант выбранного пенсионного обеспечения.

Чем позднее вы обратитесь за пенсией, тем выше будет фиксированная выплата и ИПК. Например, если вы заявите о своем праве на пенсионные выплаты через 4 года, то фиксированная часть вырастет на 27 %, а ИПК на 34 %. Если позже на 10 лет, то фиксированная часть увеличится в 2,11 раза, а ИПК – в 2,32 раза.

Накопленный коэффициент можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда. Для этого надо создать личный кабинет. Можно воспользоваться логином и паролем от сайта Госуслуги. Вот так выглядит эта информация.

В личном кабинете с помощью пенсионного калькулятора можно спрогнозировать свою будущую пенсию. Например, по моим данным: текущим и прогнозным, она составит 15 752,66 руб.

Расчет носит условный характер. При обращении за назначением пенсионных выплат будут учитываться еще многие параметры, которые приводят к повышению фиксированной выплаты. Например:

• инвалидность 1-й группы,
• работа на Крайнем Севере,
• 30 лет работы в сельском хозяйстве и др.

Страховая часть индексируется государством, а именно фиксированная выплата и стоимость пенсионного коэффициента. Накопительная зависит от доходности инвестиционной деятельности управляющей компании или НПФ. И не стоит каждый год менять эти организации, т. е. подержать сначала в одной, потом перевести в другую. Если сделать это раньше 5-летнего срока, то сгорает сумма начисленного ежегодного дохода от инвестирования.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

• отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
• МФЦ,
• почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсии:

1. Заявление.
2. Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
3. Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
4. Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
5. Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя. Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях. Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

Условия наступления права на заслуженный отдых

Чтобы знать, когда выходить на пенсию, нужно ориентироваться на 3 условия:

1. Достижение 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Сейчас действует переходный период, в течение которого идет постепенное повышение возраста. Например, в 2020 году выходят на пенсию женщины 56 лет и мужчины 61 года. К 2028 году 60 и 65 лет соответственно.
2. Страховой стаж. Он должен составить не менее 15 лет. Также действует переходный период. В 2019 году – 10 лет, далее увеличение ежегодно на 1 год. К 2024 году – 15 лет.
3. Не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов к 2025 году. В 2019 году – 16,2 балла с последующим увеличением на 2,4.

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Например, женщины со стажем работы 37 лет и мужчины с 42 годами работы. Люди некоторых профессий, такие как шахтеры, трактористы и пр. имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых.

Порядок выплаты

Пенсия выплачивается пенсионеру ежемесячно. Он самостоятельно может выбрать способ доставки:

1. Традиционный через Почту России. Получатель приходит в почтовое отделение в назначенный для этого день, или ему доставляют деньги на дом.
2. Через банк. Пенсионер получает пенсию в отделении или на свою банковскую карту.
3. Через организацию, которая уполномочена ПФР выдавать пенсии пенсионерам. Списки таких организаций есть в территориальном отделении фонда.

С 2017 года новые пенсионеры могут получать деньги на банковскую карту только российской платежной системы МИР. Если карточка была оформлена до 2017 года, то независимо от текущей платежной системы после истечения срока действия переведут на МИР.

Пенсионер выбирает наиболее удобный для него способ получения денег путем:

• подачи заявления письменно в территориальный ПФР,
• подачи электронного заявления в личном кабинете фонда.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной. Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются. Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

У граждан России осталось уже меньше месяца, чтобы сделать выбор, о котором, пожалуй, многие даже не подозревают. До 1 января 2016 года у всех трудящихся 1967 года рождения и моложе есть возможность решить: формировать только страховую пенсию или страховую плюс накопительную ее части. Разобраться в том, что такое пенсионные выплаты и кто, как, из каких денег их начисляет, весьма непросто, если вы не работник бухгалтерии или налоговой службы. «Ситуация такая запутанная. Не успеваешь следить за новостями в этой сфере. Да, если честно, даже если бы и следила – все равно ничего не понимаю о начислении пенсии. Если нужно подать заявку на формирование накопительной части, то зачем? И что будет в случае, если я не приму решение до января нового года?», - комментирует ситуацию работающая студентка Санкт-Петербургского государственного университета Валерия.

О пенсии доступно

Итак, постараемся разложить все по полочкам. Представим, что некий гражданин России работает в течение 35 лет, при этом ежемесячно зарабатывает 50 тысяч рублей, а работодатель исправно переводит определенный % на будущую пенсию. В случае, если пенсия накопительная, то в старости господин Х должен получить в общей сумме порядка 4,6 млн рублей! Это большие деньги, но не каждый верит, что их, действительно, можно будет реализовать. Пример предыдущего поколения ясно дал понять – на пенсию вообще надеяться не стоит, иначе рискуешь грустно перебирать последние монетки у кассы в аптеке. Но надо учитывать, что у всех россиян 1966 года и старше формировалась только страховая пенсия без возможной альтернативы. В чем же разница между накопительной и страховой частями?

Пенсия – это часть социальных обязательств государства. Гражданин отчисляет деньги в пенсионный фонд, а затем государство выплачивает из этих денег ему пенсию.

Система таких отчислений в России распределительная. Это значит, что работодатель ежемесячно выплачивает за вас деньги в Пенсионный фонд. Из этой суммы государство сразу же платит положенные отчисления нынешним пенсионерам. Затем этот круговорот приведет к тому, что последующие поколения будут работать, и из их процентов от заработка вам будет начисляться пенсия. Настоящее воплощение библейского закона воздаяния.

А в США дело обстоит совсем иначе. Там индивидуально-накопительная система: американец копит деньги на своем пенсионном счете, а потом может получить их сразу и в полном объеме. Сколько накопил – столько и забрал.

И для сравнения – в России пенсионер в среднем за месяц получает 12 тысяч рублей с трудовым стажем и 8,3 тысячи рублей без. В Соединенных Штатах пожилой человек безбедно живет на 43 тысячи рублей в месяц или 17 тысяч, если он не имеет трудового стажа.

На сегодняшний день в РФ соотношение пенсионеров и работающих граждан – 1 к 2,5 человек. По прогнозам Росстата, к 2045 году на одного пенсионера будет приходиться по 1,5 работника. Как видите, перспектива не самая блестящая. Поэтому государство придумало ввести смешанную пенсионную систему. Чтобы у людей был выбор: отчислять процент только в Пенсионный фонд для нынешних бабушек и дедушек или же дополнительно пустить процент на формирование накопительной части. Поиграем в матрицу.

Красная капсула

Если бы Пенсионный фонд России был Морфеусом из фильма «Матрица», то он бы раскрыл перед вами ладони с двумя капсулами и дал возможность сделать свой выбор до 31 декабря 2015 года. Красная капсула – решение откладывать и страховую, и накопительную части пенсии. В этом случае работодатель будет отчислять за вас 16% в Пенсионный фонд, а 6% - направлять на накопительную часть.

Куда идут 6%? Это деньги, которые вы инвестируете. Есть несколько вариантов на выбор – передать свою накопительную инвестируемую часть управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду (НПФ). Например, гражданин отчисляет часть пенсии «Внешэкономбанку», банк вкладывает эти деньги в различные ценные бумаги. Сумма копится, работает и, конечно, рискует.

В любом случае, деньги вы не потеряете. Если НПФ разоряется и закрывается, то он обязан вернуть вкладчикам все то, что они к тому моменту перечислили на счет фонда.

Синяя капсула

Второй вариант – это не вкладывать часть зарплаты, пытаясь увеличить размер своей пенсии, а оставить деньги в «общем котле», откуда государство сейчас выплачивает деньги пенсионерам. То есть все 22% от зарплаты идут на обычную страховую пенсию по старой схеме. В любом случае, ежемесячно с зарплаты будет взиматься одинаковая сумма.

Чтобы определить начисления от зарплаты на накопительную и страховую части пенсии, необходимо до указанного числа написать заявление по готовой форме в любом отделении Пенсионного фонда.

Пенсионным нигилистам

Если вы заходили в Пенсионный фонд только однажды для получения СНИЛС и вас не интересует судьба будущей пенсии – государство самостоятельно примет решение, а конкретно – отчисляться будет только страховая часть. Таких граждан в Пенсионном фонде называют «молчунами». «У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя (не ранее 2017 года), а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой пенсии», - сообщает Пенсионный фонд РФ.

Наживаться на чужом незнании

С появления негосударственных пенсионных фондов в стране стали орудовать фонды-мошенники. Эти люди ходят по квартирам и представляются управляющей компанией или НПФ, предлагая подписать документы и якобы определить 6% от вашей зарплаты на инвестирование.

«К сожалению, вовремя заподозрить обман удается не всегда. Доверчивые граждане предоставляют незнакомцам свои персональные данные и даже подписывают документы, не задумываясь о том, что эта информация может быть использована в незаконных целях. Обращаем внимание, сотрудники ПФР по домам не ходят и консультации на дому не оказывают! Прием по услугам ПФР осуществляется только в клиентских службах Управлений ПФР и в МФЦ. Будьте внимательны: не подписывайте никаких документов, содержание которых вам непонятно!» - рассказывает «Телеграфу» управление Пенсионного фонда в Санкт-Петербурге.

Нужно быть предельно внимательным и для подачи заявления на накопительную пенсию обращаться только в отделение Пенсионного фонда. Там сформирован специальный перечень организаций, которые по закону имеют право инвестировать деньги граждан. Также НПФ должен обязательно быть зарегистрирован в системе Агентств по страхованию вкладов.

Делайте свой выбор и вовремя обращайтесь в Пенсионный фонд по месту жительства. А лучше придумать свой способ, как не остаться на бобах в старости и всегда иметь пассивный доход.

Думать о пенсии в 20–30 лет — странно. Невозможно загадать на такой долгий срок: наверняка всё поменяется, может пенсии и вовсе не будет, когда мы постареем. Всё так.

Но есть вероятность — и не маленькая, — что лет через 30 вы будете получать ту самую российскую пенсию. Может быть механику расчёта ещё пару раз поменяют, но не настолько, что начнут вдруг платить пенсию в зависимости от роста или длины фамилии. А раз вероятность есть, потратить полчаса, чтобы понять систему, от которой в старости будет зависеть ваш доход на пару десятков лет, — разумная затея.

Необязательно разбираться в тонкостях расчёта пенсии, но стоит иметь общее представление о том, как и из чего она складывается. К тому же есть решения, которые государство требует принять уже сейчас — речь о том, инвестировать ли часть ваших пенсионных отчислений или оставлять всё в Пенсионном фонде России (ПФР).

Пенсионное страхование не случайно называется именно так. Когда вы застрахованы, вы регулярно платите страховой компании небольшую сумму. Если наступает «страховой случай» — обычно что-то неприятное, — получите компенсацию.

Пенсия работает примерно так же. Работодатель каждый месяц платит страховые взносы на будущую пенсию работников. Когда те достигают пенсионного возраста — 55 лет для женщин, 60 для мужчин — наступает страховой случай, им назначают пенсию по старости. Есть тонкости и исключения, бывают другие виды пенсий — например, по инвалидности, — но общие правила такие.

У страховой компании тысячи клиентов, и страховой случай наступает не с каждым. Поэтому размер компенсации гораздо больше суммы ежемесячных платежей одного человека: компенсацию надо платить не всем.

До пенсии же доживает большинство, и её надо платить регулярно на протяжении долгих лет. Поэтому деньги на выплату пенсий собирают всю жизнь, а размером выплат все недовольны.

В России пенсия складывается из страховой и накопительной частей. На страховую уходит большая часть взносов, которые платит работодатель. Когда вы достигнете пенсионного возраста, страховая часть составит основу пенсии. Накопительная часть позволяет людям косвенно распоряжаться частью своих пенсионных взносов: выбрать, куда их направить, и получить дополнительный доход.

Пенсионная реформа 2013–2015 сохранила принцип разделения пенсии на страховую и накопительную часть, но изменила механизм расчёта страховой пенсии.

Реформа ввела понятие пенсионного балла. Это условная единица, которую используют для расчета страховой части пенсии. За каждый год работы вам начислят то или иное количество баллов. Сейчас «переходный период», и максимальное количество баллов — 7,39 в год. С 2021 система заработает на полную, и максимальное количество баллов будет 10 в год.

Количество баллов зависит от зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов, тем выше будет пенсия. Сейчас максимальное количество баллов достигается при зарплате в 60 тысяч рублей. Неважно, получаете вы 60 тысяч или 160 — в зачёт пенсии пойдёт одно и то же количество пенсионных баллов.

Когда вы выйдете на пенсию, государство сложит ваши пенсионные баллы за годы трудовой деятельности, умножит на стоимость балла — она меняется каждый год, чтобы учесть инфляцию, — и прибавит к ним фиксированную выплату, которая устанавливается государством и повышается каждый год. Получится сумма вашей страховой пенсии.

Второе важное следствие пенсионной реформы — то, что теперь накопительная пенсия не обязательна. Страховую пенсию вы получите в любом случае, и на её размер повлиять сложно. А вот будет ли у вас накопительная пенсия и в каком размере — зависит от вас.

Если оставите только страховую пенсию, все ваши взносы пойдут в ПФР. Это вариант «по умолчанию». Вы получите больше пенсионных баллов, ваша страховая пенсия будет выше. Накопительную пенсию вы не получите.

Альтернатива — обратиться в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), чтобы они управляли накопительной частью вашей пенсии. В этом случае ваши страховые взносы разделят. Две трети пойдут в ПФР на формирование страховой пенсии, одна треть — в УК или НПФ на формирование накопительной.

УК и НПФ инвестируют полученные деньги, чтобы приумножить их и вернуть вам в виде накопительной пенсии. Страховая часть пенсии в этом случае будет меньше.

Что лучше — никто не знает. По идее, УК и НПФ дают более высокий доход, но он не гарантирован. Это риск: инвестиции могут не окупиться, и тогда дохода не будет вообще, а ваши накопления съест инфляция.

Выбрать накопительную пенсию можно только до конца 2015 года. Если вы не переводили накопительную часть пенсии в УК или НПФ и не сделаете это до 31 декабря, накопительной части у вас не будет. Это не обязательно плохо: все ваши взносы пойдут на страховую часть.

Если вы хотите получать накопительную пенсию, нужно до 31 декабря обратиться в УК или НПФ и заключить с ними договор. Это не сложно, достаточно одного визита, займёт не больше получаса. Если вы уже заключали договор с УК или НПФ — например, в прошлом году, — вам ничего предпринимать не нужно.

Если вы выбрали накопительную пенсию, деньги в УК или НПФ перейдут только после того, как он войдёт в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений и подтвердит, что соответствует требованиям Центробанка. Когда это произойдёт — неизвестно.

По этой причине до сих пор никуда не перевели взносы тех, кто подписал договор с УК или НПФ в 2013–2014 годах. Это и называют «заморозкой пенсионных накоплений». Не факт, что это плохо: государство повышает требования к частным фондам, чтобы защитить деньги людей. Туда будут перечислять треть страховых взносов на будущую пенсию — не шутки.

Изучить список НПФ и выбрать подходящий по доходности и надёжности можно на специальных сайтах, например, pensiamarket.ru.

Заботиться о будущем — правильно, но помните, что пенсия не обеспечит вам богатую старость. Чтобы ни в чём себе не отказывать, нужно заботиться о себе самостоятельно: откладывайте деньги, приобретайте недвижимость, заводите детей.

Тогда сможете наслаждаться жизнью, отдыхать и путешествовать: на пенсии, но не на пенсию.

Иллюстрации к статье — кадры из фильма Gran Torino

Пенсия становится несбыточной мечтой, но для кого-то она — счастливая реальность. На пенсию можно выходить раньше или не выходить совсем. Представители некоторых профессий могут получать большую пенсию. Вот 10 вещей, которые вы могли не знать про эту выплату.

1. С каждой зарплаты работодатель отчисляет на пенсию 22%

Если заработная плата работника ниже 1 021 000 ₽ в год, то каждый месяц работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22% от зарплаты. С суммы, которая превышает 1 021 000 ₽, отчисляется 10%. Если вы зарабатываете 10 тысяч ₽ в месяц, в пенсионный фонд ежемесячно уходит 2200 ₽, если 50 тысяч — 11 тысяч ₽, если 150 тысяч ₽ — до 33 тысяч ₽ в месяц. За год получаются внушительные суммы.

Зарплата до уплаты налогов, ₽

Отчисления в пенсионный фонд за год, ₽

2. Пенсии бывают трёх видов:

по старости (сейчас женщины выходят на пенсию с 55 лет, а мужчины — с 60 лет; по замыслу правительства после пенсионной реформы этот возраст поэтапно увеличится до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2034 году);

по инвалидности (при назначении I, II или III группы);

по случаю потери кормильца (например, если что-то случилось с родителями, нетрудоспособным детям будут платить пенсию).

3. Некоторые люди могут уйти на пенсию раньше

Например, спасатели независимо от пола уходят на заслуженный отдых в 40 лет. Женщины, работающие в горячих цехах, могут уйти на пенсию в 45, а мужчины — в 50 лет. Возможность перестать работать раньше других есть у лесозаготовщиков, членов плавсоставов на судах, водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, лётчиков: женщины уходят на пенсию в 50, а мужчины в 55 лет.

В 50 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родили пять или более детей и воспитали их до возраста 8 лет. Также есть льгота для жителей Крайнего Севера: там женщины становятся пенсионерками в 45 лет, а мужчины пенсионерами — в 50.

4. Пенсия по старости состоит из двух частей

Страховая часть (на неё отчисляется 16% с зарплаты) рассчитывается по баллам, присвоенным гражданам за каждый год работы, при этом к их стоимости добавляется фиксированная сумма — в 2018 году это 4893 ₽ . Для получения пенсии необходимо выполнить условие по количеству накопленных баллов и лет стажа: сейчас — 13,8 баллов и 9 лет, к 2025 году эти цифры достигнут 30 баллов и 15 лет.

Накопительная часть (6%) пенсии инвестируется пенсионным фондом, который можно выбрать. С 2014 года она заморожена — на текущий момент заморозка продлена до 2020 года.

5. Накопительную часть пенсии можно перевести через Госуслуги

Накопительная часть пенсии застрахована государством, как банковские вклады, — если с пенсионным фондом что-то случится, то деньги не пропадут.

Если вы не хотите, чтобы вашими деньгами управлял государственный пенсионный фонд, то можете перевести накопительную часть пенсии в негосударственный. Сделать это можно только один раз в году, и успеть нужно до 31 декабря. Для перевода пенсии достаточно написать заявление через сайт Госуслуги .

Будьте внимательны: если ваша пенсия в текущем фонде пролежала меньше пяти лет, то при переводе вы потеряете начисленный доход.

6. Накопительная часть пенсии наследуется

Если человек не доживёт до пенсии, то накопительная часть его пенсии будет передана наследникам. Можно составить завещание и расписать, какая сумма и кому именно достанется. Если этого не сделать, то в первую очередь её могут получить дети, супруг или родители. Второй очередью будут сёстры, братья, бабушки, дедушки, внуки. Чтобы получить деньги, наследникам нужно не позднее чем через шесть месяцев после смерти обратиться в пенсионный фонд.

7. Пенсию можно получать только на карты платёжной системы «Мир»

На выбор пенсионерам предлагают такие варианты получения пенсии:

в отделении «Почты России»;

с доставкой на дом;

безналичным перечислением на карту платёжной системы «Мир».

Можно выбрать любой банк, который предлагает карты российской системы, но получать пенсию на Visa или MasterCard нельзя.

Если вас не устраивает карта «Мир», вы можете открыть любую другую — но придётся каждый месяц переводить туда деньги с пенсионной карты.

8. Работающие пенсионеры получают меньше

Пенсии работающих пенсионеров не индексируются. Следовательно, они теряют те несколько процентов, которые начисляются тем, кто не работает. Но после увольнения индексацию произведут.

9. Самые большие пенсии — у госслужащих

Чем выше должность, тем больше пенсия. Например, президенту страны положена пенсия в размере 75% от зарплаты. Также высокие пенсии назначают главам регионов, федеральным и региональным депутатам, главам городов, судьям, прокурорам. При этом пенсии госслужащих выплачиваются не из ПФР, а из бюджета, и у них есть пенсия за выслугу лет.

10. На пенсию можно не выходить

Если вы достигли пенсионного возраста, это не значит, что вы должны увольняться. Отдых на пенсии — это право, а не обязанность. Если вы устраиваете работодателя и хотите работать дальше, можете продолжать. Уволить с работы на основании возраста нельзя. К тому же если отложить выход на пенсию на пять лет, то пенсия будет больше .

Число пожилых людей, которым отказали в пенсии, растет с каждым годом

Несмотря на повышение пенсионного возраста, материальное обеспечение российских стариков с каждым годом будет все хуже и хуже. А многие из них вообще не получат денежного содержания в старости.

Согласно прогнозу РАНХиГС, к 2050 году пенсия будет замещать только половину прежнего дохода для россиян, зарабатывающих на уровне МРОТ. Для них нынешний коэффициент замещения в 74% снизится до 53%. У получателей медианной зарплаты этот показатель сократится с 42 до 39%.

В свою очередь, получатели средних зарплат останутся при своих. В выигрыше же окажутся только представители высокодоходных групп работников. Для них коэффициент замещения возрастет с 22% до 31%. Пенсионная реформа проводится в интересах состоятельных россиян? Получается так.

А ведь средняя зарплата в России формируется с учетом крайне завышенных зарплат руководства. По этой причине, по данным Росстата, почти три четверти россиян (71,2%) получают официальную зарплату ниже средней по стране, которая в апреле текущего года составляла 47,6 тысячи рублей.

Таким образом, долгосрочный пенсионный прогноз для большинства сограждан негативен. Получаемая пенсия все в меньшей степени будет возмещать утраченный в связи с нетрудоспособностью заработок. Не говоря уже о том, что претендовать на пенсионные копейки теперь можно будет на пять лет позже.

При этом Россия подписала Конвенцию № 102 Международной организации труда (МОТ), устанавливающую минимальный коэффициент замещения пенсий на уровне в 40% от зарплаты. Обязательства власти на себя взяли, но выполнить их, судя по параметрам пенсионной реформы, не смогут.

Но еще более острая проблема заключается в том, что огромная часть общества вообще останется без средств к существованию. И не через 20−30 лет, а уже совсем скоро. Это те, кому в будущем государство откажет в пенсии по причине недостаточного трудового стажа и суммы выплаченных взносов.

Уже сейчас число отказов в назначении страховой пенсии по старости увеличивается с каждым годом. Если в 2017 году отказ получили 125 тысяч человек, то в 2018 году без пенсии оставили уже более 170 тысяч граждан. Очевидно, что число таких неприкаянных стариков и дальше будет только расти.

В настоящее время пенсионные взносы в ПФР не выплачивают 15 млн. человек. Скорее всего, это те, кто занят в «серой» экономике. По мере того, как они будут стареть, армия пожилых людей без средств к существованию станет многомиллионной. И после это власти и дальше будут утверждать, что Россия — социальное государство?

Интересы столь значительной части общества невозможно игнорировать. Чем дожидаться чрезвычайных социальных последствий, лучше уже сейчас отменить пенсионную реформу. Если Кремль не решится на такой шаг, часть голосов избирателей власти перетечет к левой оппозиции, выступающей против ограбления стариков.

Однако ничто не указывает на готовность власти не только отменить, но и даже скорректировать пенсионную реформу. Так, разумное предложение депутата Госдумы Николая Харитонова о возвращении прежнего пенсионного возраста на Севере и Дальнем Востоке для закрепления там местых жителей правительство отвергло.

Социальный психолог Алексей Рощин считает, что неплатежи россиян в ПФР имеют как объективную — экономическую, так и субъективную — психологическую причину.

— Цифра в 15 млн. россиян, которые не платят пенсионные взносы, коррелирует с тем, что говорила Ольга Голодец о масштабах теневой экономики в России. Там как раз говорилось о 15-ти, а то и 20 млн. неплательщиков. Это люди, занятые в так называемой гаражной экономике, которая никак не отражается в отчетности. Это всякого рода мастерские, лесопилки, шабашки , где люди работают чисто за «кэш», работают сезонно или вообще не работают, а живут с огородов.

К сожалению, многие плохо представляют себе, как живет реальная Россия. Ориентируются в основном на Москву и Петербург. Официальная экономика — это лишь часть экономики России.

«СП»: — Почему бы людям, раз они знают, что рискуют остаться без пенсии, не уволиться из «серой» компании и не устроиться в «белую»?

— Люди, может, и хотели бы официально зарегистрироваться, работать «в белую», отчислять, как положено в Пенсионный фонд, но для большой части населения просто нет такой возможности. Они могут либо работать неофициально у «серых» работодателей, либо вообще никак не работать. Это, кстати, касается и работодателей тоже. Они тоже порой живут на грани света и тьмы, и поэтому не могут и не хотят оформлять своих наемных работников официально, а значит, выплачивать взносы на них в ПФР. Они и сами часто не подпадают под пенсионное обеспечение.

Однажды, когда люди будут массово достигать пенсионного возраста, а оснований платить им пенсии не будет, эту проблему государству придется как-то решать.

«СП»: — Понятно, что подходящей работы порой нет, но значит, нужно искать, находить и все равно платить государству пенсионные взносы. Иначе, в 60−65 лет зубы на полку…

— Если оценивать эту ситуацию с психологической точки зрения, то тут, конечно, есть и надежда на русский авось. У многих наших людей очень низкий горизонт планирования. На Западе начинают копить на пенсию чуть ли не сразу после окончания университета — человеку еще только 22 года, а он уже прикидывает, какой у него будет пенсионный план и что будет делать на пенсии. И вообще там планируют и на 10, и на 15 лет вперед. А в России максимальный горизонт планирования — полгода. Дальше не загадывают. Причем, это уже у всех — и у тех, кто работает «в белую», и тех, кто работает «в серую».

«СП»: — Это что, люди сами виноваты?

— Наша история приучила людей, что в стране все порой меняется так внезапно и так быстро, что что-то планировать просто глупо. Есть даже поговорка: «Хочешь насмешить Бога, расскажи о своих планах». Поэтому люди не считают нужным даже когда они близко к пенсии, задумываться о том, на что они будут жить в старости.

Люди помнят историю с обнулением своих сбережений в 1991 году. Они копили-копили, верили, что у них масса денег, а это все превратилось в опилки. Потом, в 1990-е годы, примерно то же самое случилось и с пенсиями. В советский период была все-таки существенная дифференциация — пенсии повышенные, пониженные. А в 1990-е стали платить по минималке, да еще и с очень большой задержкой. Из последнего — заморозка накопительной части пенсий. Эта историческая память показывает людям, что нет смысла планировать надолго.

По мнению заместителя председателя комитета по социальной политике Госсовета Республики Татарстан Артема Прокофьева, отмена пенсионной реформы неизбежна, но для этого должна произойти смена власти в стране.

— У нас в республике я как раз занимаюсь социальным направлением. Когда говоришь с избирателями о пенсионной реформе, понимаешь, что люди чувствуют себя не просто обманутыми, но даже ограбленными государством. Это больше чем недоверие, которое и так было. Теперь все еще хуже. И это теперь долгосрочная история. Мы не знаем, как это в дальнейшем обернется для нашего государства.

«СП»: — К сожалению, теперь в отмену пенсионной реформы верится с трудом…

— Ничего подобного! Возвращение к показателям, которые у нас были — это абсолютно реальная вещь. Не менее реальная, чем смена правительства или другие изменения в стране. А то у нас порой все, что ни делает власть, начинает восприниматься как данность, которую нельзя изменить. Это абсолютно не так. Изменить можно и нужно и я уверен, что мы вернемся к прежним параметрам.

Однако отменить реформу властям тяжело и политически и морально, потому что это будет признанием собственной вины. Поэтому я думаю, что мы придем к отмене этой реформы, но это будет связано со сменой политического руководства нашей страны.

О подходах к вопросу пенсионного обеспечения в старости «СП» рассказала специалист по социальной защите Бюро Международной организации труда в Москве Ясмина Папа.

— Конвенция МОТ 1952 года устанавливает минимальные стандарты защиты на случай возникновения девяти видов социальных рисков, с которыми сталкивается человек на протяжении жизни. Среди этих рисков — старость. И Конвенция предполагает определенные обязательства стран с целью соблюдения ключевых принципов. Среди них: обеспечение финансовой, бюджетной и экономической устойчивости пенсионной системы, управление с участием всех заинтересованных сторон, предсказуемые и адекватные пособия и надлежащее управление.

«СП»: — Каков вообще международный опыт в определении размера пенсии?

— В качестве пособия по старости может быть минимальная доля прошлого заработка, либо минимальная доля заработной платы неквалифицированного работника (типичного получателя пособия).

Примеры из разных стран показывают, что заработная плата для расчета будущей пенсии определяется по-разному: это может быть средняя заработная плата за весь трудовой стаж работника (Германия) либо его/ее самая высокая заработная плата за определенный период (Бразилия и до последнего времени Австрия). Некоторые страны для расчета минимального размера пенсии в соответствии с Конвенцией № 102 используют заработную плату «стандартного получателя пособия» (неквалифицированного работника).

Другие (Германия, Нидерланды, Словения, Испания, Швеция, Румыния) для расчета пенсии работника берут сумму, равную 125% его/ее средней заработной платы. Такой подход является гендерно нейтральным. Решение о том, какой принцип использовать, принимается в ходе трехсторонних консультаций.

«СП»: — Помогла бы нам МОТ — вразумила бы наше правительство…

— МОТ готова поделиться опытом стран, которые прошли те же этапы, и предоставляет трехсторонним участникам (правительству, работодателям, работникам) технические консультации. Мы подготовили обзор состояния пенсионных систем в мире, где особое внимание уделено странам Латинской Америки и Центральной и Восточной Европы. Там приведены яркие примеры того, как реализация соответствующих мер влияет на пенсионную систему и жизнь конкретных людей.

Кроме того, МОТ ведет консультации с рядом стран на предмет внедрения предлагаемой МОТ многоуровневой пенсионной системы, которая ставит целью гарантировать всем гражданам минимальные пособия и обеспечить их постепенный рост.

«СП»: — Поскольку РФ подписала Конвенцию № 102, то хорошо бы с наших чиновников спрашивать построже за ее исполнение. В частности, за коэффициент замещения в 40% обещанный ими россиянам…

— В сентябре 2020 года Россия должна представить в Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций отчет о применении Конвенции № 102. На разных стадиях подготовки отчет будет обсуждаться с трехсторонними участниками. Таким образом, все заинтересованные стороны смогут представить свои обоснованные комментации и дополнения. Мы готовы оказать техническое содействие своим трехсторонним участникам в подготовке доклада и поделиться примерами из других стран.

Читайте новости «Свободной Прессы» в Google.News и Яндекс.Новостях, а так же подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзен, Telegram и MediaMetrics.

Экономист Владислав Жуковский раскрыл причины будущей реформы

Несправедливость стала идеологией нынешней власти

Читайте также:

  
• Расчет пенсии при загранкомандировках в ссср
  
• Отличительные признаки пенсии по старости как вида социального обеспечения
  
• Папка для документов полис снилс свидетельство о рождении
  
• Заявление об отказе пенсии украина
  
• Возражение на апелляционную жалобу о досрочной назначении пенсии