Повышение пенсионной и социальной грамотности среди

Важно повысить ответственность самих участников системы пенсионного страхования за счет проведения широкомасштабной информационной работы по повышению осведомленности граждан по вопросам пенсионного страхования.

Необходимо масштабно повышать информированность общества о ходе предпринимаемых мер по изменению пенсионной системы и их результатах через проведение политики открытости и прозрачности всех этапов формирования и распределения финансовых средств пенсионной системы. Таким образом, гражданин от вечно пытающегося уклониться от непонятных ему по своей природе выплат может превратиться в собственника своих пенсионных накоплений, заинтересованного в их формировании и приумножении.

Необходимо убеждать население, и в первую очередь самозанятых граждан, в преимуществах полноценного участия в пенсионной системе, а не уклонения от него, как это происходит в настоящее время. Предусматриваются проведение широкомасштабных публичных дискуссий и слушаний по вопросам пенсионного страхования в средствах СМИ, публикации отчетных материалов по доходам накопительной части пенсии.

Также, необходимо разработать стимулирующие меры для владельцев рынков, торговых площадей, точек общепита и бытового обслуживания для обеспечения более широкого охвата самозанятых граждан.

Важной задачей при работе накопительной составляющей системы является повышение финансовой грамотности населения. Следует особо подчеркнуть, что речь здесь не может идти о разовых акциях. Потребуется информационно-пропагандистская кампания с гарантированным финансированием.

Все этапы модернизации и оптимизации действующей структуры пенсионной системы должны широко освещаться и обсуждаться в обществе и в СМИ для достижения прозрачности и последовательности проводимой политики. Хорошая информированность и участие граждан в происходящих преобразованиях - одно из непременных условий успешности модернизации пенсионной системы.

В этой связи предусматриваются мероприятия, в том числе перманентные, по повышению информированности и образованности населения в вопросах пенсионного социального страхования.

Заключение. Целевые ориентиры пенсионной системы Кыргызской Республики.

В качестве целевых ориентиров развития системы пенсионного страхования в Кыргызской Республике предусматривается следующее:

усиление страховых принципов в пенсионном обеспечении, установление тесной связи между размером пенсии и прошлыми заработками пенсионеров, а также величиной страховых взносов, уплаченных ими в Пенсионный фонд;
повышение реального размера пенсий, путем разработки оптимального механизма индексации пенсий, с учетом темпов роста цен и средней заработной платы в экономике;
обеспечение финансовой устойчивости и сбалансированности пенсионной системы путем повышения реального уровня пенсионного обеспечения за счет реформирования пенсионного обеспечения для сельских товаропроизводителей и самозанятых граждан, а также оптимизации системы льготного пенсионного обеспечения и государственных социальных гарантий;
обеспечение прозрачности пенсионной системы путем определения правового статуса основных участников пенсионной системы, а также ограничение монополизма государственного ПФ в пенсионной сфере. Развитие конкуренции на рынке обязательных пенсионных накоплений.
обеспечение независимости пенсионной системы от влияния политических факторов посредством четкого разграничения функций государства в пенсионной системе.

В качестве целевых ориентиров развития обязательного и добровольного накопительного компонентов пенсионной системы предлагаются следующие:

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Новации для предпенсионеров: выплаты, льготы, учеба

Формула пенсии

Памятка о главном: пенсии, маткапитал и соцвыплаты

Время пенсии – время жизни

С 2011 года в России действует программа по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи. В течение последних пяти лет специалисты Пенсионного фонда России посетили 83 тыс. российских школ, высших и средних специальных учебных заведений. В них было проведено более 129 тыс. уроков, на которых присутствовало около 3,8 млн обучающихся, а также было проведено более 14 тыс. экскурсий в рамках дней открытых дверей ПФР для 480 тыс. учащихся.

В 2016 году так называемый единый день пенсионной грамотности для школьников и студентов ВУЗов и ССУЗов состоялся 29 сентября.

В этот день во всех регионах страны сотрудники ПФР посетили учащихся во время занятий и провели разъяснительные уроки о современной системе формирования пенсий, а также о последних изменениях в системе обязательного пенсионного страхования.

Одновременно с программой занятий, разработанной для молодежи, в ПФР был написан и специальный учебник. Это справочное пособие, выполненное как красочный и привлекающий внимание буклет, наглядно рассказывает о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и существующих возможностях увеличения размера пенсии.

В учебник включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им в полном объеме предстоит формировать свою пенсию по новым правилам.

В пособие, первая редакция которого была выпущена одновременно со стартом программы в 2011 году, ежегодно вносятся изменения, соответствующие произошедшим за год нововведениям в самой пенсионной системе. Самые большие правки в учебнике, как несложно догадаться, произошли в 2015 году, когда в России была введена в действие новая пенсионная формула. Теперь на его страницах учащиеся могут найти доступные объяснения о стаже, необходимом количестве баллов, стоимости пенсионного балла, а также примеры расчета балла за год и многие другие тонкости системы.

Зачем учащимся знать о пенсии

Очень часто возникает вопрос, зачем нынешним учащимся знать нюансы современной пенсионной системы и разбираться в деталях, если им до пенсии еще очень далеко? Как объясняет руководитель пресс-службы ПФР Станислав Дегтярев, это способ привлечь внимание ребят, показать, что такое пенсия на наглядных и конкретных примерах. «Через весь учебник проходят основные моменты пенсионной системы, например, разные ее уровни: государственный, добровольный», – отмечает он. Большинство школьников на уроках пенсионной грамотности интересуются именно этими вопросами – отличия государственной пенсионной системы от негосударственной.

«Много вопросов задают про накопительную пенсию, потому что из учебника видно, что с ней можно что-то делать, есть определенные возможности управления пенсионными накоплениями, и ребята хотят узнать, что это за возможности», – рассказывает представитель ПФР.

По его словам, никто не ожидает, что дети сразу все запомнят и во всем разберутся. «Но они прочитают, увидят что-то новое, что-то уяснят для себя – и это уже здорово. Однажды перед современными школьниками обязательно встанет вопрос пенсии, так пусть к этому моменту для них все это не будет пустым звуком», — заключает Дегтярев.

Рост заинтересованности школьников пенсионными процессами можно назвать одной из ключевых целей проходящих мероприятий. Для того чтобы привлечь внимание учащихся к вопросу формирования пенсии после ознакомления с материалами учебного пособия школьникам предлагается пройти интересное тестовое задание, чтобы выяснить степень понимания молодежью услышанного или прочитанного.

Интерес к занятиям традиционно проявляют не только школьники, но и учителя, активно участвующие в проводимых специалистами занятиях, ведь вопрос формирования пенсии для них не завтрашний, как для ключевой аудитории – детей, а уже сегодняшний. Таким образом, срабатывает функция привлечения внимания слушателей к материалам буклета. «Все наши учебники – а только в этом году тираж учебника составил почти 1 млн экземпляров -передаются школам, дети берут их домой и там с родителями, бабушками и дедушками смотрят их вместе, получается довольно увлекательный процесс», — утверждает Дегтярев.

Таким образом, учебник, рассчитанный на разъяснение нюансов системы обязательного пенсионного страхования молодежи, при переходе из портфелей детей в руки к их родителям по вечерам после занятий приобретает уже новую, более широкую функцию, потому что попадает во внимание нынешнего работающего населения.

И пусть текст буклетов рассчитан на подростков – принцип «чем проще, тем понятнее» работает для всех возрастов.

Как известно, пенсионная и финансовая грамотность населения страны обладает серьезным влиянием на развитие экономики страны. Поэтому простое и понятное разъяснение принципов работы пенсионной системы как для тех, кто находится в самом начале своего жизненного пути, так и для тех, кто уже не раз сталкивался со сложностями социально-экономического устройства семьи и страны, несет важнейшую образовательную функцию.

Стоит отметить, что органы образования субъектов России уже не первый год поддерживают инициативу ПФР по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи. В регионах заключены специальные соглашения о содействии образовательной программе ПФР по повышению пенсионной и социальной грамотности. Таким образом, к школьникам приходят самые разнообразные специалисты, к тому же учащиеся могут посетить с экскурсией специальные центры Пенсионного фонда, где им расскажут, как работает система на практике.

Ознакомиться с электронной версией учебника можно на сайте Пенсионного Фонда России.

Юрий Горлин: «Предпосылки могут возникнуть только через 20 лет»

В январе исполнится два года с начала пенсионной реформы. Ее принятие было спорным, неоднозначным и уж точно непопулярным у населения. Повышение пенсионного возраста не раз критиковали, указывая, что проблему дефицита Пенсионного фонда оно не решит, а эффект увеличения пенсий действующих пенсионеров (в среднем на 1 тысячу на протяжении нескольких лет) быстро пройдет. В последнее время пенсионную систему ругают все чаще, а власти все чаще обещают ее усовершенствовать, изменить, подправить. Такие обещания заставляют население понервничать: что опять «нахимичат» с пенсиями? О том, в каком состоянии находится пенсионная система России и что ее ждет в будущем, «МК» поговорил с одним из ведущих экспертов в этой области, заместителем директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрием ГОРЛИНЫМ.

— Через десять лет размер пенсий в России опять начнет снижаться, если правительство не примет новых мер для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы. К такому выводу вы пришли в своем недавнем исследовании «Факторы роста уровня пенсионного обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективе». Значит ли это, что повышение пенсионного возраста не помогло системно повысить доходы пенсионеров?

— В связи с повышением пенсионного возраста на период 2019–2024 годов были законодательно утверждены размеры индексации пенсий, которые существенно превышают инфляцию. Если уровень инфляции в этот период прогнозируется в пределах 4%, то размер индексации составляет 5,5–7%. Без повышения пенсионного возраста такой рост пенсий вряд ли был бы возможен.

Наши же расчеты, приведенные в докладе, показывают, что даже без принятия новых дополнительных мер уровень пенсий в реальном выражении будет неуклонно увеличиваться и после 2024 года, то есть их рост будет превышать инфляцию при условии хотя бы минимального, но главное, устойчивого экономического роста. Поэтому нельзя утверждать, что повышение пенсионного возраста не помогло увеличить доходы пенсионеров.

— Одним из главных позитивных последствий поднятия пенсионного возраста называлась возможность повысить коэффициент замещения (уровень пенсий по отношению к зарплатам). В вашем исследовании подсчитано, что, благодаря переходу к более позднему выходу на пенсию, этот показатель останется на уровне 2018 года (34%) до 2030 года, а потом начнет снижаться и через 30 лет может составить только 27%. Означает ли это, что в ближайшем будущем пенсионный возраст поднимут снова?

— Когда в 2018 году на уровне правительства и президента обсуждался и обосновывался вопрос повышения пенсионного возраста, то, насколько я помню, о коэффициенте замещения как целевом показателе не говорилось. Гарантировались ускоренная индексация страховых пенсий, обеспечивающая их ежегодное увеличение для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей, и достижение к 2024 году среднего размера такой пенсии в 20 тысяч рублей в месяц. За горизонтом 2024 года говорилось о ежегодном увеличении страховых пенсий выше инфляции.

Хочу обратить внимание, что в общественном сознании имеет место смешение понятий «коэффициент замещения» и «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты». Это разные показатели. Коэффициент замещения — это отношение размера пенсии на момент ее назначения к величине зарплаты, зафиксированной непосредственно перед выходом на пенсию. При расчете этого показателя, как правило, принимается средняя по стране зарплата и продолжительный трудовой стаж — 30–35 лет. Согласно нашим оценкам, коэффициент замещения уже сейчас в России составляет около 40% и будет сохраняться на этом уровне до середины 2040-х годов. Отмечу, что величина показателя «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты», как правило, примерно на 5–10 процентных пунктов меньше величины коэффициента замещения.

— Так все-таки повышение возраста выхода на заслуженный отдых решило пенсионные проблемы страны или нет?

— Я бы предостерег от упрощенного представления о том, что повышение пенсионного возраста должно раз и навсегда решить все пенсионные проблемы. Это, конечно, облегчило ситуацию, по крайней мере, купировало накопившиеся проблемы и создало заделы на будущее. По нашим прогнозам, благодаря повышению пенсионного возраста соотношение пенсий и зарплат действительно удастся сохранить на уровне 34% до 2030 года. Если гипотетически рассматривать дальнейшую динамику этого показателя в рамках инерционного сценария (без принятия дополнительных мер), то после 2030 года она будет понижательной. Это обусловлено целым рядом факторов. Во-первых, будет продолжаться старение населения, а прогнозируемые изменения на рынке труда будут вести к относительному росту нестандартных форм занятости и размыванию фонда оплаты труда как базы пенсионных взносов. Во-вторых, постепенно исчерпывается эффект увеличения пенсий работникам, имеющим стаж до 1991 года, обеспеченный проведенной в 2010 году их валоризацией (разовая переоценка пенсионных прав граждан. — «МК»). В-третьих, отвлечение 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии в период до 2014 года, учитывая их пониженную доходность в сравнении с индексацией страховой пенсии, обусловили относительное снижение размеров пенсий. В-четвертых, предоставление льгот по страховым взносам не компенсировалось адекватным образом за счет трансфертов федерального бюджета. Собственно, чтобы противостоять этим негативным с точки зрения уровня пенсий тенденциям, и необходимы меры по совершенствованию пенсионной системы, рассматриваемые в нашем докладе. И среди этих мер, начало реализации которых не выходит за пределы 2035 года, дальнейшего повышения пенсионного возраста не заложено.

— Но решение на этот счет принимаете не вы, а правительство. Сколько лет, на ваш взгляд, можно не беспокоиться о новом повышении пенсионного возраста?

— Думаю, что в ближайшие как минимум 15 лет демографические и социальные условия вряд ли позволят вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Если же в результате развития медицины, улучшения условий проживания средняя продолжительность жизни и период здоровой активной жизни будут расти, а пенсионная система будет в этом нуждаться, то, возможно, за горизонтом 2040-х годов появятся какие-то предпосылки для еще большего повышения пенсионного возраста. Но пока что это чисто гипотетическая возможность. При этом надо отметить, что во многих развитых странах люди уже сейчас выходят на пенсию в 67 лет и вопрос увеличения этой планки обсуждается. В нашем докладе обосновывается, что условно с 2030 года целесообразно начать повышать трудовой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по старости, например, по 1 году в год до 30 лет. Это одна из мер, которая позволяет обеспечить рост пенсий не только выше инфляции, но и относительно заработной платы.

— Каков в целом потенциал реформирования пенсионной системы в ближайшие годы? Какие меры помогут финансовой устойчивости пенсионной системы? К каким нововведениям готовиться будущим пенсионерам и бизнесу, который платит за сотрудников страховые взносы?

— В нашем исследовании мы определили исчерпывающий перечень факторов, за счет которых может быть повышен уровень пенсий, как в абсолютном выражении, так и по отношению к зарплатам. Во-первых, это соотношение численности лиц, за которых уплачиваются взносы, и численности пенсионеров. Во-вторых, размер эффективной ставки страховых взносов. В-третьих, уровень бюджетного трансферта, который предоставляется страховой пенсионной системе, соотнесенный с доходами от страховых взносов. Это три источника и три составные части, за счет которых могут расти пенсии. Все меры, которые могли бы содействовать более позитивной динамике пенсий, должны быть направлены на улучшение этих факторов. Такими мерами могли бы быть: повышение трудового стажа, легализация неформально занятых, обеление «конвертных» зарплат, изменение порядка формирования и выплаты пенсий работающим пенсионерам. Росту пенсий в абсолютном выражении способствовали бы также повышение доли фонда оплаты труда в ВВП, общего уровня заработных плат и снижение характерного для России высокого уровня зарплатного неравенства.

— С критикой пенсионной системы не так давно выступил в Госдуме Сергей Миронов. Он призвал вернуться к выплатам пенсий из бюджета, а нынешнюю систему страхования назвал «людоедской», поскольку она отнимает у россиян 22% доходов. Считаете ли вы пенсионную систему в нынешнем виде неэффективной?

— Я не могу согласиться с позицией депутата Миронова. Пенсионную систему, которая обеспечивает стабильные и регулярные выплаты 40 миллионам пенсионеров, являющиеся для многих из них единственным источником денежного дохода, нельзя назвать неэффективной. Ставка страховых взносов в 22% тоже не может быть признана высокой, потому что во многих странах (если учитывать взносы не только работодателей, но и работников) она выше. В совокупности с большим уровнем доходов граждан, меньшей нелегальной занятостью, более высоким пенсионным возрастом и стажем, требуемым для назначения пенсии, это действительно обеспечивает более высокий доход пенсионеров в этих странах. Чудес ведь не бывает — раз доходов больше, а расходов меньше, то и пенсии выше. Это чистая арифметика.

— Сейчас часто можно услышать мнение, что нынешним 20–30-летним не стоит надеяться на государственную пенсию: ее либо отменят вовсе, либо она будет совсем мизерная. А вы как думаете?

— Если говорить о поколении 20-летних, то они начнут выходить на пенсию только в 2060–2065 годах, а мы в нашем прогнозе так далеко не заглядываем — он ограничен 2050 годом. Но если будет реализована большая часть мер, о которых я говорил выше, то для нынешних 35-летних к 2050 году в принципе обеспечивается соотношение пенсий и зарплат на уровне 40%, а коэффициент замещения на уровне 50%. Это подтверждается нашими расчетами.

— Каковы перспективы развития накопительной компоненты пенсий? Старая государственная система накопительной пенсии себя изжила, а новая — гарантированный пенсионный план — так и не внедрилась.

— Бесспорно, было бы очень хорошо, чтобы люди имели возможность формировать пенсионные накопления, которые могли бы служить дополнительным источником дохода при выходе на пенсию. Но пока я не вижу каких-то значимых предпосылок для позитивных изменений. Проблема в том, что в России пока нет объективных условий для того, чтобы накопительный компонент мог активно развиваться. Во-первых, потому что у подавляющей части работников уровень доходов таков, что они не могут постоянно, на протяжении десятилетий отчислять на свою пенсию хотя бы условные 6% от своей зарплаты. Во-вторых, качество работы пенсионных фондов в условиях экономической турбулентности не позволяет обеспечить эффективность пенсионных накоплений в долгосрочном периоде с точки зрения интересов будущих пенсионеров. Это показала история предыдущих 15 лет. По нашим оценкам, в среднем доходность пенсионных накоплений за этот период была практически в полтора раза ниже инфляции. На купирование проблем в целом ряде крупных НПФ пришлось потратить сотни миллиардов рублей. В-третьих, необходимым условием для развития пенсионных накоплений является достаточно высокий уровень доверия к соответствующим финансовым институтам. Пока что они вряд ли могут похвастаться таким доверием, им нужна длительная «история успеха», чтобы его заработать.

Вообще у российской пенсионной системы есть потенциал для развития и совершенствования, но, учитывая инерционность пенсионных процессов и целесообразность постепенной — небольшими «шагами» — реализации соответствующих мер, необходимы их заблаговременная детальная проработка и широкое общественное обсуждение. Тем более что пенсии — это институт, основанный на общественном договоре.

Пенсионная грамотность набирает обороты
27 Ноября 2019

Жители Мурманска испытывают дефицит информации о механизмах формирования пенсии, недостаточно осведомлены о пенсионных баллах, трудовом стаже, финансовом планировании и пенсионных правах в целом. Проведение в Мурманске серии тренингов, посвященных пенсионной грамотности, показало, что их участники в основном оценили свои знания о действующей системе пенсионного обеспечения как поверхностные и пришли к выводу о необходимости дополнительных просветительских инициатив.

«Тренинги по пенсионной грамотности – очень своевременная инициатива, которая поможет в дальнейшем серьезно повысить уровень финансовой грамотности населения. Мы рады, что поучаствовали в этом мероприятии», - подчеркнула Светлана Биялт, инспектор Североморского центра занятости населения.

По результатам проведения тренингов, состоявшихся 20 – 22 ноября 2019 г. в Мурманске, эксперты в области финансовой и пенсионной грамотности и организационного консультирования отметили ряд «серых зон», в которых большинство слушателей испытывали трудности. Среди них – расчет страховой пенсии при помощи пенсионного калькулятора на сайте ПФР, выбор трудовой стратегии, консультирование в области грамотного финансового поведения, недостаточная осведомленность об инструментах долгосрочных сбережений и финансовом планировании.

«В условиях снижающегося коэффициента замещения по страховой пенсии, программы предпенсионного образования позволяют гражданам подготовится к новому этапу жизни и сформировать индивидуальную пенсионную стратегию. Я уверен, что проведение тренингов по пенсионной грамотности в Мурманске ещё один значимый шаг на пути к этой цели», - подчеркнул эксперт по пенсионной грамотности Евгений Якушев.

В мероприятии приняли участие свыше 100 специалистов кадровых служб организаций, предприятий, представителей органов государственной власти, бюджетных учреждений, общественных и профсоюзных организаций, которые должны стать проводниками пенсионной грамотности в регионе.

«Людям, которые по роду своей деятельности взаимодействуют с гражданами старшего возраста, сейчас особенно важно хорошо ориентироваться в вопросах долгосрочного финансового и трудового планирования», - считает Николай Берзон, заслуженный экономист РФ, д.э.н., профессор НИУ ВШЭ, руководитель Федерального методического центра по финансовой грамотности системы общего и среднего профессионального образования.

Слушатели тренингов ознакомились с основными изменениями в пенсионной системе, ключевыми стратегиями трудового и финансового поведения, принципами консультирования в области защиты прав потребителей финансовых услуг, обсудили риски, связанные с использованием финансовых инструментов, формированием долгосрочных накоплений, подбором различных финансовых стратегий.

В рамках практических занятий слушатели научились работать с пенсионным калькулятором, используя различные параметры (планируемая зарплата, предполагаемый стаж в качестве наемного сотрудника, количество лет, которые человек планирует работать, в том числе после достижения пенсионного возраста, и др.), вырабатывать рекомендации по финансовому планированию, рассчитывать доходность инвестиционного портфеля и налоговый вычет.

«Серия тренингов по пенсионной грамотности – уникальная инициатива, которая позволяет сформировать профессиональные навыки консультирования, получить важные знания в области долгосрочного финансового планирования. Мы очень рады, что такие мероприятия прошли в Мурманске», – сказала Ольга Казмина, главный специалист управления бюджетного развития и бюджетной политики Министерства финансов Мурманской области.

Наибольший интерес со стороны слушателей вызвали вопросы подбора правильных трудовых стратегий, начисления баллов, формирования стажа, оценки будущей пенсии, грамотного использования финансовых инструментов и связанных с ними рисков.

Участники тренингов также моделировали процесс консультирования в игровой форме: формировали перечень вопросов, которые волнуют человека, обратившегося за консультацией, составляли его психологический портрет, затем моделировали ситуацию с позиции и героя, и консультанта, получая в процессе игры комментарии экспертов по содержанию и по процедурам консультирования.

Тренинги по пенсионной грамотности разработаны в рамках Проекта Минфина России «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации». В Мурманске их провели ведущие российские эксперты по финансовой и пенсионной грамотности, консультированию и работе с кадрами – Евгений Якушев, президент компании «Пенсионный и актуарные консультации», Наталья Панферова, кандидат психологических наук, Максим Кваша, вице-президент компании «КРОС».

«Запуск пилотных тренингов в Мурманске прошел успешно, наблюдался высокий уровень вовлеченности сотрудников и востребованности предоставленной информации. В дальнейшем эксперты проекта разработают вебинары и короткий видеокурс по пенсионной грамотности», - сообщил Максим Кваша, вице-президент «КРОС», компании-организатора тренингов.

По итогам тренингов участники смогли успешно ответить на вопросы контрольных тестов, выполнить практические задания. Слушатели отметили, что в связи с трансформацией пенсионной системы существует целый пласт информации, потерявшей свою актуальность, что значительно осложняет работу в организациях по «пенсионным» вопросам. Однако подобные инициативы помогают лучше разобраться с нововведениями и более грамотно организовать просветительскую работу по пенсионной и финансовой грамотности среди сотрудников предприятий и организаций.

«Знания, полученные в рамках тренингов, будут очень полезны и применимы в практической деятельности», – сказала Наталья Вершинина, представитель компании ОАО «РЖД».

Урок разработан для формирования представления о пенсионной системы в России.Педагог использует презентацию книги о пенсионном законодательстве.

Вложение	Размер
urok_pensionnoy_gramotnosti.docx	25.04 КБ

Предварительный просмотр:

МОУ «Пристенская основная общеобразовательная школа»

Учитель: Хвостова Светлана Ивановна

Тема: Путешествие по страницам книги «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии»

1. Формировать представление об основных положениях пенсионного обеспечения в России;

2. Создать условия для формирования понимания личной ответственности каждого за свою будущую пенсию.

3. Способствовать формированию у молодёжи новой «пенсионной культуры», ответственности.

Оборудование: плакаты, книги, Конституция РФ, буклеты, карточки,

презентация ПФР «Все о будущей пенсии. Для учебы и жизни.»

I. Организационный момент

Сообщение темы и целей занятия

Вы присутствуете на презентации учебника «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии» Пролистаем её страницы.

II. Презентация книги «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии»

СТРАНИЦА 1 ВВЕДЕНИЕ

Наше занятие основано на принципе: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя, сделай её достойной».

Сегодня, когда ты молод, полон сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия» и «пенсионер» не имеют к твоей жизни никакого отношения. Ты думаешь, что с тобой это случится нескоро, и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.

Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в её формировании. Так живут люди во всех развитых странах мира. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений, негосударственное пенсионное обеспечение теперь дают молодым россиянам возможность сделать свою будущую пенсию достойной. Через несколько лет ты придёшь на первую в своей жизни работу и начнешь создавать собственную пенсионную историю. Чтобы познакомить вас с открывающимися перед тобой возможностями, мы и проводим сегодня урок.

По повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи Пенсионный фонд Российской Федерации издал учебно-методическое пособие «Все о пенсии для учебы и жизни». Глобальной целью кампании является формирование у молодежи новой «пенсионной культуры».

2 СТРАНИЦА -ИСТОРИЧЕСКАЯ

Итак, пролистаем следующую страницу.

Поговорим об истории пенсии в России.(Учащиеся получали опережающие задания и подготовили сообщения)

1 ученик – Пенсии в 17-18 веках

2 ученик- Пенсии в 19 - 1 половине 20 веках

3 ученик –Пенсии во 2 половине20 – 21 веках

4 ученик- Из истории Пенсионного фонда России

Демонстрация 1- слайды презентации.

3 СТРАНИЦА ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ

Давайте познакомимся с основными понятиями и терминами

Упражнение «собери фразу»

(Учащимся предлагаются карточки с фрагментами фразы) Нужно собрать формулировку понятия ПЕНСИЯ

ПЕНСИЯ* – ЭТО ГАРАНТИРОВАННАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА* ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН В СТАРОСТИ* В СЛУЧАЕ ПОЛНОЙ ИЛИ ЧАСТИЧНОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ *, ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА*, А ТАКЖЕ В СВЯЗИ С ДОСТИЖЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО СТАЖА РАБОТЫ, В ОПРЕДЕЛЁННЫХ СФЕРАХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2 Знакомство по слайдам с понятиями пенсионной системы

Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на частичную компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до наступления обязательного страхового обеспечения - пенсии. ОПС в России осуществляется страховщиками – Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами.

Застрахованные лица - граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (см. обязательное пенсионное страхование).

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Страхователи – все юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой - адвокаты, нотариусы и др., занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за своих работников (застрахованных лиц) либо за себя лично в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховщиком , то есть администратором в пенсионной системе является Пенсионный фонд РФ.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии либо которые утратили нетрудоспособные члены семьи человека в связи с его смертью. Право на такую выплату определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом. Существуют следующие виды трудовых пенсий:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

4 СТРАНИЦА ПРАКТИЧЕСКАЯ

Учащиеся, исходя из материалов презентации, формулируют практические выводы о том, что нужно делать, чтобы увеличить свою будущую пенсию:

- получи СНИЛС и используй его возможности;

- работай только там, где платят «белую» зарплату;

- выбери свой вариант пенсионного обеспечения;

- участвуй в добровольных пенсионных программах;

- контролируй состояние своего пенсионного счета;

- не спеши выходить на пенсию.

Ваша будущая пенсия в Ваших руках!

5 СТРАНИЦА КОНТРОЛЬНАЯ

Тестирование по вопросам пенсионной грамотности

1. Страховщиком по обязательному пенсионному страхованию является:

А) страховой агент;

Б) Пенсионный фонд Российской Федерации;

В) управляющая компания.

2. При регистрации в системе обязательного пенсионного страхования каждому гражданину открывается:

А) светлое будущее;

Б) возможность бесплатного проезда;

В) индивидуальный лицевой счет.

3. После регистрации в системе обязательно пенсионного страхования гражданину на руки выдается:

А) лицензия на пенсию;

Б) страховое свидетельство;

В) пенсионное удостоверение.

4. Пенсия по старости на общих основаниях устанавливается при достижении возраста:

А) женщины – 55, мужчины – 60;

Б) женщины – 57, мужчины – 62;

В) женщины – 75, мужчины – 85.

5. Минимальный трудовой стаж, требуемый для установления трудовой пенсии по старости:

6. Трудовая пенсия по старости состоит из нескольких частей:

А) государственной и личной;

Б) страховой и накопительной;

В) семейной и государственной.

7. Отметьте существующие виды пенсий:

Б) по потере паспорта;

В) по инвалидности;

Г) по многодетности;

Д) по нетрудоспособности.

8. Взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивают:

Б) страховая компания;

9. Кто может добровольно уплачивать дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии:

А) все граждане РФ;

Б) работающие граждане;

10. Как можно распорядиться своими пенсионными накоплениями:

А) перевести в банк;

Б) перевести в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд;

В) снять наличными.

6 СТРАНИЦА ЗАНИМАТЕЛЬНАЯ

Давайте познакомимся с интересными цифрами:

1 .Расходы Пенсионного фонда России на выплату пенсий и социальных

пособий составляют почти 10% ВВП нашей страны.

2.Свыше 17 миллионов детей и подростков в России имеют свой СНИЛС.

3.Ежегодно участниками ОПС становится 1 миллион человек.

Выскажите своё мнение о нашем занятии, используя слова:

Сегодня мы приоткрыли новую книгу о пенсионной системе в России.

Мы с вами убедились, что информация в ней очень полезна каждому человеку. В текущем году мы ближе познакомимся с основами пенсионного законодательства.

И я уверена, что вы осознали, что ваше будущее в ваших руках.

Учитель вручает книги каждому обучающемуся.

Средний размер трудовой пенсии по старости в России в 2014 году – свыше 11,6 тысяч рублей.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

От состояния здоровья населения зависит устойчивое, благополучное развитие государства.Здоровое население – это прежде всего здоровые дети и молодежь.

Урок в 1 классе охраны зрения " Прощание с русской Азбукой".Учитель Нефёдова Надежда Сергеевна ( ГБОУ СОШ № 448 Санкт-Петербург ).

25 сентября - Всероссийский единый день пенсионной грамотности среди молодежи. Урок для учащихся 9,10, 11 классов. Все о будущей пенсии.

25 сентября - Единый день пенсионной грамотности.

Внеклассное мероприятие :"День пенсионной грамотности".

1)Образовательные: -Познакомить учащихся с имущественными налогами и налогообложением физических лиц и их ролью в формировании бюджетов муниципалитетов.2)Развивающие: -Расширение.

После того как Советский Союз распался, на политической карте мира появилось еще пятнадцать самостоятельных государств – это бывшие союзные республики. Каждая из них стала вводить собствен.

Единый день пенсионной грамотности прошел во всех субъектах РФ 19 сентября. Сотрудники территориальных органов Пенсионного фонда России (ПФР) провели для учащихся школ, среднеспециальных учебных заведений тематические уроки, дни открытых дверей, а также презентовали новое издание информационно-образовательного буклета "Все о будущей пенсии: для учебы и жизни" и интерактивный обучающий сайт для школьников и студентов.

"Главным инструментом в этой кампании является проведение тематических уроков и занятий со школьниками старших классов и учащихся средних специальных учебных заведений с использованием специально разработанного ПФР учебного пособия "Все о будущей пенсии: для учебы и жизни". В 2017 году уроки пенсионной грамотности получат и интерактивную составляющую в виде обучающего сайта по повышению пенсионной и социальной грамотности молодежи", - отметили в ПФР.

Как пояснили в фонде, шестое издание пособия "Все о будущей пенсии: для учебы и жизни" разработано в 2017 году, его получили все региональные отделения ПФР для дальнейшего распространения в средних и высших учебных заведениях. Учебник подготовлен с учетом изменений, которые произошли в законодательстве РФ в текущем году, тираж составил около 1 млн экземпляров.

В буклете рассказывается о том, как рассчитывается пенсия в баллах, как устроена пенсионная система России и что надо делать для обеспечения достойного размера будущей пенсии. В него включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для молодежи. В конце учебника - тест для оценки полученных знаний.

На портале для школьников и студентов в интерактивном формате представлены тесты и симуляторы, в доступной форме с использованием схем, инфографики и рисунков - материалы о современной пенсионной системе, о том, почему молодежи стоит задуматься о своих будущих накоплениях, как рассчитать пенсию.

"Наверное, вам сейчас кажется, что в своей взрослой жизни вы будете так много получать, накопите такие богатства, что вопрос о пенсии никогда не будет для вас существенным. Возможно, вы даже выиграете 100 млн в лотерею и материально обеспечите надолго не только себя, но детей и внуков. Но, как правило, все происходит иначе. Большинство пожилых людей живут преимущественно на пенсию. Именно поэтому понять и вникнуть, как формируется пенсия, важно именно в молодом возрасте", - сказал председатель правления ПФР Антон Дроздов в своем обращении на сайте.

По его словам, "если немного сосредоточиться", на изучение всего материала на обучающем портале хватит и часа. "Возможно, вы даже сможете объяснить своим родителям, как устроена пенсия и как избежать ошибочных и недальновидных решений", - добавил он.

Как сообщили в ПФР, с 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии. Теперь она формируется в баллах - чем больше их к дате выхода на заслуженный отдых, тем выше пенсия. "Правила формирования пенсии важно знать не только тем, кому уже скоро предстоит выходить на заслуженный отдых, но и прежде всего молодым людям, чтобы правильно спланировать свой трудовой путь. К сожалению, юноши и девушки зачастую владеют совсем небольшим количеством информации по данной теме. Они входят во взрослую жизнь невооруженными пенсионными знаниями", - отметили в фонде.

Программа по повышению пенсионной грамотности среди молодежи поддерживается властями субъектов РФ. С 84 регионами заключены соглашения о проведении ПФР в школах и ссузах уроков и факультативных занятий. Всего за время действия программы с 2011 года в 100 245 средних и высших учебных заведениях состоялось более 154 809 уроков, на которых присутствовало около 4,4 млн человек. Также проведено более 17 тыс. экскурсий для 553 981 учащегося в рамках дней открытых дверей ПФР.

Сразу после Единого дня пенсионной грамотности в регионах стартует всероссийская образовательная кампания по повышению пенсионной грамотности молодежи, которая продлится до декабря 2017 года.

В текущем году планируется организовать более 3 тыс. экскурсий, в ходе которых более 73 тыс. учащихся ознакомятся с организацией работы ПФР. Сотрудники фонда также расскажут старшеклассникам и студентам о порядке формирования пенсионных прав. Кроме того, более чем в 1 тыс. населенных пунктов, где работает свыше 1,7 тыс. средних и высших учебных заведений, проведут более 2,5 тыс. уроков, занятий и лекций. Общая аудитория составит свыше 67 тыс. человек.

Ранее сообщалось, что для расширения доступности услуг для населения специалисты ПФР разработали мобильное приложение для смартфонов и планшетов. С его помощью пользователи могут получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, рассчитать условный размер будущей пенсии, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, записаться на прием или заказать необходимые документы. Пенсионеры через приложение могут узнать информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах.

Читайте также: