Сбербанка подписал договор с пенсионным фондом

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства, работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
Комплексный план.

Последний включает в себя:

ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
оформление индивидуального пенсионного плана;
взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

общий размер суммы на остатке;
внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

величина дополнительных взносов вкладчика;
отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
конкретный материнский капитал;
доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Пролог.
Заключила договор с НПФ Сбербанка, это я так думала, а оказалась его отбраковали и мне даже не сообщили. Хочу поделиться перепиской с сотрудниками фонда, когда я пыталась выяснить судьбу своего договора.

Часть 1. Изменим фонд к лучшему!

Президенту НПФ Сбербанка Морозовой Галине Владимировне
Претензия.

Уважаемая, Галина Владимировна, обращаюсь к Вам как в последнюю инстанцию, так как кроме Вас мне вряд ли кто-то сможет помочь!

В мае 2013 года я озаботилась ситуацией передачи своих пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд, и, конечно же, мой выбор был сделан в пользу НПФ Сбербанк, так как Сбербанк, организацию с многолетней историей, я знала только с положительной стороны на тот момент.

Я отправилась в ближайшее от моего дома отделение Сбербанк, чтобы узнать как мне стать клиентом НПФ Сбербанк. В отделении я заполнила анкету, сотрудники сказали, что мне позвонят. Прошло некоторое время, никто не звонил. Я зашла в это же отделение, чтоб узнать причину задержки, мне предложили заполнить анкету еще раз и ждать звонка. Во второй раз я взяла номер телефона отделения, чтобы контролировать ситуацию, и, по истечении времени, позвонила туда сама и выяснила, что это отделение не заключает такие договоры, оно перенаправляет анкеты желающих в другое отделение, где есть специальный сотрудник, который занимается заключением договоров. Я взяла номер этого сотрудника, но дозвонится я до него не смогла, он отсутствовал какое-то время. В августе я все-таки дозвонилась до него и выяснила, что для заключения договора я должна в рабочие часы этого отделения приехать туда со всеми документами, оставить копии, а потом еще раз вернутся туда для подписания договора, так как время работы отделения совпадает с моим рабочим временем (да и большинства работающих граждан) с 9-00 до 18-00, я не смогла туда обратиться и продолжила поиски. К моей огромной радости, я нашла отделение Сбербанк по адресу г. Тюмень ул. Республики д. 194 (ОСБ 0029/0083), которое заключает договоры и работает до 20-00. По телефону я связалась с сотрудником и узнала что регламент заключения договора такой же: приехать с документами, оставить копии, приехать второй раз, чтобы подписать сам договор. Так как это крайне неудобно, я попросила электронную почту сотрудника и выслала ему сканы своих всех документов и стала ждать звонка. Никто не звонил. 9 сентября я позвонила сама и выяснила, что сотрудник ничего не получал, тогда уже на личную его почту я повторно выслала документы и опять же стала ждать звонка. В октябре 2013 я по работе была в районе этого отделения и зашла туда, чтобы узнать готов ли договор, договор оказался готов. Мне его дали в руки, он представлял собой лист формата А4, на котором с 2х сторон очень мелким шрифтом был напечатан текст, я конечно все понимаю, дефицит и всеобщая экономия, но разве у Сбербанка нет средств, чтоб напечатать договор так, чтоб он был читаем без наличия лупы. Сотрудники Сбербанка предложили сразу же его подписать, я отказалась, так как хотела внимательно его изучить, поэтому попросила один экземпляр на руки. Мне его не дали, тогда я попросила сделать ксерокопию договора. Дома я внимательно изучила текст и нашла ошибку в своих данных. Я повторно обратилась в отделение Сбербанк, с которым работала над заключением договора, чтобы ошибка была исправлена. Стала ждать звонка, когда будет исправлен мой договор.

Уже наступила середина ноября, время поджимало, я должна была успеть до декабря заключить договор, кроме того мне предстояла командировка в скором времени, поэтому не дождавшись звонка я приехала в отделение Сбербанк. Договор был готов. Мною в отделении Сбербанк по адресу г. Тюмень ул. Республики д. 194 (ОСБ 0029/0083) был подписан договор обязательного пенсионного страхования с НПФ Сбербанк. Сотрудники Сбербанк объяснили, что как только договор будет зарегистрирован, данные о моих пенсионных накоплениях появятся в личном кабинете Сбербанк-онлайн.

Позже я узнала, что при заключении договора второй экземпляр выдается на руки сразу же. Хотелось бы выяснить по какой причине регламент заключения договора нарушается сотрудниками Сбербанка.

После заключения договора я уехала в длительную командировку. По возвращению в Тюмень, я начала выяснять, почему данные о пенсионных накоплениях не появляются в личном кабинете Сбербанк-онлайн, я обращалась в несколько отделений Сбербанк, но там мне помочь не смогли, в первом не знали, как это сделать, во втором отсутствовала сотрудник, который знал как, а в третьем мне вообще дали бланк претензии в случаях, когда денежный перевод не поступил на счет. Затем я попыталась обратиться в контакт-центр НПФ Сбербанк, к сожалению, я смогла дозвониться только на следующий день и к своему глубочайшему удивлению, узнала, что договора со мной не существует! Этим фактом я была глубоко шокирована.

Объясните мне как давнему клиенту Сбербанк, что произошло с моим договором, как возможно, что в таком уважаемом Банке, который существует более 100 лет, пропал договор в двух экземплярах?! Это рядовая ситуация для Сбербанка?

Таки образом, если бы срок перевода средств не был бы продлен, мои средства не были бы переведены в НПФ Сбербанк, я не получила бы проценты за 8 месяцев. Мне кажется, что сотрудники Сбербанк должны осознавать свою материальную ответственность перед клиентами и нести соответствующее наказание за халатное отношение к своим должностным обязанностям.

Я уже не говорю о том, что после того, как мне сообщили в контакт-центре безразличным тоном, что моего договора нет в природе, причем, после длительного ожидания на линии, в процессе которого, у меня сложилось такое впечатление, что информация о моем договоре находится не компьютерной базе Сбербанк, а хранится где-то в подвале в бумажном архиве. Пропажа договора повергла меня в шоковое состояние, тем самым причинив мне глубокие моральные страдания!

Я обратилась в отделение Сбербанк по адресу г. Тюмень ул. Республики д. 194 (ОСБ 0029/0083), где заключала договор, в отделении мне ничего внятного сказать не смогли, сотрудница взяла копию моего паспорта и мой номер телефона. На следующий день она позвонила и сказала, что мне необходимо прийти туда еще раз и написать заявление о том, чтобы мне НПФ Сбербанк выдал копию заключенного договора. Я сообщила сотруднице, что это вряд ли возможно, так моего договора не существует и я намерена написать претензию по поводу работы их отделения и пропажи моего договора, для этого я взяла ФИО начальника отделения. Наследующий день мне позвонила начальник этого злополучного отделения Сбербанк Бутакова Лариса Юрьевна. Она очень извинялась, сказала, что они ни при чем, все, что от них зависело, они сделали, что в базе договор есть и что у него стоит статус не принят датированный декабрем 2013 года, по какой причине они сказать не могут, так как документы к ним не возвращаются, также ответить на вопрос по какой причине, сотрудник, занимавшийся моим договором не оповестил меня, она ответить не смогла. Лариса Юрьевна предложила мне выбрать время и подойти к ним и меня без очереди примут и заключат договор и все будет хорошо! Честно говоря, доверия больше нет, и потратить еще год на заключения еще одного договора я не хочу! В контакт-центре НПФ Сбербанк мне сказали, что скорей-всего мой договор не поступил в пенсионный фонд, поэтому он не был заключен. Возникает правомерный вопрос, что с ним стало, он пропал по дороге?

Кто виноват, кому верить, я не знаю, какой-то замкнутый круг, в контакт-центре НПФ Сбербанк меня направляют в отделение, в котором я заключала договор, в отделении меня отправляют обратно в контакт-центр НПФ Сбербанк.

Искренне удивлена таким неподобающим и циничным отношением сотрудников Сбербанк к своим должностным обязанностям и договорам клиентов.

Хотя сотрудник контакт-центра НПФ Сбербанк убеждала меня не писать Вам, что по её опыту это не имеет смысла и не принесет результатов, и что раз сам начальник отделения берет на контроль мой договор, то он все-таки будет заключен, но я все же Вам пишу. Разве того, что человек заключил договор, уже не достаточно, чтобы к его документам в банке отнеслись подобающим образом, обязательно нужно куда-то жаловаться, чтоб документы не потерялись, нужен непосредственный контроль руководителя за каждым договором?

Галина Владимировна, я все-таки надеюсь, что Вам не безразлично, то, каким образом работает Сбербанк с Вашими потенциальными клиентами, как относится к их документам и в результате всего этого, какое впечатление складывается о Вашей организации.

Искренне надеюсь на скорейшее решение данной проблемы и недопущение подобных случаев в дальнейшем с Вашими потенциальными клиентами, жду от Вас конструктивных предложений по исправлению этой чудовищной ситуации, в ином случае, оставляю за собой право, как активный член гражданского общества Российской Федерации, сообщить широкой общественности через социальные сети о сложившейся нездоровой ситуации в Сбербанке России, дабы предостеречь и оградить сограждан от того, что им придется потратить не месяц и не два, а более 13 месяцев (!) на попытку заключить договор, итогом которой будет ответ – «Вашего договора нет».

Ответ прошу предоставить в письменном виде.

Часть 2. Если кратко, то меня отбраковали!

Часть 3. Я Вам пишу, как много боли! (Мое письмо сотруднику фонда по электронке).

Внимательно прочитав Ваш ответ, я поняла, что возникшая ситуация со мной (Вашим клиентом) является абсолютно нормальной (полгода затратить на заключение договора и год на выяснение его судьбы). Вы даже не соблаговолили принести извинения за то, что потеряли мой договор в ваших анналах.

Из Вашего ответа абсолютно очевидно, что Вы не удосужились провести необходимое служебное расследование по данному факту множества служебных нарушений Ваших сотрудников, а именно Вы не ответили ни на один поставленный мной вопрос:

1. На каком основании сотрудники Сбербанка нарушают регламент заключения договора и не выдают на руки второй экземпляр?

2. На каком основании и кем был отбракован мой договор (что помешает отбраковать его еще раз по непонятным причинам)?

3. Почему Ваши сотрудники меня не поставили в известность в течение 10 месяцев?

4. В Вашем ответе я не увидела приемлемого предложения по поводу дальнейшего сотрудничества. А на счет того, чтобы посетить еще раз и все заново заполнить - это неприемлемо, это издевательство. Я полгода потратила на то чтобы заключить договор с вашей организацией и год чтобы выяснить его судьбу! Еще раз я на это не пойду!

5. Какие меры были приняты с целью недопущения такого безобразного отношения к клиентам?

Такая бюрократическая отписка меня не устраивает, сообщите электронный адрес начальника отдела контроля качества Доктор В. В.

Часть 4. Ответ фонда на письмо.

Благодарю Вас за обращение и отзыв об услугах ЗАО «НПФ Сбербанка» (далее – НПФ Сбербанка, Фонд).

Приношу Вам извинения от лица Фонда за сложившуюся ситуацию с ОАО «Сбербанк России» (далее – Банк), являющегося агентом НПФ Сбербанка. Фонд тщательно рассматривает все обращения клиентов, а так же направляет информацию по обращениям в Банк для проведения служебного расследования и работы по заявлениям клиентов.

Мнение и отзыв, указанные в Вашем заявлении были направлены в Банк. Банком проведено служебное расследование. По результатам которого выявлено, что документы из ВСП Банка, для дальнейшей обработки и направления в ПФР, были переданы в ЦСКО Банка, на уровне которого были отбракованы, в связи с наличием в них ошибок. К сожалению, сотрудники Банка не проинформировали Вас о необходимости переоформления договора ОПС. К сотрудникам были приняты меры административного воздействия. В ВСП Банка проведена работа и по обучению сотрудников, с целью повышения качества обслуживания клиентов Банка и Фонда. Усилен контроль за качеством заполнения документов и процессом передачи документов из ВСП в ЦСКО Банка.

Со своей стороны Банк готов провести оформление договора ОПС в удобном для Вас месте и удобное время. Вы можете обратиться к руководителю ВСП №0029/0083 ОАО «Сбербанк России» по телефону 8-3452 (534-096) - Бутакова Лариса Юрьевна.

У Вас так же есть возможность заключить договор об ОПС с НПФ Сбербанка, обратившись в ООО «ФЦ-Мегаполис», являющегося агентом Фонда, по телефону 8 800 555 03 74 - звонок бесплатный из любого региона России, которые подъедут к Вам в удобное для Вас время и место для консультации и заключения договора. Подробная информация об агентах Фонда размещена на сайте НПФ Сбербанка в разделе «О фонде» - «Партнеры фонда».

Еще раз приношу Вам извинения за произошедшее, надеюсь, что сложившаяся ситуация не повлияет на Ваше мнение о НПФ Сбербанка.

Эпилог. Генеральша сама себя высекла?

Для меня так и осталось загадкой что именно или кого именно отбраковали. О какой отбраковке идет речь, если я в договоре проверила свои данные и поставила подпись, форму готовили сотрудники банка. Они отбраковали подготовленный ими же договор?

Вопреки здравому смыслу НПФ Сбербанка продолжает отбраковывать клиентов!

Все работающие россияне хотят рассчитывать на достойную пенсию в будущем. Обеспечить беззаботную старость можно с помощью договора ОПС, который заключается с НПФ. Но не всегда вкладчиков устраивают проценты, которые предлагает НПФ, или условия расторжения договора. Одним из самых востребованных на рынке обязательного пенсионного страхования России является НПФ Сбербанка. Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка без проблем и финансовых потерь?

Причины расторжения договора ОПС

С изменением пенсионной реформы в стране миллионы россиян стали клиентами негосударственных фондов. Но некоторые признались, что поспешили с решением. Несмотря на то, что НПФ Сбербанка является очень надежным фондом и предлагает выгодные условия инвестирования накоплений, не все клиенты уверены в успехе новой пенсионной реформы. Часть вкладчиков, которые перевели средства в НПФ Сбербанка, хотят вернуть их обратно в страховую часть.

Причин для возврата несколько:

неуверенность в фонде;
желание потратить накопления на социальные нужды государства;
смена негосударственной компании;
низкие проценты инвестирования средств;
неудобный личный кабинет или разочарование в сервисе.

Одной из основных причин, по которой вкладчики хотят узнать, как расторгнуть договор ОПС с НПФ Сбербанка, является перевод накоплений в ПФР. Возврат по другим причинам встречается лишь в 15 % случаев.

Условия выхода из НПФ Сбербанка

До расторжения договора ОПС вкладчики должны понимать условия возврата накоплений на счет ПФР. Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка и каковы условия перехода в ПФР?

По правилам, которые предусмотрены для всех НПФ, возврат пенсионных накоплений без потери процентов возможен только спустя 5 лет с момента заключения договора. В противном случае вкладчик получает только средства, которые были начислены работодателем (6 % - накопительная часть).

Если вкладчика не интересует потеря процентов, он может вернуть накопления в любой момент. Договор о переводе средств в ПФР вступит в силу не позднее конца 1 квартала следующего года.

Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка: особенности

Чтобы расторгнуть договор ОПС с НПФ крупнейшего банка в стране, есть 2 варианта:

Вернуть накопления в Пенсионный фонд.
Перейти в другую негосударственную компанию.

В первом случае для подачи заявления следует обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации. С собой следует взять паспорт и СНИЛС.

Во втором случае расторжение происходит при заключении нового договора ОПС в офисе НПФ или онлайн (на сайте негосударственной компании). Перевод средств осуществляется автоматически.

Возврат в ПФР: процедура, особенности

Более 2/3 клиентов, которые покидают негосударственные фонды, возвращаются обратно в ПФР. Свое решение они объясняют поспешным переходом и неверным выбором компании. В НПФ Сбербанка условия устраивают примерно 87 % вкладчиков, но более 10 % граждан решили расторгнуть договор спустя 1 год после заключения. 92 % из них вернули переведенные накопления в страховую часть (ПФР).

Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка? Инстукция по возврату в ПФР такова:

прийти в офис ПФР по прописке с паспортом и СНИЛС;
сообщить сотруднику фонда намерение вернуть накопительную часть пенсии обратно в Пенсионный фонд;
предоставить документы;
подписать заявление на возврат.

После подписания заявления в течение недели со вкладчиком связывается сотрудник ПФР, чтобы подтвердить операцию по телефону. Важно оставить актуальный номер телефона при написании заявления. Если сотрудникам ПФР связаться с клиентом не получиться, накопительная часть пенсии останется в НПФ Сбербанка.

Как оформить заявление? Советы вкладчикам

Если клиент хочет покинуть ряды клиентов НПФ Сбербанка, он должен посетить Пенсионный фонд России с документами и заявлением об уходе стандартной формы, которую предоставит сотрудник Пенсионного фонда, или с заявлением, составленным вручную. Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка, так и подать заявление клиент может онлайн или при личном визите.

При оформлении заявления стоит учитывать:

Адресата в лице ПФР.
Суть проблемы - возврат накопленных средств (с процентами или без) из НПФ крупнейшего банка страны в Пенсионный фонд России.
Дату составления заявления.
От кого исходит просьба. Для этого следует указать ФИО и подпись вкладчика.

Срок рассмотрения заявления - не более 30 дней. Как правило, решение о возврате накопительной части пенсии в ПФР клиент получает намного быстрее, уже в течение 10 дней. Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка, так и заключить его с другой компанией может только сам клиент или его уполномоченный представитель.

Как перейти в другой фонд?

Для того, чтобы быстро выйти из НПФ Сбербанка, необязательно переводить накопления обратно в ПФР. Если вкладчика заинтересовали условия другой частной финансовой компании, он имеет право оформить договор напрямую в офисе НПФ. Это один из альтернативных вариантов, как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка.

Для расторжения договора приходить в офис Сбербанка не требуется. Заявление о переходе в новый НПФ можно оформить при наличии паспорта и СНИЛС.

При составлении нового договора ОПС следует уточнить, нужно ли посещать Пенсионный фонд после оформления документов. Не во всех НПФ можно перейти в негосударственную компанию без подтверждения с помощью территориального отделения ПФР.

Переход будет подтвержден спустя минимум 1 год после составления документов. Клиенту придет уведомление от нового страховщика в заказном письме или по электронной почте.

Надежная инвестиция

Доходность по закону не может быть отрицательной и на длительном периоде превышает инфляцию

Легко начать

Минимальный платёж — 1000 ₽, периодичность и размер вы определяете сами

Стабильный доход

Каждый год ваши накопления
будут расти за счет
инвестиционного дохода

Как накопить

Заключите договор и сделайте первый взнос без комиссии в приложении Сбербанк Онлайн — это займет несколько минут.
Минимальная сумма первого взноса — 2000 ₽. Минимальная сумма следующих взносов — 1000 ₽.
Вносите деньги тогда, когда вам удобно, или настройте автоплатеж. Сумму и регулярность взносов вы определяете сами.
Ваши накопления будут ежегодно увеличиваться за счет инвестиционного дохода и капитализации процентов.

Как воспользоваться

Оформите заявление на выплаты по пенсионному плану. Начать получать негосударственную пенсию можно на 5 лет раньше государственной или в любой другой момент.
В течение 15 лет вам будут приходить ежемесячные выплаты по пенсионному плану.
Если не хотите ждать до выхода на пенсию, снимите накопления со счета в любой момент.
Вы можете оформить с суммы взносов налоговый вычет — до 15 600 ₽ в год. Вернуть налоги можно онлайн — просто закажите у Сбербанка услугу составления и подачи декларации.

Не является офертой. В расчетах применяется средняя доходность за последние 10 лет в размере 7%. Доходность в прошлом не гарантирует доходность в будущем. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом выплаты пенсии в течение 15 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Целевой». Расчет пенсии осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как формируется ваш доход

Негосударственный пенсионный фонд инвестирует вложенные вами средства,
чтобы получить доход и увеличить ваши накопления. При этом вы ничем не рискуете,
ваши накопления надежно защищены: по закону фонд не может принести вам убытки.
В случае чего фонд обеспечит безубыточность за счет собственных средств.

У ИПП особый статус — счёт нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе. Накопления защищены от судебных приставов и передаются по наследству.

Структура пенсионных резервов на 30.06.2020

НПФ Сбербанк придерживается долгосрочной умеренно-консервативной стратегии инвестирования: вкладывается в государственные и корпоративные облигации,
в акции и депозиты.

Эта стратегия показывает свою успешность: за последние три года накопленная доходность, начисленная фондом на счета клиентов, составила 23%, обогнав таким образом инфляцию более чем на 127%.

Приведена доходность от инвестирования пенсионных резервов НПФ Сбербанка по сравнению с инфляцией за период 2010-2019 гг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем и не гарантируются.

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение?

Что такое индивидуальный пенсионный план?

Где можно посмотреть доходность по моему индивидуальному пенсионному плану?

Как получить информацию об уплаченных взносах?

Информация об уплаченных взносах доступна:

в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка
в отделении Сбербанка
в офисе НПФ Сбербанка. Возьмите с собой паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и приготовьте номер и дату заключения договора. Выписка будет отправлена на адрес, указанный в заявлении.

Как уплачивать пенсионные взносы по индивидуальному пенсионному плану?

Есть несколько способов уплачивать пенсионные взносы по ИПП:

с помощью Автоплатежа: его можно подключить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка или в интернет-банке или мобильном приложении Сбербанк Онлайн;
с банковской карты в Сбербанк Онлайн, в банкомате или в отделении банка;
через бухгалтерию по месту работы. Реквизиты для перечисления пенсионных взносов: Получатель: АО «НПФ Сбербанка» ИНН 7725352740 КПП 772501001 БИК 044525225 р/с 40701810300020001347 в ПАО Сбербанк г. Москва к/с 30101810400000000225

Каков порядок выплаты негосударственной пенсии?

Как оформить получение негосударственной пенсии?

Когда можно начать получать пенсию по индивидуальному пенсионному плану?

Как получить копию договора об обязательном пенсионном страховании?

Получить копию договора об обязательном пенсионном страховании можно одним из способов ниже:

в отделение Сбербанка;
в офис НПФ Сбербанка;
в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка; — направив документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

У меня изменились паспортные данные. Что делать?

Нужно актуализировать ваши персональные данные в базе Сбербанка и НПФ Сбербанка. Есть несколько способов:

обратитесь в отделение Сбербанка;
обратитесь в офис НПФ Сбербанка;
подайте заявление через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в дичном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

Если фонд разорится, что будет с накоплениями?

Что происходит с деньгами в НПФ? Куда инвестируются пенсионные накопления?

Как перевести пенсионные накопления в НПФ Сбербанка?

Как я могу узнать, где находятся мои пенсионные накопления?

Что такое накопительная пенсия?

В каких случаях договор об обязательном пенсионном страховании прекращает свое действие?

Договор об ОПС заключается на неопределенный срок и прекращает своё действие в следующих случаях:

при полном выполнении обязательств по выплате пенсионных накоплений;
после смерти застрахованного лица;
при переводе пенсионных накоплений в ПФР или другой НПФ.

Я еще не вышел на пенсию. Могу ли я получить свои пенсионные накопления?

Почему мой счет накопительной пенсии не пополняется?

Где можно посмотреть доходность по моему договору об ОПС?

Когда мои пенсионные накопления поступят в фонд?

Какие бывают виды выплат пенсионных накоплений?

Есть три вида выплат пенсии: Единовременная выплата. Осуществляется в следующих случаях:

если сумма накоплений небольшая и расчётный размер накопительной пенсии составляет не более 5% от суммы страховой пенсии по старости и расчётного размера накопительной пенсии;
если достигнут пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не приобретено право на страховую пенсию по старости (назначена пенсия по инвалидности или потере кормильца). Срочная пенсионная выплата. Это регулярная ежемесячная выплата на срок не менее 120 месяцев (10 лет). Выплачивается за счёт средств, сформированных в рамках государственной программы софинансирования и средств материнского (семейного) капитала. Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата.

Куда обращаться за выплатой накопительной пенсии?

Выплата накопительной пенсии назначается на основании обращения застрахованного лица:

через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
в отделении Сбербанка;
в офисе НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте.

При обращении в офис НПФ Сбербанка или Сбербанка у вас должны быть с собой:

паспорт;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
банковские реквизиты (номер счёта для зачисления средств пенсионных накоплений и реквизиты кредитной организации, где открыт счёт);
пенсионное удостоверение или справка ПФР, подтверждающие наличие пенсионных оснований. При оформлении заявления и пакетов в личном кабинете на сайте фонда приложите скан-копии перечисленных документов. Бланки заявлений представлены в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка. Если оформляете документы самостоятельно, чтобы направить в фонд через почтовое отделение связи, заверьте подлинность подписи на заявлении и прилагаемых копий документов у нотариуса.

Когда и как можно получить пенсионные накопления?

Пенсионные накопления можно получить только по достижению пенсионных оснований:

при получении права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно);
при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) и при отсутствии права на страховую пенсию по старости
если назначена пенсия по инвалидности, потере кормильца и пр. Назначение накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты осуществляется только застрахованным лицам, которые приобрели право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно). Заявление и пакет документов можно оформить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка, в офисе Сбербанка или НПФ Сбербанка в Москве.

Окончила ФУпПРФ, финансово-экономический факультет. 3 года проработала в Финпромбанке на должности «специалист отдела взыскания».

Условия и тарифы в НПФ Сбербанк России

До 2014 года работодатель сам осуществлял перевод 22% пенсионных отчислений за работников. Из них 6% уходили в счет накопительной пенсии, которой люди могли распоряжаться самостоятельно. Остальные 16% – в страховую: эти деньги передавалась в пенсионный фонд России и шли на выплату денежных пособий лицам, достигшим пенсионного возраста. Теперь же будущие пенсионеры должны сами думать о своих пенсионных накоплениях, так как после 2014 года все 22% перечисляются в пользу ПФР.

Граждане, которые планируют увеличить свою будущую пенсию, могут перенести ранее накопленные деньги в некоммерческую организацию, занимающуюся пенсионным обеспечиванием, например в Сбербанк, или же составить личный пенсионный план и делать дополнительные отчисления самостоятельно.

Перед тем, как переводить накопительную часть пенсии в Сбербанк, нужно изучить предложения этой организации и условия их предоставления.

Главное условие для перевода пенсионных накоплений из другого НПФ в Сбербанк — возраст вкладчика:

женщины — от 1957 года рождения;
мужчины — от 1953 года рождения.

Помимо этого, заявители должны быть совершеннолетними и дееспособными.

Важно: граждане старше установленного возрастного ограничения не могут направить свои деньги ни в один из негосударственных пенсионных фондов. Все средства полностью будут переходить в пенсионный фонд России.

Ранее СБ предлагал три программы:

Универсальную — плавающий график и нерегулируемый размер взносов.
Гарантированную — индивидуальный план составляется исходя из того, какую сумму вы хотите получать на пенсии.
Комплексную — за один визит в офис можно сразу перечислить накопительную пенсию в СБ и создать индивидуальный пенсионный план.

На данный момент (январь 2020) действует только первая. Первоначальный взнос должен быть не менее 1,5 тыс. рублей, а каждый последующий — минимум 500 рублей. Вносить денежные средства можно нерегулярно любым удобным способом:

с карты, через персональную страницу пенсионного фонда СБ или соответствующие приложение, установленное на мобильный;
с помощью сервиса Сбербанк Онлайн;
в отделение банка.

Срок накоплений — от пяти лет. Если деньги понадобятся раньше, возможен досрочный возврат средств через 2 года, но при этом вы потеряете 50% от инвестиционного дохода.

Инструкция по переводу

Перевести пенсионные накопления в Сбербанк не так сложно, как может показаться. На оформление уйдет максимум полчаса. Все, что вам нужно – заполнить и подать заявку (образец заявления можно скачать здесь — выбирайте вариант, в зависимости от вашей ситуации). Сделать это можно:

в ПФР;
на сайте госуслуг в онлайн-режиме;
на официальной странице НПФ Сбербанка (https://npfsberbanka.ru);
в МФЦ.

Важно: для оформления заявки через сайт государственных услуг РФ, понадобится электронная подпись заявителя.

Еще один вариант того, как перевести накопительную часть пенсии из НПФ в Сбербанк, — отправить в ПФР заявление по почте, однако, документ должен быть предварительно заверен у нотариуса.

Необходимые документы

Накопительная пенсия переводится всего по двум документам: паспорту и страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Порядок оформления

Вся процедура проходит в три этапа:

Если написать заявление и подать все документы до 31 декабря, то накопления поступят в НПФ в марте следующего года.

О НПФ Сбербанк России

Прежде чем переводить накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, нужно понять, что это за организация, как она работает и какого инвестиционного дохода следует ожидать.

Пенсионный фонд Сбербанка — это дочерняя компания СБ России. Все ее акции принадлежат Сбербанку, но при этом сам банк не несет ответственности за обязательства компании. Фонд основан в 1995 году, однако лицензию, дающую право на операции с пенсионными накоплениями, он получил только в 2009 году.

НПФ Сбербанка предоставляет клиентам следующие услуги:

формирование и инвестирование накоплений;
выплаты накопленных средств;
осуществление дополнительных начислений в соответствии с пенсионными программами;
составление индивидуального плана по регулярности взносов для увеличения размера будущей пенсии.

Чтобы понять, стоит ли переводить «вторую» пенсию в Сбербанк, можно ознакомиться со статистикой инвестиционного дохода по счетам накопительной пенсии. Так, в 2017 году он составил:

по ОПС (те деньги, которые были накоплены до 2014 года) — 8,43%;
по негосударственному пенсионному обеспечению — 8,16%, что в 3 раза превышает инфляцию.

Плюсы и минусы перевода

Решение о переводе накопительной части пенсии в Сбербанк должно быть обдуманными и взвешенным, а поэтому перед тем как оформлять договор, нужно разобраться, какие плюсы и минусы есть у этой организации.

вкладчики всегда имеют доступ к информации об инвестициях;
можно отслеживать состояние своих накоплений онлайн: в ЛК или через мобильное приложение;
быстрое оформление;
надежность фонда — все деньги застрахованы, а поэтому, в случае закрытия организации, пенсионерам выплатит деньги страховая компания;
можно самому выбрать способ получения денежных средств;
бесплатное обслуживание;
накопления защищены от третьих лиц — в случае развода, деньги не подлежат разделу;
если вкладчик не дожил до пенсии, его накопления достанутся наследникам, а не государству;
возможность вывода денег раньше срока.

доходы нестабильны;
многие вкладчики отмечают задержки выплат.

Читайте также: