Приказ о негосударственном пенсионном обеспечении

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ
"О негосударственных пенсионных фондах"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2001 г., 21 марта 2002 г., 10 января 2003 г., 2 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 16 октября 2006 г., 6 декабря 2007 г., 30 апреля, 23 июля 2008 г., 18 июля, 25 ноября, 27 декабря 2009 г., 22 апреля, 27 июля 2010 г., 11 июля, 21, 30 ноября, 3 декабря 2011 г., 28 июля, 12 ноября, 3 декабря 2012 г., 7 мая, 28 июня, 2, 23 июля, 4, 28 декабря 2013 г., 12 марта, 21 июля 2014 г., 29 июня, 13 июля, 30 декабря 2015 г., 3 июля 2016 г., 26, 29 июля, 31 декабря 2017 г., 7 марта, 29 июля, 3 августа 2018 г., 2 декабря 2019 г., 18 марта, 8 июня, 20 июля 2020 г.

Принят Государственной Думой 8 апреля 1998 года

Одобрен Советом Федерации 22 апреля 1998 года

ГАРАНТ:

Деятельность негосударственных пенсионных фондов, являющихся некоммерческими организациями, до их реорганизации в соответствии с требованиями статей 11 - 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ либо до истечения сроков, указанных в частях 2 и 3 статьи 11 названного Федерального закона, регулируется положениями настоящего Федерального закона без учета изменений, внесенных указанным Федеральным законом, с учетом особенностей, установленных статьями 11 - 14 Федерального закона N 410-ФЗ

См. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

7 мая 1998 года

Настоящий Закон закладывает основы системы негосударственного пенсионного обеспечения. Негосударственный пенсионный фонд - особая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение. Фонды производят выплаты негосударственных пенсий участникам фонда независимо от государственного пенсионного обеспечения населения. Согласно договору о негосударственном пенсионном обеспечении, вкладчик фонда (юридическое или физическое лицо) обязуется перечислять пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется при наступлении пенсионных оснований в соответствии с пенсионными правилами фонда и выбранной пенсионной схемой выплачивать участнику (физическому лицу, в пользу которого заключен договор) негосударственную пенсию. Закон устанавливает нормы, призванные обеспечить платежеспособность фондов.

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Статья 26 настоящего Федерального закона вводится в действие после утверждения Правительством РФ порядка и условий заключения договора фонда с депозитарием

Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 13 мая 1998 г. N 90, в Собрании законодательства Российской Федерации от 11 мая 1998 г. N 19 ст. 2071

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 20 июля 2020 г. N 212-ФЗ

Изменения вступают в силу с 20 июля 2020 г.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 181-ФЗ

Изменения вступают в силу с 19 июня 2020 г.

Федеральный закон от 18 марта 2020 г. N 61-ФЗ

Изменения вступают в силу с 18 марта 2020 г.

Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 394-ФЗ

Изменения вступают в силу с 13 декабря 2019 г.

Федеральный закон от 3 августа 2018 г. N 322-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 269-ФЗ

Изменения вступают в силу с 30 июля 2018 г.

Пункты 1, 5, 8 - 19 статьи 2 изменений вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 49-ФЗ

Изменения вступают в силу с 18 марта 2018 г.

Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 482-ФЗ

Изменения вступают в силу с 31 декабря 2017 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 281-ФЗ

Изменения вступают в силу с 28 января 2018 г.

Федеральный закон от 26 июля 2017 г. N 205-ФЗ

Изменения вступают в силу с 26 июля 2017 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 292-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 427-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 421-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 231-ФЗ

Изменения вступают в силу с 9 февраля 2016 г.

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 210-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.

Действие положений статей 3, 20.1, 36.2-1, 36.6-1 и 36.6-2 настоящего Федерального закона (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 167-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 218-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 12 марта 2014 г. N 33-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г., за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2015 г. и 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. N 351-Ф3

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 211-ФЗ

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 28 июня 2013 г. N 134-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 99-ФЗ

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 242-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 180-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 28 июля 2012 г. N 133-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 383-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 362-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 359-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2012 г.

Действие положений абзаца третьего пункта 6 статьи 13, статей 36.5, 36.28 настоящего Федерального закона от (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 358-ФЗ

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 327-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 11 июля 2011 г. N 200-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 22 апреля 2010 г. N 65-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 378-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 374-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 ноября 2009 г. N 281-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 18 июля 2009 г. N 182-ФЗ

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 октября 2008 г.

Пункты 1, 2 и 6 статьи 2 изменений вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 6 декабря 2007 г. N 334-ФЗ

Изменения вступают в силу согласно статье 8 названного Федерального закона

Федеральный закон от 16 октября 2006 г. N 160-ФЗ

Федеральный закон от 9 мая 2005 г. N 48-ФЗ

Федеральный закон от 2 декабря 2004 г. N 155-ФЗ

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 14-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.

Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. N 18-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Приложение 5 к коллективному договору. Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет порядок назначения дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Предприятие» за счет средств предприятия.
1.2 Настоящее положение разработано с целью создания эффективной системы социальной защиты работников. Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации №75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах».
1.3 Негосударственное пенсионное обеспечение — денежные выплаты, предоставляемые из средств ОАО «Предприятие». Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению наследуются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.4 Денежные средства по негосударственному пенсионному обеспечению перечисляются предприятием ежегодно в негосударственный пенсионный фонд в сроки, установленные договором.
1.5 Выбор фонда негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется администрацией предприятия.
1.6 Для решения вопросов, связанных с организацией негосударственного пенсионного обеспечения, определения права работников на получение негосударственной пенсии и прекращения такого права создается специальная комиссия. Состав комиссии утверждается генеральным директором и объявляется приказом по предприятию.

2. Условия участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения

2.1 Настоящее положение распространяет свое действие на постоянных основных работников предприятия, имеющих непрерывный стаж на предприятии не менее 5 лет. В исключительных случаях для отдельных работников генеральным директором может быть уменьшен период непрерывного стажа для включен в программу негосударственного пенсионного обеспечения.
2.2 В непрерывный стаж работы на предприятии включаются периоды:
» непрерывной работы в ОАО «Предприятие», ЗАО «Предприятие»- для работников, принятых в порядке перевода для дальнейшей работы в ОАО «Предприятие»;
» служба в армии, если работник призывался с ОАО «Предприятие» и в установленные сроки вновь возобновил трудовую деятельность на предприятии;
» отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2.3 Пенсионными основаниями для назначения негосударственной пенсии являются основания, предусмотренные действующим законодательством о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации для назначения трудовых пенсий:
» по достижения пенсионного возраста (мужчины достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет);
» по инвалидности (в случае признания работника полностью нетрудоспособным);
» в случае досрочного назначения трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда (льготные пенсии).
2.4 Условия настоящего положения не распространяются на:
» бывших работников предприятия, прекративших трудовые отношения до введения положения в действие;
» работников предприятия, уволившихся в связи с уходом на пенсию в ___ году;
» работающих пенсионеров;
» работников, имеющих дисциплинарные взыскания, замечания по несоблюдению Положения о пропускном режиме, Правил внутреннего трудового распорядка (в течение текущего года).
2.5 В случае увольнения работника по инициативе администрации (статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации), систематические (более 2-х раз) появления на территории предприятия в состоянии алкогольного, наркотического и иного вида токсического опьянения, работник лишается права на получение негосударственного пенсионного обеспечения. Денежные средства, перечисленные ранее на его лицевой счет, переходят в распоряжение администрации предприятия.

3. Размер, порядок расчета негосударственной пенсии

3.1 Размер пенсионного обеспечения, перечисляемого в негосударственный пенсионный фонд предприятием, определяется ежегодно в конце календарного года на Комиссии согласно размера полученного дохода предприятием за вычетом выплаченной в течение года материальной помощи и выплат по листкам временной нетрудоспособности.
3.2 Полученные от предприятия средства, негосударственный пенсионный фонд зачисляет на именные пенсионные счета работников.
3.3 Выплата негосударственный пенсий производится по пенсионной схеме «С установленными размерами взносов, перечисляемых вкладчиком — юридическим лицом. Выплаты до исчерпания средств на пенсионном счете».

4. Порядок определения работников, имеющих право на негосударственное пенсионное обеспечение из средств предприятия

4.1 Ежегодно не позднее 15 декабря текущего года отдел кадров совместно с отделом информационных технологий подготавливает для рассмотрения комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению список работников, удовлетворяющих требованиям, указанным в разделе 2.
4.2 Список работников, имеющих право на негосударственное пенсионное обеспечение, согласуется членами комиссии, утверждается генеральным директором.
4.3 На основании утвержденного списка расчетный отдел бухгалтерии совместно с отделом информационных технологий подготавливает письмо о распределении (зачислении) пенсионного взноса на именные пенсионные счета работников предприятия.
4.4 В случае потери работником права на негосударственное пенсионное обеспечение (на основании п. 2.5 раздела 2) отдел кадров письменно уведомляет негосударственный пенсионный фонд. Списки сотрудников, утративших право, составляются ежемесячно и передаются в пенсионный фонд не позднее 10 числа следующего за отчетным месяца.
4.5 В случае увольнения работника с предприятия по любым основаниям, кроме инициативы администрации, предприятие не перечисляет на его именной пенсионный счет средства, начиная с года увольнения. Средства, перечисленные предприятием ранее, переходят в распоряжение работника.

5. Порядок выплаты негосударственных пенсий

5.1 Работник приобретает право на выплату негосударственной пенсии только после наступления пенсионных оснований.
5.2 Для работников, увольняющихся с предприятия в связи с выходом на пенсию отдел кадров передает в негосударственный пенсионный фонд не позднее чем за 30 дней до начала выплаты негосударственной пенсии:
— распорядительное письмо о назначении негосударственной пенсии работнику;
— личное заявление работника о выплате негосударственной пенсии;
— копию документа, подтверждающего возникновение у работника права на выплату негосударственной пенсии по одному из пенсионных оснований.
5.3 Выплаты негосударственной пенсии работнику могут производиться негосударственным пенсионным фондом по одному из перечисленных способов:
— перечислением на лицевой счет в банке;
— иным способом, предложенным работником и согласованным с фондом. В этом случае расходы по выплате негосударственной пенсии оплачиваются за счет работника.
5.4 После назначения негосударственной пенсии фонд выдает работнику пенсионный полис, подтверждающий его право на получение негосударственной пенсии.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2010 г. N 17132

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 марта 2010 г. N 181н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЕНСИОННЫМ
ФОНДОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ,
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБРАЩЕНИЯХ
ЗА УСТАНОВЛЕНИЕМ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

В соответствии с абзацем четвертым статьи 36.2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 19, ст. 2071; 2009, N 29, ст. 3619; N 52, ст. 6454) и абзацем тринадцатым подпункта 1 пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 ноября 2003 г. N 669 "Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию, надзор и контроль за указанной деятельностью" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 45, ст. 4388; 2010, N 4, ст. 407) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, Пенсионного фонда Российской Федерации об обращениях за установлением накопительной части трудовой пенсии.

Утвержден
Приказом Минздравсоцразвития России
от 24 марта 2010 г. N 181н

УВЕДОМЛЕНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЕНСИОННЫМ
ФОНДОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ,
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБРАЩЕНИЯХ
ЗА УСТАНОВЛЕНИЕМ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 3 статьи 36.2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ устанавливает правила и сроки уведомления негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование (далее - фонд), Пенсионного фонда Российской Федерации об обращениях застрахованных лиц за установлением накопительной части трудовой пенсии.
2. Фонд уведомляет Пенсионный фонд Российской Федерации об обращениях застрахованных лиц, по заявлениям которых фондом установлена накопительная часть трудовой пенсии, путем направления уведомления негосударственного пенсионного фонда, осуществляющего обязательное пенсионное страхование, об обращениях застрахованных лиц за установлением накопительной части трудовой пенсии (далее - уведомление).
3. В уведомлении содержатся следующие сведения:
дата составления уведомления и его исходящий номер;
полное наименование фонда с указанием организационно-правовой формы;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присвоенный при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения фонда;
фамилия, имя, отчество застрахованного лица, обратившегося за установлением накопительной части трудовой пенсии, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования;
номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованного лица, обратившегося за установлением накопительной части трудовой пенсии;
дата и регистрационный номер заявления застрахованного лица, обратившегося за установлением накопительной части трудовой пенсии;
фамилия, имя, отчество исполнителя, подготовившего уведомление, и его контактный телефон.
4. Сведения, изложенные в уведомлении, подтверждаются подписью руководителя с указанием его фамилии, имени, отчества и удостоверяются печатью фонда.
Одно уведомление может содержать сведения о нескольких застрахованных лицах.
5. Уведомление направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней со дня установления застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии способом, позволяющим подтвердить факт его получения.
Оплата расходов на пересылку уведомления производится отправителем.

Пенсионный калькулятор
Студентам и школьникам
ЕГИССО
Федеральный реестр инвалидов

Законодательство
Открытые данные
Государственные услуги ПФР
Противодействие коррупции
Карта сайта
Полезные ссылки
Портал Госуслуги

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

РАЗЛИЧНЫЕ ВАРИАНТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ИХ ОТЛИЧИЯ

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) является дополнительным видом обеспечения граждан пенсионного возраста. К его особенностям относится: добровольный характер уплаты взносов; возможность получать выплату без наличия страхового стажа; возможность назначения пенсионного обеспечения досрочно.

В отличие от обязательного пенсионного страхования в рамках негосударственного обеспечения можно выделить ряд преимуществ последнего: самостоятельно оплачивать взносы; устанавливать периодичность и срок выплаты; возможность расторгнуть договор и вернуть накопленные сбережения; наследовать правопреемниками в любое время.

Немаловажной отличительной чертой системы негосударственного пенсионного обеспечения является также отсутствие необходимости иметь определенное количество страхового стажа.

Согласно закона, «О негосударственных пенсионных фондах» договор должен содержать следующие пункты:

основные данные сторон (наименование, личные данные);
сведения о предмете договора;
права и обязанности сторон;
порядок внесения пенсионных взносов;
вид пенсионной схемы;
положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;
ответственность сторон за неисполнение своих обязательств;
сроки действия и прекращения договора;
порядок и условия изменения или расторжения договора;
порядок решения споров;
реквизиты сторон.

КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИЯ

Перечисление пенсионных взносов в НПФ, осуществляемое организациями в пользу своих сотрудников, называется корпоративным пенсионным обеспечением. Условия формирования такой пенсии отражаются страхователем в коллективном договоре, а также в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником.

Как правило, вкладчиком в данном случае является работодатель и за счет его средств происходит формирование корпоративной пенсии. Однако существуют варианты участия и самого работника в таких накоплениях. Учет взносов в таком случае ведется раздельно.

Плюсы корпоративного пенсионного обеспечения для работника очевидны, но и для работодателя участие в такой системе дает ряд преимуществ:

уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль;
увеличение рабочих мест для молодого поколения;
повышение лояльности сотрудников;
привлечение ценных кадров с рынка труда;
наличие приоритета при выходе на международные рынки и привлечении иностранных инвестиций.

КАК ПРОИСХОДИТ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ?

Непосредственно процесс дополнительного пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

Гражданин обращается в выбранный им НПФ для заключения договора, в соответствии с которым будет осуществляться уплата взносов, а позднее и выплата пенсии.
Специалисты фонда предлагают к рассмотрению несколько пенсионных схем.
По выбранному варианту пенсионной программы заключается соответствующий договор, где указываются все условия формирования дополнительной пенсии.
Осуществляется первый платеж согласно срокам выбранной схемы.
При достижении определенного возраста или выполнении иных условий, указанных в договоре, назначается выплата.

Стоит отметить, что гражданин может заключить договор дополнительного пенсионного обеспечения, как в пользу третьих лиц, так и в свою пользу. В последнем варианте он становится одновременно и участником и, соответственно, приобретает права и обязанности обоих сторон.

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ НПФ

Несмотря на большое разнообразие пенсионных схем, можно выделить несколько в зависимости от тех или иных параметров:

1 - От вида открываемого счета для учета накоплений:

солидарные (открытие счета в пользу группы определенных лиц) – в данном случае список участников фонда заранее известен, но в момент зачисления суммы не распределяются по каждому конкретному лицу. Так происходит весь период накопления, после чего в момент назначения пенсии открывается именной счет, и необходимая сумма переводится уже на индивидуальный счет;
индивидуальные (открытие именного счета) - такой подход подразумевает учет взносов и начисление дохода по индивидуальной схеме.

2 - От срока пенсионных выплат:

срочные - выплачиваются в течение срока, предусмотренного договором;
пожизненные - уплата происходит с момента наступления оснований и продолжается всю жизнь.

Единственное ограничение данной схемы может быть связано с исчерпанием средств на счете участника.

3 - От числа вкладчиков:

с единственным лицом , уплачивающим взносы - им может быть страхователь или физическое лицо;
паритетные схемы - подразумевают участие в накоплении и работодателя, и сотрудника.

При этом можно выделить два общих правила, применяемых к пенсионным схемам:

возможность в любой момент расторгнуть договор и получить выкупную сумму;
наличие у вкладчика права изменить существующий вариант пенсионной программы.

ДОГОВОР ДОСРОЧНОГО НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Основным условием выплаты негосударственной пенсии является наличие специальной оценки условий труда, по результатам которой эти условия будут приняты вредными и опасными. По итогам проведения такой оценки может быть установлен один из четырех классов опасности:

оптимальный;
допустимый;
вредный;
опасный.

Последние два варианта обязывают работодателя обеспечить своим сотрудникам право на досрочное пенсионное обеспечение:

в форме обязательного пенсионного страхования
или негосударственного обеспечения.

Содержание договора досрочного НПО так же, как и состав его участников, и требований, предъявляемых к ним, идентичен обычному пенсионному договору, заключаемому с негосударственным фондом. Последние также предлагает различные варианты пенсионных программ на выбор.

Но стоит отметить, что размер взноса, уплачиваемого ежемесячно, напрямую зависит от класса условий труда:

при вредном классе он не может быть ниже 2 % от уровня дохода сотрудника;
при опасном классе — не ниже 4 % всех выплат и вознаграждений работника.

Для того, чтобы стать участником досрочного НПО гражданину необходимо выбрать один из следующих вариантов:

включение в трудовой договор пункта о присоединении к пенсионной программе;
или заключение отдельного соглашения с работодателем.

КАК ПОЛУЧИТЬ НЕГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ?

Для получения негосударственной пенсии необходимо выполнение двух условий:

наступление пенсионных оснований, предусмотренных договором;
наличие заявления от участника о выплате ему пенсионного обеспечения.

Выплата негосударственной пенсии осуществляется ежемесячно в рублях путем перечисления на расчетный счет получателя согласно реквизитам открытого им вклада или по номеру пластиковой карты.

В некоторых фондах предусмотрена индексация первоначальной суммы пенсии в зависимости от величины дохода, полученного фондом за предыдущий год.

РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ

Размер негосударственной пенсии устанавливается по одному из двух вариантов:

определяется самостоятельно вкладчиком при составлении договора;
рассчитывается фондом на момент назначения выплаты.

При первом варианте размер выплаты напрямую зависит от выбранной пенсионной схемы. В таком случае эта сумма не может быть ниже установленной договором при условии выполнения всех его условий к данному моменту.

При втором варианте сумма к выплате рассчитывается, исходя из накопленных к моменту выхода на пенсию денежных средств на индивидуальном счете путем ее деления на количество лет, определяющих период дожития, согласно действующего законодательства. Для получения ежемесячной суммы необходимо результат разделить на количество календарных месяцев в году.

При изменении персональных данных или смены реквизитов получателя пенсии необходимо своевременно уведомлять НПФ о данных обстоятельствах во избежание задержек выплаты.

Следует учитывать, что негосударственных пенсионных фондов сейчас существует значительное число. Многие из которых, по сути, являются завуалированными финансовыми пирамидами. Как показывает юридическая практика, граждане часто подписывают договора с фондами, будучи введенными в заблуждение сотрудниками банков, обещающими, что так легче получить кредит. Либо в офисах фальшивых потенциальных работодателей, которые во время записи на собеседование сразу же предупреждают, чтобы соискатель взял с собой СНИЛС.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ПОМОЩИ:

В ДОСУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ

Расторжение договора с НПФ

Расторжение договора с НПФ, если вы подписали его, будучи введенным в заблуждение.

Экспертиза договора с НПФ

Экспертиза договора, предложенного НПФ с указанием всех возможных «подводных камней» и рисков.

Правовое заключение

Правовое заключение с проектом договора, и перечнем положительно зарекомендовавших себя НПФ, если вы в процессе выбора.

Выезд на переговоры в НПФ

Выезд на переговоры в НПФ, при возникновении разногласий сторон.

В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ

Подача искового заявления

Подготовим и подадим исковое заявление в суд.

Подача искового заявления с представительством

Подготовим и подадим исковое заявление в суд. Наш представитель разово выйдет в суд для защиты ваших интересов.

Решение «под ключ»

Полное представление интересов работника в суде до вынесения решения по делу, в не зависимости от количества выходов в суд и количества подготовленных необходимых документов.

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 8,1 кб

Бланк документа

Приказ: образцы (Полный перечень документов)
Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
«Приказ об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников дочернего общества открытого акционерного общества "Российские железные дороги».doc

Приказ об организации работы по медицинскому страхованию (пример)
Приказ об организации работы по медицинскому страхованию (пример)
Приказ об освобождении сотрудника от основной работы с сохранением среднего заработка для участия в коллективных переговорах, подготовки проекта коллективного договора
Приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови или ее компонентов (пример)
Приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военные сборы
Приказ об отзыве сотрудника из отпуска в связи с необходимостью его присутствия при проведении инвентаризации (пример)
Приказ об отзыве сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью (пример)
Приказ об отзыве работника из отпуска
Приказ об отказе в государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг (проспекта ценных бумаг) (образец)
Приказ об отказе регистрации изменений и (или) дополнений в решение о выпуске (дополнительном выпуске) и (или) проспект ценных бумаг (образец)

Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

Договоры
Все документы

Агентский договор
Договор аренды
Договор аренды жилого помещения
Договор аренды нежилого помещения
Договор аренды транспортного средства
Договор аренды имущества
Договор аренды земельного участка
Договор аренды предприятия
Договор банковского вклада
Договор банковского счёта
Договор банковской гарантии
Брачный договор
Договор безвозмездного пользования
Договор дарения
Договор задатка
Договор займа
Договор залога
Защита авторских прав
Защита прав собственности
Договор доверительного управления
Договор комиссии
Договор кредита
Договор купли-продажи
Договор купли-продажи транспортного средства
Договор купли-продажи имущества
Договор купли-продажи недвижимости
Договор купли-продажи земельного участка
Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
Договор лизинга
Договор мены
Договор на оказание услуг
Договор перевозки
Договор подряда
Договор бытового подряда
Договор строительного подряда
Договор поручения
Договор поручительства
Договор поставки
Договор бытового проката
Договор пожизненной ренты
Договор о совместной деятельности
Договор страхования
Трудовой договор
Договор уступки права требования
Учредительные договоры
Договор франчайзинга
Договор хранения

Акт
Анкета
Ведомость
Выписка
График
Данные
Декларация
Доверенность
Договор
Жалоба
Журнал
Задание
Заключение
Записка
Запрос
Заявка
Заявление
Исковое
Извещение
Инструкция
Информация
Карта
Карточка
Книга
Контракт
Опись
Отчет
Паспорт
Перечень
Письмо
План
Показатели
Положение
Постановление
Предложение
Представление
Претензия
Приказ
Протокол
Разное
Разрешение
Расписка
Распоряжение
Расчет
Реестр
Резюме
Решение
Сведения
Свидетельство
Сертификат
Смета
Соглашение
Сообщение
Список
Справка
Таблица
Требования
Уведомление
Удостоверение
Устав
Характеристика
Ходатайство

Типовые договоры
Образцы документов
Политика конфиденциальности
Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

о негосударственном пенсионном обеспечении Работников

за счет взносов Работодателя

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение вводится в целях социальной защиты работников ___________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

(далее по тексту «Работодатель»).

1.2. Негосударственная пенсия выплачивается за счет взносов Работодателя, направленных на____________________________________________________________ (солидарный пенсионный счет или индивидуальные пенсионные счета работников)

в негосударственном пенсионном фонде (далее по тексту «Фонд»).

1.3. Лица, в пользу которых Работодатель перечисляет пенсионные взносы, являются участниками договора о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенного между Работодателем и Фондом.

1.4. Обязанным перед участниками по договору о негосударственном пенсионном обеспечении является Фонд.

1.5. Негосударственная пенсия выплачивается Фондом согласно заключенному договору о негосударственном пенсионном обеспечении и настоящему Положению.

2. Пенсионные основания для негосударственной пенсии и условия назначения

2.1. Основания для получения негосударственной пенсии:

___________________________________________________________________________ (достижение работником общего возраста для назначения трудовой пенсии по старости: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет либо более ранний возраст назначения негосударственной пенсии, но не ранее возникновения пенсионных оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2.2. Правом на получение негосударственной пенсии наделяются лица:

§ заключившие индивидуальный пенсионный договор с Фондом не позднее даты утверждения Работодателем настоящего Положения и уплачивающие взносы в Фонд в соответствии с указанным договором.

§ имеющие необходимый стаж работы у Работодателя ______ лет;

§ уволившиеся в связи с выходом на пенсию в течение _________, с момента достижения возраста мужчинами – _____ лет, женщинами – ______ лет;

§ не имеющие дисциплинарных взысканий в период работы у Работодателя;

§ отвечающие следующим дополнительным условиям назначения негосударственной пенсии __________________________________________.

2.3. Вновь принятые работники для получения права на негосударственную пенсию за счет Работодателя должны заключить индивидуальный пенсионный договор с Фондом не позднее одного календарного месяца со дня приема на работу.

3. Исчисление стажа для негосударственной пенсии

3.1. Для исчисления стажа засчитываются следующие периоды:___________________________________________________________________,

(суммарная продолжительность периодов трудовых отношений между Работником и Работодателем, либо непрерывная продолжительность трудовых отношений с Работодателем)

составляющая не менее ____ лет.

3.2. При исчислении стажа включается время работы на выборных должностях в профсоюзных, партийных и комсомольских организациях.

3.3. При исчислении стажа для негосударственной пенсии не засчитываются периоды работы, непосредственно предшествующие увольнению по инициативе администрации за нарушения трудовой дисциплины и за другие виновные действия, а так же увольнению в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение данной работы.

3.4. Исчисление стажа для негосударственной пенсии производится уполномоченным лицом Работодателя (специальным органом, подразделением или должностным лицом) для исчисления стажа работников в целях назначения негосударственных пенсий. При возникновении спорных вопросов, исчисление стажа для негосударственной пенсии производится в соответствии с решением уполномоченного лица Работодателя (специального органа, подразделения или должностного лица) для разрешения спорных вопросов, возникающих при назначении негосударственных пенсий.

4. Принцип софинансирования

4.1. Работодатель и Работник осуществляют совместное финансирование будущих пенсионных выплат на паритетной основе.

4.2. Работодатель вносит пенсионные взносы в Фонд, обеспечивающие назначение пенсии, финансируемой за счет взносов Работодателя, в размере не менее 200 рублей.

4.3. Работодатель имеет право ограничить размер своих пенсионных взносов, установив максимальную величину пенсионного взноса в год на одного работника.

5. Порядок оформления, выплаты и размер негосударственной пенсии

5. 1. Оформление документов, необходимых для получения негосударственной пенсии, производится с момента обращения лиц, имеющих право на нее, к уполномоченному лицу Работодателя для подготовки Распорядительного письма в Фонд, с предъявлением следующих документов:

личное заявление; паспорт; пенсионное удостоверение; номер лицевого счета банковского учреждения; справку из Фонда о внесении пенсионных взносов по индивидуальному пенсионному договору.

5.2. Исходя из условий назначения пенсии, установленной Работодателем, уполномоченное лицо Работодателя вправе затребовать иные необходимые документы для назначения пенсии.

5.3. Документом, служащим основанием к началу выплат Фондом участнику негосударственной пенсии, является Распорядительное письмо Работодателя.

5.4. Распорядительное письмо в отношении лица, которому Фонд должен начать выплаты негосударственной пенсии, или Распорядительное письмо с приложением списка таких лиц, предоставляется в Фонд в бумажном (два экземпляра) и электронном виде до ____ числа месяца, в котором Фонд должен произвести первую выплату. Второй экземпляр распорядительного письма возвращается Работодателю с отметкой о получении.

5.5. Фонд производит первую выплату негосударственной пенсии не позднее _____числа месяца, в котором Фонд получил соответствующее распорядительное письмо.

5.6. Негосударственная пенсия назначается участнику с того месяца, в котором он был уволен (включительно), если обращение участника к уполномоченному лицу Работодателя (специальному органу, подразделению или должностному лицу) для подготовки Распорядительного письма в Фонд, последовало не позднее шести месяцев со дня увольнения. При обращении за негосударственной пенсией по истечении шести месяцев с момента увольнения, негосударственная пенсия назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев, предшествующих тому, в котором были поданы все необходимые документы.

5.7. Выплата ежемесячной негосударственной пенсии производится в текущем месяце за истекший месяц.

5.8. Денежные средства зачисляются на именной карточный счет участника, либо переводятся на вклад до востребования.

5.9. Негосударственная пенсия, финансируемая за счет средств Работодателя, назначается в размере не менее 200 рублей.

5.10. Размер пенсии, выплачиваемой в 1-й месяц после назначения пенсии, может отличаться от последующих ежемесячных выплат, но не должен составлять более 30% общей величины остатка средств на счете (общей суммы фондирования пенсионных выплат).

5.11. Негосударственная пенсия, финансируемая за счет средств Работодателя, выплачивается пожизненно.

5.12. Наследование средств на солидарном счете Работодателя не производится.

6. Перерегистрация пенсионеров

6.1. Участники, получающие негосударственную пенсию (пенсионеры), обязаны раз в год пройти перерегистрацию до даты, указанной Фондом. Участникам, не прошедшим перерегистрацию, выплата негосударственной пенсии приостанавливается до предоставления необходимых документов. При несвоевременном прохождении перерегистрации участниками выплата негосударственной пенсии за прошлые периоды производится, но не более чем за шесть месяцев. Перерегистрация участников производится в порядке и при наличии документов, указанных в извещении о назначении негосударственной пенсии.

6.2. Обо всех случаях изменений данных документа, удостоверяющего личность, изменения адреса (места жительства) и № счета в банке, пенсионер обязан уведомить Фонд в десятидневный срок со дня, когда такие изменения имели место.

Читайте также: