Справка на пенсию за 1988 год украина

Поиск по теме

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти описание кодов по видам оплаты в расчетных листках? В частности, что обозначают коды 17, 79?
И еще вопрос: Включается ли в справку о заработке за 5 лет сумма по коду 78 "Премия за участие в выборах"?

До нашей эры?

Общепринятого стандарта для кодов по видам оплаты не существует.
В те времена каждый программист лепил программы по своему усмотрению.
Сообразите по контексту, что они означают.

в те годы для расчёта пенсии принимались все суммы.

включайте в помесячную разбивку все суммы.

Генук, не надо говорить, что включалось все! Не вводите людей в заблуждение. Это во-первых. Во-вторых,расшифровку кодов стоит поискать там же, в расчетных ведомостях (может, где и написано, подклеено. ). Если ведомости отдавали на ИВЦ, то расшифровка кодов будет обязательно.

nash975, давайте я приведу ответ анонимного эксперта ПФР, который дан недавно.

При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г.

Причем заработная плата за 2000-2001г. учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. никакой справки на этот период в ПФР предоставлять не нужно. Только в случае отсутствия индивидуальных сведений делается запрос работниками ПФР на дополнение по стажу и заработку за необходимый период.

При этом можно самостоятельно определить достаточно ли имеющейся заработной платы для установления максимального отношения, необходимого для расчета размера страховой части трудовой пенсии. Например, в средней полосе РФ максимальное отношение заработной платы установлено не выше коэффициента 1,2. Учитывая, что средняя зар.плата в стране за 2000-2001г. составляет (за 2 года) 35868,00 руб., гражданину достаточно за этот же период (2 года) получить 43041,60 руб. (т.е. в месяц в среднем 1793,40 руб.). Если зар. плата за 2000-2001гг. была значительно меньше, либо гражданин в этот период не работал (или работал не официально), то следует предоставить в ПФР справку за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
2. указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;
3. указываются периоды работы, организация;
4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам (легче всего оформить табличкой);
5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например - рубли)
6. необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи)
7. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком (было дело выплачивалось), в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.платы (если имели место). Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.
8. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.
9. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)
10. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью
В случае, если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).

========
на пальцах: премии все учитываются.

Поскольку в настоящее время не представляется возможным получить справку с указанием з/п за спорный период в рублях, то как вариант Вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, - того, что Ваша мама 1987-1991 гг работала на данном предприятии с з/п в размере ххх руб.

На этот случай перечислю Вам требования, которым согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ должно соответствовать заявление:

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Статья 267. Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Образец заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение. www.pravo.vuzlib.org/book_z165_page_89.html

Очень благодарна Вам за отклик на мою проблему. Получается что по принятии решения суда в случае отказа в удовлетворении иска следует подать новый иск об установлении факта, имеющего юридическое значение? А чем подтверждать факт того, что мама получала именно ту заработную плату, которая указана в справке в гривнах, только по факту она получала её на тот момент в рублях? Еще такая мысль у меня возникла: возможно ли подтвердить данный факт данными ГосСтата о средней заработной плате сотрудников занятых в той же области деятельности и за тот же период, когда и кем работала мама?

Вы сами ответили на свой вопрос))

Скажите, с какой формулировкой Вы подавали иск?

Вам иск можно скинуть?

можете прикрепить к обсуждению проблемы.

Вот исковое заявление. Буду благодарна, если прокомментируете и что то посоветуете.

Никакие средние размеры заработной платы по данным статорганов не принимаются во внимание при расчетах трудовой пенсии. Здесь может быть только настоящая справка о заработной плате в рублях со ссылкой на документы, на основании которых была выдана эта справка.

ПФР не примет, а суд может и рассмотреть. Поскольку в настоящее время в связи с невозможностью получения данных в архиве необходимо в судебном порядке устанавливать размер з/п за спорный период. И уже со вступившим в законную силу решением суда обращаться в ПФР. Как показывает судебная практика, при вынесении решений по подобным вопросам судьи иногда руководствуются не только справками из ГосСтата, но даже показаниями свидетелей. Помнится в прошлом году у нас в НСО были подобные прецеденты и все решения выносились в пользу граждан.

Во внимание принимается только фактически начисленная и выплачиваемая заработная плата и никакая иная. Подтверждается она выпиской из индивидуального лицевого счета, а также справками о заработке, выданными на основании первичных бухгалтерских документов (п. п.3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации и п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии. утвержденного постановлениями Минтруда и соцразвития РФ №16 и ПФР № 19па от 27.02.2002 и зарегистрированного в Минюсте РФ 31.05.2002 № 3488).

Я ознакомилась с Вашим исковым заявлением.

Заявление написано хорошо и обосновано. Но доводы, которые Вы приводите в иске, не относятся к Вашей проблеме. Вы пишете: в случаях, если в государствах -участниках Соглашения введена национальная валюта…

Видите ли в чем дело, в указанный период Украина входила в состав СССР и у них была общая валюта, поэтому и справка за указанный период должна была выдаваться с указание з/п в национальной валюте, которая была в обращении на тот момент ( т.е. в рублях, а не в гривнах).

Вам ПФР отказал, потому что у Вас справка неправильная, а не потому что не захотели пересчитывать. В данном случае отказ ПФР правомерен.

Все положения, которые Вы изложили в своем заявлении, действуют для стран-участниц Соглашения уже после 1991г, когда данные страны вышли из состава ССР и у них появились национальные валюты. А в справках за более ранний период должна быть указана з/п в той валюте которая действовала в стране в период, указанный в справке.

Как я Вам уже сказала Вам необходимо в судебном порядке установить факт того, что в указанный период размер Вашей з/п составлял ххх руб. и обязать ПФР произвести расчет пенсии с учетом этих сумм. Когда получите на руки решение суда, необходимо будет отнести в ПФР вместо справки.

Я бы Вам посоветовала еще задать Ваш вопрос на сайте ПФР и посмотреть какой способ решения предложат они.

Спасибо, что уделяете время моей проблеме. Дело в том, что на основании Постановления Кабинета Министров Украины №1002 от 26.08.1996г цитирую " В справках о заработной плате для исчисления пенсии заработная плата в общей сумме за каждый календарный год

пересчитывается в гривни в порядке ее закругления, предусмотренном
в абзаце первом настоящего пункта, с пятью знаками после запятой." То есть бухгалтер, выдавший данную справку, действовал в рамках данного постановления. Вчера состоялось второе судебное заседание. Пенсионный фонд предоставил суду справку о том, что 11.2004г. (а наша справка была выдана ликвидатором 06.01.2005г)у ликвидаторов предприятия (кем выдана была наша справка),были украдены документы. Было возбуждено уголовное дело. Ликвидатором была произведена инвентаризация находящихся на хранение документов. По оставшимся на хранении документам составили опись. Опись в суд не бвла предоставдена ПФ. Теперь суд склоняется к версии, что наша справка фальшивая. Судебное заседание отложили на октябрь. Имею ли я право обратится в ПФ с просьбой предоставить опись документов имеющихся у ликвидатора после кражи документов, конечно же если у них вообще имеется эта опись? А если описи нет, то стоит ли обратить особое внимание суда на отсутствие данной описи, которая может подтвердить имелись ли документы у ликвидатора на момент выдачи справки, на основании которых она была выдана? И еще у меня к вам вопрос. Если перевести по курсу на 01.01.2002 года (дата конвертации пенсионных прав) суммы в гривнах на рубли, то получатся что моя мама в 1991 году зарплату за месяц получала 5 копеек советских рублей. Получается механизм перевода неверный, хотя именно так он описан в Указании Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 n 1-1-У . Например: з\п в январе 1987г сумма заработка указанная в справке составила 0,00170гр. соотношение рубля к гривне указано в справке 1:100 000, если переводить используя курс 09.01.2002г (10гр- 56,56руб), то получится что зарплата за месяц составила менее 1 копейки! Указании Минсоцзащиты сказано, что после перевода заработок увеличивается на коэффициенты, соответствующие законодательству РФ. Какие это коэффициенты я не могу найти. А суд склоняется к тому что я должна все рассчитать, чтобы было видно ошибку ПФ. Даже не знаю уже куда обращаться. Это ведь не правильно, даже еслди и сделать такой перевод по курсу. Подскажите. пожалуйста, как действовать дальше.

Вы пишете что нужно установить факт, имеющий юридическое значение. А чем я должна подтвердить свои факты и обосновать? Мы то знаем, что в тот период у мамы была з\п от 170рублей, в справке указано соотношение по которому бухгалтер перевел рубли в гривны, но для суда какой то нормативный акт нужно будет указать в иске, на основании кторого будем просить суд признать юридическую силу документа. Будет ли являться доказательством справка о средней заработной плате работников пищевой промышленности за 1987-1997 по СССР? Я просто не могу понять как это все выложить на бумагу.

Но ведь действительно заработок за 1987-1991 годы был только в рублях. Как можно выдать справку за эти годы о заработной плате в гривнах.

Такая справка вообще не может быть принята во внимание органами ПФР. Все-таки посмотрите п\п .8 п. 28 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 № 30, согласно которому подтверждающими заработок могут быть только первичные документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработной платы. Никакие сведения о заработной плате по отрасли в данном случае не могут быть приняты.

Считаем деньги
Пенсионная путаница, или Рассчитай пенсию сам

Вступивший в силу с 1 января новый Закон о государственном пенсионном страховании успел наделать много шума. Пенсионеры, у которых пенсии увеличились совсем немного, штурмуют пенсионные фонды, чтобы узнать, как сделать пенсию больше.

От чего же зависит пенсия? От средней зарплаты, страхового стажа, в том числе льготного (работникам вредных производств по Списку 1 добавляется стаж и за работу на крайнем Севере при предоставлении договоров).

Естественно, у пенсионеров были разные зарплаты и разный стаж работы. Кто-то работал официально, и стаж рос, а кто-то не работал, или работал не регистрируясь, не уплачивая в пенсионный фонд взносы. От этих нюансов теперь и зависит размер пенсии.

Первое, что нужно сделать пенсионеру, — взять с места работы справки о зарплате, разложить их перед собой и выбрать период — пять лет подряд, в который у него была самая высокая зарплата. От этого будет зависеть размер пенсии.

Потом эти справки нужно представить в пенсионный фонд по месту жительства. Это можно сделать в течение всего 2004 года, так как пенсия все равно будет пересчитана с 1 января 2004 года и выплачена в полном объеме. Но можно взять в руки карандаш, бумагу и калькулятор и попробовать пересчитать пенсию самим.

Чтобы вам было легче разобраться, возьмем в качестве примера пенсионера Петрова, который подал в пенсионный фонд справку о заработной плате за пять лет — с 1981 по 1985. Его зарплата за 1981 год составила 2532 рубля, за 1982 год — 3620 рублей, за 1983 год — 3754 рубля, за 1984 год — 3836 рублей и за 1985 год — 3905 рублей. Стаж работы Петрова 46 лет.

Находим в таблице, какой была средняя заработная плата в эти годы:

1981 год, 157,89 х 12 = 1894,68 рублей за год
1982 год, 163,08 х 12 = 1956,96
1983 год, 165,75 х 12 = 1989
1984 год, 169,55 х 12 = 2034,6
1985 год, 173,95 х 12 = 2087,4

Теперь вычисляем коэффициент зарплаты за каждый год — отношение заработка Петрова к среднемесячной зарплате:

1981 год, 2532 : 1894,68 = 1,33637
1982 год, 3620 : 1956,96 = 1,84981
1983 год, 3754 : 1989 = 1,88738
1984 год, 3836 : 2034,6 = 1,88538
1985 год, 3905 : 2087,4 = 1,87075

Теперь все коэффициенты нужно сложить и разделить на пять лет. Получим средний коэффициент месячной зарплаты Петрова:

1,33637 + 1,84981 + 1,88738 + 1,88538 + 1,87075 = 8,82969
8,82969 : 5 = 1,76594

Полученное число надо умножить на показатель средней заработной платы в народном хозяйстве в Украине за 2002 год, который равен 306,45 гривен. Получится скорректированная средняя зарплата для исчисления пенсии:

1,76594 х 306,45 = 541,17

Теперь вычисляем коэффициент страхового стажа. Количество лет стажа делим на сто. Таким образом, коэффициент страхового стажа Петрова составляет 0,46.

И вот, наконец, умножим скорректированную зарплату на коэффициент стажа и узнаем, какую пенсию будет получать Петров:

541,17 х 0,46 = 248,94

Значит, с 1 января 2004 года размер пенсии Петрова должен составлять 248 гривен 94 копейки.

— У нас скопились тысячи документов, — сетует заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе Нина Петровская. — Целый день идет прием во всех управлениях. Мне бы хотелось попросить пенсионеров, чтобы они не создавали такие огромные очереди в районных управлениях пенсионного фонда. Это не прибавляет здоровья пенсионерам и создает тяжелые условия работы сотрудникам. Часто в таких очередях люди в обморок падают, поэтому принято решение ввести в районных управлениях ПФУ прием по записи (талонам).

Хочу всех заверить: на протяжении 2004 года вы имеете право доносить дополнительные документы о стаже, о заработной плате. Даже если вы обратитесь в конце года, вам будет произведен перерасчет, и вся недоплаченная пенсия с 1 января 2004 года будет выплачена.

Те, кто только собирается на пенсию, могут сделать подсчет по такой же схеме. Отличие в том, что данные о зарплате подаются помесячно, и если вести расчет исходя из годового заработка, будет небольшая погрешность. Для расчета вам понадобится зарплата за любые пять лет подряд до 1 июля 2000 года и плюс заработная плата помесячно с 1 июля 2000 года до даты обращения в пенсионный фонд по данным персонифицированного учета.

Мария ГРИДАСОВА

Показатели среднемесячной заработной платы рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики за 1958 — 1991 годы, которые применяются во время назначения и перерасчета пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Показатели среднемесячной заработной платы работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 гг., которые применяются при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Перерасчет на контроле

Президент Украины поручил правительству принять необходимые меры для уменьшения дифференциации пенсий путем увеличения размера минимальных пенсионных выплат.

Правительство должно осуществить исчерпывающие меры по недопущению снижения уровня жизни пенсионеров, неоправданного роста цен и тарифов на товары первой необходимости, коммунально-бытовые услуги, медикаменты.

Кабмин также обязан безотлагательно, до 1 марта 2004 года, завершить пересчет пенсий согласно закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Правительству поручено до 1 июля этого года, в соответствии со ст. 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», провести пересчет пенсий на основании дополнительно полученных от пенсионеров документов о заработке и стаже, приобретенном до 1 января 2004 года, обеспечив выплату пересчитанных пенсий с 1 января 2004 года.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 апреля 2014 16:38

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.*

В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.**

В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.

Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).

Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.

Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.

Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.

Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:

-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;

-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.

Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.

Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.

Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.

Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.

Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.

*Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения»

**Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Уже в 2021 году пенсионный возраст повысится до 60 лет, а официально отработанных лет должно быть не менее 28. И тенденция отложенной пенсии продолжится. Поэтому тем, кто в ближайшем будущем выходит на пенсию, нужно заранее побеспокоиться о подготовке документов и проверить правильность их оформления.

Чтобы размер пенсии соответствовал тому, который человек реально заслужил, выплаты начались со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, а инспектор Пенсионного фонда не гонял будущего пенсионера за недостающими справками, получатель пенсии должен заблаговременно не только подготовить все необходимые документы, но и проверить правильность их оформления.

О том, что следует сделать, чтобы в день подачи документов на пенсию иметь на руках их полный пакет, а также об альтернативном способе подачи документов в Пенсионный фонд, рассказала Виктория Климова, юрист-практик, пенсионный адвокат.

Шаг 1. Соберите документы за месяц

Право получать пенсию у человека возникает на следующий день после достижения им пенсионного возраста. Но чтобы в Пенсионном фонде успели проверить и оформить все необходимые документы, позаботиться об их подаче нужно за месяц до "пенсионного" дня рождения. Причем если вы обратитесь в Пенсионной фонд хотя бы на день раньше положенного срока, вас попросят прийти "попозже".

На рассмотрение документов у ПФ есть десять рабочих дней. Поэтому не позже чем на десятый день после подачи документов будущему пенсионеру должен из фонда прийти ответ с решением о назначении пенсии. Если предоставленных документов будет недостаточно, отказ должен быть аргументирован, с письменным указанием причины отказа и списком недостающих документов.

Чтобы донести недостающие документы и не упустить начало выплат, у будущего пенсионера с момента получения отказа будет три месяца (согласно п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ "Об общеобязательном пенсионном страховании"). Если в течение их он успеет предоставить нужные документы, пенсия будет насчитываться как и положено — со следующего дня после "пенсионного" дня рождения. Если нет, то выплаты начнут насчитываться с момента предъявления полного пакета документов.

Шаг 2. Проверьте фото в паспорте

Каждый знает, что в бумажный паспорт нужно вклеивать новые фотографии в 25 и 45 лет. Но часто оказывается, что фотография, которую нужно было вклеить в 45 лет, при проверке паспорта в Пенсионном фонде отсутствует. В этом случае в приеме документов на оформление пенсии будет отказано, пока предъявитель не предоставит действующий документ. Для этого ему нужно будет сначала вклеить недостающее фото. И несмотря на то, что по закону вклейка нового фото должна занимать не более пяти дней, часто эта процедура затягивается до 30-дневного срока.

Шаг 3. Откройте банковский счет

Подавать документы на оформление пенсии следует с заявлением на выплату пенсии через банк или почтовое отделение. Сегодня подавляющее большинство пенсионеров оформляют пенсию на банковскую карточку. Поэтому перед тем как посетить ПФ, следует в выбранном банке оформить карту для соцвыплат и предоставить в Пенсионный фонд справку об открытии счета. Сегодня в Украине существует 44 финансовых учреждения с правом выдавать пенсию.

Шаг 4. Не забудьте сфотографироваться

При оформлении пенсии вам на выбор предложат оформить бумажное или электронное пенсионное удостоверение. Для получения бумажных "корочек" необходимо предоставить вместе с набором документов две цветных фотографии размером 4 х 6 см. Для получения электронного удостоверения — фото размером 3 х 2,5 см. Правда, учтите: электронное удостоверение, как и банковская карта, имеет свой срок годности, который равен трем годам, по истечении которых его придется менять.

Шаг 5. Возьмите копию трудовой

Накануне похода в Пенсионный фонд возьмите в отделе кадров по месту работы копию своей трудовой. Но учтите: согласно закону, такую копию вам выдадут только после вашего письменного заявления с указанием причины, для чего вам понадобился такой документ. Кроме того, на подготовку и заверение копии у отдела кадров по закону есть три рабочих дня. Поэтому учитывайте эти сроки при планировании визита в Пенсионный фонд.

Проверьте, чтобы в выданной копии трудовой книжки были заверены все листы. На каждом из них должна стоять подпись сотрудника отдела кадров с расшифровкой и его должность, штамп или подпись "Копия верна" и печать отдела кадров. Оттиск печати не должен перекрывать информацию из копии трудовой книжки.

Помните: требование Пенсионного фонда предъявить для назначения пенсии оригинал трудовой книжки является незаконным.

Шаг 6. Сопоставьте номера и фамилии

Часто задерживают оформление пенсии или мешают назначить выплаты в полном размере ошибки, помарки и подчистки в трудовой книжке. В результате в ПФ отправляют будущего пенсионера брать дополнительные справки с предыдущих мест работы, искать архивы и предприятия, которых уже давным-давно не существует.

Чтобы не тратить драгоценное время, когда вы по праву уже можете получать пенсионные выплаты, получив копию трудовой книжки, проверьте ее на наличие плохо читаемых записей.

Все записи в трудовой книжке должны быть поочередно пронумерованы, иметь дату и основание для назначения или увольнения (номер приказа).

Еще одной частой причиной для отсрочки назначения пенсии бывает несоответствие фамилии в паспорте и трудовой. Дело в том, что, выходя замуж или разводясь, у женщин меняется фамилия, и часто в отделе кадров забывают ее изменить в трудовой или делают это неверно.

При изменении фамилии в трудовой книжке старая фамилия должна быть аккуратно перечеркнута одной линией и возле написана новая. При этом на обратной стороне титульной страницы должна стоять пометка с основанием для изменения фамилии и заверена печатью предприятия, на котором в тот момент работал человек. Если этого нет, то следует заблаговременно обратиться в ЗАГС и получить выписку о смене фамилии.

Шаг 7. Сверьте предприятия

Еще одной частой ошибкой, которую допускают в отделе кадров и которая в будущем не позволит учитывать страховой стаж при начислении пенсии, считается несоответствие мест приема на работу и увольнения. Это происходит в том случае, если за время работы человека в компании проводилась ее реорганизация. В этом случае в графе приема человека на работу будет стоять название одной компании, а при увольнении окажется печать с названием другой организации.

В этой ситуации, чтобы в Пенсионном фонде учли годы работы в такой компании, следует заранее взять в архиве справку о реорганизации предприятия.

Шаг 8. Исключите сокращения

Отказать в учете страхового стажа при оформлении пенсии могут и по причине сокращений, которые часто используют в разделе "Сведения о работе". Наверняка вас отправят за справкой из архива для подтверждения стажа, если в названии предприятия будут стоять такие сокращения, как ТОВ. Правильное название предприятия в этом случае должно начинаться как "Товариство з обмеженою відповідальністю". То есть в третьей графе трудовой книжки сначала должно стоять полное название предприятия, полностью отвечающее тому, которое указано в его учредительных документах, без всяких сокращений.

Шаг 9. Обратите внимание на чернила

Причиной того, что какое-то из мест работы придется подтверждать дополнительными справками или выписками из архива, может стать и неправильный цвет чернил. Дело в том, что раньше нередко записи в трудовой книжке делались чернилами красного или зеленого цвета. Но со временем такие чернила выцветают, поэтому будущим пенсионерам часто приходится предъявлять дополнительные документы, подтверждающие такой "цветной" период его работы.

Правильные записи должны быть сделаны чернилами черного, синего или фиолетового цветов. Поэтому если в вашей трудовой есть записи "не того цвета", по возможности заранее сделайте запросы в архив такого предприятия.

Шаг 10. Не забывайте об онлайне

Сегодня есть возможность оформить пенсию через интернет. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Пенсионного фонда и загрузить в свой личный кабинет необходимые документы. Правда, для этого понадобится электронная цифровая подпись (ЭЦП). Поэтому если вы хотите подать все документы онлайн, заранее оформите себе ключ ЭЦП. Сделать это можно как в сертифицированном центре выдачи электронных ключей или в налоговой, так и удаленно через онлайн-банкинг Ощадбанка, ПриватБанка или УкрСиббанка.

После того как ваша электронная подпись будет создана, в личный кабинет ПФ следует загрузить необходимые сканы документов (сканировать можно при помощи специального приложения в мобильном), сделать скан своей подписи, выполненной черной ручкой, и заполнить анкету. Если вы заполнили все поля правильно, программа огласит, что "операция завершена". После чего в течение десяти дней можно ожидать ответной связи от представителей Пенсионного фонда для назначения личной встречи, во время которой вам нужно будет предъявить все загруженные ранее документы. Ну а выплаты первой пенсии можно будет ожидать в течение ближайшего месяца после даты подачи всех документов.

• Верификация пенсий в Украине: о чем важно знать пенсионерам

Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

Читайте также:

  
• Решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии образец
  
• Вид на жительство в польше с картой поляка для пенсионера
  
• Пенсии и соцуслуги
  
• Накопительная часть пенсии не входит в состав наследства
  
• Отличие пожилых людей от пенсионеров