Что такое страховой стаж для пенсии и нестраховой

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 августа 2017 15:30

Периоды работы, в течение которых за гражданина работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, называются страховыми. И есть нестраховые периоды - когда гражданин не работает, за него не отчисляются страховые взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые, нестраховые периоды засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты.

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

Итак, к нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, относятся:

  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  • прохождение военной службы по призыву;
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
  • служба и (или) деятельность (работа), предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами Российской Федерации, военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных коэффициентов, чем произведенный зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Если в результате перерасчета пенсии, в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами ее размер уменьшается, перерасчет не производится.

Куда обратиться и какие документы представить

Перерасчет размера страховой пенсии по старости и по инвалидности в соответствии с нестраховыми периодами происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера), МФЦ или в электронной форме через портал госулуг.

Документы:

- заявление на перерасчет;

- документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);

- документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через портал госуслуг, не позднее 5 рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

В какие сроки будет произведен перерасчет

Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания.

Возможно, что человек не работает и/или страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за него не отчисляются. Однако за ним остается право на пенсию, и оно продолжает формироваться. Это происходит в силу того, что действующим законодательством предусмотрен так называемый нестраховой период пенсии. Рассказываем, что это такое и приводим полный перечень таких периодов.

Понятие

Периоды работы, когда за человека уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называют страховыми. Наряду с ними существуют нестраховые периоды при назначении пенсии – это когда гражданин не работает (как правило) и за него работодатели не отчисляют взносы на ОПС, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

Так, для перерасчета пенсии по нестраховым периодам, например, имеет значение:

  • уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • уход трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;
  • служба в армии по призыву.

С целью перерасчета пенсии с учетом нестраховых периодов, как и страховые периоды, нестраховые идут в страховой стаж и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты.

Право на перерасчет

С 1 января 2015 года стал возможен перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов. То есть пенсионер, имеющий такие периоды, в любое время может обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых документов, подтверждающих право на учет соответствующего нестрахового периода в страховой стаж.

Документы, подтверждающие соответствующие нестраховые периоды, определены законодательством. При наличии в распоряжении местного ПФР необходимых сведений, представлять документы не нужно.

Перечень нестраховых периодов пенсии

К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, закон относит:

  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (коэффициенты начисляют не более чем за 4-х детей);
  • прохождение военной службы по призыву;
  • уход трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов дипломатических и консульских работников, сотрудников постпредств при международных организациях, работников торговых представительств РФ за рубежом, работников представительств федеральных органов исполнительной власти, госорганов при них либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительствах госучреждений РФ/СССР за границей и международных организациях, перечень которых утверждает Правительство РФ, но не более 5 лет в целом;
  • временное отстранение от должности (работы) в порядке УПК РФ лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
  • служба и/или деятельность (работа), предусмотренные Законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами РФ военной службы, службы в ОВД, Государственной противопожарной службы, органах наркоконтроля, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или деятельность (работа), в период которой на них не распространялось ОПС, уволенные с указанной службы (работы) начиная с 01.01.2002 и не приобретшие право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Учет нестраховых периодов пенсии

Согласно закону, учет нестраховых периодов при расчете пенсии в первую очередь подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые есть в распоряжении территориального органа ПФР. Если эти сведения оказываются неполными либо отсутствуют, нестраховые периоды подтверждают соответствующие документы.

Таким образом, для перерасчета размера страховой пенсии нужно наличие нестраховых периодов:

  • до 2015 года – дающих право на повышение количества пенсионных коэффициентов;
  • с 2015 года до даты назначения страховой пенсии – дающих право на повышение количества пенсионных коэффициентов.

Ежемесячные отчисления в виде различных взносов – основа, на которой строится система социального страхования для всех граждан. Потом эти же средства применяют для компенсации по периодам временной нетрудоспособности, в том числе – из-за беременности и родов.

Функция в большинстве случаев перекладывается на работодателей. Страховые периоды включают только промежутки, когда компенсации за гражданина шли. Но есть особенности, с которыми надо считаться.

Бесплатно по России

Что такое нестраховые периоды

Нестраховыми периодами называют время, когда по тем или иным причинам гражданин был лишён возможности выполнять рабочие обязанности. Но за это время тоже могут начислять баллы. Только для этого надо, чтобы до либо после таких моментов официальная работа обязательно присутствовала.

Что в них входит

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

  1. Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.
  2. Оперативно-розыскная деятельность.
  3. Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами.
  4. Уход, который осуществляется за инвалидами 1 группы, несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.
  5. Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.
  6. Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы.
  7. Уход одного из родителей за детьми, пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.
  8. Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.
  9. Военная и другая служба с равными значениями.

Нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж

Есть исключения из правил, когда перерывы в работе не начинают складываться. Например, когда жена переехала вместе с мужем в другую местность, но трудоустройство по первоначальной должности в этом регионе невозможно.

Если нестраховые периоды, такие как декрет или отпуск по уходу за ребёнком совпадают с низкооплачиваемой работой и обучением – тогда пенсия может быть увеличена.

Нестраховые периоды в больничном листе – что это такое

Обычно имеются в виду периоды, когда гражданин осуществлял службу в следующих структурах:

  • ФСИН.
  • ФСКН.
  • МЧС.
  • МВД.
  • ВС РФ.

Под службой в ВС РФ подразумевают любые виды службы – и по срочному призыву, и по контракту. За это время за гражданина не платятся какие-либо взносы.

При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше.

В качестве удостоверяющих документов чаще всего применяют:

  1. Справки из госструктуры.
  2. Трудовые контракты.
  3. Трудовые книжки.
  4. Военные билеты.

Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур. Если доказательств в письменной форме нет – то из страхового стажа просто убирают периоды. Из-за этого пособие по временной нетрудоспособности отличается меньшим размером.

Как рассчитывается оплата больничного листа

Ошибка даже на один день может привести к тому, что сумму пересчитают. И учитывать будут далеко не всё время, о котором знает гражданин. Обычно расчёты ведутся с помощью календарных дней. В полные месяцы и годы переводят даже время, которое оформляется лишь частично. 30 дней – это полный месяц, 12 месяцев считаются полным календарным годом.

Дополнительные нюансы

Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

Любые документы-подтверждения должны включать следующие сведения:

  • Период работы.
  • Описание должности.
  • Адрес, где выполнялись обязанности.
  • Дата рождения сотрудника.
  • ФИО.
  • Номер и дата выдачи.

Бумаги обычно передают в бухгалтерию. Или другому контролирующему органу.

Если в документах не проставляют точную дату, то отсчёт начинается с 15 числа. Средний размер компенсации за временную нетрудоспособность зависит от стажа на протяжении предыдущих периодов. Чем он больше — тем большие выплаты. Самые высокие показатели – у тех, кто даже при наличии нестраховых промежутков отработал от 5 лет и больше.

100% в любом случае будет выплачено женщинам, у которых был отпуск по беременности и родам.

Чем больше нестраховых периодов – тем меньше будет итоговый размер компенсации.

Открытие больничных листов становится важным моментом, если отдых совпал с болезнью. Без документов невозможно подтвердить временную потерю трудоспособности. Действие документов начинается с первого дня обращения к врачам. И не заканчивается, пока сам вопрос окончательно не решён.

Оплата листов предполагает следующий порядок:

  1. Рассчитывают средний заработок за день. Надо взять базу за два предыдущих года, разделить на цифру 720.
  2. Далее подсчитывают, сколько составил страховой стаж.
  3. Идёт начисление пособий, максимум через 10 дней.

Когда отказ оплаты за нетрудоспособность будет законным

В некоторых ситуациях оплата за нетрудоспособность отсутствует. Обычно это связано со следующими ситуациями:

  • Если болезнь появилась во время действия другого документа. Например – связанного с уходом за ребёнком или больным родственником.
  • Когда проблемы появились во время отпуска за свой счёт.
  • Когда болезнь совпала с декретом.
  • При оформлении больничного. Тогда можно рассчитывать на компенсацию всего пары дней. Это касается и случаев, если проблемы возникли сразу после завершения обучения.

Главное – заполнять все ячейки в листке, не выходя за рамки. Начинают с первого доступного свободного пространства. Используют только чёрные чернила и печатные буквы, даже когда заполняют от руки. Или можно применять современную технику.

Обычно информацию по нестраховым периодам заполняют только работодатели, либо их уполномоченные лица. Подтверждающие документы важно грамотно оформить. Главное требование – чтобы можно было разглядеть, что информация связана именно с конкретным гражданином.

Правилам и требованиям законодательства должны соответствовать и записи в трудовой книжке. Условие действует по отношению к любым бумагам, которые продолжали действовать на конкретный период времени.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Заключение

Страховой стаж используют при расчёте большого количества пособий. Одно из них касается временной нетрудоспособности. №400 ФЗ определяет, какие периоды входят в это понятие, а от каких можно сразу отказаться.

Но в любых правилах есть свои исключения. Лучше заранее подготовить всю необходимую информацию. Сотрудники высших инстанций сами всё проверят, а потом скажут, что будет считаться, а что нет. При необходимости выставляют дополнительные требования – например, при отсутствии части бумаг. Останется исправить ошибки и подождать начисления первых сумм, чтобы скорректировать сведения при необходимости.


Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Что такое страховой стаж для пенсии?


В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.

Страховой стаж для северной пенсии

Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.

Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.

Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.

Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов». В представленном выше случае досрочный выход осуществляется на 2 года раньше.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2020 году

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа

При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж дополнительно засчитываются:

  • Время прохождения службы в армии;
  • Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
  • Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
  • Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
  • Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
  • Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
  • Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
  2. Сведения, выданные работодателем;
  3. Справка об оплате труда.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и 1 день.

В связи с постоянными изменениями, происходящими в законодательстве, очень сложно понять, на какую сумму пенсии можно рассчитывать в будущем и что нужно сделать для ее увеличения. Одним из важных показателей в данном расчете выступает страховой стаж . От того, какие периоды засчитываются в страховой стаж, зависит величина ежемесячной государственной поддержки.

Что такое страховой стаж

Страховой стаж представляет собой общее время, в течение которого работник осуществлял выплату страховых взносов во внебюджетные фонды. С помощью данного показателя происходит назначение полагаемой пенсии.

Перечисление в фонды, в том числе в ПФР, делает компания, в которой трудится сотрудник. Возвращение средств производит государство при достижении людьми установленного возраста.

Юридическое значение данного понятия закреплено сразу же несколькими законодательными актами, среди которых ФЗ №165, ФЗ №400, ФЗ №167. Согласно данным документов, страховой стаж — это суммарный срок, в который производились страховые выплаты. Он необходим для определения размера пенсионного обеспечения, который пропорционален данному времени. Кроме этого, там установлено, что платить взносы люди могут самостоятельно, вне зависимости от их рабочей деятельности.

О различии страхового и трудового стажа можно узнать здесь .

Кто имеет право на страховую пенсию

До недавнего времени получать ежемесячную компенсацию от государства могли граждане нашей страны – мужчины и женщины, достигшие 60 и 55 лет соответственно.

ВАЖНО! В 2017 году были внесены изменения, которые увеличили данный возраст. Каждый год происходит рост данного показателя до тех пор, пока не будет достигнут уровень 65 лет для мужчин и 60 лет для представительниц слабого пола.

При этом человек должен иметь не меньше 15 лет срока трудовой деятельности и накопить не меньше 30 пенсионных баллов.

Однако существует ряд исключений, позволяющих уйти на заслуженный отдых раньше. Такой возможностью могут воспользоваться занятые видами деятельности, включаемыми в страховой стаж на предприятиях с тяжелыми условиями труда, работающие в трудной климатической местности, поддерживающие традиционные ремесла представители малых народностей, медработники и педагоги.

Также, таким правом наделены:

  • родившие более 2 детей женщины;
  • инвалиды и люди, страдающие некоторыми заболеваниями.

Для реализации этого права необходимо выполнение условий:

  • При осуществлении вредной работы необходимо иметь трудовую деятельность более 20 и 15 лет для представителей сильного и слабого пола. При этом половина срока должна приходиться на вредное производство. Сократить свое рабочее время в данном случае можно на 10 лет.
  • Для лиц, трудящихся в тяжелых условиях, установлен общий стаж не меньше 25 и 20 лет (мужчины и женщины) из которых более 12,5 и 10 лет должны приходиться на тяжелые работы. Льгота также составляет 10 лет.
  • На 5 лет раньше уйти на отдых могут люди, работавшие на севере. На крайнем севере надо проработать не меньше 15 лет или более 20 лет в районах, приравненных к северным.
  • При рождении детей льгота зависит от их количества. При рождении троих малышей можно уйти на отдых раньше на 3 года, при 4 – на 4 года, при 5 – на 5 лет. При этом есть условие, что дети должны быть воспитаны матерью как минимум до 8 лет.
  • Представители малочисленных народностей могут отдыхать с 55 и 50 лет для сильного и слабого пола соответственно.
  • Педагоги должны иметь стаж больше 25 лет. Медработники же с таким сроком работы могут претендовать на льготу только на селе. При труде в городе этот показатель должен быть больше 30.

Какие существуют виды страхового стажа

Выделяют различные виды рассматриваемого понятия:

  • Общий. Стаж включает в себя общее время работы, на которое имеются подтверждающие бумаги или есть отметка в трудовой книжке;
  • Специальный. Подразумевает деятельность в условиях, отличных от стандартных (вредных для здоровья, в регионах со сложным климатом).
  • Непрерывный. Продолжительность труда в одном или разных местах без перерыва.
  • Страховой. Засчитываются только те периоды, когда производились перечисления в государственные фонды.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж

В рассматриваемый показатель включают конкретные периоды работы с выполнением обязательных условий:

  • человек в это время осуществлял рабочую или иную деятельность;
  • это происходило на территории РФ;
  • лицо зарегистрировано в системе ПФР;
  • в данное время производились отчисления.

ВАЖНО! Учитывается вся деятельность, которая производилась по договорам трудового характера, подряда или предоставления услуг.

Однако и тут имеются исключения, а именно периоды, которые засчитываются в страховой стаж, даже несмотря на то, что в это время не происходило отчислений в фонды. Их называют «не страховые периоды» и к ним засчитывается:

  • время несения военной обязанности или приравненной к нему деятельности;
  • сроки заболеваний, подтвержденные больничными;
  • время на уход отца или матери за своим ребенком до 1,5 лет (всего не больше 6 лет);
  • сроки при получении выплаты по безработице;
  • время, потраченное на уход за пожилым (более 80 лет), инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом;
  • при ошибочном аресте и содержании под стражей невиновных лиц;
  • срок зарубежного пребывания супругов-дипломатов;
  • время пребывания супругов военных в условиях, где они не имели возможности трудоустройства;
  • срок, засчитываемый на основании ФЗ N 144-ФЗ.

Все эти периоды также подразумевают начисление пенсионных баллов, присваиваемых ежегодно.

Виды деятельности и периоды, не включаемые в страховой стаж

В 2019 году произошли некоторые изменения, которые коснулись периодов, включаемых в страховой стаж для назначения пенсии. Так, в страховой стаж теперь не включается учеба в ВУЗе, поскольку в это время не осуществляются взносы в ПФР.

ВАЖНО! Все не страховые периоды по ст. 12 ФЗ № 400 теперь относятся к стажу только при условии, что перед ними или после них есть сроки осуществления деятельности с произведением отчислений в фонды.

К таким срокам относятся все случаи, перечисленные в первых пяти пунктах перечня, указанного выше.

Как рассчитывается страховой стаж

Страховой стаж рассчитывается путем сложения всех периодов, когда производились отчисления в ПФР. Однако, для правильности выполнения данных действий, необходимо выполнить следующие условия:

  • Все расчеты производятся исходя из календарного порядка, учитывающего, что в году 12 месяцев, а в месяце – 30 дней.
  • При наслоении сразу же нескольких периодов (рабочих или иных, входящих в стаж), к расчету принимается только один из них. Выбор осуществляет сам человек, которому рассчитывается данный показатель.
  • Для работ во время навигации на воде или в сезонном бизнесе, данное время войдет в учет как полный год.
  • Время получения компенсации за временную нетрудоспособность полностью входит в стаж вне зависимости от уплаты платежей.

Что нужно для подтверждения страхового стажа

Основным доказательством наличия определенного трудового стажа является выписка с индивидуального счета в ПФР. Однако, обязательная регистрация в системе начала производиться только после 1997 года, а периоды деятельности, предшествующие данной дате, необходимо доказать. Кроме того, такие доказательства потребуются и в случае наличия каких-либо ошибок. Сделать это можно на основании документов, оформляемых работодателями или госорганами.

Главным документом в данном процессе выступает трудовая книжка гражданина. Однако все записи, сделанные в ней, должны быть оформлены надлежащим образом. К ним предъявляются следующие требования:

  • они должны не иметь исправлений;
  • составлены они могут только в хронологическом порядке;
  • при увольнении должна быть проставлена печать, где можно прочитать основную информацию;
  • название компании на печати должно точно соответствовать записи в книжке при приеме на должность.

Если были допущены какие-либо ошибки, такая запись не будет приниматься в расчет показателей.

Кроме этого необходимо иметь правильно оформленный титульный лист или вкладыш документа. Персональные данные должны быть внесены корректно. При их изменении, должна стоять заверяющая печать. Иначе госорганы могут отказать к рассмотрению данного документа как основного доказательства осуществления деятельности.

При невозможности поправить ошибку, придется обращаться в суд и требовать доказательство факта принадлежности документа.

Если книжка была потеряна или в ней имеются неверные сведения или информация, которую невозможно разобрать, в качестве доказательств могут предъявляться договора с компаниями, справки с места работы или от госструктур, выписки из приказов, бумаги, подтверждающие выдачу заработной платы.

Чаще всего получить соответствующую справку можно, обратившись в организацию, где происходила работа, или в архив. Такие документы не будут зачтены ПФР, если будут допущены следующие ошибки:

  • не будет проставлена дата выдачи;
  • наличие ошибок в персональной информации;
  • не будут указаны даты приказов о приеме и увольнении.

При доказательстве наличия иных периодов, относимых к страховому стажу, можно предъявить бумаги, включающие:

  • военный билет, документы из комиссариата, архива, войсковых частей;
  • документы, выданные ФСС о выплате компенсации по нетрудоспособности;
  • свидетельство о рождении ребенка или документ о предоставлении на работе отпуска по уходу за ним;
  • выписки из службы занятости;
  • бумаги, доказывающие произведение ухода за пожилыми и инвалидами.

Таким образом, зная, какие периоды засчитываются в страховой стаж, можно предположить, на какую пенсию можно рассчитывать в будущем или проверить правильность расчета данного показателя госструктурами.

Главным критерием при начислении пенсий (досрочных, по выслуге лет, по возрасту) является страховой стаж. Он влияет на величину выплат и год выхода на заслуженный отдых.

Что такое страховой стаж застрахованного лица? Какие виды страхового стажа существуют? Какие периоды включены в страховой стаж? Постараемся ответить на эти вопросы в данной статье.

Что такое страховой стаж, его виды

Страховой стаж иногда путают с трудовым, на основе которого раньше начислялись выплаты. После реформирования пенсионной системы в 2015 году страховой стаж обеспечивает гражданину начисление и регулярные пенсионные выплаты от ПФ, которые регламентирует Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Что называют страховым стажем? Это все периоды деятельности (трудовой или другой), когда в адрес ПФР поступают страховые взносы. Страховой стаж разделяют на:

  • специальный;
  • общий.

Последний учитывается при расчете пенсионных выплат, но не оказывает влияния на год выхода на заслуженный отдых. Специальный страховой стаж определяется периодами, когда гражданин работал в условиях экстремального климата (например, в Заполярье), учитывает сложные условия труда (работа в горячем цеху сталелитейного завода), труд в регионах с особым статусом. Льготный расчет, когда год работы считается за полтора, уменьшает пенсионный возраст для тех, у кого присутствует специальный стаж. Такие граждане имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых и получение пенсионных выплат до достижения установленного возраста.


Формула расчета периодов страхового стажа будет выглядеть так: общий страховой стаж (суммируются периоды страховые и нестраховые) + специальный, когда он есть.

Пример расчета периодов страхового стажа для пенсионерки Ивановой. До 30.09.2017 г. она осуществляла такие виды деятельности: с 01.01.2007 г. по 30.09.2017 г. трудилась на заводе «Маяк», с 23.10.2003 г. по 01.01.2007 г. работала в ЗАО «Заря», с 24.10.2002 г. по 23.10.2003 г. состояла на учете по безработице, получая пособие. Для расчета периода от даты его окончания необходимо отнять дату начала и к разности добавить день. Пенсионерке будет засчитан нестраховой период (23.10.2003 - 24.10.2002 + 1 = 1 год), страховые периоды (4 года 2 мес. 24 дня + 10 лет 10 мес. = 15 лет 24 дня). Страховой стаж составит: 15 лет 24 дня + 1 год = 16 лет 24 дня.

Периоды страхового стажа

Начисляя пенсию по старости, учитывают общий страховой стаж. Он охватывает больший временной промежуток, чем трудовой, поскольку состоит не только из периода профессиональной деятельности. В общий стаж входят нестраховые периоды, причем некоторые из них до 1 января 2015 года при начислении пенсионных выплат не учитывались. Рассмотрим, какая трудовая деятельность является периодом страхового стажа:

  • работа (другая деятельность), которая осуществлялась в пределах РФ лицом, подлежащим обязательному пенсионному страхованию. Главный фактор – начисление, перевод денежных взносов в российский ПФ. Согласно решению Конституционного суда России от 10.06. 2007 № 9-П, в общий страховой стаж включаются периоды, когда взносы были начислены. При этом страхователь по разным причинам мог не перечислить деньги в ПФ. Страховыми считаются уплаченные до 1991 г. взносы на обязательное соцстрахование. Сюда же относится налогообложение вмененного дохода, ЕСН;
  • период работы для лиц, трудившихся в другой стране, которые вносили страховые взносы в ПФ Российской федерации, также включается в общий страховой стаж. Некоторые международные договоренности и законодательные акты РФ предусматривают включение в страховой стаж отрезка времени, когда гражданин России работал в другом государстве;
  • время, когда выплаты вносились дополнительно, как добровольное страхование, входит в общий страховой стаж. Данное положение иллюстрирует 29 статью Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 29.07.2017). Статья поясняет, что добровольно уплачивать взносы могут лица, являющиеся гражданами России, но работающие за пределами государства. Граждане имеют возможность вносить страховые взносы за себя и за других физических лиц.

Если на лиц, проживающих в России (временно, постоянно), не распространяются положения об обязательном пенсионном страховании, то они могут вступать в правоотношения по добровольному страхованию. Это предусмотрено положениями пенсионного законодательства. Периоды добровольного страхования могут составлять не более 50% от всего страхового стажа.

В Советском Союзе пенсии для всех появились в середине 50-х годов. Был принят закон «О государственных пенсиях» от 14.07.1956, который гарантировал пенсионные выплаты мужчинам после 60-ти, а женщинам - после 55-ти лет. Интересно, что и для тех, кто вообще не работал или кому не хватало стажа, предусматривалась небольшая выплата. Таким гражданам платили пенсию по возрасту (минимальную), которая составляла 35 руб.

Например, уборщица, проработав более 20-ти лет, могла рассчитывать на ежемесячные пенсионные выплаты в 80 руб. Самые большие пенсии получали инженеры, педагоги, медики – 120 руб.

В СССР такой структуры, как Пенсионный фонд, не существовало, а выплаты осуществляло государство. Взносы за сотрудников платили предприятия в общий бюджет, из него же и производились выплаты получателям пенсии. Сельским жителям начисляли на 15% меньше, чем городским. Но работающий пенсионер в селе получал и зарплату, и пенсию в полном объеме, а вот в городе доход для сотрудников на заслуженном отдыхе не мог быть выше определенной суммы, излишки урезали.

Нестраховые периоды общего страхового стажа

В страховой стаж засчитывается не только работа, но и другая деятельность. Эти периоды являются нестраховыми. Их засчитывают, когда нестраховому этапу предшествовало официальное трудоустройство или гражданин вышел на работу по окончании такого периода. Статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ относит к нестраховым:

  • проживание в другом государстве с мужем (женой), который служит в посольстве, представительстве, консульстве России и в международных организациях и т.д. Список утверждает Правительство России. Общий срок – не более 5-ти лет (включительно).
  • пребывание на военной или аналогичной (приравненной к военной) службе;
  • период нетрудоспособности (временной), когда выплачивается страховое пособие;
  • осуществление ухода за малолетним ребенком, которому не исполнилось 18 месяцев. Совокупный нестраховой отрезок времени не должен быть больше 6 лет;
  • пребывание на учете в службе занятости, когда безработному выплачивается пособие;
  • выполнение общественных работ с начислением заработной платы;
  • время переселения (переезда) на очередное место работы, куда трудоспособный человек направлен службой занятости;
  • необоснованный арест, пребывание в пенитенциарных учреждениях (на поселении). Пункт распространяется на необоснованно репрессированных граждан после официальной реабилитации;
  • уход за взрослым с I или ребенком с любой группой инвалидности, который осуществляется трудоспособным гражданином. Распространяется на уход за гражданами старше 80 лет;
  • пребывание с мужем (женой), который проходит контрактную военную службу, при этом трудоустройство членов семьи невозможно. Совокупный срок периода - до 5-ти лет (включительно);

Пример учета периодов страхового стажа

Если жена военнослужащего находилась в декретном отпуске и проживала с мужем на территории, где трудоустройство невозможно, то нестраховые периоды не суммируются. По желанию заявителя, который требует перерасчета пенсионной выплаты, выбирается только один пункт.

В ПФ России поясняют, что уход за ребенком не учитывался в страховом стаже родителей до 2015 года. В 2017 году перерасчет с включением указанных периодов выполняется специалистами пенсионных органов в ситуации, когда после пересмотра размер пенсии может увеличиться. Например, декретный отпуск или время ухода за ребенком совпадали с учебой, низкооплачиваемой работой.

Заключение

Страховой стаж необходим для расчета пенсии. Он бывает двух видов: общий, специальный. Периоды страхового стажа определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Сотрудники пенсионных организаций при начислении пенсий в 2017 г. автоматически выбирают самый выгодный вариант исчисления страхового стажа для получателя пенсионных выплат.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Читайте также: