Как белорусу устроиться на работу в польше

Опубликовано: 27.04.2025

Работа в Польше пользуется большой популярностью у жителей постсоветского пространства неспроста. Нахождение в ЕС подразумевает соответствие европейским стандартам, поэтому здесь высокий уровень жизни и достойные зарплаты, особенно в сравнении с Россией, Украиной и Беларусью.

Добавьте к этому близость культур, низкий языковой барьер, а для украинцев с белорусами ещё и территориальное соседство, и получите страну, ежегодно входящую в топ европейских государств с наиболее привлекательными условиями труда для иностранцев.

Рынок труда

Рабочее время здесь, как правило, не должно превышать восьми часов в сутки и 40 – в неделю. Но это обстоятельство соблюдается не всегда, в особенности при трудоустройстве с почасовой оплатой или за выработку. Сборщикам ягод, к примеру, приходится трудиться обычно более 10 часов.

Ещё одна особенность состоит в том, что сами поляки часто ездят на заработки в более богатые страны, пользуясь простотой рабочей миграции для жителей Евросоюза. По этой причине в самой Польше есть активный спрос на работников из-за границы.

Востребованные профессии

Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:

Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
Сезонными рабочими.
Сиделками и медсёстрами.
Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.

Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.

Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.

Поиск работы

Первый шаг – это непосредственно поиск. Вы можете заняться этим самостоятельно, что будет полностью бесплатно, но весьма затруднительно для тех, кто не владеет языком, а можете воспользоваться услугами фирм посредников.

Как найти работу без посредников

Начав поиск, не пытайтесь делать это на русскоязычных сайтах, потому что маловероятно, что на них вы найдёте вакансии от польских работодателей. Вместо этого нужно начать пользоваться польскими ресурсами. Вбейте в google.pl запрос «oferta pracy», что означает «предложение работы», чтобы найти портал по вкусу, или воспользуйтесь самыми популярными сервисами:

Pracuj.pl – широкий и интерактивный функционал, множество актуальных вакансий, но доступен только на польском языке;
Praca.pl – есть возможность переключиться на английский интерфейс;
Gumtree.pl – популярный у самих поляков сайт с интуитивно понятной системой поиска занятости.

Попробуйте также в строку поиска добавлять фразы «z Ukrainy/Rosji/Białorusi» (из Украины/России/Беларуси), или польское название другой страны, в зависимости от того, откуда вы, чтобы найти непосредственно тех, кто заинтересован в соискателях-иностранцах.

Знание языка понадобится также при составлении резюме. Обычно работодатели не знают русского, поэтому оно должно быть на польском или хотя бы на английском языке и составлено грамотно, т.к. будет служить лицом кандидата.

Посредники и кадровые агентства

Специализированные компании и агентства могут значительно упростить процесс поиска и помочь с оформлением рабочей визы, ВНЖ и разрешения на работу, но относиться к ним стоит с предельной осторожностью, т.к. на данном рынке орудует множество мошенников.

Зачастую предлагаемые ими вакансии носят чрезмерно рекламный характер, и реальность по приезду оказывается не такой, какой вы её себе представляли. Сотрудничайте только с официальными агентствами, которые обладают соответствующей лицензией на проведение посреднической деятельности при трудоустройстве.

Ну и, естественно, посредники берут свою комиссию, но при этом не всегда могут гарантировать трудоустройство, в результате чего после собеседования вы можете по-прежнему оставаться безработным и потерять внесённую предоплату.

Также можно обратиться к польским агентствам по трудоустройству. Их существенный плюс в том, что, согласно законодательству, взымать с вас плату они не имеют права. Вместо этого им платит работодатель, что логично, ведь вы ему нужны больше, чем он вам. Правда, не исключено, что эта сумма затем будет вычтена из зарплаты принятого сотрудника.

Работа без знания языка

Вакансии, не требующие знания языка, в Польше востребованы, но платят за них существенно меньше. При статистически средней зарплате в 1000 € такие сотрудники получают от 400 до 600 евро в месяц.

В основном это тяжелый физический или монотонный труд, т.е. тот, где нужно действовать больше не головой, а руками. Местные этим стараются не заниматься, отдавая предпочтение более высокооплачиваемым специальностям или трудоустройству за границей.

Чаще всего это вакансии:

разнорабочих;
сборщиков урожая;
фасовщиков;
сборщиков металлопластиковых окон/мебели;
уборщиков;
сортировщиков;
упаковщиков.

Как правило, одного или двух месяцев в иноязычной среде достаточно, чтобы появилось базовое умение общаться хотя бы на разговорном уровне. Со знанием языка вскоре возрастает и уровень заработной платы.

Работа с проживанием: кому предоставляют жилье

Вопрос о месте жительства на время трудоустройства встаёт остро, особенно когда зарплата не позволяет снимать нормальное жильё. Можно найти вакансию, где проживание идёт вместе с должностью. Стоит быть готовым к тому, что придётся находиться в одной квартире с несколькими людьми, или вовсе жить в общежитии. Впрочем, бывают и исключения.

Как правило, жильё для рабочих предоставляют крупные предприятия или особо состоятельные работодатели. Местом проживания обычно обеспечиваются:

горничные в отели, которые имеют собственную комнату в этой же гостинице;
работники фабрик и заводов;
строители;
няни для детей;
сиделки;
шахтёры;
обслуживающий персонал в дома богатых поляков (уборщики, садовники, повара и пр.).

Варианты для женщин

Людям с высокой квалификацией и знанием языка будет просто устроиться по специальности, вне зависимости от пола. Профессиональные медики, повара, экономисты и IT специалисты требуются практически постоянно.

И хотя неквалифицированный труд оплачивается ниже, требования к опыту также невысоки. Женщины из России, Украины и Беларуси будут всегда востребованы в качестве швей, уборщиц, упаковщиц, горничных, сиделок и сборщиц.

Минимальное знание языка позволит поднять планку и устроиться на кассу в супермаркет или официанткой в общепит.

Варианты для мужчин

Как и в случае с женщинами, для мужчин-специалистов со знанием языка и дела открыта дорога в ту сферу, в которой они разбираются. Кроме того, из-за оттока польских рабочих в Европу, для иностранцев освободились вакансии в таких сферах:

строительство (бетонщики, штукатурщики, плиточники, каменщики, сварщики и т.д.);
производство мебели (сборщики, обойщики, монтёры);
автотранспорт (дальнобойщики, таксисты, трактористы, маршрутчики, личные водители).

Всегда востребованы грузчики, раздельщики мяса, сантехники и сезонные рабочие (сборщики урожая, сортировщики фруктов и овощей, спасатели на пляж).

Кандидатам на неквалифицированную должность выдвигают минимуму требований: крепкое здоровье, отсутствие вредных привычек и умение быстро обучаться.

Водители и дальнобойщики

Хотя в Польше нуждаются в водителях на самые различные категории транспорта, начиная от тракторов и погрузчиков, заканчивая таксистами и личными шофёрами, самыми востребованными являются дальнобойщики для транспортировки грузов в Европу. Их зарплаты могут достигать 5000-6000€, в то время как доходы других водителей колеблются в пределах 1000-3000€, но и работать приходится иногда не менее 9 часов в день. Трудиться в таком режиме можно не более двух дней в неделю, иначе это считается нарушением со стороны работодателя.

В норме шофёр должен находиться за рулём до 56 часов в неделю, т.к. переутомление приводит к возникновению опасных ситуаций на дорогах. За соблюдением правил следит специальный прибор тахограф.

Навыки обращения с ним являются одним из требований к соискателям на должность. Кроме того, от водителей требуется:

Стаж вождения от одного года, но чаще в объявлениях указывают от пяти;
Категория водительских прав В, С, СЕ – статистически они пользуются наибольшей популярностью в объявлениях;
Знание польского языка;
Умение пользоваться картами, разбираться в накладных и прочей документации.

Также нужны крепкое здоровье и, конечно же, отсутствие вредных привычек, в особенности пристрастий к алкоголю.

Вакансии на заводе и фабриках

Трудоустройство на заводе привлекает тем, что не предполагает особого опыта, больших требований к знанию языка, а также, как правило, обеспечивает жильём и даже питанием. Популярностью среди мигрантов пользуются заводы электроники Samsung и LG, а также автоконцерны Mercedes, BMW и другие.

Основным требованием к соискателям является готовность подолгу выполнять монотонные действия. Они заключаются в простаивании у конвейера и сборке/сортировке/упаковке различных запчастей.

Этот утомительный труд, впрочем, приносит от 1000€ в месяц.

Сварщики

В связи с развитием строительной сферы спросом стали пользоваться сварщики различных специализаций:

сварщики аргонным методом;
сварщики-сборщики;
сварщики-слесари.

Зарплата колеблется от 600€ до 1200€, в зависимости от квалификации специалиста. Чаще всего требуются сварщики возрастом от 25 лет, с опытом работы не менее 5 лет, документом о соответствующем образовании и умением читать технические проектные чертежи.

Электрики

Второй по востребованности профессией в строительной сфере, после сварщика, является электрик. Электромонтажные работы требуют большого количества специалистов, поэтому рынок труда приглашает иностранцев следующих профессий:

Инженеров-электриков;
Слесарей-электриков;
Механиков-электриков;
Электромехаников по лифтам;
Электромонтеров;
Электриков по установке дополнительного оборудования на автомобили.

Зарплата в среднем составляет 750€ в месяц. От желающих устроиться при этом требуется опыт работы от 5 лет, специальное образование (принимаются даже дипломы советского образца) и отсутствие вредных привычек.

Медсестры

Польша испытывает дефицит медицинского персонала по причине того, что местной молодежи выгоднее учиться на врачей. А даже те, кто идут на медсестёр, вероятнее всего после окончания ВУЗа уезжают, чтобы работать в более развитых странах Евросоюза.

В результате сложившейся ситуации активно привлекаются медсёстры из России, Украины и Беларуси. От соискательниц требуется:

наличие диплома, эквивалентного европейским дипломам бакалавра/магистра (но не младшего специалиста) и прохождение его нострификации;
сдача государственного языкового экзамена на уровень В1.

После полугода стажировки и получения права на медсестринскую практику, можно приступать к постоянной работе и получать 650€ в месяц. Со временем ставка, как правило увеличивается, а ночные смены и сверхурочные часы позволяют удвоить доход.

Повара и помощники на кухне

Повара востребованы в любой стране и в любое время. Польские владельцы кафе и ресторанов просят от соискателей дипломы о соответствующем образовании, а наличие сертификатов о пройденных курсах и семинарах служит большим плюсом при поиске вакантного места. Повара-универсалы требуются чаще, чем узкоспециализированные работники.

Труд повара оценивается примерно в 15 злотых в час, что в перерасчёте на евро и в зависимости от количества рабочих часов/дней составляет 650-800€ в месяц.

Помощником повара устроиться значительно проще, но заработная плата там колеблется около цифры в 600€.

Вакансии на шахтах

Подземные горнодобывающие работы по праву считаются одними из самых опасных в мире, поэтому и оплачиваются они соответствующе. Шахтёры в Польше получают от 950-1500€.

Наиболее востребованы проходчики, взрывники и крепильщики. Основным требованием является опыт (порой от двух лет), подтверждаемый трудовой книжкой, либо сертификатами, наградами и прочим. Помимо этого, от соискателей требуется хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек.

По законодательству каждый шахтёр страхуется работодателем. Кроме того, предоставляется жильё, доставка до рабочего места, спецодежда.

Вахтовая и сезонная работа

Срок работы вахтовым методом по польскому законодательству не может превышать 3 месяца, поэтому, как правило, такой труд носит сезонный характер.

В этом случае работодатель гарантировано обеспечивает вас жильём и часто питанием. Основные сферы:

Сбор урожая (сборщики, сортировщики и фасовщики овощей и фруктов).
Туризм (гиды, переводчики, официанты, горничные, уборщицы).
Медперсонал (медсёстры и сиделки).

Польские аграрии предлагают много сезонной работы в период с апреля до начала декабря. От соискателей требуется физическая выносливость и готовность к монотонной деятельности. Сбор урожая – это тяжелый труд, т.к. находиться в поле приходится иногда до 12 часов. Такой труд популярен среди россиян, белорусов и украинцев, потому что за месяц позволяет зарабатывать до 1200€, не имея опыта и квалификации.

Думаете, как уехать на работу в Польшу? На самом деле сделать это не так сложно. Нужно найти работодателя и собрать необходимые документы. Ваши действия зависят от того, временная у вас работа или постоянная.

Какие документы нужны для работы в Польше?

Прежде всего, чтобы поехать в Польшу на работу, вам нужна виза. Для этой цели есть много типов виз. Не дают право на трудоустройство только туристические и гуманитарные визы.

Есть у виз и свои ограничения по сроку трудоустройства, например, по студенческой визе можно работать не более 3 месяцев в году.

Кроме того, есть 2 визы типа D, которые позволяют официально трудиться в Польше полгода или год. Первая виза выдается по приглашению от работодателя. Ее часто именуют «Осведчанне». Вторая выдается на основании разрешения на работу от польского воеводы, его еще называют «Зазваленне».

Документы для работы в Польше: приглашение и разрешение

Виза дает лишь право на пребывание в Польше. Чтобы официально трудоустроится, вам нужно оформить приглашение от работодателя или разрешение на работу от польского воеводы.

Как получить приглашение на работу в Польшу на полгода

Приглашение на работу по-польски называется «Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi». Этот документ ваш будущий работодатель делает бесплатно в Уездном бюро – аналоге нашей Биржи труда. 7 дней – столько делается приглашение на работу в Польшу.

Это разрешение на кратковременную работу на полгода. Можно отработать сразу разрешенные 6 месяцев. Можно работать в течение одного года с промежутками. Но имейте в виду, если вы проработали полгода подряд – то остальные полгода вы уже не сможете работать в Польше.

Выход: ваш работодатель идет в Воеводство и просит разрешение на работу у воеводы на год.

Разрешение на работу в Польше на год

Ваш работодатель сам обращается за долгосрочным разрешением на работу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca). Выдает документ воевода. Оформление стоит денег – 100 злотых. Кроме того, работодатель должен подтвердить, что в состоянии платить вам зарплату и обеспечить вас достойными условиями работы и жизни.

Изготовление такого разрешения занимает от 30 дней до нескольких месяцев.

Совет: если вы работаете по приглашению и рассчитываете остаться в Польше более полугода – то уже спустя три месяца после трудоустройства в Польше ваш работодатель вправе подать на долгосрочное разрешение на работу «Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca».

Важно! Как приглашение, так и разрешение на работу в Польше дают вам право работать только у определенного работодателя. Иначе говоря, если вы отработали полгода в одной фирме, а потом захотели устроиться в другую – то вам придется выждать еще полгода. А потом устраиваться на новую работу по приглашению.

Кому не нужно разрешение на работу в Польше:

держателям карты поляка;
держателям карты поляка;
студентам польских вузов очной формы обучения – на 3 месяца в году;
выпускникам польских вузов очной формы обучения;
прожившим и проработавшим в Польше 5 лет, при условии уплаты налогов в бюджет страны;
сотрудникам информационных агентств;
людям искусства, приехавшим на гастроли в Польшу, если они находятся в стране не более 1 месяца за год;
священнослужителям;
ученым, которые принимают участие в конференциях;
беженцам;
сотрудникам НАТО;
командированным, если срок пребывания в Польше не более 3 месяцев в год.

Есть категория людей, кому разрешение на работу выдается сразу:

Предприниматели, которые владеют бизнесом в Польше;
Дипломаты и члены их семьи;
Персонал для иностранных посольств в Польше;
Врачи, которые стажируются в Польше.

Вывод: если вы в раздумьях, как уехать на заработки в Польшу, ответьте себе на несколько вопросов. Какая работа вам нужна: временная или постоянная? Планируете ли вы дальнейший переезд в Польшу? Если вы знаете ответы, то начинайте искать работу. Или приходите в аккредитованную компанию, которая поможет вам устроиться легально на работу в Польше.

88 тысяч белорусов трудилось за границей во 2-м квартале 2018 года (по данным Белстата). Это на 12,2 тысячи и 16,1 процентов больше, чем за тот же период 2017-го. Учитываются те, кто работает за рубежом меньше года. Чаще всего ездят в Россию (84 процента), на втором месте Польша.

«ВБ» решил узнать все нюансы и пообщался с бобруйчанкой, которая едет подзаработать в Польшу уже в третий раз, а также с белоруской, которая работала менеджером по кадрам в польской фирме, которая нанимает иностранцев.

Сегодня мы расскажем о впечатлениях работника, а откровения рекрутера читайте на нашем сайте завтра.

Взгляд работника

Бобруйчанке Юлии 32 года. Она уже дважды ездила на заработки в Польшу и сейчас готовит документы на выезд в третий раз. Вынудили кредиты: в 2016 году в организации, где она работала, начались проблемы с зарплатой.

– Сначала мы с подругой решили, как многие, попытать счастья в России, – говорит Юлия. – Нашли вакансию в Интернете –упаковщик товара в интернет-магазине в Подольске. В итоге за полтора месяца тяжелой работы по 12 часов в сутки и жизни в общежитии по шесть человек в комнате нам заплатили примерно 40 тысяч росс. рублей (чуть больше 1 200 бел. руб. – ред.). Нас все это не устроило, и в следующий раз, осенью 2016-го, мы решили поехать в Польшу.

Поиски работы в Польше женщины начали также в Интернете. Выбирали только предложения, где обещают официальное трудоустройство, чтобы получить бесплатную рабочую визу и какие-то гарантии безопасности.

Документы

По информации польского Министерства иностранных дел, в прошлом году польские консульства в Беларуси выдали более 35 тысяч рабочих виз. Это почти на 20 тысяч больше, чем в 2016-м году, и в 7 раз больше, чем в 2015-м году.

– На сайте Flagma.pl нашли предложение аналогичной работы – упаковщик товара в интернет-магазине, предприятие находится в городе Свебодзин Любушского воеводства, – рассказала Юлия. – Связались с агентом по трудоустройству, отправили ему свои паспортные данные.

Через месяц пришло приглашение на работу. Зарегистрировались на прием на сайте посольства в Польше в Минске. С приглашением на работу поехали туда в назначенный день. Нам оформили рабочую визу на полгода, бесплатно. На это ушло примерно две недели. Когда виза была на руках, сразу сообщили об этом агенту в Польше, обсудили с ним дату приезда.

Дорога

Из Минска до Варшавы ехали ночь на автобусе, затем до Свебодзина (418 км) с пересадками: прямым поездом около 300 злотых (больше 160 руб. – ред.), а так вдвое дешевле. Из Варшавы мы позвонили агенту, и в Свебодзине нас встретили.

Через агентство или напрямую?

– Плюс трудоустройства через надежных посредников – вам сразу предоставят жилье, встретят на вокзале, все разъяснят. Для новичков так лучше.

Те, кто устраивается напрямую, а не через агентов, имеют привилегии. Так, им дают премиальные к праздникам. А если мало заказов на предприятии, то работа будет прежде всего для тех, кто устроился напрямую, остальным дадут выходные.

Во второй раз, в 2017-м, мы трудоустраивались напрямую – приехали и обратились в отдел кадров предприятия, нас там уже знали. Сейчас поедем туда же без посредников.

Условия работы

Мы упаковывали товар, норма – 50 вещей в час, плюс проверка на брак, ввод в базу. Это тяжело физически. Работали по 8 часов в день, но можно было и больше. Кто трудоустраивался напрямую, тот отдыхал в выходные, а мы, устроившись через агентство, должны были отрабатывать две субботы в месяц. Дополнительные часы и работа в субботу оплачивались в двойном размере.

В нашем небольшом городке не было общественного транспорта, потому до работы ходили пешком. Первая смена начиналась в шесть утра. Мы вставали в четыре, выходили в начале шестого.

Условия во многом зависит от того, какой договор с вами заключили: трудовой договор (umowa o pracę) или договор подряда (umowa zlecenia). С нами был заключен первый вид договора. Он регламентирует рабочее время, выходные и т. д. Получить его труднее, но предпочтительнее.

Зарплата

Зависела от объема работы. В среднем выходило 1 800 – 2 000 злотых (около 1000 руб.). При устройстве на работу открываешь в банке карточку, на которую будет поступать зарплата.

Первую зарплату получаешь 10 числа следующего месяца. Мы через неделю после приезда написали заявление на аванс, и нам выдали 300 злотых (около 160 руб.). Этого вполне достаточно для того, чтобы скромно прожить месяц, если есть жилье.

Жилье

Три первых дня, пока проходили медобследование, инструктажи, курсы для допуска к работе и сдавали экзамен, мы жили в отеле и за жилье платили сами по 20 злотых за день (около 11 руб.).

Потом нам предложили комнату на двоих. Условия хорошие: двухэтажный дом, несколько комнат, гостиная, все удобства. С нас высчитывали только 150 злотых (около 83 руб.) в месяц за коммунальные услуги.

Конечно, лучше жить в комнате с подругой, а не с чужим человеком. Это и комфортнее, и безопаснее (я слышала про случаи воровства вещей).

Знание языка

Ехали мы в Польшу, практически не зная польского языка. Выучили только несколько главных фраз. Я заранее изучила в Интернете маршрут, по которому будем ехать, вокзал в Варшаве, чтобы там не растеряться.

На месте оказалось, что вокруг одни украинцы, и мы спокойно общались на русском. А в город выходили редко, просто не было времени и сил гулять.

По данным Белстата, ежегодно более 200 000 белорусов отправляется на заработки за границу. Те, кто не хочет сложностей с документами и учить язык, выбирают вариант попроще — Россию. Амбициозные и смелые белорусы начинают сразу с Польши. Работа в Польше для белорусов есть — сюда приезжают не только за деньгами, но и с планами получить вид на жительство и осесть в Европе.

Уровень безработицы здесь один из самых низких в ЕС, а сами поляки предпочитают уезжать в страны «старой Европы», где зарплаты не в пример выше.

Почему белорусы едут в Польшу?

С 2021 года минимальная зарплата в Белоруссии установлена в размере 400 белорусских рублей в месяц. В Польше же МРОТ в новом году составит 2800 злотых, что в пересчете на белорусскую валюту составит без малого 2000 рублей. Это все, что надо знать о причинах, толкающих белорусов в погоню за «длинным злотым». Кроме того, цены в самой Польше не сильно отличаются от белорусских.

Если жить экономно, вполне реально привезти на родину неплохие деньги даже за одну поездку. Изображение с сайта freepik.com.

К слову, польские работодатели предпочитают не смешивать белорусов и украинцев при формировании рабочих групп или строительных бригад. Сказывается разница менталитетов. Жители Белоруссии на работе более осторожны и подозрительны, не склонны к риску, предпочитают решать все заранее и действовать предусмотрительно.

Где искать работу?

Те, кто уже имеет опыт поиска работы и трудоустройства в Польше, советуют обходиться без посредников. При трудоустройстве напрямую иностранцы могут рассчитывать на ряд привилегий: премиальные к праздникам, два выходных дня в неделю (по желанию), приоритетное распределение более легкой и выгодной работы и т.д. Польские компании идут на такие уступки, так как им не приходится платить агентствам по трудоустройству — эти расходы по законодательству ложатся именно на работодателя.

Выйти непосредственно на работодателей можно через знакомых, уже имевших опыт работы, непосредственно обратившись в отдел кадров или польские сервисы вакансий в интернете:

Не ограничивайтесь только поиском предложений, а оставляйте на сайтах резюме. Интересные вакансии проверяйте в интернете и реестре GUS, где представлена официальная статистика по работодателям. Выявить недобросовестных нанимателей помогут также группы в соцсетях (Контакт, Фейсбук). Например, здесь, или здесь.

Документы для трудоустройства

Получить годовую визу при первом обращении удается редко. Изображение с сайта freepik.com.

Получение визы само по себе не дает основания работать — необходимо заключить договор с нанимателем. Это может быть трудовой договор (umowa o pracę), договор поручения (договор-поручение) или договор подряда (umowa o dzieło). По-настоящему трудовым является только первый. Он сильно ограничивает права работодателя, дает работнику социальную гарантию и защиту от увольнения. Предпочтительнее заключать именно его. Договор поручения и договор подряда регулируют гражданско-правовые отношения и не контролируются инспекторами по труду.

Типичная ситуация, к которой приводит отсутствие полноценного трудового договора. Изображение с сайта freepik.com.

Обойтись без визы и разрешения на работу могут обладатели карты поляка.

Работа в Польше для белорусов: вакансии и зарплата

В Польше мигрантов ждут в основном на низкооплачиваемую (по меркам страны) работу, которую не хотят выполнять сами поляки, а также на места, требующие определенной квалификации. На рынке труда представлено немало вакансий для строителей, электриков, водителей, слесарей. Все эти специальности неплохо оплачиваются — от 4000-5000 злотых. Но соискателям необходимо подтвердить свои знания и опыт.

Гораздо меньше предложений для инженеров, программистов, работников медицинской сферы. Эти вакансии престижные и высокооплачиваемые, а потому пользуются спросом среди местного населения. Чтобы устроиться на них иностранцу, необходимо официально подтвердить квалификацию и знание языка.

Одни из распространенных и доступных для белорусов вакансий в Польше — на складах. Изображение с сайта freepik.com.

Сезонная работа

Самый простой и распространенный в Польше заработок для мигрантов — в сельском хозяйстве и туристической сфере. Активный набор начинается в конце декабря — начале января, чтобы к весне успеть укомплектовать штат. Требования к соискателям здесь невысоки: отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье. Ведь работать зачастую приходится на износ. Зарплаты в этих сферах минимальные и нередко зависят не от количества рабочих часов, а от выработки, сезонности, щедрости работодателя. В 2021 году белорусы вполне могут рассчитывать на 2800-3500 злотых. Правда, многие наниматели идут на хитрость, оформляя работника не на полную ставку, или вычитая из зарплаты стоимость жилья и питания.

Сбор яблок — один из самых распространенных видов сельхозработ в Польше. Изображение с сайта freepik.com.

Если в сельское хозяйство берут всех желающих практически без ограничений, то в сферах туризма и услуг без языка никуда. Требуемый уровень знания зависит от конкретной вакансии. Немаловажен также уровень работы и наличие рекомендаций. Оплата здесь опять же не очень высока— обычно в пределах МРОТ, но и работа легче, чем на ферме.

Рынок сезонной работы в Польше особенно широк. Работу ушедших в отпуск сотрудников здесь принято не перераспределять, а отдавать новым сотрудникам по краткосрочному найму.

С хорошим резюме и опытом вполне можно найти высокооплачиваемую «сезонку». Изображение с сайта freepik.com.

Работа водителем

Польские рекрутинговые компании ежегодно получают тысячи заявок на поиск водителей. В основном востребованы дальнобойщики на внутренние и международные рейсы (категории C-E). На перевозках по стране заработная плата составляет 4500-7000 злотых. На международных поездках можно зарабатывать от 6500 злотых. Помимо двухлетнего опыта и прав соответствующей категории от соискателей потребуются и языковые знания. Для работающих на внутренних маршрутах достаточно польского на коммуникативном уровне, а международникам не обойтись без разговорного английского.

Зарплата водителей состоит из базовой ставки и суточных. В некоторых случаях работодатели платят не за часы, а за километраж, что менее выгодно работнику. Изображение с сайта freepik.com.

Работа для женщин

Для женщин в Польше много предложений в складской сфере: упаковщики, фасовщики, контролеры, сторожа. В основном это тяжелая в физическом плане работа по 8-10, а иногда 12 часов с одни выходным в неделю. Разброс зарплат здесь достаточно большой: маленькие компании платят минималку, а крупные международные — до 4000-5000 злотых. Помимо сферы обслуживания женщины могут трудоустроиться в Польше сиделками и медсестрами. С хорошим знанием языка и медицинским образованием можно рассчитывать на хорошую зарплату до 6000-7000 злотых.

В период пандемии услуги медсестер и сиделок оказались как никогда востребованными. Изображение с сайта freepik.com.

Особенности заработных плат в Польше

Самый высокооплачиваемые вакансии в польской столице — Варшаве. Но и проживание, и затраты здесь выше, чем в других воеводствах. Вообще разброс зарплат по стране не очень велик— в столице они в 1,5 раз выше, чем в регионах. Получить актуальную информацию о средних заработках по специальностям можно с агрегатора Adzuna.pl, где помимо вакансий представлена и эта информация.

Самое распространенное жилье для рабочих — скромные общежития на промышленной территории или в непосредственной близи. Изображение с сайта freepik.com.

Если это не сказано отдельно в объявлении, то зарплата указывается до вычета налогов. То есть смело отнимайте от нее треть. Кроме того, придется потратиться на жилье и питание. Хотя первое часто предоставляют работодатели. Но уровень его комфортабельности — тема для отдельного разговора. Если жилье есть, то прожить вполне можно на скромные 300-500 злотых.

Как не попасть в просак?

Поездка на заработки в чужую страну — ответственный шаг. Хотя по языку и культуре Польша может показаться близкой, это совершенно другое государство со своими законами и национальными особенностями. Поэтому приведем несколько полезных советов от бывалых белорусских работников:

Не платите за трудоустройство. По польским законам поиск вакансии и оформление соискателя оплачивается работодателем. Максимум, что могут попросить с работника в агентстве — это 30-40 злотых на какие-то мелочи. Если речь заходит об «оформлении пакета документов» за 250-300 рублей и более — это надувательство.
Готовьте документы заранее. Помимо паспорта и визы или разрешения на работу пригодятся диплом или другие документы об образовании, а также отзывы с предыдущей работы. Для получения хорошей вакансии важно подтвердить свой опыт. В некоторых случаях это позволит обойтись без испытательного срока.
Уточняйте нюансы. Будет ли работодатель доставлять к месту работы, сколько стоит жилье, и кто его оплачивает, будут ли вычитаться деньги за питание и т.д. Ведь вы должны планировать не только уровень доходов, но и уровень расходов. Заранее предупреждайте работодателя или агента о прибытии. В противном случае рискуете оказаться в ожидании жилья и работы, что выльется в дополнительные расходы.
Не нарушайте законы. В Польше строгое законодательство и высокие штрафы. За несколько нарушений иностранцам грозит депортация. Ну а драка, пьянство, опоздание на работу — почти верный повод лишиться занимаемой вакансии.

Бывает, что из-за бюрократических проволочек не всегда удается приступить к работе сразу по приезду. На всякий случай берите с собой 200-300 евро. Этих денег вполне достаточно, чтобы прожить полторы-две недели в ожидании работы.

Из положительных моментов работы в Польше, помимо заработной платы, стоит отметить позитивное отношение простых поляков к белорусам, а также большое количество русскоговорящих мигрантов из Украины, России, Молдовы. Все это поможет быстрее адаптироваться за границей.

Польша остро нуждается в работниках. Стране не хватает рук в сельском хозяйстве, торговле, строительстве, туризме, логистике. Ощущается также дефицит квалифицированных сотрудников в IT-компаниях, медицине.

Сложившаяся ситуация объясняется невысокой, с точки зрения ЕС, оплатой труда. Ожидается, что среднеевропейского уровня польская зарплата достигнет к 2030 году. Молодые поляки не желают ждать так долго и отправляются на заработки в соседние страны. Например, в Германии платят в 4 раза больше.

Нехватка трудоспособного населения и высокие темпы развития экономики вынуждает польских работодателей привлекать жителей стран СНГ, часто предлагая им кроме зарплаты дополнительные бонусы. Лояльность к иностранцам, территориальная близость, частичная схожесть языков заставляет все больше белорусов задумываться о поиске работы в Польше. К тому же, маленькая, с точки зрения поляков, зарплата все же выше белорусской.

Что нужно знать о зарплате в Польше?

Планируя трудоустроиться «у соседей», стоит узнать о возможном размере оплаты своего труда. Во всех статистических отчетах и в трудовом договоре указывается заработная плата брутто, то есть до вычета налогов. На конец 2017 года средняя зарплата в Польше составляла 4530 зл. (около 1055 евро). Однако этот показатель значительно отличался по профессиям и по регионам.

Самые высокие зарплаты в воеводствах (zł):

5412 Мазовецкое (включает Варшаву);
4607 Нижнесилезское (с максимумом з/п во Вроцлаве);
4544 Поморское (портовые города Гданьск, Гдыня);
4455 Силезское (развитая горнодобывающая промышленность).

В зависимости от сферы деятельности по итогам 2017 года поляки платили (zł):

3500 в здравоохранении (младший персонал);
4082 в розничной торговле;
4141 в строительстве.

Выше зарплаты в государственном секторе (4500 злотых), куда иностранцев не берут. А вот у хороших IT-специалистов гражданство не спрашивают и платят в среднем 8000 злотых (1800 евро). Наименьшие зарплаты в сельском хозяйстве и у домашних работников. Им обычно предлагают минимально разрешенную зарплату (2100 злотых).

Минимальная зарплата брутто/нетто в 2018 году

С января 2018 года минимальная заработная плата в Польше за полный месяц равна 2100 злотых до вычета налогов (брутто). После оплаты всех обязательных налогов и сборов остается порядка 1530 злотых (зарплата нетто). Минимальную зарплату в Польше получают лишь порядка 1,4 млн. человек. При этом, платить иностранцу меньше, чем поляку, за ту же работу запрещено.

Законодатели подняли минималку, но при этом уровняли по оплате труда будни и выходные. Доплату в размере 20% за ночные часы (с 22 до 7) пока оставили.

Потеря до 30% зарплаты на налоги толкает некоторых белорусов работать без официального оформления. Согласившись на такие условия нужно понимать, что вы остаетесь без медицинской страховки, других социальных гарантий. Кроме того, в случае выявления нарушения работодателя оштрафуют, а нелегального работника «выдворят» из страны.

Как найти работу в Польше без посредников?

Трудоустройство в Польше предлагают многие компании. Они обещают каждому быстро найти «работу мечты», однако берут за свои услуги приличные деньги. Поскольку оплатить их услуги еще до первой зарплаты могут не все, популярным является самостоятельное трудоустройство. Лучше всего искать вакансии на польских, а не на белорусских сайтах.

Самые популярные сервисы поиска работы:

На сайтах размещены тысячи различных вакансий по всей Польше. Для поиска подходящей, необходимо задать настройки по сфере деятельности, уровню зарплаты, региону. Самой желанной, конечно, является легальная работа в Варшаве, поскольку здесь выше зарплаты. Однако не нужно забывать и о других воеводствах, ведь оплата труда там зачастую не намного ниже, а затраты на проживание меньше.

Какие работники требуются в Польше?

Многие считают парадоксом 9-10% безработицы в Польше и порядка 5 млн. пустующих рабочих мест. Однако все логично, если из этих 10% трудоспособного населения половина являются профессиональными безработными и принципиально не хотят работать, а остальные могут позволить себе подождать высокооплачиваемой вакансии. Именно поэтому, пустующие рабочие места занимают белорусы, украинцы, россияне.

Приступая к поиску вакансий в Польше желательно иметь хотя бы начальные знания польского. Однако те, кого интересует работа в Польше без знания языка, также имеют шансы на трудоустройство. Правда, это будет низкоквалифицированный труд в сельском хозяйстве, упаковщиками на заводах, разнорабочими на стройке. Для работы в гостиничном бизнесе, торговле, сфере общественного питания уже требуются минимальные знания языка. Согласно статистике, зная польский, можно найти работу с зарплатой на 30 % больше, чем без него. Курсы польского можно пройти как в Беларуси, так и уже находясь в Польше. Так, Фонд «Ocalenie» проводит в Варшаве бесплатные курсы по изучению польского для иностранцев. Запись онлайн по ссылке.

Ждут в Польше и квалифицированных электриков, водителей, слесарей, строителей. На порядок меньше предложений для иностранных инженеров, программистов, медиков. Чем выше квалификация требуется для выполнения работ, тем лучше должно быть знание польского.

Сезонная работа

Ежегодно сельское хозяйство, туристическая отрасль Польши требуют сотни тысяч сезонных работников. Объявления о вакансиях обычно появляются вскоре после Рождественских праздников. Работодатели спешат, ведь уже в мае начинается сезон и штат должен быть полностью укомплектован.

Для работы в сельском хозяйстве приглашают людей независимо от пола, уровня знания польского языка, опыта работы. Здесь к соискателям предъявляют только одно требование – хорошее здоровье, ведь работать придется по много часов (иногда 10-12) в любую погоду.

Полякам требуются сборщики урожая (от клубники в мае до картошки и яблок в октябре), работники на прополку, обрезку деревьев. Оплата обычно начисляется не от количества отработанного времени, а от выработки. Ее размер зависит от собственной работоспособности и щедрости работодателя. Так можно встретить предложения и по 2500 зл, но чаще всего это минимальные 2100 зл. Из этой суммы нужно будет еще заплатить налоги.

Перед подписанием контракта рекомендуется уточнить условия проживания, питания, проезда к месту работы, штрафных санкций за порчу товарного вида урожая, досрочное увольнение.

Если в сельское хозяйство приглашают всех, то в туристической сфере есть свои ограничения. Это знание польского языка (от минимального до свободного в зависимости от вакансии).

Самые популярные сезонные вакансии:

для женщин — горничные, официантки, уборщицы.
для мужчин — спасатели, грузчики, охранники, разнорабочие.

Некоторые вакансии предполагают опыт работы или наличие рекомендаций. Заработная плата составляет от 2100 зл (брутто).

Среди сезонных предложений можно найти практически любые специальности. Связано это с периодом отпусков у персонала. В Польше не распределяют работу ушедшего в отпуск сотрудника на остальных, а берут на его место временного.

Работа в Польше водителем

Польские агентства по трудоустройству получают тысячи заявок на поиск водителей. Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики. Наиболее востребованы водители категории С-Е.

Все соискатели должны иметь опыт работы (минимум 2 года) и знать польский на коммуникативном уровне. От водителей международных перевозок дополнительно требуют знание английского.

Популярные вакансии для водителей (з/п в злотых брутто):

местный, з/п 3500-5000 (поездки недалеко от склада фирмы, утром на работу – вечером домой);
по стране, з/п 4000-6000 (грузоперевозки по Польше, иногда выезд в ближайшие страны ЕС, неделя в пути, дома на выходные);
на стройку, з/п 4000-6000 (сезонное строительство автострад, по несколько недель «в поле»);
международные перевозки на Восток, з/п от 5000 (поездки в Россию, Украину);
международные перевозки Запад-Восток, з/п от 6000 (грузоперевозки в Германию, Испанию, Италию, Россию до Москвы).

Оплата труда водителей состоит из базовой ставки. Дальнобойщики дополнительно получают суточные. Не рекомендуется подписывать контракт, который предполагает начисление зарплаты в зависимости от километража.

Работа в Польше для семейных пар

Работу для семейной пары можно найти:

в сельском хозяйстве (сезонная, в круглогодичных теплицах);
на складах (упаковка, фасовка, складирование);
в торговле (кассиры, грузчики);
на предприятиях (мясокомбинаты, обивка мебели, производство техники и т.д.).

Оплата труда зависит от вида деятельности. Зарплата в логистике и на складах 3100-4600 зл, в гостинично-туристическом бизнесе 2600-3750 зл, в торговле от 2650 зл. в Biedronka до 4000 зл. в IKEA.

При собеседовании нужно предупредить работодателя, что едет семейная пара. Это позволит избежать проблем при поселении, согласовании смен.

Работа в Польше для женщин

Кроме представленных выше вакансий, женщины в Польше нужны для выполнения работ по дому, ухода за больными. Зарплаты стартуют от 2100 зл. за полную неделю, однако многие работодатели стараются схитрить и оформляют частичную занятость, чтобы платить меньше. Уровень зарплаты зависит от навыков. Няни с хорошим знанием языка, сиделки с медицинским образованием могут рассчитывать на более высокие зарплаты.

Работа в Польше вахтой с проживанием

Вахтовый метод работы привлекает тех белорусов, для которых важно бесплатное проживание и которые готовы работать с минимальными возможностями культурного досуга. Вахты в Польше предлагают в сельском хозяйстве, на некоторых предприятиях, в сфере услуг (гостиничный бизнес, младший медицинский персонал, уход за престарелыми и т.д.), в строительстве. Обычно вахтой интересуются студенты и те, кто не может/не хочет надолго оставлять родных.

Вахтовый метод работы предполагает ограничения:

смена не более 12 часов;
длительность вахты не более 3 месяцев.

При такой организации труда работники практически «живут» на производстве, вернее проживают в специально оборудованных помещениях недалеко от места работы. Работа вахтой с проживанием предполагает и бесплатное питание, но неизвестно насколько питательное и сбалансированное.

Работа вахтовым методом предполагает оформление трудового договора, соответствующего требованиям законодательства. Если работодатель предлагает договор-подряда, то это означает, что зарплата может быть меньше минимальной и не будет бесплатного медицинского обслуживания. Так что нужно обращать внимание на тип договора, а не только на обещание бесплатного проживания и питания.

Рабочая виза в Польшу

Для легального трудоустройства необходимо получить национальную визу (D 05, D 06) либо краткосрочную Шенгенскую (C 05). Национальную выдают бесплатно, а за Шенгенскую придется оплатить консульский сбор (в 2017 году 60 евро).

Для получения визы необходимо предоставить:

паспорт;
визовую анкету;
документы от польского работодателя;
медицинский страховой полис;
актуальное цветное фото.

Подать пакет документов можно через посольство, генконсульства или визовый центр. В последнем случае придется дополнительно оплатить 15 евро за его услуги.

Получение рабочей визы не является основанием начинать работать, ведь это только заявление о намерении трудоустроить. Легальное трудоустройство предполагает обязательное заключение umowa o pracę (трудового договора). Он гарантирует оплату не ниже установленного минимального уровня, защиту от увольнения и другие виды соцзащиты.

Польские работодатели часто предлагают заключить umowa zlecenia (договор-поручение) либо umowa o dzieło (договор-подряда). Согласно польскому законодательству это не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Так что, подписав их, можно работать больше нормы и не получить даже минимальной зарплаты. Эти договора не подлежат контролю инспекторов по труду, так что работодатель может в отчетности указывать меньшее количество часов, а несогласных сразу увольнять.

Проработав 3 месяца и планируя остаться в Польше на срок более полугода, можно подать заявку на «Карту временного побыту».

Подробнее о том, как получить визу в Польшу самостоятельно, читайте на сайте Polsha.by

Приглашение на работу в Польше

С января 2018 года вступили в силу новые правила трудоустройства иностранцев, в том числе и белорусов, в Польше.

Основанием для получения рабочей (национальной) визы является:

разрешение на работу (выдается воеводой по месту нахождения компании, проживании физического лица-работодателя на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi);
разрешение на сезонную работу (выдается старостой на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi на срок до 9 месяцев).

Получив «приглашение», нужно проверить правильность своих данных, название приглашающей компании, наличие печати и подписи ответственного лица, дату выдачи. В документах также должно быть указано, кто оплачивает проезд, проживание.

Есть в новом законе и «ложка дегтя»: приглашения станут платными. Правда сумма небольшая – всего 30 злотых. Также приступить к работе необходимо в течение 7 дней от даты, указанной в приглашении. После недели ожидания работодатель обязан сообщить о том что иностранец не приступил к работе.

Кроме ужесточения правил трудоустройства, иностранные работники получили и «плюшки». Им упростили правила получения вида на жительство, разрешили привозить семью.

Читайте также: