Самоизоляция для работающих пенсионеров 65 в чувашии

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ в декабре 2020 или январе 2021 года — волнует большинство жителей субъектов РФ. Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений. Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева. Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС РФ напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного. Этот механизм позволяет не отвлекать средства работодателя даже на короткое время.

Для получения больничного листа гражданам не нужно предоставлять какие-ибо документы или сведения — выдается он на основании данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд.

Размер больничного пособия рассчитывается по общим основаниям. Так, если стаж составляет более восьми лет, то дни больничного оплачиваются в размере 100%. При расчете учитывается заработок за два предыдущих года, который ограничивается средним максимальным заработком в 69 961,65 руб. в месяц, информирует портал garant.ru

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Чем отличаются домашний и удаленный режимы и на кого они распространяются, рассказывает РБК.

Новый указ мэра

Собянин подписал указ, который вносит изменения в указ мэра Москвы от 8 июня 2020 г. No 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» в разных его редакциях. «Дополнить абзац первый пункта 8 указа словами «по 28 октября 2020 г. включительно», — говорится в документе. Контроль за выполнением настоящего указа Собянин взял на себя.

Что такое домашний режим?

28 сентября в столице ввели домашний режим для неработающих пенсионеров старше 65 лет, лиц с хроническими заболеваниями. Беременным и недавно родившим женщинам рекомендовано оставаться дома на самоизоляции.

Что такое удаленный режим?

Действие удаленного режима распространяется на работающих пенсионеров старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями, беременных женщин. Рекомендуется перейти в дистанционный формат, а также не выходить из дома без особой необходимости. Работодатели должны предоставить в Фонд социального страхования списки сотрудников, обязанных оставаться дома. Больничные листы для них будут оформляться автоматически, без заявлений.

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Когда и почему сотрудники старше 65 лет должны сидеть дома
Самоизоляция для сотрудников 65+ осенью 2020 года
Что требуется от работника для получения карантинного больничного
Три обязанности работодателя
Когда выплачивается пособие по карантинным больничным сотрудникам 65+
Как накажут за несоблюдение самоизоляции
Подводим итоги

Осенняя вспышка коронавируса вновь заставляет власти отдельных регионов принимать ограничительные меры или продлевать их. Одна из таких мер — перевод на самоизоляцию граждан старше 65 лет. Процедура не нова, и ее механизм уже отработан в весенний период обострения инфекции. Как осенью 2020 года сотрудников старше 65 лет перевести на самоизоляцию? Что для этого требуется от работодателей и сотрудников? На какую материальную поддержку они смогут рассчитывать и какой штраф получат за несоблюдение карантина? Все подробности — ниже.

Когда и почему сотрудники старше 65 лет должны сидеть дома

Не вдаваясь в медицинские нюансы влияния коронавируса на пожилых людей, опыт борьбы с COVID-19 позволяет однозначно сделать вывод: чем старше человек, тем больше осложнений может вызвать коронавирус из-за слабого иммунитета и наличия хронических заболеваний.

Нынешней осенью, по данным столичной статистики, более 25% новых заболевших в Москве составляют лица в возрасте 65 лет и старше. Именно эта категория граждан быстрее подхватывает вирус на работе, в транспорте и иных общественных местах.

Чтобы избежать чрезмерной загруженности медицинских учреждений и снизить число летальных исходов, вызванных коронавирусом, людям старшего возраста рекомендовано не покидать стен своего жилища в период вспышки инфекции. А чтобы эти работники не потеряли в связи с карантином свой заработок, в некоторых регионах предусмотрена возможность оформления для них в упрощенном порядке электронных листков нетрудоспособности (об этом расскажем далее).

Самоизоляция для сотрудников 65+ осенью 2020 года

Возможность получения пособия по нетрудоспособности во время коронавирусного карантина для сотрудников 65+ появляется после того, как региональные власти примут соответствующее решение (Постановления Правительства РФ от 18.06.2020 № 876, от 01.04.2020 № 402).

Информация о принятых региональными властями решениях размещается в открытом доступе на сайте ФСС:

К примеру, в Кировской области самоизоляция для сотрудников 65+ продлена вплоть до 10.11.2020 (Постановление Правительства Кировской области от 29.09.2020 № 534-П «О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 25.03.2020 № 122-П»), а в Москве — с 28.09.2020 по 28.10.2020 (Указ мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ). Данные приведены по состоянию на 07.10.2020.

Некоторые регионы считают ситуацию с коронавирусом на своей территории благополучной и пока не вводят карантин своих граждан старше 65 лет.

Так как обстановка с коронавирусом в различных регионах обстоит по-разному, в любой момент карантин может быть введен в любом регионе, поэтому отслеживать эту ситуацию следует как работникам 65+, так и их работодателям.

Что требуется от работника для получения карантинного больничного

Сотрудники в возрасте 65 лет и старше с целью сохранения своего здоровья могут без потери заработка не выходить на работу, если по месту осуществления ими деятельности принято и действует соответствующее решение региональных властей.

Чтобы получить электронный карантинный больничный, сотруднику 65+ необходимо:

отслеживать принятые региональными властями решения об ограничительных мерах на сайте ФСС по адресу http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml;
сообщать работодателю о намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине во время ограничительных мероприятий — сделать это рекомендуется способом, исключающим его личное присутствие на рабочем месте (по телефону, смс-сообщением, по электронной почте и др.).

Работнику для получения больничного и пособия по нетрудоспособности посещать медицинскую организацию или подавать какие-либо сведения в ФСС не требуется. Работодатель сам переправит в фонд нужные данные, на основании которых будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Отследить информацию о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности работник может посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу http://lk.fss.ru/recipient:

Три обязанности работодателя

В период карантинных ограничительных мер у работодателя появляются три дополнительные обязанности в отношении сотрудников в возрасте 65 лет и старше:

Контрольная.

Работодателю следует назначить в компании ответственное лицо, в обязанности которого входит отслеживание на сайте ФСС актуальной информации по НПА региональных властей, связанных с введением ограничительных коронавирусных мер.

Информационная.

На работодателе лежит обязанность информирования сотрудников 65+:

о необходимости нахождения в период карантина в месте пребывания (доме, квартире);
возможности без посещения медицинской организации оформления электронного больничного в связи с карантином (с кодом «03») на период изоляции в соответствии с решением региональных властей;
ответственности за нарушение карантинного режима;
возможности использования Личного кабинета застрахованного лица на сайте ФСС для получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности.

Уведомить сотрудника лучше в письменной форме. Образец уведомления вы можете скачать на нашем сайте:

Обеспечительная.

Работодателю следует обеспечить для своих сотрудников возможность получения пособия по временной нетрудоспособности по электронным больничным на время карантина. Для этого ему необходимо на работников в возрасте 65 лет и старше представить электронный реестр сведений в региональное отделение ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя. Реестр необходим для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Для формирования реестра ФСС рекомендует работодателям использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html:

Если работника в возрасте 65+ в силу разных обстоятельств невозможно отправить на больничный, можно перевести его на удаленный режим работы или оформить по его просьбе очередной оплачиваемый отпуск.

Когда выплачивается пособие по карантинным больничным сотрудникам 65+

Пособие по листку нетрудоспособности ФСС выплатит в течение 7 календарных дней со дня оформления больничного за весь период, на который выдан больничный (п. 10 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402-ФЗ).

Расчет карантинного пособия выполняется по общим правилам: исходя из стажа работника с использованием в расчете данных о сумме заработка за два предыдущих года. При стаже более восьми лет оплата больничного производится в 100%-ном размере.

Как накажут за несоблюдение самоизоляции

По ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий предусмотрены штрафы.

Если гражданин нарушает обязательную самоизоляцию в условиях возникновения угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих или в период ограничительных мероприятий (карантина), штраф может составить от 15 000 до 40 000 руб.

Если работодатель допустит сотрудника до рабочего места в период карантина, его накажут еще серьезнее. Штраф на компанию — от 200 000 до 500 000 руб. или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Подводим итоги

Самоизоляция для сотрудников старше 65 лет:
- вводится решением региональных властей на своих территориях исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки;
- позволяет минимизировать контакты на работе, в транспорте и других общественных местах, что способствует снижению риска заражения коронавирусом;
- не лишает сотрудников дохода: на время карантина они имеют право на получение больничного листка, на основании которого ФСС из собственных средств выплачивает пособие по нетрудоспособности.
Данные, необходимые для оформления больничного на сотрудников 65+, фонд получает от работодателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Краткое содержание:

Ухудшение эпидемиологической ситуации спровоцировало волну новых заявлений о карантине для работающих пенсионеров старше 65 лет. Ограничения для пожилых сотрудников, которые работают легально, вводят по регионам с оглядкой на то, как обстоят дела со статистикой по количеству заболевших. Даты завершения самоизоляции в каждой области разнятся.

Принцип карантина для лиц старше 65 лет

Вне зависимости от того, в каком регионе было объявлено о карантине, его принцип сохраняется для всех идентичным. Оставаться дома просят всех пенсионеров, в том числе и тех, кто имеет официальное рабочее место. Исключение делают в крайне редких случаях, но в большинстве ситуаций граждан просят оставаться в квартире или садовом доме, чтобы не подвергать здоровье излишним рискам заражения. Без уважительной причины выходить на улицу не стоит.

Чтобы сократить вероятность перемещений граждан во время карантинных предписаний, в Москве даже пошли на крайние меры – заблокировали пенсионные соцкарточки.

Правило блокировки коснулось не только пенсионеров, но и тех граждан, которые имеют хронические заболевания. Позже к числу тех, кто потерял возможность использовать ресурсы льготного проезда в общественном транспорте, добавили студентов. Их тоже отправили на дистанционку вплоть до завершения череды новогодних праздников.

Решение по обязательному переводу работающих пенсионеров на удаленку с последующим продлением их карантина в регионах принимают точечно, поэтому-то и конечные жаты самоизоляции разительно отличаются.

Для примера в Ярославской области решили, что стоит оставить пожилых жителей дома вплоть до 25 ноября. При этом санитарные врачи не дают стопроцентной гарантии, что после завершения ноябрьской самоизоляции ее не продлят еще на неопределенный срок. Тут все будет зависеть от показателей текущей ситуации в области или даже определенном районе.

Как работает самоизоляция для трудящихся российских пенсионеров

Все в том же указе ярославского губернатора имеются пункты касательно ситуаций, позволяющих покидать место проживания гражданам, сидящих на карантине из-за попадания в группу риска на фоне возраста. В список попали следующие позиции:

обращение за врачебной помощью;

возникновение угрозы здоровью или даже жизни;

покупка продуктов или получение услуг поблизости к месту проживания;

прогулки с домашними питомцами.

Могут пенсионеры, имеющие отметку о трудоустройстве, получить и больничный. Речь идет об электронной версии листка нетрудоспособности. Оформление его началось еще с 12 ноября и продолжится вплоть до завершения самоизоляции в регионе. Для регистрации не потребуется лично посещать доктора в поликлинике. Вместо этого все происходит без личного присутствия, так как бюрократическими вопросами занимается бухгалтерский отдел фирмы или сам работодатель.

Оплата в рамках действия больничного листа проводится из казны фонда соцстрахования. Ориентироваться по срокам нужно на 7 дней с того момента, как сведения о сотруднике поступят в соответствующий резерв.

Сведения о больничном для работающих пенсионеров можно получить онлайн

Развитие платформы «Госуслуги» позволило уже с октября получать данные по больничному в режиме онлайн. Сделать это можно при условии наличия подтвержденного профиля в общероссийской системе. Посмотреть детали можно как на самом сайте, так и скачав соответствующее фирменное приложение.

Мобильное дополнение позволяет в автоматическом режиме получать оповещения о том, что больничный открыли. Если его продлевают, что соответствующее уведомление тоже придет на телефон. Таким же образом передаются данные о закрытии ведомости.

" src="https://static.life.ru/publications/2020/9/6/1219979762877.8184.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

С 9 октября вводятся новые ограничения из-за коронавируса. При этом уже с начала месяца компании начали переводить на удалёнку работающих пенсионеров. Какие льготы и доплаты пожилые люди могут получить на время самоизоляции?

В Москве с 9 октября люди старше 65 лет не смогут бесплатно ездить на городском транспорте. Социальные карты работать не будут. На такой шаг столичные власти пошли из-за серьёзного роста количества заболевших коронавирусом. При этом у пожилых людей исчезнет и необходимость активно передвигаться по городу. Так, работающим пенсионерам не придётся ездить на работу. С 5 октября столичные компании должны были по возможности перевести всех своих сотрудников старше 65 лет на удалёнку.

Не все знают, что сейчас работающие пенсионеры имеют ряд льгот или могут получить дополнительные выплаты. Например, если из-за специфики профессии у них нет возможности трудиться из дома. Если же пожилой сотрудник работает удалённо, то по закону он может получить компенсацию.

"Прибавка к пенсии" за работу из дома

— Конечно, при переходе на удалёнку для работника-пенсионера главное — сохранить прежний уровень доходов. В то же время не все знают, что могут получить и дополнительные деньги. Сотрудники на удалёнке имеют право на компенсацию за использование собственного оборудования. Об этом говорится в 188-й статье Трудового кодекса. Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество, то ему за это выплачивается компенсация, — рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв.

Получить выплаты можно, например, за использование, износ (амортизацию) профессионального инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Возмещаются также расходы, связанные с их использованием. По словам Ивана Соловьёва, размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора. Заключается оно в письменной форме.

Валютный кризис. Где могут исчезнуть сбережения и куда сейчас безопасно вкладывать деньги

Если говорить об офисных сотрудниках, то они могут получить компенсации за использование личного ноутбука и телефона. Стоимость электричества и интернета тоже можно включить в счёт. В столице уже есть компании, которые начали выплачивать такого рода компенсации. Обычно они составляют от 500 до трёх тысяч рублей в месяц.

Какие доплаты положены работающим пенсионерам

Сейчас многие пожилые люди не знают о своих правах. Тем временем работающие пенсионеры могут получить ряд доплат. Главное, их правильно и вовремя оформить. Заявление в Пенсионный фонд можно подать дистанционно.

— Есть целый ряд социальных выплат от государства, на которые может рассчитывать пенсионер (их можно получать вне зависимости от режима самоизоляции). Большинство из них носят заявительный характер. Это означает, что человек должен сам позаботиться о том, чтобы обозначить своё желание получить эти деньги. Специально его искать никто не будет, — пояснил Иван Соловьёв.

Например, в Москве есть ежемесячная компенсационная выплата, которая устанавливается до городского социального стандарта, — 19 500 рублей в месяц. Рассчитывать на неё могут только пенсионеры, зарегистрированные в столице не менее десяти лет.

Получить компенсационную выплату к пенсии могут работающие пенсионеры со среднемесячной зарплатой не более 20 тысяч за последние полгода. Правда, не все. Речь идёт, в частности, о пенсионерах, которые заняты в определённых профессиях. Среди них врачи, учителя, специалисты в сфере культуры и спорта.

С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады. Кто и сколько получит

Какие льготы пенсионеры могут получить на дому

С сентября в Москве вернули некоторые меры социальной поддержки для людей возраста 65+. Например, автоматическое оформление больничного листа для работающих пенсионеров и получение на дом продуктов, лекарств и других предметов первой необходимости.

— Не всех сотрудников старше 65 лет могут перевести на удалённую работу из-за специфики профессии. Но это не значит, что работающий пенсионер должен ездить в офис. Он имеет право получить больничный. Работодатель должен направить в Фонд социального страхования перечень сотрудников 65 лет и старше, которые состоят с ним в трудовых отношениях и соблюдают режим самоизоляции. Далее больничный оформляется автоматически, — пояснила ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская.

" src="https://static.life.ru/publications/2020/9/6/1219979762877.8184.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

С 9 октября вводятся новые ограничения из-за коронавируса. При этом уже с начала месяца компании начали переводить на удалёнку работающих пенсионеров. Какие льготы и доплаты пожилые люди могут получить на время самоизоляции?

"Прибавка к пенсии" за работу из дома

Валютный кризис. Где могут исчезнуть сбережения и куда сейчас безопасно вкладывать деньги

Какие доплаты положены работающим пенсионерам

С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады. Кто и сколько получит

Какие льготы пенсионеры могут получить на дому

Забота о здоровье граждан со стороны власти пока вызывает только негативные отзывы с их стороны, так как пенсионеры из-за ограничений массово остаются без работы или без определенного, привычного им уровня дохода.

Работающих пенсионеров России массово отправляют на самоизоляцию из-за роста заболеваемости коронавирусом в ноябре 2020 года во всех регионах страны. На какие доплаты и компенсации могут рассчитывать трудящиеся граждане пожилого возраста в период удаленной работы, объяснили юристы.

Кому необходимо находиться на самоизоляции в ноябре 2020 года в регионах России
Режим самоизоляции предполагает отказ от посещения общественных мест лицами старше 65 лет и гражданами с подтвержденными официально хроническими заболеваниями. На удаленную работу работодатель по желанию может также отправить беременных женщин, а также пенсионеров младшего возраста, если деятельность предприятия позволяет сотрудникам отсутствовать на рабочем месте.

Во время режима самоизоляции работающим и неработающим пенсионерам рекомендуют не выходить даже в магазин и аптеку, отказаться от пользования общественным транспортом и на воздухе гулять только вблизи своего дома, соблюдая социальную дистанцию с окружающими их людьми.

Какая компенсация положена работающим пенсионерам России за самоизоляцию в 2020 году
Далеко не все граждане страны знают свои права, а потому помочь пенсионерам пережить нелегкий период пандемии взялись юристы. По их словам, во время работы удаленно пенсионер и любой другой сотрудник предприятия имеет возможность получать не только заработную плату, но и другие привилегии.

Например, начальство должно компенсировать удаленному сотруднику затраты на электроэнергию или на ремонт и обслуживание техники и инструмента, используемых дома для продолжения трудовой деятельности. Также компенсация положена в том случае, если из-за запрета пользоваться общественным транспортом пенсионер на работе ездит на личном автомобиле или на такси.

При этом далеко не все пожилые граждане страны могут добиться от руководства предприятий дополнительных средств, ведь к обычному трудовому договору в данном случае необходимо заключать дополнительный, в котором будут указаны все права и обязанности сотрудника, переведенного на «удаленку».

Таким образом, компенсировать во время пандемии работающим гражданам страны государство в большинстве случае может только заработную плату. Для ее получения необходимо оформить больничный лист на весь период самоизоляции. Автоматически больничный открывается, если руководство предприятия передает данные в Фонд социального страхования о пожилых гражданах, которые не имеют возможности работать удаленно, и на рабочем месте ввиду ограничений пребывать не могут.

Последние новости о льготах для работающих пенсионеров в 2020 году

Специальной услугой для работающих пенсионеров страны в 2020 году стала возможность оформления больничного листа без выхода из дома. Для того, чтобы получить «официальное» подтверждение самоизоляции, необходимо лишь заполнить форму на сайте Госуслуги или на портале Министерства здравоохранения.

Если работодатель сам не подает данные в ФСС, они попадут туда автоматически из сопутствующих ведомств после обращения самого работающего пенсионера, вынуждено потерявшего свой доход из-за введенных в регионе ограничений.

Депутаты накануне начали обсуждение дополнительных доплат работающим пенсионерам на период самоизоляции. Например, в партии «Справедливая Россия» предложили выплачивать людям пособия, которые те могли бы тратить на услуги курьеров, доставляющих им продукты и лекарства на дом. Но пока предложения остались только на словах, и не приняты официально правительством и Государственной Думой.

Как только лица «65+» оказались в вынужденной самоизоляции из-за коронавируса, работодатели в массовом порядке постарались от них избавиться

Получилось, кстати, не у всех. Нюансы «принудительного расставания» с работающими пенсионерами (с точки зрения трудового законодательства), а также некоторые прогнозы мы собрали в одном материале.

Работодатели были вынуждены отправлять людей в отпуск. Фото: https://ru.depositphotos.com

«Коронакризис» сильно ударил не только по здоровью, но и по благосостоянию наших пожилых горожан. Уже подзабытые «две тысячи за самоизоляцию» от правительства города (их автоматически выплачивали сперва всем людям в возрасте 75+, чуть позже — 65+) были, пожалуй, единственной попыткой хоть как-то среагировать на падение доходов именно этой части населения. Между тем те из пенсионеров, кто еще продолжал работать, в течение «вирусной» весны 2020 года лишились мест в большинстве отраслей городской экономики.

ПОЖИЛЫЕ ЗДЕСЬ НЕ ХОДЯТ

На первый взгляд, все происходило логично. Еще в начале пандемии ВОЗ определил, что коронавирус больнее всего бьет по пожилым (и это, пожалуй, единственное из их тогдашних утверждений, с которым никто не спорил). В России, как и в большинстве стран, были приняты постановления, которые серьезно ограничивали тех самых лиц 65+ в передвижении. В Петербурге речь шла преимущественно о домашней самоизоляции. У пенсионеров фактически аннулировали льготные проездные билеты (сравнительно молодые военные пенсионеры тоже попали под замес, но дисциплинированно промолчали).

Напоминать горячие новости марта-апреля мы сегодня не будем, скажем только, что в иные недели «самоизоляция» пожилых действительно была заметна и чувствительна. Как? А очень наглядно. Несколько недель, по отзывам горожан, лихорадило почту (доставка бумажных писем субъективно замедлилась, так как пожилые почтальоны сидели дома; возникли вопросы и с доставкой пенсий). Некоторые предприятия, от магазинов до заводов, внезапно остались без охраны просто потому, что пропали ветераны-вахтеры. Пострадали и разнообразные организации (включая некоммерческие), которые трудоустраивали пенсионеров и инвалидов по городским квотам (о чем в свое время не раз писал «МК» в Питере»): их работа лишилась смысла, а сотрудники сами перешли в разряд безработных.

Наконец, в те же несколько мрачных весенних недель в городе практически невозможно было купить газеты и журналы (и «МК» в Питере» в том числе). Хотя бумажные СМИ и вошли в список разрешенных к продаже товаров, но по факту сразу несколько компаний-распространителей вынуждены были остановить работу: основной контингент их продавцов составляли как раз пенсионеры. Говорят даже, что при проверке торговых точек с пенсионерами у кассы в те дни всерьез составляли протоколы о нарушении «режима повышенной готовности».

Стоит ли говорить, что некоторые из упомянутых компаний так и не вышли из коронавирусной «комы»? «Возрастной» персонал, который раньше считался надежным, безотказным и весьма выгодным с точки зрения рентабельности (а в отличие от армии мигрантов — еще и безопасным), внезапно был «изъят из обращения» без каких-либо компенсаций.

КАК НЕ УЙТИ «В РАСХОД»

Поскольку режим самоизоляции пенсионеров свалился на работодателей как снег на голову, многие из них столкнулись с непривычными задачами. Оформлять и продлевать один за другим больничные и отпуска, как того требовали свежие «пандемические» постановления, многим представлялось невозможным и затратным. Грядущие бонусы от правительства для тех компаний, что сохранят докоронавирусную численность трудового коллектива, представлялись (и оказались) труднодостижимыми. Так или иначе, для многих работодателей основной задачей стало максимально корректно списать «слишком взрослый» персонал.

Но этот персонал, будучи как-никак многоопытным, не захотел увольняться «по первому свистку». И нашел реально работающие аргументы — не где-нибудь, а в действующем трудовом законодательстве. Именно их мы собрали воедино.

Итак, известно, что на период пандемии правительство РФ запретило увольнять сотрудников — в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. Для пенсионеров старше 65 лет предприятию предписывалось оформлять электронные больничные листы (независимо от формы работы — офисной или производственной) — с тем, чтобы ограничить их «пребывание в общественных местах». Такие больничные были введены постановлением Правительства от 1 апреля и продлены уже много раз: по 19 апреля, по 30 апреля, по 29 мая, по 11 июня — и так далее.

Министерство труда и социальной защиты, в свою очередь, неоднократно предупреждало работодателей о том, что во время карантина в связи с коронавирусом работодатель может расстаться с работником только в нижеследующих случаях:

при наступлении чрезвычайных событий — если будет объявлен режим ЧС, у компании будут полномочия уволить пенсионера согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но, как мы знаем, режим ЧС из-за пандемии так и не был введен;
если работник пожелает расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, а работодатель будет готов принять его заявление. Такое может быть, если работодатель является непрерывно действующей организацией — в том числе даже если сотрудники работают «на удаленке»;
по соглашению сторон;
если именно в этот период истечет срочный трудовой договор с работником.

Сообщество работающих пенсионеров и «предпенсов» становится сплоченнее. Фото: https://ru.depositphotos.com

ДО ПОСЛЕДНЕГО ПЕНСА

Впрочем, для работодателя оставалось несколько «лазеек». Так, ничто не мешает работодателю расстаться с работником и расторгнуть трудовой договор в связи с переводом его на работу в другую организацию (допустим, с меньшей на порядок зарплатой). Правда, такой перевод должен осуществляться только с письменного согласия самого работника, а также администрации по новому месту работы. Согласием можно считать письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Можно (как раньше, так и теперь, во время карантина) уволить работника по обстоятельствам, «не зависящим от воли сторон». Эти случаи описаны в статье 83 Трудового кодекса РФ. Кроме очевидных поводов для расторжения договора (когда работник, например, осужден или признан полностью неспособным к работе на основании медицинского заключения), там есть и такие интересные обстоятельства, как то, что работник «не выбран на должность» — и так далее.

Также (в дополнение к списку Минтруда), Роструд добавил еще одну категорию работников, которых можно уволить в период карантина. Это работники, не прошедшие испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Конечно, речь идет только о сотрудниках тех предприятий, которые работали непосредственно в период пандемии. Здесь даже специально указаны даты: если работник, находящийся на испытательном сроке, не имел возможности работать в течение нерабочих дней марта-апреля-мая, этот период в срок испытания не засчитывается. Но опыт показывает, что «испытательный срок» — понятие очень растяжимое. У работодателя всегда найдется возможность оформить «профнепригодность» сотрудника в любое подходящее время (требования об официальной аттестации, как правило, не существует).

Вероятно, вдвойне обидно получить такую «статью» в пенсионном возрасте. Обвинять наших людей в том, что они не прошли каких-то там испытаний, как минимум некрасиво.

ЖДЕМ ПОДЪЕМА

По данным Северо-Западного центра стратегических разработок (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО), в Петербурге с начала апреля более половины (51%) работодателей вынудили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний были вынуждены просто уволить работников. При этом раньше других под сокращение попали люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет.

Между тем в Петербурге число безработных, вставших на учет на бирже труда, с начала апреля по конец июня увеличилось более чем вшестеро: на 30 марта — 14 011 чел.; на 27 апреля — 20 372; на 25 мая — 50 309; на 20 июня — 86 698 человек. Также по данным, опубликованным Комитетом, на конец мая 2020 г. в Петербурге насчитывалось 101 807 человек, состоящих «на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы».

Отчасти это связано с повышением пособия по безработице в связи с пандемией, а также с возможностью получить доплату на детей. Но и без учета этого фактора прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: еще в конце марта председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко прогнозировал, что без работы может остаться рекордное количество горожан. «К концу июня мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек, — сказал он тогда (и ошибся примерно на 15 тысяч). — Но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие».

Понятно, что уволенные с их последних мест работы пенсионеры, скорее всего, не попадут в эту статистику. Рассчитывать в плане трудоустройства им в ближайшие месяцы не на что, и «регистрационный учет в целях поиска подходящей работы» для них не имеет смысла; точно так же вряд ли они поспешат вливаться в число официальных безработных.

Но это не означает полного «списания со счетов». Пенсионный возраст, как известно, повышен, и сообщество работающих пенсионеров год от года будет становиться активнее и сплоченнее. Когда-нибудь кончится и пандемия, и можно прогнозировать, что эта часть трудоспособного населения еще заявит о себе. По крайней мере, работодателям нужно быть к этому готовым (равно как и к возможным санкциям за неправомерное увольнение лиц пенсионного и предпенсионного возраста).

«МК» в Питере» будет «держать руку на пульсе» этой социальной проблемы.

Читайте также: