Как адвокату уйти в декрет
Опубликовано: 15.06.2025
Работаю в адвокатской консультации помощником адвоката два года. Со второй половины января надо уходить в декрет, заведующий консультации о моем положении в курсе еще с лета, и только на днях сказал мне, чтобы на выплату декретных и пособия по уходу я не рассчитывала, он выплачивать мне не будет, и статус помощника адвоката мне приостановит, чтобы не делать за меня никакие отчисления, и стаж у меня идти не будет. Как заставить выплатить причитающиеся мне декретные и пособия, и имеет ли он право приостанавливать мне статус помощника адвоката?
Адвокатская консультация, в которой Вы работаете помощником адвоката, обязана выплачивать Вам пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.
Вопрос о приостановлении статуса помощника адвоката не относится к компетенции Роструда.
Вам следует обратиться с данным вопросом в Министерство юстиции РФ.
Согласно ст. 27 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" адвокат вправе иметь помощников. Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Помощник адвоката не вправе заниматься адвокатской деятельностью.
Помощник адвоката обязан хранить адвокатскую тайну.
Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.
Социальное страхование помощника адвоката осуществляется адвокатским образованием, в котором работает помощник, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - адвокатом, в адвокатском кабинете которого работает помощник.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно п. 1 "Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации" (утв. Указом Президента РФ от 13.10.2004 N 1313") министерство юстиции Российской Федерации (Минюст России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, в том числе в сфере исполнения уголовных наказаний, регистрации некоммерческих организаций, включая отделения международных организаций и иностранных некоммерческих неправительственных организаций, политические партии, иные общественные объединения и религиозные организации, в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния, обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения, а также правоприменительные функции и функции по контролю в сфере регистрации некоммерческих организаций, включая отделения международных организаций и иностранных некоммерческих неправительственных организаций, политические партии, иные общественные объединения и религиозные организации, по федеральному государственному надзору за деятельностью некоммерческих организаций, по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния.
Минюст России оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Минюста России, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан (пп. 30.33 п. 7 вышеуказанного Положения).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Вопрос: Каковы особенности выплаты пособия по беременности и родам адвокатам?
Ответ: Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с последующими изменениями и дополнениями), право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Часть 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 29.12.2012) устанавливает, что самозанятые граждане (к которым относятся и адвокаты) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на данные случаи и уплачивают за себя страховые взносы.
Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного ст. 4.5 настоящего Федерального закона (ч. 4 той же статьи).
Положение о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение о порядке исчисления пособий), утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, посвящает вопросам исчисления пособий по беременности и родам данной категории работников п. 3: средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия таким работникам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Пункт 15 Положения предписывает так определять в этих случаях средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: средний дневной заработок равен соотношению МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, и числа календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай.
Размер страховых взносов, которые эти граждане должны уплачивать в Фонд социального страхования, согласно п. 7 Положения, равен стоимости страхового года за календарный год, предшествующий году, в котором наступили временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
Нормы, устанавливающие порядок исчисления этих пособий исходя из минимального размера оплаты труда, действуют с 2010 г. и становились предметом рассмотрения высших судов по искам недовольных адвокатов.
Один из таких споров рассматривался в Верховном Суде РФ.
На практике. В обоснование заявленного требования "о признании недействующим п. 3 Положения" адвокат сослалась на то, что данный пункт в указанной части противоречит п. 4 ст. 3 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (далее - Закон N 63-ФЗ), гарантирующего каждому адвокату социальное обеспечение, предусмотренное для граждан Конституцией Российской Федерации. Заявитель считает, что действующая редакция оспоренной нормы нарушает ее право как адвоката на социальное обеспечение, поскольку в случае болезни ей исчисляется пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда, а не из ее личного дохода, как это было до 1 января 2010 г.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия Верховного Суда РФ не нашла оснований для ее удовлетворения, что и обосновала в Определении от 06.03.2012 N АПЛ12-62.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) относит к лицам, имеющим право на данное пособие, в том числе адвокатов при условии, что они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года (ч. 3, 4 ст. 2, ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
При этом ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ предусматривает, что их средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации (ч. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Реализуя предоставленные федеральным законом полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от 15.06.2007 N 375 утвердило Положение о порядке исчисления пособий, отдельная норма которого оспаривается заявителем.
Суд первой инстанции исходил из того, что по своему содержанию п. 3 Положения о порядке исчисления пособий воспроизводит установленное ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ правило о том, что средний заработок для исчисления пособия лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
По правилам, предусмотренным указанным Законом N 255-ФЗ, реализуется и положение п. 4 ст. 3 Закона N 63-ФЗ, гарантирующее каждому адвокату социальное обеспечение, предусмотренное для граждан Конституцией Российской Федерации. Верховный Суд пришел к выводу, что оспариваемая правовая норма не изменяет и не искажает эти правила, в связи с чем оснований для признания ее недействующей не имеется.
Две недели назад сдала экзамен на присвоение статуса адвоката, хочу открывать свой адвокатский кабинет, по закону я должна выбрать форму адвокатского образования в течение трех месяцев. Но в данный момент нахожусь на третьем месяце беременности, как мне оформить отпуск по беременности и родам, чтобы не платить страховые взносы на последних сроках беременности и пока я буду ухаживать за ребенком до 1,5 лет.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля 2016, 11:54
Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).
Виды пособий связанные с материнством:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля 2016, 11:59
А адвокаты, ИП и т.п., если претендую на получение пособий по материнству, и чтобы это было и пособие по БиР, обязаны заключить договор о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
Так, что сначала продумайте, чтобы не оказаться в ситуации, когда соцзащита вас не примет, т.к. вы не будете являться неработающей и откажет в пособиях, а ФСС откажет в выплатах, т.к. вы не заключили договор о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а главное, для уплаты страховых взносов для ИП, адвокатов и т.п., есть свои сроки.
Основание: ст.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля 2016, 12:04
Взносы в соответствии со ст.4.5 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (с 01.01.2015 года установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №408-ФЗ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Законом N 212-ФЗ в части страховых взносов в Фонд (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.
Таким образом, страхователям в целях обеспечения пособием по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2015 году следует зарегистрироваться в территориальном органе Фонда по месту своего жительства и произвести уплату страховых взносов в размере 2075,82 рублей.
Чтобы получить пособия в 2015 году, нужно было заключить договор добровольного страхования с ФСС в 2014 году и заплатить всю сумму стоимости страхового года для ФСС до 31.12.2014.
Если вы заключите договор с ФСС в 2015 году, то нужно заплатить нужно взносы до 31.12.2015, право на пособия возникает с 01.01.2016.
Размер взносов уточняйте в ФСС.
Хотя, возможно, в вашей ситуации, проще получить пособия по материнству, как неработающей, т.е. без пособия по БиР, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере. Либо трудоустроиться к работодателю, и получить уже пособия, как работающая, но не как адвокат или, как ИП.
Адвокатам положены декретный отпуск и соответствующие материальные выплаты?
Моя сестра работает адвокатом. В настоящее время хочет уйти в декретный отпуск. Однако на фирме ей не дают оплачиваемый отпуск. Неужели адвокатам не положен оплачиваемый декретный отпуск?
Если адвокат, работающий в коллегии адвокатов уходит в декретный отпуск какие выплаты полагаются такому сотруднику.
Константин Павлович! Я уже задавала Вам свой вопрос по поводу включения декретного отпуска в общий стаж для пенсии. Обращаясь к ивановским адвокатам, мне нужно сослаться на ФЗ 173? Дело в том, что мне адвокат ответила, что декретные отпуска мои (1995 и 1998 г.г.) не могут быть включены в общий стаж после ФЗ от сентября-октября 1992 г. Заранее спасибо.
Наш судебный процесс длится уже около года (возмещение морального вреда). Такое впечатление, что процесс намеренно затягивается, т.к. адвокат ответчика вскоре должна будет уйти в декретный отпуск.
Адвокат Пашнев С. Л. пишет, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1992 года входит в пед. стаж, даже если работали не по специальности в то время, а п/ф не включает. Кто прав?
Мне по судебному решению нужно выплатить услуги адвоката стороне истца в размере 30 тыс. руб но у меня в данный момент нет такой возможности так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а в январе ухожу в декретный отпуск у меня многодетная семья подскажите как мне рассрочить платеж что мне для этого необходимо и куда обратиться?
Уважаемые адвокаты пожалуйста подскажите как мне оформить декретный отпуск на себя если в настоящее время я нахожусь в разводе с женой (с 20,09,2007 г), У нас есть сын в возрасте 1 год 7 месяцев, Жене нужно обучаться на дневном отделении, мест в детском саду нет, Могу ли я на себя оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, будет ли при этом сохраняться моя заработная плата в полном объеме с учетом северного коэффициента? Какие документы нужны для оформления декретного отпуска для папы?
Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Полируем с мужем ребенка.
Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стажировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.
И сразу бы хотела еще один вопрос задать. как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?
Спасибо за ответ!
1)Я хочу сама сдать экзамен на адвоката, но мне говорят что самой это сделать не возможно. Можно ли сдать экзамен без протекции?
2)Юридический стаж для сдачи экзамена 2 года. Я работала следователем 1,6 года и 2 года нахожусь в декретном отпуске. Два года входят в стаж, или декретный не считается?
3)Сколько стоит взнос перед экзаменом на адвоката и после него?
Я подала на банкротство физического лица, прошел суд и вынесли определение о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом и введения реструктуризации его долгов, я работаю официально, в данный момент уйду в декретный отпуск, скажите пож-та Финансовый управляющий имеет право забрать денежные средства, выплаченные до родов? Декретные т.е?Так же и по уходу за ребенком после родов, которые выплачивают пособия могут забирать или нет? Очень переживаю так как на иждивении 2 несовершеннолетних детей и рассчитывала на эту выплату, как то прожить и еще необходимо оплатить услуги адвоката, который помогает по банкротству. Помогите пожалуйста?
Моего отца признали банкротом, но процедура реализации не закончена. А так как имущества для реализации не было, то управляющий открыл счет и с пенсии и з/п отца удерживается сумма. Нанимая адвоката, он нам предложил стать нашим финансовым управляющим. Вся процедура подошла к концу, но назначили еще суд на 20 ноября, адвокат сказал, что должен быть последний суд. На сайте Арбитражного суда сегодня узнали, что судья ушла в декретный отпуск и дело принял другой судья. Прочитала в законе о банкротстве вроде, точно не помню, что управляющий получает определенную сумму пока длится процедура. Может ли быть так, что адвокат намеренно затягивает процедуру, чтобы ему шла дополнительная сумма как управляющему. И что можно сделать в этой ситуации?
Мне нужен сопровождающий адвокат в г.сочи. У меня такая ситуация, я беременна. Моё начальство как узнало об этом начали заставлять меня писать заявление по собственному желанию. Я его не написала. Довели меня и я ушла на больничный с угрозой выкидыша.11 апреля начинается декретный отпуск. Надо ехать в офис отдать документы для декретного отпуска. Но чтобы приняли и подписали что получили все документы подписались и т.д сама я не смогу это всё сделать. Меня там даже слушать не будут. Кто сможет помочь? И сколько это будет стоить?
Находясь в декретном отпуске меня уволили с работы. Работала я на гос. предприятии, забеременела, с поликлиники завода взяла справку по беременности (14.05.2008 г.), чтоб меня отстранили от тяжелых работ, с 11.06.2008 я не вышла на работу по причине болезни, так как была угроза выкидыша и имея еще одного несовершеннолетнего ребенка я лечилась амбулаторно. С 15.10.2008 я официально ушла в декретный отпуск, на работу я привезла справку (30.10.2008) о том что я болела и декретный больничный, а 27.11.2008 мне пришло письмо о том что я уволена по статье за прогулы задним числом. Как мне подать в суд? где найти бесплатного адвоката (так как нет возможности нанять платно)? какие нужны документы? По какой статье я могу их засудить и какова максимальная сумма может быть написана в иске морального и материального ущерба?
У меня вопрос по поводу декретных. Мой отпуск по беременности и родам заканчивается 31.12.12,а с 1.01.13 вступает новый закон по расчету пособий (будут считать учитывая з/п за 2 года), что для меня крайне не выгодно. Обращалась к адвокату, он сказал, что страховой случай наступил в 2012 году, поэтому пособия будут исчисляться по старому закону., а в фсс мне сказали, что отпуск по Бир и отпуск по уходу за ребенком разные страховые случаи и будет применяться новый закон. Так кто все таки прав и на что я могу рассчитывать? Заранее благодарю за ответ.
3 раз задаю свой вопрос. Неужели нет адвоката, который компетентен в этом вопросе?
1. Я работаю учителем математики в муниципальной автономной школе (стаж работы 13 лет). Слышала, что по закону, при стаже 10 лет, я имею право взять неоплачиваемый отпуск на 1 год. Может ли директор отказать мне в этом?
2. Мне предложили работу в отделе образования вместо ушедшей в декретный отпуск работницы. Могу ли я взять отпуск на 1 год без содержания в своей школе и уйти в отдел образования? Если да, то как лучше юридически это оформить? (я хотела бы быть уверена, что в случае непредвиденных обстоятельств, место в школе за мной сохранится).
Пономаревой Ирине Александровне., относительно вопроса 84576.
Адвокат сказал, что в прошлом году вышло постановление правительства о том, что из стажа для получения льготной пенсии исключаются периоды учебных отпусков, сельхоз работа/сенокос, картошка и т.д./,декретные отпуска.
Если это так, то шансов получить льготную пенсию нет ни у кого.
МОЖЕТ ВЫ что-то знаете по данному вопросу, что это за постановление.
На меня Европа банк подал в суд. у меня просроченная задолженность 375000 руб. сегодня было слушание, следующее слушание 22 декабря. Как мне быть? Что делать до 22 декабря. Как защитить себя? Как убрать проценты и пении? Я вышла на декретный отпуск по уходу за ребенком, муж на группе не работа способный. Денег не хватает. Имеется 1/3 доля в 3-х комнатной квартире. Дом в деревне купленный на материнский капитал. Нужен ли мне в суде адвокат? Спасибо!
Выиграла суд о восстановление на работу
От 11 ноября 2015 г (нахожусь в декрете), суд выдал исполнительный лист на 5 стр. Две из которых были пустые, адвокат отправил лист приставам, они взыскали деньги по исполнительному листу, а восстанавливать на работу работодатель не собирается! Пристава не возобновляют исполнительное производство т.к. Нет соответствующего документа! Как с суда потребовать второй исполнительный лист, судья в отпуске, у меня идет уже второй декретный отпуск, работодатель на связь не выходил, суд был в Москве, я проживаю в Тюмени, а работодатель в Екатеринбурге! Выдаст ли мне суд второй исполнительный лист? Первый оригинал у приставов, его приложить к заявлению не могу, подойдет ли приставам заверенное решение суда или им именно исполнительный лист нужен! Спасибо!
Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.
Отпуск по беременности и родам
Его протяженность может быть различной. Обычно это 140 дней (70 до и еще 70 после родов). В случае многоплодной беременности – 194 дня (84 – до и 110 - после). В случае осложненных родов к 70 дням после прибавляются еще 16 (для этого нужно писать допзаявление).
Женщина имеет право на пособие, которое выплачивается единовременно Фондом социального страхования, но оформляется через работодателя. Как, впрочем, и остальные выплаты. Для получения пособия необходимы два документа: заявление в произвольной форме на выплату пособия и листок нетрудоспособности, который выдается в медучреждении в первый день декрета. Можно объединить сразу в одном заявлении - на предоставление отпуска и на выплату пособия.
Кроме того, женщина, вставшая на учет на сроке до 12 недель, имеет право на единовременное пособие. Для этого одновременно с заявлением на выплату пособия по беременности и родам необходимо написать заявление о выплате пособия и предоставить справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, которую нужно взять в женской консультации или клинике. Все документы подаются работодателю в первый день декрета.
За постановку на учет в первом триместре положено 543 рубля 67 копеек. С выплатой по беременности и родам все гораздо сложнее. Сумма выплачивается единовременно и высчитывается, исходя из официальной (!) заработной платы.
Чтобы вычислить сумму при выходе в декрет в 2015 году, необходимо сложить свой доход (полностью, без вычета налогов) за два предыдущих календарных года, то есть 2013 и 2014 (если вы переходите из одно декрета в другой, то необходимо написать заявление на замену годов на более ранние). Затем посчитать, сколько дней вы за эти два года официально были на больничном, вычесть полученное количество из 730 (сумма дней в двух годах). И последнее: поделить заработок на получившееся в итоге количество дней, а затем умножить на количество дней в отпуске.
При этом сумма выплаты ограничена. Максимальные страховые суммы, из которых высчитывается пособие, таковы: в 2014 году - 624 000 рублей, в 2013 году - 568 000 рублей, в 2012 году - 512 000 рублей, в 2011 году - 463 000 рублей. Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда – 5 965 рублей.
В качестве примера рассчитаем максимальную сумму с учетом того, что за два года ни один день не выпал.
(624 000 + 568 000) / 730 = 1632,8 – средний дневной заработок
1632,8 х 140 = 228 602 рубля 74 копейки – максимум, который выплатят
Кстати, сумму можно вычислить на «калькуляторе пособия» на портале Фонда социального страхования РФ.
Не все будущие мамы горят желанием выйти в декрет пораньше. Как подчеркивает юрист, эксперт в области трудового права юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov Ирина Питунова, женщина сама принимает решение. Она может не предоставлять больничный лист работодателю, не оформлять отпуск и работать дальше, получая положенную ей заработную плату. «Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного, - поясняет эксперт. - С первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности работнице будет выплачиваться соответствующее пособие. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено».
Отпуск по уходу за ребенком
Вот малыш появился на свет. Приятные и бумажные хлопоты… Подходит к концу отпуск по беременности и родам. И если вы не решились оставить новорожденное дитя на мамок-нянек и выйти на работу, то вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком.
Как известно, его можно оформить на срок, пока ребенку не исполнится три года. Однако пособие будет ежемесячно выплачиваться только до достижения малышом 1,5 лет. Оставшуюся половину срока работодатель просто обязан сохранить за вами рабочее место. Именно поэтому в заявлении на отпуск советуют указывать три года. А в заявлении на пособие – до 1,5 лет. Заявление оформляется следующим днем после окончания больничного, исходя из листа нетрудоспособности. Опять же в произвольной форме пишется заявление на предоставление отпуска и выплату пособий.
Также работодателю необходимо предоставить:
- копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную работодателем;
- копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. «В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия», - поясняется на сайте нижегородского отделения ФСС.
- справку с места работы (учебы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие.
Ежемесячное пособие исчисляется из среднего заработка работника за два предыдущих года из всех видов дохода (с указанными выше максимумами) и равняется 40% от заработка.
(624 000 + 568 000) / 730 (при наличии - вычитаем дни больничных) = 1632,8 – средний дневной заработок
1632,8 х 30,4 (среднее количество дней в месяце) х 0,4 (40% от среднего заработка) =19855
Используя калькулятор на сайте ФСС и получаем такую же сумму - 19855,82 рублей в месяц.
В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя. При этом сумма выплат не должна быть менее 2 718,34 рублей по уходу за первым ребенком и 5 436,67 рублей – за вторым и последующими детьми.
Кроме того, женщина имеет право на единовременное пособие на рождение ребенка.
Для этого необходимо предоставить:
- заявление о назначении пособия;
- оригинал справки из ЗАГСа о рождении ребенка;
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка или с места работы другого родителя о том, что он не получал указанное пособие.
C 1 января 2015 года размер пособия составляет 14 497,8 руб.
Рассчитываем по старой системе
Женщина имеет право написать заявление на расчет декретных как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком по старой системе, которая действовала до 1 января 2011 года. Эта система более сложная и в ней больше исключаемых периодов, но она может оказаться более выгодной для тех, чья зарплата (официальная) выросла по сравнению с предыдущими годами.
По старой схеме пособия высчитываются за последние 12 месяцев, предшествующих выходу в декрет по беременности и родам. При расчете складываются все суммы заработной платы, начисленной за каждый месяц (без вычета налогов). Из полученной суммы вычитаются выплаты за ежегодный отпуск и больничные. Складываются календарные дни за 12 месяцев, опять же исключаем из них отпуска и больничные. Полученная сумма делится на количество дней, умножается на получившееся среднее число дней в месяце и опять умножается на 40% (0,4).
Лучше всего для расчета взять справку 2-НДФЛ за текущий и предыдущие два года у работодателя и сделать соответствующие расчеты на сайте ФСС, чтобы определить, какая схема будет выгодна именно в вашем случае.
Совмещаем работу и декрет
Выйти на работу, получать зарплату за нее и декретные одновременно – вполне реально. «У работника существует две возможности воспользоваться правом на получение заработной платы и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: работа на дому или работа на условиях неполного рабочего времени, - объясняет эксперт в трудовом праве Ирина Питунова. - Для того чтобы работодатель смог установить работнику один из указанных режимов работы, необходимо получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ в произвольной форме. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним, в частности, относятся условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда, которая, согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени».
Что делать с ежегодным отпуском
По закону, оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск беременная может взять до выхода в декрет, сразу же после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком. Отпуск рассчитывается независимо от стажа работы в одной организации, то есть даже если вы проработали менее шести месяцев.
Заменить оставшиеся дни на денежную компенсацию не получится. Беременным в этом праве отказал Трудовой кодекс РФ. «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет», - гласит статья 126.
Читайте также: