Можно ли оформить пенсию по инвалидности без трудовой книжки

Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка

Оформление пенсии без трудовой книжки или если она утеряна — процесс простой, но затяжной. А ведь время неумолимо. Придет час и придется расстаться с любимой работой, и отправиться на покой.

На пенсию, трудовую или по возрасту.

Но к этому знаменательному событию нужно подготовиться. Главным условием для возможности получения пенсии, считается стаж.

Подтверждает стаж только трудовая. Поэтому очень принципиально сохранять ее, чтобы не было неприятностей при предоставлении документов на пенсию.

Разъясняется здесь, как пенсию правильно оформить в случае порчи либо утери трудовой.

Трудовая пенсия по инвалидности: особенности оформления и получения

Трудовая пенсия по инвалидности положена людям I, II, или III группы ограничения трудовых возможностей, т.е.

инвалидности. С 2010 года размер такой пенсии определяется группой нетрудоспособности, которую имеет гражданин. Сам же процесс получения той или иной группы инвалидности происходит на основании заключения медико-социальной экспертизы.

Назначение трудовой пенсии по инвалидности регламентируется Федеральным законом от 24.11.1995 года № 181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов». В этом законе рассмотрен порядок назначения пенсий, необходимые документы для получения, а также минимальный размер пенсий.

В соответствии с положениями нормативно-правовых актов РФ, претендовать на получение трудовой пенсии по инвалидности может гражданин, инвалидность которого признана соответствующими органами и который имеет страховой стаж. Признание гражданина инвалидом происходит на основании заключения медико-социальной экспертизы, на основании которого человек получает ту или иную группу по ограничению своей трудоспособности.

Проводить такую экспертизу могут только федеральные медицинские учреждения, уполномоченные на это Правительством РФ.

Во время проведения экспертизы необходимо установить:

потребности инвалида.
её причины: не является ли вред здоровью, приведший к инвалидности умышленным;
время наступления инвалидности;
её продолжительность;

Получать трудовую пенсию по инвалидности могут лица, которые в результате экспертизы признаны инвалидами I, II, или III группы и имеют хотя бы один день страхового стажа.

Размер трудовой пенсии по инвалидности зависит от продолжительности страхового стажа.

Как оформить пенсию по инвалидности

24 сентября 2020 33488 Что является трудовой пенсией по инвалидности и кто имеет право на ее оформление?

Каковы сроки оформления пенсии и порядок, какие необходимы документы? В данной статье мы постараемся ответить на все озвученные вопросы максимально подробно. Пенсия по инвалидности – это ежемесячное пособие, которое выделяется государством из бюджета для лиц, которые признаны инвалидами в установленном законом порядке.

Оформить пенсию по инвалидности могут граждане РФ, имеющие медико-социальные экспертизы, подтверждающие наличие 1,2 или 3 группы инвалидности.

О пенсионном обеспечении и социальных выплатах инвалидам

Во всех территориальных органах ПФР края 3 декабря прошла телефонная горячая линия «Все о пенсионном обеспечении и социальной поддержке инвалидов», на которую обратились 572 человека.

Отвечаем на самые часто задаваемые вопросы граждан. Кто имеет право на пенсию по инвалидности?Пенсия по инвалидности назначается после того, как федеральный орган медико-социальной экспертизы (МСЭ) признает гражданина инвалидом 1, 2 или 3 группы.

Куда обращаться за назначением пенсии по инвалидности?За назначением пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) инвалид обращается в территориальный орган ПФР по месту жительства, в МФЦ или направляет заявление через Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР, пройдя процедуру регистрации на портале государственных услуг. Какие документы нужно представить в орган ПФР для назначения пенсии по инвалидности?Необходимо написать соответствующее заявление.

Если нет трудовой книжки как оформить пенсию

› Трудовая книжка – самый главный документ для работающего человека, претендующего на пенсию от государства. Раньше, при назначении пенсий, она была фактически единственным документом, из которого можно было точно узнать о стаже работы человека.

Сегодня каждый работник имеет персонифицированную учётную запись в Пенсионном фонде, в которой содержится более подробная информация о стаже работы, необходимом для определения страховой пенсии. Несмотря на это, согласно ТК , трудовая остаётся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека.

Отсутствие этого документа автоматически приравнивается к полному отсутствию стажа у человека. То есть лицо пенсионного возраста не сможет оформить пенсию, если трудовая книжка, к примеру, утеряна.

Женщины старше 60 лет и мужчины старше 65 смогут рассчитывать только на социальную пенсию.

Размер социальной пенсии гораздо меньше, он определяется в процентном отношении к базовой трудовой пенсии по старости, которая установлена на момент обращения (ст.18 Закона «О трудовых пенсиях» ).

Нужна ли оригинал трудовой книжки для начисления инвалидной пенсии

/ / 18.04.2018 501 Views Пенсионного фонда.

Руководитель должен наложить резолюцию о выдаче документа на инспектора отдела кадров или лицо, ответственное за ведение документации. Какие последствия возможны после проверки в Пенсионном фонде Если специалистом ПФ РФ будут обнаружены записи, не соответствующие Правилам ведения трудовых книжек № 225, то есть:
Указывается дата составления обращения и ставится личная подпись.

ошибки в персональных данных владельца;
невнятные оттиски печати организаций;
неправильное название предприятия;
наличие явных исправлений записи запрещенными Инструкцией № 69 способами;
прочие нарушения,

этот период может быть не засчитан в общий стаж до того момента, пока не будет подтвержден факт работы в данной организации, одним из рассмотренных способов в Правилах № 1065.

Внимание Размер пенсии зависит не только от суммы заработной платы, но и от стажа работы.

Трудовая книжка и пенсия

Накануне введения нового Трудового кодекса, в 2002 году, упорно ходили слухи об отмене трудовых книжек.

Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии.

Но новый Трудовой кодекс, введенный 1 февраля 2002 года, сохранил правовую норму, которая свидетельствует, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для назначения ему пенсии является трудовая книжка. Одно из основных условий определения права будущего пенсионера на пенсию и ее величину — трудовой стаж, а основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка.

Трудовые книжки впервые появились в 1918 г.

Трудовая пенсия по инвалидности — условия получения и порядок оформления

› › Трудовая пенсия по инвалидности назначается инвалидам, имеющим трудовой стаж, который зафиксирован в трудовой книжке. Это главные условия назначения трудовой пенсии.Инвалидами на основании российского законодательства считаются люди, имеющие значительные отклонения в функционировании организма или его составляющих.

Данные отклонения могут быть получены по причине внутреннего развития патологий или впоследствии полученных травм.Если данные патологии приводят к ограничениям жизнедеятельности человека, то человек признается инвалидом.

Это понятие в юридическом смысле означает необходимость человека в защите государством и социальном обеспечении.

Государство предусматривает помощь таким гражданам с помощью пенсии по инвалидности.С 2015 года законодательством России трудовая пенсия переименована в страховую пенсию. Но других юридических последствий данное изменение за собой не повлекло.

Обязательно ли нужен оригинал трудовой книжки в пенсионный фонд для оформления инвалидности

Именно поэтому многие кадровики отказываются выдавать трудовые книжки работникам, опасаясь, что трудовые книжки будут испорчены или утеряны либо самим работником, либо сотрудниками органов Пенсионного фонда РФ (далее — ПФР).

13 Перечня. Re: Выдача копии трудовой книжки.

Нужно ли указывать цель предоставления? Если работник запрашивает 10 копий сразу (хочет заявки на кредит в несколько банков сразу подать), неужели отказать никак нельзя?

#22 IP/Host: 88.155.18. Re: Выдача копии трудовой книжки.

Нужно ли указывать

Как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

15.05.2018, 13:18. Каждый потенциальный пенсионер знает об условиях назначения пенсионного обеспечения. И одним из главных условий государственного денежного обеспечения по старости является наличие определенного количества отработанных лет.

Основным документом, подтверждающим количество отработанных лет, считается трудовая книжка.

В базе фонда имеются все личные данные будущих пенсионеров, информация о стаже.

Тем не менее, формуляр, заводимый на работника в отделе кадров предприятия, является единственным подтверждением стажа пенсионера, и требуется для предъявления сотрудникам пенсионной организации. Формуляр работника – документ, где отмечаются все сведения, касающиеся рабочего процесса.

Как оформить пенсию по инвалидности

Граждане, признанные нетрудоспособными в связи с инвалидностью, имеют право на получение ежемесячного пособия в виде пенсии.

, каковы условия назначения данного вида выплат, в каких случаях инвалид вправе претендовать на страховую пенсию – в статье Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Действующее Пенсионного законодательство предоставляется различные социальные гарантии лицам, которые имеют статус инвалида и являются нетрудоспособными. В частности, инвалиды имеют право на получение медицинских услуг и медикаментов на безоплатной основе.

Также инвалидам предоставляется право бесплатного проезда гортранспортом (в некоторых случаях – также ж/д транспортом).

На основании положений Налогового законодательства инвалиды могут быть освобождены от уплаты ряда налогов и сборов (либо получить налоговую скидку).

Социальная защита инвалидов также

Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии: как подтвердить трудовой стаж, можно ли восстановить, могут ли отказать в предоставлении пенсии

Одним из наиболее важных условий для оформления пенсии на территории нашей страны является обладание лицом, претендующим на материальное содержание после ухода с работы, трудовым стажем. Согласно Федеральному законодательству, актуальному в нашей стране на сегодняшний день, основным официальным документом, отвечающим за подтверждение стажа граждан, является именно книжка, с помощью которой производится учет искомого стажа.

При наличии тяжелых заболеваний или травм, ограничивающих трудоспособность, человек имеет право обратиться в Пенсионный фонд для назначения пенсии по инвалидности. Все документы после подачи будут рассматривать в течение десяти дней, но первые выплаты можно получить только через 2-3 месяца.

Кому положена выплата

Бесплатно по России

Социальную пенсию начисляют лицам, признанным нетрудоспособными, которые имеют 1, 2 или 3 группу инвалидности.

Также социальная помощь положена инвалидам с детства или детям-инвалидам. Для получения данного статуса, проходят государственную медицинскую экспертную комиссию.

Выплачивают деньги в срок, установленный комиссией. Для 2 и 3 группы это обычно год, а для 1 группы – 2 года или пожизненно. По истечению срока, проводят переосвидетельствование.

Для начисления пенсий важны такие условия:

Наличие статуса «нетрудоспособного».
Гражданство Российской Федерации.

Даже при нетрудоспособности человек может работать, если позволяет состояние его здоровья.

Но часто предприятия отказываются нанимать инвалидов, так как они нуждаются в особых условиях труда. Больше шансов на трудоустройство у людей с третьей группой инвалидности.

Порядок оформления

Требований к возрасту и трудовому стажу для этого получения выплат нет, но нужно соблюдать некоторые условия.

Какие документы нужны

Чтобы получить социальные выплаты, необходимо собрать ряд документов. В соответствующие структуры нужно обратиться с:

Заявлением. Чтобы его заполнить можно скачать бланк на сайте или взять его в самом ПФР. Будущему пенсионеру нужно указать название фонда, собственные данные, адрес прописки и проживания, информацию о законном представителе и другие особенности.
Паспортом гражданина Российской Федерации. Если нет постоянной прописки, то нужно предъявить свидетельство о временной регистрации.
Свидетельством обязательного пенсионного страхования.
Заключением медицинской экспертизы. Этот документ доказывает, что врачи подтвердили наличие у человека серьезных проблем со здоровьем.

Если человек хочет оформить страховую пенсию по инвалидности, то ему нужно обратиться с:

документами для подтверждения срока работы;
справкой о средней сумме заработной платы за ближайшие пять лет до 2002 года, если в этом есть необходимость;
документами, подтверждающими дополнительные обстоятельства. Например, информацию об изменении фамилии. Также нужно указать, если есть иждивенцы.

Чтобы получить государственную пенсию по инвалидности, нужны также документы о подтверждении категории заявителя. Нужно обратиться в Пенсионный фонд с удостоверением ветерана, военным билетом.

Если обращается законный представитель, то кроме удостоверения личности, нужны документы, подтверждающие, что он имеет право действовать от имени инвалида. Для этого нужно воспользоваться актом органов опеки и попечительства, нотариальной доверенностью.

Обращение в Пенсионный фонд

Если возникли обстоятельства, по которым человек получает право на выплату пенсии, то он может обратиться за ней без каких-либо ограничений по времени. Нужно отправить заявление в Пенсионный фонд, где принимают граждан по месту жительства с соответствующим заявлением.

Также для этих целей можно посетить многофункциональный центр. Заявление нужно отнести самостоятельно, передать через законного представителя

Если заявление подают по почте, то за день обращения берут дату, поставленную на штемпеле. При подаче документов в многофункциональный центр отсчет начинают со дня приема заявления.

Заявление можно отправить в онлайн-режиме с помощью сайта ПФР. Если инвалид выбрал эту форму подачи заявления, то днем обращения считают дату отправления электронного документа.

Россиянам, которые проживают за пределами страны и не могут подтвердить место жительства регистрацией, должны обратиться в Пенсионный фонд России, который находится в городе Москва, на улице Шаболовка, д.4.

Чтобы начали выплачивать страховую пенсию по инвалидности:

Гражданина должны признать инвалидом и присвоить ему группу. Для этого проводят медико-социальную экспертизу.
Важно наличие страхового стажа. Если нет ни одного дня стажа, то назначают выплату социальной пенсии по инвалидности.

Сроки назначения

На изучение документов, предоставленных будущим пенсионером, дает десять дней. Страховые выплаты назначают с того дня, когда лицо признали инвалидом, если обращение последовало не позже, чем через год с этого момента.

Инвалидности устанавливают на разный срок. При этом учитывают характер заболевания или полученную травму, а также на пожизненный период.

После проведения повторного обследования при определенных заболеваниях и травмах, срок продлевают или снимают инвалидность. Так как пенсию назначают на период, на протяжении которого возможности гражданина ограничены, то он должен каждый год посещать пенсионный фонд и приносить туда удостоверение об ограничении физических возможностей.

Пособие назначают с первого числа, следующего за месяцем, в который были предоставлены документы о подтверждении права на выплаты.

Особенности оформления для ребенка

Если нужно оформить выплату социальной помощи ребенку-инвалиду, то этот процесс не будет отличаться от проведения такой же процедуры взрослыми.

Но, чтобы пройти комиссию придется предоставить более широкий перечень документации. Несовершеннолетний ребенок может получить пенсию по инвалидности на основании:

Заявления, предоставленного законным представителем.
Паспорта заявителя.
Удостоверения личности ребенка, если ему исполнилось 14 лет и больше. Для детей младшего возраста понадобится свидетельство о рождении.
Справки о прописке.
Полиса о медицинском страховании.
Справок о состоянии здоровья.

Нужно посетить соответствующие органы с этими документами их ксерокопиями. Никаких дополнительных данных не нужно. Присвоить определенную группу инвалидности или нет, будет решать врачебная комиссия.

При назначении помощи не учитывают возраст гражданина. При оценке состояния здоровья человека руководствуются одинаковыми принципами. Начислять выплаты могут на банковскую карту, на счет в банке, присылать по почте или почтальон приносит деньги домой. Если нет возможности самостоятельно оформить пенсию, то нужна нотариально заверенная доверенность.

Если человек по состоянию здоровья не может заниматься трудовой деятельностью, он может пройти комиссию для присвоения ему группы инвалидности. После этого следует собрать документы и посетить Пенсионный фонд для назначения пенсии. Но при этом придется соблюдать определенные условия. Например, при второй и третьей группе срок ограничен, поэтому ежегодно придется проходить экспертизу для подтверждения инвалидности.

Интересное видео

Еще больше полезной информации о получении инвалидности в видео:

Трудовая книжка для оформления инвалидности

Как оформить инвалидность

Процесс получения группы имеет свои сложности, поэтому у многих потенциальных обладателей данного статуса возникают актуальные вопросы.

Например, не все знают, с чего стоит начинать, куда обращаться, какие моменты нужно учесть при оформлении (например, какие бумаги требуются).

Собственно, состояние здоровья в целом,

Как можно восстановить утерянную трудовую книжку и можно ли обойтись без неё при оформлении инвалидности?

Моей маме 76 лет.Сейчас готовятся документы для оформления инвалидности, но у нее утеряна трудовая книжка, а она необходима для ВТЭК.

Где и как можно восстановить?

или можно обойтись без нее?Марина, Москва и МО06.07.2020 23:58Трудовое правоОтветЗдравствуйте, Марина. Согласно пункту 31 утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Поскольку Ваша мама почти наверняка является пенсионером по старости, копия её трудовой книжки

Работник организации парализован.

п. Как правильно оформить в этом случае документы на увольнение такого работника?

Если работник, оказавшись парализованным, по причине инвалидности полностью не способен к трудовой деятельности, то на основании справки об инвалидности и индивидуальной программы реабилитации трудовой договор с ним может быть расторгнут по п.

5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Так как работник увольняется не по своему желанию, заявление от него в данном случае не требуется.

Нужна ли оригинал трудовой книжки для начисления инвалидной пенсии

/ / 18.04.2020 424 Views Пенсионного фонда.

Руководитель должен наложить резолюцию о выдаче документа на инспектора отдела кадров или лицо, ответственное за ведение документации. Какие последствия возможны после проверки в Пенсионном фонде Если специалистом ПФ РФ будут обнаружены записи, не соответствующие Правилам ведения трудовых книжек № 225, то есть:
Указывается дата составления обращения и ставится личная подпись.

невнятные оттиски печати организаций;
наличие явных исправлений записи запрещенными Инструкцией № 69 способами;
неправильное название предприятия;
прочие нарушения,
ошибки в персональных данных владельца;

Внимание Размер пенсии зависит не только от суммы заработной платы, но и от стажа работы.

Порядок оформления инвалидности пенсионеру

Оформление инвалидности для пенсионера – это не просто возможность получить доплату к основной пенсии, но и возможность получения бесплатных или льготных медикаментов для лечения, необходимых приспособлений – слуховых аппаратов, тростей или ходунков, инвалидной коляски и многих других вещей, без которых невозможно обойтись при той или иной болезни.Пенсионерам получение инвалидности дает следующие преимущества:

получения ряда льгот, которые включают бесплатный проезд или проезд со скидкой, скидку на оплату коммунальных услуг.
получение льготных лекарств и средств реабилитации;
возможность получения прибавки к пенсии;

Обязательно следует в случае потери трудоспособности и наличии серьезных заболеваний, которые требуют приема дорогостоящих препаратов.Оформление инвалидности начинается с похода к участковому терапевту или специалисту, у которого проходит лечение.

Какие документы я должен пердоставить в МСЭ от работодателя при подтверждении группы инвалидности

Я инвалид 2-ой группы. Я работаю. Воронеж

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте уважаемый Валерий!

В направлении на медико-социальную экспертизу выдавшая его организация (орган) приводит сведения о трудовой деятельности работника, понадобятся следующие документы:

Оформленное направление на МСЭ (№088/у эти сведения обычно записываются со слов работника.);

Какие документы нужны для оформления инвалидности – список и порядок действий

Оформление инвалидности – трудоемкий и сложный процесс, который требуется пройти перед тем, как официально подтвердить право на льготы. Он включает в себя сбор документов и прохождение объемного медицинского осмотра, завершает процедуру медико-социальная экспертиза, проводимая ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссией). Начнем с того, что инвалидность подразумевает наличие стойкого расстройства здоровья, когда человек не может более жить полноценной жизнью.

Определить, если такое заболевание или нет, может только экспертиза.

Личное мнение больного тут не учитывается.

Также она не зависит от статуса: пенсионеру и человеку трудового возраста может быть присвоена одна и та же группа. Не все заболевания приводят к возникновению инвалидности. К примеру, инфаркт миокарда не всегда является основанием для признания человека инвалидом.

Аналогично дело обстоит с онкологическими заболеваниями.

Правила приема на работу инвалида в 2020 году

Инвалиды могут работать с определенными правилами. Также им предоставляются специальные льготы.

Правительство и законодательство РФ очень сильно заботится о столь слабых слоях населения, как инвалиды. Инвалидность можно получить от рождения, либо приобретенным методом от травмы или протекании тяжелой формы болезни.

Инвалидность также может быть временной (например, как при туберкулезе), так и на постоянной основе. Государство РФ предоставляет квоту на рабочие места для лиц с инвалидностью.

Работодатель не может отказать инвалиду с квотой при приеме на работу, особенно, если есть места. Квота и ее процентное количество устанавливается регионально или местно.

Если численность работников в крупной компании превышает сто человек, то работодатель должен принять инвалида на должность.

Инвалидам достаточно трудно подобрать комфортную по их состоянию должность.

Для оформления пенсии по инвалидности нужна трудовая книжка. Обязательно ли увольнение для этого? Понимаю, что инвалиды на работе не нужны, а как должно быть по закону? Дали 3 гр.по туберкулезу.

Ответы юристов

Увольнение не обязательно, тем более если 3 группа. Он ограниченно трудоспособен, т.е. не является полностью нетрудоспособным. Нельзя держать не работе только того инвалида, который признан нетрудоспособным.

Вопрос № 17058977

Больничный для оформления инвалидности должен быть непрерывным или допускается перерыв и в течение какого срока?

Ответы юристов

Сам по себе больничный может прерываться. Так как он не может быть бесконечным. Вам должны дать направление на МСЭК. Если есть такое мнение врачей. Длительное продление больничного может быть по решению комиссии. Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624 н (Приказ).

Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

тип и вид заболевания;

тяжесть состояния пациента и т.д.

По новым правилам, врач уже не может выдавать лист нетрудоспособности, как ранее на 10 дней, а после 30 дней после медицинской комиссии. Теперь этот срок составляет 15 дней, а продлить этот срок он может только после заключения комиссии.

Максимальный срок листка трудоспособности до 12 месяцев.

Инвалидность устанавливают совершенно по иным критериям, больничный, конечно играет роль, но не такую, как Вы представляете. Если есть перерыв в больничном, то это ничего страшного.

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 14.11.2019) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"

II. Условия признания гражданина инвалидом

5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая ререабилитацию и реабилитацию.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.08.2015 N 805)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.08.2015 N 805)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Утратил силу c 1 января 2010 года. - Постановление Правительства РФ от 30.12.2009 N 1121.

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Абзац утратил силу c 1 января 2010 года. - Постановление Правительства РФ от 30.12.2009 N 1121.

Матковский Р.

New Member

Полякова Н.Г.

Эксперт

Впервые узнаю что из-за отсутствия трудовой книжки могут не дать инвалидность, ведь в законе эта обязанность прямо не прописана, можно обратиться в архив для подтверждения трудового стажа.
В 1 статье Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" сказано, Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Признание лица инвалидом осуществляется государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭ)
Гражданин направляется на МСЭ организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года
N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом"установлен порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу (МСЭ)

1. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения.
2. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.
При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, форма которого утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.
Медико-социальная экспертиза гражданина проводится в бюро по месту жительства (по месту пребывания, по месту нахождения пенсионного дела инвалида, выехавшего на постоянное жительство за пределы Российской Федерации).
Бюро выполняет следующие функции:
а) проводит освидетельствование граждан для установления структуры и степени ограничения жизнедеятельности (в т.ч. степени ограничения способности к трудовой деятельности) и их реабилитационного потенциала;
б) разрабатывает и корректирует индивидуальные программы реабилитации инвалидов, в т.ч. определяет виды, формы, сроки и объемы мероприятий по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
в) устанавливает факт наличия инвалидности, группу, причины, срок и время наступления инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности;
г) определяет степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах);
д) определяет причины смерти инвалида в случае, когда законодательством РФ предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки;
е) дает гражданам, проходящим освидетельствование, разъяснения по вопросам МСЭ;
ж) участвует в разработке программ реабилитации инвалидов, профилактики инвалидности и социальной защиты инвалидов;
з) формирует в рамках обслуживаемой территории банк данных о гражданах, прошедших МСЭ, осуществляет государственное статистическое наблюдение за демографическим составом инвалидов, проживающих на обслуживаемой территории;

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет –категория «ребенок-инвалид».
При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется в соответствии с указанными выше классификациями и критериями степень ограничения его способности к трудовой деятельности (III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается без ограничения способности к трудовой деятельности.
Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп – на 1 год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок, что и группа инвалидности. Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.
В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро его заявления о проведении МСЭ.
Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной МСЭ (переосвидетельствования).
Без указания срока переосвидетельствования инвалидность устанавливается в случае выявления в ходе осуществления реабилитационных мероприятий невозможности устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан учреждениями медико-социальной экспертизы утверждены Приказом Минздравсоцразвития России №535 от 22 августа 2005 года.
Критерием для определения I группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
• способности к самообслуживанию 3 степени (неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной посторонней помощи и полная зависимость от других лиц);
• способности к передвижению 3 степени (неспособность к самостоятельному передвижению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц);
• способности к ориентации 3 степени (дезориентация и нуждаемость в постоянной помощи и (или) надзоре других лиц);
• способности к общению 3 степени (неспособность к общению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц);
• способности контролировать свое поведение 3 степени (неспособность контролировать свое поведение, невозможность его коррекции, нуждаемость в постоянной помощи (надзоре) других лиц).
Критерием для определения II группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
• способности к самообслуживанию 2 степени (способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности к передвижению 2 степени (способность к самостоятельному передвижению с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности к ориентации 2 степени (способность к ориентации с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности к общению 2 степени (способность к общению при регулярной частичной помощи других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности контролировать свое поведение 2 степени (постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других лиц);
• способности к обучению 2 и 3 степеней (неспособность к обучению либо способность к обучению только в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии или на дому по специальным программам с использованием при необходимости вспомогательных технических средств и технологий);
• способности к трудовой деятельности 2 и 3 степеней (неспособность к трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности либо способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц).
Критерием для определения III группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению способности к трудовой деятельности 1 степени или ограничению следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее необходимость его социальной защиты:
• способности к самообслуживанию 1 степени (способность к самообслуживанию при более длительной затрате времени, дробности его выполнения, сокращении объема, с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности к передвижению 1 степени (способность к самостоятельному передвижению при более длительной затрате времени, дробности выполнения и сокращении расстояния с использованием при необходимости вспомогательных технических средств);
• способности к ориентации 1 степени (способность к ориентации только в привычной ситуации самостоятельно и (или) с помощью вспомогательных технических средств);
• способности к общению 1 степени (способность к общению со снижением темпа и объема получения и передачи информации; использование при необходимости вспомогательных технических средств помощи);
• способности контролировать свое поведение 1 степени (периодически возникающее ограничение способности контролировать свое поведение в сложных жизненных ситуациях и (или) постоянное затруднение выполнения ролевых функций, затрагивающих отдельные сферы жизни, с возможностью частичной самокоррекции)

Читайте также: