Как вернуться в профессию после длительного перерыва учителя
Опубликовано: 12.03.2025
Причины для "карьерных тайм-аутов" могут быть совершенно разными - от отпуска по уходу за ребенком до творческого отдыха. Эксперты в сфере HR дают советы о том, как вернуться в профессиональное сообщество после продолжительного перерыва.
Пауза окончена, принято решение о поиске работы - не потому, что "так надо", а потому, что вы действительно этого хотите, - вы соскучились по "систематизированному" ритму жизни и готовы вновь в него окунуться. С чего начинать триумфальное возвращение?
Как известно, в основном рекрутеры считают длительным перерывом в работе период от шести месяцев (а кто-то склонен снижать эту планку и до трех месяцев). Поэтому с поисками могут возникнуть некоторые сложности.
В данном случае все средства и источники хороши: работные сайты, кадровые агентства, профессиональные знакомства и контакты с прежних мест работы, - говорят в кадровых компаниях.
Что написать в резюме?
Начиная поиски работы после долгого перерыва, имеет смысл переделать свое резюме и придать ему не совсем стандартный вид. Например, прекрасным вариантом будет функциональное резюме. Его формат предполагает не перечисление всех мест работы в хронологическом порядке, как обычно, а подробный рассказ специалиста о своих навыках, опыте и образовании. Наверняка вам есть чем похвастаться, несмотря на длительный перерыв. Особенно выгоден формат функционального интервью для представителей творческих профессий: он позволит выделить "лучшие моменты" портфолио, а не концентрировать внимание на непрерывности стажа.
Какова структура такого резюме. Во вводной части следует рассказать о целях поисков и дать себе краткую профессиональную характеристику. Далее должен идти список навыков. Для удобства их можно разбить на сферы: "Маркетинг", "Управление персоналом", "Стратегический менеджмент" и т. д. Следующий пункт - достижения, о которых стоит рассказывать с упоминанием конкретных цифр и результатов. В последней части функционального резюме стоит разместить информацию об образовании, а также названия нескольких компаний, в которых вам приходилось работать.
Не стоит бояться позиции уровнем ниже
Безусловно, не стоит исключать вероятности, что вернуться на прежнюю позицию не получится: уровень квалификации после длительного перерыва может измениться.
Такое решение не поставит крест на дальнейшей карьере и не навредит - напротив. Это не означает, что необходимые знания и навыки нельзя приобрести: если вы займете должность уровнем ниже, появится шанс профессионального роста. А восполнив пробелы, можно смело рассчитывать и на дальнейшее карьерное развитие. Квалифицированные специалисты, желающие профессионально развиваться и приобретать новые навыки и знания, имеют все шансы найти подходящую работу.
Тактика на собеседовании
Тенденция, когда специалисты, достигшие определенных карьерных высот, берут перерыв, чтобы посвятить время себе, становится все более распространенной. Особенно это касается менеджеров среднего и высшего звена. Специалист, которому не свойственно принимать поспешные решения, может взять паузу, и это не вызовет никакой странной реакции. Анализ рынка, изучение всех возможностей или же, например, повышение квалификации - все это требует времени и усилий.
Что касается собеседований, то честность здесь, безусловно, лучшая политика. Если вы по каким-то причинам решили дать себе отдых, то почему бы тоже откровенно не рассказать об этом? Не стоит стесняться того, что в какой-то момент вы почувствовали усталость и решили взять тайм-аут. Своевременный отдых - гораздо лучше, чем эмоциональное выгорание. Кроме того, прямой ответ на такие вопросы - один из показателей зрелости и компетентности специалиста.
Беседуя с рекрутером или с руководителем отдела, на работу в котором вы претендуете, основной акцент делайте на том, что вы хотите работать и развиваться, получить новые знания, набраться опыта, рассказывайте о своих целях. А зарплатные ожидания можно немного снизить.
Догоняйте рынок
Если вы решили возобновить свою профессиональную деятельность, то перед поиском работы следует, в первую очередь, проанализировать нововведения, которые произошли в индустрии за время вашего отсутствия. Ознакомившись с ними, необходимо восполнить недостающий профессионализм через посещение каких-то профильных курсов, семинаров или конференций, изучение профильных изданий, нужно довести свою компетентность до требований рынка.
Если перерыв в работе был небольшим и отрасль, интересная вам, не приобрела большого количества инноваций, вы сможете довольно быстро влиться в рабочий процесс, а при определенном уровне активности, легко адаптируетесь в компании. Если же изменения были более глобальными, то, в первую очередь, нужно сосредоточиться на восполнении знаний, и обязательно указать это в своем резюме. Таким образом, вы продемонстрируете своему потенциальному работодателю свои возможности и свою активность. В графе "дополнительное образование" или в своем сопроводительном письме обязательно обозначьте, что вы занимались развитием своих профессиональных компетенций с помощью дополнительного обучения.
Почему в состоянии выгорания лучше не рубить с плеча
В 2019 году Всемирная организация здравоохранения классифицировала эмоциональное выгорание как заболевание в сфере профессиональной занятости и внесла в каталог Международной классификации болезней.
По описанию ВОЗ, эмоциональное выгорание — это синдром, возникающий вследствие хронического стресса на рабочем месте, который не удается преодолеть. ВОЗ указывает на три признака выгорания:
- Ощущение истощения и недостатка сил;
- Чувство ментальной отстраненности от работы, чувство негативизма или цинизма, связанное с выполнением профессиональных задач;
- Снижение профессиональной эффективности.
Хорошо, если вы примете меры, заметив первые признаки эмоционального выгорания: запланируете длительный отпуск, начнете сеансы с психологом или психотерапевтом, будете придерживаться режима сна и отдыха.
Помните: психологи не рекомендуют принимать кардинальных карьерных решений — об увольнении, смене сферы деятельности — в состоянии эмоционального спада.
К сожалению, в реальной картине мира далеко не все могут отнестись к своему состоянию рационально. Чаще человек осознает проблему, когда уже совсем накипело, и предпочитает уйти.
Возвращаться потом к привычной профессиональной деятельности непросто. С чего начать после того, как вы восстановите силы?
Проведите анализ причин случившегося
Даже если вы преодолели свое состояние самостоятельно, без помощи психологов, не отмахивайтесь от проблемы. Постарайтесь проанализировать причины того, что произошло, прежде чем снова рваться в «бой». Иначе проблема может повториться.
Проведите анализ факторов, которые привели вас к этому состоянию. Регулярные переработки? А может быть, вы страдали от того, что не видели результата своей деятельности? Было слишком много коммуникаций, в том числе с токсичными людьми? Глубокий разбор факторов, которые послужили причинами, поможет вам сформировать что-то вроде стоп-листа нежелательных для вас обстоятельств. Важно всегда держать его в голове, подбирая новое место или возвращаясь на прежнее. Можно ли будет выстроить работу без этих разрушительных для вас обстоятельств или хотя бы минимизировать их и придумать что-то, что компенсирует ваш дискомфорт от них?
Как искать работу, чтобы вернуться
Поиск работы при возвращении после выгорания — особенная история, если пауза была длинной – больше полугода. На собеседованиях обязательно возникнет вопрос, почему вы ушли с прежней работы и чем занимались в это время. Стоит ли отвечать честно про выгорание? Единого однозначного мнения тут нет.
Поработайте над своим резюме: не стоит демонстрировать в нем свои метания, если вы какое-то время пытались заняться чем-то другим. Условно говоря, не пишите про учебу на курсах ландшафтного дизайна, если вы бухгалтер.
Если боитесь, что немного выпали из обоймы в профессии, сходите на профильные конференции — так вы узнаете, что нового произошло за это время, поддержите старые связи и заведете новые. Кстати, упомянуть про участие в профильных мероприятиях в резюме будет совсем не лишним.
Если при увольнении вам удалось сохранить конструктивные отношения, не стесняйтесь обратиться к прежнему работодателю. Сделайте это, даже если вы не видите открытых вакансий. Там вас уже знают как специалиста и, возможно, будут рады предложить вернуться. Как минимум там может найтись возможность подработки и разовых проектов. В знакомом окружении возобновить работу будет легче.
Например, я знаю талантливого проджект-менеджера, который после выгорания некоторое время работал курьером. За этот месяц ему в голову пришло столько идей, что, когда он однажды случайно пересекся со своим бывшим начальником, ему было что тому предложить — и благодаря этому получить предложение вернуться.
Берегите себя, ведь здоровье — базовое условие для любых карьерных побед. Работайте с огоньком, но и про технику безопасности не забывайте!
Длительный перерыв в работе бывает вызван разными причинами: беременностью и декретом, переездом в другую страну, попытками сменить профессию или получением образования. Вероятно, за время без работы вы приобрели навыки, которые будут представлять ценность и интерес для работодателя, будь то развитое чувство ответственности, знание особенностей бизнес-культуры другой страны или иностранного языка. Как рассказать о своих преимуществах и действовать в таких ситуациях, какой опыт отразить в резюме, cоветуют карьерные эксперты центра «Моя работа».
Возвращение на работу после декретного отпуска
После такого длительного перерыва в работе многие женщины сталкиваются со сложностями в продолжении карьеры. За это время меняются тренды в любой профессии, уровень конкуренции возрастает, а ваши профессиональные навыки теряют актуальность. Во-первых, обратите внимание на свои сильные стороны, которые вы развили во время декретного отпуска: скорее всего, теперь вы гениальный тайм-менеджер, а уровню вашей ответственности может позавидовать любой руководитель. Сделайте упор на эти качества. При найме на работу молодых матерей многие работодатели обеспокоены тем, что новый сотрудник будет часто отпрашиваться, брать отпуск из-за болезни ребенка и в целом думать не о работе. Обсудите эти моменты. Если у вас есть возможность взять няню или вы планируете оставлять ребенка с бабушкой, упомяните это. Но не стоит действовать только в угоду работодателю, помните о себе. Среди офисных профессий сейчас популярны такие опции, как удаленная занятость или парт-тайм, дающий возможность работать часть дней в офисе, а часть — удаленно. Обсудите такой вариант ведения деятельности.
Во время поиска работы вы можете оставить заявку на бесплатное обучение на сайте «Моя работа» для молодых мам. На данный момент можно выбрать из 700 образовательных программ по 50 специальностям в ведущих высших учебных заведениях и колледжах, среди которых Высшая школа экономики, Финансовый университет при правительстве РФ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, Московская школа управления «Сколково», Учебный центр «Профессионал». Обучение проводится по направлениям: веб-дизайн, разработка сайтов, мобильных приложений, SMM, PR, копирайтинг, экономика и финансы, управление закупками, бухгалтерский учет и многим другим современным и востребованным профессиям. Во время учебы студенткам выплачивают стипендию. Для подачи заявки необходимо зайти на сайт центра «Моя работа» в раздел «Гражданам» и выбрать услугу «Профессиональное обучение и переквалификация».
Возвращение на работу после длительного проживания в другой стране
За время нахождения в другой стране вы вели трудовую деятельность? Укажите все места работы в резюме, на собеседовании вы сможете все подробно объяснить и подтвердить свой опыт. Перед встречей соберите портфолио, публикации, презентации, сертификаты и любые другие материалы, которые могут доказать ваш профессиональный опыт. В сотруднике важны его умения и то, что он способен привнести в работу команды и компании в целом. Сделайте акцент на своих навыках. Вполне вероятно, что за время проживания за границей вы подтянули иностранный язык, а также узнали особенности менталитета жителей той или иной страны. Такие знания могут пригодиться в сфере международного бизнеса, туризма, сервиса, торговли и других областей. Укажите это в резюме.
Возвращение в профессию после получения дополнительного образования
Этот вариант является самым перспективным и интересным. Даже если вы решили вернуться в профессию, из которой ушли ради получения образования в иной сфере, хороший HR поймет, что такой сценарий мог реализовать только человек с активной жизненной позицией, не боящийся трудностей и перемен. Такие качества высоко ценятся в людях. Кроме того, получение дополнительных навыков, даже из диаметрально другой сферы, является только плюсом. Теперь вы сможете внедрить новые знания и подходы в свою сферу, у вас появилась возможность мыслить шире других.
И помните, как бы ни складывалась ваша профессиональная деятельность, в какой сфере вы бы ни работали, вы сами всегда остаетесь менеджером своей жизни.
Порой карьерные перерывы - это запланированное решение, а порой - полная неожиданность.
Возможно, вы взяли несколько лет отпуска, чтобы вырастить своего ребенка, или вам нужно было ухаживать за больным родственником. Или, может быть, вы взяли некоторое время для личного развития или вернулись в ВУЗ, чтобы продолжить свое образование.
Вне зависимости от того, почему вы решили вернуться в строй после долгого перерыва, вы можете беспокоиться по поводу своих профессиональных перспектив.
Несмотря на то, что вы, возможно, не сможете начать свою карьеру именно там, где остановились, есть много способов вернуться в мир оплачиваемой работы. Экономика подработок предоставляет множество возможностей для фриланса, которые позволяют вам продолжить с того места, где вы остановились. Другие карьеры могут потребовать от вас обновить свое образование или продлить профессиональную лицензию, но все еще являются вариантами для возвращения в профессиональный мир.
Многие работодатели с пониманием относятся к тому, что люди делают перерыв в карьере, поэтому вам следует попробовать отыскать способы выставить своё отсутствие в позитивном ключе, выделяя навыки, которые вы обрели за время карьерного перерыва.
Продолжая эту мысль, вот семь профессий, которые вы можете возобновить через пять или более лет карьерной паузы.
Работник ряда сфер возвращаются к своей карьере, работая фрилансерами
Один из самых распространённых способов возобновить карьеру является работа фрилансером.
Вы можете работать фрилансером практически в любой области. Например, вы можете использовать свой опыт в маркетинге, чтобы взять на себя внештатные проекты или свой опыт управления проектами, чтобы помочь клиентам на контрактной основе.Копирайтинг и графический дизайн - не менее популярные области работы среди фрилансеров. Если ваша конечная цель - найти работу на полный рабочий день, то работа на фрилансе - это хороший способ пополнить свое резюме и получить новые контакты в своей профессиональной области, а возможно, даже найти новую работу.
Фриланс предлагает множество удобств, особенно, если вы ухаживаете дома за детьми или имеете другие семейные обязанности, которые предполагают наличие гибкости в вашем рабочем графике. Однако ведение бизнеса на фрилансе - это вариант, который нравится далеко не всем. Вам нужно будет искать комфорт в условиях постоянного поиска клиентов и жизни в рамках финансовой неопределенности, особенно поначалу.
Кроме того, вам придётся позаботится о финансовых и юридических аспектах ведения бизнеса на фрилансе, вроде уплаты налогов, получения лицензии на ведение бизнеса и покупки страховки. Если вам это не подходит, существует еще масса вариантов, которые позволят вам вернуться в строй после долгого перерыва.
Навыки медсестер всегда пользуются большим спросом, поэтому, пройдя небольшое обучение, вы сможете возобновить карьеру медсестры
В области ухода за больными нехватка квалифицированных специалистов может работать в ваших интересах, когда вы возвращаетесь к работе после перерыва.
Во многих регионах страны борются с тем, чтобы восполнить дефицит школьных медсестер.
Издание The Balance рекомендует медсестрам продолжать проходить сертификацию и сохранять актуальный уровень образования, даже если вы сейчас не работаете. Если у вас нет такой возможности, вы можете пройти курс или два, чтобы обновить свои навыки. Сайты для поиска работы, вроде Monster, рекомендуют медсестрам подчеркивать в своих резюме тот полезный опыт, который они получили за время отдыха от работы.
Многие адвокаты берут перерыв от своей профессии или от работы вообще, а затем заново возвращаются к юриспруденции
Диплом юриста - еще одна профессиональная квалификация, к которой вы можете вернуться после карьерного перерыва.
И опять же, вам, возможно, придётся обновить свое образование или восстановить свое членство в Государственной коллегии адвокатов.
Руководство Ассоциации адвокатов штата Коннектикут о том, как возобновить адвокатскую карьеру, подчеркивает важность налаживания связей с бывшими коллегами, чтобы получить второй шанс на выбранной профессии. Руководство также предлагает принять участие в юридическом сообществе, написав статью, став членом комитета вашей местной ассоциации адвокатов или занимаясь бесплатной юридической работой. Эти действия помогут вам восстановить контакт с юридическим сообществом и найти вашего следующего работодателя.
Общегосударственная нехватка квалифицированных педагогов означает, что школы будут стремиться вернуть вас к преподавательской карьере
В недавнем материале Axios дефицит учителей был назван “массовым”. И это возможность для вас вернуться к преподавательской работе или начать новую карьеру после долгого перерыва.
Как и в случае с сестринским уходом или юриспруденцией (или любой дипломированной профессией), вам может потребоваться обновить свои знания, прежде чем вы сможете вернуться к работе преподавателем. Впрочем, можно обойтись и без этого, ведь вы сможете вернуться в профессию, работая учителем на замене.
Требования к аттестации различаются в зависимости от штата и школьного округа, но, как правило, к учителям на замену требования ниже, чем к учителям, работающим полный рабочий день. Работа на замене может быть отличным способом облегчить ваше возвращение к преподавательской работе.
Для работы в Uber или Яндекс-такси вам понадобится лишь чистый автомобиль (и пара других вещей)
Разумеется, данный список не мог бы обойтись без работы водителем в Uber или Яндекс-такси. Чтобы стать водителем в службах такси, вам не нужно ничего, кроме четырехдверного автомобиля, действующих водительских прав и страховки. Ни одна из этих компаний не откажет вам в работе из-за пробелов в вашем послужном списке, так что работа профессиональным водителем - это несложный вариант, чтобы вернуться в рабочий мир после перерыва.
Разумеется, в работе водителем в таких приложениях есть свои недостатки. Самый главный среди них - это оплата труда, однако многое зависит от самого водителя
Возможно, одно из самых главных преимуществ работы водителем в таких сервисах - это гибкость. Вы можете работать, совмещая это с другими обязательствами - школой, детьми, а заодно сможете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Если вас привлекает идея работы водителем, то существуют и другие варианты, кроме подобных приложений. Сервисы доставки еды тоже постоянно находятся в поиске водителей, при этом не выставляя никаких требований касаемо приличного автомобиля.
Если вы талантливый продавец, вы можете продать себя, когда будете возвращаться на рынок труда
Работа торговых представителей довольно требовательна, поэтому многие из них чувствуют себя удручающе, возвращаясь к работе после многолетнего перерыва. Однако, если вы обладаете правильным характером для продаж, это отличная профессия для всех, кто возвращается на рынок труда после перерыва. Поскольку нетворкинг является одним из навыков успешного менеджера по продажам, у вас уже есть все необходимое для повторного входа в этот мир.
Чтобы получить свою первую работу по продажам после разрыва в вашем резюме, следуйте рекомендациям по получению своей первой работы в сфере продаж. Продажи - это огромная индустрия: по данным BLS, по состоянию на май 2017 года в сфере продаж и смежных областях было занято более 14,5 миллиона человек. Если вы готовы вернуться к карьере в сфере продаж, там обязательно будет работа, которая как раз подходит для вас.
Если вы мастер на все руки, вы всегда можете заняться ремонтом
Бизнес по ремонту домов - это индустрия, которая оценивается в 31 миллиард долларов, и сейчас умелым мастерам вернуться в эту сферу легко, как никогда ранее.
С платформами и сайтами для поиска работников, вы можете связаться с людьми в своем регионе, которым нужны ваши навыки. Во многих странах для выполнения базовых ремонтных работ не требуется лицензия (однако вам нужно ознакомиться с местным законодательством, прежде чем приступать к работе).
Потенциальный заработок в этой сфере довольно высок, даже без профессиональной лицензии, хотя многое зависит от квалификации и хороших клиентов.
Пример дискриминационный, но жизненный: девушка, получив хорошее юридическое образование, лет десять работала юристом в режиме интенсива, сложные и интересные дела, много командировок, встреч и написаний исков по ночам. Но тут зазвенел биологический будильник, включились инстинкты и она погрузилась с головой в радость материнства, рожая один за другим "будущих юристов" и выпадая из профессии года на два - три. Когда последний ребенок сдан в детский сад, она появляется на пороге офиса работодателя и говорит - я вернулась. Вопрос: что у нее осталось в голове? А в курсе ли она, что ГК, НК и ЗК переписали, КАС приняли, а ВАСа и вовсе больше нет? Сколько времени нужно для возврата в право? И возможно ли это без повторного обучения? Или это как на велосипеде ездить и "техника" работы с нормами права навсегда с тобой?
Конечно же она начинает уверять, что в курсе всех последних изменений, читала новости на pravo.ru и т.п., глаза честные. Но ведь на самом деле такое пассивное наблюдение за правоприменением и законотворчеством не более, чем поход в зоопарк, который не делает тебя зоологом. А выходит она на работу сегодня, на свою прежнюю позицию (например, ведущий юрисконсульт), на понижение не согласна. Уволить ее по Трудовому кодексу РФ нельзя, но и доверить ей сложные дела сходу тоже не готова - квалификация утрачена.
Трудовой кодекс предполагает повышение квалификации работника (в силу ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности).
Ст.195.1 ТК РФ: Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования (Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).
На сегодняшний день, по коду областей профессиональной деятельности 09 "Юриспруденция" утвержден только один стандарт: Следователь-криминалист (Приказ Минтруда России N 183н от 23.03.2015).
Требования к квалификации юристов in house по факту закреплены только в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) :
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
При этом по факту наличие диплома о юридическом образовании вообще не обязательно, чтобы работать юристом:
Определение Московского городского суда от 10.11.2011 по делу N 33-36335 - Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как работодатель был согласен при поступлении на работу истца с отсутствием у нее высшего юридического образования и истец работала на данной должности продолжительное время, взысканиям не подвергалась
п. 8. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих": Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Как быть на практике?
Первая мысль, которая приходит к работодателю - проведу-ка я аттестацию и в случае чего уволю по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако, здесь возникает вопрос - когда можно провести аттестацию в отношении такого работника? В Трудовом кодексе РФ нет четкого регулирования. Работодателю рекомендуется воспользоваться другими нормативными правовыми актами, например Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
В п. 3 указанного Положения установлен запрет на проведение аттестации в отношении следующих лиц из числа гражданских служащих:
- находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.
Практику увольнения из коммерческой организации по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с не соответствием занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, проведенной в течение года с момента выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, я не нашла.
Как быть - однозначного ответа нет. Конечно же все зависит от конкретного специалиста. Есть те, кто быстро втягиваются, а есть те - кому нужно время. И работодателю остается только набраться терпения.
У меня есть много примеров, когда девочки в роддом из суда ехали и возвращались к практике через пару месяцев, чтобы не потерять клиентов/работу. Что в общем-то тоже не самый правильный путь, на мой взгляд.
Какой период выпадения из профессии является оптимально допустимым? Один год? Больше-меньше?
Читайте также: