Письму пенсионного фонда российской федерации от 19 марта года

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 19 марта 2002 г. N ЛЧ-06-27/2446

Пенсионный фонд Российской Федерации направляет для сведения и использования в работе письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.02.2002 N 1076-ЮЛ по вопросу пенсионного обеспечения федеральных государственных служащих.

Заместитель
Председателя Правления
Л.И.ЧИЖИК

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 февраля 2002 г. N 1076-ЮЛ

В связи с многочисленными обращениями Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет.

С 1 января 2002 года вступили в силу Федеральные законы от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" установлены, в частности, условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Никаких гарантий по минимальной выплате пенсии за выслугу лет данным Федеральным законом не предусматривается.

Учитывая изложенное, гарантия, определенная п. 9 "Положения об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности федеральной государственной службы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 1999 года N 1233, согласно которому размер ежемесячной доплаты к пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости, после 1 января 2002 года не может применяться.

По нашему мнению, в случае, если при пересчете с 1 января 2002 года размер ранее назначенной пенсии федерального государственного служащего (с учетом доплаты, установленной в соответствии с п. 9 вышеназванного Положения) превышает сумму пенсии за выслугу лет, установленную по нормам Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и трудовой пенсии, установленной по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", указанному гражданину следует сохранить прежнюю пенсионную выплату в более высоком размере.

При последующих индексациях пенсии или перерасчетах пенсии сумма пенсионной выплаты, определенная с учетом минимального размера пенсии по старости, установленного законодательством, действующим до 1 января 2002 года, не увеличивается и постепенно поглощается.

При новом назначении пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим по нормам Федерального закона от 15 декабря 2001 года гарантия, установленная п. 9 Положения от 11 ноября 1999 года, не предоставляется.

По вопросу выплаты неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется Закон) сообщаем следующее.

Право на не полученные пенсионером суммы трудовой пенсии (части пенсии) в связи с его смертью имеют только те члены семьи, которые перечислены в пункте 2 статьи 9 Закона, при соблюдении условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 23 Закона.

Отсылка к пункту 2 статьи 9 Закона, имеющаяся в пункте 3 статьи 23 этого же Закона, не содержит указания на то, что эти лица должны иметь право на пенсию по случаю потери кормильца. Это означает, что отсылку к пункту 2 статьи 9 Закона следует рассматривать только как определяющую перечень лиц, имеющих право на получение начисленных сумм трудовой пенсии, причитавшихся пенсионеру в текущем месяце и оставшихся не полученными в связи с его смертью, но не условия выплаты этих сумм указанным лицам.

Право на пенсию по случаю потери кормильца лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 Закона, возникает только при наличии всех условий, предусмотренных статьей 9 указанного Закона.

Для получения суммы трудовой пенсии (части пенсии), начисленной пенсионеру и недополученной им в связи со смертью, член семьи должен представить следующие документы:

- заявление о выплате начисленной и недополученной пенсионером суммы трудовой пенсии (части пенсии);

- копию свидетельства о смерти пенсионера, удостоверенную в установленном порядке;

- документ о совместном проживании с умершим;

- документ о родственных отношениях с умершим.

В качестве документов, подтверждающих совместное проживание члена семьи с умершим пенсионером на день его смерти, принимаются:

- выписка из паспорта;

- копия свидетельства о регистрации по месту жительства или по месту пребывания, удостоверенная в установленном порядке;

- справки жилищных органов или органов местного самоуправления, содержащие данные о регистрации по месту жительства по тому же адресу, что и умерший пенсионер, с указанием оснований выдачи.

В качестве документов, подтверждающих родственные отношения, могут быть приняты: копии первичных документов о родстве - свидетельства о рождении, свидетельства о браке (при подтверждении родовой фамилии) и паспорта обратившегося, удостоверенные в установленном порядке. Кроме того, в подтверждение данного факта могут приниматься справки жилищных органов или органов местного самоуправления о составе семьи, которые, как правило, заполняются на основании данных паспортно-визовой службы органов внутренних дел. В установленных случаях в качестве документа, подтверждающего родственные отношения, представляется решение суда об установлении соответствующего юридического факта в порядке особого производства.

Просьба разослать данное письмо по системе.

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Письмо Фонда социального страхования РФ от 19 марта 2004 г. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

В том случае если пенсионер не получил пенсию согласно графику, ее выдача может быть произведена после этой даты в течение периода доставки пенсии либо в другое время с соблюдением условий, определенных статьей 23 Закона от Доставочные документы представляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в организацию федеральной почтовой связи не позднее чем за три дня до наступления даты доставки пенсии, установленной по графику.

В том случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена плата за стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания, то пенсия по заявлению пенсионера полностью или в определенной им части направляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания, где проживает пенсионер6, в счет установленной платы за стационарное обслуживание граждан.

  1. ПФ РФ [Пенсионный фонд Российской Федерации]
  2. ПФ РФ [Пенсионный фонд Российской Федерации]
  3. Помогите найти письмо пф рф №06/12600 от 19.03.2004 г.
  4. Навигация
  5. Бесплатная консультация
  6. Возможно ли найти письмо пенсионного фонда # 06/12600 от 19.03.2004 г.
  7. Письмо пенсионного фонда от 19 03 2004 0612600

ПФ РФ [Пенсионный фонд Российской Федерации]

Одновременно кредитная организация может сообщать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влекущих приостановление или прекращение выплаты пенсии в соответствии с Законом от Более 44,6 тысячи человек заразились коронавирусом в Китае До возросло число заразившихся коронавирусом на лайнере в Японии Сирийские саперы разминировали 15 процентов Маарет-эн-Нуумана В Приморье истребители СуС уничтожили самолеты «противника» Из-за тумана в аэропорту Владивостока два рейса сядут в Хабаровске Белый дом: США хотят отличных отношений с Филиппинами Видео: силач из Приморья Иван Савкин сдвинул с места груженый лесовоз Видео: Молния попала в самолет в небе над Британией Дутерте расторг соглашение о пребывании военных США на Филиппинах Российские инспекторы посетят военный объект в Нидерландах Небензя выразил надежду на принятие позиции РФ по ливийской резолюции

В остальных случаях выплата пенсии прекращается по распоряжению территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Выплата пенсии восстанавливается в порядке, определенном в пункте 2 статьи 22 Закона от Заявление пенсионера о восстановлении выплаты пенсии рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через десять дней после его приема.

Для пересылки алиментов и других удержаний из пенсии, а также разовых пенсионных платежей за пределы территории субъекта Российской Федерации применяются почтовые переводы, предусмотренные Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября г.

ПФ РФ [Пенсионный фонд Российской Федерации]

Выплата пенсии производится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела на основании заявления пенсионера. Пенсионеру, проживающему в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, выплата пенсии производится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения этого учреждения.

Письмо пенсионного фонда от 19 03 2004 0612600 Из Общесоюзного классификатора « Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 г. № 016, и из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 016-94», утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г.

Как подтвердить право на досрочный выход на пенсию? Проанализировав эти нормы, суд пришел к правильному выводу о том, что степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из его способности осуществлять не любую трудовую деятельность, а только по той конкретной профессии, по которой выполнялась работа до наступления страхового случая.Данный вывод согласуется с пунктом 1 статьи 1086 ГК РФ, позволяющим при определении размера подлежащего возмещению вреда учитывать степень утраты общей трудоспособности лишь при отсутствии профессиональной трудоспособности, то есть только в тех случаях, когда потерпевший не работал и не имел специальности, квалификации.Федеральный закон от 24 июля 1998 г.

Помогите найти письмо пф рф №06/12600 от 19.03.2004 г.

Буйский районный суд с иском к ГУ — УПФ РФ по г.Бую и Буйскому району Костромской области, в котором просит : — признать незаконным отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии, в части не включения в льготный стаж периода : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; — обязать ответчика включить в специальный стаж истицы период работы : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин на предприятии «К»; — обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Истица утверждает, что в спорный период работала крановщиком, то есть, машинистом погрузочно-разгрузочных машин. Она была принята на работу в качестве ученика, но спустя пять месяцев ей был присвоен второй разряд крановщика, что подтверждается записями трудовой книжки — основного документа, подтверждающего трудовую деятельность работника. Мальцева Т.Я.

5. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Навигация

организовать и провести работу по сплошной проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР, с учетом прилагаемых Рекомендаций в срок до 1 сентября 2004 г. (приложение 1);

Бесплатная консультация

9. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г. в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах — участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Не опровергает вывод суда и то обстоятельство, что легкие неквалифицированные виды труда содержат все признаки профессионального труда. Данное обстоятельство имеет значение при определении степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевших, основным родом трудовой деятельности которых являлся неквалифицированный труд.

Возможно ли найти письмо пенсионного фонда # 06/12600 от 19.03.2004 г.

ФЗ РФ «о трудовых пенсиях в российской федерации». таким образом, по мнению Пасхина А.В., основания для зачета спорного периода работы истицы в льготный стаж отсутствуют. Исследовав материалы дела, заслушав истицу, представителей — истицы и ответчика, свидетелей, проанализировав представленные доказательства, суд находит указанный иск обоснованным, подлежащим удовлетворению на основании ниже следующего. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания и в иных случаях, установленным законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, федеральное законодательство определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом законодательство, в том числе ч.3 ст.

Письмо пенсионного фонда от 19 03 2004 0612600

Как подтвердить право на досрочный выход на пенсию? Проанализировав эти нормы, суд пришел к правильному выводу о том, что степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из его способности осуществлять не любую трудовую деятельность, а только по той конкретной профессии, по которой выполнялась работа до наступления страхового случая.Данный вывод согласуется с пунктом 1 статьи 1086 ГК РФ, позволяющим при определении размера подлежащего возмещению вреда учитывать степень утраты общей трудоспособности лишь при отсутствии профессиональной трудоспособности, то есть только в тех случаях, когда потерпевший не работал и не имел специальности, квалификации.Федеральный закон от 24 июля 1998 г.


Недавно я просил предоставить копию письма, на которую пф ссылался в своих ответах. Мне ее не предоставили, сообщив , далее цитата:
"Письмо ПФР от 15.06.2017 № 25-24/8682 « О рассмотрении архивных документов , в которых сведения о заработной плате отражаются без указании денежных единиц » является разъяснительным письмом с целью оказания помощи
работникам ПФР в применении законодательных актов ."

Полагаю, что можно затребовать ходатайством в суде интересуемую копию, если такой состоится.


Я тоже писала ПФР и просила предоставить копию ,они позвонили(даже не написали) и сказали,что эти письма являются разъяснительными для сотрудников ПФР . А мне надо подтвердить занятость полный рабочий день до 1992 г . ,но так как организации ликвидированы и уточняющие справки не где взять.А в силу статьи 66 ТК РФ основным документом является трудовая книжка и вот еще два этих письма найти ,что периоды работы до 1992 г можно засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.



Этого письма не требуется, уважаемая sv, потому что в Постановлении № 537 прямо (без всяких писем из пф) установлено: ". время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, наравне (то есть - без справок, по трудовой, чёрт! Привет Вашему, sv, пф - bb) с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;. ".
То же - и о Списке № 2 (читайте дальше)!
Совсем недавно суд в решении по делу одного из наших уважаемых посетителей (спасибо ему за неуёмный напор!) просто (и легко) подтвердил спецстаж (но - не далее даты 01.01.1992г. Пытаемся "продлить" эту дату в Конституционном Суде прямо сейчас, потому что не всё так просто у него - там, в этом стаже "замешана" служба в армии, которую учли серединка наполовинку, не указав - сколько именно "простили"! "Замахнулся" суд, значит, неглядя, на святое. Ошибочка может случиться. Не хочу прощать) на основе этого постановления (без всяких - б - "писем").



Приветствую, уважаемый bb!
Вот, упомянутая ссылка .










Оказывается персональные данные в текстах размещаемых на официальных сайтах судов это норма.
Из разъяснения суд сослался на п.3. "Положения о порядке размещеня судебных актов на официальных сайтах ВС РФ, судов общей юрисдикции и арбитражных судов"

3.2. При размещении на официальных сайтах судов в сети "Интернет" текстов судебных актов, принятых судами общей юрисдикции, Верховным Судом Российской Федерации, из текстов судебных актов не исключаются:
г) идентификационные номера налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, основные государственные регистрационные номера индивидуальных предпринимателей, фамилии, инициалы или имена и отчества истца, ответчика, третьего лица, гражданского истца, гражданского ответчика, административного истца, административного ответчика, заинтересованного лица, лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении;. "

Исключаются только: (п3.3) в целях обеспечения безопасности участников судебного процесса из указанных актов исключаются персональные данные:

Уполномоченные работники аппаратов судов принимают сами решение - удалять либо нет персональные данные.


Так в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 81/8 (ред. от 27.12.1983), начало действия редакции (с 27.12.1983 по настоящее время) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах») – которое действовало в спорный период работы истца, не предусмотрено дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Принятые позже, в соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР № 517 от 2 октября 1991 г. «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» Министерство труда РСФСР вправе давать разъяснения о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и правил исчисления выслуги для назначения пенсий, разъяснения – Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР № 1 от 08 января 1992 года (в ред. Постановления Минтруда РФ и Минсоцзащиты РФ от 10.02.1993 № 21/1–14–У) – которое вступило в силу 08 января 1992 года и Постановление № 29 от 22 мая 1996 г. «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» – к вышеуказанному спорному периоду, не применимы, так как первое вступило в силу 08 января 1992 года, а второе вступило в силу 25 октября 1999 года, тогда как период работы истца происходил . по . ;


Рекомендательные письма хранятся в ПФ не более 3 лет.Если только можно найти в каких то издательствах (журналы газеты)

Письмо Фонда от N 02-18

На основании вышеуказанных норм суд сделал вывод о том, что степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из его способности осуществлять не любую трудовую деятельность, а только по той конкретной профессии, по которой выполнялась работа до наступления страхового случая. При этом суд особо подчеркнул, что Федеральный закон от 24 июля 1998 N 125-ФЗ определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, то есть применяется в отношении лиц, утративших профессиональную трудоспособность, а именно: способность осуществлять трудовую деятельность по той профессии, которая предусмотрена условиями заключенного с ним трудового договора, поскольку согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция являются существенными условиями трудового договора.
Решением Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2003 года заявление удовлетворено частично, признан не действующим со дня вступления решения суда в законную силу абзац 2 подпункта «а» пункта 25 Временных критериев, в остальной части требований отказано.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 19 марта 2004 г

Решением Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2003 года признан недействующим со дня вступления решения в законную силу абзац 2 подпункта «а» пункта 25 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 года N 56, предусматривавший установление степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с умеренными нарушениями функций организма в зависимости от уровня снижения квалификации, объема производственной деятельности или категории тяжести труда, если пострадавший утратил профессию и может выполнять легкие неквалифицированные виды труда.
В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом нормы данного закона распространяются на застрахованных лиц, утративших профессиональную трудоспособность, и не распространяются на случаи отсутствия профессиональной трудоспособности, т.е. когда потерпевший не работал и не имел специальности, квалификации.

Письмо пенсионного фонда российской федерации от19 марта 2004 года

Буйский районный суд с иском к ГУ — УПФ РФ по г.Бую и Буйскому району Костромской области, в котором просит : — признать незаконным отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии, в части не включения в льготный стаж периода : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; — обязать ответчика включить в специальный стаж истицы период работы : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин на предприятии «К»; — обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Истица утверждает, что в спорный период работала крановщиком, то есть, машинистом погрузочно-разгрузочных машин. Она была принята на работу в качестве ученика, но спустя пять месяцев ей был присвоен второй разряд крановщика, что подтверждается записями трудовой книжки — основного документа, подтверждающего трудовую деятельность работника. Мальцева Т.Я.
Из п.2 Положения о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденного Постановления Госпрофобра, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 22.11.1979 г. № 24\483\П-11 ( действовавшего в спорный период), следует, что установление уровня квалификации ( разряда, класса, категории) производится лицам, прошедшим курс обучения по профессии. Исходя из изложенного, суд находит, что факт присвоения истице разряда является достоверным подтверждением того, что на дату присвоения второго разряда — на ДД.ММ.ГГГГ период ученичества Мальцевой Т.Я.

Как подтвердить право на досрочный выход на пенсию

Добрый вечер! Я проработал в двух организациях электросваршиком 17 лет в феврале должен был выйти на пенсию но в ПФР говорят что одна из этих организацийне предоставляла в ПФР обомне сведений подтверждающх моё право на досрочный выход на пенсию кроме записи в трудовой книге Эта организация ликвидирована 8 лет назад Что можно сделать в этом случае
Вы можете сделать запрос в Росархив о предоставлении вам справки подтверждающей вредные условия труда в указанный вами период в организации. Занятость во вредных условиях труда подтверждается справкой, выданной предприятием или Государственным архивом, где указано, что в штатных расписаниях рабочих такого-то предприятия на __год в графе «Наименование профессии» предусматривается должность «электрогазосварщик», — в графе «Условие труда» — «Вредные».В случае если не выдадут справку необходимо будет обращаться в суд с исковым заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 19 марта 2004 г

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 N 125-ФЗ профессиональная трудоспособность — способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. Степенью утраты профессиональной трудоспособности признается выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.
В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом нормы данного закона распространяются на застрахованных лиц, утративших профессиональную трудоспособность, и не распространяются на случаи отсутствия профессиональной трудоспособности, т.е. когда потерпевший не работал и не имел специальности, квалификации.

Законодательная база Российской Федерации

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и в соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 127н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» оплата расходов, связанных с выплатой ежемесячных компенсационных выплат матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с учреждением и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется за счет средств, направляемых на оплату труда по предметным подстатьям 110110 «Оплата труда гражданских служащих» и 110120 «Денежное довольствие военнослужащих» экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
Учитывая изложенное, Департамент считает, что до выхода в свет нормативно-правового акта по данному вопросу или внесения в действующее Постановление Правительства Российской Федерации изменений оплату расходов следует осуществлять по предметным подстатьям 110110 «Оплата труда гражданских служащих» — для гражданских служащих, 110120 «Денежное довольствие военнослужащих» — для военнослужащих и приравненных к ним лиц экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Письмо ПФ РФ от N ЛЧ-06-27

По нашему мнению, в случае, если при пересчете с 1 января 2002 года размер ранее назначенной пенсии федерального государственного служащего (с учетом доплаты, установленной в соответствии с п. 9 вышеназванного Положения) превышает сумму пенсии за выслугу лет, установленную по нормам Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, и трудовой пенсии, установленной по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, указанному гражданину следует сохранить прежнюю пенсионную выплату в более высоком размере.
Отсылка к пункту 2 статьи 9 Закона, имеющаяся в пункте 3 статьи 23 этого же Закона, не содержит указания на то, что эти лица должны иметь право на пенсию по случаю потери кормильца. Это означает, что отсылку к пункту 2 статьи 9 Закона следует рассматривать только как определяющую перечень лиц, имеющих право на получение начисленных сумм трудовой пенсии, причитавшихся пенсионеру в текущем месяце и оставшихся не полученными в связи с его смертью, но не условия выплаты этих сумм указанным лицам.

Письмо пенсионного фонда российской федерации от19 марта 2004 года

Голосов Н.Б. обратился в суд с иском к ГУ — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысольском районе Республики Коми о включении периода трудовой деятельности в специальный трудовой стаж и признании права на досрочную пенсию по старости, мотивируя требования тем, что решением комиссии пенсионного органа от ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда по мотиву отсутствия специального стажа требуемой продолжительности. Полагая отказ незаконным и уточнив исковые требования, Голосов Н.Б. просил включить в льготный стаж период работы в качестве . с по и с учетом включения данного периода назначить ему льготную пенсию с момента возникновения соответствующего права.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Определение Московского областного суда от по делу N 33-10268

Разрешая спор и исследовав представленные по делу доказательства суд пришел к выводу о том, что в спорные периоды истица работала в должности машиниста мостового крана (крановщицы), предусмотренной Списком, в соответствии с которым она имеет право на назначение досрочной пенсией по старости при условии выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня.
Обязать ответчика назначить Г. досрочную трудовую пенсию по старости с 25.08.2009 г., включив в ее специальный стаж период работы с 11.06.1985 г. по 31.12.1991 г. в должности машиниста мостового крана на Давыдовском заводе сельскохозяйственных машин им. 60-летия СССР.

Письмо пенсионного фонда российской федерации от19 марта 2004 года

Таким образом, п. 15 постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года N 17/19пб «Об утверждении Правил обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в части назначения пенсии со дня обращения принят компетентным органом государственной власти и упомянутой норме Федерального закона, федеральному законодательству.
Заслушав представителей Министерства труда и социального развития РФ Т., Пенсионного фонда России П., Б- ову и заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Гончаровой Н.Ю., просивших заявление оставить без удовлетворения, Верховный Суд Российской Федерации считает, что заявление необходимо оставить без удовлетворения.

Дело № 2-28912012

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 10.01.2012 г. № 1 истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия специального стажа, необходимого для назначения такой пенсии. При этом УПФ из специального стажа истца были исключены периоды его работы с 17.03.1976 г. по 28.04.1976 г. — 1 месяц 12 дней и с 05.06.1978 г. по 02.05.1980 г. — 1 д. XXX месяцев 3 дня в должности мастера в ПМК-44 УС «ВУС»; с 01.01.1983 г. по 04.01.1994 г. — 11 лет 4 дня в должности старшего прораба в ПМК-44 УС «ВУС», поскольку указанные должности не предусмотрены Списком № 2 профессий, должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Кабинетом Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года. Также указанные должности не предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года.
Также из показаний свидетелей ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 и ФИО12, которые вместе с истцом работали в ПКМ-44 в спорные периоды, усматривается, что истец работал прорабом, он завозил им материалы, закрывал наряды, начислял зарплату и т.д., других прорабов у них не было. Истец, как мастером, так и прорабом выполнял свои функции, обязанности в течение полного рабочего времени на строительстве зданий и сооружений.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики — Чувашии от 17 июня 2015 г

В Перечнях рабочих профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, являющихся приложениями к коллективным договорам на 1983-1988 годы, указана должность маляра, занятого на работах с нитрокрасками, работающего пульверизатором при бескамерной окраске в помещениях, продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 дней.
Придя к выводу о том, что процесс ремонта вагонов, в том числе его покраски, проходит в рамках единого технологического процесса по конвейерной системе, в котором был задействован Салахутдинов Р.Р., и условия работы маляров, занятых на покраске вагонов, в цехах завода были аналогичными, суд правильно решил, что в спорный период истец был занят на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 апреля 2020 11:40

1. В связи с обращениями страхователей о переносе срока по представлению отчетности «Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)», установленного пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), разъясняем.

Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни. В связи с этим на территориях субъектов Российской Федерации приостановлена (ограничена) деятельность отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей.

Соответственно последним отчетным днем представления сведений считается первый рабочий день - 6 мая. В случае непредставления страхователями сведений на конечную отчетную дату к ним будут применяться финансовые санкции, предусмотренные статьей 17 Закона № 27-ФЗ, за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в срок.

2. Обращаем внимание, что на основании пункта 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» страхователь обязан представлять в Пенсионный фонд в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), сведения по форме СЗВ-ТД. В настоящее время готовятся соответствующие изменения в Закон № 27-ФЗ.

Программное обеспечение позволяет уже сегодня осуществлять отправку, прием и обработку соответствующих документов. Учитывая изложенное выше призываем страхователей представлять необходимые сведения не позднее следующего дня после кадрового мероприятия в индивидуальном порядке.

3. Согласно п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР № 730п, поле «Отчетный период» заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Таким образом, при заполнении формы СЗВ-ТД страхователю надлежит проставлять тот отчетный период, в котором произошли какие-либо кадровые мероприятия (прием, увольнение, перевод).

Например, трудовой договор расторгнут с сотрудником 31 марта 2020 г. Отчетность о трудовой деятельности представляется за март 2020 года, при заполнении формы СЗВ-ТД в поле «Отчетный период» следует указать «03. 2020».

При представлении работодателем сведений о мероприятиях, требующих предоставления в срочном порядке, например, для передачи сведений о проведенных мероприятиях приема на работу или увольнения, отчетный период не заполняется (см. пункт 2 настоящей листовки).

Внимание! Добавлен новый алгоритм проверки сведений СЗВ-ТД. В случае некорректно заполненной информации выдается предупреждение: «Дата мероприятия» не может быть позже текущей даты; «Дата мероприятия» не может быть позже «Даты заполнения»; «Дата документа-основания» не может быть позже текущей даты; «Дата документа-основания» не может быть позже «Даты заполнения».

4. В соответствии со статьей 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кодекс не регулирует отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку нет иных участников у организации. Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора, генерального директора, президента и т. д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в т. ч. трудового.

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом нормы трудового законодательства (о заработной плате, отпуске, режиме рабочего времени, ведении трудовой книжки) не распространяются.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Читайте также: