Пенсионный фонд урезал стаж судебная практика

Верховный суд РФ не раз в своих определениях указывал на то, что применив календарный порядок подсчета стажа в п.3 статьи 30 досрочникам вместо предоставляемого ранее льготного порядка подсчета стажа (год за полтора, год за два и т.п.) в 173 ФЗ п.3 ст. 30 предусмотрена компенсация, позволяющая застрахованному гражданину получить такую пенсию, на которую он мог рассчитывать, применяя положения предыдущего пенсионного Законодательства.

Давайте разберемся, а действительно ли все положения, зафиксированные в 173 ФЗ для расчета пенсии лицам, имеющим право на досрочное назначение пенсии по сравнению с общеустановленным возрастом, применяются работниками ПФ при расчете размера пенсии этим категориям граждан.

ХИТРОСТЬ ЗАКОНА :

Хочу особо отметить, что внимательно прочитав пункт 3 ст. 30 можно и нужно обратить внимание на то, что алгоритм подсчета стажевого коэффициента отличается у тех, кто выходит на пенсию в общеустановленном возрасте и у досрочников, перечисленных в 27 и 28й статьях этого же закона. Пенсионный фонд РФ, вернее его работники, закрывают глаза на то, что написано в законе, и расчет РП для досрочников до 2002 года делают с использованием алгоритма для обычных пенсионеров. Об этом я выскажу свои мысли в сегодняшней статье, так как нас этот вопрос касается всех льготников, имеющих право выйти на пенсию раньше. Именно этот вопрос сейчас я решаю с помощью иска к ПФ, который дошёл уже до ВС РФ.

Поскольку для расчета ПК, заработанного гражданином до 2002 года применяется 173 ФЗ в части, не противоречащей действующему на сегодня 400 ФЗ, вступившему в силу с 01.01.2015 года, то и статьи, определяющие право на досрочное назначение пенсии будем брать из 173 го закона, чтобы не путаться. Они повторяются в 400м, только имеют другую нумерацию, но условия для досрочного выхода на пенсию сохранены практически в полном объеме.

Итак, у нас есть три категории досрочников. Первая из них имеет право на обращение за пенсией на 5 лет раньше общеустановленного возраста. Это статья 27, где право более раннего выхода на пенсию определяется тяжелыми (специальными) условиями труда. Для таких граждан используются так называемые Списки №№ 1 и 2. В этих списках перечислены все специальности, которые при наличии определенного законом стажа для каждой из них дают право на досрочный выход на пенсию. Вторая категория представлена в статье 28. В первую очередь, это так называемые "северяне", то есть те, кто работал в тяжелых климатических условиях в Районах Крайнего Севера (РКС). Третья категория - это те, кто работал в РКС и одновременно по специальности, указанной в Списках-приложениях к 27 статье. Последняя категория имеет право на обращение за пенсией на 10 лет раньше общеустановленного возраста (так называемое, суммирование стажа). Для этой категории и общий стаж, приобретенный на дату обращения за пенсией, уменьшается на 5 лет. То есть женщинам необходимо иметь не 20, а 15 лет общего стажа, а мужчинам - 20. Статья Закона, определяющая эти условия имеет нумерацию 28.1. (27.1 про летный состав рассматривать не будем - это отдельная песня).

Если мы внимательно рассмотрим стаж, который необходим досрочникам для назначения СТРАХОВОЙ пенсии, то видим, что в Законе используется несколько видов стажа, который должен быть приобретен ими на дату обращения за пенсионным обеспечением:

Во-первых, стаж работы по определенной специальности или в особых климатических условиях. Именно этот стаж определяет право гражданина на более ранний выход на пенсию и является СТАЖЕМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ.
Во-вторых, на дату достижения гражданином возраста, дающего право на обращение за пенсионными выплатами, им должен быть выработан общий страховой трудовой стаж в размере 20-25 лет (женщины-мужчины) для тех, кто указан в 27 и 28 статьях, и 15-20 лет для тех, кто указан в статье 28.1. Если это условие не будет выполнено (например, у мужчины есть полные 15 лет в РКС и работа проходила по одному из списков, но больше он не работал, то стаж для досрочного выхода на пенсию в 50 лет у него есть в полном объеме, а общего страхового (трудового) стажа на пять лет меньше. Он в свои 50 лет может выйти на пенсию досрочно, но получать будет только социальную пенсию, которая намного меньше). То есть достаточный общий страховой трудовой стаж, являющийся дополнительным условием на момент достижения возраста выхода на пенсию, определяет право на НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ .

Именно передергиванием этих видов стажа и подменой стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии на общий страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, и занимается ПФ при подсчете размера РП по 3 пункту ст. 30 для досрочников, указанных в 27 и 28 статях 173 ФЗ.

Напоминаю, что данная статья в первую очередь определяет расчет страховой части пенсии, заработанной до 01.01.2002 , а то, что заработано после этой даты зависит только от суммы уплаченных страховых взносах, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, которая суммируется с полученной суммой ПК до 2002 г. с целью определения заработанных пенсионных баллов.

Пункт 9 статьи 30 173 ФЗ отдельно определяет, что расчет РП для тех, у кого идёт суммирование льготного стажа (статья 28.1) по п.3 ведётся с учётом специального стажа на соответствующих видах работ. Это понятно, так как таким гражданам помимо меньшего количества специального стажа предоставлено право наличия и общего стажа меньшего на 5 лет по сравнению со всеми остальными категориями.

Поэтому разберем п.3 ст. 30 в части, которая относится к досрочникам по статям 27 и 28 без суммирования стажа, по косточкам. ( Прошу читать внимательно, так как в этом и кроется хитрость ПФ).

В самом начале п.3 ст. 30 после формулы расчета РП описывается алгоритм расчета СК (стажевого коэффициента) для граждан общеустановленного возраста. Для этой категории он естественным образом считается от общего страхового стажа в размере 20 и 25 лет, так как для них назначение страховой пенсии возможно только с соблюдением этого условия. Если стажа меньше или равно, СК= 0,55. За каждый год сверх этого стажа до 01.01.2002 г. к СК добавляется по 0,01 (по 1%).

Следом в статье расписывается алгоритм расчета СК для лиц, указанных в статьях 27 и 28. Дословно:

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости ( статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости , и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

Хочу обратить внимание моих читателей на то, что данный алгоритм применяется для досрочников по 27 и 28 статьям .

Гражданин, во-первых, как я уже раньше сказала, должен иметь страховой стаж, требующийся для досрочного назначения пенсии. Особо стоит учесть положения статей 27 и 28, в которых предусмотрен досрочный выход на пенсию при наличии стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии не в полном объёме. Так, например, северяне могут выйти досрочно на пенсию при наличии не 15, а 7,5 лет северного стажа, при этом возраст выхода на пенсию уменьшается от общеустановленного на 4 месяца за каждый год, недостающий до полных 15 лет. То есть, если мужчина отработал на Севере 11 полных календарных лет, то он может выйти на пенсию на 4*4=16 месяцев раньше, чем ему исполнится 60 лет. Это тоже будет досрочным выходом на пенсию, только его северный страховой стаж будет в этом случае неполным. И, соответственно, СК не может быть выше 0,55.

Кроме того, в стаж, определяющий право выхода на досрочную пенсию, включаются и нестраховые периоды, такие, например, как период ухода за ребенком до 1,5 лет. Но эти периоды определяют и включаются в стаж, дающий только право досрочного выхода на пенсию , но конкретно в страховой стаж не входят. То есть, если женщина, имеющая одного ребенка, отработала на Севере 15 календарных лет до 01.01.2002, из которых в течение 1,5 лет была в декретном отпуске, её стаж, определяющий право выхода на пенсию в 50 лет является полным, а страховой льготный стаж будет при этом равен 13,5 лет. Полтора года будут учтены при расчете пенсии с помощью баллов по 400 му закону. И, предположим, она после 01.01.2002 отработала в обычных условиях ещё 5 лет, в результате чего заработала общий страховой стаж 20 лет, следовательно все положения закона для досрочного выхода на пенсию в 50 лет ею будут выполнены при достижении этого возраста. Но общий страховой стаж до 2002 года будет меньше продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку 1,5 года из них - нестраховой период. Поэтому она также может претендовать только на СК=0,55.

Предположим, та же женщина не рожала и не сидела в отпуске по уходу за ребенком, и кроме 15 календарных лет Севера до 01.01.2002 приобрела ещё 3 года стажа в обычных условиях. Таким образом, до 2002 года её общий трудовой стаж в календарном порядке составил полных 18 лет, является полностью страховым, из них полные 15 лет страхового стажа, указанного в статье 28, требуемого для досрочного назначения пенсии. А недостающие 2 года она "добрала" уже с 1 января 2002 года.

Вопрос ко всем: является ли её стаж полным до 2002 года, и как рассчитать для неё СК.

Моё мнение: если дословно взять положения 3 пункта 30й статьи, то для неё СК=0,55 применяется за 15 лет страхового стажа, которые равны продолжительности стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии (указанного в ст. 28 п.6). В то же время общий трудовой стаж, исчисленный в календарном порядке, составляет 18 лет, что на три года больше продолжительности льготного страхового стажа, требуемого для досрочного назначения пенсии. Следовательно для неё СК должен равняться 0,58 (0,55+0,03). Отсюда естественным путем следует вывод, что она до 2002 года выработала полный трудовой стаж, как это и было предусмотрено предыдущим пенсионным законодательством (северный стаж считался год за полтора, то есть для неё по предыдущему закону он составил 22,5 года плюс три года обычного, получаем 25,5 лет, а для назначения пенсии женщина должна была иметь не менее 20 лет общего трудового стажа). То есть при расчете ПК по 1 пункту 30 статьи её стаж должен быть учтен, как полный и коээфициент достаточности стажа должен быть равен 1,0 (то есть ПК не должен уменьшаться, как для тех, кто выходит на пенсию в общеустановленном возрасте).

ПОЗИЦИЯ ПФ РФ.

Поскольку для всех досрочников помимо льготного (специального, северного) стажа в каждом пункте статей 27 и 28 оговорено условие назначения именно страховой пенсии в виде требуемого на момент обращения за пенсией общего страхового стажа в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, они вместо страхового стража, необходимого для досрочного назначения пенсии, применяют именно общий трудовой стаж, требуемый для назначения страховой, а не социальной пенсии в указанном возрасте.

То есть для женщины из предыдущего примера 15 лет северного стажа ими не берутся в расчет совсем. ПФ РФ считает, что у неё 18 лет общего страхового стажа, что меньше 20, требуемых для назначения страховой пенсии для всех категорий пенсионеров, поэтому её СК=0,55 (как за неполный стаж), а ПК соответственно уменьшается на 6480:7200 = 0,9 (на 10%). Но простите, это же расчет для тех, кто выходит на пенсию в общеустановленном возрасте. И где же здесь соблюдение буквы закона?

Зачем тогда было прописывать отдельный алгоритм расчета СК для тех, кто выходит на пенсию по 27 и 28 статьям? Получается, что законодатели включили этот алгоритм просто так? И чем тогда он отличается от первого алгоритма для тех, кто не работал на Севере или в тяжелых условиях?

Да, нам указывают, что после расчета СК для льготников в этой статье предусмотрено увеличение соотношения заработной платы к средней по стране в зависимости от района, где работал застрахованный, но ведь это уже совсем другая история, не касающаяся расчёта стажа. Так как это относится уже к заработной плате.

Для тех, кто имеет стаж в районах, применяющих территориальные коэффициенты, не менее 15 календарных лет или стаж меньше, но он проживает, выйдя на пенсию, в указанных районах, применяется максимальный коэффициент соотношения зарплат ( ЗР/ЗП) в размере установленного коэффициента для непроизводственных отраслей конкретно для каждого из районов. Величина этих повышенных коэффициентов четко расписана в тексте самой статьи, повторять не будем, а список есть в отдельном положении. Просто нужно помнить, что если Ваша зарплата позволяет применить максимальный коэффициент в размере 1,2, а Вы работали в районе, где, предположим, был установлен районный коэффициент 1,6 для производства (для непроизводственных отраслей он обычно на 20% меньше), то и Ваш коэффициент соотношения ЗР/ЗП будет равен 1,6 (1,2+0,4).

Количество пенсионных баллов, заработанных женщиной до 2002 года при использовании страхового стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии по этому пункту, с учетом минимального районного коэффициента (1,4) составит:

(1671-450)*0,58*1,4*252*5,6148165*1,15 = 1 613264,74/252/64,1= 99,873

Рассчитанная по алгоритму ПФ РФ при тех же условиях, но при применении алгоритма для общеустановленного возраста, эта цифра получается такой:

(1671-450)*0,55*1,4*252*0,9*5,6148165*1,15 = 1 376849,9/252/64,1 = 85,237 баллов.

Разница в размере пенсии на сегодняшний день из-за такого расчета:

99,873-85,873 = 14,636 * 93 = 1361,157.

Вроде бы тысяча с небольшим и не очень велика, но не забывайте об ежегодной индексации. Через лет пяток, эта разница превратится уже в сумму уже намного больше двух тысяч.

То есть эти деньги ушли в карман чиновников ПФ, так как они свои зарплаты получают из того же пенсионного бюджета.

Напоминаю, что в представленных расчетах я не учитываю периоды после 01.01.2002 года, которые на размер пенсии влияют только величиной уплаченных страховых взносов.

А те, кто внимательно прочитали мои первую, вторую и третью статьи на тему неправильного исчисления пенсий сотрудниками ПФ , легко высчитают, что на самом деле пенсия нашей гипотетической женщины при предположим страховых взносах в размере 300 000 на 2015 год должна составить :

ИПК =((((1671-126,36)* 0,58 * 1,4)*252*1,15*5,6148165)+ 300 000)/252/64,1 = 144,917

Размер пенсии на 2015 год: 144,917*64,1+4363,59 + 2,181,80 = 15 834,57 , что на сегодняшний день уже составит 21 976,65 рублей

А расчеты ПФ приводят к следующему:

((((1671-450)*0,55*1,4*0,9)*252*1,15*5,6148165) + 300 000)/252/64,1 = 103,808 - это её ИПК и на сегодня пенсия будет: 103,808*93+5 686,25 + 2 843,12 = 18 183,51.

Такая вот маленькая разница! 3800 - нужны они ей? ПФ считает, что нет.

ВЫВОД.

Заменяя страховой стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии на общий трудовой стаж, определяющий право на назначение страховой пенсии, ПФ РФ намеренно искажает "букву закона", трактуя его по-своему, и сознательно занижает размер пенсии для тех, кто выходит по условиям, определённым пунктами 27 и 28 рассматриваемого Закона.

Исходя из того, что уже проанализировано нами в имеющихся на канале статьях, далее я расскажу своим читателями об ошибках, которые пенсионеры допускают при подаче исков к ПФ, а так же за что пока реально можно побороться с результатом в 100% удовлетворения иска.

Если Вы неравнодушны к размеру своей пенсии, если поддерживаете мои мысли и они вызывают у Вас согласие с моей позицией, подписывайтесь на канал, мы отстоим своё заработанное! Вместе мы - сила!

Краткое содержание:

Размеры российских пенсий можно назвать смешными, но, тем не менее, с этими выплатами все же лучше, чем без них. Поэтому не так-то просто найти человека, который добровольно пожелал бы отказаться от своей пенсии.

Однако бывают ситуации, когда гражданин обращается за, казалось бы, заслуженной пенсией, но получает отказ. И речь в данном случае идет не о повышении пенсионного возраста: в 1990-е советские предприятия закрывались массово и быстро – в этот момент полностью исчезла информация о стаже множества работников. После этого система учета стажа претерпела целый ряд изменений, и при каждом терялась часть сведений.

Это привело к тому, что обращающиеся за пенсией граждане начали получать отказы, поскольку информации об их стаже не было. В данной публикации мы обсудим один такой пример из практики, который рассматривался недавно Нижегородским районным судом (дело № 2-11333/18).

Как неучтенный стаж лишил права на пенсию

В 2018 году жителю Нижнего Новгорода исполнилось 60, и это означало, что у него есть возможность пойти на пенсию до того, как пенсионный возраст начнет повышаться. Для того чтобы ПФР назначил выплаты, недостаточно просто достигнуть соответствующего возраста: требуется минимальное количество пенсионных баллов и стажа.

Именно тут начались проблемы: из имеющихся у гражданина 20 лет и 4 месяцев стажа Пенсионный фонд учел только 9 лет и 6 месяцев, отказавшись принимать в расчет стаж, полученный в 1990-е годы. И хотя на тот момент необходимый минимальный стаж составлял 9 лет, из-за вычеркнутого стажа у гражданина оказалось всего лишь 8,2 пенсионных балла, в то время как минимальный порог составлял 13,8.

Таким образом, Пенсионный фонд лишил нижегородца права на получение страховой пенсии по старости и предложил ему подождать еще 5 лет, а после обращаться за социальной пенсией, размеры которой значительно меньше. Не желая мириться с такой несправедливостью, гражданин отправился в суд.

Проблема усугублялась тем, что отсутствовала трудовая книжка. Она была утеряна много лет назад. Работодатель – индивидуальный предприниматель оформил гражданину новую книжку, но это произошло до 2006 года, а в то время права заводить трудовые книжки на работников у индивидуальных предпринимателей не было. Так что доказательством она послужить не могла.

В итоге, из доказательств, которые мог бы принять суд, имелись только выписка из трудовой книжки и справка от работодателя о том, что оригинал книжки утерян. Суд сделал запрос в архив, но оттуда пришел ответ, что никаких документов о трудовой деятельности гражданина им не передавалось.

Пенсионный фонд сообщил суду, что сведений о работнике за вычеркнутые из стажа годы работодатели не подавали и взносы за него не перечисляли. В принципе, для 1990-х это вполне типичная картина – далеко не все работодатели утруждали себя подачей отчетов в ПФР и уплатой взносов за сотрудников.

В итоге гражданину не удалось доказать факт осуществления трудовой деятельности, и суд отказал в требованиях. Это означало, что ему придется послушаться совета Пенсионного фонда и забыть про заслуженную страховую пенсию.

Что делать, чтобы избежать подобной ситуации?

Для того чтобы внезапно не остаться без пенсии, следует самостоятельно контролировать подачу сведений в Пенсионный фонд. Для этого достаточно периодически заказывать выписку из своего пенсионного дела и перепроверять, все ли сведения указаны верно.

Если что-то не учтено, разбираться необходимо начинать сразу – чем раньше вы обнаружите ошибку, тем проще будет добиться ее исправления. Помните, что никто не заинтересован в правильном учете вашего стажа больше, чем вы сами. Спасибо за внимание!

О том, как получить компенсацию за Сберкнижку, можно узнать здесь

Должен ли Пенсионный фонд верить на слово человеку, если у него нет подтверждающих стаж документов?

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Да, ведь стаж не учтен у многих. Люди не должны страдать из-за чей-то ошибки

Нет, ведь тогда появится очень много желающих наврать о наличии стажа

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2017 года г. Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Павловой Л.В.,

при секретаре Голубенко К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Е.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда о признании отказа в перерасчете пенсии незаконным, возложении обязанности пересмотреть стажевый коэффициент, обязании произвести перерасчет пенсии,

К.Е.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда о признании отказа в перерасчете пенсии незаконным, возложении обязанности пересмотреть стажевый коэффициент, обязании произвести перерасчет пенсии,

В обоснование заявленных требований с учетом измененного искового заявления, указала, что ей вследствие сокращения штата ВОАО «Химпром» Центром занятости населения г. Волгограда с по была назначена досрочная страховая пенсия в размере 9663,15 рублей (справка от №). Данная сумма пенсионных отчислений перечислялась ей е на счет открытый в ОАО «Сбербанк» №.8 .4735391 в период с мая по январь 2016 года. После произведенной индексации в период с февраля по сентябрь 2016 года пенсионные выплаты составляли 10049,93 рубля, что подтверждается справкой о состоянии вклада. С УПФР в Кировском районе г. Волгограда страховая пенсия по старости ей была назначена бессрочно с учетом произведенных за указанный период индексаций, но в меньшем размере, а именно - 9893,74 руб. (справка от №), после чего выплаты в меньшем размере производятся ежемесячно по сегодняшний день. Посчитав, что размер пенсии при назначении ответчиком ей был определен неверно, а именно незаконно снижен, она обратилась с жалобой в прокуратуру Кировского района г. Волгограда, откуда ее обращение было перенаправлено начальнику ОПФР по Волгоградской области (ответ от года№p-2016). Из ОПФР по Волгоградской области ее обращение было перенаправлено начальнику УПФР в Кировском районе г. Волгограда (ответы от №K-№/14, от №K-№/14). Согласно ответа УПФР в Кировском районе г. Волгограда, в результате проверки ее пенсионного обеспечения нарушений не установлено (ответ от №K-№). Соответственно, перерасчет начисленной пенсии до размера 10049,93 рублей ей не был произведен. Расчет уменьшения и основания для изменения пенсии предоставлены ей также не были, что повлекло существенное нарушение ее прав и материального состояния. После ознакомления с пенсионным делом и получения разъяснений в УПФР в Кировском районе г. Волгограда она узнала, что уменьшение страховой пенсии с произошло в следствие неверного применения автоматически устанавливаемого коэффициента в программно - техническом комплексе по назначению (установлению) и выплате пенсий (ПТК НВП), где вместо неверного ожидаемого периода пенсии (Т) 228, применен верный коэффициент - 252, при этом исчисление пенсии в части расчета размера страховой части пенсии на произведено по стажевому коэффициенту - 0,55. Однако, при исчислении пенсии стажевый коэффициент применен неверно и должен составлять 0,59. УПФР в Кировском районе г. Волгограда определил стажевый коэффициент исходя из того, что по состоянию на общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет. Учитывая, что по документам пенсионного дела общий трудовой стаж К.Е.А. составляет на - 14 лет 1 мес., стажевый коэффициент определен в размере 0,55. Однако, УПФР в Кировеком районе г. Волгограда при определении стажевого коэффициента не учел, что стажевый коэффициент должен рассчитываться, согласно п. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не из общего, а из специального стажа, в связи с чем, определил стажевый коэффициент (0,55) не верно. Согласно п.3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный раз трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП=СКхЗР/ЗПхСЗП, где РП расчетный размер трудовой пенсии, СК стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет по состоянию на составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не боле, чем на 0,20. Из системного толкования п. 1 ст. 27, п.3, п.9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что при конвертации ее пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал она имеет право выбора применения стажа - вместо о трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах (имеющегося и полного). Весь ее стаж по материалам пенсионного дела выработан по Списку №. По состоянию на году ее общий стаж составляет 14 лет 1 месяц, при требуемом - 20 лет. По состоянию на году ее стаж на соответствующих видах работ составляет 14 лет 1 месяц при требуемом для женщин - 10 лет, т.е превышение имеющегося стажа над требуемым составляет 4 полных года. Отсюда, если рассчитывать стажевый коэффициент по общему стажу - он составит 0,55, если в расчет стажевого коэффициента брать стаж на соответствующих видах работ, то стажевый коэффициент будет составлять 0,59 (0,55 + 0,01+0,01+0,01+0,01). При этом, указанный стажевый коэффициент напрямую влияет на размер назначенной пенсии.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила признать отказ УПФР в Кировском районе г. Волгограда в перерасчете размера пенсии, назначенной К.Е.А. г.р. – незаконным, обязать УПФР в Кировском районе г. Волгограда пересмотреть оценку пенсионных прав К.Е.А., определив сажевый коэффициент в размере 0,59 при требуемом стаже по Списку № лет, обязать УПФР в Кировском районе г. Волгограда произвести перерасчет пенсии, назначенной К.Е.А. г.р. за период по настоящее время с установлением сажевого коэффициент - 0,59 и применением произведенных индексаций на дату приятия решения.

В судебном заседании истец К.Е.А. настаивала на удовлетворении исковых требований, просила иск удовлетворить.

Представитель истца К.Е.А. – Ш.О.И., действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ в Кировском районе г.Волгограда Н.Н.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Представитель ответчика УПФ РФ в Кировском районе г.Волгограда У.Е.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С 1 января 2015 года основания назначения указанной пенсии предусмотрены пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку согласно частям 1 и 3 статьи 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

В соответствии с п.9 ст. 15 Закона № 400 - ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле: ИПК = (ИПКс + ИПКн), где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015года. Определяется исходя из пенсионных прав до 01.01.2002г. (стаж, заработок с учетом ст. 30 Закона №173-ФЗ), суммы страховых взносов за 2002-2014г.г., ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Определяется как сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый календарный год за периоды и (или) иной деятельности, нестраховые периоды, имевшие место с 01.01.2015г.

Размер страховой части трудовой пенсии определяется с учетом сумм страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо после 1 января 2002 года и пенсионных прав в денежном выражении до этой даты, преобразованных в расчетный пенсионный капитал согласно ст. 30 Закона от 17.12.2001 г.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Статьей 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по соответствующей формуле, где одним из элементов является расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи, что предусмотрено частью 2 статьи 30 Закона N 173-ФЗ.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г., расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом, пункт 9 статьи 30 данного Закона устанавливает, что конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статье 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Таким образом, законодатель в пункте 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N173-ФЗ определил формулу исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица, а в пункте 9 данной статьи предоставил гражданам, которые были заняты на работах с особыми условиями труда, право выбора трудового стажа, с учетом которого осуществляется конвертация пенсионных прав в целях исчисления размера страховой части трудовой пенсии.

Как следует из материалов дела, К.Е.А. вследствие сокращения штата ВОАО «Химпром» Центром занятости населения г. Волгограда с по была назначена досрочная страховая пенсия в размере 9663,15 рублей, что подтверждается справкой от №.

Указанная сума пенсионных отчислений перечислялась истцу на счет открытый в ОАО «Сбербанк» №.8 .4735391 в период с мая по январь 2016 года.

После произведенной индексации в период с февраля по сентябрь 2016 года пенсионные выплаты составляли 10049,93 рубля, что подтверждается справкой о состоянии вклада.

С УПФР в Кировском районе г. Волгограда страховая пенсия по старости истцу была назначена бессрочно с учетом произведенных за указанный период индексаций в размере 9893,74 рублей, что подтверждается справкой от №.

При этом, досрочная страховая пенсия по старости истцу была назначена по Списку № в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от N 1032-1. Оценка пенсионных прав произведена по нормам п.3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ на .

Согласно ответа УПФР в Кировском районе г. Волгограда от №K-№/14, в результате проверки пенсионного обеспечения К.Е.А. нарушений не установлено.

Истец полагает, что отказ в перерасчете размера пенсии является незаконным, так как при расчете ответчиком неправильно применен стажевый коэффициент, а именно вместо 0, 59 - 0, 55, поскольку на стаж на соответствующих видах работ К.Е.А. составлял 14 лет 1 месяц.

Как следует из материалов дела, с учетом произведенных исчислений, общий трудовой стаж К.Е.А. исчисленный в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от № 173-ФЗ в календарном исчислении на составлял 14 лет 1 месяц.

Расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет.

При наличии полного трудового стажа (для женщин 20 лет) стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемой продолжительности, но не более чем на 0,20.

С учетом наличия у истца на г. общего стажа 14 лет 1 месяц, при требуемом 20 лет, и стажа на соответствующих видах работ - 14 лет 1 месяц, стажевый коэффициент составил 0, 55, при этом оснований для иного исчисления с учетом стажевого коэффициента 0, 59 не имелось, поскольку на истцом не был выработан общий стаж.

По смыслу п. 9 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от N 173-ФЗ правом выбора обладают лица, имеющие на момент конвертации страховой и специальный стаж (когда законом предъявлены требования к наличию и страхового и специального стажа) либо имеющие необходимый специальный стаж (когда законом для назначения данного вида пенсии требований о наличии страхового стажа не предъявлено).

Поскольку на истец не имела требуемого общего стажа, права выбора конвертации по специальному стажу она не приобрела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

В удовлетворении исковых требований К.Е.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда о признании отказа в перерасчете пенсии незаконным, возложении обязанности пересмотреть стажевый коэффициент, обязании произвести перерасчет пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда.

Судья -подпись Л.В. Павлова

Копия верна. Судья -

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

ФИО3 обратился в суд с требованием к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить д.

Истец Халилов А.И. оглы обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ (Г.

Еще в апреле текущего года одна из наших читательниц создала на форуме Клерк.ру тему, в которой поведала о своих мытарствах при оформлении пенсии.

я ГБ, пошла оформлять пенсию, у меня инспектор исключил из стажа почти три года. В этот период я работала в кооперативах,1991-1996 года, причиной исключения из стажа этих трех лет, стала формулировка "исправлен год увольнения" без соответствующего заверения (просто исправлено, без надписи, подписи и печати) и "на печати организации стоит город Ленинград", а уже в то время город был переименован в СПб (дата переименования 06.09.1991 г.)
- Татьяна- Васильевна

Сначала ПФР начислил женщине пенсию в размере около 7 тыс. рублей, позже под натиском предъявленных документальных доказательств пенсию пересчитали до 12 тыс. рублей.

Однако новоиспеченная пенсионерка не собиралась сдаваться, внимательно изучила все законы, рекомендации по расчету пенсии и решила обратиться в суд.

Накануне наша читательница сообщила, что суд она выиграла, с чем мы ее поздравляем. По ее словам, представитель ПФР со всеми доводами согласился, решение суда оспаривать не будет. Теперь пенсию снова должны пересчитать в большую сторону.

Отметим, что в своей теме Татьяна-Васильевна выложила письмо из ПФР с подробным расчетом ее пенсии. Как следует из документа, расчет пенсии осуществляется по следующей формуле:

СПст = ИПК х СПК,
где
СПст - размер страховой пенсии по старости,
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент,
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП,
где
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости,
ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015,
ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости,
КвСП – коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (применяется в случае обращения за назначением пенсии не менее чем через 12 месяцев после возникновения права на страховую пенсию).
ИПКс = П : СПКк + ∑НПi : К : КН,
где
ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015,
П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, определенный по формуле:
П = ПК : Т
ПК = (РП – 450) х Т
РП = СК х ЗР : ЗП х СЗП,
где
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на 31.12.2014,
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости,
РП - расчетный размер трудовой пенсии,
450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002,
СК – стажевый коэффициент (общий трудовой стаж учитывается за периоды до 01.01.2002),
ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002,
ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период,
СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 01 июля по 30 сентября 2001 года,
СПКк – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, равная 64 руб. 10 коп.,
∑НПi – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 01.01.2015, (нестраховые периоды – период прохождения военной службы, период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и др.),
К – коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1,
КН – коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, равный 1.

Полный расчет представлен в виде вложенного файла в теме автора на нашем форуме.

Не правда ли, забавная формула? А между тем недавно на нашем сайте была размещена информация ПФР о пенсионной формуле. По мнению Фонда, формула предельно проста и состоит всего из трех «ингредиентов»: А х В + С = страховая пенсия.

Поднимая на обсуждение этот пенсионный вопрос, наша читательница обратилась к клеркам с такими словами:

«Уважаемые кадровики! отнеситесь к своей работе ответственно! Будьте внимательны и придирчивы (в хорошем смысле слова). Ведь ваша невнимательность может обернуться для людей большой трагедией».

Хорошо, что в данном случае главный бухгалтер смогла отстоять свои интересы и доказать стаж, забракованный инспекторами ПФР. А вот пойдут ли в суд другие пенсионеры, которые юридически менее подкованы?

Посетительница нашего форума проделала большую работу и стремясь оказать помощь клеркам, разработала инструкцию по оформлению пенсии. Надеемся, что эта информация будет полезна нашим читателям!

Читайте также: