Справки для пенсии по болезни

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях - приводят к отказу в назначении пенсии.

Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.

В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан. В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки.

При необходимости сотрудники ПФР:

- окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда;

- проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

При себе необходимо иметь следующие документы:

Документы, подтверждающие стаж:

• подлинник трудовой книжки;
• при наличии дополнительно можно предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
• справки службы занятости (при наличии);
• архивные справки (при наличии);
• военный билет (в случае прохождения военной службы);
• документы об обучении;документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости);
• другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.);

Документы, подтверждающие заработок:

• при необходимости - документы о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. (заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета).

При приеме заявления на назначение пенсии специалист анализирует, позволяет ли зарплата за 2000-2001 год установить максимальное соотношение заработков — это 1,4. То есть зарплата в то время должна была быть не менее 2,5 тысяч рублей. В этом случае больше никаких справок нести не надо. Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, потребуется справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 г.

После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

Заранее подойдите на прием в Управление (Отдел) ПФР по месту регистрации. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в орган ПФР по месту фактического проживания.

ВАЖНО! В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР окажут содействие гражданам в получении дополнительных необходимых документов о стаже, заработке.

Следует учесть, что обращение в целях предварительной оценки документов для назначения пенсии не является обращением за назначением страховой пенсии.

Подать заявление и документы для назначения пенсии можно не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии. Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

С увеличением пенсионного возраста еще более актуальным становится вопрос о возможности ухода на заслуженный отдых по состоянию здоровья до наступления общего срока. В некоторых случаях в отсутствие нормальной работы россияне ищут хоть какую-то возможность получения пусть и небольшого, но регулярного дохода.

Разберемся, допускает ли закон выход на пенсию в связи с ухудшением здоровья гражданина, какие условия для этого необходимы, на основании каких документов оформляется такая процедура и др.

Бесплатно по России

Кому положен досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья

Прежде всего, необходимо отметить, что действующее отечественное пенсионное законодательство в качестве оснований досрочного выхода на заслуженный отдых не предусматривает именно «состояние здоровья». Такой формулировки закон не содержит, более того, факторы здоровья напрямую вообще не упоминаются в норме, регулирующей данный вопрос.

Тем не менее, подорванное здоровье позволяет получать содержание от государства до достижения определенного законодателем общего возраста. Так, помимо пенсии по старости закон предполагает и возможность оформления работающему человеку содержания со стороны государства в связи с инвалидностью. При получении такого статуса не имеет никакого значения возраст гражданина.

Требуется лишь наличие следующих условий:

• инвалидность подтверждается соответствующим медицинским заключением от аккредитованного учреждения здравоохранения;
• у лица имеется трудовой стаж любой продолжительности (хотя бы несколько дней, это не имеет никакого значения);
• работодатель или гражданин сам за себя осуществляли перечисления страховых выплат в адрес Пенсионного Фонда РФ.

Также законодатель, априори предполагая вред здоровью тем работникам, которые трудятся с воздействием вредных, опасных и тяжелых условий, предусмотрел льготную пенсию данной категории.

Не упоминая прямо в качестве основания вред здоровью, закон все же допустил предоставления досрочных выплат мужчинам и женщинам данной категории работников в следующем возрасте и при наличии следующих условий:

Законом предусмотрены и иные случаи, когда работникам тех или иных отраслей экономики при наличии определенных условий может назначаться пенсия ранее установленного общего срока.

Когда можно оформить досрочную пенсию

Как уже отмечалось выше, право на выход на заслуженный отдых до наступления общего срока при наличии медицинских факторов подтверждается медицинским документом.

Такой документ выдает государственное учреждение здравоохранения, осуществляющее медико-социальную экспертизу в отношении потенциальных инвалидов. Именуется подтверждающий документ актом медико-социальной экспертизы, в котором прописывается решение о признании гражданина инвалидом.

Список заболеваний для получения инвалидности

Перечень различных дефектов и заболеваний, являющихся основанием признания лица инвалидом, утверждается Правительством и состоит из 58 пунктов. Указанные пункты, в свою очередь, разделяются по категориям, в таблице ниже приведены лишь некоторые виды заболеваний.

В таблице приведены лишь те заболевания, которые касаются совершеннолетних граждан. Утвержденный Правительством перечень также устанавливает, в каких случаях несовершеннолетнее лицо признается ребенком-инвалидом.

В любом случае пенсия по инвалидности выплачивается на период признания гражданина таковым. Это означает, что при необходимости повторного прохождения экспертизы инвалидность может быть снята, а значит, и прекращены соответствующие страховые выплаты со стороны государства.

Процедура оформления досрочной пенсии

Процесс оформления такого вида обеспечения не отличается от обычного, за исключением необходимого к предоставлению пакета документов.

Так, гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд любым удобным из доступных способов:

• личный визит непосредственно в ПФР;
• обращение за назначением пенсии через многофункциональный центр;
• посредством заказного почтового отправления;
• путем направления электронного заявления с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг;
• заполнив электронную заявку в личном кабинете застрахованного лица за официальном сайте ПФР.

Обратиться гражданин может лично, через представителя (для этого должна быть оформлена соответствующая доверенность) или своего работодателя. Выбрать, в какое именно подразделение ПФ РФ или какой МФЦ обращаться, может гражданин. Это может быть орган по месту его регистрации, жительства, нахождения.

После поступления необходимого пакета документов, он рассматривается фондом в течение 10 дней (не считая субботы и воскресенья) и принимает решение о назначении выплат либо об отказе в таковом. Сама пенсия назначается с того дня, когда гражданин был признан инвалидом на основании акта медико-социальной экспертизы.

Выплаты назначаются инвалиду на период признания его таковым, что означает отмену выплат при неподтверждении статуса на следующей экспертизе. Также пенсия по инвалидности прекращает выплачиваться при назначении гражданину пенсии в связи с достижением им возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

Список документов

Для положительного решения по ежемесячным выплатам гражданину необходимо собрать полный пакет документов. В их числе:

• заявление установленной формы, заполненное по установленным правилам (бланк можно скачать на сайте Пенсионного Фонда);
• удостоверение личности инвалида (в подавляющем большинстве случаев таковым будет паспорт гражданина РФ);
• доверенность и удостоверение личности представителя, если заявление предоставляется не лично;
• подтверждение наличия страхового стажа (трудовые договоры, трудовые книжки, справки и выписки, военный билет и др.);
• выписка из акта проведенной экспертизы (данный документ направляется медицинским учреждением в Пенсионный Фонд напрямую);
• документы о наличии в семье других нетрудоспособных лиц (от их количества зависит размер будущей пенсии);
• подтверждение факт нахождения указанных выше лиц на иждивении лица, признанного инвалидом;
• справки о смене фамилии, имени или отчества;
• справка о среднемесячном заработке и др.

Документы из данного перечня могут предоставляться гражданином или не предоставляться, но первые 4 пункта являются обязательными.

Особенности выхода на пенсию по состоянию здоровья у военнослужащих и сотрудников МВД

В отличие от рядовых граждан, в отношении рассматриваемой категории отдельным законом установлено право на назначение пенсии за выслугу лет при увольнении их по состоянию здоровья.

Осуществляются такие выплаты при соблюдении следующих условий:

• на день увольнения гражданина уже исполнилось 45 лет;
• у лица имеется общий трудовой став в 25 лет;
• длительность прохождения службы в вооруженных силах или МВД составляет не менее 12,5 лет;
• имеется заключение военно-врачебной комиссии о невозможности дальнейшего прохождения гражданином службы.

Также данным законом предусмотрена и пенсия по состоянию здоровья в том случае, если она получена в период прохождения службы.

Размер пенсии при досрочном выходе по здоровью

Размер ежемесячных выплат при признании инвалидом складывается из индивидуальной и фиксированной выплаты. Индивидуальная определяется путем перемножения накопленных пенсионных баллов на их стоимость, фиксированная устанавливается Правительством и в 2019 году составляет:

• инвалиды I группы – 10 668 руб. 38 коп.;
• II группы – 5 334 руб. 19 коп.;
• III группы – 2 667 руб. 10 коп.

При наличии иждивенцев размер этой выплаты увеличивается. Например, инвалид I группы при наличии 3 иждивенцев имеет право на ежемесячную выплату в 16 002 руб. 56 коп., а также на те средства, которые накопились на его индивидуальном счете.

Так, если он успел накопить 30 баллов, стоимость которых в 2019 году составляет 87,24 руб., то он также получит индивидуальную выплату в размере 2617 руб. 20 коп.

Заключение

Итак, хотя закон не предусматривает для рядовых граждан досрочный уход на пенсию по состоянию здоровья, они все же могут претендовать на ежемесячные выплаты при признании их инвалидом. Военнослужащие и сотрудники МВД при соблюдении ряда условий могут претендовать на пенсию за выслугу лет при увольнении по состоянию здоровья.

Полезное видео

Какие споры могут возникнуть при оформлении досрочной пенсии смотрите в видео:

При оформлении пенсии потребовали справку с места жительства на 01.01.2001г., работала в Госэнергонадзоре, прописка -временная регистрация, в ЖЭУ и паспортном столе документы хранятся 5 лет, как решить проблему?

Спасибо, я получила ответ на свой вопрос

01 Сентября 2015 18:40

Ответы юристов ( 3 )

Доброго времени Зоя!

Законодательство РФ
предусматривает три различных вида пенсий по старости:

1. Страховая пенсия
по старости, назначаемая в целях компенсации заработной платы и иных выплат и
вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие
старости (п. 1 ст. 3
Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

2. Государственная
пенсия по старости для компенсации вреда в результате радиационных или
техногенных катастроф (п. 3 ст. 5,
пп. 5 п. 1 ст. 4
Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

3. Социальная
пенсия по старости гражданам, не имеющим права на страховую пенсию (п. 6 ст. 5,
пп. 8 п. 1 ст. 4
Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

Общий
перечень необходимых документов

По общему правилу
для назначения пенсии по старости потребуются (п. п. 2,
67
Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н; п. 20
Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N
157н):

1) заявление о
назначении пенсии;

2) документы,
удостоверяющие личность гражданина (его представителя);

3) документы,
подтверждающие полномочия представителя (при обращении в ПФР через
представителя);

4) страховое
свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Примечание. Нужно представить подлинники документов, выданных компетентными
органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном
порядке. Также документы, необходимые для установления пенсии, можно представить
в форме электронного документа (п. п. 51,
52
Перечня).

В зависимости от
вида пенсии помимо указанных выше вам понадобятся другие документы.

Перечень
документов для назначения страховой пенсии по старости:

1) документы,
подтверждающие периоды работы и иной деятельности, а также другие периоды,
включаемые в страховой стаж (п. 6
Перечня);

2) выписка из
индивидуального лицевого счета (п. 68
Перечня);

3) решение ПФР на
основании вашего заявления об отказе от получения установленной (в том числе
досрочно) страховой пенсии по старости (пп. «а»
п. 7, п. 69
Перечня);

4) документы,
подтверждающие, что вы не являетесь получателем иной пенсии, за исключением
накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания (пп. «в»,
«г» п. 7,
п. п. 71,
72
Перечня);

5) выписка из акта
освидетельствования гражданина, признанного инвалидом I группы, выдаваемая
федеральным учреждением МСЭ (пп. «е»
п. 7, п. 74
Перечня);

6) документы о
нетрудоспособных членах семьи, в том числе находящихся на иждивении, в
частности документы о доходах всех членов семьи (пп. «ж»,
«з» п. 7,
п. 82
Перечня);

7) документы о
периодах работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в том числе паспорт гражданина РФ с отметкой ФМС о регистрации по
месту жительства в указанных районах (пп. «и»,
«к» п. 7,
п. п. 83,
84
Перечня);

8) документы о
периодах работы в сельском хозяйстве и проживании в сельской местности (пп. «л» п.
7, п. 85
Перечня);

9) документы,
подтверждающие право на получение досрочной пенсии по старости, в том числе
женщинами, родивших пять и более детей и воспитавших их до восьмилетнего
возраста (п. п. 12,
78
Перечня; пп. 1 п. 1 ст. 32
Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Примечание. Необходимые для установления страховой пенсии документы у вас
могут запросить только в случае, если такие документы не находятся в
распоряжении государственных и иных органов (п. 7 ст. 21
Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Перечень
документов для назначения государственной пенсии по старости:

1) документы о
трудовом стаже (п. п. 17,
101
Перечня);

2) в зависимости от
категории гражданина (п. п. 18,
98 — 100 Перечня):

— удостоверение об
участии в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других
радиационных или техногенных катастроф;

— документы о
регистрации по месту жительства или месту пребывания в определенных зонах
радиоактивного загрязнения;

— трудовая книжка с
записью о факте работы в организации, расположенной в зоне радиоактивного
загрязнения;

— удостоверение
лица, перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с
радиационным воздействием, или ставшего инвалидом вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС;

3) документы о
наличии нетрудоспособных членов семьи и о нахождении их на иждивении, в том
числе документы о доходах всех членов семьи (пп. «а»,
«б» п. 19,
п. 82
Перечня);

4) документы о
проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах
с тяжелыми климатическими условиями, в том числе паспорт гражданина РФ с
отметкой ФМС о регистрации по месту жительства в указанных районах (пп. «в»
п. 19, п. 83
Перечня).

Перечень
документов для назначения социальной пенсии по старости:

1) документ о
постоянном проживании в РФ (п. 41
Перечня);

2) документ о
проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах
с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и
физиологических затрат проживающих там граждан (п. 42
Перечня);

3) документы,
подтверждающие принадлежность к малочисленным народам Севера (п. 47
Перечня);

4) документы,
подтверждающие период проживания на территории РФ (п. 47
Перечня).

Уточните на какую пенсию Вы претендуете?
Ситуация: Какие нужны документы для оформления пенсии по старости?
(«Электронный журнал „Азбука права“, 2015)

Нужно ли включать суммы больничных листов в справку о зарплате для пересчёта пенсии (справка за 1989-1998 г.)

Работал на электростанции Сургутская ГРЭС 1 с 1985 по 88 г, справку о зарплате не дают сославшись, что архив как-то затопило. (Затопило не сгорел, при желании можно разобраться, я так думаю) Могу ли я потребовать изготовление нужной мне справки для исчисления пенсии исходя из штатного оклада в Советские времена.

Необходимо оформлять запрос.

Я собираю справки для оформления пенсии, нужна справка о зарплате 1990-1993 гг. в трудовой книжке имеется запись, что в этот период времени я работала в Доме Науки и техники техслужащей. Эта организация уже не существует и документы в архив не сданы. Как мне быть?

Придется брать справку за другой период работы.

В силу ст. 61 ГК РФ эта организация не сможет предоставить Вам справку. Попробуйте выяснить есть ли у нее правопреемники. М.б. с кем то объединили.

Статья 61. Ликвидация юридического лица

Задайте вопрос или позвоните по телефону 8 (499) 346-74-81

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Ищите своих коллег и спрашивайте у них, где находятся документы Вашего бывшего работодателя.

Алевтина Анатольевна, данную справку вы можете получить в архиве города или области, смотря куда были сданы данные при ликвидации организации.

Сделайте запрос в оба архива.

Эти данные обязательно должны передаваться в архив.

Закон" О трудовых пенсиях".говорит, что

кроме справок другими документами зарплата не подтверждается. Берите другой период. Никакой суд вам не поможет!

Сладкие песни все это.

И времени не теряйте на розыски. Если документов в архиве НЕТ,

чтобы обращаться в суд для установления факта, имеющего юридическое значение необходимо этот факт получения заработной платы подтвердить хотя бы косвенными документами, судом не устанавливается заработная плата со слов, поэтому если у Вас сохранился профсоюзный билет или членская карточка, с указанием суммы профсоюзных отчислений, на основании этих документов можно судом установить заработную плату, или же найти свидетеля с которым работали в одно время, возможно он ушел раньше на пенсию и у него имеется в пенсионном деле справка о заработной плате за необходимый для вас период, в этом случае также можно через суд установить заработную плату. Или же брать справку о заработке за другие периоды. Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №16/19 па.

По предварительно сданным документам (справка о зарплате с 1993 по 1997 годы без указания денежных единиц) для начисления пенсии в Крыму в Евпатории в декабре 2016 года. В мае 2017 г вызвали в пенсионный фонд и сказали что справка о зарплате недействительна из-за того что не указаны в какой валюте выдавались зарплаты, а у нас были и гривны и купоны и миллионы.. В справке написано что" без указания денежных единиц".Правы ли в Пенсионном фонде.

Скорее всего пенсионный фонд неправ, поскольку и объективная иных данных в данные справа в данные справки и быть не могло, так как никто не предполагал, что Крым станет Россией. Как вариант можете попытаться обратиться в суд обжаловать действия пенсионного фонда, хотя Крым, это уникальное место, где российские законы практически не работают.

В случае отказа пенсионного принять данный документ, обращайтесь в суд для решения данного вопроса, обжалуйте отказ пенсионного фонда, ст.18 КАС РФ.

Удачи вам и всего хорошего.

Для оформления пенсии я стала собирать справки о зарплате с места работы за 5 лет подряд. В частности: работала в воинской части, о чем в архиве Министерства обороны записи есть, но часть расформирована и раздаточные ведомости в архив не переданы, хотя в архиве есть сведения о том когда я работала, какой оклад у меня был, когда в отпуск ездила. Помесячной разбивки зарплаты нет.

Есть справка о зарплате с места работы до воинской части и есть справка после воинской части. Но ни в той, ни в другой нет целых 60 месяцев.

Еще есть возможность представить справку о зарплате в 70 годы, но зарплата тогда у меня была мизерная.

Что-то можно сделать в данной ситуации?

Не смотря на то, что в 70-е годы зарплата, практически, у всех была мизерной, в эти годы действует самый большой коэффициент. И эти годы считаются самыми выгодными. Так что смело берите эту справку. И все остальные - тоже. А ПФР обязан будет выбрать самый оптимальный вариант для Вас.

Я оформляю документы на пенсию. На руках имеется справка о зарплате за 3 года работы до 2001 года. Но в устной форме отказались принять справку за 3 года, требуют за 5 лет. Но я не могу предоставить справку о зарплате за 5 лет до 2001 года. Как быть? Спасибо.

Татьяна, соглашайтесь на минимальную пенсию, а потом если у Вас будет возможность предоставить справку за 5 лет. Вам пенсию пересчитают.

Татьяна, извините, не вникла в вопрос. Речь идёт о пенсии по выслуге лет. Возьмите другой период (60 месяцев) и предоставьте им справку за другой период.

Надо ли собирать справки о зарплате инвалиду 2 группы.

Нет не нужно брать справку.

Вопрос в том, кто и куда у вас требует данные справки. Если никто не требует значит и не нужно собирать их.

уважаемый Владимир, справки о зарплате, а для чего?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени (с 01.01.2010 - только группы инвалидности), определяемой по медицинским показаниям. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается при наличии страхового стажа, независимо от продолжительности.

При полном отсутствии у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности должны быть приложены следующие документы:

- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности (с 01.01.2010 - только группы инвалидности);

- трудовая книжка либо другие документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности;

- о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (по данным персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение всей трудовой деятельности;

Тяжело и долго болеющий человек не всегда способен продолжать работать. Ему предложат досрочный выход на пенсию, если соблюдены несколько условий. Для этого требуется получить инвалидность. Причины значения не имеют. Это может быть как хроническое тяжелое заболевание, так и полученная травма.

Кто имеет право на досрочную пенсию по состоянию здоровья

Не всем гражданам, которые из-за болезни не могут выполнять трудовые обязанности, положено досрочное оформление пенсии. Осложнение здоровья нужно подтвердить документально. Пенсия по болезни возможна только после установления инвалидности. Ее можно получить по причине:

• заболеваний;
• увечий;
• техногенных катастроф;
• травм, полученных при выполнении военных обязанностей.

• Как обманывают пожилых в интернете
• Транспортный налог при продаже автомобиля - формула расчета и снятие с учета машины
• В России запретят использовать подержанные запчасти автомобилей

Влияние на здоровье неблагоприятных производственных факторов дает право гражданам получать пенсионные выплаты раньше положенного срока. Согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможность досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица, которые:

• трудятся на вредных производствах;
• работают по профессиям, связанным с опасными условиями труда.

Основания для назначения

Досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья возможен при соблюдении ряда условий. Пенсионное обеспечение может назначаться гражданину, если он соответствует следующим требованиям:

• имеет заключение о признании инвалидности с указанием группы, которое выдает медико-социальная экспертиза (МЭС);
• в наличии есть хотя бы один день трудового стажа;
• работодатель за это время работы отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд.

Продолжительность действия заключения МЭС зависит от заболевания, установленной группы. По окончании периода необходимо пройти новое освидетельствование. При улучшении здоровья инвалидность отменяется, пенсионные выплаты прекращаются. Срок действия справки зависит от группы инвалидности:

• 2, 3 группа – год;
• первая – два, при тяжелых состояниях – бессрочно.

• Родительский контроль на компьютере
• Как проверить баланс на МТС
• Как обмануть детектор лжи

Постановлением Правительства РФ №95 от 20.02.06 «О порядке и условиях признания лица инвалидом», установлен список заболеваний, которые дают право на получение инвалидности. Оформить досрочный выход на пенсию возможно в следующих случаях:

Досрочное оформление пенсии

Гражданин, получивший право на государственное обеспечение в результате ухудшение здоровья, должен обратиться в Пенсионный фонд по месту проживания. Для досрочного оформления необходимо:

• подготовить заявление;
• предоставить пакет документов;
• подождать решения – срок принятия – 10 дней с момента получения полного комплекта бумаг.

По инвалидности

Чтобы оформить выход на пенсию раньше пенсионного возраста, гражданину необходимо иметь заключение медико-социальной экспертизы. Для получения статуса инвалида следует:

• пройти обследование у лечащего врача;
• сдать анализы;
• получить заполненную историю болезни, результаты исследований, направление на МСЭ;
• пройти медико-социальную экспертизу.

После оформления справки о наличии инвалидности, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда. Для досрочного получения пенсии по состоянию здоровья требуется представить:

• заявление;
• справку МЭС;
• трудовую книжку для подтверждения стажа;
• военный билет;
• паспорт гражданина России;
• СНИЛС.

Безработному после увольнения

Досрочно уйти на пенсию по медицинским показаниям могут рабочие или сотрудники любой специализации, которые потеряли возможность выполнять свои обязанности. Руководство в такой ситуации не имеет права их уволить. Учитываются такие условия:

• до наступления права выхода на заслуженный отдых остается два года;
• лицо официально признается безработным;
• служба занятости не может устроить гражданина на работу;
• необходимо наличие трудового стажа – 25 лет для мужчин, 20 – для женщин.

Видео

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

• Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
• Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
• Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
• Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Что делать работодателю?

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
• Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

Что делать сотруднику, которого уволили?

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

Ответственность за подделку медицинской справки

Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

• Штраф до 80 000 рублей.
• Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
• Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
• Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
• Арест продолжительностью полгода.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

Читайте также:

  
• Принципы социальной защиты пенсионеров
  
• Вид на жительство для украинцев пенсия в беларуси
  
• Пенсионеры вы довольны пенсией
  
• Частное пенсионное страхование в германии
  
• Отобрать пенсию у чиновника