Младший инспектор отдела безопасности фсин что за должность
Опубликовано: 12.03.2025
знать по фамилиям и в лицо осужденных, склонных к побегу, и иных лиц, состоящих на профилактических учетах, проверять осужденных, склонных к побегу, через каждые 2 часа и докладывать о результатах дежурному помощнику начальника колонии или его помощнику;
не реже трех раз в смену проверять ограждение внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, а также места возможного побега осужденных. О результатах осмотра делать отметку в суточной ведомости надзора ВК;
требовать от осужденных выполнения установленных для них правил поведения;
соблюдать меры личной безопасности, владеть приемами нападения, защиты и оказания первой помощи пострадавшему.
5.7.2. Младший инспектор в производственной зоне:
осматривает территорию и производственные здания, помещения профессионального училища, подсобные помещения, места работы осужденных;
проверяет наличие осужденных, обеспечивает соблюдение ими правил поведения и пресекает правонарушения;
в местах, где производится упаковка и погрузка готовой продукции, препятствует возможности оборудования тайников и укрытий в грузах;
перед погрузкой изделий, упаковочной тары проверяет наличие осужденных, работавших на этом участке, после чего транспортные средства с грузом сопровождает до КПП;
следит за тем, чтобы в пути следования осужденные не могли проникнуть в транспортное средство и скрыться в вывозимом грузе;
при осмотре цехов наблюдает за тем, чтобы осужденные находились на рабочих местах и выполняли порученную работу, не изготовляли запрещенные предметы;
контролирует совместно с начальниками цехов, мастерами производства и профессионального училища использование заточного оборудования и хранение лакокрасочных материалов, порядок выдачи осужденным инструмента.
Младший инспектор в производственной зоне обязан:
знать численность осужденных на объектах работ, а лиц, склонных к побегу, по фамилии и в лицо, места их работы и через каждые 2 часа проверять их наличие;
осматривать территорию и помещения объектов;
требовать от осужденных выполнения установленных для них правил поведения;
соблюдать меры личной безопасности, владеть приемами нападения, защиты и оказания первой помощи пострадавшему.
5.7.3. Младший инспектор в дисциплинарном изоляторе и безопасном месте:
при приеме поста сверяет количество осужденных с данными в книге учета (приложение N 20), а также наличие постановлений о водворении осужденных в дисциплинарный изолятор (приложение N 21) или переводе в безопасное место (приложение N 22);
совместно с младшим инспектором, сдающим пост, проверяет исправность дверей, замков, решеток на окнах, средств обнаружения, оповещения и связи, оборудования прогулочных двориков;
расписывается в постановлении о приеме осужденного и записывает его в книгу учета;
в присутствии дежурного помощника начальника колонии или заместителя дежурного помощника начальника колонии размещает осужденных по камерам по согласованию с дежурным помощником начальника колонии;
осуществляет надзор за поведением осужденных в камерах путем наблюдения через смотровые отверстия;
при осуществлении проверки наличия осужденных в установленном порядке открывает только наружную дверь камеры, подает осужденным команду построиться и проверяет их наличие по списку;
следит за выдачей пищи осужденным в определенное распорядком дня время по установленной норме, своевременно выдает и изымает постели, требует от осужденных поддержания чистоты в камерах;
вызывает медработника к осужденным, нуждающимся в медицинской помощи, ставит об этом в известность дежурного помощника начальника колонии;
под руководством дежурного помощника начальника колонии или заместителя дежурного помощника начальника колонии проводит прогулки осужденных. Перед выводом осужденных на прогулку тщательно осматривает прогулочный дворик и состояние его ограждения. Для прогулки осужденные по камерно выводятся в прогулочный дворик, где постоянно находятся под наблюдением младшего инспектора. По окончании прогулки он осуществляет обыск осужденных, особое внимание обращая на недопущение проноса в камеру колюще-режущих и иных запрещенных предметов;
хранит при себе ключи от камер;
докладывает дежурному помощнику начальника колонии об окончании срока содержания осужденного в дисциплинарном изоляторе, безопасном месте;
в книге учета и в постановлении делает соответствующую отметку и возвращает освобождаемому изъятые на хранение вещи;
при возникновении чрезвычайного происшествия немедленно докладывает заместителю дежурного помощника начальника колонии, оператору.
При посещении камер администрацией воспитательной колонии и иными лицами один из младших инспекторов входит в камеру первым и занимает место впереди прибывших, а второй останавливается в дверном проеме. Оба ведут наблюдение за осужденными в постоянной готовности немедленно пресечь нападение с их стороны и не допустить выхода из камеры.
При посещении дисциплинарного изолятора сотрудниками воспитательной колонии и иными лицами производится запись в журнале учета посещений дисциплинарного изолятора (приложение N 23).
ПЛАН - КОНСПЕКТ проведения занятия с личным составом отдела надзора и безопасности
- Уголовно-исполнительный кодекс Украины;
- Приказ ГДУВИН №205 от 22.10.2004 года;
- Приказ ГДУВИН №275 от 25.12.2003 года.
Младшие инспекторы надзора и безопасности обязаны:
При поведении с осужденными и другими быть вежливыми и внимательными, не допускать унижения их чести и достоинства.
Во время дежурства в жилой зоне:
- следить за выполнением осужденными распорядка дня учреждения и требовать от них соблюдения правил поведения;
- обеспечивать изоляцию осужденных в локальных участках, выпускать их из локальных участков только по общим командам во время, предусмотренное распорядком дня учреждения, или с разрешения ДПНК или его заместителя по заявкам представителей администрации;
- требовать от осужденных передвижения на территории жилой зоны только строем. Одиночные перемещения разрешать в сопровождении представителей администрации или старших дневальных, во всех случаях проводить их личные обыска;
- в определенное графиком время делать обход территории жилой зоны и следить за поведением осужденных. Лицам, которые допускают нарушение, в обязательном порядке делать замечание, в случае необходимости - задерживать и доставлять их к ДПНК;
- знать осужденных, склонных к побегу и нападению на представителей администрации, захвату заложников, которые находятся на профилактическом учете, через каждые два часа проверять наличие осужденных, склонных к побегу, докладывать о результатах проверки ДПНК или его заместителю и делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;
- согласно утвержденного графика но не менее трех раз за смену проверять состояние КСС, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении места. О результатах обхода делать обязательно отметки в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;
- по команде ДПНК или его заместителя оказывать помощь младшим инспекторам дежурной смены в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК), ПКТ колоний (секторов) максимального уровня безопасности и участках усиленного контроля во время вывода на прогулку или на работу осужденных, которые там содержатся;
Во время посещения отделений социально психологической службы в обязательном порядке делать записи в журналах посещения, в которые записывать обнаруженные недостатки и контролировать их устранение.
Во время дежурства в производственной зоне:
- исполнять свои обязанности во взаимодействии с представителями администрации, на объектах работы осужденных;
- знать количество осужденных на производственном объекте, количество лиц, склонных к побегу, места их работы, обязательно проверять их наличие на рабочих местах через каждые два часа, о чем делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;
- постоянно следить за состоянием территории и помещений производственного объекта, проводить их обход;
- не допускать изготовления осужденными запрещенных предметов, использования производственного оборудования и инструментов не по назначению, самостоятельного выноса его в жилую зону;
- не менее трех раз за изменение проверять состояние КСП, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении мест. Результаты обхода и проверки в обязательном порядке отображать в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;
- обеспечить своевременную явку осужденных к месту сбора по окончании работы;
- следить за тем, чтобы не допускались передвижения, осужденных из цеха в цех без разрешения администрации, не использовались транспортные средства для совершения побега и других противоправных действий;
За время дежурства не менее двух раз за смену осуществлять контрольные проверки количества осужденных на их рабочих местах, о чем делать записи в журнале почасовой проверки осужденных.
Во время сопровождения транспортных средств и обеспечения погрузочных работ:
- обращать внимание на возможность оборудования хранилищ, тайников на местах работы, где осуществляется упаковка и погрузка продукции на транспортные средства;
- перед пропуском транспорта на объект, который охраняется, тщательно его осмотреть и сопровождать к месту нагрузку;
- по окончании погрузочных работ обязательно сделать проверку наличия осужденных, а транспортное средство сопровождать к КПП, где оно подлежит проверке часовым КПП с применением специальных устройств и служебных собак;
- следить за тем, чтобы в ночное время на объекте, который охраняется, не оставалось транспорта, кроме технологического.
При выдаче посылок (передач) и бандеролей, проведении длительных или краткосрочных свиданий и телефонных разговоров:
- в соответствии с Уголовно исполнительным кодексом Украины и Правилами внутреннего распорядка учреждений выполнения наказаний, за письменным указанием начальника КВУ или лица, которое исполняет его обязанности, предоставлять осужденным длительные или краткосрочные свидания, телефонные разговоры и выдавать посылки (передачи) и бандероли;
- следить за соблюдением осужденными, их родственниками и другими лицами правил поведения на свиданиях, не допускать порчу мебели и инвентаря;
- знать и поддерживать порядок и условия проведения свиданий;
- проводить обыски, осужденных и досмотр лиц, которые прибыли на свидание, и после проведение свидания;
- принимать на хранение во время свиданий деньги, драгоценности и вещи лиц, которые прибыли на свидание к осужденных, регистрировать их в специальном журнале и хранить в металлическом сейфе, опечатанном мастиковой печатью и размещенному в отдельной служебной комнате;
- выводить родственников осужденных из комнат длительных свиданий за пределы учреждения для приобретения продуктов питания и предметов первой необходимости;
- осуществлять обзор содержания посылок (передач) и бандеролей, изымать обнаруженные в них запрещены для хранения осужденными предметы, изделия и вещи и докладывать руководству учреждения или ДПНК для принятия решения;
- делать записи в карточках учета свиданий, выдачи посылок (передач) и бандеролей и предоставления телефонных разговоров.
Во время несения службы в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК):
- знать порядок помещения (перевод) и условия содержания осужденных в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);
перед заступлением на службу сверять наличие постановлений о помещении в ДИЗО, карцер и перевод в участок усиленного контроля, ПКТ (ОК) с количеством осужденных и их соответствие записям в книге учета осужденных, которые держатся в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);-
- проверять техническое состояние камер, дверей, замков, гратов на окнах, средств пожаротушение, связку и сигнализации, а также оборудование двориков для прогулок при отсутствии в них осужденных;
- помещать (переводить) осужденных в секторы максимального уровня безопасности, участка усиленного контроля, ДИЗО, карцер, ПКТ (ОК) только в присутствии ДПНК или его заместителя и при их участии осуществлять своевременное освобождение из этих помещений;
- делать личный обыск осужденных во время помещения в камеру и вывода из нее;
- систематически осуществлять контроль за работой осужденных, вести учет инструмента, который выдается им для выполнения работы;
- постоянно держать двери камер закрытыми на замки. Ключи от этих замков в течение сна осужденных хранятся у ДПНК;
- следить за поддержанием в камерах надлежащего порядка, выполнением распорядка дня, своевременностью издания еды осужденных, соблюдением времени, определенного для прогулки;
- в присутствии ДПНК или его заместителя проводить подъем, отбой, утреннюю и вечернюю проверки осужденных в камерах;
- обеспечивать хранение вещей и предметов, которые изъяты у осужденных при их помещении к камерам;
- хранить от подъема к отбою при себе ключи от камер, не допускать самостоятельного отворения дверей камер, переводы осужденные из камеры в камеру, не отлучаться с места службы без разрешения ДПНК;
- не допускать порчу технических средств, мебели и другого имущества, которое находится в помещениях и камерах ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторе максимального уровня безопасности и участка усиленного контроля;
- аккуратно вести и поддерживать в надлежащем состоянии документацию помещений ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля:
журнал учета осужденных, которые помещаются (переводятся) в эти помещениям;
журнал принятия-сдачи дежурств;
книгу учета посещения ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля администрацией учреждения;
Итак, дорогой читатель, если ты не знаком с тюремными жаргонами, воровскими понятиями и вообще не слышал о «культуре АУЕ», то многое из написанного покажется бредом из мира фантастики. Но все, что я здесь скажу, я когда-то видел сам и в чём-то принимал участие.
Начало
Еще во время срочной службы я знал, что в местную колонию постоянно идёт набор новых кадров. Тяжёлые условия труда и специфическая деятельность не привлекает молодые кадры – приходящие на собеседование молодые, как правило, не справляются с предварительным отбором. Обстановка вокруг такова, что из-за низкого культурного развития в посёлке, как и в целом по области, преобладает идеология АУЕ.
В это время шла та самая знаменитая реформа Уголовно-исполнительной системы (УИС). Высокопоставленные чины делили государственные деньги, а исправительные учреждения из-за низкого финансирования не могли найти средств даже на оплату коммунальных услуг. Нашумел случай Александра Реймера – бывшего директора ФСИН, осуждённого за мошенничество и в итоге отправленного в места не столь отдаленные. Реймер с подельниками украли более двух миллиардов рублей средств, предназначенных на приобретение ручных браслетов для отслеживания осуждённых, отбывающих наказание в домашних условиях. На момент написания статьи решался вопрос об освобождении Реймера по УДО.
После демобилизации я позвонил в колонию и вскоре успешно прошёл собеседование. Пообещали хорошую зарплату, стабильный график, оплачиваемые в двойном размере переработки и праздничные.
После успешного прохождения медкомиссии заключил контракт с УФСИН на три года. Поступил на службу в Отдел Безопасности в должность младшего инспектора (это те сотрудники, которые непосредственно работают со спецконтингентом). Выдали форму, провели инструктаж.
Передо мной открылась печальная картина. На 700 человек осуждённых смена состояла всего из нескольких сотрудников. Коллеги рассказали про службу – переработки и праздничные никто не оплачивает, отгулы не дают. Если, не дай бог, возьмёшь больничный, то начальство накинется – позже я в этом убедился.
Пройдя «стакан» (КПП – помещение, где сотрудники и посетители показывают свои документы, проходят досмотр), я вошёл на территорию «зоны».
Сразу ощутил тяжесть атмосферы: даже запах у «зоны» свой, он отпечатался в моей памяти навсегда. Одномоментно почувствовал на себе сотни любопытных и злобных взглядов, которые не сулили для меня ничего хорошего. Ведь и правда, человек чувствует, когда на него смотрят семьсот пар глаз. Мне стало не по себе. Несмотря на это, долгое время я работал на «зоне» беззащитным. Специальные средства не выдаются стажёрам.
Коллеги на месте ознакомили меня с порядком применения специальных средств и физической силы, а также с Правилами Внутреннего Распорядка (ПВР). ПВР – правовой акт, который регламентирует все правила, нормы поведения осуждённых, и который они обязаны соблюдать. Мы же были обязаны знать и требовать беспрекословного выполнения осуждёнными ПВР.
По первоначальной договорённости я должен был работать пятидневный график по 8 часов, а не посуточно, но правила в колонии таковы, что стажёр тоже дежурит сутками из-за катастрофической нехватки кадров.
В ходе инструктажа опытные сотрудники провели меня по территории, показали все ограждения, возможные места побега, подкопа и рывка. Так я узнал о воровских «понятиях»: ни в коем случае нельзя доверять осуждённым.
Знакомство с «понятиями»
Для меня был проведён мини-экскурс о социальном разделении осуждённых на касты внутри уголовного мира. Объяснили, кто такие чёрные, или блатные. Чёрные (блатные) – осуждённые, категорически отказавшиеся сотрудничать с администрацией колонии, строго соблюдающие «воровские понятия». Эти люди противодействуют администрации колонии, занимаются провокацией в отношении администрации и постоянно нарушают ПВР, в общем, типичные маргиналы. Таких ещё называют «отрицалово».
За частые нарушения на таких лиц сотрудниками ИУ составляется рапорт о нарушении ПВР, чёрных часто отправляют в ШИЗО – штрафной изолятор или «кича» на блатном жаргоне. ШИЗО – помещение для отбывания наказания за постоянные нарушения. В каком-то смысле ШИЗО – это тюрьма внутри тюрьмы, и порядки там соответствующие.
Также существуют ПКТ и ЕПКТ (помещения камерного типа) – там условия отбывания ещё жёстче. В ПКТ изолируют самых опасных нарушителей на длительное время для изоляции от остальных осуждённых. Ещё был ОСУОН – отряд строгого отбывания наказания. Там отбывают осуждённые за терроризм, экстремизм, склонные к побегу и самые злостные нарушители режима, закона и порядка.
Кроме чёрных, есть «красные» или, как их называют блатные, – «козлы». Красные или козлы – это осуждённые, которые подписали документ о сотрудничестве с администрацией ИУ и работают официально или не официально, получая за это зарплату, которая облагается налогом, или же определенные снисхождения со стороны сотрудников.
Последняя каста, самая униженная, бесправная внутри уголовного мира – осуждённые с низким социальным статусом, на блатном жаргоне – «обиженные» или «петухи». Эти люди заняты самой грязной работой – уборкой всей колонии, очисткой туалетов, канализаций, иных отходов жизнедеятельности. На их плечах лежит обязанность сексуально удовлетворять других осуждённых, но, как правило, не бесплатно. Прошу заметить, не все обиженные занимаются таким промыслом, а только единицы – как правило, они гомосексуальны. Ко всем представителям обиженных в тюрьме нельзя ни прикасаться, ни садиться или стоять с ними рядом. Категорически запрещено дотрагиваться до их вещей или принимать от них что-либо. В общем, как я узнал чуть позже, эта колония считается «чёрной», то есть администрация не справляется со своими обязанностями и «зоной» управляют те самые блатные.
Посещая режимные помещения – ШИЗО, ПКТ, ЕПКТ и ОСУОН, – обратил внимание на затертые надписи на стенах и зданиях: Режим, Закон, Порядок.
Как стажируют молодых
Стажировка длилась три месяца, и служба медом мне не показалась.
Суточные дежурства – это отвратительный график полтора суток через полтора. На службе 25-30 часов, в оставшееся время трёхсуточного цикла – отдыхаешь. Из-за сильного дефицита кадров на меня возложили обязанности полноценного сотрудника, но за зарплату стажера, а она не доходила и до 14 тысяч за полный отработанный месяц.
За 3 месяца я достаточно насмотрелся на бардак и беспредел внутри колонии. Младших сотрудников прессует начальство: лишают премий, проводят «разборы полетов». Начальник всегда прав; если подчинённый провинился, после бессонных суток тащится на ковер к начальству. Каждый день конфликты с осуждёнными, провокации с их стороны и никакой защиты со стороны руководства. Начальники ссылаются на то, что сам виноват.
Однажды на меня напала группа осуждённых. Оборонялся. Начальник снова отчитал как школьника за разбитое окно.
Три месяца стажировки закончились, и меня отправили на двухмесячную первоначальную подготовку в учебный центр. Случился первый серьезный конфуз – работодатель не выплатил командировочные. После выяснения причин пообещали, что в течение учебы все оплатят. Командировочных так и не дождался. Бухгалтерия благополучно потеряла мои бумаги.
Знающие коллеги, с давних пор служащие в колонии, поведали, что есть некий фонд, куда все работники в добровольно-принудительном порядке каждый месяц вносили средства для оказания помощи сотрудникам колонии, столкнувшимся с жизненными трудностями. Однако если сотрудник обращался, деньги никто не выплачивал. На эти средства оплачивались огромные долги учреждения.
Прошла учеба, меня аттестовали. Теперь я настоящий, полноценный сотрудник, знающий НПА, регламентирующие мою работу, и ПВР. Мне выдали ПР-73 (или просто «дубинку»), баллончик с газом «Резеда», наручники и видеорегистратор «Дозор». Не успел я вернуться к себе на службу, как меня снова отправили в командировку в другую колонию – в населенный пункт, где разруха и криминогенная обстановка была ещё хуже, чем в моем городке. И опять не сразу выплатили командировочные, ссылаясь, что денег нет (где-то я это уже слышал).
А как дела на других «зонах»?
На месте дислокации поселили в общежитие для сотрудников. Условия спартанские: протекающая крыша, идёт дождь – предметы, лежащие на полу, как кораблики, плавали по комнате. Еду приготовить трудно, а бесплатно никто не кормил. В общем, по-русски, как мы любим говорить. От нового места службы я был в ещё большем удивлении. Разруха, беспредел, бардак. Моя родная «зона» показалась мне вполне законопослушной. В командировку приехали коллеги из других колоний, в том числе тюремный спецназ для наведения порядка. Порядок им навести не дали.
В штабе нас проинструктировали, в чем заключается наша задача. Рассказываю и вам. В эту колонию московское управление ФСИН влило огромные деньги в рамках реформы УИС. Были потрачены миллионы рублей на этот объект местного, а судя по вложениям, и всероссийского достояния. Вопрос, зачем в далёкой глубинке управление потратило столько денег? Может быть, для того чтобы вороватому начальству потом легче сиделось на этой «зоне». Достаточно прочитать в интернете, сколько высокопоставленных чинов этой прогнившей системы было осуждено на тюремные сроки.
Когда мы прибыли на территорию «зоны», взору открылось «прекрасное» зрелище. Основное ограждение разобрано для замены, вместо него только маскировочное – из прогнивших досок с колючей проволокой. Инструменты, стройматериалы лежали без присмотра, и их воровали зэки. Оптокабель в бараках лежал без присмотра, камеры видеонаблюдения, современные замки и инструменты находились в открытом доступе, растаскиваемые администрацией и зэками. Так исчезали сотни тысяч рублей, вложенных в обновление учреждения.
Администрация, с целью избежать больших хищений со стороны осуждённых, беспорядков и ещё хуже – побегов, шла на сговор с лидерами группировок внутри колонии. По некоторой информации от местных сотрудников, на «зону» регулярно завозили женщин с низкой социальной ответственностью. На территории объекта свободно распространялись наркотические, психотропные вещества и алкоголь работавшими там гастарбайтерами из бывших южных республик СССР. Работы по строительству и благоустройству колонии велись без соблюдения правил охраны труда. Никто строителей не контролировал.
Мы проводили обыски в помещениях, на рабочих объектах, пресекали попытки осуждённых заниматься распространением запрещённых предметов, но нам противодействовали сами работники, объясняя, что не нужно провоцировать осуждённых. В конце концов мы опустили руки. Бессмысленно что-то делать, когда начальство запрещает, несмотря на законы, инструкции и правила исполнять свои обязанности.
За все время спецназ заходил на территорию колонии один раз для так называемой Акции Устрашения.
Отработав последние командировочные дни, я попрощался с коллегами и вернулся домой.
Служба дома
Отдохнув немного, я вернулся на службу в свою колонию. Вновь бардак, беспредел, пресс с двух сторон, конфликты, обыски в отрядах, сопровождение зэков по всей колонии, смены по 27-30 часов, неоплачиваемые переработки.
Отгулов мне не давали, сколько ни просил. Однажды написал рапорт на предоставление отгула, принёс на подпись начальнику отдела. Он прочитал и, смотря мне в глаза, разорвал лист. После каждой смены с нами должны были работать психологи для релаксации после работы. Никто этим не озаботился. Главным психологом была жена заместителя начальника колонии, за два года она выросла в звании со старшего лейтенанта до майора. Сами понимаете, почему руководство спускало все с рук вспомогательным службам.
После близкого знакомства со спецификой службы я понял и узнал многое. Узнал, в том числе, о «не за что» осужденных лицах. Только эти лица насиловали, разбойничали и убивали. Запомните, если человек осуждён по статье за убийство, изнасилование или разбой, то в 99,9% случаев он это совершил.
Но я знал, что есть немало сотрудников, которые проносили запрещённые предметы.
На «зоне» я понял – если человек постоянно говорит, что он честный, принципиальный и добропорядочный, то, скорее всего, он таковым не является.
Я много раз участвовал в обысках, мы с ног на голову переворачивали отрядные бараки. Что только не находили: от самых последних моделей телефонов и ноутбуков до наркотиков и алкоголя.
Сколько раз я видел, как при попустительстве начальников осуждённые переводились из режимных помещений в общие отряды на «сходки» для решения своих дел. Насколько беспомощен рядовой сотрудник – тот самый маленький человек, на чьих плечах лежит вся эта система, гнилая махина! Я был тем самым маленьким человеком. Видел коррупцию, произвол начальства. Знаю, что руководство брало взятки, но ничего сделать не мог. Элементарно боялся сообщать в специальные органы, чтобы не лишиться места работы. Ведь все куплено! И вы поймите – это не в пределах одной лишь колонии или тюрьмы. Так везде. Такова система.
Исправляет ли исправительная система?
В наше время российская пенитенциарная система представляет собой пережиток советской, но подстроенная под реалии нашего времени.
В отличие от «тоталитарного совка», в «обновлённой демократической России» нет трудовых лагерей, абсолютное большинство осуждённых категорически отказываются работать, но при этом бесплатно и полноценно питается. Так как, согласно статье 4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, в том числе в тюрьмах и колониях, то обеспечение бандитов лежит на плечах налогоплательщиков.
Вот я думаю, что осуждённый, который не работает – обуза для государства (не берём в расчёт инвалидов, подростков, малолетних детей и стариков).
Несмотря на лишения, питание на «зоне» налажено так, что в детских домах и во многих школах детишки могут позавидовать.
Согласно отчету УФСИН, один осуждённый обходится в сумму около 60 тысяч рублей в год, а по данным на конец 2019 года, количество осуждённых, отбывающих наказание в местах лишения свободы, составило около 560 тысяч, не считая детей, живущих с матерями в женских колониях и подростков в воспитательных колониях. Умножьте эти числа друг на друга и получите восьмизначную сумму.
А если прибавить к этому вещевое довольствие, обслуживание различных объектов досуга?
Всё – за счёт трудового человека.
А теперь, уважаемый читатель, подумай, кто тебя накормит, оденет, обеспечит всем необходимым? Никто. Ты работаешь, чтобы прокормить себя, свою семью и их. В колониях все бесплатно: медицина, питание, одежда, гигиена и досуг. Хочешь, в церковь иди, хочешь, кино смотри на хорошем современном телевизоре с кабельным ТВ. Вот где наступил коммунизм. Пусть и в очень извращённой форме.
Между тем, когда-то осуждённые самостоятельно обеспечивали свои колонии и даже принимали участие в строительстве Беломорканала, Куйбышевской ГЭС, строили заводы, прокладывали железнодорожные магистрали, автодороги, добывали уголь, лес, золото, принимали активное участие в индустриализации в предвоенные годы и в восстановлении страны после Великой Отечественной Войны. За это зеки получали достойную зарплату, а тем, кто работал в тяжёлых условиях, доплачивали надбавки, например 25% в северных условиях. Отбывающие наказание люди тоже принимали участие в строительстве социализма, а не паразитировали на теле Советского государства.
Нынешняя российская пенитенциарная система не является исправительной, несмотря на своё красивое название. Она погрязла в коррупции и кумовстве. Обязательно один начальник – родственник или друг другого высокопоставленного шефа. Все факты нарушения трудового законодательства тщательно скрываются. Знаю случаи, когда сотрудники коллективно писали письмо на имя директора ФСИН с жалобой на недостойную оплату труда. Вместо повышения, работников лишили премий. Писали в прокуратуру и трудовую инспекцию, везде отписки. Как говорится, «рука руку моет».
Работа в учреждениях поставлена так, что вместо исправительной работы с осуждёнными сотрудники занимаются отчетностью. Начальник отряда, приходя на работу в 9 утра, 8 часов занимается бумажной волокитой и потом, как правило, за свой счёт идёт работать непосредственно с осуждёнными. Домой возвращается поздно вечером или вообще ночью. За переработанные часы никто в этой системе не платит. Считаю, что это все и есть причины отсталости нашей уголовно-исполнительной системы.
Как я увольнялся из УИС и судился с УФСИН
Отслужив три года, я попросил перевод на другую должность – отказ. В конечном счёте решил уволиться. Перед увольнением обратился к юристу и подал в суд на УФСИН. Нарушив статью 140 ТК, УФСИН не выплатил мне заработную плату, компенсацию за невзятый отпуск и ещё некоторые выплаты, положенные внутренними приказами. Только во время судебных тяжб, длившихся месяц, мне вернули положенную сумму.
Судебное дело выиграл и был этим горд, я одержал маленькую победу над огромной системой. Невыплаченные командировочные, о которых я рассказывал ранее, выплатили только через год, после повторного суда с УФСИН, где я снова одержал победу. Из-за отсутствия нужного опыта совершил много ошибок, но какие, я узнал только после суда.
Вишневецкий А.
Фотографии взяты из интернета
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Мастер по ремонту оперативно-служебного автотранспорта, концертмейстер, младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории, оперативный диспетчер автотранспорта, младший инспектор 1 категории - кинолог (селекционер), младший инспектор 2 категории - кинолог (селекционер)
старший прапорщик внутренней службы
Главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра, зубной техник, санитарный инструктор
старший прапорщик внутренней службы
Старший механик, старший техник, старший музыкант, старшина (всех наименований)
старший прапорщик внутренней службы
Делопроизводитель, водитель-сотрудник, казначей (кассир), младший инспектор, музыкант, техник, инструктор производственного обучения вождению и практической езде
прапорщик внутренней службы
Медицинская сестра (всех наименований)
прапорщик внутренней службы
III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Младший инспектор 1 категории - кинолог (селекционер), младший инспектор 1 категории - кинолог (методист), начальник караула, старшина
старший прапорщик внутренней службы
Младший инспектор 2 категории - кинолог (селекционер), помощник начальника караула, старший техник, концертмейстер
старший прапорщик внутренней службы
Старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель, старший механик противопожарной службы, техник
старший прапорщик внутренней службы
Заведующий складом вооружения - оружейный мастер, инструктор по боевой и физической подготовке, инструктор производственного обучения вождению и практической езде, контролер контрольно-пропускного пункта, помощник оперативного дежурного
прапорщик внутренней службы
Водитель-сотрудник, вожатый караульных собак, начальник склада, начальник столовой
прапорщик внутренней службы
Казначей (кассир), комендант зданий, оружейный мастер, старший музыкант
прапорщик внутренней службы
Младший инспектор, ветеринарный фельдшер, пожарный, делопроизводитель, музыкант
прапорщик внутренней службы
Заместитель командира взвода (курсантов) <1>
старший сержант внутренней службы
Командир отделения (курсантов) <1>
сержант внутренней службы
рядовой внутренней службы
IV. СЛЕДСТВЕННЫЕ ИЗОЛЯТОРЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ПОДЧИНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории, младший оперуполномоченный, старший техник, комендант режимного корпуса, комендант здания
старший прапорщик внутренней службы
Начальник канцелярии, начальник склада
старший прапорщик внутренней службы
Младший инспектор, сотрудник специального учета, техник, медицинская сестра (всех наименований), водитель-сотрудник
прапорщик внутренней службы
V. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Помощник оперативного дежурного, младший оперуполномоченный
старший прапорщик внутренней службы
старший прапорщик внутренней службы
Казначей (кассир), делопроизводитель
прапорщик внутренней службы
прапорщик внутренней службы
VI. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Начальник гаража, начальник канцелярии, начальник контрольно-технического пункта, начальник мастерской, начальник радиостанции, начальник склада, начальник столовой, начальник стрельбища (тира)
старший прапорщик внутренней службы
Младший инспектор 1 категории, младший инспектор 1 категории - кинолог (методист), младший инспектор 2 категории, помощник начальника караула
старший прапорщик внутренней службы
Диспетчер (всех наименований), моторист, моторист катера
старший прапорщик внутренней службы
Помощник оперативного дежурного, старшина (всех наименований), старший техник, старший бухгалтер
старший прапорщик внутренней службы
Старший инструктор кинологической группы, старший инструктор-кинолог, техник
старший прапорщик внутренней службы
Младший инспектор, ветеринарный фельдшер, водитель-сотрудник, вожатый караульных собак, инструктор-кинолог, инструктор производственного обучения вождению и практической езде, контролер контрольно-технического пункта, мастер по ремонту (всех наименований), бухгалтер
прапорщик внутренней службы
Оператор (всех наименований), оружейный мастер, повар, телеграфист, телефонист
прапорщик внутренней службы
VII. МЕДИКО-САНИТАРНЫЕ ЧАСТИ
Главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра, старший бухгалтер
старший прапорщик внутренней службы
Медицинская сестра (всех наименований), лаборант, рентгенолаборант, санитарный инструктор
прапорщик внутренней службы
Секретарь военно-врачебной комиссии, водитель-сотрудник
прапорщик внутренней службы
VIII. ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И СЛЕДСТВЕННЫЕ ИЗОЛЯТОРЫ
Старший по корпусному отделению, младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории, младший инспектор 1 категории - кинолог (селекционер), младший инспектор 2 категории - кинолог (селекционер), заместитель дежурного помощника начальника колонии <3>, младший оперуполномоченный, моторист катера
старший прапорщик внутренней службы
Старший техник (всех наименований), старший инструктор-кинолог, старший инструктор кинологической группы, старший бухгалтер
старший прапорщик внутренней службы
Начальник стрельбища (тира), начальник склада, начальник гаража, начальник канцелярии, начальник столовой, начальник котельной <4>
старший прапорщик внутренней службы
Заведующий баней, заведующий камерой хранения
старший прапорщик внутренней службы
Начальник радиостанции, техник (всех наименований), инструктор-кинолог, сотрудник специального учета, младший инспектор по проверке и доставке писем, оператор, мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества
прапорщик внутренней службы
Младший инспектор, водитель-сотрудник, вожатый караульных собак, ветеринарный фельдшер
прапорщик внутренней службы
Комендант, бухгалтер, повар
прапорщик внутренней службы
Подразделения ведомственной пожарной охраны
Старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель, помощник начальника караула
старший прапорщик внутренней службы
Командир отделения, младший инспектор пожарной профилактики, водитель пожарной машины
прапорщик внутренней службы
Старший мастер газодымозащитной службы, старший механик
прапорщик внутренней службы
Старший пожарный, моторист, рулевой
старший сержант внутренней службы
сержант внутренней службы
младший сержант внутренней службы
IX. ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ
Помощник оперативного дежурного, начальник канцелярии, младший инспектор 1 категории, младший инспектор 2 категории
Здравия желаем товарищи сотрудники бывшие и действующие, вечер в хату пикабушникам отсидевшим, а так же случайным читателям. Сегодняшнее повествование будет о первых шагах на службе одного молодого сотрудника в отделе охраны. Все истории вымышленные, все совпадения случайны.
Итак двум стажерам выписали пропуск на режимный объект и проводили до кабинета оперативной части, заходим по одному, там сидят три взрослых дяди с большими звездочками и попивают чай. Слово взял главный опер(он был на тот момент и.о. начальника учреждения на время отпуска) с места в карьер:"хули ты тут забыл?" немного растерявшись от такой тактичности я начал мямлить что посоветовали после армии к вам, ибо госструктура, вовремя платят. Получил ответ, что я олень раз так решил, но коли приперся и подвинул "действительно перспективных сотрудников" то посмотрим как жить будем дальше. Далее начался спор между двух замов охраны и режима, каждый пытался убедить, что ему сейчас стажер нужнее, так как хоз. работ непочатый край. Начальник охраны в промежутке спора спросил какой у меня был норматив в армии по стрельбе, узнав про хорошие оценки за стрельбу он загорелся и твердо решил, что такие люди нам нужны, однако зам по режиму выложил весомый аргумент, на носу проверка а у него в паре помещений не закончен ремонт. Мне сразу стало понятно, нашему и.о. важнее пустить пыль в глаза проверяющим, а проблема нехватки людей охраны для него дело десятое. Красивый фантик важнее содержимого. Так я и попал на стажировку в доблестный отдел режима. Ну как стажировка, сначала неделю штукатурил и красил стены в помещении для досмотра, потом еще пару дней бегал с валиком возле столовой под смешки отряда хоз. обслуги. Работу мы делали вместе с моим новым другом Андреем. Он был человек на веселе и все время подбадривал, типо это временный кипиш и скоро род деятельности поменяется. Так и есть. В очередной наш "стажировочный" день пришел сотрудник режима, пояснил что хорош ветер пинать, пошли опыта набираться. В этот день был капитальный "шмон" перед проверкой. Два дурочка стажера, еще пара сотрудников и нач. режима обходили камеры, главный режимник опрашивал на предмет жалоб подследственных и затем проводился капитальный шмон. Нам была команда смотреть и впитывать. Однако с самого начала не заладилось. Вторая или третья камеры были для умолишенных и и неприкасаемых. Открыв дверь меня чуть не вывернуло, эти ребята были действительно с потекшей крышей и измазали гамном все стены. Я в легком шоке, подумал тогда если меня заставят сейчас все отмывать, то ну его нафиг такую работу. Слава богу для этих целей вызвали специально обученного человека из хоз. банды. Как позже я узнал психов и опущенных держали в одном месте, мол камер мало, на опущенных начхать, а психам тем более, они и сами опу могут подставить петухам, умолишенные же. Под впечатлением от увиденного мы обошли остальные камеры, приняли к сведению порядок досмотра камеры и засели в классе службы(служебной подготовки). Получили литературу для зубрежа приказов, после 10 выученной страницы пришел сотрудник. Назвал мое имя и мы пошли в другой кабинет-отдел охраны. Как оказалось в отделе охраны образовался кадровый голод и зам по охране выбил все таки меня к себе(еще бы, я ведь уже все покрасил что нужно). Следующая неделя опять прошла в хоз работах(в охране же тоже есть что ремонтировать) Затем пошла движуха с заучиванием приказов охраны, занятий по сборке-разборке автомата. Закрепили за мной наставника и отправили в караул. Там я ходил на развод постов, знакомился с бытом караулки. В один день зам по охране вызвал к себе, провел опрос на предмет знаний, поняв что я отличаю автомат АК от пистолета Макарова и знаю где проходит "линия охраны" наш "папа" одобрительно сказал:"Готов! Можно к хозяину на аттестацию". И вот настал заветный день, я погладил рубашку, стою у кабинета, мой кореш Андрей тоже при параде, готовится стать полноценным "режимником". В кабинете начальника сидели все замы и психолог. Начальник учреждения обошелся без наездов и подколов. Было сразу видно, почему за глаза его называют "хозяин". Негромкая но четкая речь, идеальный порядок на столе, все замы даже чихнуть боятся, а взгляд был такой, что как мне показалось он может им копаться в мозгах оппонента. Пара вопросов за жизнь, кто такой, чего хочу и приказ зам. по кадрам о моей аттестации. Андрею так же повезло, а вот третий стажер начал "умничать", задавать встречные вопросы про зарплату, график работы и т.д. Не открою вам Америку если скажу, что в силовых структурах шибко умных не любят, а если хочешь показать, что ты умнее кого-то, и уж тем более начальника тюрьмы, подполковника с 20 летним стажем, то тебе прямая дорога на вольные хлеба. И вот мой лайфхак всем стажерам и тем кто устраивается. По крайней мере на момент своего трудоустройства включайте режим "полена", говорят копать-копай, говорят учить-учи, говорят бежать-беги. Спрашивают-отвечай. Сможешь оказаться полезным(а подчинение старшему товарищу это полезность) Все будет чики чики. Дальше начался трехмесячный период под названием "первоначальное обучение", в простонародье просто первоначалка. Считается что без нее ты не можешь нести службу, но в некоторых субъектах на это ложат с приборком, однако наш зам. по воспитательной работе требовал, чтобы сразу после аттестации сотрудники шли на первоначалку. Обусловлено это было тем моментом, что предыдущего замполита сняли именно за такой косяк, на коридоре и вышке стояло 9 сотрудников без первоначалки. Съездили с Андреем за формой и вот уже на следующий день я шел в новенькой форме с лычками, светило солнышко и я очень гордился собой, своей новенькой формой, особенно придавал уверенности тот факт, что ни один из моих корешей не имел постоянной работы, а некоторые неуклонно катились вниз в силу воздействия алкоголя. Что я могу сказать о первоначалке---- ЛАЖА полная, полная фигня абсолютно ненужная. Это из той басни про психологов в системе! Вот расскажите мне на кой лад она нужна? 3-4 месяца ходишь на пары, слушаешь лекции об истории тюрьмы, разбираешь оружие, и т.д. Радовала только физкультура. Я конечно понимаю, для среднего и старшего руководящего состава все эти центры переподготовки и обучения очень даже полезны возможно, но на кой черт это младшим инспекторам. Зачем стажеру конвоя сдавать контрольную на тему "История ГУИН в 20 веке?" Зачем младшему инспектору режима устройство автомата? Он кроме ПР(палка резиновая) в руках ничего не будет держать, однако попробуй на зачете забыть все причины неполадки автомата и все. отчислен. а как результат уволен, если начальство колонии строгое. Особую безнадежность данного обучения мне доказал один факт. Новоявленный курсант уже в 7 раз приезжает на обучение, неделю учится, забухивает, отчисляется. Каждый раз его привозит сам начальник учреждения. Колония-то в лесу в 400 км от цивилизации, кругом лес, 5 колоний вокруг и поселок, кадровый голод соответственно. И начальнику колонии до фонаря отучился он или нет, ему лишь бы минимум людей было для службы. Так что увы, все эти учебные центры фикция, однако в них протирает штаны куева хуча аттестованных сотрудников, от капитанов до полковников, которые каждый месяц получают свою полковничью зарплату, при этом не рискуют нарваться на "пику" или подцепить заразу от "тубика". Просто протирают штаны, читают ненужные лекции и зарабатывают стаж. У нас начальник оружейки был аж целый майор. Весь учебный день выдавал оружие на стрельбы и занятия. очень нужный человек для системы.
Но вернемся к нашим баранам. Аттестован, первоначалка пройдена, ксива в кармане, жетон тоже. Еще момент зачем сотруднику жетон. Я понимаю еще в армии, типо на шее висит мало ли опознать после боя и т.д. а зачем они сотрудниками? ФСИН полиции приставам? Ответ нашел только один-чтобы дрючить за его потерю, главное чтобы он был, в кармане, в ксиве, пофигу, главное проверяющий если спросит, то покажи. Лично я его к ксиве приклеил двухсторонним скотчем.
И вот первый мой день в должности младшего инспектора отдела охраны. Тут мои иллюзии о престиже службы разбились о реальность. Кто же там служит давайте присмотримся? Младшие инспектора в основном это люди не самого большого интеллекта, в основном те, кто хотел служить в "органах" но кроме как на вышку сидеть с автоматом им большего не доверили, чуть выше на жердочке сидят инспектора, те кто с десяток лет проматали на вышках и постах и умудрились получить высшее образование, выпускники гражданских институтов, откосивших таким образом от армии, ну и выпускники ведомственных учреждений. Кроме них охрана это убежище для кадровых военных, по своим причинам сокращенных или выбивших перевод с армии.
Автомат мне в зубы, обязанности начкару доложил и вперед и с песней на вышку. Хуже работы мне казалось быть не может, одинаковые дни в бутке метр на метр, один и тот же пейзаж из окошка, тропа караула, колючка, доклад начкару. Все. Сиди смотри чтоб никто не полез, и постарайся не уснуть. Морально это ппц как тяжело, в первую неделю твой организм перестраивается под график дежурств. На второй месяц ты вспоминаешь прикольчики из своей жизни, на третий месяц ты уже отсканировал и обдумал в памяти все моменты жизни от рождения и до сегодняшнего дня. Через пол года начинаешь проклинать себя и свой выбор, что вытекает в рапорте на увольнение по собственному. Однако сразу тебя не отпустят, так как если отработал меньше года то по шапке рискуют отхватить все, начиная от офицера наставника вплоть до зама по охране. Сильно повезет если хватает минимума народу и не дергают в дополнительные смены, которые конечно никто не оплатит. Парадокс отбора, желающие служить есть-а поступивших на службу нет. Причины? Смотрите предыдущий пост. Два графика День-ночь-отсыпной-выходной, либо сутки в трое. Кому-то правда такая служба нравилась, в основном тем ребятам, кто приехал из глухомани и был готов на любую работу в городе, а в грузчики идти не хотелось. Им все казалось отлично. День отстоял на вышке, вечером переоделся и на танцы в клуб. А там травишь байки какой ты большой начальник на тюрьме. Начальник поста номер 5 блин. Еще можно ксивой в клубе махать перед охраной, чтобы впустили. В силу однообразия и дебилизма начинаешь искать отдушины, а какая у нас она? Конечно же водяра. Пьешь от скуки в своей жизни, от однообразия, от того что вообще ничего не происходит, а выпил и краски в жизни становятся ярче. Смешно же с похмелья на разводе пытаться не спалиться! Кто-то в выходные старается найти хобби, чем-то занимается, но когда время подходит идти на службу, то настроение такое что по утру тебя расстреляют. Это еще повезет, если коллектив хороший, с шутками да прибаутками это бремя тащить легче. Народ меняется со временем, увольняется, переводятся, приходят новые. кто выдерживает и работает годами со временем получают вторую категорию и уже легче, заступают на кпп, в шлюз(запускают выпускают транспорт, принимают конвой) Это уже разнообразие, и со временем можно выбиться в помошники, а то и начкары, а то и в инспектора. У нас везло кинологам, всю смену в караулке треплешься языком с карульными, дежурный зайдет, психолог. 5 раз в день обход периметра и конвой принять. А ночью три обхода, остальное время сиди на лавке спи. Для вышкаря же в месяц один только хороший день, день зарплаты, целых 12 тысяч рублей! Вы посмеетесь, ну а что вы думали? Для глубинки деньги хорошие, платят стабильно, в квартал премия 4 тыс. Еще и отпуск оплачиваемый! 13 зарплата под новый год если без косяков больших. Сказка. Особенно для тех кто из совсем дремучих мест. Так что в день зарплаты у всех младших сотрудников всю ночь блек джек, сауна и дамы. Остальные 29 дней темнота. Был бонус с отпуском, сейчас насколько я знаю оплачивают проезд тебе и членам семьи по России. Раньше-в любую точку мира! Это было очень здорово. У кого хватало ума пользовались по полной! 11 месяцев ждут свой отпуск! Берут накопления, или даже микрокредит и едут в олл инклюзив! Небольшая ремарка по отпуску, тут было что иметь! Например купил путевку в Мексику(Кубу, доминикану). Выходит 110 тыс. на двоих, по прилету справка и чеки в бухгалтерию и тебе отгружают компенсацию 95 тыс. Собственно эта мулька меня и удержала, и я получив отпускной корешок рванул в турагенство, тур во всеми любимый нашими коллегами Египет! 10 дней 30 тысяч, компенсировали мне 20. Вот такой был ништяк.
Извиняюсь за серость повествования, ибо охранная служба она была такой!
Следующий рассказ назову в духе "Деньги, совесть, или как я перешел на темную сторону силы"
Читайте также: