Кто такой скаут профессия

Опубликовано: 12.03.2025

Кого-то это может удивить, но слово "скаут" имеет сразу несколько значений. Каждое из них подробно разобрано в нижних абзацах.

Оригинальное значение слова "скаут"

Скаут - это участник юношеской и детской организации, которая была создана в первой половине 20-го века в Великобритании. Вскоре подобного рода организации появились и во многих других государствах. Членов скаутских компаний мужского пола называют "бойскаутами" (от слова boy - "мальчик"), а членов женского пола - гёрлскаутами (от слова girl - "девочка"). На территории советских стран аналогом скаутского движения была Всесоюзная пионерская организация. Отсюда следует, что в СССР "скаут" - это пионер.

Жизнь и традиции скаутов

В скаутских сообществах в основе воспитания находится скаутский метод. Смысл этого метода заключается в том, чтобы воспитывать члена организации не через "сухую" теорию, а через дело. Только практическое обучение способно развить в ребёнке все необходимо жизненные навыки. Кроме обретения опыта и новых практических знаний, такого рода деятельность позволяет лучше познать окружающий мир, его духовную и материальную стороны, а также в полной мере дать им свою личную оценку.

Скаут - это не просто участник развлекательного детского лагеря, а самый настоящий член серьёзной организации. Все скауты живут по специальным законам, в основе которых лежат такие моральные качества, как дружба, верность, честность, помощь, бережливость, тактичность, послушность, вежливость, трезвость мышления, любовь к жизни и уважение к мнению и собственности других людей.

Атрибуты и символы скаутов

Как и любая другая крупная организация, сообщество скаутов имеет свои отличительные знаки, выделяющие их на фоне других. Главный символ, который использует каждый скаут, это лилия. Это растение стало маскотом скаутского движения чуть ли не с самого момента его появления. Лилия скаута имеет сразу 3 значения:

Лилия похожа на компасную стрелку, показывающую в сторону севера, то есть по правильному направлению.
Три лепестка лилии отображают три главных скаутских обещания.
Трилистник чем-то напоминает меч и крест ордена рыцарей, что, в свою очередь, намекает на доблесть и честь.

В скаутских движениях России на изображении трилистника присутствует Георгий Победоносец, убивающий злобного дракона, а под изображением - лента с надписью "Будь готов!". Немалую роль играет и цветовой окрас символики: белый и лиловый цвета означают помощь, лидерство и чистоту.

Галстук

Как уже говорилось ранее, скаут - это участник серьёзной организации, а у каждой серьёзной организации должны быть и свои отличительные черты в одежде. В случае со скаутством на ум сразу же приходит галстук - неотъемлемый атрибут всех участников этого движения. Его наличие обязательно, поскольку он является отличительным элементом для каждого скаутского отряда. Цвет галстука напрямую зависит от разных факторов: группировки, пола, государства, города и т. д. Галстуки завязывают либо дружеским узлом, либо подготовленным зажимом.

Форма

Форма - это ещё одна важная составляющая имиджа скаута. Она всегда должна быть стиранной и ухоженной, поскольку является своего рода лицом той или иной группы. Наряд для всех одинаковый. Он должен состоять из следующих элементов:

Рубашка с кармашками и погонами. Её окрас должен соответствовать цвету отряда.
Нашивки скаутской группы, находящиеся под нашивкой на левом рукаве.
Красно-бело-синяя лента на левом погоне.
Пилотка, берет или шляпа - любой из скаутских головных уборов.
Кожаный поясок со значком сообщества.
Значок "Лилия" (для тех, кто занимается разведкой).

Участникам отрядов положено носить форму во время различных праздников, собраний, уроков, осмотров и парадов. Парадное одеяние отличается от обычного только белым поясом.

Что означает слово "скаут" в футбольном сленге?

Как уже говорилось ранее, описываемый в статье термин имеет не одно описание. Значение слова "скаут" в футболе сильно отличается от того, что вы могли прочитать в предыдущих абзацах. Кроме того, в околофутбольной среде он имеет сразу два смысла:

Скаут - это представитель какой-либо футбольной команды, занимающийся слежкой за талантливыми и перспективными участниками других известных клубов.
Скаут - это представитель околофутбольной "движухи", которого посылают в разведку участники фан-группировки.

Как ни странно, но среди фанатов футбола слово "скаут" чаще используется во втором значении. Различные группировки, состоящие из поклонников каких-то определённых футбольных клубов, часто отправляют своих скаутов разведать информацию о других вражеских фанатских формированиях. Чтобы не выдать себя и своих товарищей, разведчик одевается в обычную одежду и старается вести себя, как обычный нейтральный гражданский. Цель всего этого проста как 5 копеек - найти повод для драки или начать разборки. Такие фаны способны узнать ценную информацию, которая может изменить ход дальнейшего фанатского побоища.

Эта статья будет полезна как взрослым, так и детям, которые еще не определились со своей профессией. В ней мы расскажем скаут кто это, какие у него обязанности и как им стать. А также вы узнаете о преимуществах и недостатках этой профессии.

Скаут кто это такой

Скаут (англ. scout, «разведчик» см. в википедии) – человек, занимающийся поиском людей для работы в рекламном, развлекательном, спортивном или модельном бизнесе. Для этой профессии не требуется специального образования или опыта работы. Выплата денежных средств зависит от составленного договора: обычно это фиксированная разовая выплата за приведенного сотрудника или проценты от его заработка. Скаутингом может заниматься как мужчина, так и женщина в возрасте от 20 до 40 лет.

Ярким примером представителя профессии является Сара Дукас — скаут агентства «Storm» в Лондоне, благодаря ей весь мир познакомился с потрясающей Кейт Мосс, к которой, набравшись смелости, она подошла прямо в аэропорту. Практически такая же ситуация произошла в Ковент-Гарден, в центре Лондона: к юной Наоми Кэмпбелл подошла Бет Болдт и предложила стать моделью. Похожих историй много, и не только в модельном бизнесе. В спорте зачастую эту профессию выбирают бывшие спортсмены, так как их опыт и навыки помогают справляться с поставленными заданиями.

Подбор подходящего кандидата, в соответствии с требованиями заказчика, которые необходимо узнать еще до подписания договора;
Сбор информации о нем и составление отчета. Предоставление доклада о кандидатуре руководству;
Знакомство с претендентом посредством личной встречи или online. Разъяснение специфики и особенностей занятия. Оказание бесплатной помощи, в случае возникновения трудностей, до момента переезда претендента на территорию заказчика или до его трудоустройства.

Как стать скаутом

С чего начать, если не со сбора информации? В первую очередь следует просто ввести запрос в google или yandex, и рассмотреть показанные вакансий. Перейдя по ссылкам понравившихся мест, ознакомиться с предоставленными требованиями и, если вы соответствуете, нужно созвониться с работодателями.

Основная сложность — это выбор компании, с которой выгодно и комфортно работать. Причем не только вам, но и приглашённому сотруднику. Следует тщательно изучить всю доступную информацию об агентстве, а также прочитать о ней отзывы. Если есть желание работать в определенном предприятии, то можно отправив резюме, предложить свои услуги. Причем не имеет значение в каком городе находится компания, так как все вопросы решаются онлайн.

Преимущества профессии скаут

Можно использовать эту должность как подработку в промежутках между основным занятием;
Профессия достаточно востребована в различных сферах;
Заработок зависит от результата, поэтому если приложить достаточно усилий, то можно получить хорошую прибыль;
Из-за постоянного общения с разными людьми, нарабатываются полезные связи;
Возможность удалённой работы. Это зависит от желания. Для футбольного скаутинга наилучшим вариантом будут поездки и посещение спортивных клубов, а для модельного – поиск в интернете среди блогеров, в тематических интернет-сообществах или среди группы поисков моделей, которые заинтересованы в этой деятельности;
Гибкий график.

Недостатки профессии скаут

Отсутствие фиксированной заработной платы;
Напряженный темп, частые стрессовые ситуации;
Скаутинг основывается на постоянном общении, что не каждому подходит.

Вывод

Если простыми словами сформулировать ответ на вопрос: «Скаут кто это такой?», то выходит, что это фрилансер или официально устроенный специалист, занимающийся подбором определенных кадров. Профессионал с первого взгляда определяет может ли девушка стать моделью международного уровня или, посмотрев лишь одну игру молодого спортсмена, рассказать перспективы его развития.

Если вы коммуникабельны, общительны, умеете убеждать и располагать к себе людей, имеете хотя бы базовые знания, касающиеся конкретной сферы деятельность – то, возможно, эта специальность для вас.

А для точного понятия что это за профессия, для обучения или для повышения своих навыков можно записаться на специальные онлайн-курсы, информацию о которых можно легко найти через любую поисковую систему, например, Яндекс или Гугл.

Мы надеемся, что эта статья вам стала полезной и вы смогли определиться с родом вашей деятельности в будущем.

Менеджер по работе с блогерами – это универсальный персонаж в инфлюенсерской среде. Именно он помогает заказчику найти тех, кто сможет сделать эффективную рекламу для его продукта. С одной стороны, может показаться, что это очень легкая работа и она совсем не требует каких-то усилий, но с другой не так уж все и просто.

Искать блогеров на определенную тематику можно по различным тегам, а также просто вбив определенное слово в поиске, например, «мама». Найти не сложно, но тут начинается самое важное – анализ блога. Нужно уметь определить, есть ли у блогера накрутка подписчиков и лайков, есть ли «чаты активности» – это когда блогеры друг дуру оставляют комментарии, и, конечно же, оценить эффективность страницы с точки зрения рекламы.

Всю эту работу вы можете провести самостоятельно или доверить опытному менеджеру по работе с блогерами. Найти такого специалиста можно в тех же соцсетях, на биржах фрилансеров или через специальные сервисы по закупке и размещению рекламы у инфлюенсеров.

Также немаловажную роль играют переговоры. Для менеджера важно заинтересовать блогера в рекламном проекте, рассказать о всех плюсах сотрудничества и предложить свою помощь, если не будет вдохновения и идей, чтобы материал был подан круто и понравился аудитории.

Кто такие скауты по поиску блогеров в Perfluence?

Что они делают? И как ими стать? На эти вопросы мы с радостью ответим и, быть может, вы захотите пополнить ряды наших скаутов! А может быть вы – представитель бренда и, наконец, решитесь зарегистрироваться на платформе Perfluence, чтобы грести прибыль лопатами от продажи своих продуктов или услуг. Поехали!

Скаут – он же менеджер по работе с блогерами, самая многочисленная должность на платформе Perfluence. Каждую неделю мы пополняем ряды сотрудников новыми стажерами, которые полны энтузиазма покорить эту профессию. Первый этап – удаленное собеседование. Нужно просто заполнить анкету, ответив на вопросы, которые в ней представлены, даже не нужно составлять резюме! После этого с претендентом связывается руководитель отдела скаутов и приглашает на обучение. Дальше начинается самое интересное! Всю неделю происходит обучение: как пользоваться нашей платформой, как анализировать блог, как вести переговоры и многое другое.

Второй этап – стажировка. После успешного прохождения обучения новоиспеченный скаут может выбрать рекламный проект, который ему больше интересен, и уже с понедельника начнётся полноценная работа. Суть стажировки заключается в опытном наставнике, который каждый день будет давать различные задания, помогать повысить навыки анализа блога, ведения переговоров, и, конечно же, поддерживать на каждом этапе.

На начальных этапах чаще всего работа менеджера с блогером происходит в Instagram, так как это одна из самых популярных площадок для рекламы на сегодняшний день.

Третий этап – испытательный срок. Здесь всё уже просто и понятно, каждый менеджер по работе с блогерами уже прекрасно знает все свои обязанности и у многих есть хорошие результаты на проекте. После стажировки скаутов добавляют во все чаты платформы, но наставник на время испытательного срока продолжает помогать.

Дальше уже начинается «свободное плавание». Специалисту по работе с блогерами можно будет выбирать разные проекты и работать на нескольких сразу. Для них открываются все соцсети: Instagram, Youtube, TikTok, ВКонтакте, Twich, Facebook, Яндекс.Дзен, Telegram.

Анастасия Копыльцова совсем недавно стала менеджером по рекламе у блогеров и поделилась своим мнением об обучении:

«Несомненным плюсом является то, что наставник на протяжении стажировки всё время вовлечён в процесс, можно задать любой вопрос, обратиться за помощью и т. д.

Также тесты — это большой плюс, они помогают закрепить усвоенный материал. Всё точно в срок и согласовывается со всеми, что немаловажно.

Минусов на мой взгляд нет. Это, наверное, лучшая стажировка за всю мою жизнь».

Что же всё-таки входит в обязанности менеджера по поиску блогеров?

Всё просто: нужно искать блогеров, которые подходят по тематике для рекламного проекта, предлагать им сотрудничество, вести переговоры, согласовывать блог и рекламный материал с заказчиком. Иногда скаут ведёт переговоры не лично с инфлюенсером, а через рекламного менеджера блогера на пиар-странице. Также в блоге могут быть указаны другие способы связи для сотрудничества.

На нашей платформе большое количество проектов, каждый из которых уникален и интересен по-своему. По большей части мы специализируемся на системе СРА – оплата за результат, но у нас также есть проекты, где оплата за пост фиксированная или же предоставляется бартер. Поэтому не редко на платформе появляются проекты, которые предлагают блогерам оплату за факт размещения рекламного поста. Одним из недавних таких проектов стал бренд ювелирных изделий SOKOLOV (запуск рекламной кампании при открытии новых магазинов).

Конечно же, для того чтобы хорошо зарабатывать, нужно продуктивно работать. Раз в месяц мы вкладываем доходы и результаты скаутов, и каждый раз их зарплаты нас радуют всё больше и больше!

Стать менеджером по закупке рекламы у блогеров в Perfluence и иметь от этого хороший доход вполне реально! Нужно лишь желание, а знания и отличное обучение мы предоставим.

Большую часть топ-моделей привели в индустрию скауты — люди, которые ищут новые лица для модельных агентств. Например, скаут лондонского агентства Storm Сара Дукас случайно увидела в аэропорту Кейт Мосс, а благодаря скауту агентства Elite Бетому Болдту мир узнал о Наоми Кэмпбелл.

За три года я нашла несколько моделей международного уровня и заработала на этом почти 3000 $. Расскажу, как открыть новую звезду и получить вознаграждение.

Скаут — человек, который ищет новых людей для модельной индустрии и готовит их к работе с агентствами. Потенциальные модели должны соответствовать определенным критериям: рост — от 170 до 183 см, возраст — от 13 до 24 лет, параметры — в пределах 90−60−90. Но важнее всего лицо: внешность должна быть гармоничной, но цеплять взгляд и запоминаться.

Скауты сотрудничают с материнскими агентствами. Термин произошел от английского названия таких агентств за рубежом — «mother agency». Материнское агентство действительно становится для девушки второй мамой. Его сотрудники обучают модель азам профессии, помогают с портфолио и контрактами, следят за выплатой гонораров, помогают в сложных ситуациях.

Скаут может стать официальным представителем одного агентства или сотрудничать сразу с несколькими партнерами. Официальный скаут зарабатывает больше. Но если агентству не подходит найденная девушка, то он не может трудоустраивать ее в другую компанию. Я сотрудничаю сразу с несколькими материнскими агентствами, то есть являюсь свободным скаутом.

Для работы не требуется специальное образование, но важны вкус, терпение и коммуникабельность. Город проживания тоже не имеет значения: с подопечными и партнерами общаюсь дистанционно.

Найти и заметить потенциальную модель — главная, но не единственная задача скаута. Он также должен наладить контакт с девушкой и ее семьей, помочь приблизиться к модельным стандартам, снять хорошие фото и видео для портфолио.

Знакомство. При встрече с потенциальной моделью скаут узнает ее точный рост, возраст, параметры, выясняет, интересно ли ей работать моделью. Если девушка согласна — расспрашивает о графике учебы или работы, знании английского языка. Место жительства модели не играет существенной роли. Главное — возможность добраться до ближайшего аэропорта, чтобы улететь в принимающее агентство.

Не всегда девушки и их родственники сразу верят скаутам. Поэтому новичкам желательно сперва договориться с материнским агентством — его сотрудники смогут подтвердить ваши намерения. Опытным скаутам легче доказать свою порядочность, предоставив контакты трудоустроенных моделей. Девушки, которым скаут уже помог, поговорят с потенциальной моделью и расскажут о своей работе.

За потенциальных моделей волнуются не только родители, мне приходилось разговаривать с бабушками и даже двоюродными бабушками подопечных. Задача скаута — объяснить основные моменты работы, ответить на возникшие вопросы и развеять сомнения.

В первом портфолио — фотографии и видео. Девушка фотографируется без макияжа, в нижнем белье или купальнике, на каблуках. Такие снимки называются снепами.

В видео — рассказ о себе на английском языке и запись походки. Снепы и видео показывают настоящую внешность потенциальной модели без косметики, фильтров и выгодных поз.

Обязанность скаута — объяснить подопечной правила и хитрости съемки материалов, проследить за качеством. Я четыре раза сама снимала девушкам снепы и видео.

Контракт. Портфолио модели и информацию о ней скаут показывает агентствам-партнерам. До подписания контракта он также отвечаете за связь с букером — сотрудником агентства, который занимается продвижением моделей. Решает возникающие вопросы, организует встречу в офисе агентства или по Skype.

После подписания контракта работа скаута считается выполненной, но я продолжаю поддерживать связь с подопечными. Например, иногда организовываю съемки для обновления портфолио.

Найти потенциальную модель можно в реальной жизни или в интернете. Главное — обращать внимание на внешность девушек, которых встречаете.

В реальной жизни. Скауты всегда особенно внимательны в местах большого скопления людей: в торговых центрах, метро и кинотеатрах.

Я несколько раз знакомилась с перспективными девушками в кафе, а одну модель заметила в университете. При поиске вживую важно не только увидеть и догнать модель, но и не побояться подойти к ней и рассказать о перспективах. Поэтому оффлайн-скаутинг больше подходит активным и общительным людям.

Перед началом скаутинга на улицах города лучше заранее сделать несколько визиток с вашим именем, контактами, агентствами-партнерами. Это позволит девушке и ее представителям легко связаться с вами или поискать информацию об агентствах.

В интернете. Если вы ищете новые лица в интернете, ориентируйтесь на критерии модельной внешности — высокий рост, стройную фигуру, интересное лицо. Блогеры с запоминающейся внешностью быстро становятся популярными в Instagram, поэтому скаутинг в этой социальной сети дает хорошие результаты.

Высоких и необычных девушек можно найти в тематических группах во ВКонтакте, например, по запросам «высокие люди», «неформат». Фотографы любят снимать красивые лица, среди их моделей и даже просто друзей тоже можно увидеть потенциальную звезду подиума. Одну из своих подопечных я нашла во вкладке рекомендаций Instagram, еще несколько заметила на фотографиях знакомых и в тематических пабликах во ВКонтакте.

Часто девушки сами заинтересованы в работе моделью и ищут материнские агентства для сотрудничества. Увидеть объявления можно в группах поиска моделей во ВКонтакте, в базах моделей и фотографов, например, на сайте Podium. Иногда девушки в поисках агентства сами мне пишут.

Выбрать агенство. От скаута зависит карьера и безопасность девушки, поэтому перед началом сотрудничества с новым партнером проверьте всю доступную информацию о нем.

Об агентстве можно судить по работам моделей и зарубежным контрактам. Хорошие материнские агентства отправляют девушек не только в Азию, но и в Европу и США. Их модели участвуют в показах известных дизайнеров, снимаются для престижных журналов и рекламных кампаний. А вот выставки, вечеринки и сопровождение мужчин за ужином не имеют ничего общего с работой моделью.

Информацию практически обо всех мировых агентствах можно найти на сайте models.com. На странице каждого агентства указаны адрес, контакты и имена моделей, которые уже работали в Европе или США.

У агентств есть свои сайты и страницы в соцсетях. По публикациям видно, в каких странах работают модели, в каких съемках и показах участвуют.

Сейчас я работаю с агентствами Direct Scouting Center, Linden Staub и Figaro. При выборе партнеров смотрела на работы их моделей, отзывы девушек и скаутов. Я уверена в честности агентств и профессионализме их букеров. Еще одна причина сотрудничества — схожий вкус на модельную внешность.

Наладить сотрудничество. Для начала сотрудничества с агентством найдите контакты кастинг-директора или одного из букеров. Отправьте письмо с кратким резюме и предложением сотрудничества, поинтересуйтесь условиями работы. Преимуществом станет знание английского языка, опыт работы моделью, фотографом или стилистом.

Иногда агентства предпочитают получать информацию о модели по определенному образцу или продвигать девушек с ростом от 175 см, поэтому заранее спросите о требованиях к моделям и заявкам.

Некоторые агентства после тестового задания и собеседования берут скаутов в штат и подписывают с ними контракт. Таких вариантов мало, но это лучший выбор для начинающих скаутов. У большинства агентств один-два официальных представителя, еще они сотрудничают со свободными скаутами.

Предлагать подопечных. Не показывайте потенциальную модель сразу нескольким агентствам одновременно. Букеры общаются между собой и быстро узнают про массовую рассылку. Сначала дождитесь окончательного решения от одного агентства и только потом отправляйте материалы другому.

Среднее время ожидания ответа — от одного до трех рабочих дней. После одобрения модели командой агентства можно обсуждать гонорар, если условия не оговорили в начале сотрудничества.

Футбольный скаут — это человек, который ищет игроков для футбольного клуба. В его обязанности входит: полный сбор информации о футболисте, наблюдение, иногда переговоры, доклад руководству клуба об игроке, который им нужен.

Без скаутов можно обойтись?

Конечно, можно и без футбольных скаутов! Большинство клубов не имеют такую единицу в своём штате. Такие команды не борются за самые высокие места, не имеют приличного финансирования, не ставят цель купить игрока дешевле, а продать подороже. Как ищут футболистов в таких командах?

С помощью агентов,
По рекомендациям,
Просмотр видеозаписей матчей с участием игрока, который их интересует,
Личный просмотр тренером команды, .

Список можно продолжать, но существуют большие риски по таким критериям поиска: футбольный клуб может удачно приобрести игрока, но обычно он является котом в мешке. Даже если у футболиста отличные показатели в Instat и на Youtube есть крутая видеонарезка с его финтами, это ни о чём не говорит.

Статистику и видеоролики скауты используют как дополнительную информацию.

Другое дело — серьёзные клубы, у которых самые высокие задачи во всех турнирах. Также существуют команды, философия которых, зарабатывать на продажах футболистов. Такие клубы называют инкубаторами. Например, “Порту” и “Бенфика”.

В штате таких команд работают от 70 до 100 скаутов.

Философия клубов-инкубаторов простая: покупается 10 талантливых футболистов за скромные деньги (до 5 млн у.е.). Через 2-3 года задача продать два или три игрока за 50 млн у.е. Такая бизнес модель.

Как выглядит работа скаута в футболе?

Структура взаимодействия руководства клуба и скаутской службы при подборе футболиста выглядит следующим образом:

Руководство клуба (тренер) определяет проблемную позицию в команде.
Скаутская служба получает задание на поиск игрока.
Составление шорт-списка игроков на эту позицию и дальнейший анализ.
Сокращение шорт-списка до 3-4 позиций.
Сбор информации по игрокам и просмотр матчей вживую.
Доклад руководству с пояснением, почему команде нужен именно этот игрок.

Далее рассмотрим каждый пункт подробнее:

Обычно определение позиции, которую нужно усилить команде — задача руководства, а не тренера. Бывает и наоборот, но такое случается реже. Причина простая: тренера меняются, а философия футбольного клуба остается.
Далее, пожелание начальства доносится скаутскому отделу, который принимается за работу. Стоит отметить, что задача может стоять не искать игрока на позицию, а изучение определённого человека. Также бывает, что игрока нужно найти быстро. Но случается, что клубы “ведут” (изучают) футболиста на протяжении нескольких лет.
Скаут составляет список игроков (может состоять из 10 и более фамилий), предварительно изучив рынок, нынешний контракт игрока, стоимость возможного трансфера и многие другие вещи.
Далее, по итогам собранной предварительной информации по игрокам, список сокращается до нескольких фамилий.
Самое главное — просмотр матчей с трибуны. Никакой Youtube с Instat не дадут полной информации. Чтобы скауту сделать правильный выбор, нужно смотреть матчи вживую: в Instat у игрока может быть процент точных передач - 98. Но какой в этом смысл, если большинство из них были несвоевременные? На видеонарезке игрок может круто финтить, а в не вошедших моментах может быть полная катастрофа.
Когда скаут просмотрел всех игроков и остановился на подходящем кандидате, он должен уметь не только изложить свои мысли в отчёте для руководства, но и аргументированно объяснять логику своего выбора лично.

Каким требованиям должен соответствовать скаут в футболе?

Понимание футбола

Причём нужно не только разбираться в правилах и тактике, но и понимать футбол как бизнес-процесс.

Нет аэрофобии

Скаут очень много времени проводит в самолетах. У него довольно бешеный ритм жизни. Поэтому, если у вас боязнь перелетов, как у Денниса Бергкампа, лучше поискать другую работу.

Иностранный язык

Без знания хотя бы английского, скауту придётся нелегко. По работе он будет оказываться в разных странах. Также у скаута могут состояться переговоры с англоговорящим агентом игрока.

Аналитический склад ума

Часто трудно выбрать одного футболиста из нескольких. У каждого есть свои минусы: у одного - непростой характер, у второго - большие запросы, третий подвержен травмам больше других. Скаут должен уметь делать правильный выбор, принимая во внимание все риски и соотношение цена-качество.

Опыт в переговорах

Задача скаута — найти игрока и предоставить по нему всю информацию. Переговоры — задача клуба. Но бывают ситуации, когда скауту не обойтись без общения с футболистом и его агентом. Так что это качество будет в цене.

Советуем почитать одну из книг нашего Топ-10 книг о беттинге. Ее автор, Алексей Зинин, один из ведущих в России специалистов по вопросам скаутинга («РАЗОБЛАЧЕНИЕ ИГРЫ»).

Как устроится на работу футбольным скаутом?

Многих интересует вопрос. Как стать футбольным скаутом?

Даже если вы полностью соответствуете требованиям футбольного скаута и уже ищите соответствующую вакансию, то вряд ли вы что-то найдёте. Клубы берут на эти должности бывших игроков или людей по рекомендациям. Но есть другой вариант: можно попробовать устроиться в футбольный клуб на другую должность и со временем перебраться в скаутский отдел.

Но что делать если человек не играл в футбол, но он мечтает об этой работе? Можно дать один совет. Нужно попробовать устроиться в футбольный клуб на другую должность. Например, в отдел маркетинга. И далее уже в структуре клуба планомерно двигаться к должности скаута.

Антон Евменов — яркий пример. Он известен по работе селекционером в ФК “Москва” и ФК “ЦСКА”.

Читайте также: