Кто в коми работает в пенсионном фонде

Уважаемые подписчики Группы Пенсионного фонда Российской Федерации!

ВАЖНО! Пожалуйста, обратите внимание, что публикация в Группе любых персональных данных не приветствуется. Будьте внимательны и не оставляйте в открытом доступе данные о себе и своих близких!

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

В Группе мы никогда не сможем ответить на вопросы:
• Моя пенсия должна быть на ….. рублей больше. Почему Вы не полностью учли стаж?
• А почему у моей соседки пенсия больше чем у меня?
и т.д.

Получить ответы на такие вопросы Вы сможете, посетив ближайшую клиентскую службу отделение ПФР или отправив письмо в ПФР через онлайн-приемнуюhttp://www.pfrf.ru/online_request/ по защищенным каналам связи. Помните, что для компетентного ответа на подобный вопрос специалисту необходимо видеть Ваше пенсионное дело, понимать, какая пенсия и какие дополнительные социальные выплаты Вам назначены.

Наша Группа создана для дружеского и благожелательного общения. Пожалуйста, соблюдайте общепринятый сетевой этикет. Здесь запрещается явная и скрытая грубость, хамство, оскорбления. В Группе категорически запрещено переходить на личности, вступать во всякого рода перепалки, обсуждать личные качества кого-либо из участников форума, особенности его характера.

Также в Группе запрещены:
1. Реклама, сбор благотворительных средств, призывы «поставить сердечки», вступить в определенные сообщества, проголосовать за кого-либо в конкурсах, а также прочие сообщения, попадающие под общепризнанное понятие "спам".
2. Нецензурные выражения и изображения, призывы к насилию и нарушению законодательства (на любом языке и в любом виде, как явные, так и скрытые, в том числе и за спецсимволами), а также разжигание межнациональной и межконфессиональной розни.
3. Обсуждение сторонних тем или вопросов, не касающихся работы пенсионной системы, ПФР или его территориальных органов.
4. Оголтелая критика ПФР и его территориальных органов. Пожалуйста, будьте конструктивны. Мы приветствуем обоснованные жалобы на качество обслуживания с указанием места и времени произошедшего, факты нарушения законодательства и иные ситуации, которые, по Вашему мнению, требуют разбирательств и детального рассмотрения. Мы всегда открыты к здравой критике, расследуем все факты произошедшего и стараемся максимально учитывать все Ваши пожелания.

Участники Группы, нарушающие указанные правила, сначала получают предупреждение, а при повторном факте некорректного поведения (в том числе и попытке оспорить решение Модератора) будут добавляться в стоп-лист. Модератор оставляет за собой право добавлять пользователей в стоп-лист по своему усмотрению. Участник Группы может быть восстановлен в своих правах после личного обращения к Модератору.

Модератор Группы оставляет за собой право в любой момент по собственному усмотрению изменять (дополнять, модифицировать и отменять) те или иные позиции настоящих Правил без предварительного уведомления участников. Такие изменения начинают действовать с момента их опубликования в Группе. Обязанность своевременно отслеживать изменения в Правилах Группы лежит на его участниках. Незнание Правил не освобождает участников Группы от ответственности за их нарушение.

– Начнем с традиционного вопроса – откуда Вы родом?

– Родилась в поселке Верхняя Омра Сосногорского района, в семье нефтяника и телефонистки. Считаю себя очень счастливым человеком: выросла в атмосфере любви, доброты, взаимопонимания и уважения к людям, меня воспитали в честности и справедливости. В этом году родители отметят 47 лет совместной жизни. Для меня они пример для подражания.

Будучи семиклассницей, побывав на школьной экскурсии в информационно-вычислительном центре Коминефти, я твердо решила связать свою жизнь с ЭВМ. Родители меня поддержали.

Окончила с отличием Донской техникум механизации учета и вычислительных работ и получила хорошее распределение на Тульский оружейный завод. Домой тянуло настолько, что решила вернуться. Заранее позаботилась о будущей работе.

– .

– За год до получения диплома обошла информационно- вычислительные центры Ухты. В отделе кадров ИВЦ «Коминефтегазстрой» обещали принять молодого специалиста. Не особо поверила, была удивлена, когда узнала, что меня помнят и ждут. Стала оператором ЭВМ. Однако хотелось работать не только с техникой, но и с людьми.

После ликвидации организации, в декабре 1994 года, меня приняли на работу в Управление Пенсионного фонда специалистом в отдел назначения пенсий. В то время от количества посетителей в буквальном смысле негде было яблоку упасть. Работали дружно, с удовольствием, постигали азы пенсионной грамотности на практике.

Прошла все ступени, начиная от специалиста на приеме граждан по вопросам назначения и перерасчета пенсий, работала в группе проверки результатов назначения и перерасчета пенсий, почти восемь лет была руководителем клиентской службы (отдела). На пост начальника Управления в августе 2015 года уходила с должности начальника отдела назначения и перерасчета пенсий.

– Удивились новому назначению?

– Честно говоря, да. Не сказать, что я карьеристка, хотя всегда стремлюсь к чему-то большему, новому. Люблю и уважаю свой коллектив. Правда, не раз слышала мнение, что я слишком мягкий человек. На самом деле, это не так. Когда надо – жесткая и требовательная, если уверена в своей правоте – приму только аргументированные доводы.

Работать в пенсионной сфере непросто. Часто приходила (да и сейчас прихожу) домой выжатая, как лимон. Находила поддержку со стороны семьи: мужа Михаила и детей. Очень за это им благодарна.

– Кто-то из детей пошел по Вашим стопам?

– Младшая Валерия. После учебы в УГТУ пришла к нам, но на работу принимала ее еще не я. Роман отслужил в армии, собирается жениться. Анастасия живет в Нижнем Новгороде, работает юристом, девять лет назад подарила нам замечательного внука. На новогодние праздники они были у нас в гостях, и Влад очень расстраивался отсутствию прогулок из-за морозов.

– Сколько сотрудников числится в штате Управления?

– Полный комплект – 120. Проблем с кадрами нет. – А не с кадрами? – Так называемые серые схемы, зарплаты в конвертах, нечестные работодатели, по сути, лишают людей будущей пенсии. Всего в нашем Управлении зарегистрировано порядка семи тысяч страхователей. В 2015 году в Управление поступило 4 800 млн рублей страховых взносов, а выплачено страховых пенсий на сумму 6 504 млн рублей.

В целом по Республике Коми обеспеченность расходов на выплату страховой пенсии собственными поступлениями составила всего 57%. Например, наибольшую задолженность по платежам в ПФР имеют ЗАО «Холдинг-центр», ООО «УПП», ООО «Северэнерготранс».

Лучший страхователь 2015 года, выполняющий все социальные обязательства перед работниками, – ИП Сазонов А.Ю. На сегодняшний день – это самый эффективный и дисциплинированный плательщик страховых пенсионных взносов в Ухте.

Из первоочередных задач – обеспечение доступности помещения для маломобильных групп населения. Запланировано обустройство пандусов, тактильных направляющих, оборудование санузла. Хотелось бы убедить население в удобности электронного интернет-сервиса и его приоритете перед личным посещением. На сайте Пенсионного фонда работают кабинеты «Плательщика» и «Застрахованного лица».

– Сколько пенсионеров проживает в Ухте?

– На сегодняшний день – 38 469. Из них получают пенсии: по старости – 34 157, инвалидности – 1 040, по потере кормильца – 642, государственному пенсионному обеспечению – 2 630.

– Как Вы относитесь к отмене индексации пенсии работающим пенсионерам?

– Как к закону, который необходимо исполнять. Иногда люди интересуются, стоит ли им увольняться. Посудите сами, пока пенсионер работает, с учетом размера индексации в 4% теряет примерно 500 рублей. Как только трудовая деятельность будет прекращена, все ранее не учтенные индексы будут начислены. Ответ очевиден.

– Вы остались в Государственном Пенсионном фонде?

– Скажем так, подумав, что моя заработная плата не такая большая, чтобы ее разбивать, я в него вернулась. Отдавать накопительную часть пенсии в оборот Негосударственного пенсионного фонда выгодно при сравнительно большом доходе.

– А сколько человек подумали также?

– Всего о выборе варианта пенсионного обеспечения заявили 933 человека. Из них решение о формировании накопительной части приняли 299. Управляющую компанию выбрали – 178, перешли из пенсионного фонда в негосударственный – 337, в пенсионный из негосударственного – 201. Сменили один на другой негосударственный фонд – 217.

– Какой средний размер пенсий в нашем городе?

– Страховая пенсия – 15 943 рубля, государственная (не зависит от трудового стажа) – 9 661 рубль.

– Управление занимается не только пенсиями.

– На нас возложена основная нагрузка соцгарантий. На сегодня в Управлении числятся 8 600 льготников. Среди приобретенных функций – выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал, выплата на него средств. С 2007 года выдано более 5 тысяч документов. Воспользовались средствами 2,6 тысячи семей.

Порядка 83% – направили деньги на улучшение жилищных условий. Чуть больше 10% – на образование ребенка, два человека распорядились суммой в пользу накопительной части трудовой пенсии матери. В 2015 году 1,5 тысячи семей получили единовременную выплату из средств материнского капитала. Общая сумма выплат превысила 29 млн рублей.

– Поговорим о Вас. Чем увлекаетесь помимо работы?

– В 2011 году окончила Российский социальный государственный университет по специальности «Юриспруденция» и обнаружила, что в связи с этим у меня появилось немного свободного времени для души, увлеклась акватикой.

Люблю провести время за легким чтением романов Устиновой и Куликовой, с удовольствием изучаю психологические статьи по самосовершенствованию. Обожаю гулять, по выходным – обязательные пешие прогулки за родник на Зерюнова. Муж на лыжах, а я неподалеку с собакой. Немецкий шпиц – любимый член семьи.

– Не любите лыжи?

– Напротив, но кто-то же должен гулять с собакой (смеется). А еще я большой любитель бани.

– Там где баня, там и дача.

– В нашем случае – это дача друзей. Конечно, я мечтаю о своей, но, как говорит Михаил: «Зачем тебе дача, если на нее не будет времени?»

– А о чем еще мечтаете?

– Свою мечту уже осуществила. В прошлом году побывала в Калининградской области у подруги. Потрясающее холодное Балтийское море, цветение кленов, дубов, вишен, яблок, магнолий.

– Неожиданно. Обычно люди мечтают побывать в дальних странах.

– А я никогда ничего подобного не желала. Отпуск проводим на родине мужа, в Краснодарском крае. Правда, за последние два года дочь уговорила съездить в Турцию и Египет.

– У Вас в кабинете много растений.

– Предпочитаю нецветущую зелень. Она меня любит, хотя щепетильной хозяйкой меня не назвать. При этом все растет и радует меня.

В Ухте проживают 38 469 пенсионеров Из них получают пенсии:

- по старости - 34 157,

- инвалидности - 1 040,

- потере кормильца - 642,

- государственному пенсионному обеспечению - 2 630.

Когда я устраивалась на службу в 2009 году, мне удалось с успехом пройти собеседования на должность менеджера с Сбербанке и специалиста в Управлении ПФР в нашем городе. Делая выбор, я вдруг решила, что мне, матери маленького ребенка, будет лучше предпочесть ПФР - отчего-то эта работа ассоциировалась у меня с беспечным просиживанием брюк в офисе, где чахнут пыльные фикусы, а перешагнувшие пенсионный рубеж сонные сотрудники гоняют бесконечные чаи. Нельзя сказать, что я никогда в жизни столь фатально не ошибалась - были в моей жизни ошибки и большие, но это мое представление оказалось совершенно не соответствующим действительности. Хотя, боюсь, многие это мое заблуждение разделяют.

Если бы мне пришлось охарактеризовать эту работу в двух словах, то это было словосочетание: управляемый хаос. Такая сложная структура организации, которая на первый взор представляется бардаком. Это единственная должность в моей трудовой биографии, когда момент - вот, я все сделал и могу, наконец, расслабится, никогда не наступал. Работа была всегда и всегда ее было много. И всегда она была срочной. И на исполнение ее всегда было отведено ограниченное количество времени, которое вот-вот кончалось. И надо было все успевать - закон не знает такого понятия: не успела!

Я была специалистом по назначению и перерасчету страховых (трудовых) пенсий. В мои обязанности входило - принятие заявлений от населения об установлении (перерасчете) пенсии, оценка правоустанавливающих документов, запрос дополнительных документов, корректный ввод данных в программу, расчет пенсии, формирование пенсионного (выплатного) дела (на бумажном носителе и параллельно в электронном виде), ведение выплатного дела (контроль автоматических перерасчетом, корректировок, индексаций и т.п.). Срок выполнения - 10 дней для назначения, 5 для перерасчета. Календарных дней, то есть если часть срока выпадала на выходные, то это мои проблемы. Готовое дело я отдавала на контроль, где главный специалист проверял корректность ввода данных и правильность расчета, и в случае необходимости возвращал обратно на доработку. Раз в два года все назначенные пенсионные дела подвергались ревизионной проверке. Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. Если ревизия выявляла переплату - то есть вы назначали пенсионеру пенсию выше положенного, то переплаченную сумму были обязаны лично возместить ПФР. Если были недоплаты - то доплачивали, но за недоплаты могли лишить премии. Слава Эдварду, он нас на этот счет миловал, и никаких крупных переплат у нас не было. Один раз в складчику 45 тысяч заплатили - ну, у нас были нормальные сотрудники, и было понимание, что от ошибок не застрахован никто, потому мы предпочитали коллективную ответственность за переплаты.

В общем, структура такая - на одного работника по десять проверяльщиков, и в случае ошибки всегда виноват непосредственный исполнитель. Вся эта система порядком меня раздражала (может, от того, что я была именно исполнителем, а не начальством) - Москва выпускает распоряжение, отправляет его на адрес областного отделения, областное отделение - на адрес районных управлений, начальник управления - начальнику отдела, начальник отдела - старшему специалисту, старший специалист - исполнителю. Как бы всегда хотелось сократить эту цепочку.)) Но почему-то под сокращение в рамках оптимизации всегда попадали исполнители, а не начальники. Уже после моего ухода наше Управление "оптимизировали" на минус пять человек. Исполнителей. Как они теперь там справляются, бедные, я ума не приложу. Одно остается - радоваться, что вовремя сбежала.

Как вы, может быть, понимаете, такая атмосфера к расцвету коррупции среди сотрудников ПФР ничуть не располагала. Ничего иного, как назначить и выплатить пенсию в строгом соответствии с действующим законодательством, у нас не было. Но понимания этого момента у нашего народонаселения как-то нет. Удивительно даже - ведь образованные люди, но почему-то считают, что сотрудники ПФР способны каким-то образом обойти закон: перечислить деньги на свой счет, а не пенсионера. Назначить большую пенсию за взятку. И, вообще - "вы тут с каждой пенсии по 5 рублей имеете!" и "Вам кто понравится, тому вы много и назначите!". Все эти претензии выносятся непосредственному исполнителю, работающему с населением - народным избранникам в Госдуму или Исполнительной Дирекции ПФР на улицу Шаболовка в Москве - отправить свой гнев недовольные отчего-то не спешат. Но надо отметить, Управления ПФР не работают с деньгами! Они работают с документами. Откуда такое представление, что деньги у специалиста в тумбочке лежат, и он такой - бац, по собственному хотению каждому отслюнявливает! О, все не так! Хуже нет, чем распоряжаться казенными деньгами. Не такое государство глупое, чтоб позволять каждому вволю от него откусывать. Я не негодую, на самом деле - так оно и должно быть! Просто будучи в свое время жертвой подобных облыжных обвинений во взяточничестве и коррупции, я очень деликатно отношусь к подобным же обвинениям в адрес других. Это только дикие люди, вроде Божены, считают, что во всех госстуктурах раздолье воровать. Но они - толи судят исключительно по себе, толи попросту не понимают, о чем они говорят. К сожалению, адекватное правовое мировоззрение формируется лишь у людей, у которых есть личный опыт работы в госучреждениях.

В целом, правовой нигилизм в нашей стране - это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: "без бумажки ты букашка", сопровождаемое яростным презрением ко "всяким справкам". Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот "бумажек". Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.д. И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную "бумажку". Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные. у некоторых на титульной странице - имя, отчество, фамилия, дата рождения черт весть чьи! Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Более того - в трудовой книжке для принятия стажа к подсчету должны быть корректно сделаны все записи (с номером и датой приказа о принятии/увольнении), читаться все печати и присутствовать все переименования организации-работодателя (если приняты в ООО "ААА", то из него же и уволены, а не из ЗАО "БББ"), не допускаются исправления - либо исправления должны быть грамотно оформлены. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые - которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Дата приказа о приеме/увольнении - максимум 3 дня от даты приема/увольнения. Вот они нормальные, ваще? Все тяп-ляп, безответственно, на "отвали!" . как индивидуальные сведения сдают - это и вовсе зашибись! Если частная контора, то туши свет (надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию) - вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось. налоги не плачены, сведения не сданы, вместо трудового договора какие-то договора услуг, трудовые оформлены абы как. а ведь от этого зависит размер пенсии, на которую человек будет жить до старости! Неужели нельзя ответственно относится к таким важным вещам? Индивидуальные предприниматели - это просто песня. Там не уплачено, здесь - уплачено не вовремя. как бы это объяснить - в страховой стаж для установления пенсии принимаются только периоды работы, в течении которых начислялись (в идеале и уплачивались) страховые взносы в ПФР. То есть - если вы работали, но не платили, в страховой стаж этот период включен не будет. Если работодатель за вас не отсчитывался - эти разногласия решаются в суде и этот период будет внесен в стаж только по решению суда. Все должно быть корректно и грамотно оформлено, в соответствии с требованиями, предьявляемыми текущим законодательством. Нельзя относится к этому халатно.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период - что-что, а оформление документации в "совке" было на зависть, архивное хранение - отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в "святых" 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку - концов потом людям не найти. (( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь - с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

За что я любила свою работу. назначая пенсию, словно подводишь закономерный итог всей трудовой деятельности человека. У нас в Управлении была примета - если пенсия "идет легко", все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии - то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка - 1,4 - назначать одно удовольствие. а есть, конечно, люди, как Собчак, трудной судьбы. Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита (надеюсь, хоть не обоссана), там уволены за прогул, тут - за явление на работу в нетрезвом состоянии. наскрести этим людям требуемый стаж, собрать кучу справок. ой! Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко. с одной стороны, сами виноваты, а с другой - надо ж и им на старости лет на что-то жить. в общем, в каком-то смысле - это еще и трудно психологически, тем более, что пенсии в нашей стране. на них не разгуляешься, скажем так. Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная - 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия - но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем - медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари (в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет). И - те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений - и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону. Закон и справедливость - разные вещи. Увы.

Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло - как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону.)) Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.)) Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т.д. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов.)) В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена (и за те времена) все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин!

Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама! Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет! Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу. А сроки выполнения все те же и ответственность - та же. Весело, да?

Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке - шьют дела.)) В прямом смысле - штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как - страницы из него выпадали, все косо-криво. принесла на контроль, меня спрашивают - почему в таком состоянии? Я говорю - так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело - велика ценность, его хранят 75 лет. Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах. Но до этого пока еще далеко - во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России.

Оплата труда. оклад составляет 2,5-5 т.р. Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может - 100 т.р. у начальника Управления. В крупных городах - выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д. Рабочий день, правда, как у царей - ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным - обычное дело. Аврал - перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику - считаются классовыми врагами в коллективе. Интернета на рабочем месте, разумеется, нет. Но и времени на него нет. В общем, эта работа требует определенной самоотдачи, хотя достойного материального вознаграждения, а порой и простого человеческого "спасибо" - ни от начальства, ни от "клиентов" не дождешься.

Наверное, на эту тему можно говорить вечно - впечатлений на всю жизнь, но надо уже как-то сворачиваться. Если у вас есть вопросы - могу ответить на них в комментариях. В заключении добавлю - тема пенсий, пенсионного реформирования, недостаточного пенсионного обеспечения, несправедливой социальной политики (все это есть, чего греха таить) чрезвычайно привлекательна для всякого рода политических спекулянтов. И иногда политики говорят такое и дают такие обещания, что становится кристально ясно - что они пенсионные законы с роду не открывали и, в целом, о том, как в РФ организована выплата пенсий имеют слабое представление. Знаете, сотрясать воздух по поводу несчастных пенсионеров, выживающих на 6 тысяч, очень легко, таким образом привлекаешь к себе сердобольных сторонников. Однако проекта реальной пенсионной реформы я не видела ни у кого! Когда ты знаком с матчастью, становится очевидно, что политики считают своих избирателей дураками. (( Никто не вникает в суть вопроса, только горлопанить! Вы всем поднимем все! А про закон, не имеющий обратной силы - ты слышал? Так что - все эти разговоры. даже не в пользу бедных. Просто так.

В Общественную приемную главы Коми поступило больше десятка вопросов на прямую линию по теме пенсионного обеспечения. "Комиинформ" предлагает своим читателям узнать, что интересует жителей Коми при выходе на пенсию, а также публикует советы эксперта.

На вопросы жителей Коми ответила представитель отделения Пенсионного фонда по Республике Коми Наталия Якубчак.

Койгородский район

В РФ принят закон о надбавках для пенсионеров, которые проработали в сельской местности более 30 лет. Жительница района спрашивает, почему к моменту выхода на пенсию, люди, имеющие ряд заболеваний, переезжают в город и лишаются надбавки. Жители Койгородского района предлагают выходить с законодательной инициативой в Госсовет, чтобы отменить условие обязательного проживания на селе.

- С 1 января 2019 года вступили в силу эти изменения, которые повышают фиксированную выплату к страховой пенсии сельским жителям, проработавшим в сельском хозяйстве, на 25%. Если гражданин, имея стаж, живет в городе или поселке городского типа, он повышение не получает. То же самое происходит, если он устроится на работу, хотя после увольнения право на повышенную выплату возвращается.

Пенсии назначаются в беззаявительном порядке уже с 1 января.

Сыктывкар

Какие изменения при начислении пенсии еще вступили в силу?

- С 1 февраля на 4,3% увеличены размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и стоимость набора социальных услуг для федеральных льготников. Это повышение коснулось порядка 80 000 жителей Республики Коми .

Размеры ежемесячных денежных выплат с 1 февраля составляют (сумма без вычета стоимости набора социальных услуг):

- инвалиды ВОВ – 5403,22 руб.;

- ветераны боевых действий, жители блокадного Ленинграда – 2972,82 руб.;

- инвалиды 1 группы – 3782,94 руб.;

- инвалиды 2 группы, дети-инвалиды – 2701,62 руб.;

- инвалиды 3 группы – 2162,67 руб.

Одновременно с индексацией ЕДВ на 4,3% выросла стоимость набора социальных услуг (соцпакета), который федеральные льготники могут получать в натуральной форме или денежном эквиваленте. Теперь его стоимость составляет 1121,42 руб. в месяц, в том числе:

обеспечение необходимыми медикаментами – 863,75 руб.;
предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 руб.;
бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 руб.

Сыктывкар

Как можно купить пенсионные баллы?

- Такая возможность есть, для этого нужно заключить договор. Но речь идет исключительно о страховом стаже и зачесть можно в общей сложности не более половины страхового стажа (до 10 лет). Северный стаж приобрести таким образом нельзя.

Усть-Цильма

Супруг 1966 года рождения, 31 год отработал в аэропорту, служил в Афганистане . Когда он выйдет на пенсию?

- Если мужчина выработает не менее 15 лет северного стажа и 25 лет страхового, то на пенсию ему будет пора в 2024 году в возрасте 58 лет. Служба в Афганистане не приносит пенсионных льгот.

Сыктывкар

Как высчитывается пенсионный возраст? Я родилась в 1973 году, имею одного ребенка.

- Вы попадаете на переходный период и пойдете на пенсию в 2028 году по достижении возраста 55 лет, если ваш страховой стаж составит 20 лет и северный стаж в местности Крайнего Севера не менее 20 лет ( Сыктывкар относится к такой местности).

Село Куратово, Сысольский район

Я 34 года работала в совхозе бухгалтером. Но мне не положена повышенная пенсия как сельхозработнику. Почему? Я считаю это ущемлением моих прав, я училась по сельхознаправлению.

- Ваша профессия — бухгалтер — не входит в перечень профессий, связанных с производством. Также как, например, сельский учитель. С производством, например, связаны агрономы, мелиораторы, бахчеводы, механики.

Сыктывкар

В чем провинилась мать-одиночка, у которой нет кормильца и которая всю свою жизнь работала сама. Почему она выйдет на пенсию на пять лет позже, чем мать с двумя детьми. Я буду писать главе в ПФР , Коми и Владимиру Путину , потому что считаю это страшной несправедливостью.

- Закон действительно изменил право женщин-северянок на пенсию. Право выйти в 50 лет сохранилось за женщинами, имеющими необходимый северный стаж, с двумя и более детьми.

Сыктывкар

Я воспитывала двоих детей, которые не являются мне родными. В свое время я их официально не усыновила. Могу ли я усыновить ребенка сейчас и выйти на пенсию в 50 лет? Могу ли я выйти на пенсию и сохранить северный стаж в центральной полосе?

- Вы сможете выйти на пенсию в 50 лет, если будете мамой двоих детей (в т.ч. усыновленных).

Для выхода на пенсию вы можете обратиться по любому месту жительства, главное, чтобы соблюдались условия по северному, страховому стажу и возрасту.

Как можно заранее перед переездом в центральную полосу удостовериться, что мне хватает северного и страхового стажа? Чтобы не возвращаться дорабатывать.

- В ПФР заранее стаж вам не посчитают, но можно запросить выписку из индивидуального лицевого счета на сайте Госуслуг или на сайте ПФР . Также вам могут помочь в вашей кадровой службе по месту работы.

В детские 1990-е годы я работала летом от одного до четырех месяцев и сохранила справки о том, что трудилась. Нужно ли их предоставлять в ПФР ?

- Справки нужно сохранить наряду с трудовой книжкой. Этот стаж влияет на время выхода на пенсию и ее размер.

Печора

Работающие пенсионеры получают пенсию без индексации. Если я уволюсь, пенсию пересчитают?

- Да, пенсию пересчитают. Повышенную пенсию Вы начнете получать через три месяца после увольнения. Например, если уволились в феврале 2019 года, то пенсия с учетом индексаций начнет вам выплачиваться с июня 2019 года. Помимо повышенной пенсии за июнь вы получите доплату за март, апрель, май.

Эжва

Я инвалид третьей группы и не пользуюсь льготными лекарствами, путевками. На сколько должна повыситься моя пенсия?

- Если человек напишет заявление и откажется от набора соцуслуг, стоимость этого набора войдет в сумму его ежемесячной денежной выплаты со следующего года.

Сегодня размер ежемесячной денежной выплаты инвалидам 3 группы, которые отказались от набора социальных услуг, составляет 2162 руб. 67 коп.

Если вы уже писали заявление, и соцпакет вам не предоставляют, то ежемесячная выплата изменится на уровень индексации, увеличение составит примерно 100 руб.

Ухта

Я имею звание заслуженного работника Коми . Что будет с моими выплатами после увольнения?

- Этот вопрос необходимо адресовать Центру соцзащиты Ухты .

Сыктывкар

Если я буду работать на пенсии, мне будут параллельно выплачивать пенсию и зарплату?

- Если вы выйдете на пенсию и продолжите работать, вам будут выплачивать пенсию и зарплату.

Сыктывкар

Посоветуйте молодым, как подготовиться к пенсии.

- Вам необходимо следить за своими документами, быть официально трудоустроенным. У своего работодателя вы можете получить копии индивидуальных сведений, которые де ваша организация передает в ПФР . Также будет полезно запросить выписку индивидуального лицевого счета, где будет виден ваш стаж и накопленные баллы.

Кроме того, в сведениях есть информация о страховщике, у которого находятся ваши пенсионные накопления.

Сосногорск

- Отпуск по уходу за ребенком из северного стажа исключается, также как донорские дни, курсы повышения квалификации, и прочее.

У меня в трудовой книжке есть запись о трудоустройстве, но я выяснила, что налоги за меня не платили. Я могу восстановить страховой стаж?

- В страховой стаж включаются периоды работы, за которые работодатель уплачивал взносы в ПФР . Если уплаты не было, у ПФР не будет оснований для включения этого периода в стаж. Эти периоды могут быть восстановлены в судебном порядке.

Меня зовут Светлана, я живу и работаю в Санкт-Петербурге. У меня две основные занятости: дома я заботливая жена и мама дочки, на работе – главный специалист-эксперт Управления Пенсионного фонда РФ .

После окончания университета, как и многие выпускники, задумалась о практическом применении высшего образования. Нужна была работа. Пенсионный фонд находился в пешей доступности от моего дома. По высланному резюме пригласили на собеседование. Тогда мне было 23 года.

Сейчас мне 30. За эти годы из неопытной молодой выпускницы я превратилась в профессионала своего дела. Хочу поделиться своим опытом работы с другими.

🔥 Пожалуйста, подпишитесь на мой канал перед тем, как продолжить. Спасибо!

Профессия

Диплом о высшем образовании я получала в Санкт-Петербургском государственном университете кино и телевидения на факультете массовых коммуникаций. Специальность – государственное и муниципальное управление .

Обучение длилось 5 лет, выпускались мы специалистами. Определяющим фактором моего выбора было поступление на бюджетное обучение .

делопроизводство;
экономику;
право;
бухгалтерский учёт;
психологию.

Данные навыки нужны для работы в любом государственном учреждении и на многих предприятиях.

В Санкт-Петербурге управленцы востребованы. Но и конкуренция на вакантные должности большая . Чтобы молодому специалисту устроиться на место с достойным заработком, приходится много трудиться на низких должностях, чтобы зарекомендовать себя.

Опыт работы в Пенсионном фонде России

В организацию я пришла молодым специалистом, поэтому главная цель трудоустройства – получение опыта. Меня взяли на должность ведущего специалиста-эксперта клиентской службы.

На 2019 год мой стаж составляет 7 лет и 3 месяца. Работаю теперь на должности главного специалиста-эксперта клиентской службы.

Отдел

Клиентская служба – это «горячая точка» Пенсионного фонда, так как сотрудники отдела занимаются приёмом граждан по пенсионным вопросам . Работать с людьми тяжело, особенно с теми, кто достиг пенсионного возраста.

Сотрудник клиентской службы должен обладать такими качествами, как :

стрессоустойчивость;
вежливость;
грамотная речь;
ответственность;
умение быстро принимать решения.

Должностные обязанности включают в себя :

Приём заявлений и консультация граждан.
Обеспечение электронного документооборота.
Ведение базы данных.
Приём жалоб и писем.

Заработная плата

Зарплата в Пенсионном фонде формируется из оклада и надбавок.

Работники, которые только устраиваются в фонд, проходят испытательный срок 3 месяца, оплата небольшая – около 13000 руб .

Моя зарплата такова: оклад – 4541.00 руб.

за выслугу лет;
за квалификацию;
за особые условия;
за сложность, напряженность;
компенсация на питание и проезд;
месячная премия.

В итоге за месяц сумма составляет – 22864 руб.

Квартальная премия выплачивается в размере 10000-13000 руб.

Высокие премии выплачивают в конце года около 50000 руб.

Плюсы и минусы работы

Идеальных организаций не существует, у каждой найдутся свои достоинства и недостатки.

Достоинствами работы в Пенсионном фонде являются :

Социальный пакет.
Заработная плата выплачивается каждый месяц без задержек.
Стабильность.
Достаточно дружный коллектив.

Недостатки таковы :

Тяжёлый труд . На приёме населения приходится принимать на себя много негатива каждый день.
Рабочий процесс организован непродуктивно . Начальство принимает решения, которые только усложняют работу.
Ненормированный рабочий день . Часто приходится задерживаться из-за больших объёмов работы.
Плохое техническое обеспечение персонала . Старая компьютерная и оргтехника.
Из-за большой нагрузки приходится работать с документами в выходной .
Текучка кадров . Работников не хватает, зачастую один человек работает за двоих.

Я бы хотела развеять один распространённый миф, связанный с организацией. Многие граждане полагают, что работа в пенсионной системе – это госслужба. Так вот, это не так . Статусом госслужащего обладает только начальник управления.

Вам понравилась статья? Пожалуйста, поставьте лайк 👍 или напишите комментарий. Мне будет приятно . 🙏

Планы на будущее

В организации практически нет карьерного роста и должность главного инспектора – максимум, который я достигла за 7 лет.

К тому же, когда каждый день работаешь с большими потоками людей, в какой-то момент может произойти профессиональное выгорание. Желательно понять это раньше, чем оно произойдёт. Я решила, что достаточный опыт получен. Нужно двигаться дальше.

За эти годы успела закончить несколько дополнительных курсов, в том числе курсы повышения квалификации . Учиться всегда любила, считаю, что человек должен постоянно получать новые навыки и знания.

Дополнительное образование позволит претендовать на руководящую должность и повышение зарплаты, но уже в другой организации .

Читайте также: