Чем заняться после декрета

Опубликовано: 15.06.2025

Полгода назад в возрасте 40 лет родила моя любимая подруга Ирина. Она большая умничка, и это ее второй ребенок. Когда болтаем с ней по телефону, часто жалуется, что скучает по работе, но безумно боится туда выходить.

Чувствует, что начала деградировать от повседневной рутины: боится совсем отвыкнуть от рабочих обязанностей, растерять профессиональные навыки и разучится делать элементарные вещи. Да и на площадке одни разговоры про детей.

Я ее понимаю, сама была мамой в декретном отпуске. Пеленки, распашонки, бутылочки, зубы, первые шаги, познание окружающего мира. Это только на первый взгляд кажется разнообразным, а на деле нет.

Эту статью прислала моя хорошая знакомая Елена С. Она расскажет вам, как можно провести декрет с пользой и прокачать свои навыки, чтобы не скатиться.

Как не закиснуть в декрете

Чтобы не сойти с ума в декрете, сидя дома с ребенком, и не оказаться в тяжелом депрессивном состоянии, психологи рекомендуют сдвинуть фокус внимания с ребенка на себя:

Старайтесь выбираться на улицу, в кафе, ТЦ без ребенка. Время, проведенное наедине с собой, поможет немного развеяться. Важно в такие моменты выбросить все заботы из головы.
Найдите любимое дело. Например, моя знакомая занимается йогой пока ребенок спит, а не бежит гладить пеленки и мыть посуду.
Поддерживайте свой внешний вид, ухаживайте за собой. Если женщина довольна своей внешностью, то и настроение у нее улучшается в разы.
Старайтесь находить время на то, что вам нравится делать. Читайте книги, смотрите фильмы, развивайтесь.

Ваши желания, заботы и эмоции важны, вам требуется отдых и заряд моральных сил. Именно вашей, отдельно взятой личности, а не симбиозу мамы и ребенка.

Выбираем цели: вернуться на старое место или перерасти его? Задаем вопросы

После того как вы улучшили свое эмоциональное состояние, стоит задуматься о вопросе работы. По опыту знаю, что во время декрета происходит некое переосмысление своих жизненных ценностей.

И дилемма терзает многих мамочек: что выбрать, вернуться назад или найти новое поприще. Приведу статистику, опубликованную в журнале Форбс.

Как видно из круговой диаграммы, 58% женщин вернулись на прежнее место работы. И всего 16% твердо сказали «нет» своему начальству. Получается, тех, кто решился поменять работу после декрета, не так уж и много. Что же выбрать?

Важно научиться слушать себя, научиться взвешивать все «За» и «против». Я помогу вам – попробуйте честно ответить на приведенные ниже вопросы.

Устраивает ли заработная плата

Подумайте, устраивает ли вас зарплата на текущем месте работы? Попробуйте узнать, скажем, в бухгалтерии, или у коллег, не изменились ли условия? Вполне возможно, что за годы вашего декрета зарплата стала выше (или снизилась, тут уж как повезет).

Даже если заработка ранее вам хватало на все нужды, нужно учесть, что в семье появился новый человек, на которого вы будете тратить большую часть своих доходов.

Люблю ли свою профессию

Можете ли вы с уверенностью сказать, что любите свою профессию и готовы дальше отдавать всю себя работе. Или же негатива в вашей работе больше, чем положительных моментов. Не было ли такого, что вы «сбежали» от работы в декрет?

Эти вопросы помогут определиться – готовы ли вы и дальше работать в своей сфере, или настало время кардинальных перемен в профессиональном плане. RentGirl.

Хочу расти дальше

Если вы хотите продвигаться вверх по карьерной лестнице, самое время подумать – а есть ли куда расти? Есть ли на нынешней работе перспективы? И самое главное, готовы ли приложить усилия, чтобы вас повысили?

К чему я это спрашиваю – как правило, женщины делятся на два типа. Первые после декретного застоя рвутся в бой, полны энергии и планов. Другие же просто рады, что ребенка больше нет с ними 24/7, и тихонько «отдыхают» на работе.

Если вы понимаете, что на работе вам спокойно и хорошо – так может, карьерный рост вам и не нужен? Приоритеты у всех разные, и стабильность тоже многое значит.

Выбираем методы

В любом случае, вопрос профессиональной самореализации перед мамой в декрете стоит достаточно остро. Чтобы вы не выбрали – оставаться на прежней работе или попробовать добиться высот на новом поприще, вам все равно потребуется восстановить свои навыки.

Пассивные методы обучения

Пассивные методы направлены на поверхностную корректировку общих понятий, восстановление темы в памяти и заполнение небольших пробелов в знаниях.

Такой способ хорошо подойдет женщинам, которые уходили в декретный отпуск ненадолго, скажем, на 1-1,5 года.

Например, вы можете читать профессиональные статьи, изучать новости из сферы вашей деятельности, смотреть обучающие видео. Пассивное обучение позволяет усваивать материал без особых усилий.

Активные методы обучения

К активным методам относится различного рода творчество и практика по пройденному материалу. В данном случае вы не просто «освежаете» тему в памяти, но и раскрываете уже имеющиеся профессиональные навыки.

Например, вы знаете, что при общении с клиентом важно называть его по имени, не употреблять слова-паразиты и прочее (условно). Но вот на деле у вас не получается связать и пары слов.

Развивайтесь в этом направлении: старайтесь придерживаться деловой речи с родными. Или попробуйте заговорить с незнакомцем. Такие методы практикуют во многих сферах (продажи, административный персонал и т.д.).

Если вы хотите получить новые профессиональные навыки, полностью восстановиться в теме или изучить новую сферу – пройдите дистанционные курсы. Там вы получите не только знания, но и официальные подтверждения повышения квалификации – сертификаты, дипломы, грамоты.

Вот простой пример: сайт “Центр образования”, на котором доступно множество направлений.

Или сайт “Росучебник” – на нем представлены не только курсы, но и вебинары.

Выходим на работу и получаем повышение по должности

Все свои профессиональные достижения, полученные во время декрета, нужно обязательно продемонстрировать работодателю. Проявить навыки на практике, показать, насколько вы компетентный сотрудник.

Пригодятся и дипломы / сертификаты о прохождении курсов. Не бойтесь говорить о том, что вы квалифицированы на столько, чтобы продвинуться по службе. Акцентируйте внимание начальства на следующих вещах:

Вы улучшили свои навыки.
Вы знаете, как достигнуть целей компании.
Вы уверены в своей компетентности.

Снова приведу статистику из Форбс. По исследовательским данным, 8% женщин получили повышение на работе после выхода из декретного отпуска.

Шанс на повышение по карьерной лестнице есть у каждой мамы. Главное, не сидеть на месте и активно развиваться. А как считаете вы, повышение должности на работе после декрета — это миф, или реальность?

В описаниях вакансий никогда не встретишь формулировку «ищем сотрудника без детей». Если верить порталу Superjob, только 6% работодателей открыто признают, что их компании для тех, чьи дети ещё не родились или уже выросли.

Но 6% — это верхушка айсберга. Чаще HR’ы красноречиво молчат, не перезванивая или присылая автоматический отказ. Или шёпотом намекают на «неподходящесть» во время собеседования, когда у кандидатки обнаруживается «скелет в шкафу». Почему шёпотом? Оказывается, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать женщине по мотивам, связанным с наличием детей.

Конечно, если тебе честно объяснили причину, можно потребовать письменный отказ и обратиться в суд. Но работодатель тоже не лыком шит — напишет, что его, к примеру, опыт не устраивает. И ведь не возразишь — на вкус и цвет, как говорится.

«Все говорят: "А как же вы будете работать? У вас двое, с больничных не вылезете. А то, что я и работала, и курсы английского посещала за свой счёт, и квалификацию повышала — всё не важно, никому не интересно. »

«Мне недавно позвонили по поводу работы управляющим ресторана. Меня ПОРЕКОМЕНДОВАЛИ. И знаете что? Даже до собеседования не дошла. Просто прикинули: ага, няня, ребёнок и так далее. Да, я знала, что будет так, поэтому даже не искала работу в этой сфере, но тут сами позвонили, предложили, меня порекомендовали (. ), и из-за того, что у меня ребёнок (стопудово), мне не назначили собеседование».

«После долгих месяцев исканий, выслушивания на собеседованиях вот этого всего ("Где вы были 10 лет?», «Сидели б и сидели ещё в декрете», «Главное, что вы мать!», «Вы же осознаёте, что ваша квалификация потеряна, материнство головного мозга, хыхыхы») я наконец-то нашла работу. »

Словом, женщина вроде и не виновата, что родила детей и возмечтала о профессиональной самореализации. Но почему-то виновата, что в глазах работодателя априори:

растеряла профессиональные навыки;
вечно сидит на больничных;
без конца отпрашивается на утренники и родительские собрания;
не желает задерживаться после работы и «срываться» в командировки по первому требованию.

Словом, брать такую не хочется. К тому же, если что, потом не отделаешься, ведь на стороне работающей мамы ещё и.

Его величество Закон

Во-первых, согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, если у тебя есть ребёнок до 3 лет (до 14 — если растишь одна, до 18 — если он инвалид), тебя невозможно сократить. Ну, за редкими исключениями, в которые мы вдаваться не будем. А по ст. 259 без письменного согласия тебя нельзя отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе по ночам, в выходные и праздники.

В-вторых, по ст. 258, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года, каждые 3 часа тебе положены 30-минутные перерывы для кормления малыша. Проверять, находится он на грудном вскармливании или нет, никто не станет. Но если ты потребуешь, отказывать незаконно! К тому же эти перерывы можно объединять и переносить в начало или конец дня, а это ежедневно минус 1 час работы, что работодателю совсем не выгодно.

Сила — в слабости

Если работодатель «родной», то есть от него ты в декрет ушла и к нему же хочешь вернуться, проблемы нет. По закону взять обязаны на ту же должность. А если ищешь новое место, да ещё в офисе и на полный день, убеди HR’а: дети – это твоя сила, а не слабость. Благодаря им у тебя больше преимуществ, чем недостатков!

Ты не уйдёшь в декрет (по крайней мере, в ближайшее время). Так что не вздумай скрывать наличие детей: молодой, замужней, но бездетной откажут даже с большей вероятностью. Но в то же время везде проговаривай, что за детьми есть кому присмотреть в случае форс-мажора.

Ты очень соскучилась по работе! Как утверждает портал HeadHunter, горящие глаза и желание наконец-таки покорить этот мир — основной «козырь» соискателей после декрета. Не забудь только расписать, как продолжала интересоваться профессиональной литературой и подрабатывала по специальности удалённо.
Вместо больничного ты сможешь работать из дома, участвовать в совещаниях по скайпу и консультировать по телефону. В этом тебе поможет уже упомянутый опыт удалённой работы.

Ты богиня тайм-менеджмента. Научившись делать сто дел одновременно с ребёнком на руках, в офисе ты за 8 часов успеешь больше, чем бездетный коллега за 12! Именно поэтому (включаем невинные глаза кота из «Шрека») ты и не видишь смысла задерживаться на работе.

Ты сама ответственность. Потому что безответственных мам не бывает! И то, что (с тремя-то детьми!) ты не переносишь собеседования, не опаздываешь и приходишь на них с чистыми волосами и в аккуратной одежде, уже даёт сто очков в твою пользу.

Но даже если, несмотря на всё это, в офис тебя взять не готовы, всегда есть.

Удалённая работа и фриланс

На самом деле это просто идеальные варианты для мам. Найдёшь такой — считай, родилась под счастливой звездой. Правда, и тут есть жирное «но». Начну издалека.

Пару лет назад я была редактором одного сайта. И под моим, так сказать, началом были и фрилансеры, и удалённые сотрудники, работавшие полный день. На собеседованиях все клялись: «Ребёнок не проблема! Не подведу!» А неудобные ситуации всё равно случались.

Например, одна женщина на фрилансе получила первое задание и. пропала! Я неделю ловила её в Скайпе, чтобы услышать: «У меня же малыш, времени совсем не было!» Моё воображение нарисовало грудничка, у которого режутся зубки, и бедную мать, сутками таскающую его на руках. Но оказалось, что «малышу», на минутку, 11 лет, он здоров и ходит в школу, а мама всё равно не выкроила 20 минут, чтобы написать текст размером с ладонь.

Был и другой случай. Мама «годовастика» убедила взять её на «удалёнку» на полный день. Месяц всё было отлично, а потом. Дедлайны горят, а она как в воду канула. «Вообще-то лето, мы на даче! Я же не могу отпустить ребёнка одного в огород!» — ответила она, когда лично генеральный директор «оборвал» её телефон.

Это я к чему? К тому, что если начальство не сидит в метре от тебя, это не значит, что оно тупое и не заметит подвоха. Так что, договариваясь о работе вне офиса, будь честной в первую очередь с самой собой. Ну нет у тебя 8 часов в день, ну «шило» твой ребёнок — признайся, что не готова к срочным задачам и полной нагрузке! Адекватные люди это оценят, предложат компромисс, и будет всем счастье.

В общем, удачных поисков и, главное, веры в себя. Спойлер: работу в итоге находят все.

Фото из личного архива

Поработав какое-то время в текстильной компании, Татьяна Гаврилова решила открыть свое дело. Вот уже более 13 лет она продает и поставляет ткани по всей России и в другие страны мира, владеет магазином тканей Canva Tkani в Москве. И к тому же является лицом собственного бренда — везде появляется в нарядах, сшитых из тканей, которые представлены в ее магазине.

Почему так важно подбирать ассортимент лично? Как находить общий язык с иностранными поставщиками? И как раскрутить аккаунт в Instagram без вложений? Об этом Татьяна рассказала в материале.

Бизнес после декрета

— Около 13 лет назад, когда мои дети немного повзрослели, я решила выйти из декретного отпуска. Устроилась работать в компанию, которая занималась производством и реализацией тканей, домашнего текстиля и фурнитуры. Около двух лет провела в найме и вникала во все процессы, а потом приняла решение открыть собственное дело.

В первую очередь нужно было составить ассортимент. В поисках поставщиков тканей я поехала в известную своим текстилем Турцию. К сожалению, доступные на тот момент варианты меня совсем не впечатлили: ассортимент тканей был скудным, к тому же меня смущала восточная специфика ведения бизнеса.

Фото из личного архива

Разочаровавшись в турецких тканях, я отправилась в Италию. Вот там материалы оказались прекрасными: качественными, красивыми, разнообразными. Но и цены были под стать — я не была уверена, что найду в России достаточно покупателей на такие товары.

Так я пришла к выводу, что начинать работу нужно с китайскими поставщиками. К моменту увольнения я уже успела поработать с производствами в КНР и магазинами тканей. Выстраивать с ними деловую коммуникацию все равно пришлось с нуля, но хотя бы понимала, с чего начинать, опыт пригодился.

Своего китайского поставщика я нашла легко — просто загуглила. Производители из Поднебесной очень контактные и всегда готовы к сотрудничеству. Поэтому просто связалась с интересующим меня поставщиком и предложила обсудить условия работы.

А потом решила слетать в Китай и посмотреть все товары лично. Да, было страшно, ведь предпринимательского опыта за плечами не было. Но я по жизни отчаянная и немного сумасшедшая!

Фото из личного архива

Я объездила несколько городов в Китае, прежде чем определилась с ассортиментом. Это было безумно интересно! Познакомилась с совершенно другой культурой и стилем ведения бизнеса. С китайским поставщиком нам удалось договориться на обоюдовыгодных условиях — мы успешно сотрудничаем уже более 10 лет.

Сперва я возила натуральный шелк. Однако его плохо брали из-за высокой цены и маленькой ширины полотна. Стала торговать синтетикой, но на тот момент она была просто ужасного качества — я не могла с ней работать. Продолжала искать «свое»: везла курточные и подкладочные ткани. Только таким опытным путем cмогла понять, что нужно рынку и за что магазины тканей в Москве готовы платить.

Наконец, я нашла свою нишу — хлопок и вискоза. Эти позиции всегда очень хорошо скупали магазины. И, что немаловажно, эти ткани можно было привозить по вполне приемлемым ценам.

Я пробовала, но не смогла работать с теми образцами тканей, которые присылали мне китайцы сами. У нас слишком разные представления о красоте и моде. Все-таки сыграла роль специфика менталитета. Отобранные восточными партнерами ткани я не могла предлагать российским девушкам. Нужно было самой определять, какие именно расцветки и фактуры будут в моем ассортименте.

Фото из личного архива

Поэтому я быстро поняла, что без моего личного присутствия поставки нужных тканей наладить не получится. Завела привычку летать в Китай по 2–3 раза в год для выбора и закупки тканей, буквально вручную отбирала каждый образец.

Организация бизнеса в России далась мне легче. Зарегистрировала ИП, арендовала склад, заключила договоры с несколькими магазинами в Москве и Московской области. Изначально была нацелена на работу именно с магазинами тканей — то есть на оптовые продажи. Зная модель розницы, я понимала, какие цены должна предлагать своим контрагентам для хороших и быстрых оборотов.

Время все менять: «В нашей стране стабильность — это роскошь»

Я получала стабильный доход, растила детей и чувствовала себя на своем месте. Но в нашей стране стабильность — это роскошь. Во время очередного кризиса в 2014 году курс доллара начал стремительно расти, а обороты у магазинов, которым я поставляла ткани, — так же стремительно падать. Я поняла, что нужно срочно пробовать себя в каком-то другом направлении, иначе можно остаться ни с чем.

Фото из личного архива

Необходимость меняться и привела меня к мысли о собственном магазине тканей. Склад у меня уже был, там работали трое сотрудников, поэтому дело оставалось за малым. Я решила не открывать торговую точку в Москве — не видела смысла тратить деньги на аренду и ремонт помещения. Покупатели могли приезжать на склад, если хотели посмотреть на ткани вживую. А наладить продажи можно было и через интернет.

В 2015 году я открыла свой онлайн-магазин Canva Tkani. В качестве основного канала продвижения выбрала аккаунт в Instagram. В ноябре выложила первое фото материалов. Мой аккаунт развивался сам, органически. Я ни копейки не потратила на накрутки и прочие массфолловинги. Приемлемые цены, высокое качество тканей и моя личная вовлеченность — это и были правильные инструменты для развития. Аккаунт веду сама: пишу посты, фотографирую и сама же снимаюсь. Сейчас у нас уже более 50 тысяч подписчиков.

Я называю Instagram-аккаунт своим третьим ребенком. Ращу его, воспитываю и никому другому доверить не могу. Хорошо сработало и сарафанное радио: довольные клиентки с радостью демонстрировали наряды из моих тканей и писали отзывы. Потом нашлись и другие способы продвижения товара на рынке — например, сотрудничество со школами шитья и участие в швейных конференциях.

Результаты и планы: «Сама ношу одежду из наших тканей — это вызывает доверие»

Мой магазин успешно работает уже 5 лет. Однако постепенное увеличение числа заказов потребовало изменений. Мы переехали на более просторный и удобный склад. Некоторые процессы в бизнесе наладили при помощи профессиональных консультантов. Оптимизация бизнеса — это серьезный процесс, без квалифицированной помощи в ряде случаев не обойтись.

Фото из личного архива

Таргетолог и менеджеры работают удаленно, а работник склада формирует заказы и передает в курьерскую службу доставки. Магазин организует доставку тканей по всему миру — география очень широкая. Мы предлагаем покупателям хлопок, вискозу, лен, смесовые ткани, а также ткани нового поколения: тенсел, модал, купро. Сотрудничаем с дизайнерами, ателье, школами шитья, маленькими и большими текстильными производствами, другими магазинами тканей.

Аренда складского помещения обходится мне в 100 000 рублей в месяц (около $ 1400). Сейчас у меня в штате 4 человека: работник склада, таргетолог и два менеджера. Фонд оплаты труда ежемесячно — около 150–200 тысяч рублей ($ 2100–2800).

На таргетированную рекламу направляем около 30 000 рублей в месяц (около $ 280). Также сотрудничаем с блогерами — на разных условиях, поэтому суммы могут сильно разниться в зависимости от выбора партнера.

Из нюансов рабочего процесса, которые мы еще оттачиваем, — человеческий фактор. Это все решаемые проблемы: например, менеджер допустил ошибку при оформлении заказа или сотрудник склада — при сборке. В таких случаях мы стараемся все решить с клиентом мирным путем — производим возврат и замену за счет компании или предлагаем значительную скидку. Постоянных клиентов у нас много, мы дорожим их расположением, поэтому свои ошибки всегда тщательно заглаживаем.

Фото из личного архива

Конкуренция среди магазинов ткани в Москве, да и в России в целом, очень высокая. В моем случае отстраиваться помогает личный бренд.

Свой бизнес — это непросто. Приходится много работать, держать под контролем кучу процессов и бизнес-показателей. Командировки в Китай изматывают долгими перелетами и сменой часовых поясов. Со стороны, возможно, кажется, что я там нахожусь в «тканевом раю», но на самом деле отобрать хороший ассортимент к сезону — задачка со звездочкой. Однако я все равно люблю свою работу. И каждому, кто берется за открытие своего дела, говорю: «Нужно работать, двигаться вперед, пусть и маленькими шагами, но обязательно двигаться! Любой бизнес строится ради развития. А стагнация — это не про меня».

Кризис во время пандемии, разумеется, затронул и мою сферу. Границы закрыты, поэтому у меня пока нет возможности вылететь в Китай для отбора и закупки новых тканей. Сейчас приходится заказывать ткани онлайн через китайских партнеров. Но я считаю, что во время кризиса не стоит хвататься за голову и паниковать. В любых условиях нужно продолжать жить, работать, а главное — развиваться. Мой бизнес работает для женщин, а им всегда хочется хорошо выглядеть и стильно одеваться. Так было, есть и будет, несмотря ни на что!

Если вам интересно, что делать во время декрета, то эта статья будет полезна для вас. В ней мы рассмотрим как провести это время с пользой, а также как заработать дополнительные деньги и приобрести новые навыки и новую профессию.

Что делать во время декрета?

Что ж, вот вам хорошие новости. Сегодня есть множество удивительных способов подзаработать даже во время декрета. Вы просто должны проявить свой творческий потенциал и найти то, что нравится вам лично. Конечно не стоит забывать, что вам придется совмещать работу с вашим декретным отпуском, а это увы будет получаться не всегда.

Но прежде чем мы начнем со всех способов заработать деньги в декретном отпуске, давайте поговорим о том, почему многим молодым мамам важно найти способ заработка?

Что делать в декрете и почему важно зарабатывать в этот период?

Многие молодые мамы хотя начать зарабатывать в декрете, на это есть свои причины:

Во-первых, с появлением ребенка ваши расходы увеличиваются, поэтому появляется необходимость в дополнительных деньгах;
Во время декрета многие мамы жалуются, что они начинают «деградировать» и «тупеть». Вообщем это нормальный процесс, ведь вы не развиваете свои профессиональные навыки, а занимаетесь только ребенком. Поэтому, у многих появляется потребность в самореализации;
Во-вторых, многие мамы задают себе вопрос, а чем я буду заниматься после выхода из декрета. Ведь далеко не каждая может вернуться на старое место работы, после того, как ребенок начнет ходить в детский садик;
Еще одна причина, это потребность иметь свои деньги на личные расходы.

Почему стоит задуматься о заработке в интернете?

С помощью заработка в интернете вы сами можете планировать свой график работы. То есть вы работаете в свободное время, когда не нужно уделять время ребенку;
Кроме того вы можете взять паузу в работе, когда она вам необходима. Даже если эта пауза затянется на несколько недель;
Вы можете планировать свою работы так, чтобы вы не перенапрягались и не уставали. Это важно так, как вам еще нужно тратить свою энергию на малыша;
Интернет открывает множество возможностей для дальнейшего развития и роста. В том числе профессионального, карьерного или финансового.

Итак, если вы задаете себе вопрос что делать во время декрета, то мы советуем рассмотреть этих способы заработка:

Вышла в декрет что делать: Фриланс

Представитель службы поддержки клиентов;
Графический дизайнер;
Веб-разработчик;
Интернет-маркетолог.

Чтобы узнать об этом способе подробнее, то советуем прочитать нашу статью как стать фрилансером и уйти с наемной работы.

Что можно делать в декрете: Заработок на хендмейде

Если вас беспокоит мысль о том, как начать зарабатывать в декрете, то обратите внимание на свое хобби. Возможно вы шьете, вяжете, плетете, делаете поделки из бумаги и тд. Подобные изделия ручной работы можно начать продавать через интернет. Для этого можно сделать свой сайт или оформить соц. сети. Также есть различные платформы и доски объявлений. Конечно, возможно данный способ не принесет огромных денег, но дополнительную копейку заработать можно.

Что делают мамы в декрете: Обучение-онлайн

Если у вас есть знания, которыми вы можете поделиться с другими людьми, почему бы не получить за это деньги? Вы можете учить других рисовать или делитесь своим опытом в развитии карьеры, у вас есть множество возможностей. Например, сделайте свой онлайн-курс и превратите ваши знания в денежный поток. Кроме онлайн-курсов, можно проводить консультации или занятия онлайн с помощью программы Zoom. В первую очередь эта идея подойдет тем, кто связан с образованием. Например, преподаватели английского, психологи, фитнес-тренера, учителя математики и тд.

Продажа своей одежды

Скорее всего, у вас есть какая-то одежда, которую вы уже давно не носите. Кроме того, ваш ребенок быстро вырастет из одежды, так что это отличный способ освободить место для новых вещей и заработать немного денег во время декрета. Эту одежду можно продать через доски объявлений. Если вы живете в России, то можно воспользоваться сайтом Avito. Для Украины отличным выбором будет OLX или Prom.ua.

Присмотр за детьми

Во время декрета у вас появился навык присмотра за детьми, который можно монетизировать дополнительно. Вы можете помогать тем, кому необходимо присмотреть за их маленькими детьми в качестве няни. Подобные услуги можно предложить в интернете либо вы можете начать со своих знакомых или соседей. Кроме того, это отличный способ найти товарища для вашего ребенка, так как вы сможете присматривать за двумя детьми одновременно.

Онлайн-опросы

anketka.ru;
youthink.io;
moemnenie.ru;
panel.marketagent.com.

Тестирование веб-сайтов

Подобно онлайн-опросам, существует множество компаний, которые ищут людей для тестирования веб-сайтов. Тестирование сайтов помогает понять компаниям насколько их веб-ресурсы удобны для пользователей, а также найти различные ошибки. Одни из самых популярных платформ тестирования сайтов, это usertesting.com и app.respondent.io. Кроме того вы можете попробовать найти подобную работу на следующих платформах:

userbrain.net;
testingtime.com;
trymyui.com.

Единственная квалификация, которая вам нужна для этой работы это:

Хорошо разбираться в интернете;
Свободно говорить по-английски.

Продажа мебели

Как и c одеждой, ваш ребенок быстро вырастет и у вас появиться мебель, которая вам больше не пригодится. Например, детские стулья, манеж, детская стенка, кровать и тд. Это все также можно продать через доски объявлений. Конечно, скорее всего этот способ не принесет много денег. Однако, поможет вернуть ту сумму, которую вы потратили на покупку подобных вещей. Данный способ больше не про то, как зарабатывать и приобрести новую профессию, а про то, как избавиться от ненужных вещей.

Бухгалтер с частичной занятостью

Знаете ли вы, что во время отпуска по беременности и родам вы можете найти отличную работу, например, стать удаленным бухгалтером? Конечно, если вы ничего не понимаете в бухгалтерии, то данная работа увы не для вас. Как минимум вам нужно иметь небольшой опыт для старта.

Скорее всего в декрете вы не сможете работать главным бухгалтером или брать полностью на себя обязанности связанные с бухгалтерией. Однако, вы можете заниматься первичной документацией и отвечать за тот участок работы, который потребует от вас частичной занятости с минимальной ответственностью.

Начните блог в декретном отпуске

Если вам интересно данное направление, то мы советуем вам посетить бесплатный курс по заработку на сайтах от Юрия Бошникова. На этом 4-х дневном тренинге вы узнаете:

Как выбрать нишу для своего блога;
Сделать свой первый блог;
Как его правильно настроить;
Как начать продвигать ваш блог.

Работа копирайтером

Интернет открыл больше возможностей найти творческую работу, чтобы заработать деньги во время декретного отпуска! Каждый может найти что-то подходящее, если хорошенько присмотреться. Вы можете писать, редактировать и переводить статьи. Для этого не нужно иметь специальных навыков. Единственное что вам понадобиться это умение грамотно писать и конечно же ваше желание. Для поиска работы вам нужно зарегистрироваться на специальных биржах фриланса или копирайтинга.

Еще одна прекрасная работа, которую можно совмещать с декретным отпуском. Ее смысл заключается в публикации статей на сайте, добавление фотографий и видео. Сами статьи писать не нужно, вы будете работать только с готовым материалом. По сути данная работа не требует специальных навыков. Вам нужно только разбираться в платформе на которой будет сделан сайт. Например, если веб-ресурс сделан на WordPress, то вам нужно уметь работать с этой платформой. Однако, это не так сложно и этому можно научиться.

Тортики на заказ

Если вы умеете хорошо готовить, то можно монетизировать и этот навык. Например, можно начать готовить торты на заказ. Вы также можете выполнять заказы в свободное время, когда ваш малыш спит. Кроме того, после декрета данная подработка может стать для вас небольшим бизнесом, и вы откроете свою кондитерку.

Приготовление выпечки

Кроме тортов на заказ вы также можете изготавливать различную выпечку. Это может быть печенье, пряники или капкейки. По сути данное направление тесно связано с предыдущим. Клиентов можно искать с помощью соц. сетей, кроме этого можно сделать свой сайт.

Услуги маникюра, педикюра и прочие услуги

Данные услуги очень распространены и многие мамы в декрете выбирают именно это направление. Вашими первыми клиентами могут стать другие мамочки со двора или ваши подружки. Работать можно не выходя из дома, что очень удобно.

Виртуальный помощник

Виртуальный помощник предоставляет задачи онлайн-администрирования для блогеров, малого бизнеса и предпринимателей. Обязанности виртуального помощника безграничны, вот некоторые из них:

Отвечать на электронные письма;
Планирование публикаций в социальных сетях;
Отвечать на комментарии в блоге;
Общение с подрядчиками;
Разработка графики для социальных сетей или веб-сайтов и др.

Услуги массажа на дому

Данная идея увы подойдет не все, а тем кто связан с массажем. Вы можете начать принимать клиентов на дому. Если вы не умеете делать массаж, то просто окончить курсы или посмотреть видеоуроки на YouTube не получиться.

Онлайн-консультант

Если ваш ребенок позволяет вам отвечать на телефонные звонки, то можно попробовать себя в роли онлайн-консультанта, например, интернет-магазина. Ваша работа будет заключаться в консультировании клиентов. Единственное при выборе места работы советуем выбирать интернет-магазины не слишком большие, чтобы загрузка не была большой. Иначе вам будет трудно совмещать ваш декрет с работой.

Что делать во время декрета: Создание сайтов на заказ

Довольно интересно направление для заработка. Его можно совмещать с декретом и работать в свободное время. Конечно вам может показаться, что это очень сложно и этому нужно долго учиться. Однако, есть платформы на которых можно научиться делать сайты достаточно быстро. При этом, вам не нужно приобретать сложные технические навыки.

Например, достаточно быстро можно освоить платформу WordPress. Вам всего лишь нужно изучить бесплатные уроки и инструкции в интернете. Как вариант, можно начать с бесплатного 4-х дневного онлайн-курса по созданию сайтов от Юрия Бошникова. После его прохождения вы будете уметь:

Покупать домен и хостинг;
Устанавливать и настраивать WordPress;
Работать с шаблонами и админ. панелью;
Сможете сделать ваш первый сайт.

Продажа косметики

Еще одна ниша, которая подойдет всем, это продажа косметики. Вы можете продавать подобные товары через доски объявлений или Instagram. Конечно, можно сделать свой сайт или интернет-магазин, но для этого вам придется тратить больше времени. Единственное советуем не тратить свое время на малоизвестные бренды иначе вы рискуете стать участницей одной из пирамид или попадете в лапы сетевого маркетинга. Кроме косметики также вы можете попробовать и другие товары.

Работа по расшифровке записей

Данная работа не требует от вас сложных навыков и вы сможете работать в свободное время. Единственное что вам понадобиться, это умение работать с текстом. Смысл этой работы заключается в транскрибации аудио или видео в текстовый формат. Конечно, данный способ не принесет много денег, его можно отнести больше к подработке.

Что делать во время декрета: SMM специалист

СММ еще одно очень интересное направление для развития в декрете. Конечно, ведение страниц в соц. сетях это целое искусство, требующее большой отдачи и определенных способностей. Но в декрете, вовсе не обязательно вникать в это на все 100%. Вы можете заниматься продвижением небольших проектов, которые не будут отбирать у вас много времени. Зато к окончанию вашего декретного отпуска, вы набьете руку и освоите хорошую прибыльную профессию, которая сможет приносить довольно хорошие деньги.

Если вам интересно данное направление, то мы рекомендуем вам пройти 3-х дневный бесплатный доступ к курсу по основам SMM. Благодаря ему вы научитесь:

Рекламщик

Продолжая тематику интернет-маркетинга, вы также можете попробовать себя в роли специалиста в области рекламы. Например, можно освоить:

Таргетированную рекламу;
Контекстную рекламу.

Можно работать как специалист на фрилансе или удаленно в рекламном агентстве. Тут, как и в SMM вы можете работать с небольшими проектами и набираться потихоньку опыту, а после декрета сможете окунуться с головой в эту сферу.

Удаленный дизайнер

Еще один вариант чем заняться во время декрета, это удаленная работа дизайнером. В ваши обязанности будет входить подготовка макетов для печати. Например:

Дизайн листовок и буклетов;
Дизайн флаеров, визиток и тд.

Тут конечно без навыков в этой области не обойтись. Поэтому, данное направление подойдет увы не всем.

SEO специалист

Еще одно направление связанное с интернет-маркетингом. Его смысл заключается в продвижении сайтов в поисковиках и выведении их на первые позиции. Конечно, данная профессия увы не простая и она требует большой отдачи, так как имеет множество различных нюансов. Чтобы стать SEO специалистом придется потратить много времени и пройти специальные курсы.

Бесплатный курс по созданию и продвижению сайтов с нуля

Хотите научиться создавать сайты их продвигать и на них зарабатывать? Тогда жмите кнопку получить доступ!

Среди работодателей существует стереотип, что сотрудницы с маленьким ребенком приносят много проблем. В воображении руководства сразу складывается два возможных сценария:

Такая сотрудница не сможет посвящать много времени работе.

Работодатели убеждены, что мама маленького ребенка будет постоянно просить больничные и отгулы, ей периодически необходимо будет отпроситься на детский утренник или забрать ребенка из детсада пораньше.

Возникают проблемы с рабочим графиком. Сложно синхронизировать момент окончания работы и время, когда ребенка пора забирать из детского сада, так как большинство компаний работают до 18:00, а ребенка нужно забрать до 17:00.

За время, пока женщина находилась в декрете, она потеряла профессиональные навыки и знания.

У работодателей есть все основания так думать, потому что навыки, которыми человек не пользуется на протяжении долгого периода времени, постепенно ослабевают.

Этот принцип затрагивает многие аспекты: иностранные языки, занятие спортом, вождение автомобиля и т.д.

Отсюда они делают неприятный вывод:

Молодая мама на протяжении двух лет посвящала всё своё время воспитанию ребенка.
У нее не было времени на чтение профессиональной литературы и на изучение новых тенденций в своей сфере.

Ваши сильные стороны

СОВЕТ! Важно сделать акцент на своих навыках. Возможно, знание дополнительного иностранного языка или компьютерной программы сыграет ключевую роль.

Вы просто очень хотите реализации

Один из самых важных аспектов — горящие глаза молодой мамы. Она несколько лет сидела в декрете с ребенком, и сейчас в ней зажглось желание работать.

Она с ответственностью подойдет к своим обязанностям, не будет опаздывать и периодически уходить на кофе. Для этой женщины крайне важна стабильность.

В лице молодой мамы можно найти того, кто обеспечит долгосрочное и плодотворное сотрудничество. И чем дольше сотрудница была в декрете, тем сильнее ее рвение применить свои деловые способности.

Но иногда дела обстоят с точностью до наоборот. Бывает, что молодая мама с ужасом думает о выходе на работу и старается оставаться в декрете как можно дольше. Почитайте нашу статью о том, что делать, если вы вообще не хотите работать.

У вас свои наработанные навыки

В противовес сомнениям работодателя можно отметить, что молодые мамы обладают рядом преимуществ. Вот что говорят начальники, которые решились взять на работу женщин после декрета.

ВАЖНО! Вряд ли кто-то лучше умеет планировать свой распорядок дня, чем молодая мама.

Кем пойти работать и куда устроиться?

Ответ на этот вопрос зависит от вашего образования, опыта работы и личных пожеланий. Если вы не знаете, кем работать после декрета, нужно рассмотреть несколько основных вариантов:

В том случае, когда за вами сохранилось прежнее рабочее место, можно вернуться туда. Решайте сами, хотите ли вы трудиться на том же месте или готовы искать другое.
Работа в той же сфере, но в новой организации. Плюс в том, что у вас уже есть опыт. А значит, достаточно высокий шанс устроиться на вакантную должность. Читайте нашу статью о том, как заработать авторитет в коллективе.
Работа в новой сфере. Для этого необходимо пройти соответствующее обучение. Его формат зависит от выбранной специальности:
- краткосрочные или долгосрочные курсы;
- среднее специальное образование;
- высшее или второе высшее образование;
- магистратура, MBA.
Работа фрилансером.

КСТАТИ! В интернете на сегодняшний день вы можете найти множество вакансий для фрилансеров: написание текстов и статей, переводы с иностранного языка, ведение групп в соц.сетях, разработка сайтов, программирование и многое другое.

Чтобы решить, куда пойти работать после декрета, прислушайтесь к себе. Спросите себя: чего вы хотите, готовы ли всё поменять или вас устраивает прежняя работа?

Полезные советы

Поиски нового места часто затягиваются. Не все работодатели хотят видеть в числе сотрудников молодых мам. Психологи дают полезные советы, как устроиться на работу после декрета.

Сообщите работодателю, что у вас есть, с кем оставлять ребенка. Уточняйте этот момент везде: на собеседовании, в разговоре по телефону, в резюме.

Прежде всего, необходимо решить, на кого вы сможете возложить заботу о малыше. Самые распространенные варианты:

детский сад;
няня;
бабушка.

СОВЕТ! Приучать ребенка необходимо заранее. На привыкание к детскому саду уйдет несколько месяцев. Новой няне также нужно дать время на установление контакта с малышом.

Когда придет время поиска работы, обязательно сообщите работодателю о своих планах. Пусть у него создастся впечатление, что вопрос с пребыванием малыша вы полностью решили. Тогда ваши шансы на хорошую должность возрастут, ведь вас будут рассматривать наравне с соискателями без детей.

Покажите, что вы знаете о тенденциях в вашей профессиональной сфере.

Для этого обязательно упоминайте:

какие книги по специальности вы читали за последние год-два;
какие лекции или курсы прослушали;
какие статьи, сайты изучали.

Кроме того, важно рассказать работодателю, что:

вы хотите развиваться в профессии;
у вас есть масса идей для реализации;
у вас есть опыт в этой или смежной сфере, который очень пригодится в работе.

ВАЖНО! Особенно благожелательно работодатели относятся к молодым мамам, которые не прерывали карьеру на время декретного отпуска.

В этом случае сложно рассчитывать на сохранение должности, которая была ранее. А также на прежний уровень зарплаты. После возвращения к работе вам придется в зависимости от сферы деятельности изучать:

изменения в законодательстве;
изменения в налогообложении;
новые особенности ведения бизнеса;
новые компьютерные программы и т.д.

Правильное резюме.

Наверняка вы уже знакомы с общими принципами составления резюме. Нет никаких особых хитростей в этом деле, помогающих найти работу после декрета. Однако укажем пару важных моментов.

СОВЕТ! Например, в графе «семейное положение» напишите: замужем, ребенок 2018 г.р. (есть возможность оставлять ребенка с бабушкой).

Успешное собеседование.

К любому собеседованию важно готовиться, особенно если вы ищите работу после долгого декрета.

Задавайте вопросы потенциальному работодателю.

Вам необходимо показать активную позицию в жизни и в работе.

Если вам что-то неясно, тоже не стесняйтесь вежливо спрашивать.

Расскажите родственникам и друзьям, что ищите работу.

Попросите их помочь. Найти новое место через знакомых гораздо проще, чем самостоятельно. Ведь они вас охарактеризуют с лучшей стороны. Вам остается только прийти и лично подтвердить свою квалификацию.

Не рассчитывайте на высокую зарплату.

К сожалению, во время декретного отпуска многие мамочки теряют профессиональные навыки. Это связано с тем, что долгое время они занимаются ребенком и не занимаются работой.

В этом нет ничего страшного. Но придется признать: работодатель вряд ли возьмет вас на работу с той же заработной платой, как у сотрудников, работающих без перерыва.

СОВЕТ! Не стоит отказываться от таких предложений. Вам важно наработать опыт. А после этого можно будет подыскать подходящую вакансию с более высокой оплатой.

Если не удаётся найти работу, займите активную позицию.

В том случае, когда вас не принимают в желаемые фирмы, подумайте о том, чтобы устроиться в государственное учреждение. Оплата труда там как правило ниже, зато есть соц.пакет и будет запись в трудовой книжке. Не отказываетесь и от варианта пойти работать в мелкую фирму.

Случается так, что к моменту выхода из декрета ваша специальность перестала быть востребованной. Или на вашей прежней должности теперь нужны новые знания.

Начните обучение на курсах, которые помогут найти хорошую работу:

Это может быть дополнительное образование, близкое к вашей специальности.
Или что-то совсем новое: обучение на мастера по маникюру, эпиляции, парикмахера, массажиста и т.д.

Интересное видео

Советуем посмотреть интересное видео про страхи, которые испытывает каждая мама, выходя из декрета:

Читайте также: