Справка для пенсионного фонда для выхода на пенсию образец 1996 год

Под трудовым стажем определяют общую продолжительность занятости, или деятельности гражданина Российской Федерации согласно КЗОТ.

Трудовой стаж, или выработка по выслуге лет, самым непосредственным образом влияет на начисление пенсии любого трудоспособного гражданина с момента достижения совершеннолетнего возраста.

Бесплатно по России

Однако, в случае, когда зарплата выдаётся неофициальным образом, в конверте, без отчисления некоторой суммы денег на медицинское страхование, подоходный налог, пенсионный фонд и так далее, — рассчитывать можно только на минимальный размер пенсии согласно уровню минимального размера оплаты по региону.

Когда требуется подтверждение трудового стажа через архив

Данная процедура необходима при выходе трудоспособного гражданина на пенсию, или заслуженный отдых при утере трудовой книжки до 2002 года.

После пенсионной реформы в 2002 году в Российской Федерации учитывается как страховой стаж, так и трудовой.

Под страховым стажем определяют периоды внесения взносов в пенсионный фонд, а под трудовым, — любую оплачиваемую занятость согласно КЗОТ.

В результате модернизации существующей системы, после 2002-го года размер пенсии высчитывается за счёт страхового стажа и размеров выплат в пенсионный фонд.

При этом для тех лиц, которые работали до 2002 года, предусмотрена процедура конвертации в страховой через перевод отработанного времени занятости в денежный эквивалент страховых взносов. В некоторых случаях возможно досрочное оформление пенсии до достижения гражданина соответствующего порога по возрасту. К таким случаям относятся профессии, работа, в рамках которых сопряжена с особо тяжелыми условиями труда.

К данной категории относят людей следующих профессий:

  • Военнослужащие;
  • Рабочие, задействованные в производстве на цехах;
  • Рабочие, задействованные на производстве в любых условиях труда, где присутствует хотя бы минимальный риск осложнений со здоровьем;
  • Сотрудники любых федеральных ведомств.

В страховой стаж, помимо времени занятости на производстве, или службы в неком учреждении, входит следующее:

  • Служба в армии срочного порядка;
  • Уход за ребёнком младенческого возраста;
  • Уход за инвалидом первых и вторых групп;
  • Время учета в центре занятости населения;
  • Тюремный срок в случае реабилитации после освобождения;
  • Срок нахождения в отдаленных гарнизонах для жен военных в случае невозможности трудоустройства.

Способы подтверждения стажа

После 2002 года процедура подтверждения выработки по выслуге лет была максимально упрощена, где главным критерием подтверждения являются взносы в пенсионный фонд.

Когда необходимо делать расчёты пенсионных выплат, — учитывается лицевой счёт в ПФР каждого, отдельно взятого трудоспособного, зарегистрированного гражданина, где отражены все изменения.

До пенсионной реформы в 2002 году порядок подтверждения, восстановления выработки по выслуге лет сопряжен с определенными сложностями.

Существуют два способа подтверждения стажа.

  • Документальный;
  • На основании свидетельских показаний.

Документальный способ подтверждения сопряжен со сбором всех документов, которые могут прямо, или косвенно подтвердить факт наличия регистрации гражданина по месту работы, службы и так далее для конвертации в страховой.

При этом для подтверждения некоторых документальных данных часто необходимо делать запрос в архив.

Свидетельский способ подтверждения основывается на показании свидетелей, которые дают показания, подтверждающие, что такой-то гражданин действительно состоял в штате определенной организации и имеет необходимый стаж.

Архивная справка о трудовом стаже

Документ из архивов для подтверждения стажа бывает двух типов:

  • с подтверждением трудового стажа;
  • с подтверждением выплат по зарплате за конкретный период.

Подобные справочные данные архив предоставляет полностью бесплатно.


Способы оформления

Для получения архивной справки необходимо оформить соответствующее заявление с наличием следующей информации по пунктам:

  • Наименование архива;
  • Некоторые данные заявителя, в том числе ФИО, и другие в зависимости от конкретной архивной организации;
  • Место проживания и данные по регистрации;
  • Период времени, на который необходимы архивные данные;
  • Информация по рабочему месту;
  • Дата, подпись.

Заявление в архивную организацию будет принято только в том случае, если гражданин утерял трудовую книжку.


Срок выдачи архивной справки

На выдачу подобных справок отводится не более тридцати дней с момента отправки письма с запросом.

В случае, если возникли непредвиденные сложности, архив вправе выдать уведомление о продлении срока рассмотрении заявки.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:

Заключение

Подтверждение стажа через архивные данные в современное время становится все менее актуальной процедурой из-за упрощения пенсионной реформы в 2002 году.

Однако, для тех граждан, которые не обладают трудовой книжкой, — обращение в архивные организации является едва ли не единственным способом подтверждения стажа помимо свидетельских показаний до реформирования пенсионной реформы.

Многие действующие и будущие пенсионеры работали еще во времена СССР. Смогут ли они подтвердить советский стаж?

С 2000 года все данные работающих россиян внесены в единую пенсионную систему. В Пенсионном фонде у каждого человека есть индивидуальный номер (СНИЛС) и лицевой счет. Там отображаются все данные о страховом стаже и набранных пенсионных баллах. Поэтому при выходе на пенсию пенсионеру практически не нужны никакие дополнительные документы: ПФР и так о нем все знает.

Но как быть с периодами трудовой деятельности в советский период и ранний постсоветский период до 2000 года? Тогда не было индивидуального персонифицированного пенсионного учета, баллов, а страховой стаж назывался трудовым. И действительно, при назначении пенсии главной проблемой является именно подтверждение советского стажа. Ведь кроме самого стажа, который переводят в баллы, работа в советское время дает пенсионеру право на ряд дополнительных надбавок к пенсии (валоризация и стажевый коэффициент).

О том, как перевести советский стаж в пенсионные баллы, мы уж рассказывали. А вот как доказать сотрудникам ПФР, что такой стаж есть?

Одной трудовой книжки для подтверждения советского стажа мало

Большинство граждан, которые всю жизнь проработали по трудовой книжке, уверены, что именно она является главным документом для подтверждения стажа работы, в том числе и во времена СССР. Им кажется, что вот они предъявят этот документ в ПФР, и им сразу же учтут все указанные в ней годы и больше ничего доказывать не придется. А в ответ им выдают длинный перечень документов, которые нужны для подтверждения советского стажа, кроме трудовой книжки.

А теперь представьте, сколько лет прошло с момента, как не стало СССР. Где теперь те предприятия, организации, а вместе с ними и все документы о трудовой деятельности граждан? Хорошо, если в архивах. А если нет? Получить такие сведения — очень сложная задача. Поэтому любому человеку лучше всего не ждать наступления пенсионного возраста, а приступать к сбору всех документов о стаже заранее. Но и те, кто уже стал пенсионером, но имеет в своем стаже неподтвержденные «белые пятна», также может озадачиться проблемой доказательства. Ведь если это получится сделать, сумма пенсии будет увеличена. И пусть это будут всего 200-300 рублей, но и они лишними не бывают.

Как подтвердить советский стаж для пенсии

1. Первым делом потенциальным и действующим пенсионерам необходимо задуматься о так называемых нестраховых периодах . В советское время они входили в трудовой стаж граждан. Это, в частности,:

  • Служба в армии по призыву. В СССР служили 2 года в сухопутных войсках и 3 года на флоте.
  • Рождение детей и уход за ними. В стаж входит период ухода за ребенком до 1,5 лет.
  • Период официальной безработицы. Когда человек стоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
  • Периоды ухода за родственниками-инвалидами 1 группы или престарелыми родственниками.

Так как же подтвердить такие важные периоды, которые могут прибавить к стажу лет 5-6? Для каждого из них нужно собрать подтверждающие документы:

  • подтвердить прохождение воинской службы можно на основании записей в военном билете, а также справки из воинской части;
  • период официального статуса безработного можно подтвердить справкой из Центра занятости населения,
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет легко подтверждается свидетельством о рождении ребенка, а также справкой из ЖЭКа о совместном проживании с ребенком, также может быть предоставлена справка от работодателя о назначении отпуска по уходу с датами его начала и окончания;

  • период ухода за нетрудоспособными родственниками подтверждается решением органа соцзащиты о необходимости такого ухода и его продолжительности, также могут быть предоставлены справки о совместном проживании или письменное подтверждение от нетрудоспособного человека (или члена его семьи) о периоде фактического ухода.

2. Иногда какие-то периоды работы по тем или иным причинам отсутствуют в трудовой книжке . Кроме того, в ней могут быть допущены ошибки, исправления или внесены неточные сведения. В этом случае стаж придется подтвердить другими документами. В частности, ПФР запросит:

  • трудовой договор;
  • справку от организации-работодателя о подтверждении трудовой деятельности в указанный период (если работодатель еще существует или у него остался преемник);
  • выписки из приказов о приеме на работу и увольнении;
  • ведомости на получение зарплаты;
  • копии лицевых счетов.

Также может потребоваться справка о реорганизациях предприятия-работодателя и его переименованиях, если такие были. Такие документы, скорее всего, будут архивными. Ведь сколько лет прошло, и большинства советских организаций уже нет. Кроме того, сложности могут возникнуть у тех граждан, которые во времена СССР работали за пределами РСФСР. В состав Советского Союза, как известно, входили 15 республик, которые стали независимыми государствами. Поэтому взаимодействовать при поиске документов пенсионерам придется уже с их структурами. Делать это можно письменно: по почте или через Интернет.

3. Даже в СССР встречались ситуации, когда человек работал без трудовой книжки и официального оформления . В этом случае в ПФР ему все равно дают возможность подтвердить трудовой стаж. Для этого ему нужно будет собрать такие документы, как:

  • гражданско-правовой договор, или договор подряда, или другие договоры (авторский, оказания услуг) или его копию;
  • справку или официальную отметку на договоре о перечислении в бюджет налогов;
  • любой документ об уплате обязательных платежей в бюджет при работе без договора, например, в составе крестьянского хозяйства и т. д.

О каких платежах в бюджет идет речь? В СССР ведь тоже существовали налоги, подоходный налог и взносы на государственное социальное страхование. Такие данные доступны в архивах государственных финансовых органов. А за период с 1991 по 2000 год такие данные можно найти уже в архивах ПФР и ФНС России. Если документов из архивов получить не удалось, подтвердить факт оплаты налогов и страховых взносов можно через суд, но только если остались квитанции или другие копии платежных документов.

4. Иногда документы разыскать не получилось, например если работодатель по каким-то причинам не передал их в архив или они были уничтожены. Тогда подтвердить стаж работы в СССР можно через суд на основании свидетельских показаний . Перед этим желательно все равно написать заявление в территориальный орган ПФР, в котором указать данные как минимум двух свидетелей своей трудовой деятельности. Если к такому заявлению приложить письменный ответ из архива об отсутствии необходимых документов, ПФР может пойти навстречу и упростить процедуру. Стаж подтвердят и без суда. Правда, таким способом можно восстановить не весь трудовой стаж, а только его половину. Если же речь идет о льготном стаже, то для его подтверждения свидетели в ПФР не помогут, а вот через суд можно попробовать.

Очевидно, что подтверждение советского стажа — дело долгое и непростое, так что прежде чем этим заняться, оцените выгоду от этого мероприятия, а также свои затраты. Вполне возможно, что оно того не стоит. Но если вы все же решите собрать документы и свидетелей, пусть вам сопутствует удача!


Для того чтобы выйти на пенсию и наслаждаться законным отдыхом, необходимо соблюсти ряд формальностей. Среди прочих – обязательное подтверждение трудового стажа. Раньше он подтверждался по трудовой книжке. Но что делать если ее нет? Доказывать свой стаж справками.

В статье вы узнаете, как получить справку подтверждения стажа работы в пенсионный фонд для получения пенсии. Также, разберетесь, что это за документ и как заполняется.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что за документ?

Справка о подтверждении стажа нужна не только в пенсионный фонд. Её необходимо предъявлять так же при поступлении на новое место работы в том случае, если у Вас нет трудовой книжки.

Нужно обратить внимание на тот факт, что Справка о стаже работы, предоставляемая в пенсионный фонд – не что иное как официальный документ, который заверило уполномоченное лицо, документ содержит в себе информацию о сроке работы в организации, смене должностей.

Главная цель документа – подтвердить то, что человек трудился в том или ином месте. Наибольшую ценность такие справки о стаже имеют для людей, занимающихся оформлением льготных пенсий.

Он высчитывается, исходя из правил статьи 10 ФЗ №173 после окончательного сложения всех трудовых мест, за которые в ПФР перечислялись взносы.

Когда потребуется?

Справка в пенсионный необходима, прежде всего, в тех ситуациях, когда либо утрачена либо не заполнена должным образом трудовая книжка новоиспеченного пенсионера. Дубликат можно легко оформить, однако есть большой риск потерять стаж, а это негативно скажется на будущей пенсии.

Такой документ оформляется так же если человек трудился без книжки, однако взносы исправно переводились с его заработной платы в ПФР к примеру:

  • Был заключен договор подряда, либо по договору агентов.
  • У физического лица.
  • Сотрудничество велось по гражданско-правовому договору ( такие договоры можно было заключать вплоть до 2013 года).

Получить справку обычно не составляет труда. Для этого следует обратиться в кадровый отдел предыдущего места работы и запросить соответствующий документ.

Как рассчитать трудовой стаж?

Рассчитать трудовой стаж для справки ПФР достаточно просто:

  1. Для этого нужно суммировать все периоды работы на тех или иных предприятиях.
  2. После к той цифре, которая получилась следует добавить те периоды, когда человек не работал, если они у него есть.
  3. Та цифра которая получилась и есть искомое число.

Для тех людей, которые не сильно дружат с математикой, есть разнообразные ресурсы, способные оказать помощь в подсчете рабочего стажа. Для этого необходимо найти ресурс, в который встроен особый калькулятор для расчета стажевого времени, ввести в него нужные цифры, а потом подождать пока робот рассчитает все автоматически.

Что нужно для получения?

Эта информация будет полезна всем будущим пенсионерам: Справка выпускается только после заявления, которое составил сотрудник конкретной фирмы, организации, желавший выйти на заслуженный отдых.

Для того чтобы получить нужную справку, необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Справка из налоговой службы, которая сообщит о доходах лица, не занимающегося каким-либо бизнесом.
  • Справка о том, что необходимые взносы в пенсионный фонд оплачены.
  • Документ из Пенсионного фонда для ИП о их доходах.
  • Подтверждение платежа о том, что единый налог на определенный вид деятельности оплачен в полном объеме.
  • Расчетные справки, книжки которые были выданы структурами еще при профсоюзе.
  • Заявление составленное по форме СПВ-2.
  • Бумаги от начальника, которые подтверждают выплату договоров гражданского-правового характера.

Для того чтобы понять, как происходит процесс подачи документов, нужно принимать во внимание особенности этой операции, а также анализировать отсылки к актуальному законодательству.

Пошаговая инструкция по составлению

Оформление происходит или на фирменном бланке или с использованием углового штампа, с целью зафиксировать реквизиты компании.

Обязательно должны быть указаны такие данные, как:

  1. ФИО работника.
  2. Дата, номер регистрации.
  3. Полное название должности ( В том случае если оно дает право на получение досрочной пенсии, то название следует писать таким же образом, как оно звучало в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.
  4. Сведения о стаже.
  5. Основание (Номер трудовой книжки).
  6. Цель выдачи.
  7. Заверяющие подписи.
  8. Фирменный штамп.

В случае оформления бумаги для пенсии, необходимо добавить полное описание трудовой деятельности, а также реквизиты приказов о:

  • Переводах на другие места работы.
  • О присвоении разрядов.
  • О совмещении профессий.

Процедура подачи

Как только Вам на руки будет выдан необходимый документ, следует аккуратно, тщательно заполнить поля.

Особое внимание уделите реквизитам трудовой книжки. Именно на их основании будет приниматься решение о выдаче пенсионных выплат.

Также этот этап зависит от последнего места работы. Иногда организация самостоятельно собирает необходимые бумаги, отправляет запросы. Но чаще всего бывают такие ситуации, когда человеку приходится заниматься этим самостоятельно. Тем не менее, перед подачей необходима справка об увольнении другие документы для того, что бы начала начисляться пенсия.

Что делать после?

В течение двухнедельного срока учреждение проверяет правильность документов. А также их наличие. В том случае, если будет предоставлен не полный пакет документов, пенсионный фонд должен разъяснить лицу, какие еще бумаги нужны.

И если их предоставят не позже чем спустя 3 месяца с момента получения за пенсией, то датой начала начисления пособия считается день обращения за трудовой пенсией согласно закону от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В заключение можно сказать только то, что процедура подачи всех необходимых документов достаточно затруднительна для многих граждан, а потому рекомендуется проявить изрядную долю внимательности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Опции темы
  • Версия для печати
  • Подписаться на эту тему…
  • Поиск по теме

    Справка о зарплате сотруднику для начисления пенсии

    Сотрудник в ноябре идет на пенсию, ему нужна справка о зарплате, когда он работал у нас в 1992-1996гг. По какой форме ее делать? Ни где не нашла. Говорят, что в 2016году нашла новая форма. Ни старой, ни новой только рекомендации.

    И еще в 1992г. был просто магазин, в 1994г был преобразован в ТОО, в 1998году в ООО и сменил название. Я правильно понимаю, что для Пенсионного фонда нужна типа "историческая справка"? Или можно все совместить?

    Не понимаю, что делать, есть книга приказов и лицевые счета, а как сделать документы не понимаю.

    Нужна одна спрака о ЗП ( в свободной форме) и справка о всех "переименованиях". Выдайте еще подтверждение полномочий на право подписи таких справок (на всякий случай).

    И поскольку эти данные никак не проверить ПФР, то никто Вам не запрещает поставить более высокую з/пл.

    Аноним, статью за мошенничество ещё никто не отменял

    Никакого мошенничества - просто арифметическая ошибка. а человеку может пенсию на 100 руб больше насчитают

    почему не проверить? Придет и проверит.

    Это я поняла, а форму справки по зарплате дайте пожалуйста?!

    Или можно в свободной виде? Вроде как была рекомендованная форма, может кто-нибудь поделится?

    Ну подскажите пожалуйста - как писать в этой справке зарплату в 1994году -была от 195000руб до 390000руб, в 1995году - от 260000руб по 780000руб, в 1996году - от 780000руб по 1030000руб. Так и писать как начисляли? Не делить на 1000?

    Самая обыкновенная форма: период (по месяцам)+ сумма ЗП в месяц, итого по годам, пишете справку, как если бы сейчас выдавали. Ничего , ни на что не делите. Пишите именно те суммы, которые были в ведомости (хоть сотни миллионов). В ПФР сами "переведут" по коэф. в то, что они используют для исчисления.
    Аноним,

    что значит была от и до. в каждом месяце своя начисленная ЗП, если отпуск - то пишите отпуск (или декрет).

    Такая справка для ПФ подойдет? Все обязательные реквизиты здесь есть? Не смогла сбросить в виде документа, как получилось (таблица почему не скопировалась).
    Посмотрите пожалуйста, кто давал такие справки в ПФ, чтобы человека не гонять туда сюда.


    Общество с ограниченной ответственностью
    «»
    Юридический адрес:
    ИНН КПП
    ОГРН 1

    Исх. №б/н от 27.09.2016г

    Выдана ---------.11.1961 года рождения в том, что она действительно работала в ТОО магазин № с 01.02.1994 года (Приказ о приеме на работу №03 от 01.02.1994 года) по 05.12.1996 года (Приказ на увольнение №20 от 05.12.1996года) в должности ====== и её заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет:
    ФАКТИЧЕСКАЯ СУММА ЗАРАБОТКА В РУБЛЯХ:
    Месяцы
    за 1994 год
    за 1995 год
    за 1996 год
    за 1997 год
    1
    2
    3
    4
    5
    Январь
    -

    10475000=
    -
    Общая сумма заработка за указанный период составила 19512352 (Девятнадцать миллионов пятьсот двенадцать тысяч триста пятьдесят два) рубля 00 копеек.

    Примечание:
    Со всех включенных в справку сумм произведены отчисления в ПФР.
    Компенсация за неиспользованный отпуск в фактическую сумму заработка не включена.
    Отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме.
    Основание выдачи справки: Расчетные ведомости по начислению заработной платы за 1994-1996 годы, приказы по кадрам.


    Директор ООО «»
    Главный бухгалтер

    Аноним, выкладываю скан, раньше наименование было другое, так что добавляется спр.о всех переименованиях


    Справка для пенсионного фонда для выхода на пенсию образец позволяет ознакомиться с документом заранее. Для оформления государственных выплат раньше времени не требуется много документов.

    Главное правильно знать, в каких случаях можно досрочно оформить пенсию и как заполнить все необходимые формы. Тогда проблем с начислением государственных финансов не возникнет.


    Категории граждан, которым доступный досрочный выход на пенсию

    Закон четко регламентирует категории граждан, которые имеют право на досрочное оформление пенсии. Это представители тяжелых и вредных профессий, которые негативно отражаются на здоровье. Раньше уйти на заслуженный отдых могу специалисты в сфере медицины, образования и культуры.

    Часто льготные категории граждан интересуется, можно ли оформить пенсию досрочно.

    Так государственные выплаты раньше срока начисляются многодетным матерям, безработным, инвалидам, родителям и опекунам детей с ограниченными возможностями. Льготы предоставляются работникам и жителям Севера.

    Пакет документов для оформления государственных выплат

    При оформлении льготных выплат нужно собрать пакет необходимых документов. Важно сделать все правильно, чтобы в дальнейшем не получить отказ.

    Документы для оформления досрочной пенсии:

    1. Паспорт для подтверждения личности;
    2. Страховой номер;
    3. Трудовая книжка или специальная справка, подтверждающая стаж;
    4. Справка с места работы о средней заработной плате, премиях и прочих выплат;
    5. Многодетная мать должна предоставить свидетельства о рождении детей;
    6. Мужчины должны предоставить военный билет.


    Документы можно лично передать в Пенсионный Фонд или прислать по почте. Существует вариант отправки данных на электронную почту. Нужно обязательно предоставить заявление, где будет указано желание выйти на досрочную пенсию.

    Важно! Чтобы получить государственные выплаты, нужно предоставить оригинал трудовой книжки. Это основной документ, который становиться подтверждением стажа.

    Особенности выплаты пенсии при сокращении

    Граждане предпенсионного возраста часто теряют работу по причине сокращения. Возрастные работники первыми страдают при проблемах с рабочими местами. Найти новую вакансию для таких специалистов сложно. В итоге человек оказывается в трудной ситуации.

    Можно попытаться выполнить досрочное оформление пенсии при сокращении. Для начала следует подсчитать свой стаж. Досрочные выплаты доступные для мужчин возрастом от 58 лет, а для женщин – от 53 лет.

    Условия назначения досрочной пенсии:

    1. Причина последнего увольнения была связана с сокращением или закрытием организации, вины сотрудника здесь не было;
    2. У женщины должно быть 20 лет стажа, а у мужчины – 25;
    3. Нужно стать на учет в службу занятости;
    4. Биржа не может предоставить работу.

    Любые провинности могут стать причиной отказа в государственных выплатах. Желающих оформить пенсию досрочно много, а льготных мест мало.


    Тонкости работы с безработными гражданами через центр занятости

    Безработные граждане получают пособие, если регистрируются в государственной службу занятости. Для представителей предпенсионного возраста длительность выплат может быть больше.

    Если подходящую вакансию не смогли найти, то на бирже могут предложить досрочное оформление пенсии безработным гражданам в письменной форме.

    Полученное направление нужно предоставить в Пенсионный Фонд. На выполнение операции отводится месяц, иначе бумага аннулируется. Исключением является болезнь гражданина, которую он может подтвердить. В ПФ рассматривают заявку и выносят свое решении о назначении государственных выплат.

    Досрочное оформление на пенсию через центр занятости подразумевает то, что выплаты берутся из бюджета службы занятости. Часто количество льготных мест превышает норму, поэтому в досрочной пенсии людям отказывают. Оспорить решение можно в Министерстве труда или через судовой иск.


    Причины отказа в назначении выплат раньше положенного срока

    Случаи отказов достаточно частые. Такое решение можно обжаловать в суде, что свидетельствует о недостаточной государственной защите прав граждан.

    1. Отсутствие законных прав на досрочные выплаты. У гражданина может не хватать стажа. Также обращаться за оформлением пенсии могут совсем молодые люди.
    2. Закрытие предприятия, которое было предыдущим местом работы.
    3. Проблемы с документами. Отсутствие необходимых бумаг, которые определяют необходимость начисления государственных средств.
    4. Служба занятости сумела подобрать подходящую вакансию.
    5. Подача документов была проведена в период, когда не выплачивалось пособие по безработице.
    6. Человек имеет выплаты с предыдущего места работы.

    Если все условия соблюдены, то отказ является незаконным. Тогда нужно защищать свои права в суде или Министерстве труда. В самом Пенсионном Фонде можно оформить жалобу. К ней прилагаются все необходимые документы, доказывающие правоты.

    Спустя месяц получают решение службы. При отказе необходимо подать иск в суд. Чтобы сделать все правильно, лучше обратиться к адвокату.

    Чтобы понимать, как оформить досрочную пенсию, необходимо ознакомиться с законами, которые регламентируют данный процесс. Никаких сложностей нет, главное собрать необходимые документы.

    При соблюдении всех условий через месяц уже будут поступать государственные выплаты. Довольно часто поступают отказы, которые можно оспорить в судебном порядке.

    Главная » Документы » Договоры » Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда?


    Правила составления справки о заработной плате в ПФ для назначения пенсии

    Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.


    Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости. Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:

    • Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
    • Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
    • Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
    • Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
    • Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.

    В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.

    Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии. К ним относятся:

    • компенсации, выданные работнику в связи с неиспользованным отпуском;
    • выплаты, положенные матери в период ухода за ребенком.

    В примечании к справке отражается информация по исчислению листков временной нетрудоспособности.

    В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер. Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений. Иногда подобные бумаги не предоставляются.

    На справке проставляется печать организации, а также подпись генерального директора и главного бухгалтера.

    Для чего нужна справка

    Для получения пенсии будущему пенсионеру необходимо подготовить пакет документов, в который включены следующие бумаги:

    • гражданский паспорт;
    • СНИЛС;
    • военный билет, при наличии такового;
    • трудовая книжка.

    Трудовая книжка является главной бумагой, которая дает возможность определить трудовой стаж работника. Однако потребуется еще взять у работодателя и справку о получении заработной платы, ведь ее размер напрямую влияет на величину будущей пенсии.

    Трудовая книжка необходима для учета трудового стажа до 2002 года. После этого периода все сроки содержатся в автоматизированной системе ПФ РФ.

    Важно! Для подсчета дохода за период до 2002 года в автоматизированной системе берется период с 2000 по 2001 год. Однако если в это время гражданин получал небольшой доход, а в другие периоды его заработная плата была выше, он может потребовать произвести перерасчет. Причем среднемесячная ЗП считывается, исходя из оклада за любые пять лет.

    Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года). Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.

    Где можно взять

    Справку для Пенсионного фонда берут в бухгалтерии организации, в которой работал будущий пенсионер. В мелких фирмах требуется устно попросить главного бухгалтера составить документ. В некоторых организациях составлением подобной бумаги занимается непосредственно руководитель.

    В крупных организациях требуется составить заявление-запрос, в котором отражается наименование документа, ФИО сотрудника, а также назначение бумаги.

    Единой утвержденной формы не существует. Каждое предприятие разрабатывает бланк документа самостоятельно. Есть информация, обязательная для включения. Обычно профессиональные бухгалтеры знают об этом.

    Готовый документ необходимо заверить печатью. Подписи главного бухгалтера и руководителя обязательны.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    Где взять информацию о зарплате, если предприятие ликвидировано

    Если предприятие, на котором трудился будущий пенсионер, ликвидировано, за справкой гражданин может обратиться в фирму-преемник, то есть организацию, которая сформирована после закрытия ранее учрежденной фирмы.

    Если преемников не существует, понадобится обратиться в архив. Здесь хранятся все бумаги, относящиеся к существованию ранее закрытого предприятия.

    Работник архива самостоятельно заполняет справку в любой удобной для него форме. Если каких-либо сведений у него нет, то информацию не обязательно включать в документ.

    Посмотрите видео. Новая справка по зарплате:

    За какой период составляется справка для назначения расчета


    Учтите! Согласно действующему российскому законодательству при начислении пенсии можно брать два периода для исчислоения среднемесячного заработка:

    • заработная плата за период с 2000 до 2001 года;
    • заработная плата за любые пять лет, которые идут подряд.

    По статистике лучшие годы, за которые рассчитывается самая высока среднемесячная ЗП, – 1976 – 1986 г.г.

    Понять, какой вариант выбрать, нетрудно. Нет необходимости выбирать пятилетний период, если с 2000 по 2001 год работник получал:

    • 2900 рублей для местности, где коэффициент ЗП равен 1,8, например, Республика Саха (Якутия);
    • 2600 рублей, где коэффициент равен или больше 1,6, например, Мурманская область;
    • 2100 рублей, где коэффициент ЗП равен или менее 1,5, например, Республика Удмуртия.

    Размер будущей пенсии напрямую зависит от ранее получаемой заработной платы. Поэтому и годы при определении среднемесячного дохода так важны при подсчете обеспечения.

    Куда подавать заполненный бланк

    Будущий пенсионер справку о заработной плате и остальной пакет документов направляет в территориальное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации.

    Если гражданин проживает в другом регионе, отличном от места прописки, ему разрешается подать документы по месту нахождения.

    Запомните! Если гражданин РФ находится в местах лишения свободы, то все бумаги подаются через руководство исправительной колонии.

    Сроки рассмотрения заявки

    Сроки обращения за пенсией не установлены. Главное – начать оформление не раньше наступления пенсионного возраста.

    Документы и заявление гражданина рассматриваются в течение десяти дней с момента предоставления пакета бумаг. Далее принимается решение о назначении пенсии. Дату ее получения гражданин узнает из письменного оповещения.

    Иногда будущий пенсионер по своей невнимательности допускает ошибки во время собора бумаг или заполнения документации. В этом случае на исправление ошибок дается три месяца.

    Срок предоставления пенсионного обеспечения увеличивается и в том случае, если пенсия оформляется по месту проживания и не по месту регистрации.

    Посмотрите видео. Зачем нужен трудовой стаж, как выйти на пенсию:

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

    +7-495-899-01-60

    Москва, Московская область

    +7-812-389-26-12

    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8-800-511-83-47

    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    vasiliybalanyuk

    Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:
    1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
    2. указываются полные Ф. И. О. , дата рождения гражданина;
    3. указываются периоды работы, организация;
    4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам;
    5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например - рубли) ;
    6. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком, в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар. платы (если имели место) . Если были больничные листы
    по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.
    7. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления
    производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.
    8. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)
    9. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия) , скрепляется печатью
    В случае, если организация была преобразована (переименована) , то
    дополнительно также предоставляется справка о переименовании
    (реорганизации).

    Образец справки о подтверждении трудового стажа и определения возможности досрочного выхода на пенсию

    Дана ИВАНОВУ Николаю Николаевичу, 00.00.0000 года рождения в том, что он действительно работал в должности плиточника 3 разряда Специализированного управления № 74 треста «Мосотделстрой № 1» с 29.07.1974 г. (Приказ о приеме на работу № 63 от 29.07.1974 г.), где и работал по 12.11.1974 г. (Приказ об увольнении № 100 от 12.11.1974 г.) в связи с призывом в ряды Советской армии.

    04.01.1977 года вновь был принят на должность плиточника 3 разряда в Специализированное управление № 74 треста «Мосотделстрой № 1» (приказ о зачислении на работу № 2 от 04.01.1977 г.)

    26.02.1979 г. присвоен 4 разряд плиточника (приказ № 75 от 26.02.1979 г.)

    20.09.1983 г. переведен на должность мастера временно (приказ № 160 о/к от 20.11.1983 г.)

    04.11.1983 г. переведен на должность мастера (техника) постоянно (приказ № 191 о/к от 04.11.1983 г.)

    13.02.1985 г. переведен на должность производителя работ (приказ № 42 о/к от 13.02.1985 г.)

    06.06.1987 г. переведен на должность мастера (приказ № 161 о/к от 04.06.1987 г.)

    01.08.1988 г. переведен на должность производителя работ (приказ № 103 о/к от 29.07.1988 г.)

    21.03.1996 г. переведен на должность облицовщика-плиточника 5 разряда (приказ № 24-к от 18.03.1996 г.)

    В настоящее время продолжает работать в должности облицовщик-плиточник 5 разряда. Работает полную рабочую неделю, отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещения профессий не имел.

    На основании свидетельства Московской регистрационной палаты № 033011 Специализированное управление № 202 треста «Мосотделстрой № 1» с 08.07.1994 г. переименовано в Специализированное управление № 202 Государственного предприятия треста «Мосотделстрой № 1».

    В связи с изменением внутренней структуры Государственного предприятия треста «Мосотделстрой № 1» Специализированное управление № 202 с 17.08.1998 г. на основании приказа по Государственному предприятию тресту «Мосотделстрой № 1» № 13 от 11.08.1998 г. переименовано в Государственное Предприятие трест «Мосотделстрой № 1». На основании Свидетельства о регистрации изменений в учредительных документах Московской регистрационной палаты регистрационный № 33011 от 28.10.1999 г. с 1 декабря 2000 года Государственное Предприятие трест «Мосотделстрой № 1» переименовано в Государственное Унитарное Предприятие г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1».

    Основание: личные карточки СУ-74, ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1, книги приказов по личному составу за 1974, 1977, 1979, 1983, 1985, 1987, 1988, 1996 гг. Справка дана для определения возможности досрочного выхода на пенсию в соответствие со Списком № 2, раздел XXVII, код позиции 2290000б-24441, код позиции 2290100а-15220, 2290100б-23419, а также для подтверждения трудового стажа.

    ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой №1» подтверждает подлинность предоставляемых сведений.

    Начальник отдела кадров ________________/_________________

    Главный бухгалтер ________________/_________________

    Читайте также: