Что такое минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в украине

Какой необходим минимальный стаж для пенсии? Данный вопрос интересует не только граждан Украины пенсионного возраста. Каждый человек должен отработать определенное количество лет, а также производить обязательные отчисления в фонд Украины.

Трудовой, страховой и пенсионный стаж
Далее возникает необходимость рассмотреть, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине:

Трудовой стаж. Совокупность отработанных лет в трудовой книжке. Данный стаж является общим, а понятие «трудовой» используется только тогда, когда нужно отличить пенсионные выплаты от льготных.
Страховой. Человек должен производить денежные отчисления в ПФ Украины. Это очень важно, так как без этой страховки не будет начисляться страховой стаж.

Специальный стаж. Здесь производится расчет деятельности, которая дает право человеку выйти на пенсию раньше определенного Законодательством срока.

Льготный стаж. Деятельность, которая производится в специфических условиях. Таким образом, сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.
С 2004 года важность отдается не тому, сколько фактически проработал рабочий, а то в каком объеме и как длительно работодатель производил за него выплаты в фонд пенсионного страхования. Что касается трудового стажа до 2004 года, все отработанные годы приравниваются к страховым.

Если рассматривать то, какой необходим минимальный стаж для начисления пенсии в Украине, в 60 лет стать пенсионерами смогут украинцы, стаж которых составляет 26 лет. Если стаж насчитывает от 15 до 25 лет, стать пенсионерами можно в 63 года. Если стаж человека составляет до 15 лет, здесь можно рассчитывать на начисление пенсионных выплат только в 65 лет.

Страховой стаж
Без уплаты страховки стаж засчитывается в следующих случаях:

Служба в армии Украины.
Контрактная служба.
Участие в боевых действиях.
Заболевание вследствие несчастного случая на работе и прочие категории.
Кроме этого, воспользоваться возможностью получения льгот могут прочие категории населения, которые предусмотрены в действующем Законе.

Недостача минимального стажа
При минимальном стаже для пенсии гражданин Украины может получать государственные социальные выплаты. Если стажа не хватает, можно заключить Договор с ПФ, что позволит докупить недостающие годы. Далее представлен перечень лиц, которые имеют право на приобретение недостающего страхового стажа:

Лица, достигшие 16 лет, которые не подлежат общепринятому пенсионному страхованию.
Иностранные подданные, которые проживают в Украине на постоянной основе и имеют официальное трудоустройство.
Украинцы, которые проживают или работают за пределами страны.
Учитывая особенности страховых выплат, все взносы, которые делаются перечисленными категориями людей будут зачислены в пенсионный стаж. Расчет суммы выплат устанавливается фондом строго в индивидуальном порядке. Если человек не имеет необходимого стажа, ему будет начислена социальная помощь в установленном государством размере. Но, лучше докупить недостающие год, чтобы получить выплату в полной мере.

Расчет страхового стажа
Если возникает необходимость, купить трудовой стаж совершенно несложно. Основное правило – правильно рассчитать количество недостающих лет. Это выгодно для пенсионера, так как при наличии необходимого страхового стажа, он будет получать не социальную помощь, а полноценную пенсию. Рассчитать недостающие годы помогут представители фонда, которые для этого имеют все необходимые полномочия.

Если вы имеете определенные знания и хотите самостоятельно сделать необходимые расчеты, сделать это можно при помощи «пенсионного калькулятора», который размещен на сайте ПФ. Чтобы рассчитать страховой стаж, необходимо отработанные годы умножить на 1.35.

Непрерывность стажа не является обязательным, но оказывает значительное влияние на выплаты. Чтобы сделать максимально правильные расчеты, лучше прибегнуть к помощи специалиста. Ошибка в расчете может повлиять на размер пенсионных выплат. От этого самым прямым образом зависит размер ежемесячной пенсии.

Что можно сделать, если стажа недостаточно?
Что такое страховой стаж в Украине рассмотрено выше. Но, жизненные ситуации бывают самыми разными. В любом случае, в 65 лет, вы можете рассчитывать на то, что вам будет выплачиваться государственная компенсация в соответствии с Законом Украины и без наличия минимального трудового стажа.

Трудовой стаж – это количество отработанных лет каждого отдельного гражданина Украины. Этот показатель самым прямым образом влияет на начисление пенсии и может, как увеличить, так и уменьшить размер денежных выплат. В любом случае, лучше иметь больше отработанных лет, чем в самый ответственный момент столкнуться с их недостатком. Во втором случае, чтобы стать пенсионером и получать выплаты придется докупать недостающие годы или дорабатывать их.

Если человек достиг пенсионного возраста, а в начислении пенсии ему отказано из-за недостатка стажа, дополнительные денежные средства можно получить в МФО Dinero. Здесь представлены самые лучше условия кредитования, что позволяет оформить займ на самых выгодных условиях.

Важно отметить, что стать клиентом онлайн сервиса могут не только трудоустроенные граждане Украины, но также студенты и пенсионеры. Для этого необходимо предоставить паспорт и идентификационный код. Кроме этого, для получения кредитных средств нет необходимости предоставлять справку о доходах и прочие ненужные доказательства своей платежеспособности.

Размер пенсии зависит от страхового стажа лица и, что особенно важно, от заработка (дохода), который она получала в течение своей трудовой деятельности. Об этом рассказала Галина Мастюгина, начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины, на страницах официального издания ГФС.

Сколько страхового стажа нужно иметь

Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.

До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.

В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.

Начиная с 1 января 2019 года при отсутствии страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь по достижении возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, указанного в графе 4 таблицы.

Страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту

Период выхода на пенсию

Возраст застрахованного лица

С 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г.

Не менее 25 лет

От 15 до 25 лет

С 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г.

Не менее 26 лет

От 16 до 26 лет

От 15 до 16 лет

С 01.01.2020 г. по 31.12.2020 р.

Не менее 27 лет

О т 15 до 17 лет

С 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г.

Не менее 28 лет

От 18 до 28 лет

От д 15 до 18 лет

С 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г.

Не менее 29 лет

От 19 до 29 лет

С 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г.

Не менее 30 лет

От 15 до 20 лет

С 01.01.2024 г. по 31.12.2024 г.

Не менее 31 года

От 21 до 31 лет

От 15 до 21 года

С 01.01.2025 г. по 31.12.2025 г.

Не менее 32 лет

От 22 до 32 лет

От 15 до 22 лет

С 01.01.2026 г. по 31.12.2026 г.

Не менее 33 лет

От 23 до 33 лет

От 15 до 23 лет

С 01.01.2027 г. по 31.12.2027 г.

Не менее 34 лет

От 24 до 34 лет

От 15 до 24 лет

Начиная с 01.01.2028 г.

Не менее 35 лет

От 25 до 35 лет

От 15 до 25 лет

При этом установлено, что в случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа на дату достижения пенсионного возраста, пенсия по возрасту может быть назначена после достижения лицом необходимого страхового стажа.

То есть наличие необходимого страхового стажа определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста.

Независимо от возраста пенсия по возрасту будет назначаться начиная с 1 января 2018 года в случае наличия у лица 40 и более лет страхового стажа.

Как исчисляется страховой стаж

Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Начиная с 1 января 2004 года, страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а до этой даты – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании (на основании трудовой книжки, справок и т.д.).

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования начиная с января 2004 года, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Если же сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос.

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:

ТП = Св: В, где

ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св – сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы;

В – минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Таким образом, если работодатель заработную плату лицу платит в «конверте» (без официального его оформления и соответственно не платя за него страховые взносы), такое лицо не имеет страхового стажа, а затем и выход на пенсию является сомнительным, поскольку страховой стаж необходимой продолжительности у него будет отсутствовать.

В связи с тем, что изменения в пенсионном законодательстве в последнее время происходят достаточно часто, данные понятия представляются гражданам достаточно размыто. Не все понимают разницу между ними, поэтому у граждан возникает много вопросов.

Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2020 году производится в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:

• достижение пенсионного возраста;
• наличие достаточного страхового стажа.

В соответствии с новым пенсионном законодательством предусмотрены следующие варианты решения нехватки страхового стажа:

• докупить страховой стаж (стоимость 1 года может составить от 20000 гривен);
• продолжить трудовую деятельность и заработать недостающий стаж и выйти на пенсию позже.

Что такое страховой стаж?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога с прошлого года упразднена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Важно! На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Как исчисляется?

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования начиная с января 2004 года, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условия осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов так, чтобы общая сумма уплаченных взносов за соответствующий период была не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Если указанная доплата не была произведена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченных взносов.

Страховой стаж исчисляется территориальным Управлением Пенсионного фонда Украины в соответствии с требованиями законодательства по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу упомянутого Закона.

Что входит в страховой стаж?

Ситуация такова, что некоторые виды деятельности засчитываются в страховой стаж пенсионера и без уплаты взносов в Пенсионный фонд, согласно Закону Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании»:

• срочная служба в армии и военная (несрочная) служба;
• отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
• уход за ребенком с инвалидностью;
• срочная альтернативная (невоенная) служба;
• пребывание на фронте и участие в боевых действиях;
• период пребывания за границей супругов дипломатов на время их службы;
• инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание;
• выполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
• служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с украинским законодательством;
• период получения пособия по безработице;
• уход за лицом с инвалидностью I группы;
• уход за престарелым, который нуждается в постоянном уходе;
• уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию?

Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.

До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Важно! Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.

В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.

Начиная с 1 января 2019 года при отсутствии страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь по достижении возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, указанного в графе 4 таблицы.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Доказательства наличия стажа

При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Постановление КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»).

Документальными подтверждениями наличия у лица необходимого пенсионного стажа являются:

• справки предприятия;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
• удостоверения и характеристики с места работы;
• трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;
• другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Важно! При отсутствии документов стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, учреждении, организации.

Свидетельские показания применяются при невозможности получения документального подтверждения пенсионного стажа в связи с:

• военными действиями, авариями, катастрофами;
• стихийными бедствиями и другим чрезвычайными ситуациями;
• ликвидацией предприятия, учреждения, организации;
• отсутствием архивных данных по другим причинам.

Документом, подтверждающим ведение бизнеса, основанного на частной собственности (за период до 1 мая 1993 года) является справка из Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов.

Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности (кроме предпринимателей на упрощенной системе налогообложения), с 1 июля 2000 года подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.

Трудовой стаж предпринимателей на упрощенной системе налогообложения до 1 января 2004 подтверждается:

• специальным торговым патентом;
• справкой об уплате страховых взносов;
• свидетельством об уплате единого налога (ЕН);
• патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога.

Стаж работы граждан Украины за рубежом подтверждается документами, легализованными в соответствии с законодательством. Исключение составляет работа на территории бывшего СССР и государств, с которыми у Советского Союза были заключены соглашения о социальном обеспечении, до заключения соответствующих двусторонних соглашений с Украиной.

Согласно пункта 9 Постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12.08.1993 года «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» продолжительность периода временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту службы.

Что делать, если стажа не хватает?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

Важно! При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

• лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
• иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
• граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и где купить стаж?

С 2018 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет составит 25 лет. Уже после 2018 года требование минимального страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на год, поэтому в 2028 году окончательным требованием для назначения пенсии будет 35 лет страхового стажа.

Для большей наглядности приведем пример расчета.

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

• Д – доплата за недостающий пенсионный стаж;
• С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%;
• К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате;
• М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии.

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Важно! Из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Солидарная пенсионная система, привычная поколениям украинцев, исчерпывает свои возможности. Выйти на пенсию становится все сложнее, и если нет нужных лет стажа — его, возможно, понадобится докупить.

Мы выясним, когда нужно и когда не обязательно покупать стаж, и расскажем, как это сделать.

Что такое страховой стаж?

Сейчас период работы засчитывается как страховой стаж . Он учитывается с 2004 г. при оплате страховых взносов самим человеком или его работодателем. Трудовой стаж до 2004 г. зачисляется по записям в трудовых книжках — он приравнивается к страховому.

Проще говоря, с 1 января 2004 г. стаж напрямую связан с уплатой страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Можно сказать, что это количество месяцев, которые человек (его работодатель) выплачивал единый социальный взнос (ЕСВ); на данный момент он составляет как минимум 1100 грн (другими словами, это сумма минимального страхового взноса).

Кому зачисляется страховой стаж?

Как только человек начинает работать, он уже застрахован и является субъектом пенсионной системы: это касается собственников юридических лиц, наемных работников, ФОП.

Да, для индивидуальных предпринимателей тоже засчитывается стаж, поскольку ФОПы тоже проходят как страховщики – они или нанимают работников, или сами себя обеспечивают работой.

Разумеется, надо оформиться на работу официально. Это возможно и для 16-летних незастрахованных подростков, у которых нет работы. Тогда можно составить договор добровольного страхования: его заключают на год в органах ГНС.

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию в Украине?

Конкретно в 2021-м в нашей стране потребуется иметь как минимум 28 лет стажа, чтобы выйти на заслуженный отдых вовремя. Кто не имеет — придется работать до 63 лет (если имеется от 18 до 28 лет стажа), или до 65 лет (если есть от 15 до 18 лет стажа). Или докупить стаж — об этом позже.

Стаж для выхода на пенсию по годам

По данным ПФУ, средний стаж 60-летнего украинца — 32 года. То есть пока у большинства получается выйти на пенсию вовремя. Но уже через несколько лет к пенсионному возрасту подойдет поколение, в значительной мере работавшее неофициально: по прогнозу ПФУ, 45% украинцев в возрасте 60 лет придется работать дополнительно 3-5 лет.

Как узнать свой стаж?

Информацию о страховом стаже, да и прогнозируемом размере своей будущей пенсии можно получить на Портале электронных услуг ПФУ. Для этого потребуется зарегистрироваться: лично в сервисных центрах Пенсионного фонда или посредством цифровой подписи. С 2019 г. также можно использовать мобильное приложение Пенсионного фонда. Подробная инструкция, как пользоваться сервисом ПФУ для расчета стажа выложена на сайте.

При этом надо помнить, что стаж — это лишь одна из составляющих. которая влияет на размер пенсии по возрасту: для ее расчета применяется более сложная формула, а в ней важнейшую роль играет зарплата, которую получал человек.

Что делать, если стажа не хватает?

Можно просто поработать дольше 60 лет: по достижению 63 лет стажа нужно меньше, а 65 — еще меньше (см. таблицу выше). Но также есть возможность докупить необходимый стаж. Для этого нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства с такими документами:

• заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или же о единовременной уплате в систему пенсионного страхования;
• копия трудовой книжки;
• выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5);
• копия паспорта.

Законодательство предусматривает возможность покупки до пяти лет стажа. Есть два способа, как это сделать, они подходят для разных ситуаций.

Способ 1. Покупка стажа за прошлые периоды, в которые человек не подлежал общеобязательному государственному соцстрахованию.

Расчет производится по простой формуле:

Стоимость стажа = минимальный ЕСВ (на момент покупки стажа) * Коэффициент * Количество месяцев

Размер коэффициента зависит от количества лет, которые человек намерен докупить:

• 1 год = 2;
• 2 года = 1,8;
• 3 года = 1,6;
• 4 года = 1,4;
• 5 лет = 1,2.

Пример. Стоимость 1 года стажа = минимальный ЕСВ на сегодня (1100 грн) * 2 * 12 = 26400 грн.

В этом случае важный вывод: если у вас получается минимальная пенсия, то докупать стаж попросту невыгодно.

Способ 2. Покупка стажа на будущие периоды (но не менее чем на один год). Понятно, что этот способ подходит для тех, кто еще не достиг пенсионного возраста.

Человек обязуется выплачивать взносы каждый месяц. Размер платежа должен быть не меньше минимального ЕСВ (22 % от минимальной зарплаты), сейчас 1100 грн, то есть за год 13300 грн.

Покупая стаж по сути в рассрочку, нужно понимать, что сумма ежемесячного взноса привязана к переменной величине: ЕСВ будет время от времени повышаться вслед за минимальной зарплатой, а значит отчислять придется больше.

Актуальности данному вопросу добавляет тот факт, что после 1991 г. наступил затяжной период социально-экономической нестабильности, когда для многих людей было более выгодно работать неофициально — соответственно, трудовой стаж им не начислялся.

Что будет с "социальной пенсией"?

Пока государство платит тем, кто достиг нетрудоспособного возраста, но не заработал на полноценную выплату пенсии — это материальная выплата, которая равняется разнице между фактическим доходом и минимальной пенсией. Ее еще часто называют «социальной пенсией», хотя специалисты социальной сферы использовать это название избегают, они говорят «социальная помощь».

Эта «социальная помощь» положена тем, кто достиг 60 лет, имеет не менее 15 лет страхового стажа и уровень доходов ниже прожиточного минимума для нетрудоспособных на каждого члена семьи (с 1 декабря составляет 1769 грн). Размер помощи высчитывается по особой формуле, учитывающей реальные доходы всех членов семьи.

Есть условия, при соблюдении которых социальную помощь не назначат. Например, если жилой площади больше чем 21 кв. м на 1 человека +10,5 кв. м на семью, если в семье есть второй автомобиль или мотоцикл, а также если недавно было получено наследство или сделаны крупные покупки (от 50 тыс. грн и более). Также для получения помощи потребуется заполнить декларацию, доказать, что нет дополнительных источников дохода.

С 1 января 2021 г. грядут изменения. Уже назначенную "социальную пенсию" (а это около 75 тыс. человек) никто не отберет, но ее больше не будут назначать людям, которые достигнут 60 лет, однако не будут иметь прав на пенсию по возрасту.

Первая проблема пенсионной системы Украины

Первая проблема — это демография. Чтобы солидарная пенсионная система работала без проблем, на одного пенсионера должно приходиться хотя бы три работника. В Украине сейчас на 12 млн работающих, платящих ЕСВ, приходится 11,3 млн пенсионеров.

Но население Украины стареет и быстро сокращается.

Не только Украины — в демографии есть такое понятие, как «славянский крест». Это явление ежегодного превышения количества умерших над количеством родившихся, наблюдаемое в результате падения рождаемости и роста смертности, характерных для стран европейской части бывшего СССР и европейских стран к востоку от Германии.

Название происходит от того, что при изображении этого процесса на графике две кривые (рождаемости и смертности), сближаясь, пересекаются и затем резко расходятся, наподобие креста. Процессы сокращения рождаемости и увеличения смертности в славянских республиках СССР (Россия, Украина, Беларусь) нарастали с середины 1960-х, и около 1991 г. смертность стала превышать рождаемость.

В частности, в Украине суммарный коэффициент рождаемости составляет по итогам 2019 г. 1,228 ребенка в расчете на одну женщину, в то время как для воспроизводства населения необходимо, чтобы этот показатель был не меньше двух. Следствие этого процесса — быстрое старение населения, когда пенсионеров в относительной массе становится все больше, а работающих людей — все меньше. В Украине к этому добавляется массовая трудовая эмиграция. Заробитчане, конечно, переводят деньги своим семьям, но в финансировании солидарной пенсионной системы они не участвуют.

Украина входит в топ-15 стран мира с самыми быстрыми темпами сокращения населения. При сохранении нынешних показателей рождаемости, смертности и миграции в ООН прогнозируется сокращение населения Украины к 2050 г. на 28%, а доля лиц в возрасте 60 лет и старше возрастет до 32%.

Вторая проблема пенсионной системы Украины

Вторая проблема — это недобросовестность налогоплательщиков, а если говорить точнее — плательщиков единого социального взноса (ЕСВ).

По словам министра социальной политики Марины Лазебной, сегодня недофинансированная система социального страхования увеличивает нагрузку на будущие поколения. Только чуть более 40% лиц трудоспособного возраста от 15 до 64 лет в Украине платят взносы в солидарную пенсионную систему.

Это результат того, что слишком много людей в Украине работает неофициально, не платя налоги и получая зарплаты «в конвертах». Сложно сказать, что это — недальновидность, недоверие государственным институтам или уверенность, что человек сможет сам себя обеспечивать в старости. Но факт остается фактом: в отличие от накопительной, солидарная пенсионная система не может функционировать, если большинство работающих не платит в нее взносы.

Размер минимальной пенсии в Украине - 1 452 гривны, что почти соответствует прожиточному минимуму для граждан, которые потеряли трудоспособность. Средний размер при этом составляет 2 787 грн, хотя минимальная заработная плата на порядок выше - 3 200.

Все мы понимаем, что прожить на эти деньги трудно. Ориентировочные ежемесячные траты включают (грн):

• Коммуналка – от 900;
• Продукты - от 2000;
• Мобильная связь – 100;
• Одежда – 500;
• Транспорт – от 300;
• Развлечения (театры, кино и т.п.) - от 200.

Начисление трудового стажа – один из важных критериев определения права на получение выплат. Пенсии в Украине большинству граждан едва хватает на то, чтобы прожить и оплатить все расходы (коммунальные, питание, лекарства, т.п.).

Какие новации произошли и где действительно можно получить средства в долг, если пособия не хватило?

Особенности начисления, критерии получения четко фиксированы законодательством и в последние года активно изменяются. Новации права вызваны стремлением страны вступить в Евросоюз, поэтому законодатели принимают те нормы, которые в той или иной степени одобряются европейским правом.

Есть несколько видов пенсионных выплат, а именно:

• По возрасту;
• Пенсия по трудовому стажу;
• По инвалидности.

Так, по возрасту еще можно уйти «на отдых» с 60 лет (для мужчин) и с 58,5 лет (для женщин). С 2021 для женщин возможно будет прекратить трудовую деятельность с 60-ти лет. Увеличение возраста неоднозначно было встречено населением, особенно той частью, которая собирались уйти «на отдых» в ближайшие несколько лет. Тем не менее, закон один для всех и некоторые реформации значительно улучшили статус этой категории граждан.

Необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию в Украине с 2018 - 25 лет. До 2028 он будет увеличен до 35 лет. Увеличение возраста является выполнением требований МВФ, хотя фактически такие изменения не совсем эффективны на практике – чтобы выйти на пенсию, работать придется очень долго. МВФ заявляет, что важно стимулировать граждан работать как можно дольше.

Пенсионная реформа 2018: новые правила выхода на пенсию

Если в 2018 трудовой стаж необходимый назначения трудовой пенсии старости составляет 25 лет, то в течение последующих 10 лет он возрастет до 35 лет.

В 2018 была проведена пенсионная реформа, которая ввела изменения в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Благодаря реформе была проведена индексация суммы оплат. Вызвано это было возрастанием минимальной оплаты труда до 3 200. Индексация помогла увеличить размер в среднем на 20%. Индексация предполагает перерасчет выплат с учетом роста цен в стране. Проводится она по инициативе правительства.

Страховой стаж – это определенный срок, в течение которого гражданин был трудоустроен по КЗоТ и делал взносы в ПФУ. Это то же самое, что и трудовой стаж необходимый для начисления пенсии.

Одной из главных новаций стала возможность купить нужный срок на тот случай, если возраст пришел, а вы всегда работали неофициально и остались без выплат. Цена одного года - 17 000 и это легальная стоимость, предусмотренная законодательством.

Как правильно рассчитать трудовой стаж для пенсии?

Точный расчет лучше проводить у специалистов, потому как нюансов достаточно много и легко запутаться, допустить ошибку.

Расчет общего трудового стажа для начисления пенсии в Украине – это общий период работы, взносов в ПФУ. В нем учитывается весь период работы, который «числится» в трудовой книжке. В том числе, декретный отпуск, больничные и ежегодные отпуска.

Необходим непрерывный трудовой стаж ли для выхода на отдых? Нет. Этот момент не является принципиальным. А вот сам срок имеет определенный коэффициент, что влияет на размер оплаты. Чтобы рассчитать коэффициент, нужно количество отработанных лет умножить на 1,35.

Рассчитать общий трудовой стаж можно, опираясь на записи в трудовой книжке. Чтобы определить размер, нужно воспользоваться формулой: В=ЗЗ*КЗ*КС, где ЗЗ – средняя зарплата за последних 3 года; КЗ – коэффициент зарплаты с соотношением среднего заработка в Украине к фактически получаемой; КС – коэффициент стажа.

Сколько лет трудового стажа необходимо для пенсии?

Минимальный общий трудовой стаж для начисления пенсии в Украине - 25 лет (чтобы уйти с работы в 60). К 2028 он будет составлять 35 лет.

Стоит помнить, что пенсионное законодательство состоит не из одного закона, а поэтому провести расчет самостоятельно сложно. Вероятность ошибки велика, поэтому лучше сразу обратиться к специалисту, попросив его произвести расчет.

Если ваш официальный трудовой стаж стремиться к нулю?

Выплата по старости без трудового стажа доступна с 63 лет и можно рассчитывать на социальные пособия (сумма зависит от доходов семьи). Поэтому если вы некоторое время не были оформлены официально и правила подсчета трудового стажа помогли определить, что его недостаточно, стоит задуматься о том, где можно быстро найти средства. Ведь на продукты питания, повседневные траты, коммунальные услуги, лекарства нужно тратить минимум 4 000-5 000 гривен.

Сейчас популярным вариантом, где можно получить финансовую помощь, является кредит без трудовой книжки в интернете. Одним из наиболее популярных сервисов является Майкредит, где средства можно получить за 15 минут.

Для этого потребуется:

• Банковская карта;
• Доступ в интернет;
• Паспорт и ИНН;
• 15 минут времени на заполнение заявки.

Онлайн заявка на кредит – оптимальный вариант решения финансового вопроса. Период кредитования - до 35 дней, а это значит, что при условии своевременного возврата брать займ можно каждый месяц. Суммы до 10 000 грн вполне достаточно, чтобы покрыть все возможные расходы с наибольшей выгодой (новые клиенты получают средства по специальным условиям - под 0,01%).

Реформа внесла много позитивных изменений, но не решила главной проблемы –1 452 грн едва хватит, чтобы прожить одну неделю. Поэтому кредит для пенсионеров от Майкредит – рациональный выход из ситуации.

Читайте также:

  
• Будет ли сохранена пенсия по выслуге лет
  
• Взыскиваются ли алименты с пенсии по выслуге лет
  
• Когда работает можно ли получать социальную пенсию
  
• Соглашение снг о пенсионном обеспечении сотрудников органов внутренних дел
  
• Как работает пенсионный фонд в узбекистане