Пенсия по горячей сетке на железной дороге

Люди, трудящиеся на железной дороге, могут воспользоваться льготной пенсией, которая позволяет им получать выплату от государства до наступления общероссийского возраста пенсионера. Для этого учитывается количество фактических лет, отработанных специалистом на РЖД.

По-другому такая пенсия называется выплатой за выслугу лет, но она назначается только лицам, трудящимся по особым должностям. Дополнительно железнодорожникам назначаются другие виды льгот и послаблений от государства. Это обусловлено специфическими условиями труда.

Бесплатно по России

Обсудим в статье наиболее важные вопросы: какая пенсия на РЖД, со скольки лет, какие льготы положены бывшим работникам.

Положена ли работникам железной дороги льготная пенсия

Сотрудники железной дороги могут рассчитывать на льготную пенсию за выслугу лет, но предлагается она только по некоторым специальностям. Для этого учитываются специальные списки профессий, закрепленные законодательно.

Льготная пенсия в РФ предлагается мужчинам после достижения 55 лет, а женщинам в 50 лет. В 2020 году такие условия остались без изменений, хотя в 2019 году принята пенсионная реформа, по которой общий пенсионный возраст увеличивается на 5 лет.

Процесс оформления предполагает обращение с письменным заявление в отделение ПФ. Придется доказать оптимальную длительность стажа и работу по нужной должности.

Перечень специальностей

Для получения досрочной пенсии необходимо трудиться по некоторым специальностям, которые связаны с организацией безопасного движения составов по железной дороге. Дополнительно такая привилегия назначается лицам, трудящимся в локомотивной бригаде.

Оформить льготную выплату могут следующие специалисты:

машинисты тепловоза и их помощники;
кондукторы составов;
диспетчеры;
кочегары;
дежурные, трудящиеся на станциях РЖД;
бригадиры монтеров путей;
механики;
лица, совершающие осмотр состава перед отправлением;
иные сотрудники, которые связаны с обеспечением безопасности движения железнодорожного транспорта.

Для женщин длительность стажа для льготной выплаты от государства составляет 10 лет. В течение данного периода нужно трудиться на РЖД, чтобы рассчитывать на досрочную пенсию. Для мужчин длительность увеличивается до 12,5 лет.

Общий стаж, отработанный работницей РЖД, должен превышать 20 лет, а для мужчин срок увеличивается до 25 лет.

Возраст выхода на заслуженный отдых

Лица, которые не имеют право на льготы, так как трудятся по обычным специальностям, выходят на отдых по общим условиям. Поэтому для них пенсионный возраст составляет 60 лет для женской половины работников, а для мужчин данное значение увеличено до 65 лет.

Для льготников даже после принятия пенсионной реформы не были изменены правила оформления пенсии за выслугу. Поэтому, как и ранее, они могут подавать документы в 50 (женщины) или 55 (мужчины) лет. Если специалист отработал меньше 10 или 12,5 лет, но больше половины, то возраст пенсионера уменьшается на 2 года для женщин и 2,5 для мужчин.

Формирование выплаты

Как и других лиц, пенсия формируется при учете размера зарплаты. Чем больше денег работодатель перечислял за своего работника в ПФ, тем более высокой будет пенсия гражданина. Любой человек может самостоятельно вносить плату для увеличения будущей выплаты. Поэтому учитывается размер взносов, накопленные баллы и стаж труда.

На выплату железнодорожника влияют следующие факторы:

средний размер заработка;
регион, в котором трудился гражданин;
общий стаж труда.

Другие виды преференций

Сотрудники РЖД могут рассчитывать не только на пенсию, которая назначается на 10 лет раньше, чем у других граждан РФ, но и на другие виды льгот. Такие послабления обусловлены специфическими условиями, при которых приходится трудиться специалистам. Обычно льготы приводятся в коллективном договоре, который подписывают граждане во время трудоустройства.

Количество и виды послаблений зависит от длительности стажа, наличия травм или профессиональных болезней, а также иных заслуг.

Стандартно предлагаются следующие виды преференций:

при стаже от 20 лет бесплатно выдаются билеты на поезда дальнего следования, а также на пригородные поезда, причем в купе, а также оформить их можно не только на себя, но и на одного несовершеннолетнего ребенка;
железнодорожник может отказаться от бесплатного билета в плацкарте на совершеннолетнего ребенка от 18 до 24 лет, который учится очно в каком-либо вузе;
пенсионеру РЖД, которому выдана награда «Почетный железнодорожник» предлагается бесплатный проезд в купе на поезде на расстояние до 200 км;
бывший работник, обладающий званием героя СССР, РФ или соцтруда, а также являющийся кавалером ордена Славы или Трудовой славы, получает ежемесячную выплату в размере 7,5 тыс. руб.;
если пенсионер уволен до 2008 года и не получает негосударственную пенсию, то ему предлагается специальная материальная помощь, причем размер выплаты зависит от решения руководства организации, в которой трудился гражданин;
получение медпомощи в специальных медицинских учреждениях РЖД;
если требуется дорогостоящее лечение в связи с профессиональным заболеванием или травмой, полученной во время работы, то она полностью компенсируется за счет РЖД;
если необходима платная медицинская помощь, не связанная с работой, то все равно компенсируются полностью или частично расходы при наличии стажа от 20 лет;
нуждающиеся сотрудники получают бесплатно бытовое топливо;
бесплатная установка или ремонт зубных протезов в медицинских учреждениях РЖД;
на погребение пенсионера РЖД выделяет компенсацию до 6,9 тыс. руб.;
бесплатная выдача путевок для санаторно-курортного лечения неработающим пенсионерам;
назначение ежемесячной выплаты для ветеранов ВОВ к 9 мая.

Дополнительно предлагается адресная помощь, которая назначается железнодорожникам, отличившимся во время работы. Она предназначена для поощрения и мотивации, а также выдаются премии, если у сотрудника возникают какие-либо личные проблемы.

Понятие корпоративной пенсии через НПФ «Благосостояние»

НПФ «Благосостояние» — это негосударственное учреждение, специально созданное для формирования пенсии работников РЖД. Если специалист становится участником программы, то он может получать негосударственную пенсию в высоком размере. Сейчас в этом фонде состоит больше 500 тыс. железнодорожников. Некоторые уже получают выплаты из резерва фонда.

Для формирования будущей пенсии некоторая часть отчислений от зарплаты направляется в НПФ, причем специалист самостоятельно выбирает схему начисления накоплений. Если выбираются низкие взносы, то формируется страховая выплата, а сберегательно-страховая передается по наследству, но при учете некоторых лимитов. Сберегательная передается наследникам в любой момент после смерти железнодорожника.

Выдается корпоративная пенсия только после достижения пенсионного возраста. Процесс выплаты средств зависит от правил работы корпоративной системы. Для участия в программе нужно перечислять взносы не меньше 5 лет.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть информацию о том, кому же положена досрочная пенсия:

Заключение

Некоторые работники РЖД оформляют льготную пенсию, которая назначается досрочно. Им предлагаются и другие виды льгот, представленные бесплатными билетами на поезд или безвозмездным лечением в специализированных медицинских учреждениях.

по уменьшению выхода на пенсию входят в список или нет?

Нет. не входят в список.

Сняли с поваров горячую сетку. Имеют ли на это право?

вопрос выплачивать эти деньги или нет решается только вашим работодателем Обратитесь к нему и узнаете На основании какого приказа или распоряжения сняли эту горячую сетку после чего можете обратиться с жалобами в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего района чтобы провели проверку законности.

• Здравствуйте, За более подробной информацией вы можете обратиться в инспекцию труда к инспектору. По охране труда и вам ответят на ваш вопрос

Желаю Вам удачи и всех благ!

Нет, никто не снимал горячую сетку. Повара также имеют право по прежнему на досрочный выход на пенсию.

Скорее всего это произошло по результатам аттестации рабочих мест,

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты аттестации можно оспорить в суде. Для этого обращайтесь к профессиональным юристам.

Вышел на пенсию по горячей сетке 55 лет имею ветерана труда. ЛЬГОТУ НА КВАРТПЛАТУ И ПРОЕЗД Я ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ СЕЙЧАС ИЛИ С 60 ЛЕТ. ПЕНСИОНЕР Я НЕ ВОЕННЫЙ.

---Здравствуйте, только при достижении 60 лет. Удачи Вам и всего хорошего.

В Санкт-Петербурге единый именной льготный проездной билет Вы вправе получить уже сейчас. Также Вы вправе приобретать ж/д билеты на электричку в период с 27.04. по 31.10. каждого года за 10% от их полной стоимости.

А, вот, льготы на оплату ЖКУ - только с 60 лет.

См. Социальный кодекс Санкт-Петербурга.

Мой муж 1966 года рождения. Восемь лет горячей сетки, отработал сварщиком на металлургическом заводе. Завод закрыли. Недоработал два года. Сейчас ему 52 года. Хотел в этом году подавать документы на пенсию, как льготник. Когда теперь ему идти на пенсию.

Это досрочная страховая (ранее называлась трудовой) пенсия по старости. Если Вам зачли все годы работы и выбрали самые «выгодные» для Вас месяцы по заработной плате (за любые 60 месяцев подряд до 2002 года или за 2001-2002 годы)

Горячая сетка с 2004 по 2012 год, но официально не была отменена. Годы работы на металлургическом предприятии 2004 по 2014 год. Можно ли эти годы засчитать. И во сколько лет ему идти на пенсию..

Если горячая сетка у машиниста-инструктора в ОАО "РЖД" позволяющие выйти на пенсию раньше.

Согласно пункту 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в особых условиях не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (подп. 5 п.1 ст.27 Закона)

Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 г. №272, право на досрочное пенсионного обеспечение в соответствии с подп. 5 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 г. имеют монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 (далее Правила от 11.07.2002 г.) предусмотрена возможность суммирования периодов работ в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте с периодами работ в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, при этом право на досрочное пенсионное обеспечение возможно реализовать по одному из оснований если в результате суммирования специальный стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев.

Вышеназванными Правилами от 11.07.2002 г. предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, наряду с работой в особых условиях труда в специальный стаж засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исходя из изложенного если вы проработали в особых условиях не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (подп. 5 п.1 ст.27 Закона) то имеете право на назначении вам досрочной пенсии .

горячая сетка, сколько лет и когда на пенсию по ней?

В качестве служащих в исправительных учреждениях. В детских, школьных учреждениях. В учреждениях здравоохранения страны.

В качестве водителей общественного регулярного транспорта. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.Льготные условия досрочной пенсии определены ст.

Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.). И пр.Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет.

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Никаких дополнительных надбавок при наличии горячего стажа законодатель не предусматривает.

Об утверждении Списка профессий категорий работников,непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на ж/д транспорте и метрополитенах,пользующихся правом на пенсию за выслугу лет (в ред. от 13 мая 1991г.)

N 397/18-73профессий рабочих локомотивных бригад иотдельных категорий работников, непосред-ственно осуществляющих организацию перево-зок и обеспечивающих безопасность движенияна железнодорожном транспорте и метрополи-тенах, пользующихся правом на пенсию завыслугу лет Дежурные по станциям внеклассных и первого класса, занятые при- емом, отправлением и пропуском поездов на участках магистраль- ных железных дорог с особо интенсивным движением Дежурные и операторы сортировочных горок на станциях внек- лассных и первого класса Кондукторы грузовых поездов Кочегары паровозов и паровых кранов на железнодорожном ходу Машинисты автомотрис и мотовозов Машинисты и помощники машинистов паровозов и паровых кранов на железнодорожном ходу Машинисты и помощники машинистов тепловозов Машинисты и помощники машинистов электровозов Машинисты и помощники машинистов дизельпоездов Машинисты и помощники машинистов

Горячая сетка

Комплекс мероприятий по оценке рабочих мест на вредность называется СОУТ (расшифровывается как специальная оценка условий труда) и выполняется исключительно аккредитованными организациями, включенными в специальный реестр Минздравсоцразвития. Повара вправе претендовать на следующие виды льгот за вредность: Оплачиваемый дополнительный отпуск – сроком минимум 7 дней (календарных), предоставляемых ежегодно.

Возможно, для оформления этого отпуска потребуется наличие определенного количества общего стажа труда.

Если же это требование не выполняется, расчет дней производится пропорционально времени работы. Бесплатное получение определенных законом продуктов и вещей – индивидуальных средств защиты, молока для нейтрализации вредного воздействия опасных факторов на организм повара.

dtpstory.ru

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию.

Но только в том случае, когда класс условий подтвержден результатами специальной оценки данного рабочего места. В том случае, когда работник принят на вновь организуемое

Ржд горячая сетка

, в том числе выражения в отношении представителя органа, которым осуществляется в соответствии с правилами, установленными подпунктом 1 пункта 1 статьи 333 настоящего Кодекса, но в связи с отсутствием состава преступления, предусмотренного статьей 176 настоящего Кодекса, водительское удостоверение на основании вышеприведенных статей жалоб на действия (бездействие) и решения дознавателя, органа дознания, следователя, прокурора, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства. Лица, взявшие на учет мне необходимо подготовить и направить в службу судебных приставов с заявлением об отказе от исполнения договора.

Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.3.

Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 закона рсфср «о государственных пенсиях в рсфср»

магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов Машинисты и помощники машинистов паровозов Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу Машинисты и помощники машинистов тепловозов Машинисты и помощники машинистов электровозов Машинисты и помощники машинистов дизель — поездов Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций) Машинисты — инструкторы локомотивных бригад Механики рефрижераторных поездов (секций) Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов Операторы сортировочных горок, занятые на станциях внеклассных и первого класса Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго

Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2)

К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.

Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.

Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

По пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет при наличии страхового стажа работы не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию, женщинам — по достижении 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет должно приходиться на указанные работы.

В тех случаях, когда работник (в том числе железнодорожного транспорта и метрополитена) по каким-либо причинам не выработал стажа на соответствующих видах работ, дающего право на пенсию по и , но имеет его не менее

Если горячая сетка у машиниста-инструктора в ОАО «РЖД» позволяющие выйти на пенсию раньше.

№272, право на досрочное пенсионного обеспечение в соответствии с подп. 5 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 г.

имеют монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов. Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 (далее Правила от 11.07.2002 г.) предусмотрена возможность суммирования периодов работ в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте с периодами работ в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, при этом право на досрочное пенсионное обеспечение возможно реализовать по одному из оснований если в результате суммирования специальный стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев.

Вышеназванными Правилами от 11.07.2002 г.

Пенсия железнодорожников

Перечень достаточно велик:

мастера;
бригадиры ремонтных бригад;
дежурные ж/д станций;
слесари;
машинисты и их помощники;
кочегары;
кондукторы;
диспетчеры;
осмотрщики;
механики;
составители и прочие.

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений.

Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа.

Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет.

Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно.

Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа. Условие таково: получить льготную пенсию могут те работники, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет.

Горячий стаж для пенсионного обеспечения

Все эти профессиональные направления разделяются на 2 категории, для которых устанавливаются разные сроки выхода на пенсию и размеры пособия. В первой сетке горячих стажей российских работников отмечаются особо тяжёлые условия труда, среди которых подземные работы, деятельность в горячих цехах и на предприятиях с вредными и опасными условиями. Деятельность должна быть непрерывной.

С ней не суммируются периоды занятости на предприятиях из второго списка.

Они учитываются отдельно и по установленной ставке. Во второй сетке горячего стажа установлен перечень работников, чья трудовая деятельность обособлена тяжёлыми условиями труда. В этом случае, если периода работы по первой сетке недостаточно для удовлетворения требований ФЗ№400, то он может быть приравнен к списку №2.

Определение условий труда граждан производится по порядку, установленному в № 426-ФЗ.

К железнодорожникам относятся работники железнодорожного транспорта, магистральных железных дорог, сотрудники ж/д веток промышленных предприятиях. Претендовать на назначение страховой пенсии по старости они могут раньше общеустановленного возраста.

Проверка Айфона по серийному номеру - как проверить на официальном сайте или специальные сервисы
Поделки из картошки своими руками для школы
Курортный сбор

Увеличение пенсионного возраста с 1 января 2019 года

Федеральный закон № 350-ФЗ вступает в силу 1 января 2019 года. Согласно ему в России стартует пенсионная реформа. Коснется она всех без исключения граждан. Среди значимых изменений числятся такие:

Пенсионный возраст мужчин и женщин будет поэтапно увеличиваться. Первые два года шаг составит 6 месяцев, затем – 12. Начиная с 2028 года мужчины на общих основаниях смогут претендовать на начисление пенсии в 65, а женщины – в 60 лет.
Индексация выплат будет производится раз в год. Для страховых пенсий будет учитываться не уровень инфляции, а обозначенное Правительством значение. Это позволит обеспечить опережающий рост пенсионного пособия.
Для ряда льготников сохранятся прежние условия выхода на заслуженный отдых. Повышение предельного возраста для них не предусмотрено.

Сохранится ли досрочная пенсия для железнодорожников

Закон о повышении пенсионного возраста предусматривает, что работники профессий, проходящих по списку 1 и 2, сохраняют право выхода на досрочную пенсию.

Обратите внимание, что помимо вышеперечисленных рабочих и руководящих специальностей право получать досрочную пенсию имеют и другие железнодорожники, но для них могут быть определенные ограничения. Это:

машинист и его помощник, осуществляющие управление локомотивом, тепловозом или электровозом;
сотрудники, обеспечивающие безопасность движения;
железнодорожники, занятые непосредственно на перевозке грузов или пассажиров;
работники вагонных депо, локомотивных бригад;
дежурный по сортировочным горкам (при работе на внеклассных и 1 класса станциях);
электромонтеры контактной сети при работе на магистральной железной дороге;
диспетчер маневровый (при работе на внеклассных и 1 класса станциях);
монтеры ж/д пути (если трудятся на участках с интенсивным движением).

Нужно ли писать заявление для назначения пенсии
Льготы ветеранам труда в Московской области - полный перечень и порядок оформления
Как в огороде избавиться от муравьев

В каждом конкретном случае стаж засчитывается при документальном подтверждении трудоустройства по льготным спискам:

платежные ведомости;
приказы;
уточняющие справки, выдаваемые администрацией предприятия.

В стаж, дающий право досрочно стать пенсионером, включена только занятость в течение полного рабочего года. Не засчитываются периоды и время, затраченное на курсы повышения квалификации, простои, прогулы, отпуск за свой счет.

Условия назначения

Повышение пенсионного возраста железнодорожникам возможно только в случае несоблюдения следующих критериев:

Достижение предельного возраста. В зависимости от списка вредностей он отличается от общеустановленного значения на 5 или 10 лет.
Наличие общего трудового стажа. Для получения пенсионного обеспечения необходимо быть трудоустроенным на протяжении определенного количества лет. Не обязательно все это время работать железнодорожником.
Наличие спецстажа. Сюда относится непосредственная занятость в должностях по списку 1 или 2 в течение строго оговоренного времени (минимальное значение).

Конкретные данные вышеперечисленных условий даны в сводной таблице:

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

В районах Крайнего Севера.
На определенных подземных работах.
В горячих цехах (металлургия и пр.).
С вредными или тяжелыми условиями работы.
Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
На лесосплаве, лесозаготовках.
На разгрузочных портовых работах.
В плавсоставах на различных судах.
В летных составах.
В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
В качестве служащих в исправительных учреждениях.
В детских, школьных учреждениях.
В учреждениях здравоохранения страны.
В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового - от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже - от 15 лет и «вредном» - от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

Горные работы.
Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
Транспортные профессии.
И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» - от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу - какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права - соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.

Паспорт РФ + ксерокопия.
СНИЛС + ксерокопия.
Для женщин: св-во о браке + копия.
Для мужчин: военный билет + копия.
Св-во о рождении детей + копии.
Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
ИНН.
Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

Документ о доходах за последние 3 месяца.
Документ о размере стипендии.
Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового - от 20 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа - от 20 лет, страхового – от 20 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Читайте также: