Нужно ли набирать баллы нмо в декрете

Опубликовано: 14.06.2025

Посмотреть вебинар по периодической аккредитации можно здесь.

Если я работала 3 года из 5 лет, то меня допустят к аккредитации при условии накопления 250 баллов?

2. Курсы по 144 ч будут проходить в дальнейшем? Есть ли смысл в 36 ч ежегодно?

- Да, курсы по 144 ч. сохранятся, однако после будет выдаваться только удостоверение о повышении квалификации (не сертификат) и 144 ЗЕТ. Для прохождения периодической аккредитации важна ежегодная активность на портале, поэтому смысл в прохождении 36 часов ежегодно есть.

3. Для кого обязательно набирать 14 зет личной образовательной активности?

- Для всех. Для формирования портфолио необходимо набирать примерно 50 ЗЕТ в год, из которых 14 ЗЕТ можно получить из раздела образовательные модули (вебинары, семинары, конференции) и интерактивные образовательные модули.

4. Работодатель отказывает в прохождении очных курсов в 144ч, предлагает выбирать 36 ч дистанционного обучения. Прав работодатель?

-Работодатель обязан оплачивать обучение своих сотрудников согласно Трудовому кодексу, однако вид обучения (очное/заочное) не регламентирован.

5. В прошлом году мною набрано было свыше 250 баллов на портале НМО. Будут ли они зачтены? Не сгорят ли?

- Баллы сгорают при внесении нового сертификата. Если в этом году у вас остается тот же сертификат, баллы останутся у вас в портфолио. На сайте нашего калькулятора вы можете посчитать, хватит ли Вам баллов для успешного прохождения аккредитации: https://provizor24.ru/calculator

6. Разрешается ли набирать баллы 36 ч по одинаковым темам?

-Решение об учете повторно пройденного образовательного элемента остается на усмотрение аккредитационной комиссии

7. У меня был пропуск набора баллов, в 2020 г прошла недостающие курсы 36 и 72 балла всего 144, модулями и вебинарами набрала нужное кол-во баллов. пройду аккредитацию?

-Проверить пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Проверьте себя по калькулятору Оценки портфолио, т.к. успешность прохождения зависит не только от количества набранных баллов.

8. Мой стаж 41 год, я два года баллы не набирала, за прошлый год набрала 90 балла, могу ли я за 2 года набрать недостающие баллы.

-Да, конечно, Вы можете за 2 года добрать недостающие баллы. Оценить, пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Напоминаем, что необходимо предоставить портфолио, в которое входят не только баллы НМО, но и отчет о профессиональной деятельности. Кроме того, имеет значение, сколько лет Вы были активны на портале.

9. Если 144 часа пройдены в организации не через сайт НМО и удостоверение в бумажном виде, как занести 144 ЗЭТ в портфолио

- Если учебный центр, в котором Вы обучались есть на портале НМО, то можно попросить через техподдержку портала начислить Вам баллы.

Если учебный центр не зарегистрирован на портале НМО, то все документы Вы в аккредитационный центр Вы предоставляете в бумажном виде

10. Если у меня одна специальность , то могу ли я пользоваться модулями с пометкой х2?

- Модули с пометкой х2 отображаются только у тех специалистов, у которых несколько сертификатов. То есть в вашем случае вы не будете видеть такую пометку.

11. Сертификат закончился в феврале 2021г, баллы не набирал, что делать , где и как обучиться на 144 часа

- Согласно постановлению Правительства № 440 от 03.04.2020г Вы можете воспользоваться отсрочкой продления сертификата на 12 месяцев. За это время Вам нужно зарегистрироваться на портале НМО и начинать формировать портфолио. Позвоните нам по телефону 8 800 100 20 63. Пройти обучение 144 часа можно в нашем учебном центре

12. Набрала 257 баллов за 5 лет,все как положено каждый год 50 зет(36+14)сертификат заканчивается 19.02.21 что делать?

- Вам нужно обратиться в аккредитационный центр в Вашем городе и пройти периодическую аккредитацию с 1 июня 2021 года, согласно приказу № 58н от 08.02.2021г

НМО мешает врачам работать

Непрерывное медицинское образование (НМО) — больной вопрос для медицинских работников и провизоров. С одной стороны, кажется, что получение баллов по системе НМО не представляет особой сложности. Об этом lekoboz писал в материале «4% врачей не знают, что такое НМО». С другой стороны, сама система представляется медработникам и провизорам непонятной, абсолютно непродуманной и, главное, не приспособленной для специалистов.

НМО вводится для того, чтобы медицинский или фармацевтический работник постоянно повышал свою квалификацию, был в курсе современных подходов и методик лечения заболеваний. Для этого специалист должен регулярно получать кредитные единицы, посещая конференции, образовательные курсы и семинары. Каждому специалисту требуется набрать определенное количество баллов, чтобы подтвердить действительность своего сертификата врача или провизора, без которого он не может осуществлять свою профессиональную деятельность. Обучение в системе НМО должно быть бесплатным для работников системы здравоохранения и оплачиваться из средств ФОМС.

НМО за свой счет

Однако на деле ситуация значительно отличается от того, что декларируется. Провизоры и врачи жалуются, что чаще всего ФОМС ничего не оплачивает, и проходить обучение они вынуждены за свой счет.

Так, фтизиатр из Орла пишет, что уже два года учится за собственные деньги просто потому, что их медицинская организация не работает с ФОМС. «В итоге для меня «бесплатные» баллы обходятся дороже платных», — комментирует врач.

Его коллега из Санкт-Петербурга говорит, что в их городе ситуация не лучше: «Я пыталась подать заявку на обучение за полгода. В сентябре, когда появилось расписание, мне сказали, что заявки подаются за 21 день. Когда я сделала это вновь, оказалось, что бесплатных мест не осталось, да и на работе отказались согласовывать заявку. В итоге недельный курс я прошла за свои деньги — 10 тыс. рублей. Ничего нового не узнала».

Отдельная каста — врачи частных клиник. «О нашем существование вообще забывают при создании регистров, при организации НМО, подсчете зарплат. Даже если предположить, что не все из нас одинаково хороши, это вовсе не значит, что частной медицины совсем нет, и что нам не нужны рабочие места», — добавляет кардиолог из Москвы.

НМО не дает знаний

Медработников особо огорчает и то, что знаний образовательные курсы в системе НМО как правило не дают. Педиатр из Оренбурга добавляет, что многие преподаватели сами ни разу не видели больного, «так чему они могут научить?»

Медицинские специалисты совершенно не против того, что врач должен постоянно обучаться, но организовано это должно иным образом.

«Гораздо полезнее научить обобщать информацию из научных журналов, систематизировать или проводить свои небольшие наблюдения, пусть хоть это будет минимальная выборка из 10 или 20 пациентов, — считает кардиолог из Москвы. — Надо так все организовать, чтобы у врача были время и силы на самостоятельную работу. Врач должен сам читать, набирать минимальный материал, взаимодействовать с профессорами. А у нас профессора — сами по себе, врачи — отдельно».

Нефролог из Омска подтверждает мысль: «В свое время меня научили всему и, главное, научили мыслить самостоятельно, не бояться принимать решения, постоянно читать, искать нужную информацию, чтобы поставить пациенту правильный диагноз и назначить лечение. Таким должно быть обучение!». «А именно этого у нас в системе НМО нет, — соглашается кардиолог из Набережных Челнов. — Можно перечитать хоть все нужные тебе источники, но баллов ты за это не получишь. Зато принудительно в десятый раз слушать одно и то же ты обязан».

Система НМО не продумана

Помимо претензий к качеству образования, врачи считают все систему громоздкой и неудобной. Зато, как выразился терапевт из Уфы, «все сыты и загружены работой».

«Я считаю, что достаточно раз в пять лет пройти дистанционное обучение, также дистанционно сдать экзамен, получить по электронной почте сертификат и все. А это НМО только мешает людям работать», — пишет рефлексотерапевт из Читы.

Система НМО не предусматривает и того, чтобы обучение проходили женщины-врачи, находящиеся в декрете. Судя по комментариям медицинских работников, набрать баллы во время декретного отпуска сложно, а получить «отсрочку» нельзя. «Набрать дистанционно свои баллы через Интернет нельзя, да и возможности у меня такой нет, так как сижу дома со школьником и грудничком. И что, меня уволят по выходу из декрета?» — интересуется невролог из Смоленска.

«Действительно, женщина, родившая ребенка, имеет законное право на 3 года полностью отойти от профессиональной деятельности. Получается, НМО это факт игнорирует. Даже в вузе можно взять академический отпуск, а здесь — нет», — соглашается офтальмолог из Йошкар-Олы.

Врач функциональной диагностики из Волгограда выход из этой ситуации видит в прохождении заочных циклов повышения квалификации, которые длятся 36 часов. «Только оплачивать такой цикл придется самостоятельно на договорной основе как физическое лицо. Хотя даже работающим врачам работодатели не оплачивают эти циклы НМО, ссылаясь на отсутствие приказа Минздрава, обязывающего это делать», — добавляет он.

Получается, что система НМО только на бумаге выглядит стройной и продуманной. Однако при реальном применении ее в жизнь все оказывается намного сложнее и запутаннее. «Мне кажется, что само Министерство здравоохранения до конца не понимает, что такое НМО, поэтому в данном вопросе такая неразбериха», — комментирует офтальмолог из Йошкар-Олы. А психиатр из Москвы уверен, что «все эти проекты с НМО — преступление, направленное на выдавливание остатков медицинских кадров».

Врачи, обсуждая систему непрерывного медицинского образования, пытаются рассуждать логически: если у специалиста есть диплом врача, удостоверение об окончании интернатуры, запись в трудовой книжке об окончании клинической ординатуры и учебе в аспирантуре, сертификат специалиста по другой медицинской специальности, то понятно, что он приложил максимум усилий для достижения такого результата. Это — и множество прочитанных монографий, и учебников, прослушанных лекций, и самостоятельно изученного материала. Такой «послужной список» уже является главным подтверждением действительности сертификата. И если врач пять лет каждый день удаляет пациентам аппендикс, то он знает, как это делать. Забыть он этого уже не сможет. Зачем же каждый раз это доказывать?

Так считают многие специалисты. Они не видят смысла в НМО. Подытоживая, врач-педиатр из Санкт-Петербурга сказал, что сам игнорирует НМО и не собирается набирать баллы: «У меня нет времени этим заниматься. Считаю, что врач должен иметь выбор: или НМО, или обучение один раз в пять лет».

Автор: Автор: Анастасия Бычкова, ЛЕКОБОЗ.

Как сообщалось ранее, в среднем российские врачи оценивают свою заинтересованность в участии в системе непрерывного медицинского образования на уровне 6 баллов из 10. Подробнее читайте: Половина врачей втянулась в систему НМО

Распространение коронавирусной инфекции внесло изменения в планы Минздрава на проведение аккредитации специалистов в 2020 году. С апреля вышло множество новых приказов, которые устанавливали и снимали моратории на выдачу документов, давали разрешение на работу в медучреждениях только с дипломом и так далее. Количество и периодичность выхода приказов стали причиной путаницы в требованиях к дополнительному образованию, начислению баллов НМО и проведению аккредитации.

Мы решили подробно разъяснить в статье все вопросы, касательно требований к медицинским и фармацевтическим работникам на 2021 год.

Будет ли аккредитация средних медицинских работников или ее отменят?

С 29 сентября 2020 вступил в силу приказ Министерства здравоохранения №890н, по которому средний медицинский персонал больше не может получить сертификат специалиста. Последние сертификаты были выданы в конце 2020 года, а с начала 2021 года их полностью отменили.

Получить сертификат можно было не позднее 31.12.20. Все, кто не успел пройти обучение к этому времени, с 01.01.21 обязаны сдавать аккредитационный экзамен для допуска к работе в сфере здравоохранения.

Как будет проходить аккредитация в 2021 году?

Весной этого года будет введена система НМО, по которой врачам необходимо в течение 5 лет набрать 250 ЗЕТ (по 50 баллов ежегодно). Однако с первого числа 2021 года набор баллов учитываться не будет. Всем специалистам без сертификата или свидетельства об аккредитации, включая выпускников вузов, нужно сдать экзамен в специализированных центрах.

Минздрав еще не указал точный порядок проведения аккредитации, но изменений в этапах проверки быть не должно. Экзамен будет разделен на три части:

тестирование — 60 заданий по 1 минуте на каждое;

проверка практических навыков — 5 симуляционных задач по 10 минут;

ситуационные задачи — 2 задания по 12 вопросов (форма проведения этапа была изменена в 2020 году).

Если специалист уже давно вступил в систему НМО и набрал необходимое количество баллов, можно пройти аккредитацию по упрощенной форме проверки знаний.

Кто должен проходить аккредитацию?

Проверка на соответствие квалификационным требованиям с 2021 года проводится для всех медицинских и фармацевтических работников, у которых истек срок действия разрешительных документов (сертификатов или свидетельств). Также аккредитационный экзамен будут обязаны пройти все выпускники ссузов и вузов, завершившие обучение в 2020 году или позднее.

Требование относится и к специалистам, завершившим курсы профессиональной переподготовки на основе ординатуры или интернатуры.

Можно ли работать без аккредитации?

Нет. Возможность работы только при наличии диплома действовала до момента утраты силы приказа Минздрава №327н — до 01.01.21. В регламенте указано, что из-за нехватки персонала в учреждениях здравоохранения, в период пандемии специалисты могли работать без сертификата или свидетельства об аккредитации. С начала 2021 года все специалисты, у которых закончился срок действия разрешительных документов должны пройти проверку знаний перед допуском к работе.

Что делать врачам в декрете?

Аккредитация в декрете вызывает у специалистов отдельные вопросы. Здесь все неоднозначно. Пока специалист находится в декретном отпуске, работодатель не обязан оплачивать курсы. Однако на момент выхода на работу уже необходимо иметь сертификат или свидетельство об аккредитации. Часть программ можно пройти дистанционно, а после декрета завершить короткую подготовку для сдачи аккредитационного экзамена.

В случае просроченного документа (на 5 лет и более), специалисту необходимо будет пройти профессиональную переподготовку с последующей сдачей аккредитационного экзамена — требование прописано в статье 69 ФЗ-323. Такая необходимость часто возникает при втором декрете подряд. Здесь удобно набирать баллы НМО — проходить курсы повышения квалификации (36 часов в год) и добирать не хватающие 14 часов вебинарами. Большинство программ доступны в дистанционном формате, что позволяет учиться, сидя дома с ребенком.

Сертификаты еще будут выдавать?

Нет. Возможность получить сертификат истекла 31.12.20 для всех медицинских и фармацевтических специалистов. В начале 2021 года приказ Минздрава №327н перестал действовать и все работники здравоохранения (включая выпускников вузов) обязаны проходить аккредитацию вне зависимости от уровня образования.

Если вам предлагают выдать сертификат задним числом — вы столкнулись с мошенниками. Информация о сертификатах вносится в реестр, поэтому получить документ законно уже нельзя. При выявлении нарушения на специалиста и на организацию наложат штраф.

Обязательна ли аккредитация всем с 2021 года?

Да. С 01.01.21 перестал действовать приказ №327н, который разрешал до конца 2020 года работать в сфере здравоохранения только с дипломом соответствующего профиля. С начала года все работники из области медицины и фармации, вне зависимости от профиля деятельности и уровня образования, должны сдавать аккредитационный экзамен в специализированных центрах.

Можно ли работать без свидетельства об аккредитации в 2021 году? Если нет, специалиста уволят?

При наличии действующего сертификата сдавать аккредитацию и получать свидетельство не нужно. Пока не истек срок действия документа, врачи и средний медперсонал могут продолжать работать без сдачи аккредитационного экзамена.

Если документа нет или истек срок его действия, специалисту нужно сдать все этапы экзамена в специализированных центрах. Без аккредитации в 2021 году к работе не допустят, но и уволить без оснований по закону не могут — на обучение и сдачу аккредитационного экзамена дается время.

Выпускникам 2020 и 2021 года нужно сдавать аккредитацию или нет?

Аккредитация медицинских выпускников 2020 и 2021 года — обязательное условие работы в учреждениях здравоохранения для новых специалистов. Зачисление в ординатуру или трудоустройство в медучреждение станет невозможно без соответствующего документа. При этом результаты вступительных экзаменов в ординатуру не учитываются во время сдачи аккредитации.

То же относится и к специалистам, которые прошли профессиональную переподготовку на базе ординатуры или интернатуры. Получить сертификат врачи и средний медперсонал уже не могут, поэтому после курсов нужно сдавать аккредитацию.

Обязан ли работодатель оплачивать обучение медицинского работника?

С таким вопросом чаще сталкиваются сотрудники частных учреждений здравоохранения. По закону работодатель обязан оплачивать курсы обучения на регулярной основе. Однако это относится только к обязательным программам повышения квалификации. То есть, при переходе на систему НМО, врачи и фармацевты обязаны каждый год набирать 50 ЗЕТ (баллов НМО). Из них 36 — обязательные курсы повышения квалификации, и 14 — программы неформального образования. Именно 36-часовые программы работодатель обязан оплатить, оставшиеся 14 часов специалист должен проходить за счет собственных средств.

В итоге на вопрос «Кто оплачивает НМО?» нет однозначного ответа. Работодатель вправе самостоятельно решать, будет ли он выделять средства на дополнительную подготовку специалиста. В государственных учреждениях деньги идут из фонда ОМС (обязательного медицинского страхования), поэтому сотрудникам чаще всего выделяют бюджет на подготовку. Но в частных организациях все зависит от лояльности руководителя.

Если медперсонал еще не вступил в систему НМО, курсы повышения квалификации оплачиваются работодателем. Однако с марта 2021 года переход на систему НМО станет обязательным и специалистам потребуется оплачивать часть обучения самостоятельно.

Вправе ли работодатель отказать в очном или дистанционном обучении с отрывом от производства?

Особенно беспокоит специалистов вопрос о том, имеют ли право отказать в обучении, если курсы будут проводиться с отрывом от работы? По статьям 173–176 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставить учебный отпуск специалисту только в случае зачисления сотрудника в учреждение с государственной аккредитацией (вузы, ссузы). Если работник отправлен на курсы повышения квалификации в коммерческие лицензированные центры, руководитель самостоятельно решает, давать ли отпуск специалисту или организовать курсы без отрыва от работы.

Важно учитывать, что даже при поступлении в госучреждение, специалисту могут законно отказать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Такое условие распространяется на специалистов, которые получают повторное образование, соответствующее нынешнему уровню квалификации. То есть, если медработник со средним профессиональным образованием поступил в вуз для получения высшего образования, отпуск предоставить обязаны. Однако специалистам, которые получают второе высшее, могут отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска с сохранением средней заработной платы. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск не может совпадать по времени с дополнительным отпуском, взятым для обучения.

Вступление в систему НМО обязательно или нет?

На данный момент приказ об обязательном вступлении медицинских и фармацевтических специалистов в систему НМО находится на рассмотрении. Однако уже в 2021 году документ пройдет согласование и будет полностью легитимен (узаконен).

Пока работникам сферы здравоохранения необязательно набирать баллы. Чтобы получить свидетельство об аккредитации, достаточно завершив все этапы экзамена в специализированных центрах. Однако рекомендуется вступить в систему НМО уже сейчас, чтобы за все пройденные курсы подготовки начислялись баллы для следующей сдачи аккредитации. Это поможет избежать нехватки ЗЕТ при ближайшем подтверждении квалификации.

Сегодня в систему НМО уже вступило порядка 500 тысяч врачей и 1,5 миллиона среднего медперсонала. Для тех кто уже набрал необходимое количество баллов НМО, ситуация с обязательной сдачей аккредитации в 2021 году упрощается. Появилась возможность пройти проверку знаний только по портфолио за отчетный период.

Как сдать аккредитацию по портфолио?

Медицинские и фармацевтические специалисты, вступившие в систему НМО, имеют на сайте непрерывного медобразования личный кабинет. В нем фиксируются набранные баллы, достижения в работе за последние 5 лет, участие в конференция, пройденные программы обучения и так далее.

Чтобы сформировать портфолио для сдачи аккредитации, специалисту необходимо самостоятельно указать в нем информацию о:

участие в научно-практической деятельности;

обучении по программам повышения квалификации;

посещенных вебинарах, семинарах, конференциях и так далее.

Вся информация должны быть подкреплена документами (дипломами, удостоверениями, сертификатами и так далее).

Как оценивается портфолио?

Для оценки портфолио используется балльная система. Всего можно получить 10,0 баллов (100%), а минимальное условие сдачи — 70%. Количество начисляемых баллов разделено по категориям:

оценка работодателем индивидуальных достижений работника — до 2,0 баллов;

наличие сведений о дополнительном профобразовании — до 4,0 баллов;

количество лет работы за отчетный период портфолио — до 1,0 балла;

научно-исследовательская деятельность специалиста — до 2,0 баллов;

участие в НКО или онлайн-курсах (ИОМ) — до 1,0 балла.

Сведения о дополнительном образовании разделяются на подпункты (общее количество ЗЕТ за отчетный период и трудоемкость отдельных программ).

Для получения высокой оценки за индивидуальные достижения и научно-исследовательскую деятельность рекомендуется подробно описывать методики работы, отзывы коллег и пациентов.

Необходимо сделать портфолио содержательным, однако с лаконичным содержанием и четкой структурой. Это снизит риск субъективности комиссии — особенно актуально, если было разрешено пройти аккредитацию дистанционно.

Как получить баллы НМО бесплатно?

Повышение квалификации длительностью 36 часов обязан оплачивать работодатель. Однако это лишь 36 ЗЕТ, оставшиеся 14 часов подготовки специалисту нужно набирать самостоятельно. Поэтому у многих возникает вопрос о возможности бесплатного набора баллов НМО. Здесь доступны 6 вариантов:

Рассчитывать на лояльность руководителя. При стабильном финансовом положении учреждения работодатель может принять решение об оплате дополнительных курсов для сотрудника.

Выделение средств из фонда ОМС. Такой вариант возможен преимущественно для государственных учреждений здравоохранения. Однако бюджета ФОМС уже не хватает на регионы, поэтому ряд учреждений испытывает сложности с выделением денег из фонда.

Получение сертификата на обучение. Иногда государство разыгрывает сертификаты на подготовку медицинских специалистов. Однако претендентов на их получение много, а количество крайне ограничено.

Найти программы и вебинары на официальном сайте Минздрава. На портале НМО представлено несколько видов программ, которые можно пройти бесплатно. Однако они ограничены конкретными направлениями деятельности или проводятся только в конкретных регионах (очно). Если вы сможете найти подходящий для вашей специальности вариант с возможностью обучения дистанционно или в своем городе, то наберете баллы НМО бесплатно.

Получить деньги на обучение от третьих лиц. Вариант преимущественно для частных организаций. Если ваше учреждение сотрудничает с различными компаниями, профсоюзами или ассоциациями, можно попросить их выделить бюджет на обучение.

Программы лояльности. Завершив обучение в центрах дополнительного профессионального образования, вы можете рассчитывать на начисление баллов НМО. Например, наша компания «РостБизнесКонсалт» организует обучение медицинских и фармацевтических специалистов по ряду программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки с бесплатным начислением баллов НМО.

Если врач имеет несколько специальностей, набирать баллы необходимо отдельно для каждой?

Да. При наличии двух специальностей баллы НМО нужно набирать по каждому направлению отдельно. Однако это условие действует только в случае совмещения должностей. Если сотрудник медучреждения имеет документы об образовании по разным профилям, но не работает по одному из направлений образования, достаточно набрать баллы только по специальности, соответствующей практической деятельности.

В случае работы сразу на нескольких должностях с отдельными требованиями для специальностей, нужно набрать за 5 лет по 250 баллов для каждой из них. В противном случае допуск можно будет получить только по одному из направлений. Важно учитывать, что программы обучения должны соответствовать профилю деятельности медперсонала.

Нужно ли набирать баллы НМО сейчас или придется сдавать аккредитацию?

В связи с путаницей по поводу квалификационных экзаменов, многие медицинские специалисты не могут определиться — начать набирать баллы НМО или сдавать аккредитацию?

На данный момент система НМО еще не стала обязательной. Ее примут только весной 2021 года. Однако 01.01.21 медицинский и фармацевтический персонал уже не будут допускать к работе без свидетельства об аккредитации или действующего сертификата специалиста.

В итоге необязательно начинать набирать баллы прямо сейчас. Более того, Минздрав до сих пор не дал комментариев по поводу специалистов, которые уже набрали необходимое количество баллов этом году. Пока неясно, как будет проводиться аккредитация для врачей, давно вступивших в НМО. Однако предполагается, что для них форма проведения аккредитации будет упрощенной.

Вне зависимости от нынешних условий, рекомендуется начинать набирать баллы НМО уже сейчас. Даже если вы имеете действующий сертификат или сдали аккредитацию, весной 2021 года система НМО станет обязательной для всех и ежегодно нужно будет набирать по 50 ЗЕТ.

В сфере здравоохранения в последнее время произошло очень много изменений, связанных с прохождением обучения медицинских работников. К наиболее частым вопросам относятся следующие:

Как пройти аккредитацию?
Можно ли продлить медицинский сертификат?
Где набрать баллы НМО?
Как зарегистрироваться в личном кабинете на портале НМО?
Когда начинать проходить обучение?
Как оформить портфолио?

этапы и формы аккредитации;
мораторий;
кто допущен к медицинской деятельности в 2021.

что такое НМО;
сколько баллов необходимо;
регистрация на портале.

необходимые документы для подачи заявки и их отправка;
кто и где проводит аккредитацию;
оформление портфолио;
подсчет баллов ЗЕТ.

Подробно о системе аккредитации

Формы и этапы

Согласно требованиям профстандартов и ведомственным нормативно-правовым актам, любой медицинский специалист, который только окончил вуз или уже давно работает по специальности, должен каждые 5 лет подтверждать свою квалификацию.

Раньше для этого можно было просто пройти курсы повышения квалификации в рамках сертификационного цикла, получить медицинский сертификат и продолжать профессиональную деятельность. Однако с 2016 года данная система стала вытесняться аккредитацией специалистов, сменив ее окончательно к 2021 году.

Аккредитация представляет собой новую систему подтверждения квалификации медработников, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование.

Она делится на три формы в зависимости от уровня образования специалиста и включает в себя несколько этапов:

Формы и этапы аккредитации
Подробнее о формах аккредитации и этапах мы разбирали в статье «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?».

Мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации

Как работать в 2021 году, если я только что окончил(а) вуз?
Можно ли работать с истекшим медицинским сертификатом?
Как теперь набирать баллы НМО? и др.

Мораторий 2020 года

С апреля прошлого года в связи с распространением коронавирусной инфекции действовал приказ минздрава №327н, который установил мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации и медицинских сертификатов. Таким образом, было разрешено продолжать профессиональную деятельность на основании документов с истекшим сроком действия. Однако приказы №890н и №891н дали возможность медработникам продлить действие своих документов, чем и воспользовались многие специалисты.

Приказ Минздрава №58н: новый мораторий

В феврале 2021 года медработников ждал еще один мораторий согласно приказу №58н. Он утвердил особенности допуска медработников к профессиональной деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в 2021 году.

Это значит, что специалисты, завершившие обучение в России в 2020-2021 гг., могут осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность только на основании документов об образовании и квалификации. Он аналогичен приказу №327н.

освоил программы дополнительного профессионального образования;
получил мед. или фарм. образование за рубежом;
окончил профессиональное (немедицинское) образование.

Кто допущен к медицинской деятельности в 2021 году?

В связи с этими изменениями, осуществлять медицинскую деятельность в 2021 году имеют право те медработники, у которых срок действия предыдущих документов заканчивается с 6.04.2020. Их действие автоматически продлевается на год.

Список иных специалистов, которые могут работать в этом году, и при каком условии, читай в статье «Приказ Минздрава №58н: аккредитации медработников не будет!».

Внимание! Если у специалиста на руках действующий медицинский сертификат, он также продолжает спокойно работать. Период действия документа – 5 лет.

Все о системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО)

Сколько баллов нужно?

Начиная с 2016 года все медицинские специалисты должны вступить в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Ведь для допуска к аккредитации необходимо накапливать определенное количество баллов НМО или ЗЕТ (зачетные единицы труда). Так, в среднем, им нужно набрать не менее 250 баллов за 5 лет или 50 баллов в год.

Внимание! Согласно письму Минздрава от 24.08.2020 №16-2/3106954-10308, точное количества баллов НМО, которые нужно набрать, не установлены. И на данный момент, объем в 250 баллов является лишь рекомендацией.

Письмо Минздрава от 24.08.2020 №16-2/3106954-10308 о баллах НМО

Это связано с тем, что система непрерывного медицинского и фармацевтического образования не закреплена на законодательном уровне.

Однако, судя по различным медицинским порталам и справочникам, к весне этого года о системе НМО должен был вступить в силу соответствующий документ. Но, как мы видим, на дворе уже середина апреля, а Минздрав до сих пор не предоставил никакой информации об этом.

Несмотря на это, многие специалисты уже активно набирают баллы.

Есть еще некоторые проблемы с системой непрерывного образования. Например, если раньше врачи и медсестры повышали свою квалификацию раз в 5 лет и обучение при этом составляло 144 часа, то теперь порядок усложнился. Так, им ежегодно нужно искать учебные центры, проходить обучение в свое личное свободное время, большую часть курсов оплачивать за свои средства, а более взрослому поколению – привыкать к новой системе и адаптироваться к интернет-среде. И по такому порядку, на обучение уходит 180 часов и при этом нужно еще копить баллы.

Для того, чтобы вступить в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования, медработник должен зарегистрироваться в личном кабинете на портале НМО.

Где получить баллы НМО и как их внести в личный кабинет?

Как мы уже сказали, в среднем сотруднику медорганизации в год нужно получить 50 баллов, 36 из которых дается за прохождение медработником курсов повышения квалификации и 14 – за посещение образовательных программ (семинары, вебинары и т.п.).

При этом, если за год набирается менее 50 баллов, это не страшно, поскольку подобное разделение зачетных единиц носит условных характер. То есть, набрать недостающее количество можно будет в следующие годы. Однако если медицинский специалист не получил в течение 5 лет 250 баллов НМО к моменту очередной аккредитации, то в таком случае он не может быть к ней допущен.

Внимание! Если у врача две и более специализации, то баллы нужно набирать по каждой. А для того, чтобы получить их было легче, можно проходить курсы, которые охватывают сразу несколько направлений.

Проходить курсы обучения можно как на платной, так и бесплатной основе. Они доступны на портале НМО.

Для внесения баллов в личный кабинет, нужно:
1. Войти в личный кабинет через логин и пароль.

2. Перейти в раздел «Мой план» и выбрать «Добавить элементы». После чего вам будет доступен список образовательных элементов на выбор.

Напоминаем! Если у вас несколько специальностей, старайтесь выбирать те курсы, которые подходят для нескольких ваших планов обучения. Отличаются они зеленым кружком.

Внесение баллов в личный кабинет НМО
3. В «Образовательных мероприятиях» выберите то, в чем планируете участвовать. Вы также можете искать мероприятия через специальные фильтры, например выбор даты или поиск по названию.
/>Выберите программу
Затем добавьте выбранное мероприятие в свой план – «Включить в план». Оно попадет в число неосвоенных элементов.

4. После завершения обучения, вы получите свидетельство об участии и код от организатора. В вашем мероприятии нужно будет ввести его вручную в открывшуюся строку и нажать «Проверить код».

Введите полученный код

Проверить код
5. Тут же начнется проверка кода. Если код неправильный, то на экране высветится окошко с уведомлением. Нужно будет еще раз его ввести его без ошибок.

Проверка кода
После процедуры зачетные единицы труда будут начислены в течение нескольких минут.

Порядок прохождения аккредитации 2021

Необходимые документы и их отправка

Для того, чтобы пройти аккредитацию, необходимо сначала определиться, какая именно аккредитация вам нужна: первичная, первичная специализированная, периодическая.

И в зависимости от формы вам нужно составить определенный пакет документов:

Список необходимых документов для аккредитации медработников 2021
Прием документов осуществляется не менее 10 рабочих дней. Для первичной и первичной специализированной аккредитации – не реже 1 раза в 3 месяца, для периодической – 1 раз в месяц.

После принятия документов, медработник получает расписку и извещение о сроках аккредитации (лично или на почтовый или электронный адрес, указанные при отправлении). Полученные сведения регистрируются ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии в журнале регистрации документов.

В течение 7 дней после принятия документов ответственный секретарь проверяет на наличие всех нужных, а затем отправляет их аккредитационной комиссии. 10 дней отводится на проведение заседания и принятие решения о допуске конкретного медицинского работника к аккредитации.

Портфолио оценивается не более 20 рабочих дней со дня регистрации.

Оформление портфолио

Оценка портфолио медработника является единственным этапом для прохождения периодической аккредитации. Правила оформления портфолио и заявления о допуске прописаны в Приказе Минздрава от 2 июня 2016 г. №334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» (с изменениями и дополнениями) и в Письме Минздрава от 5 июня 2020 г. №16-7/И/2-7881 «О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио».

Портфолио состоит из двух частей:

Первая включает в себя сведения о профессиональных достижениях за последние 5 лет:

1. Отчет о профессиональной деятельности, который содержит: описание выполненных работ, сведения о награждении за трудовые заслуги, выводы о своей профессиональной деятельности и предложения по ее совершенствованию.

выполнение должностных обязанностей;
стремление к профессиональному росту и совершенствованию навыков;
наличие у медработника государственных, ведомственных, региональных наград;
оказание помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;
отсутствие дисциплинарных взысканий.

0-1 баллов неудовлетворительно;
2 балла удовлетворительно;
3 балла хорошо;
4-5 баллов отлично.

3. Иные сведения о профессиональных достижениях, например участие в качестве члена в аккредитационной комиссии, защита диссертации, наличие опубликованных статей в профильном научном журнале, индексируемым в базе данных Scopus или Web of Science, где аккредитуемый является автором или указан наряду с первым соавтором.

Вторая часть содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, к которым относятся суммарное количество часов, затраченных на расширение квалификации.

Важно! Медработник должен составлять портфолио самостоятельно в личном кабинете на портале непрерывного медицинского образования (НМО).

Оценка портфолио

Если медработнику за портфолио будет присвоено 70 из 100 баллов, значит аккредитация считается пройденной.

Баллы будут начислены автоматически без личного присутствия аккредитуемого. Результат оценки портфолио формируется с использованием подсистемы «Аккредитация специалистов» ИС НМО на основании процента полученных баллов (1 балл = 1 процент).

Оценка портфолио медработника
Оценка портфолио медработника Максимально возможное количество баллов за оценку портфолио составляет 100 баллов.

Оценка результатов отражается в протоколе заседания аккредитационной подкомиссии и в течение двух рабочих дней размещается на сайте.

Итоговый протокол, спустя не более 5 дней со дня подписания, отправляют в Минздрав.

Что делать, если вы не прошли аккредитацию

Если с первого раза медработнику не удалось пройти аккредитацию, то ему нужно подать заявление в комиссию о пересдаче в течение 5 дней после неудачного экзамена.

На пересдачу каждого этапа отводится три попытки.

Если аккредитация сдана успешно, медработник получает свидетельство об аккредитации не более чем через 30 дней с момента подписания протокола.

Обучение в «Проф-Ресурс»

📍Если вы не нашли нужный ответ или вам нужна помощь с аккредитацией и ее прохождением, вы можете обратиться к нам. Для этого вам доступны следующие способы: звонок, обращение в чате или заполнение формы обратной связи на сайте. Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все вопросы.

Напомним, Многопрофильный центр «Проф-Ресурс» оказывает услуги в рамках дополнительного профессионального образования по разным направлениям подготовки, среди которых медицина, строительство, метрология, охрана труда, обучение по рабочим профессиям и др.

Как и какие баллы НМО начисляются медицинским специалистам, которые вступили в систему непрерывного медицинского образования? Об этом расскажем в статье.

Публикация актуальна для медицинских и фармацевтических работников, повышающих квалификацию и осваивающих программы профессиональной переподготовки по направлению.

Когда нужно начинать получать баллы НМО?

Многие специалисты задают вопросы о сроках вступления в систему непрерывного медицинского образования. Ситуации бывают разные. Приведём некоторые из них.

Нужно или не нужно переходить на систему НМО?

Получил сертификат после 1 января 2016 года?

Если специалист получил сертификат после 1.01.2016 г., то он должен перейти в систему НМО.

Еще получу сертификат в 2019, 2020, 2021 году?

Те специалисты, которые еще могут пройти сертификацию по старой системе (до 1 января 2021 года), могут отложить вопрос о накоплении баллов НМО до того момента, когда получат свой сертификат.

Получила сертификат после 1 января 2016 года, и ушла в декрет?

В отношении этой категории специалистов действуют общие правила. То есть нужно копить баллы НМО. На сегодня нет судебной практики по таким ситуациям, когда гражданин находился на декретном отпуске и пропустил сроки по аккредитации.

У меня несколько специализаций. По каждой получать баллы НМО?

Некоторая часть медицинских работников имеют профессиональную подготовку по нескольким специальностями: например, акушер-гинеколог + УЗИ + онкология. Неужели им придется по каждой специальности набирать баллы по отдельности?

Ответ: да. Специалисту придётся по каждому направлению набирать баллы. Но есть небольшой нюанс, который позволяет сэкономить и время, и деньги. Для этого нужно стараться выбирать такие курсы повышения квалификации или образовательные циклы, которые охватывают максимальное количество специализаций. Например, в Академии СНТА есть такие циклы, которые рассчитаны на несколько специальностей.

Имея сертификат врача-рентгенолога, специалиста по компьютерной и магнитно-резонансной томографии, врача ультразвуковой диагностики, оториноларинголога, можно получить баллы по каждой из специальностей за 1 образовательный цикл.

Совет: ищите такие циклы, где можно получить баллы по 2-3 вашим специализациям.

Какие виды баллов НМО существуют?

В системе НМО нужно за 5 лет накопить не менее 250 баллов. В медицинском сообществе ходили слухи, что количество снизят. Но пока это на уровне слухов.

Каждый код специалисту нужно набирать по 50 баллов. Но среди этих 250 баллов есть 2 вида:

Баллы за очные мероприятия. К очным мероприятиям относятся конференции, вебинары. Да, вебинары тоже являются очными мероприятиями. Очная форма обучения в законе определяется как форма обучения, где имеет место общение между преподавателем и слушателем (обучающимся).
Баллы за образовательные циклы (их старое название – сертификационные циклы). Эти циклы могут проходить как непосредственно на месте образовательного учреждения, так и дистанционно в форме вебинара.

Сколько нужно баллов НМО по каждому виду, и где их получить?

Баллы за очные мероприятия – 14 часов в год х 5 лет = 70 баллов НМО

Баллы за образовательные циклы – 36 часов в год х 5 лет = 180 баллов НМО

Итого: 250 баллов за 5 лет.

Что касается баллов за образовательные циклы, то тут можно получать единовременно 36 баллов за 1 курс, можно также искать два разных курса по 18 часов, где начислят по 18 баллов каждый.

Чтобы получать баллы за очные мероприятия (14 баллов в год) нужно быть зарегистрированным на портале Координационного совета.

Чтобы получать баллы за образовательные циклы, надо зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования

Читайте также: