Гастарбайтер кто такой по профессии

Опубликовано: 12.03.2025

Гастарбайтеры – это иностранцы, работающие по временному найму. Само слово произошло из немецкого языка и дословно переводится как «гость-работник». В России оно является жаргонизмом и нередко воспринимается людьми как имеющее негативную окраску. На территории нашей страны понятие «гастарбайтер» получило широкое распространение с конца 1990-х годов, сначала в средствах массовой информации, а затем и в разговорной речи.

История термина

В немецком языке это слово было введено в обиход для замены понятия «фремдарбайтеры», которым в нацистские времена называли людей, привезенных в Германию для принудительных работ. Новый термин был лишен негативной окраски, присущей старому, и имел немного иной смысл. В понимании немцев гастарбайтеры – это работники, добровольно по приглашению немецкого правительства приехавшие в страну для осуществления трудовой деятельности.

В русском языке сначала слово употреблялось с ударением на второй слог (на немецкий манер), однако впоследствии ударение сместилось на один слог ближе к концу. В СНГ поток мигрантов не был, как в Германии, вызван приглашениями правительства, поэтому термин воспринимается иронично. Зачастую в электронных СМИ можно видеть высмеивающие приезжих работников видеоролики и фото. Гастарбайтеры в СНГ считают оскорбительным применение к ним этого понятия.

Поставщики трудовых мигрантов

В общем смысле гастарбайтеры – это выходцы из стран, которые наиболее бедны в экономическом смысле. Они являются дешевой, но вместе с тем чаще всего неквалифицированной рабочей силой. Ранее поставщиками иностранных рабочих в Европе были Румыния, Болгария, Греция, Россия, Италия, Польша, страны бывшей Югославии (за исключением Словении), Испания, Португалия, Ирландия.

В настоящее время наибольшую долю от общего числа мигрантов в СНГ составляют таджикские, украинские, китайские, узбекские гастарбайтеры, а также выходцы из Албании, Киргизии, Турции, Молдовы, Индии. В Европе СНГ лидирует по абсолютному количеству трудовых мигрантов, а в мире уступает по этому показателю только Соединенным Штатам, где гастарбайтерами являются главным образом мексиканцы и другие представители Латинской Америки. Третье место по числу иностранных рабочих занимает Германия, куда массово едут турки, хотя в скором времени с этой позиции ее может потеснить Испания, где преимущественную часть трудовых мигрантов составляют арабы и латиноамериканцы.

Гастарбайтеры в России

Еще в 1970-1980-х годах в СССР стали массово привлекаться граждане Вьетнама для работы на московских заводах ЗИЛ и АЗЛК. С ними заключали четырех- и шестигодичные контракты, которые нельзя было расторгнуть по инициативе наемных работников. Вьетнамцы трудились добросовестно, почти не употребляли алкоголь и активно скупали советский ширпотреб, не имеющий спроса у местного населения. Когда СССР распался и заводы обанкротились, многие рабочие разъехались по СНГ и стали трудиться нелегально. Но тогда еще никто не называл их гастарбайтерами. Такой термин появился намного позднее, когда после 2003-2004 гг. в России стал реальностью феномен трудовых миграционных потоков из Средней Азии.

Русские гастарбайтеры почувствовали себя особенно свободно в связи с принятием новых законодательных норм в 2007 году, значительно упрощающих процедуру временной регистрации на территории страны иностранцев, прибывших с целью осуществления трудовой деятельности. Такие новшества главным образом коснулись мигрантов из государств, с которыми РФ имеет безвизовый режим. В результате таких событий число легально работающих иностранцев в России, по данным ФМС, увеличилось в два-три раза.

Сколько гастарбайтеров в России

По состоянию на декабрь 2014 года на территории нашей страны, по сведениям, имеющимся в Федеральной миграционной службе, находились 11,07 млн иностранных граждан. Каждый год в Россию прибывает около 1,3 млн трудовых мигрантов для легальной работы, а где-то 2,5 млн человек работают нелегально. Вид на жительство или разрешение на временное проживание ежегодно получают порядка 450 тыс. иностранцев. Теперь вы можете себе представить, сколько гастарбайтеров в России! Главные поставщики рабочей силы в нашу страну – это Узбекистан, Киргизия, Украина, Таджикистан, Молдова.

Основные профессии

Гастарбайтеры в России образовали своего рода касты по видам выполняемых работ. Так, на низшей ступени находятся мигранты, занимающиеся неквалифицированным тяжелым физическим трудом: рытьем траншей, копанием ям, разгрузочно-погрузочными работами. Каменщики, маляры, штукатуры, плиточники считаются более квалифицированными рабочими. А самые высокооплачиваемые гастарбайтеры – это сварщики и электрики.

Вообще же работа трудовых мигрантов низкооплачиваемая, грязная и тяжелая. Часто приехавшие на заработки иностранцы в своих семьях являются единственными кормильцами, а на родине их зарплата в разы ниже, чем в России. Вакансии, которые занимают гастарбайтеры, у местного населения не вызывают интереса ввиду низкого уровня дохода и тяжелых условий работы. В одной только Москве, по данным ФМС за 2013 год, насчитывается 800 тыс. трудовых мигрантов, хотя независимые эксперты утверждают, что эта цифра сильно занижена, и гастарбайтеров в столице около 2 млн человек.

Отношение общества

Относительно иностранных рабочих в России распространено несколько разных представлений. Превалирует мнение, что гастарбайтеры – это люди обездоленные и несчастные, которых обстоятельства жизни вынудили зарабатывать деньги грязным, тяжелым, непрестижным трудом. Они живут как бомжи, в нечеловеческих условиях, страдают от не принимающей их, враждебной социальной среды, терпят унижения и агрессивное к себе отношение. Россияне считают, что трудовые мигранты являются людьми низкого интеллектуального и культурного уровня и поэтому могут переносить тяжелые условия быта и труда. Российских граждан отталкивает плохое знание русского языка иностранными рабочими, что затрудняет процесс коммуникации, внешняя неопрятность и открытая демонстрация отсутствия культуры. Вместе с тем некоторые россияне отмечают положительные коммуникативные качества гастарбайтеров. Что касается вопросов получения мигрантами российского гражданства, то здесь мнения очень сильно различаются.

В заключение

Гастарбайтеров в России называют «джамшутами», «чурками», «таджиками». На них охотятся скинхеды, их обманывают работодатели, они плохо едят и мало спят, но вместе с тем за копейки выполняют самую грязную и тяжелую работу. В далеких кишлаках на просторах Узбекистана, Казахстана и Таджикистана у них нет возможности заработать, и, чтобы прокормить семью, они едут в нашу «гостеприимную» Россию и трудятся на наше благо. Многие россияне затрудняются ответить на вопрос о том, чего от гастарбайтеров больше: пользы или вреда. Это действительно дискуссионный вопрос, но в любом случае мы не должны допускать проявлений ксенофобии и отзываться о трудовых мигрантах уничижительно и оскорбительно.

Слово заимствовано в конце 1990-х из немецкого языка, получило широкое распространение в СМИ на территории СНГ, сначала в Москве и Санкт-Петербурге, а затем вошло в разговорную русскую речь.

Содержание

История термина

В словарях начала девяностых слово было зафиксировано с ударением на немецкий манер (гаста́рбайтер), но очень скоро в разговорной речи ударение сместилось ближе к концу слова (гастарба́йтер). Довольно часто, особенно в малограмотной социальной среде, используются ошибочные варианты «гастрабайтер» и «гастробайтер», реже — «гастрайбайтер».

Поток мигрантов в СНГ не был вызван приглашениями, как в Германии, поэтому слово гастарбайтер носит иронический характер. Сами гастарбайтеры в СНГ зачастую считают применение к ним этого термина оскорбительным. [2] [3]

Германия

Термин изобрел Конрад Аденауэр в ФРГ, куда в 1960-х по государственным контрактам приехало значительное количество турецкой, греческой, итальянской, испанской, португальской и прочей дешёвой рабочей силы для удовлетворения спроса быстро развивающейся немецкой экономики. Изначальный план немецкого правительства был полностью договорным. Неотъемлемой частью этого плана был принцип ротации.

Предполагалось, что по истечении определённого срока согласно принципу ротации иностранные рабочие будут покидать Германию и их место займут новые желающие. Однако уже в 70-е годы стало очевидно, что принцип ротации себя не оправдывает. Он был отменён под нажимом работодателей Германии, которые мотивировали его отмену тем, что постоянная ротация рабочей силы неразрывно связана с повышением расходов предприятий на обучение персонала, что в итоге ведет к удорожанию немецких товаров. Как следствие отмены ротационного принципа иностранные наёмные рабочие получили возможность сменить разрешение на временное пребывание на постоянный вид на жительство. Кроме того они получили право перевезти свои семьи в Германию. Со временем значительная часть греков, итальянцев и испанцев вернулась домой из-за значительного повышения уровня жизни в этих некогда отсталых странах после их вступления в Евросоюз. Но иммигранты из некоторых других стран, в первую очередь из Турции и Югославии, не торопились возвращаться назад, поскольку разрыв в уровне жизни между Германией и этими странами со временем только увеличивался.

Страны-поставщики гастарбайтеров

Гастарбайтеры в СНГ

В СНГ феномен трудовых миграционных потоков стал реальностью уже в начале 90-х.

В связи с принятием в 2007 году нового законодательства (коснувшееся в большей степени работников из стран, с которыми СНГ имеет безвизовый режим) произошло значительное упрощение процедуры регистрации для временного пребывания на территории СНГ и осуществления трудовой деятельности на его территории, результатом чего, по данным федеральной миграционной службы стало увеличение числа легально трудоустроившихся иммигрантов в 2–3 раза.

Разрешительная регистрация по месту жительства была заменена уведомительной по месту пребывания. Данное новшество устраняет существовавшие ранее бюрократические препоны. Значительные изменения претерпел порядок трудоустройства иностранных граждан. В связи с тем, что разрешение на работу, согласно новому законодательству выдается самому иммигранту, ликвидирована существовавшая ранее система, при которой работник попадал в зависимое положение от работодателя.

Широко представлены рабочие из Китая (до 2007 года лидировал Китай, который давал более 20% от общего числа легальных трудовых иммигрантов), Вьетнама, отчасти Афганистана. Они активно участвуют в деятельности множества предприятий строительства и сферы услуг. Наибольшее количество «гастарбайтеров» работают в Москве и области. Рост их числа заметен практически во всех крупных городах СНГ.

Термин «гастарбайтер» изначально не являлся ругательным или оскорбительным, так как заимствован из немецкого языка и при дословном переводе означает «гостящий работник». Придание этому термину негативной окраски служит поводом для его официального закрепления в русской языковой базе.

Гастарбайтеры или нелегалы?

Надо учитывать, однако, разницу в употреблении термина на территории СНГ и за рубежом. В США же многие нелегально прибывшие латиноамериканцы остаются насовсем, то есть не планируют возвращаться на родину. Поэтому их правильнее назвать нелегалами, а не гастарбайтерами.

Ссылки

Примечания

См. также

Миграционное право
Строительство
Социология
Право Германии

Wikimedia Foundation . 2010 .

Смотреть что такое "Гастарбайтер" в других словарях:

ГАСТАРБАЙТЕР — [нем. Gastarbeiter Словарь иностранных слов русского языка

Гастарбайтер — от нем. Gastarbeiter рабочий иммигрант, иностранный рабочий, привлекаемый из слаборазвитого государства в промышленно развитое. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

гастарбайтер — сущ., кол во синонимов: 5 • германизм (176) • заробитчанин (3) • работник (64) • … Словарь синонимов

ГАСТАРБАЙТЕР — (нем. Gastarbeiter рабочий иммигрант) иностранный рабочий, привлекаемый из слаборазвитой страны в промышленно развитую. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 … Экономический словарь

гастарбайтер — Иностранный мигрант, как правило, занятый неквалифицированным трудом … Словарь по географии

гастарбайтер — м. Рабочий эмигрант, нанимаемый на работу на менее выгодных условиях, чем гражданин данной страны. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

гастарбайтер — гаст арб айтер, а … Русский орфографический словарь

гастарбайтер — (2 м); мн. гас тарба/йтеры, Р. гастарба/йтеров … Орфографический словарь русского языка

Люди кочевали с места на место в поисках работы и, как следствие, лучшей жизни издавна. Сегодня пришла пора разобраться с тем, кто такой гастарбайтер. Несмотря на долгую историю этого слова и целого явления, именно сейчас данная тема актуальна как никогда.

Кто такой гастарбайтер: определение

Согласно этимологии, слово происходит от немецкого Gasterbeiter, которое означает гостящего работника и образуется путём слияния составляющих: Gast (гость) + Arbeiter (рабочий). Однако в знакомом сегодня значении эта лексическая единица приобрела явный оттенок пренебрежения, а потому сегодня она относится к группе жаргонизмов. Значение её также отчасти трансформировалось; сегодня слово «гастарбайтер» (иногда употребляемое в искаженном варианте «гастрабайтер») означает человека, который был нанят для выполнения определённых обязанностей на время. Также отождествляется с приезжими на заработки гражданами из других стран.

Откуда берутся гастарбайтеры и чем они занимаются?

Если кто такой гастарбайтер, выяснено, вопрос о том, с каких территорий они приезжают в пределы России, остается открытым. Обычно гастарбайтеры – это выходцы из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, стран среднеазиатского региона, в редких случаях – из Закавказья. Гастарбайтеры в России традиционно занимаются строительством (хотя соответствующего образования у них может не быть вовсе). Иногда, после сдачи объекта в эксплуатацию, новую работу гастарбайтеру не предлагают, в результате чего он вынужден перебиваться случайными заработками, становиться разнорабочим, дворником, ходить по дачным участкам, предлагая свой труд за гроши.

В настоящее время Россия является первой страной в европейском регионе по абсолютному числу иностранных рабочих, и вторым государством в мире по этому показателю после США.

Традиционно выделяемые минусы

В России сегодня, пожалуй, нет человека, который бы не знал, кто такой гастарбайтер, и уж точно нет того, кто бы не имел в отношении представителей этой категории людей своего мнения. Общественность разделилась сразу на несколько лагерей: одни абсолютно против приезжих, другим ни тепло ни холодно, третьи поддерживают приток рабочих рук в пределы страны, а четвертые считают, что пусть вся черновая работа достается им, в то время как коренные жители будут трудиться в уютных, теплых, комфортабельных офисах.

Итак, какие же недостатки приносят с собой гастарбайтеры и неконтролируемый поток мигрантов? Сюда относятся:

Ситуация, в которой местные работники оказываются уволены и остаются без работы.
Найм «по-черному». Дело в том, что работодателю оказывается муторно и невыгодно оформлять приезжего работника как гражданина страны, ведь если налог на доходы физических лиц (НДФЛ) для второго составляет всего 13%, то для первого все 30%. От работников, трудящихся без оформления согласно трудовому кодексу РФ, страдает не только федеральный, но и, что более важно, местный бюджет.
Гастарбайтер практически не приносит экономической выгоды стране-работодателю, так как его основной целью является накопительство средств с целью вывоза их за рубеж, на родину, к семье. В самом этом стремлении нет ничего противоестественного, наоборот, это даже похвально, но состояние государства, где работает гастарбайтер, в итоге страдает: деньги платятся, но не тратятся в пределах страны, не происходит поддержки малого бизнеса.
Гастарбайтеры подрывают спрос на качественную рабочую силу и квалифицированных специалистов. Несмотря на компетентность последних, работодатель нередко предпочитает заплатить работнику меньше и получить на выходе средненький продукт, чем заплатить за профессиональную деятельность достойно и обеспечить себе будущий хороший результат. В итоге мигранту это играет только на руку: он готов работать за низкую ставку, ведь ему не нужно оплачивать налоги, школьные взносы за детей и т. д.
Последний удар по экономике страны, вытекающий из пункта 2, – это окончательный и безвозвратный вывоз средств за пределы страны. Рубли меняются на другую валюту, и в результате ими больше никогда не будут оплачены никакие товары, услуги или чей-либо труд. В случае если такое осуществит только один мигрант, это окажется, конечно, не критично; но круги гастарбайтеров на самом деле куда больше, а значит, экономика России ежегодно теряет огромные суммы денег.

Кроме этого, ключевым остается проблема того, что вместе с потоками гастарбайтеров в страну проникают и люди с отрицательными намерениями, в связи с чем происходит рост числа совершаемых преступлений: грабежей и краж, этнической преступности, связанной с накаливанием атмосферы внутри раздираемой противоречиями страны, изнасилований и расширение наркоторговли.

А что же из плюсов?

Однако неверно будет думать, что у этой медали только одна, исключительно негативная, сторона. Гастарбайтеры в Москве, Петербурге, Новгороде, Киеве, Нью-Йорке, Лондоне и других городах мира, в сущности, одинаковы. Это значит, что каждая страна и город сталкивались с похожими проблемами, которые необходимо было как-то разрешать правительству. В результате там, где это удалось, плюсы стали превалировать над минусами. К первым относятся следующие:

Наличие людей, готовых выполнять черновую работу. Непременным условием для стабильности экономики страны в данном случае является высокая оплата труда и, конечно, оформление сотрудников по официальному трудовому договору.
Готовность гастарбайтеров выполнять работу быстро, так как другого варианта у них просто нет.
Мигранты являются той категорией, которая стабилизирует ситуацию с дефицитом рабочей силы, особенно в России, страны, для которой она характерна. Если подобной проблемы нет, то явление "гастарбайтерства" скажется на процессе развития государства отрицательно. Кстати, не все страны поддерживают политику найма иностранных рабочих: так, категорично к этому вопросу подходят страны Скандинавии и Японии, где трудовая миграция отсутствует в принципе.

Как видно, гастарбайтеры (фото привычной ситуации для них представлены в этой статье) могут послужить как вспомогательной силой для улучшения экономического и социального положения в стране, так и, наоборот, обернуться настоящей катастрофой. Наибольшую опасность представляет рост национальной нетерпимости, который, не будучи вовремя взят под контроль правительством, может превратиться в кровопролитие.

Кому на самом деле выгодны гастарбайтеры?

Очевидно, что гастарбайтеры – это категория работников, чье существование выгодно очень узкой прослойке общества, к которой относятся начальники, чиновники и олигархия, так или иначе связанные с экономическими аферами. Неприхотливые приезжие граждане позволяют буквально обворовывать себя из-за того, что не знают собственных прав. Это позволяет владельцам крупных предприятий нанимать дешевую рабочую силу, а остальные деньги прятать в карман. Существенно страдает от этого малый и средний бизнес, ведь руководители, выбирающие ведение официального бизнеса и не желающие связываться с наемными мигрантами нелегально, в результате оказываются в хвосте: их менее принципиальные конкуренты тратятся меньше, а зарабатывают и больше, и быстрее!

Русские гастарбайтеры – есть ли они?

Да, и русские граждане нередко в поисках лучшей жизни выбирают путь мигрантов, правда, уезжают они уже в совершенно иные страны: США, Испанию, Англию и другие развитые государства. Однако суть их «гастарбайтерства», фактическая бесправность и произвол работодателей, никуда не исчезает: приходится соглашаться на работу за копейки, по ненормированному рабочему расписанию и сверхурочно, в общем, так, как коренной житель ни за что бы не согласился.

«Жены гастарбайтеров»

Еще в одной плачевной ситуации оказываются родственники и близкие гастарбайтеров, их женщины и дети. С оставшейся без мужской поддержки семьей может случиться что угодно. Часто гастарбайтер не может обеспечить близким достойное существование и достаточное пропитание, высылает очень мало денег или вообще оставляет родственников без них. Однако куда более распространены случаи, когда мужчина просто не возвращался на родину из-за того, что находил в новой стране уютный уголок, сытость, достаток, а возможно, и новую возлюбленную. Покинутые жены, как правило, не добиваются ни официального раздела имущества, ни выплаты алиментов от горе-супруга. Сегодня все большую популярность приобретает «развод по SMS», когда муж сообщает жене о разрыве отношений по телефону. Согласно статистическим данным, приблизительно 12 тыс. молодых мужчин, приехавших только из одного Таджикистана, ежегодно женятся на русских девушках и этим путем получают российское гражданство.

Что делать?

Конечно, население любого государства в вопросе трудовой миграции и разрешении накаленной обстановки внутри страны может уповать только на грамотные, рациональные действия со стороны властей. Сюда относятся выделение специальных квот на рабочие места для иностранных граждан, изменение общественного отношения к мигрантам, стимулирование притока не только низкоквалифицированных специалистов, но и первоклассных профессионалов. Необходим пересмотр многих моментов в самой законодательной базе. Ключевой фигурой необходимо сделать работодателя, у которого должны иметься такие личные качества, как заинтересованность в судьбе любого, в том числе и приезжего, работника, ответственность. Он должен выплачивать сотрудникам достойную заработную плату, обеспечивать комфортные санитарно-бытовые условия, отвечать за прохождение ими медкомиссий.

Итоги

Конечно, сейчас об абсолютном разрешении миграционного вопроса говорить пока рано. Вместе с тем, ассимиляция приезжих групп со 144-миллионным населением России не кажется недостижимой целью. Примером может послужить историческое становление США: материальные и культурные ценности, следование общим законам и уважение одних и тех же традиций – всё это когда-то объединило выходцев из самых разнообразных территорий и частей мира и в результате сформировало страну. Объединению поможет и искусство, которое затрагивает важные области уже сейчас, например, подобно рассказу современного фантаста Соломона Валерия Афанасьевича «Апгрейд гастарбайтера». Возможно, Россия и другие страны, где сегодня актуальна тема существования гастарбайтеров, могут последовать именно по пути объединения на почве культур и уважения друг к другу.

Гастарбайтер – жаргонный термин, который обозначает иностранных рабочих из слаборазвитых стран, которые выполняют определенные, часто малооплачиваемые, виды работ на основе отношений временного найма. Термин может заимствоваться из немецкого языка, и получил в России широкое распространение в конце 90-х годов. В данное время слово широко используется и в устной, и в письменной речи, как правило, с негативной окраской.

Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник) — жаргонизм, который обозначает иностранца, который работает по временному найму.

Слово заимствовано в конце 1990-х из немецкий язык, получило широкое распространение в СМИ на территория СНГ, сначала в Москве и Санкт-Петербурге, а затем вошло в разговорная русская речь.

В отличие от таких слов, как «гастроль» (выступление в гостях), «гаст-профессор» (приглашенный для чтение курса в другой ВУЗ), пришедший в русский из немецкого, слово «гастарбайтер» иногда воспринимаются как не нейтральное, а имеющих негативную окраску.

В немецком языке термин «гастарбайтер» изначально имеет несколько другой смысл. Он был введён в обиходе с целью замена существовавшего до этого термина «Фремдарбайтер» (нем. Fremdarbeiter), который существует с нацистских времён, и обозначат работников, которые привезены с целью принудительных работ в Германии. Новый термин не нёс негативная окраска старого термина, и обозначает работника, добровольно приехавших для работы в Германию по приглашения немецкого правительству.

В словарях русского языка началом девяностых слово было зафиксированных с ударением на немецкий манера (гаста́рбайтер), но очень скоро в разговорной речи ударением сместилось ближе к концу слов (гастарба́йтер). Довольно часто, особенно в малограмотная социальной среде, используются ошибочные вариантом «гастрабайтер» и «гастробайтер», реже — «гастрайбайтер».

Поток мигрант в СНГ не был вызван приглашением, как в Германии, поэтому слово гастарбайтера носит иронический характер. Сами гастарбайтеры в СНГ зачастую считают применения к ним этого термина оскорбительными.

В России феномен массовых трудовых миграционных потоков стал реальностью после 2003-2004 гг. (имеются в виду гастарбайтеры из Средней Азии).

В связи с принятием в 2007 году новый законодательства (коснувшееся в большей степень работников из стран, с которыми СНГ имеется безвизовый режим) произошло значительное упрощением процедуры регистрации для временным пребывания на территория СНГ и осуществления трудовая деятельности на его территория, результатом чего, по данным федеральная миграционной службы стало увеличением числа легально трудоустроившихся иммигранты в 2–3 раза.

Определение термина гастарбайтер

Разрешительной регистрация по месту жительству была заменена уведомительная по месту пребывания. Данным новшеством устраняет существовавшие ранее бюрократических препон. Значительные изменения претерпевает порядок трудоустройства иностранные граждан. В связи с тем, что разрешения на работу, согласно новым законодательству выдается самим иммигранту, ликвидирован существовавшая ранее система, при которой работнику попадал в зависимое положения от работодателя.

Широко представлены рабочих из Китая (до 2007 года лидировал Китай, которому давал более 20% от общего числа легальному трудовых иммигрантов), Вьетнама, отчасти Афганистана. Они активно участвует в деятельности множеству предприятий строительства и сферы услуг. Наибольшим количество «гастарбайтеров» работают в Москва и области. Рост их числа заметный практически во всех крупные города СНГ.

В настоящее время СНГ занимают первое место в Европа по абсолютному количеством иностранных рабочих. В мире — второе после США (где гастарбайтером — мексиканцы и другие латиноамериканцами), на третьем месте следует Германия (турки), хотя её можно вскоре потеснить Испанию (латиноамериканцы и арабы).

Термин «гастарбайтер» изначальным не является ругательным или оскорбительный, так как заимствован из немецкого языка и при дословном переводе может означать «гостящий работник». Придание этим термином негативной окраски служат поводом для его официальным закрепления в русской языковая база.

Гастарбайтеры в СНГ

В России самые большие потоки мигрантов, особенно из Средней Азия (Узбкекистан, Таджикистан, Кыргызстана, Украины, Молдовы и т.д), пришлось на 2003-2004 годы.

В 2007 году было приняты новое законодательство, которые значительно упрощали процедуру регистрации для временный пребывания в странах СНГ, чтобы работать на его территория. В основном, это затронуло работников из стран, с которых СНГ находится в безвизовых отношениям. Принятие этого закона послужило увеличением числа мигрантов в 2-3 раза, которых трудоустроились легально.

Они стали получать уведомительная регистрация по месту пребывания. Это помогает избавиться от бюрократизм, с которым приходилось сталкиваться постоянно. Изменения коснулись и порядок трудоустройства иностранцев. Разрешение на работа получает сам иммигрант. Ранее он был зависимость от своего работодателя.

Среди иностранных иммигрантов большее число китайских рабочих. До 2007 года Китай стоял на лидирующих позициях, поставляя свыше 20 % легальных трудовые кадров. Много выходцев из Вьетнаму и Афганистана. Они трудятся на предприятиям строительной отрасли и сферы услуги. Самое большое число гастарбайтеров работают в Москве и Московской области. Растет их количества во всех крупных городах СНГ.

В настоящее время страны СНГ на первом месте в Европе, по количеству рабочих из других стран. В мире, на втором месте, уступая только США, где много гастабрайтеров из Мексики и Латинской Америки. Третья в этом списке Германия, в которой работает много граждан Турции. В ближайшее время, Германию может обогнать Испания, в которой много латиноамериканцев и арабов.

По подсчетам Федеральной миграционной службы на российской территории по состоянию на 14 декабря 2012 года в России находится около 10,3 млн иностранных граждан. Больше всего в России граждан:

– Узбекистана – около 2,3 млн.
– граждан Украины (1,4 млн),
– Таджикистана (1,1 млн),
– Азербайджана (620 тысяч),
– Киргизии (540 тысяч).

Китайцев в России чуть больше 200 тысяч, немцев – более 300 тысяч, американцев – около 200 тысяч, британцев – чуть более 150 тысяч.

Необходимые документы

Преимущественно мигранты сосредоточиваются в мегаполисах. 4,2 млн пребывают в стране с различных целях, не связанными с осуществлением трудовой деятельности, 1,5 млн – законно работает на основании разрешения на работу или патента.
Согласно п.2 ст.13 ФЗ №115, работодатель – это юридическим/физическим лицом, которое имеет разрешения на привлечение/использование иностранных работников на основания заключенных договоров. Право на привлечения иностранцев к работе работодатель имеет только при наличии соответствующего разрешением, выдаваемого ФМС. Чтобы такое разрешение получить, следует предоставляет в данный госорган пакет документов:

Заявление в ФМС на выдачу разрешения. В нем необходимо указать о том, куда следует направляется готовое решение + список предоставленных документов.
Копией устава организации, которая заверена у нотариуса.
Копией св-ва о внесении в ЕГР, которая заверена у нотариуса.
Копией св-ва о постановке на налоговый учет, которая заверена у нотариуса.
Копией учредительного договора организации, которая заверена у нотариуса.
Копией паспорта РФ непосредственно руководителя.
Копией приказа о назначении руководителя.
Экономическое обоснование необходимости в привлечении иностранцев к работе (пишется самостоятельно работодателем).
Договора аренды (св-во о собственности) на занимаемое помещение + уведомлению о месте нахождения организации.
Документами на то место работы, где будут трудиться иностранные работники (на строящийся объект, договор аренды определенных мест на рынке и пр.).
Договора с гостиницей либо документ об аренде жилых помещения соответственно числу привлекаемые к работе граждан – документом, который подтверждает наличие помещения для размещением/проживанием определенного числа иностранные работников.
Документ об уплате госпошлины за выдачу разрешением на привлечение/использованием иностранных работников (оригинал + копия).
2 цветные фотографии каждого иностранный работника.
Сопроводительное письмо о приеме к рассмотрением данного пакета документов, на имя начальником ФМС.

Для сравнения: потребность российского рынка труда в иностранная рабочей силе на 2008 год- 1 828 245 человек. По данных министерства здравоохранения и социальный развития России 672 304 человек приедет в Россию по приглашения. 1 155 941 получат “разрешением на работу иностранным граждан, прибывшим в Россия в порядке, не требующий получения визы”.
Разрешение на привлечения и использования иностранных работников. Его выдает федеральным орган внутренних дел при условия наличия положительного заключений от органов федеральная служба занятости.

Данное разрешение (либо отказ) выдается в течение 30-45 дней на 1 год с возможность продления и только для работы конкретным иностранцем в конкретной организации. При сокращения штата организации либо прекращения ее деятельности разрешению силу теряет.

Обязанности работодателя

Внести на специального счет средства, которые нужны для выезду иностранца из РФ. Средства буду возвращается организации после истечения срока действия договор. В случае определенных нарушения закона работником либо организацию данные средства будут использованы для выдворения иностранца из РФ.
Обеспечить получения иностранцем разрешения на работе (получают в территориальных органах внутренние дел).
Проконтролировать регистрация иностранцем в органах внутренние дела по месту работы в течение 3 дня с момента его прибытия.

Список документа для оформления разрешением на работу для иностранца, временным прибывающего в РФ на основании визы:

Порядок оформления разрешением тот же, что и для «безвизовых» иностранца, с некоторыми дополнениями. Для принятием такого сотрудника на работу организации следует…

Получить на имя работником приглашение на въезд в РФ для работу (выдает федеральный органом внутренних дел по ходатайству организации).
Одновременно с данного ходатайством подать в тот же госорган разрешением на привлечение/использование иностранный сотрудник + документы, которые нужны для выдачи разрешением на работу для определенным иностранного сотрудника.

Наиболее трудоемкая процедура. Схема оформлением на работу визового иностранцем:

Оформлением разрешения на привлечение/использование иностранных сотрудников.
Оформлением приглашения для иностранцем на въезд в РФ.
Оформлением разрешения на работу.

Мы коротко рассмотрели определение термина гастарбайтер необходимые документы, обязанности работодателя, определение термина гастарбайтер, гастарбайтеры в СНГ . Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Снизить финансовую нагрузку при частном строительстве или возведении многоэтажных строений без экономии на стройматериалах можно несколькими способами.

Например, сэкономить на проектной документации (заняться разработкой проекта самостоятельно, выбрать подходящий сезон с низкими ценами (обычно спад цен приходится на осенний период) на проекты, обратиться к частному архитектору, воспользоваться чужим проектом, использовать бесплатный типовой проект.

Кто это такие?

Гастарба́йтер происходит от немецкого слова Gastarbeiter (досл.: гость-работник) и означает – иностранец или житель другой страны, выполняющий работы по найму. В данном случае термин имеет определение, как человек, занимающийся строительными работами.

Чаще всего гастарбайтеров нанимают на низкоквалифицированную и, как следствие, – низкооплачиваемую работу. Причем эта «низкая оплата» обычно меньше, чем плата за такой же низкоквалифицированный труд граждан страны. Еще большую экономию позволит получить наличие жилплощади, на которой смогут проживать во время работ гастарбайтеры.

Как правило, гастарбайтерами являются жители ближнего зарубежья – стран СНГ с которыми налажен безвизовый режим, но среди гастарбайтеров нередко встречаются иностранцы с видом на жительство в РФ или резиденты стран с визовым режимом.

В процентном соотношении по данным Росстата национальный состав иностранных строителей выглядит так:

Доля армян, белорусов, киргизов, молдаван, туркменов и представителей других стран – менее 10% на каждую.

Как найти работников для стройки?

Найти гастарбайтеров можно разными способами:

Воспользовавшись любым из этих способов можно с большой вероятностью отыскать гастарбайтеров для выполнения строительных работ.

На что обращать внимание при поиске?

Для начала стоит обратить на правовой статус гастарбайтера. От этого зависит не только возможность, но и безопасность сотрудничества с юридической точки зрения.

Иностранные граждане с видом на жительство в России. Вариант взаимодействия – наиболее простой. Такому гастарбайтеру не нужно разрешение на работу, а работодателю – квота и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Оформление человека, имеющего такой правовой статус, осуществляется таким же образом, как и россиянина. Все отчисления и налоговые сборы платятся также.
Безвизовые иностранцы могут быть устроены без разрешения, однако придется позаботиться о получении квоты. Ограничений на количество работников и их профессиональные навыки нет. Однако эти квоты выдают после мая ежегодно, поэтому заявление в Федеральную службу по труду и занятости необходимо подать в период с января по май. Получение разрешения на работу – забота самого иностранца, но наниматель вправе собрать нужные документы самостоятельно.
Визовые иностранцы – нуждаются в официальном разрешении на посещение страны и работу на территории РФ. Это происходит только после того, как работодатель оформляет на них квоту и разрешение на привлечение иностранцев в качестве работников по найму.

Гастарбайтер с любым правовым статусом может и не оформляться официально, однако это может повлечь за собой большое количество проблем.

Как правильно оформить договор?

При оформлении сотрудничества с иностранцем из безвизовой страны необходимо:

Уведомить ГУВМ МВД и поставить на учет работника в течение недели со дня прибытия на объект строительства (ФЗ-109);
Если у гастарбайтера отсутствует разрешение на работу, необходимо обратиться в УФМС за ним (ст.13 115-ФЗ);
Заключить трудовой договор.
Сообщить в УФМС и Центр занятости населения о таком работнике и отчитываться об использовании им социальных льгот.

Для оформления трудовых отношений с рабочими из визовой страны нужно:

Подать заявку на квоту;
Обратиться в ГУВМ за разрешением;
Сообщить о вакансии в центр занятости о вакансии для резидента другой страны;
Поставить в известность ГУВМ и осуществить учет работника в течение недели со дня прибытия на объект строительства;
Подписать договор ГПХ;
Уведомить Миграционную службу и Службу занятости о принятии на работу резидента другой страны.

Бланки заявлений для выдачи разрешения:

Плюсы и минусы сотрудничества с иностранными рабочими

Основное преимущество при заключении трудовых отношений с иностранцем – более низкая оплата труда.

Кроме того, при работе с гастарбайтерами действует и банальный человеческий фактор: если работодатель предоставляет жилье или обеспечивает едой, а также исправно платит и не обманывает то, как правило гости из ближнего зарубежья, трудятся в поте лица. Также маловероятно, что они уйдут в запой или попросту не выйдут на работу.

При использовании труда иностранных рабочих не обходится и без отрицательных моментов:

Они могут воровать (не меньше, чем русские работники);
Часто они не владеют языком и объяснить им что-то бывает проблематично.

Эти недостатки касаются больше человеческого фактора.

В плане правовой ответственности использование нелегальных иммигрантов/иностранцев без квот или других необходимых документов, а также нарушения порядка принятия иностранного гражданина на работу влечет за собой наказание по административно-правовому кодексу ст.18.15 КоАП РФ от 2 до 800 тысяч рублей в зависимости от категории нанимателя.

Стоимость работ

Оплата труда гастарбайтера на стройках зависит от необходимой квалификации для выполнения работ.

Например:

Кладка плитки обойдется в 10-13 долларов за квадрат;
Малярные работы – от 5 до 10 долларов;
Работа с гипсокартонном и линолеумом – от 8 до 10 долларов;
Установка сантехники – порядка 80 условных единиц за штуку;
Электроработы – 10$ за подключенную точку (с протяжкой кабеля).

Черная работа оплачивается на порядок ниже и обходится в среднем в 1200-1500 рублей за полный рабочий день.

Полезное видео

Автор видео делится своим опытом поиска рабочих:

Заключение

Наем гастарбайтеров для выполнения строительных работ поможет значительно сэкономить, а иногда и ускорить процесс возведения здания.

Однако, если работа выполняется без необходимых разрешений, то можно потерять значительно больше на погашении штрафов. Главное при подборе иммигрантов знать все тонкости их приёма на работу.

Читайте также: