Откуда можно получить информацию о профессии

Опубликовано: 14.03.2025

Обычно мы узнаём о профессиях «пассивно» — из источников, которыми мы окружены: из телевизора, от родителей и близкого окружения. По этой причине выбор останавливается на тех занятиях, о которых мы больше осведомлены, которые имеют наибольшую популярность или создают общественный резонанс. И если 5-летнего ребенка спросить, кем он хочет стать, мы получим «стандартные» ответы: космонавтом (летчиком), военным, пожарным, врачом. Кстати, заметьте, представители этих профессий носят форму! То есть они выделяются от основной массы работающих, не говоря уж о том, что овеяны романтическим или героическим флером.

Выпускники, так и не определившиеся в выборе занятия, мало чем отличаются от дошкольника и зачастую вовсе делают выбор импульсивно или основывают его на случайных и поверхностных обстоятельствах.

Как это изменить?

Выбор профессии, как мы говорили, это выбор судьбы, и пускать это дело на самотек — безответственно. Это не просто факультативное занятие, на которое приходится «тратить» время, это должно стать для ребенка частью культуры саморазвития, для учителя — инструментом и предметом воспитания, а для родителей — инвестиционным проектом (выбором верного способа вложения денег в образование ребенка).

Мы также говорили, что лучшее время для погружения в мир профессий — 7–9 классы, чтобы уже в 10–11 классах активно готовиться к поступлению в учебные заведения и сдавать предварительные ЕГЭ. Этот период — самое благоприятное время для молодых людей: они еще привязаны к родителям, не вовлечены в активное «уличное» общение с ровесниками, имеют широкие поисковые интересы.

В этот период стоит активно подключать ребенка к каналам получения информации по профессиях: профконсультация, день открытых дверей, ярмарка вакансий, специализированные интернет-ресурсы, посещение детских дней в организациях, стажировка и «пробное» трудоустройство.

Профконсультация

Для получения консультации в области профессий, дальнейшего обучения и трудоустройства имеет смысл посетить специалиста, который поможет определиться в выборе профессии на основании сложившихся интересов, способностей, успехов в учебе, личностных особенностей, характеристик темперамента и других психофизических характеристик учащегося.

Такие специалисты широко используют тестирование разных сторон личности, выявляют способности, проводят глубинное интервью на предмет выяснения склонностей и интересов ученика, а иногда используют аппаратные исследования скорости реакции, объема памяти, способности к концентрации и пр.

Открытие определенной способности в ходе таких исследований может повлиять на выбор профессии или изменить уже принятое решение. Но так раскрываются неизвестные таланты человека.

У услугам подобных сервисов прибегают на Западе, поскольку там затраты на обучение велики, и ошибиться в выборе пути никак нельзя. У нас также работают как государственные консультационные пункты, так и частные. Причем, существует большое число частных консультантов, специализирующихся только на этой услуге, что само по себе хорошо, ибо свидетельствует о глубоком погружении таких специалистов в предмет.

Есть и созданные при университетах консультативные организации, где трудятся преподаватели университетов с научными степенями.

Совет родителям и ученикам: не пренебрегайте возможностью обратиться к специалисту, особенно в тех случаях, когда до выпуска остается мало времени. К тому же такие специалисты очень хорошо знают систему образования, могут подсказать конкретное место обучения.

Совет педагогам: ознакомьтесь с системой профессионального консультирования в вашем регионе, посетите сайты, поговорите с консультантами, это сделает вас компетентными в разговоре с родителями, и они получат авторитетное мнение, не будут чувствовать себя первопроходцами в этом информационно поле.

День открытых дверей

Дни открытых дверей — мероприятия образовательных организаций, цель которых — ознакомление абитуриентов с содержанием и формой будущего обучения, а также информирование о внутренней жизни учебного заведения, о возможностях получения работы и профессионального развития после его окончания.

Они происходят достаточно часто: если вы найдете расписание Дней открытых дверей, то увидите, что в одной только столице ежемесячно проводится от трех-пяти до десяти мероприятий в высших и средних учебных заведениях вплоть до июля — вам есть чем заняться!

Как правило, мероприятие проходит в форме лекций, экскурсий по кампусу, а также в форме консультаций на стендах или кафедрах, которые проводят педагоги заведения или просто студенты, что иногда гораздо ценнее: именно студент может доверительно рассказать о том, что не «выдаст» официальное лицо — преподаватель. К тому же, именно учащийся расскажет о всех сторонах внутренней студенческой жизни.

Совет родителям и ученикам: в ходе мероприятия загляните в спорткомплекс, медпункт и общежитие — посмотрите на тех, кто будет учится рядом в вашим ребенком. Получите пару контактов студентов и преподавателей, чтобы неформально общаться вне рамок мероприятия, задать вопросы, которые, как известно, обязательно возникают тогда, когда их уже некому задать. Это будет полезно, если вы захотите привлечь репетитора для подготовки в это учебное заведение.

Совет педагогам: посетите пару-тройку мероприятий в течение года, проводимые в учебных заведениях, куда чаще всего направляются выпускники вашей школы. Полученная информация задаст нужный вектор вашим усилиям в профориентации учеников, сделает эту работу более эффективной, а вас — «первичным профконсультантом».

Ярмарки вакансий

Ярмарка вакансий — выставочное мероприятие, организуемое муниципальными организациями или кадровыми сообществами с целью привлечения работников в предприятия, участвующие на выставочной площадке. Практически это предложение рабочих мест и нередко именно для выпускников средних и высших учебных заведений. В столице и области ежемесячно проводится несколько таких мероприятий.

На ярмарках организуются лекции, мастер-классы, презентации организаций, щедро раздаются буклеты.

В известном смысле ярмарка — удобный способ провести «маркетинговое исследование» — изучить спрос на профессии и разведать условия работы, предлагаемые разными организациями. Это и способ провести «тендер» работодателей и учебных заведений: получить представление о том, где лучше всего работать и какое учебное заведение для этого надо окончить.

Совет родителям и ученикам: получите всю информацию о потенциальных работодателях, нацельтесь на «работу мечты», поинтересуйтесь у работодателя — не организует ли он Дни открытых дверей на предприятии, стажировки для учащихся (подпишитесь на новости на его сайте).

Совет педагогам: посетите мероприятие, чтобы рассказать родителям и ученикам от том, что это такое, что на нем целесообразно делать, что смотреть, с кем разговаривать.

Детские дни в организации

«Детские дни» — мероприятия, организуемые предприятиями, в рамках которых работники приводят на рабочие места своих детей, чтобы показать им где целыми днями пропадают их родители. Родители рассказывают чадам о том, что они делают на работе, в чем смысл этой работы, что зависит от их усилий и почему это важно и интересно. Иногда это сопровождается групповой экскурсией, но в большей степени это эффективно на производственном предприятии, в офисах обычно показывать нечего.

Совет родителям: попробуйте организовать такое мероприятие для детей класса, в котором учится ваш ребенок. Попросите коллег рассказать об их работе, пусть ребята проникнутся интересом к разным работам, ведь почти в каждом офисе есть юрист, экономист, бухгалтер, маркетолог, кадровик, компьютерщик, секретарь. Свяжитесь с управляющим по кадрам — как правило, он с удовольствием подключится к организации такого мероприятия, да еще запишет его себе в заслугу.

Совет педагогам: посетите мероприятие вместе с классом, вы получите несколько выгод, в том числе — вы станете ближе классу и родителям.

Стажировка, «пробное» трудоустройство

Лучший вариант для школьника познать цену труда — временное трудоустройство. Однако здесь есть несколько ограничений: несовершеннолетних берут на работу не все, и для этого нужно родительское разрешение, к тому же берут неохотно, зная, что это временная работа, а учить новичка все равно надо. Научишь его, а он уйдет. Несовершеннолетний не может работать весь рабочий день, но платить ему надо полную зарплату, и этого работодатели не любят.

Все это легче преодолеть, когда ученик работает безвозмездно несколько часов в неделю. Возникающие и в этом случае юридические ограничения оставим.

Как правило, это возможно в небольших организациях, где родитель — руководитель или близок к первому лицу компании. Тогда стажировка станет эффективной, ведь ученик будет не просто «перебирать бумажки» и работать на посылках, а сможет посещать совещания, участвовать в обсуждениях, составлять черновики документов, выполнять конкретные задания.

Совет родителям: договоритесь с вашим шефом о такой возможности, поговорите с ребенком о том, что ему будет интересно, вовлеките его, обсуждайте с ним значение выполняемых действий, чтобы он представлял свой вклад в конечный результат. В конце концов, заплатите ему из своих денег — он ведь облегчил ваш труд, забрав часть нагрузки.

Совет педагогам: вы можете то же самое делать с учениками, которые хотят стать педагогами. Хотя им и так виден ваш труд, но не вся «педагогическая кухня», они, например, не посещают методические совещания, конференции.

Специализированные интернет-ресурсы

Ресурсов, помогающих выбрать профессию, много. Вы с легкостью найдете сайты компаний, организующих экскурсии на предприятиях и лектории с рассказом о профессиях, а также стажировки на предприятиях бизнеса и производства.

Вот, к примеру: школа-профориентация.рф, center1.testov.net.

Например: career.ru, hh.ru, superjob.ru. Хотя это актуально, скорее, для выпускников средних и высших учебных заведений.

В сети широко представлены сервисы по консультированию, связанному с тестированием способностей и прогнозом профессиональной успешности. Так, например:

Центр тестирования и развития «Лаборатория гуманитарных технологий»(www.proforientator.ru);
Учеба.ру(www.ucheba.ru/prof);
Профориентация с Натальей Грэйс(proforientation.ru);
Методический кабинет профориентации Г. В. Резапкиной(metodkabi.net.ru);
ПрофГид. Центр профориентации Эльмиры Давыдовой (www.profguide.ru);
Проект-про. Пропуск в профессию (proekt-pro.ru/project/company);
Информационно-справочная система выбора профессии «В помощь Школьнику.ру» (www.shkolniky.ru);
План Б (www.plan-b.msk.ru/company_history);

Как правило, они предоставляют платный сервис. Могу предложить и я собственный ресурс, где есть возможность оценить склонность к работе в одной из шести сфер деятельности (Искусство, Наука, Офисный труд, Предпринимательство, Производство, Социальная сфера) для учеников в возрасте старше 14-и лет (hrdesk.ru/testofinterests). Сервис дает лишь грубую оценку, зато бесплатен.

Совет родителям и ученикам: начните изучение интернет-ресурсов с этого минимального списка, возможно, вы найдете для себя удобный вариант.

Совет педагогам: на этих и подобных ресурсах вы найдете информацию методического характера или другие полезные сведения, которые помогут вписывать преподаваемый вами предмет в контекст профессиональной практики.

Каждая работа, профессия интересна, не только та, которая «на слуху» или «модная». Ведь в каждом деле есть свой смысл. Показать его, вовлечь в него — задача практической профориентации, которую мы сегодня обсудили. Помните, если человек в чем-то разбирается хорошо, он становится уникальным, интерес окружающих к нему растет, и растет спрос на него на рынке труда независимо от моды!

Как это изменить?

Профконсультация

День открытых дверей

Ярмарки вакансий

На ярмарках организуются лекции, мастер-классы, презентации организаций, щедро раздаются буклеты.

Детские дни в организации

Стажировка, «пробное» трудоустройство

Специализированные интернет-ресурсы

Вот, к примеру: школа-профориентация.рф, center1.testov.net.

Центр тестирования и развития «Лаборатория гуманитарных технологий»(www.proforientator.ru);
Учеба.ру(www.ucheba.ru/prof);
Профориентация с Натальей Грэйс(proforientation.ru);
Методический кабинет профориентации Г. В. Резапкиной(metodkabi.net.ru);
ПрофГид. Центр профориентации Эльмиры Давыдовой (www.profguide.ru);
Проект-про. Пропуск в профессию (proekt-pro.ru/project/company);
Информационно-справочная система выбора профессии «В помощь Школьнику.ру» (www.shkolniky.ru);
План Б (www.plan-b.msk.ru/company_history);

Привет! Меня зовут Максим Васильченко. Я занимаюсь психодиагностикой для профориентации. Идея проекта появилась из проблемы, с которой сталкиваюсь в частной практике.

После определения склонностей и личностных особенностей, молодому человеку предлагают подходящую сферу деятельности, а дальше ориентируют по конкретным профессиями или видам деятельности. Вот здесь у профориентаторов, а также у любого выпускника школы или института возникают трудности:

Разнообразие видов деятельности стало настолько широким, что, ни один специалист по профориентации не способен сориентировать по всему многообразию специальностей.
Отдельный человек или организация не способны держать руку на пульсе всех изменений в экономике и на рынке труда, поэтому невозможно создать каталог профессий, которые не устареет за 2‑3 года.
Еще одна сложность в том, что одни и те же должности в разных сферах очень сильно отличается по содержанию, поэтому для них невозможно составить универсальное описание.

Решение проблемы вижу в том, чтобы конкретным содержанием работы поделилось как можно больше людей из всех возможных сфер. Причем нет задачи составить универсальное описание на все времена – нужно, чтобы молодым людям была доступна живая информация от многих представителей одной профессии. Тогда человек, который определяется в жизни, сможет составить реалистичное представление об интересующей работе.

Профориентариум — это сайт, на котором есть главная страница, страница с анкетой и раздел, где проверенные анкеты будут публиковаться в виде статьи о профессии

Слово «профессия» на этом сайте — условное обозначение любого вида деятельности. Человек может поделиться содержанием должности, которая написана на визитке, или содержанием уникальной и специфической деятельности, которую мало кто знает.

В разделе с профессиями пока задуман простой фильтр по профессиональным областям и сферам деятельности. Сайт сделан на WordPress + использовал сервис для создания форм.

После запуска хотелось бы узнать обратную связь по поводу анкеты — насколько она понятна, и готовы ли люди подробно и правдиво ее заполнять. Хочется сделать так, чтобы из анкеты получился живой рассказ, который будет интересно читать любому человеку, который определяется с профессией.

Для развития проекта, думаю, что основным станет вопрос о том, как мотивировать людей делиться внутренней кухней профессии. Также нужно будет усовершенствовать рубрикатор профессий и удобство навигации.

Этот проект задумывался как некоммерческий. У меня личный интерес в его существовании, но не вижу возможности монетизации. В первую очередь он нужен для профориентационной практики. Во-первых, мне самому будет очень интересно читать такой сайт, — всегда интересовался, чем именно люди занимаются на работе. Во-вторых, я могу отправлять на него клиентов. Естественно, что им будут пользоваться другие специалисты по профориентации, выпускники школ и взрослые, которые задумались о второй карьере.

Бюджета на рекламу нет, и не планируется. В продвижении рассчитываю на сетевой эффект. Если один специалист заполнит анкету, а потом предложит еще 2-3 людям из своего окружения, и так по цепочке, то получится широкий охват.

Сейчас представляется, что одна из главных задач – мотивировать людей заполнять анкеты и предавать эстафету другим отзывчивым людям.

С одной стороны, буду работать над тем, чтобы это было не скучно, а также, возможно, для мотивации сделаю какой-то подарок, например, электронную книгу.

С другой стороны, буду обращаться к социальному чувству. Ведь это на самом деле важный проект, который помогает решить проблему образования и рынка труда.

У большинства молодых людей очень узкое представление о том, чем можно заниматься во взрослой жизни. Вспомните себя в годы обучения. Чаще им известны только те профессии, которые обсуждаются в сети, а также те с которым сталкиваются в повседневной жизни.

Если молодой человек выбирает из известного, то обычно не представляет, что собой представляет профессия изнутри, - ориентируется только на внешнее впечатление. Профессия журналиста выглядит круто, но не каждому подходит. Профессия программиста выглядит денежной, но для овладения нужны определенные качества и склад мышления. Иногда в процессе обучения, а иногда только после выпуска из университета молодой человек понимает, что работа ему не подходит. В итоге, в 21-22 года он еще не определился в жизни.

В результате таких ошибок, затягивается обучение и откладывается начало профессионального опыта. Дезориентированные молодые люди скитаются, упуская самое продуктивное время для получения опыта; теряют веру в себя и соглашаются на доступную работу, а потом годами мучаются.

Все это из-за того, что нет источника, где возможно заранее узнать внутреннюю кухню; понять, насколько подходит рутина профессии.

Профориентариум – это площадка, где каждый может узнать об интересующей профессии от людей из индустрии.

Среди читателей VC.RU много представителей интересных профессий, о которых неизвестно ни школьникам, ни студентам, ни системе образования. Приглашаю вас заполнить анкету!

Ваш вклад поможет молодым людям составить представление о разнообразии видов деятельности в современном мире; кому-то поможет не совершить ошибку из-за неверного представления о том, чем предстоит заниматься; кому-то поможет найти призвание.

Читатели этой статьи – первые, кто увидит сырой Профориентариум. Мне очень важна обратная связь и критика. Буду благодарен, если выскажетесь, что на сайте в целом, и в вопросах анкеты смущает, не понятно, или выглядит неуместным.

Интересная идея, пожалуй, заполню анкету попозже.

Но никогда не понимал профориентирования. Ну т.е. понятно, что можно выявить определенные склонности, например к общению с людьми или к работе с техникой. Но не понятно как можно предложить профессию. Сам, например, в старших классах хотел стать экономистом. Но поступил на прикладную информатику. Ко второму курсу понял, что не интересно это, учебу завершил просто ради диплома о в/о, т.к. так же понял, что если не представитель сложной профессии, вроде инженера-проектировщика или врача, то диплом, это не более чем подставка под кружку, нужная лишь для галочки. К моменту выпуска из универа работал в активных продажах банковских продуктов. После выпуска, как и хотел, стал корпоративным бизнес-тренером, занимался обучением розницы одного из сотовых операторов. Далее склонился все же к продажам и пару лет продавал рекламу в разных компаниях. Реклама заинтересовала, попытался открыть агентство - не пошло, как раз начался кризис, резкий взлет доллара и сокращения рекламных бюджетов.. Вернулся в найм руководителем отдела продаж, но рекламой горел и посматривал в интернет-рекламу. Потом ушел в другую компанию директологом, где вырос в интернет-маркетолога. За весь трудовой стаж нет ни одного совпадения сфер деятельности компаний, где работал. На данный момент, все еще остаюсь интернет-маркетологом. А последние 2 года занимаюсь 3D печатью и с текущего года начал производство 3Д принтеров под заказ. Полностью все делаю сам, от поиска комплектующих, до сборки и настройки всей электроники, механики, прошивки. Эта деятельность наравне с маркетингом. Не представляю, как на этапе профориентации можно было бы определить такие наклонности?

На мой взгляд, профориентация, это как примитивное обучение. Как когда дети познают мир, пробуя все на зуб. Так и тут - попробовал одно, сделал выводы, попробовал другое, сделал выводы и остановился на пробах только тогда, когда понял, что это нравится, получается и приносит доход.

Хоть взрослым порой сложно опять учиться и осваивать новые профессии, прогнозы экспертов не оставляют выбора — многие специальности в скором времени исчезнут, а вместо них появятся другие, которым придется обучаться. Или постоянно «добирать» нужные знания, потому что само понятие «профессия» может исчезнуть, оставив только набор полезных для работы навыков. Мы составили список школ, где вы можете пройти обучение новой профессии и стать мастером своего дела.

Содержание

Чему можно обучиться онлайн и будет ли это востребовано?

В ближайшие годы будут актуальными профессии, связанные с современными технологиями в разных сферах: медицине, образовании, IT, маркетинге. Больше о выборе специальности и трендах на рынке труда мы писали в этой статье. Здесь же расскажем о лучших онлайн-школах и о том, каким профессиям они обучают.

Как понять, какая профессия мне подойдет?

Подумайте о том, что вам дает работа, кроме оклада. Какие ваши желания, мечты и потребности будет удовлетворять новая профессия? Какие навыки вы хотели бы использовать?

Что еще нужно знать для выбора специальности:

сферу, в которой хотите стать профи;
уровень своей подготовки;
ваш темперамент, комфортный стиль работы;
время, которое вы сможете выделять на обучение новой профессии.

Если пока сложно понять, какая специальность вам подойдет, запишитесь на бесплатный курс о профессиях будущего от «Нетологии». С помощью карьерного консультанта вы разберетесь, где пригодится ваш прошлый опыт работы, и сможете объединить его с актуальными целями.

Если вы четко знаете, чего хотите, просто определитесь со школой и выберите курс, соответствующий вашим целям. Для вашего удобства мы собрали лучшее, что есть на рынке, и с удовольствием делимся информацией.

Список онлайн-школ, в которых можно пройти обучение новой профессии

Название	Направления обучения	Для кого
«Нетология»	маркетинг, бизнес и управление, дизайн и UX, программирование, аналитика, MBA, Soft Skills, высшее образование	взрослые, студенты
Skillbox	программирование, дизайн, маркетинг, управление, игры, мультимедиа, для бизнеса	взрослые, студенты и ученики старших классов
Hedu	маркетинг и бизнес, фото и видео, IT, дизайн, психология, иностранные языки, подготовка к ЕГЭ и др.	взрослые, студенты и ученики старших классов
SkillFactory	Data Science, менеджмент, анализ данных, программирование	взрослые, студенты
GeekBrains	веб-разработка, тестирование, программирование, дизайн, инженерия, интернет-маркетинг и менеджмент.	взрослые, студенты и школьники

Где можно пройти обучение новой профессии – подробнее о школах и курсах

«Нетология»

«Нетология» — онлайн-университет с 80 обучающими программами для специалистов разного уровня и компаний.

Вы получите поддержку от кураторов и методистов, если будут сложности, и помощь в трудоустройстве после окончания курсов.

Преимущества школы:

большой выбор курсов и обучающих программ для новичков и профи;
индивидуальная образовательная траектория;
поддержка от кураторов и методистов;
официальные документы государственного образца об окончании программ;
актуальные программы, составленные с учетом принципов обучения взрослых и трендов рынка труда;
есть бесплатные курсы для начинающих.

Чему научитесь:

формулировать гипотезы и проводить исследования;
работать с разными каналами продвижения;
работать с аналитикой;
составлять маркетинговую стратегию;
определять KPI и управлять результатами;
выявлять и удовлетворять потребности клиентов через продукт.

Цена: 120 000 руб.

Каталог курсов от «Нетологии» ищите по ссылке.

Skillbox

Skillbox — онлайн-университет востребованных профессий с системным подходом к образованию. Сейчас на сайте представлено 465 образовательных программ. Есть длительные курсы, которые помогут получить полноценную профессию, и краткосрочное обучение для отработки конкретных навыков.

Университет предоставляет консультацию для лучшего выбора курса и помощь в поиске работы.

Преимущества школы:

курсы созданы совместно с лидерами рынка;
преподаватели-практики, признанные в своей сфере;
учебные задания основаны на реальных кейсах;
дипломные работы для партнеров Skillbox;
документы государственного образца после окончания обучения.

Чему научитесь:

разбираться в брендинге;
создавать логотипы;
разрабатывать фирменный стиль;
проводить комплексное брифование клиента;
владеть основами графического дизайна;
работать с 3D и скетчингом;
оформлять свое портфолио.

Цена: 11 800 руб. в месяц, первый год обучения — бесплатно.

Каталог курсов от Skillbox ищите по ссылке.

Hedu — сборник курсов дистанционного обучения для начинающих и профессионалов. Вы получаете доступ к следующему уроку только после проверки и успешного выполнения домашнего задания по прошлой теме. Можете расширить знания в разных областях.

Преимущества школы:

программы составлены профессиональными педагогами и методистами;
опытные преподаватели;
есть краткосрочные курсы для получения базовых навыков и знаний;
бесплатный урок по каждому курсу, который поможет оценить, подходит ли вам эта программа.

Чему научитесь:

разбираться в жанрах видео;
создавать youtube-каналы и оформлять их;
продумывать сюжет ролика, писать сценарии;
избавляться от страха перед камерой;
монетизировать несложные ролики.

Цена: 21 000 руб.

Каталог курсов от Hedu ищите по ссылке.

SkillFactory

SkillFactory — онлайн-школа, направленная на изучение программирования, data science и работу с аналитикой данных. Поддерживает студентов на их пути в IT на любом уровне подготовки. Вы получите поддержку от менторов, кураторов и комьюнити учеников и экспертов.

Преимущества школы:

более 40 курсов по программированию;
80% обучения — отработка навыков на хакатонах, симуляторах, реальных проектах;
более 40 карьерных консультантов и IT-рекрутеров, которые подготовят вас к поиску работы.

Чему научитесь:

выстраивать с нуля сквозную аналитику в компании;
обрабатывать большие объемы данных с помощью Python;
измерять эффективность каналов продвижения, тестировать гипотезы;
автоматизировать обработку данных.

Цена: 14 166 руб. в месяц.

Каталог курсов от SkillFactory ищите по ссылке.

Geek Brains

Geek Brains — онлайн-школа с курсами разной длительности по 8 актуальным направлениям. Если вы в поиске себя, то специалисты школы помогут найти современную профессию, в которой вам будет комфортно. Для студентов есть подарочные подписки на сервисы партнеров: премиум-подписка на изучение английского с Lingualeo и ключ от продуктов JetBrains.

Преимущества школы:

курсы создаются на основе исследований, которые проводят специалисты школы;
преподаватели-практики с опытом работы в крупных компаниях;
поддержка во время обучения;
помощь в трудоустройстве.

Чему научитесь:

верстать сайты с помощью HTML/CSS;
владеть JavaScript, PHP;
работать с базами данных;
работать с ОС Linux.

Цена: 7 490 руб. в месяц, первая оплата после 6 месяцев обучения.

Каталог курсов от GeekBrains ищите по ссылке.

Бонус: на кого подписаться или что посмотреть по теме

Евгений Лебедев, директор по маркетингу в «Яндекс.Практикум». На своей странице в Facebook публикует мероприятия «Практикума для начинающих».

Алена Владимирская, карьерный консультант, основатель консалтингового агентства PRUFFI. На странице Алены появляется информация о современном рынке труда, вакансиях и том, как искать работу.

Ирина Хоменко, карьерный консультант. Пишет и проводит эфиры о том, какие навыки сейчас нужны в работе, и разбирает вопросы, с которыми к ней приходят на консультации: от цифрового дресс-кода до правил коммуникации.

Онлайн-лекция Skillbox «Новый мир. Новый человек». Из видео вы узнаете, как выбрать профессию и не прогадать.

Стоит только загуглить: «Курсы программирования/маркетинга/продакт-менеджмента», — как фейсбучная лента превращается в рекламную площадку семинаров. Часто обучение можно оплатить в рассрочку, а если подождать несколько дней после ввода запроса — то и получить сниженную цену: боты сменят тон и вместо «Успей купить!» будут предлагать «скидку специально для тебя». Но как решиться на платный курс, когда нет никакого опыта в выбранной специальности? Вдруг деньги будут потрачены зря и приобрести новые навыки не получится? Или, как иногда пишут в негативных отзывах, не удастся найти работу после окончания? Предлагаем альтернативу: обучающие программы, за которые с вас не возьмут ни копейки, и курсы с оплатой после трудоустройства.

1. Продакт-менеджер

Чем занимается

Представители этой профессии придумывают новый продукт (например, сервис или приложение) либо модифицируют старый. Он должен быть интересен пользователям и одновременно приносить прибыль компании, экономя усилия разработчиков.

Задача продакта — выявлять потребности определенного клиентского сегмента. Например, работающим женщинам с маленькими детьми нужно, чтобы кто-то смотрел за ребенком, а няням — получать как можно больше предложений от родителей, готовых оплачивать их услуги.

Компания, планирующая создать подобный сервис, нанимает продакт-менеджера, который первым делом исследует рынок — изучает информацию о конкурентах и потенциальных клиентах: приходит на форумы мам и общается с ними, чтобы понять, что именно им нужно от няни, как они ищут их сейчас и какие проблемы у них возникают. Проанализировав собранные сведения, продакт-менеджер совместно с другими специалистами (дизайнером, программистом) придумывает, как будет выглядеть новый сервис и какими функциями его следует оснастить.

Также он может заниматься разработкой маркетинговой стратегии и, например, рассчитать, сколько клиентов привлекут деньги, потраченные на рекламу, и окупятся ли такие вложения. Чтобы оценить успешность проекта, продакт следит за метриками: много ли пользователей обращается в сервис более одного раза, каков суммарный размер их платежей и т. д. Важно не только создать хороший продукт, но и потратить на это как можно меньше ресурсов.

«Я работаю в digital-маркетинге уже около 6 лет. Сейчас я продакт-оунер в Bluepear.net. У нас в компании четыре специалиста, которые курируют свои направления, а я отвечаю за весь проект в целом: за монетизацию, улучшение пользовательского опыта и метрики.

В нашей профессии нет никаких ограничений. Ты можешь развивать свои проекты, работать в корпорации или стартапе. Хоть космический корабль построй (если экономика сойдется)!

На мой взгляд, самое важное для продакта — умение общаться и математическая подкованность. Приходится много работать с аналитикой и цифрами, и это принципиально важно для бизнеса».

Валентин Даречкин

Зарплата и карьерный рост

Зарплата начинающего продакт-менеджера в Москве — от 70 000–100 000 рублей. Вакансии есть и в стартапах, и в корпорациях. В небольших компаниях, как правило, один сотрудник ведет все продуктовые задачи. В крупных фирмах часто существуют целые департаменты, где каждый специалист занимается отдельным направлением.

В большой компании вершина карьерного роста — должность начальника отдела или продакт-оунера. Другой путь развития — открытие собственного бизнеса.

Где этому учат

Product University предлагает 8-недельный курс, который можно пройти бесплатно, но после изменения трудового положения половину первого оклада придется отдать. Обучение представляет собой выполнение ежедневных задач, результаты нужно выкладывать на платформе. Домашние задания проверяют не менторы, а другие ученики. Помимо этого, по каждому блоку есть видео и проверочные тесты.

Тот же курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

В программу «Школа руководителей», организованную «Бюро», включены компетенции, необходимые продактам / менеджерам проектов, работающим в сфере дизайна. На первом этапе, где преподают теорию, есть девять бесплатных мест, на втором, посвященном практике, их остается три, а право льготного написания дипломной работы получает только один самый талантливый и трудолюбивый студент.

Полностью бесплатный месячный курс Product Mindset Beginner позволит освоить азы профессии.

2. Маркетолог-аналитик

Чем занимается

Исследует ситуацию на рынке: как клиенты реагируют на рекламу, как она влияет на продажи и какие стратегии выбирают конкуренты. Маркетолог-аналитик ищет информацию в открытых источниках и на специальных ресурсах, изучает данные, которые компания получает в процессе работы (например, сколько людей, кликнувших по ссылке в объявлении, в итоге совершили покупку и откуда они пришли на сайт интернет-магазина). В его обязанности также входит составление маркетингового плана, прогнозирование и исследование результатов рекламных кампаний. Это профессия для коммуникабельных перфекционистов с аналитическим складом ума.

Зарплата и карьерный рост

Начинающий маркетолог-аналитик получает в Москве 70 0000–90 000 рублей. В небольшой компании, скорее всего, придется работать одному и, помимо этого, взять на себя еще и ряд задач из смежных профессий. В крупных фирмах, как правило, есть отдел маркетинга, где каждый сотрудник имеет более узкий круг обязанностей. Успешный работник в перспективе может возглавить такой департамент или стать заместителем генерального директора, курирующим это направление.

Где этому учат

У Product University есть 8-недельный курс. Если вы найдете работу в течение 6 месяцев после окончания обучения, то обязуетесь отдать половину первой зарплаты.

Условия здесь почти такие же, что и на курсах продакт-менеджмента: ежедневные домашние задания проверяют не менторы, а другие студенты, по каждому блоку можно посмотреть видео и пройти проверочный тест. Программа ориентирована на самостоятельных людей, готовых находить любую информацию и во всём разбираться без посторонней помощи, выбивать кейсы из реальных компаний и активно искать работу. Product University помогает с трудоустройством, показывая партнерам резюме самых успешных студентов. Курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

3. Специалист по продвижению в соцсетях (SMM)

Чем занимается

Основная задача эсэмэмщика — продвижение товаров и услуг в соцсетях: разработка стратегий, написание текстов, таргетированная реклама. Такой специалист ведет официальные страницы компании, выстраивает план публикаций, следит за тем, чтобы они были разнообразными, но при этом выдержанными в одном стиле. Часто он же обрабатывает фото, создает сториз и пишет тексты для соцсетей.

Зарплата и карьерный рост

SMM-специалист может быть сотрудником рекламного агентства или отдела маркетинга в компании. В крупной фирме он работает в связке с копирайтером и дизайнером, в мелкой выполняет их функции сам. Многие трудятся на фрилансе.

Размер зарплаты в основном зависит от того, сколько проектов ведет эсэмэмщик и какой объем работы приходится выполнять в рамках каждого из них. На hh.ru большинство вакансий попадает в диапазон 40 000–60 000 рублей, но есть и предложения на 100 000+.

Где этому учат

Азы профессии можно освоить бесплатно в SMM School. Многие изучают эту сферу самостоятельно, находя в свободном доступе видеоуроки на русском и английском, например TeachVideo. Также есть месячная программа от «Универсариума» из 6 модулей и курс основ интернет-маркетинга от Google, который можно проходить в удобном для вас режиме, без привязки к конкретным срокам.

4. UX-дизайнер

Чем занимается

UX-дизайнер (от англ. user experience — «опыт пользователя») отвечает за внешний и внутренний интерфейс сайта, приложения, компьютерной игры или устройства, улучшая его или создавая с нуля.

Он придумывает, какие кнопки будут нажимать покупатели одежды в интернет-магазине, разрабатывает механизмы сервисных программ, в которых проходят платежки и принимаются заказы.

Для создания простого сайта при умело направленном трафике нет смысла привлекать специалиста такого профиля — есть очень много готовых решений и шаблонов. А вот крупным платформам и интернет-магазинам с огромным количеством пользователей и возможных действий без него уже не обойтись — так же как в индустрии геймдева, программного обеспечения, в стартапах по созданию облачных сервисов, в разработке музыкального оборудования, гаджетов и пр.

Каждая из перечисленных сфер имеют свою специфику. Например, UX-дизайнер, занимающийся приложением или сайтом для обычных пользователей, подстраивается под потребности аудитории и старается сделать интерфейс максимально интуитивно понятным. Но если он создает программное обеспечение для бухучета или любой другой профессиональный сервис, то приоритетная цель — максимально эффективный функционал. Поэтому стороннему наблюдателю интерфейсы таких систем часто кажутся перегруженными и крайне неудобными. Зато профессионалам они позволяют решать весь комплекс задач, для которых их создали.

Чтобы освоить эту профессию, не обязательно иметь навыки графического дизайна и вообще уметь рисовать. Создавая прототип сайта, сервиса или приложения, такой специалист часто весьма смутно представляет себе визуальный стиль и цветовое оформление конечного продукта. Хотя многие из них работают по совместительству UI- и веб-дизайнерами — и вот они уже и рисуют, и занимаются структурой.

«Я UX-дизайнер в сервисе защиты от DDoS-атак.

Больше всего в моей работе меня привлекают головоломки: я постоянно сталкиваюсь с задачами, у которых на первый взгляд нет решения, а иногда и четких формулировок, что-то вроде „впихнуть невпихуемое“.

И чем сильнее это взрывает мозг, тем интереснее. Я не могу заставить себя работать, когда скучно, так что, если у вас та же проблема, UX-дизайн — отличный выбор. Кроме того, я ненавижу вставать по утрам и иногда люблю сменить обстановку, перебравшись, например, в кафе, а эта профессия обычно со свободным графиком. Из минусов — сидячий образ жизни, интернетозависимость: я практически никуда не выхожу без ноута.

UX-дизайнер всегда работает в команде. Обычно это полный или частичный SCRUM (методика гибкого планирования) по agile-принципам (когда главная цель — создание работающего продукта), поэтому тут никто никого не будет заставлять что-то делать из-под палки. Если вы не успели или забили на задачу — то подводите всю команду и ставите под удар целый проект. Так что эта профессия для самостоятельных, дисциплинированных и ответственных людей. Хотя, пожалуй, перечисленные качества не будут лишними и в любой другой сфере.

В общем, если всё это вам близко — можете смело идти и пробовать себя в UX».

Натали Юровская

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 110 000–120 000 рублей в месяц.

Где этому учат

Курс UXJournal — набор коротких уроков по основам UX. На английском можно пройти 10-месячную программу (при загрузке 3 часа в неделю) от Coursera или ознакомиться с материалами от HackDesign. Во всех трех случаях обучение бесплатное.

5. Java-разработчик

Чем занимается

Пишет код на языке Java, создает и развивает архитектуру приложений под Android и сайтов, работает с базами данных. Авторы большинства курсов предлагают изучить это ремесло с нуля — знать азы программирования не обязательно.

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 120 000–150 000 рублей.

Где этому учат

Для записи на курсы от Java Mentor нужно пройти тест, а также регулярно выполнять объемные задания (в том числе основанные на реальных кейсах), которые проверяет ментор. На учебу придется выделять не менее 25 часов в неделю в течение полугода. За свою работу Java Mentor просят 17% от фактического дохода «выпускника» (после вычета НДФЛ) на протяжении 2 лет. В это время компания оказывает ученикам карьерную поддержку. Возраст участников программы на момент поступления — от 18 до 54 лет.

Курсы от Geek Factory делятся не несколько модулей: Java Core — для тех, кто изучал основы этого языка программирования в университете, Java Web — для прошедших первый модуль или собеседование. При успешном выполнении тестового задания ученики получают возможность заключить договор с оплатой после трудоустройства. Занятия проходят онлайн дважды в неделю. Ментор проверяет домашние задания и отвечает на возникающие вопросы.

Курсы от Get Java Job можно проходить в своем ритме. Обычно до уровня middle ученики добираются за год и более. После завершения проекта студенты сдают большой выпускной экзамен. Отличникам предоставляется возможность учиться бесплатно, но после трудоустройства они должны будут отдать весь свой первый заработок. Студенты знакомятся с синтаксисом языка, решая простые алгоритмические задачки, после чего изучают реализацию основных структур данных и сортировок, а также знакомятся с Git и SQL. В модуле Web участники программы разрабатывают веб-приложение.

У тех, кто знает азы Java, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в Raiffeisen или Tinkoff и продолжать изучать язык, получая за это деньги.

6. Программист на Python

Язык Python позволяет писать плагины и скрипты, разрабатывать игры, мобильные приложения, онлайн-сервисы. Он активно применяется в области data science, которая включает в себя анализ данных, машинное обучение и многое другое. Также Python используют в научных расчетах, веб-разработке, создании программного обеспечения.

Азы можно изучить на платформе Stepik. Coursera предлагает бесплатный курс, рассчитанный на 87 часов. Осваивать этот язык прямо в браузере позволяет «Питонтьютор». Для студентов и выпускников до 25 лет, у которых уже есть определенная база, проводится оплачиваемая стажировка в Tinkoff.

Многие программисты изучают язык самостоятельно, особенно те, кто владеет английским, например на Udacity и Codeacademy.

«„Официальный“ опыт — 6 лет, но программирую я уже, страшно сказать, больше 10. Работаю, как правило, в стартапах, сейчас создал свой. Пишу в основном на DotNet, React, PSQL, Node, BASH, Python. Моя задача — создать стабильную систему, которую легко ремонтировать и расширять, но сложно сломать.

IT — это хобби, и я жалею, что сделал его работой. Однако другого способа выжить у меня просто нет.

В этой сфере комфортно себя чувствуют те, кому нравится решать головоломки. А если холодный расчет и рутинная работа вам не по душе, лучше выбрать что-то другое».

Дмитрий

7. Трекер

Чем занимается

Помогает стартапам искать точки роста, масштабироваться, налаживать процессы, двигаться к цели быстрее. Предприниматели обращаются к трекерам за экспертизой, позволяющей выявить слабые места, разработать план по устранению недостатков. Также эти специалисты помогают внедрить и наладить промежуточную статистику. Трекеры работают в акселераторах и в компаниях с большими продуктовыми командами.

Таша Сиводед

Где этому учат?

Профессию можно освоить на 8-недельном курсе от инвестиционного фонда «Месторождение». 50 лучших участников конкурсного отбора будут учиться бесплатно. После трудоустройства вы отдаете половину первой зарплаты.

8. SCRUM-мастер

Набирающая популярность профессия. Этот специалист следит, чтобы все люди, участвующие в создании продукта (например, программного обеспечения), придерживались SCRUM-подхода.

Рабочий процесс делится на спринты — периоды продолжительностью от недели до месяца. В начале каждого из них команда ставит цели, в конце — подводит итоги. SCRUM-мастер помогает разбить процесс на задачи, оценить их и запланировать спринт. Он проводит ежедневные встречи, связывает людей друг с другом, общается с руководителем (продакт-оунером).

SCRUM-мастер — это своего рода тренер, который занимается с командой рефлексией и находит точки роста. Например, он отвечает за увеличение объема задач в рамках отдельно взятого спринта.

«Мой стаж на позиции SCRUM-мастера/agile-коуча — 5 лет. Сначала учился в ScrumTrek, потом в Kanban University. Я работаю в группе компаний S7, моя главная задача — повышать результативность продуктовых команд. А именно: анализ статистики поставок, определение и устранение проблемных мест, исследование продуктовых метрик и инструментов, обучение фасилитации встреч и т. д.

Мне нравится моя работа, потому что она позволяет сразу видеть результат в цифрах: насколько быстрее команды поставляют новые фичи на рынок, какую прибыль это приносит компании.

Самое интересное в нашем деле — возможность экспериментировать. Самое сложное — работа с людьми. Начинающему специалисту стоит рассчитывать на 90 000 рублей, а опытный SCRUM-мастер получает до 700 000».

Игорь Филипьев, основатель «Школы Канбана»

Где этому учат

В SCRUM-мастера можно переквалифицироваться из разработчика, дизайнера, менеджера проектов и некоторых других профессий. Raiffeisen предлагает пройти курс с нуля с последующим трудоустройством. Во время обучения участникам выплачивается стипендия.

Читайте также: