Что говорит о человеке профессия
Опубликовано: 12.03.2025
Когда мне предложили стать начальником, я обрадовалась: меня заметили, руководство банка считает, что я достойна. Но через полгода, после очередной стрессовой ситуации, в ходе которой надо было быстро и четко раздавать указания, я поняла: начальница поедает во мне женщину. Холодный менторский тон, уверенность в том, что все знаешь лучше других, болезненная привычка за всех нести ответственность. Так я решила сменить профессию.
Чтобы подтвердить наши догадки о существенном влиянии должности на характер человека, мы попросили людей разных специальностей рассказать о себе, а HR-специалистов - дать характеристики той или иной профессии.
"Когда перед твоими глазами проходит огромное количество людей, бросается в глаза тот факт, что профессия неизбежно влияет на характер человека", - говорит специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров" Наталья Склизнева.
Юристы: всегда все знают, всех всему научат, скажут правду в лицо
"Юрист автоматически оценивает все риски и в результате предпочитает не ввязываться ни в какие мероприятия личного характера, потому что понимает, что риски высоки - это портрет, в котором я описываю "самое себя", - говорит юрист Екатерина. - Стараешься, конечно, работать как-то над собой, но печать на всю жизнь остается. Как-то так получается, что это люди (1) всегда все знают; (2) всех всему научат; (3) а если все не готовы следовать их "советам", то это означает либо: (а) развод (особенно если в семье два юриста); (б) тот, кто не "родился юристом", находится в жестком подчинении у юриста".
"Юрист - это аналитический ум, четкость, продуманность, организованность, - говорит Наталья Склизнева. - При этом есть два типа юристов: первый готов работать на публику (адвокаты, прокуроры), второй - тип, который предпочитает работать с бумагами. Это люди усидчивые, ориентированные на процесс, которым не требуется большое количество общения с окружающими". "Юрист - это, прежде всего, пунктуальность, точность формулировок, жесткость и прямолинейность", - считает Виноградова.
Военные: жизнь по стойке смирно
"Жертва профессии" - мой папенька, который сейчас на пенсии, бывший военный летчик, - делится Александра. - Настолько привык и культивирует в себе дисциплину - все строго по команде, согласно приказу, что и "на гражданке" вовсю демонстрирует эти качества. Опоздание для него - нечто из ряда вон выходящее. Мою слабость опаздывать комментирует как разгильдяйство. Любимое слово: "Отставить". Эту команду он и сам себе дает. К примеру, если что-то не то сказал: "Встреча в 9. Отставить - в 10". Еда - в строго отведенное время. Обед - в 2, ужин - в 6. А тут я, со своей любовью проснуться в выходные попозже и поваляться в постели, завтракая, распивая чаи не по одному кругу, читая, болтая по телефону. Аж скулы у папеньки от раздражения сводило: постель должна быть убрана, да и я сама тоже! "Суп положено есть! А не конфеты с чаем!"
"Основные черты военных - прямолинейность, гиперответственность, гиперпослушание, следование букве закона", - говорит Виноградова.
Бухгалтеры: прирожденные систематизаторы
"Моя бабушка проработала всю жизнь главным бухгалтером, - рассказывает Ольга. - Сколько я ее помню, она всегда все записывала в тетрадки: цены (где, что и за сколько купила), квартплату. А сейчас у нее до того дошло, что она даже стала записывать в отдельную тетрадку, какую таблетку в какое время она выпила. Под тем предлогом, что боится забыть. Но мне кажется, это все из-за ее привычки (и природной черты) - все систематизировать и фиксировать на бумаге". О том, как финансисты планируют семейный бюджет - здесь.
"Основная черта бухгалтеров - гиперответственность, - убеждена Елена Виноградова. - И, конечно, - боязнь ошибки. Вообще, все люди, связанные с финансами, со временем привыкают по тысяче раз все проверять, становятся все более осторожными и в какой-то степени даже - подозрительными". "Бухгалтеры - люди степенные, очень внимательны, усидчивые, - говорит Склизнева. - Неторопливые, но при этом могут мобилизоваться в нужный момент и решить важные вопросы. В их работе требуется большая стрессоустойчивость, сильная воля и твердый характер".
Журналисты: упрямые и любопытные. Заядлые
"Когда я встречаюсь с новыми людьми не по работе, могу им непроизвольно задать очень много вопросов, - делится корреспондент ведущего бизнес-издания Светлана. - А недавно к врачу пошла, он как-то быстро меня осмотрел, сказал, когда приходить в следующий раз, а я чувствую недостаток информации и говорю: "Подождите, у меня к вам вопросы есть", - и достаю блокнот, где я записывала вопросы, которые нужно задать обязательно. И по списку его прогнала. Врач был очень удивлен. А когда я разговариваю с людьми по телефону, не только по работе, автоматически фиксирую краткое содержание разговора на лист бумаги, который лежит рядом. Потом, когда положу трубку, очень смешно читать получившиеся записи (Фрося Иванова беременна, родит в сентябре, передать варенье, улетает на Кипр)".
"Навыки профессии светского хроникера в глянцевом журнале очень портят дальнейшие походы на вечеринки уже просто в качестве гостя, - сетует обозреватель женского журнала Елена. - Невозможно расслабиться: смотришь по сторонам, и думаешь - вот хороший кадр получился бы, по привычке указываешь на него знакомым фотографам, или подсказываешь им - кто здесь кто, когда они не знают, кого снимать. "
"У журналистов очень широкий кругозор, - считает заместитель генерального директора по управлению персоналом "Кредитмарт" Елена Виноградова. - Характерные качества журналиста: настырность, настойчивость, маневренность, умение добиваться своей цели по жизни. Такой человек может не только в своей профессии пробить дорогу, но и в жизни тоже - если нужно получить справку из жека или разобраться с житейскими проблемами, он просто включает свой "автопилот" и идет напролом". "Журналисты - люди творческие, с открытым взглядом, с большим любопытством к жизни и всему, что происходит вокруг", - добавляет Склизнева.
Кто они, эти HRы?
Ну и конечно, мы попросили наших экспертов рассказать о себе. Чему учит их профессия кадрового специалиста? "Толерантности, терпению, умению убеждать и завоевывать доверие", - говорит Елена Виноградова.
"Рекрутер - это профессия, которая вливается в жизнь, это постоянное движение, - рассказывает Наталья Склизнева. - У человека меняется мировоззрение, я, например, всех новых знакомых встречаю вопросом: "А где ты работаешь?", автоматически собираю с окружающих информацию, которая была бы мне полезна в работе. Такая работа дает возможность сравнить методы ведения разных бизнесов, в том числе в разных странах и отраслях. Любой опытный рекрутер уже автоматически консультант по составлению резюме и устройству на работу. Это все равно, что быть врачом: в стороне не останешься".
Врачи и психологи
"Зависимость характера от профессии - старое доброе явление, которое называется профессиональная деформация, - рассказала Office Life психолог Елена. - В той или иной степени проявляется почти у всех, кто давно занят своей профессией. У врачей например - синдром эмоционального выгорания, в результате которого они намного легче переносят страдания других людей и отсюда же появляется специфический "черный юмор". То же самое наблюдается у психотерапевтов, например. Я вот со своей стороны, как психолог, имею пунктик - причем его заметили друзья - при общении с противоположным полом сразу производится такое жесткое сканирование "багов" характера по каким-то мелким внешним признакам, что частенько отпадает желание общаться на самом начальном этапе".
Менеджеры по продажам
"Основные качества менеджера по продажам – гибкость, умение слушать и слышать", - считает заместитель генерального директора по управлению персоналом "Кредитмарт" Елена Виноградова.
"Менеджеры по продажам – люди, для которых вся жизнь – это общение, - говорит специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров" Наталья Склизнева. - Им интересно включать в общение новых людей и поддерживать старые связи. Это люди, которые не устают от постоянных телефонных звонков и которые любят "впаривать", люди, которые умеют убеждать, хорошо разбираются в характерах других людей и видят, за какую струнку в какой момент надо потянуть, чтобы добиться желаемого результата".
Маркетологи
"Маркетологов отличает креативность и умение "мыслить вне коробочки", - говорит Виноградова. "Маркетологи чем-то похожи на менеджеров по продажам: открытые, со свободным подходом к жизни, с умением что-то организовать, с творческим подходом и со своеобразной внимательностью к интересным идеям", - убеждена Склизнева.
Сотрудники департамента безопасности
"Если говорить о профессиях, связанных с безопасностью, по моим наблюдениям, через какое-то время человек становится психологом в какой-то степени, ему даже начинает нравиться специфическая литература", - считает Виноградова.
Компьютерщики
"Айтишники – это прежде всего системность мышления", - говорит Елена Виноградова. "Компьютерщики – люди, склонные к работе в основном с машинами, замкнутые, склонные не общаться с людьми. Но у них всегда оригинальное мышление, неординарный подход к решению вопросов, у многих хорошое чувство юмора", - полагает Склизнева.
Банковские аналитики
"Не могу сказать, что банковские аналитики в жизни все анализируют, часто они очень поверхностные люди. При этом они работают с готовыми данными, у них большой простор для творчества, поэтому они делают выводы, полагаясь на свой опыт и знания и на то, что они там додумали между цифрами", - уверена Виноградова.
"А у меня мама - учительница потомственная, - говорит Ксения. - "Дети, произносить слово "жопа" - нехорошо!" Говорит мне, если спросит, как дела, а я отвечу, что полная жо. "
Составить представление о том, какой вы человек, помогают не только возраст, пол или дата рождения, но и ваша профессия. Широко известно, что определенные черты важны для той или иной деятельности, к примеру, музыкант должен быть креативным и чувствительным, а медсестре важно уметь помогать и сочувствовать. Специалисты провели исследование связи между различными характеристиками личности и карьерным выбором человека. В результате было установлено, какая работа больше всего подходит тем или иным людям. Изучите этот список, чтобы узнать наиболее выраженные черты определенных профессионалов.
Банковский служащий: амбициозность и высокая подготовка
Неважно, работаете вы в небольшом банке или в центральном филиале одного из крупнейших, высокая позиция в любом случае говорит о том, что вы опытный лидер и умеете прикладывать большие усилия, чтобы ваше дело процветало. Вы амбициозный человек и в других сферах жизни, из-за чего порой отталкиваете людей, которые движутся в более расслабленном темпе. С другой стороны, ваш оптимистичный подход и энергичный характер привлекают окружающих и помогают вам добиться сплоченности в коллективе или в личных отношениях. Это серьезно помогает в жизни.
Юрист: терпеливость
Способность справляться со сложностями является одной из самых впечатляющих черт юриста. К тому же вы наверняка способны решать сложнейшие вопросы, а это полезно не только в зале суда, но может пригодиться и в личной жизни. Благодаря такой способности, вы создадите здоровые отношения и добьетесь независимости. Кроме того, юристы нередко оказываются перфекционистами. Это может помогать, а может и вредить вашей социальной или профессиональной жизни. Научитесь вовремя расслабляться и не проявлять к себе чрезмерной строгости, чтобы стремление к идеалу было только плюсом.
Врач: эмпатия
Ваше человеколюбие и желание воплощать идеалистические мечты в реальность способны помочь вам многого добиться в медицинской сфере. Люди, выбирающие такой путь, стремятся к тому, чтобы помогать другим. Вы мечтаете создать гармоничные условия для всех людей, что сказывается и на вашей личной жизни. У вас отличная интуиция и развитая эмпатия, что пробуждает доверие у окружающих, способных разглядеть вашу личность за внешней скромностью. Это помогает строить крепкие отношения.
Преподаватель: склонность к благотворительности
Учителя – это настоящие идеалисты, они готовы давать студентам как можно больше, чтобы те лучше поняли этот мир. Для многих преподавателей их карьера – это скорее призвание, чем работа, ведь зарплата не очень большая, а работа нередко оказывается очень тяжелой. Неважно, в классе вы или дома, вы всегда можете заметить потенциал в окружающих и стремитесь принимать в людях и плохое, и хорошее. Кроме того, учителя обычно чувствительны к мнениям других, как позитивным, так и негативным. В свободное время вы наверняка любите ходить в музеи или читать книги. Саморазвитие является для вас отличным вариантом отдыха.
Сотрудник СМИ: способность адаптироваться
Вы можете быть редактором небольшой газеты или работать в информационном отделе крупной медиафирмы, так или иначе, вы наверняка человек, который хорошо справляется с переменами. Порой вы чувствуете скуку и утомление, из-за чего вам приходится постоянно искать вдохновление как в работе, так и в личной жизни. Вы любите развивать свой интеллект и постоянно подталкиваете окружающих к тому же самому. Вы прирожденный лидер, но нередко отказываетесь контролировать других. Если ваша работа вас разочарует, вы наверняка сможете найти себе место в других сферах.
Специалист по связям с общественностью: лояльность
Комбинация креативности и умения разобраться в потребностях организации – это крайне важные навыки для специалиста по связам с общественностью. Вы умеете сострадать и являетесь крайне дружелюбным человеком, что позволяет вам налаживать общение с клиентами. Как и учителя, вы любите помогать людям – для вас это форма отдыха. Вы очень лояльный и открытый человек.
Специалист по информационным технологиям: сноровка
Ваши интеллект и способность к логическому мышлению серьезно помогают в карьере. Вы легко решаете проблемы и хорошо справляетесь с работой в изолированном окружении. Вы ловкий человек и в других делах, любите путешествовать и проводить время с друзьями.
Специалист по найму: интуиция
Чтобы быть хорошим кадровиком, нужно разбираться в людях и уметь к ним прислушиваться. Вы стремитесь к счастью как в карьере, так и личной жизни, предпочитаете прямоту и открытость. При этом у вас высокая конкурентоспособность.
Дизайнер: отсутствие ограничений
Бармен: открытое мышление
Бармены умеют решать проблемы на ходу и всегда открыты новым вопросам и идеям. Вы наверняка не любите строить четкие планы и куда лучше работаете по вдохновению. Бармены обычно атлетичны и активны, им нравится их энергичная работа, а не день за столом в офисе.
Ученый: любовь к инновациям
Ученые – это настоящие инноваторы, они любопытны и умны, что и помогает им решать все новые вопросы каждый день. Инновационность проявляется во всем. Вы наверняка склонны окружать себя умными людьми, способными помочь вам двигаться вперед, открыты и умеете налаживать общение.
Торговый представитель: трудолюбие
Работа в сфере продаж требует эффективности и продуктивности. Такие люди процветают в окружении с правилами и новациями, то есть вам нужны определенные ограничения, но и некоторая свобода.
Политик: лидерские качества
Политик – это прирожденный лидер, человек, способный работать над различными вопросами в команде. Впрочем, порой вы предпочитаете действовать в одиночку, чтобы сэкономить время и ресурсы.
Музыкант: жизнерадостность
Вопреки распространенному убеждению, музыканты вовсе не являются интровертами. Это жизнерадостные и энергичные люди, которые наполняются силами от общения с окружающими. Вы наверняка любите спонтанность и встречи с друзьями. Вы способны создавать музыку, полную эмоций, потому что вами управляют переживания.
Предприниматель: любопытство
Люди, которые достаточно смелы, чтобы начинать собственное дело, обычно постоянно ищут новые знания и навыки. Это помогает им лучше понимать интересующий их вопрос. Постоянное любопытство – это крайне важное свойство для предпринимателя, способного не следовать правилам, а самому их создавать.
Тренер: воображение
Спортсмены используют свой талант, чтобы улучшать состояние человека. Таким людям нравится использовать воображение и креативность для решения проблем. Вы любите находить новый подход к привычным задачам. Благодаря этому вы и оказываетесь идеальным специалистом для такой работы.
Полицейский: упорство
Сотрудники правоохранительных органов отличаются лидерскими качествами, они всегда готовы разбираться с проблемами. Храбрость и упорство помогают добиваться поставленных целей максимально эффективно. Вы любите структуру и порядок, вам нравится в условиях, связанных с определенным рядом четких правил.
Влияние профессии на личность человека сложно переоценить. То, чем мы занимаемся на протяжении длительного времени, безусловно, влияет на наши психологические особенности. Прочитайте о том, какие профессиональные особенности характера вырабатываются у людей различных профессий.
В одном из своих произведений американский писатель Марк Твен написал о человеке, который умел рассмешить всех своих знакомых. И с каждым днем это получалось у весельчака всё лучше и лучше — до тех пор, пока его не начали избегать родные и знакомые, потому что в поисках новых шуток мужчина стал буквально невыносим для окружающих. И тогда этот человек переквалифицировался во владельца… похоронного бюро, где ему вновь стало хорошо и спокойно.
Юрист
Одна из самых популярных профессий на сегодняшний день — это юрист. Помимо внешнего блеска, остроумия, логического мышления и высоких заработков, у профессии есть и другая сторона — необходимость годами выискивать ошибки, тонкие места, двусмысленности и т. д. С годами развитие этой привычки, если она перейдет в автоматическое поведение, может привести к тому, что даже на дружеской вечеринке на любую шутку у юриста тут же найдется пара случаев из практики, статей из Уголовного кодекса и срок, который за всё это полагается. Подписывая любую бумагу, юрист будет тщательно и досконально изучать текст в поисках возможных негативных последствий и путей их устранения.
Врач
Бухгалтер и экономист
Постоянная работа с цифрами, безусловно, формирует ряд полезных в жизни навыков. Из негативных последствий выбора данной профессии можно назвать неуемное стремление по нескольку раз проверять любые цифры, внимательность к деталям (иногда чрезмерную), желание контролировать любые расходы — начиная от денег на мороженое и заканчивая всеобъемлющим контролем за личными финансами.
Учитель
Большинство настоящих преподавателей обожают свою работу. До такой степени, что иногда не могут остановиться, даже когда они не на работе. Стремление учителя поучать может отравлять жизнь и ему, и окружающим, если пустить ситуацию на самотек. Всем придется терпеть поучающие интонации, проскальзывающие в его голосе, его уверенность в абсолютной правоте и отношение к собеседникам, как к маленьким детям. В то же время, если учитель или преподаватель контролируют свое неуемное желание научить всех всему, то с ними очень легко, интересно и приятно общаться, ведь они делают это по-настоящему профессионально.
Менеджер по продажам
Говорят, что настоящий продавец — этот тот, кто даже эскимосам может продать снег зимой. Когда продавец умеет обуздывать свое профессиональное рвение — это замечательно. Иначе он может, например, продавать к месту и не к месту товары своей компании (хорошо, если они нужны окружающим), свои идеи по разным поводам — в общем, если есть клиент, то настоящий продавец не позволит ему уйти просто так, не «купив» хотя бы чего-нибудь, или, в крайнем случае, не дав несколько телефонов своих друзей и знакомых, которые могли бы продать этому клиенту что-то другое. С одной стороны, продавец сильно устает от бесконечных контактов с разными людьми, которые не всегда испытывают позитивные эмоции, с другой стороны — он сам к этим контактам стремится. Выходом для представителей этой профессии может стать развитие навыка «переключаться» из состояния продавца в другие, более спокойные эмоциональные состояния, в которых можно отдохнуть.
Пиарщик
Очень современная профессия, предполагающая управление слухами. Это человек, который знает всё обо всех и умеет при необходимости применить. Любая информация становится в руках пиарщика оружием. В зависимости от отношения к человеку, фирме или событию любой факт, даже самый безобидный, представители этой профессии могут подать либо как вопиющий, либо как огромное достижение, которое служит делу мира и прогресса в глобальном масштабе. Как им верить?
Программист
Умеет почти всё, что связано с компьютером. Сердится на окружающих, если они задают те вопросы, на которые могли бы, по мнению компьютерщика, ответить самостоятельно. Решает сложнейшие задачи, связанные с программированием. Иногда не способен решить простейшие задачи, связанные с бытовыми проблемами. В разговоре переходит на свой язык, часто непонятный для окружающих. Может довести окружающих до белого каления безупречной логикой и умением в любой ситуации думать алгоритмически. Все, что кажется программисту нелогичным, может вызывать у него «зависания».
Профессиональный управленец
Привычка руководить людьми может проявляться как дома, так и на отдыхе. Незаменим при общении с представителями сферы обслуживания — мгновенно способен навести порядок где угодно, поставить всех на место и заставить работать быстро и качественно. Иногда директору бывает сложно вспомнить об обычных человеческих чувствах и выразить эмоции без предварительного анализа всех возможных системных последствий. Привычка руководить может распространяться на друзей, родственников и близких.
Специалист по персоналу (HR)
Эти люди способны мгновенно оценить любого и мысленно вынести вердикт — годен или негоден. Профессиональный рекрутер с радостью расскажет вам о перспективах на рынке труда и при возможности порекомендует вакансию. Если персонал, которым занимается HR, найти сложно — тогда в ход могут пускаться самые изощренные методы поиска подходящих людей — среди знакомых и незнакомых, в подходящих ситуациях и не очень…
Психолог
Человек, чья специальность связана с автомобилями
Не представляет себе жизни без автомобиля. Средство передвижения стало для него не только домом, но и смыслом жизни. В случае возникновения каких-либо поломок относится к этому почти как к болезни кого-либо из близких. Наизусть помнит карту города, способен придумать себе занятие в пробках. Замечает любые мелкие детали, относящиеся к дорожному движению. В компании может часами рассказывать о разнообразных запчастях, об особенностях автосервиса, о марках и моделях машин. Обладает чувством юмора, правда, зачастую — довольно специфическим.
Работник сферы искусства
Это человек, способный произвести впечатление где угодно и на кого угодно. Часто актеры, теле- и радиоведущие, журналисты и другие светские люди знают массу занимательных историй, которые готовы часами рассказывать. Общаться с ними обычно приятно и весело. Из автоматических привычек — выходить на поклон (если это актер театра), говорить хорошо поставленным голосом и часами цитировать различные произведения. Иногда работники сферы искусства любят совершать нестандартные поступки — одеваться абсолютно немыслимым образом и вести себя вызывающе независимо от того, в какой компании оказались.
Все приведенные выше бытовые портреты профессионалов, безусловно, карикатурны. Однако выбирая профессию, всё-таки посмотрите на тех, кто в ней уже много лет. Задайте себе вопрос, чем характерные представители этой профессии отличаются от других людей. Если вы заметили какие-либо «странности» — необязательно отказываться от выбранной профессии. Повлияют на человека внешние обстоятельства или не смогут повлиять, он во многом определяет сам. Знание типичных профессиональных деформаций позволит вам избежать их возникновения, стать Профессионалом с большой буквы.
О том, как выбрать профессию, если вы уже совсем отчаялись, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч, руководитель компании «Ресурсные люди».
Юлия Есина
Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»
Ко мне довольно часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как понять своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.
Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной области.
Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять, она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.
Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевой вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».
Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.
Тестирование
Один из хороших тестов, который помогает определить основную сферу, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности».
⟶ Пройти его можно, например, здесь.
В основе теста шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.
В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.
Ещё один популярный тест — на определение типа личности по Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 60 вопросов, а результат — общее описание личности на основе уникальной комбинации личностных факторов. Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности. В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:
- ориентация сознания (интроверсия — экстраверсия);
- ориентация в ситуации (здравый смысл — интуиция);
- основа принятия решений (логос — пафос);
- способ подготовки решений (рациональность — иррациональность).
⟶ Пример такого теста здесь.
Коучинг
В арсенале профессионального коуча довольно много методов, помогающих прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из них — многофункциональный инструмент «Пирамида Дилтса». На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.
В пирамиде Дилтса есть несколько «ступеней». Вопросы, располагающиеся на каждой из них, можно адресовать самому себе в формате самокоучинга.
Окружение
- Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно?
- Кто эти люди?
- Чем они занимаются?
- Что для них важно?
Действия
- Представьте свой типичный желаемый рабочий день ― чем он заполнен?
- Как вы себя ведёте на работе, что делаете?
Навыки
- Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать?
- Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты?
- Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить?
- Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести?
Ценности
- Почему вам важны именно эти люди в окружении?
- Почему вам важны именно эти действия?
- Почему вам важны именно эти навыки?
- Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность?
- Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью?
- Что для вас ценно в жизни?
- В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность?
Самоопределение
Представьте, что кто-то задаёт вам вопрос «Кто вы?». Вам нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов «я человек, помогающий…; открывающий….; дающий….; способствующий….; развивающий…; приводящий….; соединяющий…» ― и так далее.
Миссия
- Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью?
- Кому важно то, что вы делаете?
- Что вы привносите в мир своей деятельностью?
- В чём вы видите свою основную задачу?
Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.
Бесплатный онлайн-курс
Диджитал-старт: первый шаг
к востребованной профессии
Узнать больше
- Познакомитесь с разнообразием современных профессий
- Поймёте, какая специальность подойдёт под ваш опыт и цели
- При поддержке карьерного консультанта построите пошаговый план профессионального роста
Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм
Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребенок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.
Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости. К какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам. Вам хотелось сидеть дома вышивать и рисовать? Или собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу? Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения? А быть может, мяч и всё, что связано со спортом, было в основе вашей мотивации максимально быстро выполнить все домашние обязанности?
Опять же можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе? Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в «магазинчик» и учатся считать на «живых деньгах», то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, или находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.
Вспомните, чем вы любили заниматься, — это может явиться ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.
«Если бы не пришлось обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы вы занимались?»
Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать, творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.
Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.
Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например «я стал бы воздушным гимнастом», нужно вернуться к понятию ценностей и выяснить, что в данной профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.
Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела». В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать подобную задачу, но ничего не мешает заняться, например, йогой, а затем акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно пробовать становиться инструктором и разделять свои ценности с «созвучными людьми».
Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». Ценности: любовь к детям, возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.
Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.
Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.
Найти решение будет несложно, если есть искреннее желание 🙂
Читать также
Как совместить деньги и творчество
Вдохновиться историями студентов Нетологии
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Юлия Есина
Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»
Продажников профессия учит хитрости и изворотливости. Умение всучить товар, который не продается, — это целое искусство, а зачастую весьма низкое качество товара заставляет хитрить и лукавить.
Юрист
Юристов видно издалека. Аккуратная прическа, строгий деловой костюм и кейс — образ, а-ля Киану Ривз из «Адвоката дьявола». В придачу к такому официальному внешнему виду большинство стражей Фемиды отличает подчеркнуто сдержанное поведение.
Эти люди очень четко и последовательно отвечают на вопросы и любят сыпать профессиональными терминами. «Формализм юристов не так уж безобиден, — поясняет Надежда Кузьмина, психолог-консультант центра „Навигатор“. — Информированность правоведов может превысить рамки допустимого, и со временем они просто превращаются в зануд».
Военный
Эти люди с юных лет привыкают к атмосфере строжайшей дисциплины. Как правило, военные «строят» домашних, а несогласных подавляют силой выправки. Военный в отставке — классический образ домашнего тирана и диктатора.
По мнению психологов, военные приобретают тот тип профессиональной деформации личности, который невозможно преодолеть. Офицер — не профессия, а образ жизни. Тут не спасет даже чувство юмора, которое, надо сказать, у военных либо отсутствует, либо носит слишком специфический характер.
Работа врача предполагает огромную ответственность, а служба в экстремальных условиях накладывает свой отпечаток. Всем известный цинизм медиков становится своеобразной психологической защитой от страха и ежедневных страданий пациентов. Черный юмор, который врач может позволить себе в обществе коллег, автоматически переносится на друзей и близких, а это может задевать чувства окружающих.
Иногда медики настолько сильно привыкают скрывать эмоции, что предпочитают не рассказывать о работе и своих переживаниях. Трагические события, происходящие в обычной жизни, врачи воспринимают по-спартански и с определенной долей равнодушия. Однако то, что кажется равнодушием, на самом деле собственноручно возведенная психологическая стена.
Журналист
Как в работе, так и в жизни журналисты бывают достаточно поверхностны. Это и понятно: профессия не предполагает детального изучения материала, поэтому интересы журналиста направлены вширь, а не вглубь.
Психолог
«В двух из трех случаев люди идут учиться на психолога, чтобы попытаться разобраться в себе, — считает Денис Чистяков. — Их что-то беспокоит, и они хотят научиться справляться с проблемами». При этом, как это ни странно, до конца жизни психологи так и не могут покончить со своими «тараканами». В одних случаях они не замечают контекста и начинают анализировать и копаться в проблемах других людей. Они устраивают собеседнику допросы с пристрастием и, что самое ужасное, пытаются навязать ему советы. «В бизнесе это не всегда нужно, — считает Денис Чистяков. — Приведу пример. Менеджерам по продажам часто устраивают специальные тренинги по НЛП, где их учат, как воздействовать на людей. Но в итоге все переговоры срываются, потому что вместо того, чтобы слушать собеседника, люди изучают, как кто на кого посмотрел, кто как сел и кто какое движение сделал».
Бухгалтер
Некоторые эксперты шутят: бухгалтер — это диагноз. «Мне кажется, для того, чтобы изменить специальность, бухгалтеру придется потратить куда больше усилий, чем работнику какой-либо иной профессии», — улыбается генеральный директор компании ProTraining Денис Чистяков. Многие люди настолько вживаются в деловой образ, что переносят дотошность и любовь к протоколу на частную жизнь. «Бухгалтеры все делают правильно, — рассказывает Денис Чистяков. — Все экстремальное их пугает и настораживает. Они учатся в школе на пятерки, оканчивают институт с красным дипломом. Они бы предпочли сразу устроиться на работу, где останутся до пенсии». Педантизм бухгалтеры нередко переносят и в семью. Супругу или супруге можно не волноваться: планирование семейного бюджета окажется в надежных руках, а квартира будет содержаться в чистоте и порядке.
Читайте также: