Пенсии муниципальных служащих в республике алтай

С января 2019 года вступили в силу изменения к порядку начисления пенсионной выплаты мунслужащим.

С этого же момента устанавливается, в каком денежном выражении будет начисляться пенсия муниципальным служащим в 2020 году по выслуге, и какая часть будет выплачиваться по старости.

Если до 2019 года большинство госслужащих предпочитало статус пенсионеров по выслуге, то с 01.01.2019 года предпочтения у этой категории работников могут измениться.

Дело в том, с первого января 2019 года работники мунучреждений, решившие прекратить трудовую деятельность в связи с возрастом, будут получать специальные надбавки к основной пенсионной выплате.

И эти надбавки будут рассчитываться на основании выслуги лет. При стаже госслужащего от 15 лет и выше размер компенсаций госслужащего будет исчисляться в диапазоне от 45% до 75% его заработка.

Особенности начисления пенсий мунслужащим в 2020 году

Прежде всего – о терминологии. Кто такие муниципальные служащие?

Как следует из статьи 10 закона №25-Ф3, муниципальный работник – это человек, который был принят на работу на вакантную штатную должность в учреждении, имеющем статус «муниципальное», и получающий денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей из бюджетных средств.

Должности, которые могут занимать эти работники, разделяются на пять категорий:

высшие;
главные;
ведущие;
старшие;
младшие.

Право на получение пенсионного обеспечения мунслужащими регламентируется федеральными законами №166-Ф3 и №25-Ф3. Согласно этим законам, пенсия госслужащим начисляется не по старости, а по выслуге лет.

Назначение пенсии муниципальному служащему в 2020 году производится, если претендент отработал на мунслужбе минимально возможный для выхода на заслуженный отдых календарный срок, и достиг пенсионного возраста.

Пенсия мунслужащим за выслугу

Выслуга лет – это тот временной период, в течение которого человек, работающий в мунучреждении, пребывал на некоторой должности в статусе госслужащего.

Если госслужащий решил в 2020 году уйти по выслуге лет, то он должен быть в курсе того, что стаж муниципального служащего для пенсии по выслуге должен быть равен или больше 15 лет. Подтверждением стажа работы на государственной службе может быть справка, выданная отделом кадров.

Аналогичную справку, подтверждающую стаж работы на мунслужбе, могут выдавать и другие подразделения, имеющие на это соответствующие право и полномочия.

Сама по себе пенсия за выслугу лет муниципальным служащим представляет собой вид компенсации, назначаемый досрочно.

Если уход на пенсию муниципального служащего не привязан только и исключительно к выработке стажа, необходимого для получения выслуги, и он собирается уйти по старости, то такой работник получает дополнительные бонусы.

Если у работника имеются особые заслуги перед государством, он при назначении пенсии может получить дополнительные льготы.

Досрочный выход на пенсию муниципального служащего

Последние изменения в пенсионном законодательстве коснулись в первую очередь государственных служащих.

Эти изменения касаются возрастных нормативов и требований к стажу трудовой деятельности претендентов. Для муниципальных служащих с 2017 года начал повышаться пенсионный и предельный возраст.

Поскольку все последние изменения в пенсионном законодательстве абсолютно непопулярны и воспринимаются большинством людей крайне болезненно, внедрение пенсионной реформы осуществляется поэтапно.

Планка повышения пенсионного возраста сдвигается вверх постепенно, с интервалом в шесть месяцев ежегодно. В конечном итоге пенсионный возраст должен составить 63 года для женщин в 2032 году и 65 лет — для мужчин в 2026 году.

Документы для оформления досрочной пенсии муниципальным служащим

В 2020 году женщины – сотрудницы муниципальных органов – могут оформить выход на заслуженный отдых по выслуге лет в возрасте 56 лет, а мужчины – в возрасте 61 года.

Установлен возрастной предел мунслужбы. Он составляет 65 лет, независимо от пола сотрудника. Исходя из этого, потеряло смысл понятие «срочный контракт».

Все ранее заключенные «срочные» трудовые договора с первого января 2017 года переходят в разряд «бессрочных».

Стаж работы в муниципальном учреждении, позволяющий обратиться за досрочным выходом по выслуге лет, в 2026 году составит двадцать лет, увеличиваясь на полгода ежегодно. В соответствии с этим, в 2020 году стаж для выслуги лет должен составлять не менее 16 лет на государственных должностях.

Как начисляются пенсии муниципальным служащим в 2020 году

Расчет пенсии муниципальным служащим производится с учетом двух факторов:

стаж трудовой деятельности;
величина (в процентах от начисленной зарплаты) отчислений страховых взносов.

Этот принцип применяется и при расчете пенсионного обеспечения для служащих мунчреждений. В законе №166-Ф3 четко прописано, как рассчитать пенсии муниципальным служащим.

Минимальное значение компенсационной выплаты для них не должно быть меньше 45% от среднего показателя заработной платы за последний календарный год.

Из этого значения вычитается величина компенсации по старости, начисленной пропорционально ИПК претендента.

Максимальное значение компенсационной выплаты составляет 75%. Это значение вычисляется по такому алгоритму: за первые 15 лет трудового стажа автоматически берутся 45%.

Расчет стажа муниципальным служащим для выхода на пенсию

Затем за каждый последующий год к этому минимуму приплюсовывается надбавка к пенсии муниципальным служащим в 2020 году в размере трех процентов, но таким образом, чтобы в совокупности полученная сумма не превышала 75%.

В соответствии с нормами закона устанавливается порядок выплат пенсий муниципальным служащим. Этой категории лиц предоставляется право одновременного получения двух пенсий – по выслуге и части суммы по старости.

При этом первая рассчитывается на основании стажа государственной службы, а вторая – из остатка общего трудового стажа. Служащий может отказаться от выплат по выслуге и оформить пенсионную выплату только по старости.

Индексация пенсий муниципальным служащим в 2020 году производится за счет индексации страховой части пенсии в утвержденном порядке.

Какие нужны документы для оформления пенсии

Пенсия за выслугу отличается от обычной, поскольку эта выплата производится из средств федерального бюджета. Поэтому в законе прописаны условия ее назначения, перечень необходимых документов и порядок их изучения.

Выплата пенсий муниципальным служащим

Для оформления компенсации по выслуге лет мунслужащий должен представить пакет документов в составе:

подписанное главой администрации ходатайство о назначении пенсии по выслуге;
список занимаемых должностей в муниципальных учреждениях с указанием периода работы на каждой должности;
справка о всех доходах за последний календарный год;
паспорт, ИНН;
трудовая книжка и ее копия (заверенная нотариально);
военный билет (при наличии);
приказ об увольнении.

Заключение

Пенсионные компенсации муниципальным служащим начисляются за каждый текущий месяц.

Доставка денежных средств пенсионеру осуществляется способом, который он указывает в заявлении.

Пенсионная выплата может быть перечислена на счет, на карту, доставлена почтой.

Для сведения государственных органов Республики Алтай и органов местного самоуправления, государственных гражданских служащих Республики Алтай, муниципальных служащих в Республике Алтай

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До его принятия основным федеральным законом в области пенсионного обеспечения являлся Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В результате принятия Федерального закона «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости (инвалидности) трансформируется в страховую пенсию по старости (инвалидности).

В целях приведения законодательства Республики Алтай по пенсионному обеспечению государственных гражданских служащих Республики Алтай, лиц, замещавших государственные должности Республики Алтай, лиц, замещавших муниципальные должности в Республике Алтай, в соответствие с принятым Федеральным законом приняты:

Закон Республики Алтай от 31 марта 2015 года № 8-РЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Алтай в связи с принятием Федерального закона «О страховых пенсиях»;

постановление Правительства Республики Алтай от 15 декабря 2014 года № 370 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Алтай по вопросам пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Республики Алтай, лиц, замещавших должности в органах государственной власти и управления Горно-Алтайской автономной области, из числа лиц, получавших до 1 января 1992 года персональные пенсии союзного, республиканского и местного значения, и лиц, замещавших государственные должности Республики Алтай».

Внесены изменения в следующие законы Республики Алтай:

1) в Закон Республики Алтай от 27 ноября 2002 года № 7-16 «О государственной службе Республики Алтай»;

2) в Закон Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 49-РЗ «О государственных должностях Республики Алтай»;

3) в Закон Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 52-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Алтай».

Изменения, вносимые в указанные законодательные акты, в основном носят технический характер (например, вместо наименования Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» вносится наименование Федерального закона «О страховых пенсиях», производится замена слов «трудовые пенсии» на слова «страховые пенсии»).

Дополнение перечисленных нормативных правовых актов какими-либо самостоятельными нормами, не связанными с принятым новым федеральным пенсионным законом, не производится.

Внесены изменения в следующие постановления Правительства Республики Алтай:

1) постановление Правительства Республики Алтай от 29 мая 2004 года № 93 «О порядке назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет государственным служащим Республики Алтай»;

2) постановление Правительства Республики Алтай от 16 марта 2009 года № 48 «О Порядке назначения, перерасчета размера и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Алтай»;

3) Порядок включения в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Алтай периодов службы (работы), утвержденный постановлением Правительства Республики Алтай от 28 сентября 2010 года № 213.

В соответствии с внесенными изменениями:

заменены нормативные положения, связанные с трудовыми пенсиями, на страховые пенсии;

за руководителями государственных органов Республики Алтай закреплена обязанность сообщения в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай о фактах смерти государственных гражданских служащих Республики Алтай, на которых эти государственные органы оформили представление на назначение им пенсии за выслугу лет, в случае наличия у них таких сведений;

уточнен порядок включения в стаж государственной гражданской службы времени нахождения граждан на военной службе по призыву в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В ближайшее время будут обновлены приказы Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по утверждению форм документов для назначения пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к страховой пенсии) государственных гражданских служащих Республики Алтай, лиц, замещавших государственные должности Республики Алтай.

Изменения в пенсионном обеспечении муниципальных служащих в Республике Алтай вводятся после принятия муниципальных правовых актов.

12 от 11.05.2012

СОЛТОНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СОЛТОНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

11.05.2012__№12
с.Солтон

Об утверждении Положения
о пенсионном обеспечении
муниципальных служащих
Администрации Солтонского
сельсовета Солтонского района
Алтайского края, ежемесячной
доплаты к пенсии лицам, заме-
щавшим выборные муниципаль-
ные должности в органах мест-
ного самоуправления

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Алтайского края от 07.12.2007г № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», статьями 22, 49 Устава муниципального образований Солтонский сельсовет Солтонского района Алтайского края, Солтонский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих Администрации Солтонского сельсовета Солтонского района
Алтайского края, ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит обнародованию на информационном стенде Администрации Солтонского сельсовета и информационном стенде в с.Урунск, с. Шатобол, с. Берёзово, с. Караган и вступает в силу с 01 января 2013 года .
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Солтонского сельского Совета народных депутатов по социальным вопросам и законодательству.

Глава сельсовета О.А.Назарова

Приложение
к решению Солтонского сельского Совета
народных депутатов
от 11.05.2012 № 12

Положение
о пенсионном обеспечении муниципальных служащих Администрации Солтонского сельсовета Солтонского района
Алтайского края, ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления

1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы Администрации Солтонского сельсовета Солтонского района Алтайского края, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Алтайском крае или Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае, устанавливается пенсия за выслугу лет за счет средств бюджета сельсовета при наличии следующих условий:
1) наличие стажа муниципальной службы не менее 15 лет;
2) при увольнении с муниципальной службы Администрации Солтонского сельсовета Солтонского района по следующим основаниям:
а) ликвидация органов местного самоуправления, а также сокращение численности или штата муниципальных служащих органов местного самоуправления;
б) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующее продолжению муниципальной службы;
в) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
г) достижение предельного возраста, установленного действующим законодательством для замещения должности муниципальной службы;
д) увольнение по собственному желанию.
2. Лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления не менее одного срока полномочий, устанавливается ежемесячная доплата к пенсии за счет средств бюджета сельсовета.
3. Пенсия за выслугу лет, ежемесячная доплата к пенсии, устанавливается лицам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости (инвалидности).
4. Размер пенсии за выслугу лет, устанавливаемый лицам, замещавшим должности муниципальной службы Администрации Солтонского сельсовета Солтонского района, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, ежемесячной доплаты к пенсии, лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления не менее одного срока полномочий, составляет 300 рублей в месяц.
5. Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимального размера пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Алтайского края по соответствующей должности государственной гражданской службы Алтайского края с учетом установленного законом соотношения должностей муниципальной службы в Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края.
6. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего, ежемесячная доплата к пенсии лицу, замещавшему выборную муниципальную должность, не выплачиваются в период замещения лицом государственных должностей или муниципальных должностей, а также в период нахождения лица на государственной службе или на муниципальной службе.
7. Назначение, выплата и перерасчет пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии, производятся в порядке, установленном Администрацией Солтонского сельсовета.
8. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего, ежемесячная доплата к пенсии лицу, замешавшему выборную муниципальную должность, не выплачиваются в период получения лицом иной пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсии или иного ежемесячного пожизненного денежного содержания, назначенных в соответствии с федеральным законом, законом Алтайского края или иного субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом.
9. Финансовое обеспечение расходов по выплате, доставке и пересылке пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Администрации Солтонского сельсовета, ежемесячной доплате к пенсии, лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления, является расходным обязательством муниципального образования Солтонский сельсовет Солтонского района Алтайского края.
10. Положение о комиссии по рассмотрению вопросов назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, принимается Администрацией Солтонского сельсовета.

Дата создания материала: 18-04-2018. История изменений

12 от 11.05.2012

СОЛТОНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СОЛТОНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

11.05.2012__№12
с.Солтон

Глава сельсовета О.А.Назарова

Приложение
к решению Солтонского сельского Совета
народных депутатов
от 11.05.2012 № 12

Дата создания материала: 18-04-2018. История изменений

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Горно-Алтайска и Алтая установлены несколькими региональными законами, в частности:

Законом Республики Алтай от 1 декабря 2004 г. N 59-РЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов", в дальнейшем по тексту - Закон N 59-РЗ;
Законом Республики Алтай от 1 декабря 2004 г. N 61-РЗ "О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий", в дальнейшем по тексту - Закон N 61-РЗ;
Законом Республики Алтай от 11 октября 2005 г. N 70-РЗ "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Алтай", в дальнейшем по тексту - Закон N 70-РЗ;
Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 г. N 43-РЗ "О мерах социальной поддержки некоторых категорий работников, проживающих в сельской местности Республики Алтай", в дальнейшем по тексту - Закон N 43-РЗ;
Законом Республики Алтай от 06.04.2018 N 8-РЗ "О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Алтай", в дальнейшем по тексту - Закон N 8-РЗ

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

тружеников тыла (статья 2 Закона N 59-РЗ);
ветеранов труда (статья 3 Закона N 59-РЗ);
ветеранов военной службы (статья 3.1 Закона N 59-РЗ);
ветеранов государственной службы (статья 3.1 Закона N 59-РЗ);
жертв политических репрессий (статья 2 Закона N 61-РЗ);
многодетных семей (Закон N 70-РЗ);
отдельных категорий работников, работающих и проживающих в сельской местности Республики Алтай (Закон N 43-РЗ):
- педагогических работников образовательных учреждений Республики Алтай и муниципальных образовательных учреждений;
- медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Алтай, медицинских работников государственной системы социальных служб, непосредственно занятых социально-медицинским обслуживанием;
- социальных работников государственных учреждений социального обслуживания населения;
- специалистов государственной ветеринарной службы;
- специалистов в области культуры и искусства, работающих в государственных и муниципальных учреждениях культуры и искусства, образовательных учреждениях;
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя (Закон N 8-РЗ).

Законом Республики Алтай от 06.06.2014 N 24-РЗ "О мерах социальной поддержки граждан, относящихся к категории "дети войны", в Республике Алтай" установлены меры социальной поддержки и льготы "детям войны", к категории которых относятся граждане Российской Федерации, проживающие на территории Республики Алтай, которым на 2 сентября 1945 года не исполнилось 18 лет. "Дети войны" имеют право на следующие меры социальной поддержки:

внеочередная установка квартирного телефона;
внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (в том числе прохождение ежегодной диспансеризации) в медицинских организациях государственной системы здравоохранения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Алтай;
первоочередное вступление в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
первоочередное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, находящихся в ведении Республики Алтай;
внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта, внеочередное обслуживание предприятиями розничной торговли и бытового обслуживания;
внеочередной прием в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Республики Алтай, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме, внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, находящимися в ведении Республики Алтай, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому.

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Республики Алтай.

Меры социальной поддержки и льготы многодетным семьям Алтая и Горно-Алтайска

Согласно статьи 2 Закона Республики Алтай от 11 октября 2005 г. N 70-РЗ "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Алтай" многодетным семьям предоставляются следующие меры социальной поддержки:

оплата коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, отопление (теплоснабжение), электроснабжение, газоснабжение) в пределах установленных нормативов потребления, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории, в размере:
- 30% - семьям, имеющим 3 - 4 детей;
- 40% - семьям, имеющим 5 - 6 детей;
- 50% - семьям, имеющим 7 и более детей.
бесплатное обеспечение лекарственными препаратами, приобретаемыми по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
бесплатный проезд на городском и пригородном пассажирском транспорте (кроме такси) для детей, обучающихся в образовательных организациях всех типов;
обеспечение питанием детей, обучающихся в государственных общеобразовательных организациях и государственных профессиональных образовательных организациях республики по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, в размере, установленном Правительством Республики Алтай;
первоочередной прием в дошкольные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам.

К многодетным семьям относятся семьи, имеющие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, совместно проживающих с родителями или с одним из них.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет", также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН» АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим МО «Харабалинский район»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области»,

Совет муниципального образования «Харабалинский район»

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим МО «Харабалинский район».

2. Признать утратившим силу решение Совета МО «Харабалинский район» от 19.08.2008 № 267 «Об утверждении положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования «Харабалинский район».

3. Опубликовать настоящее решение в Сборнике правовых актов Харабалинского района, разместить на официальном сайте администрации МО «Харабалинский район»: https://harabaly.astrobl.ru в сети Интернет.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

МО «Харабалинский район» Д.П. Жиляков

Глава МО «Харабалинский район» А.В. Штонда

решением Совета МО

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА

ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

МО «ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН»

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан", Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области".

2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и указана в Приложении 1 к настоящему Положению, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) ликвидация, реорганизация органов местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования "Харабалинский район", а также по сокращению штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления;

2) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности муниципальной службы;

3) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

4) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-4 пункта 2 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

3. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.

4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения в Российской Федерации").

Пенсия за выслугу лет назначается:

1) пожизненно - в случае установления к страховой пенсии по старости;

2) на срок, на который определена инвалидность, - в случае установления к страховой пенсии по инвалидности;

3) на период назначения пенсии, назначенной в соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации", - в случае установления к указанной пенсии.

5. Пенсия за выслугу лет назначается с месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Выплата пенсии за выслугу лет, а также расходы по ее доставке и пересылке производятся за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район".

6. Муниципальным служащим пенсия за выслугу лет назначается в размере 55 процентов месячного денежного содержания за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), установленных в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон "О страховых пенсиях", фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии либо за вычетом пенсии, установленной в соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год службы, сверх стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от месячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии либо общая сумма пенсии за выслугу лет и пенсии, назначенной в соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации", не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего.

Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из средней величины месячного денежного содержания муниципальных служащих за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с частью 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы начисленного за 12 месяцев денежного содержания на 12.

Из расчетного периода исключаются время, когда лицо, замещавшее должность муниципальной службы, не работало в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождалось от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка (очередной оплачиваемый отпуск, повышение квалификации с отрывом от производства и др.). В этом случае суммы пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет. При этом ежемесячное содержание определяется путем деления суммы начисленного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

По заявлению лица, замещавшего должность муниципальной службы, из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда лицо, замещавшее должность муниципальной службы, находилось в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы заменяются другими непосредственно предшествующими избранному периоду.

7. Лица, замещавшие должности муниципальной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением и уволенные в связи с ликвидацией, реорганизацией органов местного самоуправления и по сокращению штата муниципальных служащих в этих органах, а также уволенные с муниципальной службы до истечения 12 полных месяцев со дня введения муниципальной службы, имеют право на пенсию за выслугу лет, но продолжительность в должности муниципальной службы не может быть менее одного полного месяца на день увольнения.

8. Лицо, замещавшее должность муниципальной службы, подает заявление об установлении пенсии за выслугу лет (Приложение 2) в письменной форме на имя Главы района.

К заявлению об установлении пенсии за выслугу лет заявителем прилагаются следующие документы:

- справка из органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о размере назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" страховой пенсии по старости (инвалидности) на момент подачи заявления;

- копия трудовой книжки, заверенная соответствующим органом.

Заявление, поданное с нарушением требований настоящего Положения, не рассматривается и возвращается заявителю.

Лицо, замещавшее должность муниципальной службы, может обращаться за установлением пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее без ограничения срока.

9. Бухгалтерия органа местного самоуправления, в котором лицо замещало должность муниципальной службы перед увольнением, обеспечивает оформление справки о размере денежного содержания муниципального служащего.

10. Заявление об установлении пенсии за выслугу лет, поданное с соблюдением требований настоящего Положения, рассматривается комиссией по вопросам муниципальной службы при Главе района.

Решение об установлении пенсии за выслугу лет принимается в течение 15 дней Главой района по представлению комиссии по вопросам муниципальной службы при Главе района и оформляется согласно Приложению 3 к настоящему Положению.

11. Пенсия за выслугу лет выплачивается администрацией МО "Харабалинский район" на основании распоряжения Главы района.

12. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

- изменения в соответствии с законодательством Российской Федерации размера страховой пенсии по старости (инвалидности), с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет;

- увеличения в централизованном порядке месячного денежного содержания по соответствующей должности муниципального служащего.

Размер денежного содержания, учитываемый при исчислении пенсии за выслугу лет к государственной пенсии, индексируется соответственно изменению денежного содержания по соответствующей должности. В случае отсутствия соответствующей муниципальной должности перерасчет производится исходя из увеличения размера денежного содержания по соответствующей группе должностей муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления, в котором лицо, получающее пенсию за выслугу лет, замещало должность муниципальной службы.

13. Если муниципальный служащий за последние 12 месяцев перед увольнением замещал несколько различных должностей муниципальной службы, то перерасчет пенсии за выслугу лет при централизованном повышении денежного содержания производится исходя из среднего должностного оклада и надбавок к нему по соответствующим должностям муниципальной службы.

14. Выплата пенсии за выслугу лет в новом размере производится со дня изменения размера денежного содержания или размера страховой пенсии по старости (инвалидности).

15. При замещении лицом, получающим пенсию за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации либо государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной службы, должности федеральной службы, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации, или должности муниципальной службы выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня замещения одной из указанных должностей.

Лицо, получающее пенсию за выслугу лет и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в пятидневный срок сообщить об этом в письменной форме Главе района.

При последующем освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется по заявлению, направленному на имя Главы района с приложением копии приказа (распоряжения, решения) об освобождении от соответствующей должности, со дня, следующего за днем освобождения от соответствующей должности, предусмотренной настоящим пунктом.

Приостановление и возобновление, прекращение и восстановление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется также в случаях приостановления и возобновления, прекращения и восстановления выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности), пенсии, назначенной в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации», к которой установлена пенсия за выслугу лет.

16. Расчет и перерасчет размера пенсии за выслугу лет производятся отделом по учету и контролю финансовых средств администрации МО «Харабалинский район».

17. Вопросы, связанные с установлением и выплатой пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1 к Положению, утвержденному Решением Совета МО «Харабалинский район»

от ____________№ __________

СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

Читайте также: