Какие бухгалтера бывают должности
Опубликовано: 12.03.2025
Госстандартом утверждена единая система классификации профессий (ОКПДТР), которая действует на территории всей страны (постановление от 26.12.1994 № 367). Должности в бухгалтерии по классификатору являются ориентиром для нанимателей при определении корректного наименования специальностей. Назначение классификатора сводится к адаптации российской системы учета и статистики к действующим международным нормам.
Примеры кодировки
По своей структуре классификатор ОКПДТР состоит из двух блоков – первая часть посвящена профессиям рабочих, во втором разделе приведена информация по должностям служащих. Специальности, относящиеся к административно-управленческому персоналу (в их число входят сотрудники бухгалтерских отделов, кассиры и экономисты, финансовые аналитики), представлены во втором разделе.
Каждому наименованию должностей по классификатору должны соответствовать специальные идентификационные шифры.
| Должность | Код ОКПДТР | Значение контрольного числа | Код категории | Обозначение группы занятий по классификатору ОКЗ |
| Бухгалтер | 20336 | 9 | 2 | 2411 |
| Бухгалтер с присвоенной средней квалификацией | 20337 | 3 | 2 | 3433 |
| Бухгалтер-ревизор | 20339 | 2 | 2 | 2411 |
| Должность бухгалтера-эксперта | 20342 | 4 | 2 | 2411 |
| Главный бухгалтер | 20656 | 4 | 1 | 1231 |
Для идентификации сферы деятельности экономистов предусмотрен более обширный список должностей, чем для бухгалтерских служащих:
| Должности | Шифр ОКПДТР | Обозначение контрольного числа | Код, присвоенный категории | Группа занятий по ОКЗ |
| Главный экономист | 21032 | 4 | 1 | 1231 |
| Экономист | 27728 | 8 | 2 | 2441 |
| Экономист по бухгалтерскому учету | 27740 | 9 | 2 | 2411 |
| Экономист вычислительного центра | 27732 | 4 | 2 | 2139 |
| Экономист, специализирующийся на материально-техническом снабжении | 27744 | 7 | 2 | 2413 |
| Экономист по планированию | 27745 | 1 | 2 | 2441 |
| Экономист по сбыту | 27746 | 6 | 2 | 2413 |
| Экономист по труду | 27755 | 5 | 2 | 2412 |
| Экономист-демограф | 27736 | 2 | 2 | 2122 |
| Экономист, специализирующийся на договорной и претензионной деятельности | 27743 | 2 | 2 | 2413 |
| Экономист по финансовой работе | 27759 | 3 | 2 | 2411 |
| Экономист, который занимается составлением расписания по движению воздушных судов | 27750 | 2 | 2 | 2413 |
Что означает код
Первое число в коде ОКПДТР характеризует принадлежность к определенной классификационной группе. По бухгалтерским названиям должностей по классификатору предусмотрены одинаковые начальные коды.
Начало шифра «2» означает, что специальность относится к категории служащих. Уточнить спектр возлагаемых на работника задач, детализировать перечень предъявляемых требований к квалификации можно через системы дополнительных кодовых обозначений:
- Шифры идентификации производных должностей. Например, для заместителей предусмотрено числовое обозначение «03», для ведущих специалистов введен код «05», для старшей группы работников используется числовая комбинация «06», для специалистов младшего уровня применяется шифр «07».
- Класс квалификации обозначается однозначным кодом. Первому уровню квалификационной подготовки соответствует шифр «1», второму «2», третьему «3», высшему «7».
Уточняющий тип кодировок приписывается к основному идентифицирующему шифру в конце. Такое правило действует в отношении всех должностей служащего персонала. Должности в торговле классификатор не относит к одной группе – менеджеры и управленческий персонал находятся в группе служащих, а продавцы относятся к рабочим профессиям, их коды можно найти в первом разделе. Например:
Бухгалтер – это специалист, который ведет бухгалтерский учёт в компании, занимается документооборотом, подготовкой и отправкой бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы.
Специалист по бухгалтерскому учету должен владеть нормативной базой, знать отраслевое законодательство и постоянно повышать квалификацию.
Должностная инструкция бухгалтера
В каждой организации существует своя должностная инструкция для бухгалтера.
Так как стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции нет, все компании самостоятельно формируют описание той или иной должности. Поэтому документ из одной компании не может подойти другой.
В этом локальном документе прописаны производственные полномочия и должностные обязанности специалиста, которые варьируются от сферы деятельности фирмы, структуры финансово-экономического департамента, а также от участка, который предстоит вести конкретному специалисту.
С должностной инструкцией кандидата знакомят перед подписанием трудового договора. Документ разрабатывается кадровым работником или руководителем подразделения вместе с юристом. После, инструкцию утверждает руководство, имеющее такие полномочия.
Обычно документы составляются в трех экземплярах. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.
Основные обязанности бухгалтера
Как правило, бухгалтер выполняет ряд должностных обязанностей, а именно:
осуществляет работу с первичной документацией, которая заключается в приеме, контроле и обработки первичных документов (актов, товарных накладных, товарно-транспортных накладных, кассовых и кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.);
производит расчёт, начисление, а также перечисление налогов по отчётным периодам;
принимает участие в расчетах с клиентами, поставщиками;
осуществляет фиксацию на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных денежных средств, а также товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
проводит финансовые операции по закупке, а также реализации продукции предприятия (составление приходных документов, сверка расчетов себестоимости продукции);
ведет учет имущества организации, основных средств, обязательств;
производит начисление заработной платы сотрудникам компании и НДФЛ;
осуществляет выплаты по гражданско-правовым договорам и другие предусмотренные законом выплаты;
выдает справки работникам о заработной плате;
осуществляет организацию налогового и управленческого учета;
занимается подготовкой и сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды РФ.
Кроме этого, в работе бухгалтера могут быть и другие должностные обязанности, предусмотренные спецификой деятельности компании.
Так, например, к дополнительным обязанностям бухгалтера может относиться:
взаимодействие с банками;
участие в инвентаризации и составление соответствующих инвентаризационных описей;
работа с импортом и экспортом.
Отметим, что перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании.
Если бухгалтер в организации один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главным бухгалтером.
Если же в компании несколько бухгалтеров, то должностные обязанности будут распределены между ними.
Так, например, в компаниях, которые содержат в штате нескольких специалистов по бухгалтерскому учету, то бухгалтера работают по определенным направлениям.
Один бухгалтер отвечает за ведение кассы и начисление зарплаты, второй бухгалтер работает с валютными операциями, третий бухгалтер занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер.
Требования к бухгалтеру
Приведем основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:
Высшее профильное образование;
Знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета;
Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;
Опыт работы от 1-2 лет;
Если предстоит работа в международных компаниях, то требуется знание МСФО (международной системы финансовой отчетности);
Если работодатель осуществляет внешнеэкономическую деятельность (ВЭД), то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов по ВЭД.
Места работы бухгалтера
Места работы бухгалтера:
Любые государственные организации различных отраслей хозяйства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг и т.д.);
Предприятия малого и среднего бизнеса;
Страховые и рекламные агентства;
Банки, инвестиционные фонды.
Карьера бухгалтера
Рядовой бухгалтер может стать заместителем главного бухгалтера, а потом и главным бухгалтером (главбухом) компании, а также финансовым директором.
Преимущества работы бухгалтером
Преимущества работы бухгалтером заключаются в следующем:
Работа бухгалтером – это востребованная профессия. Высококвалифицированные специалисты в области бухгалтерского учета необходимы каждой организации.
У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день.
Достойная заработная плата. Размер заработной платы бухгалтера выше средних по стране показателей.
Перспективы карьерного роста для квалифицированных специалистов.
Возможность получить дополнительный доход в рамках удаленной работы (фриланс) или вести бухгалтерию мелких предприятий.
Недостатки работы бухгалтером
Недостатки работы бухгалтером заключаются в следующем:
Широкий круг должностных обязанностей;
Наличие стрессовых ситуаций;
Ответственность перед руководством компании и контролирующими органами за допущенные ошибки в бухгалтерском учете;
Бухгалтер не в любое удобное для него время может пойти в отпуск. Например, бухгалтер не может пойти в отпуск в период, когда сдается бухгалтерская или налоговая отчетность.
Сложный, скрупулезный рабочий процесс с постоянной бумажной волокитой.
Монотонная рутинная работа с цифрами.
Необходимость постоянно развиваться и повышать свою квалификацию.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".
Эта статья появилась, как реакция на сообщения с бухгалтерских форумов. Там очень часто можно встретить начинающих бухгалтеров, ищущих ответы на вопросы: «Хочу работать бухгалтером. Что мне нужно знать», «Что должен знать начинающий бухгалтер», «С чего начать изучение бухучета». По тому, сколько людей их задают и сколько им пытаются помочь, давая советы, понятно, что вопрос актуальный.
Пишу эту статью, поскольку заметил в этих сообщениях одну закономерность и не могу о ней молчать. Считаю ее очень важной, поскольку она, на мой взгляд, вносит неразбериху в советах. Попробую сейчас объяснить, что я имею в виду.
Начнем с того, что, давая совет, люди описывают те знания и умения, которыми должен обладать бухгалтер. Например:
«…Законы меняются со скоростью света, план счетов тоже. Бухгалтерский учет на кондитерской фабрике совсем другой, чем на автомобильном заводе или вообще, на госпредприятии…»
«…она должна ДОСКОНАЛЬНО знать учет и всю отчетность…»
«…На данном этапе бухгалтер занимается не только бухгалтерским учетом, но и финансовым, управленческим, налоговым учетом…»
«…Чтоб работать нормальным бухгалтером - обязательно спец. образование. И постоянное самообразование - все меняется каждый день…»
«…Чтобы стать хорошим бухгалтером или главбухом нужно много учиться и постоянно учиться…»
О чем может подумать начинающий бухгалтер?
Лично я это воспринимаю так: БУХГАЛТЕР представляется мне недостижимым идеалом, обладающим максимальными знаниями и виртуозными навыками. Я представляю себе такого бухгалтера в качестве Главного бухгалтера, имеющего разнообразный опыт из всех сфер деятельности.
Вот только разве эти советы помогают начинающему? Вот лично мне бы не помогли. Конечно, некие ориентиры они подсказали бы мне, но не конкретные действия в конкретных ситуациях.
Я хочу сказать – давайте употреблять правильные слова: не БУХГАЛТЕР, как собирательный образ. Это начинающим не помогает. Давайте говорить конкретно.
А конкретика заключается в том, что:
- бывают «разные» бухгалтера на предприятии.
- от размера предприятия и его штата бухгалтерии зависит объем знаний и требований для «бухгалтера»
Бывают «разные» бухгалтера
Отталкиваясь от своей практики, перечислю основных:
- Бухгалтер материального стола
- Бухгалтер банк
- Бухгалтер по взаиморасчетам
- Расчетчик по заработной плате
- Бухгалтер по основным средствам
- Бухгалтер на выписке
- Бухгалтер по учету НДС
- Бухгалтер по учету закупки товаров
- Главный бухгалтер, собирающий воедино весь бухучет
Разве все эти варианты «бухгалтеров» требуют одинаковый объем знаний? Требуется ли каждому из них знать все, что относится к бухучету, например:
- системы налогообложения,
- заполнение отчетностей,
- умение рассчитывать зарплату,
- название и правила заполнения всех первичных документов,
- знание всех бухгалтерских счетов и проводок,
- формирование баланса,
- формирование декларация,
- нормативные документы и законы по бухгалтерскому/налоговому учету?
- и др.
Не эти ли все знания подразумеваются во многих советах? Возможно ли тому, кто только встал на бухгалтерскую стезю сразу потянуть все это? До того как еще приступил к трудовой деятельности!
Разумеется, и не знать вообще ничего – тоже не выход. Такому специалисту будет крайне тяжело, как устроиться на работу, так и удержаться на ней, даже в роли бухгалтера на самый простой участок учета. Знать и уметь все же придется, либо до трудоустройства, либо во время работы в срочном порядке приедтся «добывать» знания и навыки.
Кроме как, название бухгалтерских должностей, помочь нам понять, что нужно знать начинающему бухгалтеру, может и само предприятие. Читать далее
Рекомендую обратить внимание на эти статьи:
С 06.04.2019 года введен в действие новый профстандарт, в котором изменены требования к квалификации бухгалтеров, а также скорректированы требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета.
В этом обзоре мы расскажем о том, где применение категорий является обязательным, какие категории бухгалтеров действуют в настоящее время, и каковы основания для присвоения специалисту уровня бухгалтера наивысшей категории.
Что делать в связи с введением нового Профстандарта?
Нормы нового профессионального стандарта для бухгалтеров, по сути, не потребуют никаких действий от компаний с частным капиталом – они формируют заработную плату и должности исходя из собственных требований и финансовых реалий.
Предприятия и учреждения, применяющие профстандарт (ст. 195.3 ТК РФ), в связи с нововведениями должны проанализировать и привести в соответствие профессиональные компетенции уже работающих специалистов, и сформировать план переподготовки бухгалтеров и получения ими дополнительного профобразования для получения соответствующей категории.
Чем регулируются присваиваемые категории
Присвоение специалистам бухучета квалификационных категорий регулируется Профстандартом, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 103н от 21.02.2019 года, которым введен новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, и которым необходимо руководствоваться при аттестации работников на присвоение категории.
Нормы нового Профстандарта устанавливают, к какой категории относится бухгалтер с учетом двух основных оценочных критериев – уровня образования специалиста, и стажа работы в профессии.
Бухгалтер: категории, квалификационные требования, основные аспекты нового профстандарта
В новом профстандарте используется разделение трудовых функций бухгалтеров на пять групп:
Группа «А»: ведение бухучета – рядовые специалисты (бухгалтера с категориями и без, уровень квалификации 5);
Группа «В»: составление отчетности (бухгалтерской, финансовой) – главные бухгалтеры и руководители отделов бухучета (уровень квалификации 6);
Группа «С»: составление отчетности компаний с «обособками» – главные бухгалтеры, работающие в предприятиях с филиалами (уровень квалификации 7);
Группа «D»: составление консолидированной отчетности – специалисты, формирующие консолидированную отчетность (уровень квалификации 8);
Группа «Е»: оказание услуг по учету и составлению отчетности – консультанты по бухучету (уровень квалификации 8).
Специалисты бухгалтерии согласно новому Профстандарту получили следующие наименования должностей:
Бухгалтер – специалисты со средним профобразованием, или непрофильным средним образованием и дополнительным профобразованием (по программам профпереподготовки);
Бухгалтер 2 категории – это специалисты с аналогичным уровнем образования и опытом работы в должности «бухгалтер» не менее одного года;
Бухгалтер 1 категории – это специалисты, не менее 1 года проработавшие в должности «бухгалтер 2 категории», имеющие вышеуказанный уровень образования.
Следует отметить, что в новом Профстандарте, определяющем категории бухгалтеров, «ведущий бухгалтер» как специалист в сфере бухучета не обозначен. Предприятиям, руководствующимся новым профстандартом в своей работе, следует привести в соответствие с ним штатное расписание и категории специалистов.
Чтобы разобраться, какой бухгалтер относится к категории 1, 2 или не имеет таковой, следует проанализировать раздел II профстандарта «Описание трудовых функций» и раздел 3.1 «Обобщенная трудовая функция», в котором детально отражены виды работ и требования к квалификации, уровню образования для специалистов конкретных категорий.
По уровню квалификации главный бухгалтер относится к категории шестой, седьмой, и восьмой, а каких либо категорий по аналогии с рядовыми бухгалтерами (первой, второй и т.д.) для него не предусмотрено.
Применение профстандарта, а значит, и категорийности для бухгалтеров носит рекомендательный характер, что дает право субъектам хозяйствования самостоятельно решать – использовать ли подобную профессиональную градацию специалистов, или нет.
Категории бухгалтеров согласно Квалификационного справочника
В настоящее время предприятия бюджетного сектора присвоение категории бухгалтеру осуществляют согласно Квалификационному справочнику должностей, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в ред. от 27.03.2018). Для коммерческих организаций справочник носит рекомендательный характер. В дальнейшем планируется постепенный переход бюджетной сферы на применение профстандартов и отраслевых стандартов, но это достаточно длительный процесс.
Согласно Квалификационному справочнику для присвоения специалистам уровней «бухгалтер», «бухгалтер 1 и 2 категории», необходимо соответствие следующим требованиям:
Бухгалтер – специалисты со средним профобразованием (по экономическому профилю), без требований к опыту работы либо со спецподготовкой по программам бухучета и наличием опыта работы от 3 лет в сфере учета и контроля;
Бухгалтер 2 категории – это специалисты с высшим профессиональным (экономическим) образованием, без требований к наличию стажа работы по специальности, или средним профессиональным образованием при наличии стажа работы от 3 лет в должности «бухгалтер»;
Бухгалтер 1 категории – это специалисты с высшим профессиональным образованием (экономическим) и опытом работы от 3 лет в должности «бухгалтер 2 категории».
Оценочные критерии при проведении аттестации бухгалтера
Для того чтобы определить категории бюджетных бухгалтеров при проведении аттестации, учитываются такие критерии, как:
наличие у специалиста профильного образования;
наличие конкретных практических навыков;
стаж работы аттестуемого в должности бухгалтера;
квалификационные характеристики, регламентированные справочником.
Причем требования к образованию, навыкам и должностным обязанностям предусмотрены ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998 года (в редакции от 27.03.2018 г.), оплата труда по присвоенным категориям устанавливается работодателем, и зависит от утвержденных норм в конкретном предприятии (учреждении).
Бухгалтер: категории квалификационные и оплата труда
Зачем нужно устанавливать к какой категории относится специалист? Исключительно для того, чтобы правильно, в соответствии с действующим законодательством, установить специалисту размер оплаты труда.
Учреждения с бюджетным финансированием, как указано в ст. 144 ТК РФ, не могут начислять з/пл ниже базовых ставок и окладов, устанавливаемых в соответствии с присваиваемыми работникам профессиональными категориями. Таким образом – чтобы начислить бухгалтеру заработную плату, в расчетах нужно опираться на присвоенный ему квалификационный уровень.
Отметим немаловажный момент, с которым нередко приходится встречаться специалистам в трудовой практике. Если бухгалтеру ранее уже был присвоен уровень «Бухгалтер 1 категории», требования к образованию и опыту подтверждены записями в трудовой книжке и дипломом, трудоустраиваясь в последующем в бюджетные предприятия, для которых система категорийности является обязательной, специалист принимается именно с этой категорией. Понижение категории допускается только по результатам аттестации и после вынесения соответствующего решения аттестационной комиссией, оформленного документально.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Интересно происхождение слова buhgalter. С немецкого языка оно переводится как «владелец и книга». Термин вошел в русский язык благодаря Петру I.
Работа бухгалтера разнообразна. Она включает ведение хозяйственной отчетности и обеспечение взаимодействия компании с государственными учреждениями и органами контроля.
Также в основные цели входит оптимизация финансовой деятельности и контроль над соблюдением законодательства при выполнении операций.
Руководитель предприятия ставит перед бухгалтером задачи:
- правильно организовывать бухгалтерский и налоговый учет,
- готовить отчеты для государственных органов и владельцев компании,
- руководить процессом взаимодействия с клиентами и поставщиками,
- контролировать экономность использования ресурсов предприятия,
- вести расчет заработной платы,
- рассчитывать и отчислять налоги,
- составлять бюджет и контролировать его выполнение.
Разновидности бухгалтерской деятельности
Бухгалтер – очень важная должность. В небольшой организации достаточно одного специалиста для ведения бухгалтерской деятельности. На крупных предприятиях штатным расписанием предусмотрено более двух сотрудников, на каждый из которых возложен узкий круг обязанностей
Например: бухгалтер – экономист, бухгалтер – материалист, бухгалтер по заработной плате. В таком случае, контроль над их деятельностью и составление отчетов возлагается на главного бухгалтера.
Давайте рассмотрим некоторые разновидности данной профессии.
- Младший бухгалтер – работает на небольшом предприятии, где ведет бухучет и составляет бухгалтерскую документацию.
- Рядовой бухгалтер или бухгалтер – техник – может заниматься вопросами бухгалтерского учета и анализировать хозяйственную деятельность предприятия.
- Бухгалтер – экономист – оценивает результаты финансовой деятельности предприятия, рассчитывает себестоимость, контролирует расходы материальных ценностей и выполняет ряд других обязанностей.
- Бухгалтер – аудитор – является специалистом и финансовым аналитиком в сфере внешнего аудита.
Развитие компьютерных технологий не могло не отразиться на должности бухгалтера. Многие из них занимаются частной практикой удаленно. Бухгалтеры – фрилансеры ведут бухучет нескольких фирм и сдают по каждой из них отчетную документацию, за что имеют определенный доход.
Какие бывают должности у бухгалтеров
На предприятии в зависимости от объемов производства или его структуры различают большое количество бухгалтерских должностей.
Обязательной на любом предприятии является должность главного бухгалтера, работа которого заключается в организации и контроле деятельности своих подчиненных, составлении отчетности и баланса. Остальные должности возникают по необходимости их присутствия в организации.
Наиболее распространенные должности на предприятиях:
- заместитель главного бухгалтера,
- бухгалтер-кассир,
- специалист по учету товаро-материальных ценностей,
- специалист по заработной плате,
- специалист по основным средствам,
- специалист по горюче-смазочным материалам и прочие.
Окпдтр классификатор 2021 с поиском по названию
- категории должностей — один знак (фасет 10);
- производные должности — два знака (фасет 11);
- категории (классы) квалификации — один знак (фасет 12).
Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации.Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.
Пример кодирования должности служащего Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,где:2 — должность;4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);1 — контрольное число;1 — категория руководителей;1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);03 — производная должность — заместитель.
Пример кодирования профессии рабочего Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,где:1 — профессия;9149 — токарь;6 — контрольное число;02 — 2-й выпуск ЕТКС;7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);5 — 5-й тарифный разряд;12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;1 — нормальные условия труда;2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов. Форма и пример записи позиций для первого раздела ОКПДТР Код КЧ Наименование профессии Диапазон тарифных разрядов Код выпуска ЕТКС Код по ОКЗ 19149 6 Токарь 2 — 6 02 7223 Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака).
Окпдтр
Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией. Что применять — квалификационный справочник или профессиональный стандарт Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж.
Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» (Ст. 195.1 ТК РФ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер.
Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ.
Должности служащих
Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
- виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
- тарифные разряды — один знак (фасет 02);
- классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
- формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
- условия труда — один знак (фасет 05);
- степень механизации труда — один знак (фасет 06);
- производные профессии — один знак (фасет 07).
Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
«управление и оптимизация производственного предприятия»
Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021.
Для чего он нужен ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда.
Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:
- подбора и расстановки кадров;
- профессиональной подготовки/переподготовки персонала;
- рационального разделение труда;
- определения должностных обязанностей и зон ответственности персонала.
Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2021 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр.
- Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
- Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
- Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.
- Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.ОКПДТР состоит из двух разделов: Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.
Окпдтр классификатор 2021 с поиском по названию воспитатель
ru Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Профессиональные качества бухгалтера
Чтобы стать хорошим бухгалтером, необходимо обладать некоторыми качествами.
Главным профессиональным качеством можно назвать наличие специальных знаний. Человек должен знать экономические, финансовые основы, нормативное и отраслевое законодательство.
Помимо этого необходимо постоянно усовершенствовать свои умения и навыки, чтобы становиться лучше и не терять квалификацию.
Бухгалтеру должны быть присущи такие личные качества, как:
- усидчивость,
- ответственность,
- внимательность,
- аналитический склад ума,
- коммуникабельность,
- стрессоустойчивость.
Где пройти обучение
В этой профессии ценится не только наличие диплома о высшем образовании, но и опыт работы.
Чтобы выучиться по профессии, необходимо окончить высшее учебное заведение, имеющее экономический факультет. Обучение в вузе имеет преимущество: к концу обучения выпускник имеет некоторый опыт работы, потому что уже проходил производственную практику по специальности.
Также образование можно получить в среднем специальном учебном заведении, например, в колледже по специализации «Экономика и бухгалтерский учет» или «Учет и аудит». Такие образовательные учреждения набирают студентов после 9 класса и могут выступать подготовительным этапом перед поступлением в вуз.
После окончания колледжа также можно пойти работать в любое учреждение: банк, организацию или предприятие малого бизнеса.
Получить бухгалтерское образование можно на специализированных курсах. Чаще всего эти программы преподаются онлайн или для небольших групп людей. Описание материала на таких занятиях достаточно простое и понятное, что подойдет даже для детей.
Длительность занятий колеблется от двух до четырех месяцев. При более глубоком изучении материала время обучения может быть дольше.
Можно ли работать бухгалтером после курсов? Да. После окончания курса проводится тестирование, и учащиеся получают свидетельство или аттестат о получении знаний.
Обратите внимание: специализированные курсы должны быть аккредитованы Институтом профессиональных бухгалтеров.
Карьера бухгалтера
Устроится на работу, после окончания ВУЗа на вакансию помощника бухгалтера может любой выпускник со специальным образованием. Не следует зря терять время. Для бухгалтера главное получить разносторонний опыт. Для этого наилучшим образом подойдет работа в крупных компаниях.
Как быстро Вас повысят до должности главного бухгалтера – зависит только от Вас.
Места работы
Нет бухгалтера, который бы не нашел себе работу по специальности. Такие люди востребованы во всех сферах деятельности, будь то компания, фирма или производственное предприятие.
Заработок бухгалтера
Трудно назвать какую-то фиксированную сумму. На уровень дохода влияет квалификация специалиста, его опыт работы, сложность возложенных обязанностей и престиж компании. В среднем речь идет от 350 до 1000 долларов в месяц.
Оклад главного бухгалтера значительно выше.
Какие предметы нужно сдавать
Каждое учебное заведение определяет свой перечень вступительных экзаменов.
Основные предметы, необходимые для поступления на специальность, русский язык и математика.
В качестве второстепенных предметов могут быть выбраны: информатика, обществознание, иностранный язык и другие.
Где может работать бухгалтер
Имея бухгалтерское образование, человек может работать на ответственных должностях в организациях, относящихся к малому, среднему и крупному бизнесу. Также эта специальность востребована в банковской и инвестиционной деятельности.
Не обойтись без бухгалтеров в государственных учреждениях, инспекциях и фондах.
Может ли экономист работать бухгалтером? Может. Для работы бухгалтером ему вполне хватит полученных знаний, так как бухгалтер должен уметь анализировать работу организации и вести хозяйственный учет.
Кроме бухгалтерии, специалист может поработать экономистом, аудитором, аналитиком, финансовым менеджером.
Бухгалтер
Классическая разновидность данной профессии — бухгалтер, оформляющий бухгалтерскую документацию, учитывающий расходы и доходы предприятия. Бухгалтера подготавливают отчёты и сдают их в налоговую инспекцию и другие организации занимающиеся проверками подобных документов. Бухгалтер осуществляет перечисление и начисление заработной платы трудящихся, платежей в государственный бюджет, налогов, а так же разнообразных взносов во внебюджетные фонды. Составляет отчётные калькуляции себестоимости услуг, работ, его работа строго регламентирована инструкциями, постановлениями и указами МФ РФ.
Что касается особых требований для специалистов, то основными из них можно считать следующие: склонность к систематической работе, эмоциональная устойчивость, оперативная память, организованность, ответственность, сосредоточенность, педантизм, а так же терпение, аккуратность, принципиальность, счетно-аналитические способности. Отметим, что подобная работа противопоказана людям с психическими отклонениями или же заболеваниями нервной системы. Очень приветствуется желание к повышению профессиональных навыков.
Стоит ли учиться на бухгалтера плюсы и минусы профессии
Преимущества профессии:
- возможность карьерного роста,
- постоянное развитие профессионального уровня,
- престижность и стабильность работы,
- востребованность.
К недостаткам можно отнести:
- множество стрессовых ситуаций,
- высокая ответственность за свои действия,
- неравномерная нагрузка в различные периоды.
Профессия бухгалтер очень востребована в любой организации. Сложно ли работать по профессии? Нет. Чтобы стать профессионалом, необходимо иметь не только хорошие знания, но и быть внимательным, ответственным и иметь крепкие нервы.
Читайте также: