Как устроиться на работу почта россии

Опубликовано: 27.04.2025

Национальный оператор предоставляет населению разнообразные почтовые услуги и обеспечивает успешное функционирование финансовых и коммерческих сервисов. На базе почтовых отделений работают МФЦ, предоставляющие населению государственные и муниципальные услуги по принципу «одного окна». Предприятия связи тесно сотрудничают с органами МВД и подразделениями МЧС. По договоренности Почты России и РЖД между Москвой и Владивостоком ежедневно курсирует почтовый поезд. Существенно обновлен парк багажно-почтовых вагонов.

Организационная форма и структура почты

«Почта России» объединяет 41,5 тысяч отделений. Организационная структура четырехуровневая:

Аппарат управления предприятий, в составе которых директы по коммерческим операциям и почтовым услугам.
Филиалы:

узел фельдъегерской связи;
международный сервис экспресс-доставки почтовой корреспонденции;
главный офис магистральных перевозок почты.

Почтамты, обеспечивающие сортировку и обмен почтовыми отправлениями с центрами сортировки других регионов.
Отделения почтовой связи.

Отделения почтовой связи (ОПС): характеристика, функции, расположение по регионам

ОПС обеспечивают важнейшие этапы технологического цикла почтовых услуг:

прием заявок на предоставление услуг;
выдача результатов услуги.

Почтовые отделения отличаются своей классностью, которая определяется числом жителей и размером зоны обслуживания. Выделяют пять классов:

Чем выше классность ОПС, тем шире штат ее сотрудников. Кроме этого, классность почтового отделения влияет на размер зарплаты работников.

В 2020 г. на территории России функционировало 41788 ОПС. Самая густая сеть почтовых отделений создана в Центральном федеральном округе. Здесь работает 10800 отделений. В регионах с меньшей плотностью населения отделения ПС распределились по численности:

в Приволжском ФО – 8,98 тыс.
в Сибирском ФО – 5,93 тыс.
в Южном ФО – 5,93 тыс.
в Северо-Западном ФО – 4,02 тыс.
в Уральском ФО – 2,88 тыс.
в Дальневосточном ФО – 2,09 тыс.

Доходы «Почты России» от операционной деятельности в прошлом году превысили 190 млрд руб. Чистая прибыль предприятия составила 2,7 млрд рублей. Работники получили такой результат благодаря снижению издержек, увеличению доходов от расчетов с зарубежными почтовыми службами, повышению эффекта от розничной торговли. Доходность возросла также благодаря деятельности «Почта Банка».

Средняя зарплата в компании «Почта России» составляет 17,5-24 тыс. рублей.

Помещения и оснащенность ОПС

Над входом в каждое отделение ПС висит надпись «Почта России» и ее фирменный знак. В клиентских залах на видных местах размещаются инструкции и информационные стенды. Операторы работают за столами, которые совмещены со специальными барьерными стойками. Их рабочее место обеспечено справочниками индексации, подписными каталогами, тарифами на услуги; печатями, штампами, журналами строгой отчетности, сейфом для хранения денег и электронно-вычислительной техникой и необходимыми программными продуктами. Для взвешивания почтовых отправлений имеются электронные весы.

Посетители с помощью кассовых терминалов могут оплатить почтовые услуги или налоговый сбор, совершить платеж за коммунальные услуги, погасить кредит или ипотеку.

Работа в структурах ФГУП Почта России

Численность работников почты превышает 350000 человек. Список должностей большой. Самые распространенные профессии почтовиков: оператор связи и почтальон.

В обязанности оператора связи «Почты России» входит оказание почтовых, финансовых и госуслуг. Они занимаются:

организацией подписки;
продажей и продвижением различных услуг;
приемом, обработкой, вручением почтовых отправлений, платежей и переводов, выплатой пенсий.

Специалист выполняет кассовые операции, работает с первичной документацией, заносит информацию в базы данных.

Работа почтальона специального образования не требует. Устраиваться на эту должность могут даже школьники. В обязанности почтальона «Почты России» входит получение и доставка писем, бандеролей, посылок, телеграмм. Разносить корреспонденцию по адресам можно только после ее сортировки и оформления соответствующей документации.

Ежегодно в ОПС России принимается, обрабатывается и доставляется около 2 млрд. писем, 60 млн. посылок, 80 млн. переводов.

Закон запрещает вскрывать почтовые отправления граждан. Поэтому почтовики стоят на страже прав граждан РФ. Розыск почтовых отправлений, проверку по претензиям федеральных и корпоративных клиентов, переписку следственного и спорного характера проводит инспектор контрольно-справочного участка. Тяжелый труд инспекторов оценивается в 11310 рублей.

Вакансии для работы на Почте России

Анализ сайтов трудоустройства показал, что сегодня в «Почта России» остаются свободными 10755 рабочих мест.

Востребованные специальности: руководители групп, менеджеры, специалисты по кредитованию, финансовые аналитики и консультанты, руководители филиалов и их заместители. У специалистов с высшим экономическим образованием, имеющим опыт управления бизнесом в федеральных или национальных компаниях, со стажем работы в коммерческой сфере на руководящей должности от 5 лет есть шанс получать максимально высокую зарплату в 150 тыс. рублей. Для этого необходимо подать заявку и пройти конкурсный отбор на должность заместителя директора филиала по почтовому бизнесу в «Почта России» (Сибирь).

В почтовой службе существует потребность в почтальонах, операторах связи, кассирах и диспетчерах. Однако и уровень их зарплат остается невысоким – 14,5-22 тыс. рублей.

Найти работу в ОПС можно и без квалификации. Актуальными остаются вакансии работников в «Почте России»: грузчики, кладовщики и сортировщики.

Общие правила трудоустройства на Почту

Новичкам назначается испытательный срок. Прежде чем получить постоянное место работы, им придется пройти обучение или стажировку.

Подработка на дому в компании Почта России

«Почта России» не предоставляет возможность гражданам, желающим работать на дому. Если такая вакансия найдена, скорее всего, ее разместили мошенники.

Зарплата и премии работников почты

Размер заработной платы почтовиков зависит от следующих факторов:

Место работы и место нахождения ОПС. Заработки сотрудников определяются классностью отделения. Так, оператор связи, работающий на ОПС 4 класса в сельской местности, получает в месяц от 11,3 тыс. руб. Его коллега в Москве зарабатывает в среднем 24,5 тыс. руб. Зарплата оператора связи в Ноябрьске – 18,6 тыс. руб.
Должность. Самые высокие зарплаты на «Почте России» у работников управленческого аппарата. Руководитель почты России Н.Р. Подгузов ежемесячно получает за свою работу 380 тыс. рублей. Оклад начальника подразделения в крупном почтовом отделении составляет 28,9-33,7 тыс. рублей. Месячное жалование сортировщиков, администраторов почтовых залов, операторов по обслуживанию клиентов колеблется от 24,7 до 32,4 тыс. руб.

Размер заработной платы руководства зависит от средних окладов работников данной организации. Среднемесячный доход генерального директора составляет 500 средних окладов, заместителей руководителя – 350, главного бухгалтера – 150.

Меньше других почтовиков зарабатывают доставщики корреспонденции. Зарплата почтальона в РФ колеблется в пределах 11,3-19,8 тыс. руб.

За высокие планово-экономические показатели работникам почтовой службы начисляются премии: ежемесячные, квартальные и по итогам года. С 1 июля 2016 года «Почта России» ввела новую систему премирования. В ее основу положено выполнение ключевых показателей эффективности. Максимальный размер ежемесячной премии составляет 30% от оклада.

Руководство и кадровые проблемы

«Почта России» работает по принципу корпоративного управления, что соответствует требованиям российского законодательства и зарубежным практикам.

Официальными представителями унитарного предприятия было заявлено о необходимости реорганизации региональных представительств. Повышение качества работы филиалов создаст условия для роста доходов почтовиков и повышению качества услуг. Руководители ФГУП обещают устранить дублирующие функции. Начиная с 2020 года, предприятие планирует плотное взаимодействие с профсоюзами и региональными структурами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным.

У почтовых работников возникло тревожное ожидание скорого сокращения. Однако руководство «Почты России» заверило, что сокращаться будет только управленческий аппарат. Зарплата на «Почте России» остается предельно низкой.

Еще одна проблема предприятия – неполная укомплектованность штата почтовых отделений. Это создает проблемы, связанные с распределением нагрузки рабочего времени и трудовых функций каждого сотрудника ФГУП. Руководители небольших отделений связи часто совмещают функции оператора. Почтальонам приходится разгружать почтовые автомобили, когда коллектив почты в основном женский.

Проверки государственной трудовой инспекции, проводимые в региональных филиалах «Почты России», систематически фиксируют многочисленные нарушения трудового законодательства:

сотрудников заставляют торговать продуктами, хотя в трудовых договорах эта обязанность не предусмотрена;
нарушается порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
нарушается график отпусков, порядка медосмотров;
нарушаются права женщин, у которых на иждивении ребенок до полутора лет.

Решения кадровой проблемы можно добиться только привлечением молодых квалифицированных специалистов.

Преимущества и недостатки работы на почте

Одним из главных преимуществ работы сотрудники называют хорошие отношения в трудовых коллективах. Именно теплые дружеские отношения и поддержка коллег – главная причина, благодаря которой они работают в «Почта России».

Работа на почте России гарантирует:

быструю дорогу от дома до места службы;
возможность карьерного роста и профессионального развития;
стабильную заработную плату и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы);

Работникам государственного предприятия предоставляется соцпакет, оплачиваются больничные, ежегодный отпуск, предоставляются скидки и компенсации отдыха в детских лагерях и санаториях.

Главные моменты работы среди негативных в «Почта России» – это высокие нагрузки и слабое денежное обеспечение.

Вакансии «Почта России» в Москве

Потребность столичного региона в почтовых работниках составляет 17% от общей потребности по РФ. Большие перспективы получить должность менеджера-консультанта «Почта Банк» имеют соискатели со средним специальным или неоконченным высшим экономическим образованием, имеющие опыт работы с клиентами в сферах продаж. Их ожидает работа на территории Отделений ФГУП «Почта России» по удобному графику 2/2 и с зарплатой от 45000 рублей.

Специалисты с высшим образованием, опытом работы от 3-х лет в крупной компании по направлению компенсации и льготы, умеющие работать в многозадачном режиме, обладающие аналитическими и коммуникативными способностями, могут получить должность руководителя группы по компенсациям и льготам с оплатой в 130000 руб.

Зарплата почтальонов в московском регионе составляет 13,8-22,4 тыс. руб. На эту работу ищут ответственных, доброжелательных работников с активной жизненной позицией и готовностью к длительному пребыванию на ногах.

Работа на почте в Санкт-Петербурге

В отделениях почты Санкт-Петербурга остаются вакантными 450 рабочих мест. Наблюдается потребность в менеджерах (30-80 тыс. руб.), кредитных консультантах (21-70 тыс. руб.), кассирах (19-21 тыс. руб.).

На работу в ОПС требуются грузчики (23-35 тыс. руб.), водители-экспедиторы (40-44,8 тыс. руб.) и операторы связи (12,1-17,3 тыс. руб.).

Без опыта работы можно устроиться работать сортировщицей с зп 26300 руб. Соискатель должен владеть компьютером на уровне пользователя, быть готов к поднятию тяжестей (посылки до 30 кг) и монотонному труду.

Работа в «Почта России»: отзывы сотрудников

Определить все плюсы и минусы службы помогают отзывы сотрудников. Среди положительных моментов чаше всего отмечают хорошие отношения в трудовом коллективе, близкое расположение места работы к дому и адекватное, понимающее руководство.

В качестве негативных моментов в отзывах указывают:

превышение должностных обязанностей начальником и его заместителями;
огромные участки обслуживания;
высокие плановые показатели по продажам продуктов питания, канцелярских принадлежностей и бытовой химии;
взаимодействие с большим потоком клиентов, которые подают жалобы, выражают свое недовольство и ведут себя агрессивно.

Пользователь «Связист» высказал мнение, что работа на почте самая неблагодарная и низкооплачиваемая. Народ сетует на то, что руководству «на все наплевать», главное – выполнение завышенных планов. Также отмечают, что обещанной прибавки к зарплате так и не случилось, платить больше не стали.

Таким образом, решив устроиться на почту, нужно предварительно взвесить все плюсы и минусы, почитать отзывы сотрудников и заранее узнать об обязанностях и заработной плате.

Сегодня расскажу как я проходила собеседование на Почте России, и почему меня не взяли.

Это было в 2017 году. Я тогда только приехала в Москву и искала подходящую работу. Работа на почте России меня не очень-то привлекала, и изначально я ее даже не рассматривала.

У меня на Superjob было опубликовано резюме, и я каждый день искала новые вакансии и рассылала его везде. Резюме было в свободном доступе, а значит видно всем работодателям.

И вот однажды мне пришло приглашение от почты России на собеседование на должность оператора связи, хотя я им резюме и не отправляла. Я удивилась, но решила сходить - мало ли, а вдруг понравится.

Собеседование было назначено на определенное время. Надо было приехать на Кутузовский проспект, к метро "Парк Победы". Я этот район более-менее знала, так как жила там по приезду около двух месяцев.

Искать долго не пришлось - это прямо на проспекте большое здание. Когда я пришла, там уже сидело около 15-20 человек. Москва конечно большая, но такой размах набора сотрудников меня конечно удивил. До этого такое я видела только в "Теремке".

Каждое собеседование проходит в три этапа:

Этап первый - общая беседа, с просмотром фильма о достижениях почты России. Так-же нам рассказали о корпоративной этике и правилах поведения. В общем мы прониклись, что попали в очень продвинутую компанию. Занимает это около часа.

Кроме того, нам рассказали о зарплате. Какие оклады и возможные премии. А так же о возможностях карьерного роста, об условиях труда и даже отдыха - сейчас точно не помню, но кажется у них есть какие-то свои санатории и базы отдыха - но это неточно.

После первой части, все кого не устроили условия озвученные лектором, могли встать и уйти. Примерно половина соискателей так и сделала.

Для Москвы зарплата в 26 тысяч грязными, это вообще ничего. Там только проезд обойдется минимум в две тысячи в месяц. Квартира, питание - в итоге полный ноль. Я осталась, так как рассчитывала в случае трудоустройства, найти вторую работу, так как график можно было выбрать два/два. Поэтому все-таки осталась на вторую часть.

Вторая часть собеседования предполагала прохождение тестов на компьютере за определенное количество времени. Я думала что надо будет набирать текст. Поэтому особо не волновалась.

Так что на работу в почту России не так просто попасть, как оказалось.

И в итоге, даже не сказали результаты - сколько ошибок и в чем мы были неправы. Просто назвали фамилии кто не прошел тест и все. Я тоже была в числе тех, кто не прошел. Хоть я и не особо стремилась на эту работу, но все равно было обидно чувствовать себя дурочкой, а именно так я себя и почувствовала после объявления результатов. Обидно, понимаешь.

Так как тест я не прошла, то отправилась домой, а тех кто прошел ожидал третий этап собеседования - проверка документов службой безопасности на предмет судимостей и банковских задолженностей и если все в порядке - личная беседа с будущим руководителем.

Конечно почта России не моя мечта, а вообще, наверное и там можно работать, если знаешь зачем пришел - например строить карьеру.

В общем я была даже рада, что не прошла. Позвонила дочери и сообщила о результатах, на что она съязвила : Наверное слишком быстро работаешь, поэтому и не взяли! Мы вместе посмеялись.

Но у этой истории было еще продолжение - недели через две мне опять позвонили из почты России и пригласили опять на собеседование. Я очень удивилась - Я же тест не прошла! - ответила я. Девушка извинилась и подтвердила, что в следующий раз можно прийти только через полгода. Наверное у них со связью плохо, раз по два раза подряд приглашают.

Но я больше туда не ходила, так как за это время я конечно же успела найти работу.

Вот такая история была у меня с почтой России.

Если статья была интересна вам, то не забудьте поставить лайк!

Подписывайтесь на канал - у меня еще много интересного!

А у вас какие ассоциации вызывает словосочетание "Почта России"

Акционерное Общество «Почта России» – это стабильная, высокотехнологичная компания, в которой работает уже более 300 000 человек. Она включает в себя 84 филиала в России, 1 филиал в Германии («Russian Post») и 1 представительство в КНР – всего около 42 000 объектов, которые оказывают услуги почтовой связи. Организация активно развивает IT-направление («Почтовые технологии»): каждый год запускается около 300 релизов. Здесь найдется работа человеку с любым уровнем образования и опытом работы, но для этого нужно пройти тесты на работу Почта России.

Карьера в Почте России

Основной принцип подбора персонала – равные возможности для всех кандидатов. Почта России реализует комплекс мероприятий по трудоустройству людей с инвалидностью: от предоставления квотируемых мест до адаптации вновь принятых сотрудников. В рамках проекта «Профстажировки 2.0» студенты любых образовательных учреждений могут пройти практику в Почте России и в дальнейшем также претендовать на трудоустройство. Большое внимание в компании уделяется развитию карьеры и обучению действующих сотрудников.

Ежегодно на обучение персонала выделяется около 83 млн. рублей.

Вакансии предприятия

Все свободные позиции АО «Почта России» находятся в открытом доступе. Полный перечень размещен на официальном сайте. Поиск вакансий осуществляется по заданным критериям: населенный пункт, специализация и категория. Вакансии из области IT размещены на HR сайте «Почтовых технологий». Предприятие динамично развивается, поэтому сотрудники нужны в каждом регионе страны.

Самые распространенные вакансии:

менеджер по работе с клиентами;
оператор почтовой связи;
почтальон;
курьер;
начальник отделения.

Средняя заработная плата за месяц варьируется от 13 200 руб. на должности «слесарь-сантехник» до 70 900 руб. на позиции «руководитель отдела продаж». Отдельно предусмотрена система премирования.

Этапы отбора в Почту России

Процесс устройства на работу включает в себя прохождение нескольких стандартных этапов. В зависимости от должности, на которую претендует кандидат, их количество может варьироваться. Например, водители и курьеры не сдают тест при приеме на Почту России.

Подача резюме

Откликнуться на выбранную позицию несложно. Достаточно заполнить небольшую форму для обратной связи, размещенную после описания вакансии, и выразить согласие с условиями передачи информации. Далее потребуется загрузить анкету.

Иногда сотрудники Почты России выходят на соискателей самостоятельно с помощью кадровых агентств и сайтов по поиску работы.

Телефонное интервью или собеседование по скайпу

На данном этапе, который занимает не более 15 минут, специалист по подбору персонала задает кандидату уточняющие вопросы по резюме.

Собеседование

Для линейного персонала, как правило, проводятся потоковые собеседования. Сначала до сведения соискателей доводится обзорная информация о деятельности компании, корпоративной культуре, системе материального и нематериального стимулирования сотрудников, возможностях карьерного роста. Затем каждый кандидат рассказывает о себе, отвечает на вопросы HR и заполняет анкету установленной формы.

Тестирование

Устраиваясь на работу в Почту России, соискатели должны быть готовы пройти ряд тестов. Этот этап не касается обслуживающего персонала.

Если кандидат не прошел тестирование, второй шанс на сдачу дается только через полгода.

После успешной сдачи тестов, кадровик отправляет документы кандидатов на проверку в службу безопасности. Каждого потенциального сотрудника проверяют на наличие судимости и задолженностей перед банками.

Для одних соискателей отбор на данном этапе завершается, они проходят медицинский осмотр и трудоустраиваются. Других еще ждет собеседование с непосредственным руководителем и проведение полного ассессмент-центра.

Тесты в Почте России: вопросы и ответы

Этот пункт заслуживает отдельного внимания, так как именно на данном этапе отсеивается большая часть кандидатов.

Тесты на работу Почта России для позиций разного уровня будут отличаться.

На линейные специальности (операторы почтовой связи, менеджеры по работе с клиентами) используются упрощенные варианты. Для претендентов на руководящие позиции подготовлены тесты повышенного уровня сложности.

Тесты способностей (Экопси тесты) позволяют оценить общий уровень интеллектуального развития и потенциал соискателя. Они состоят из 3 блоков задач:

Числовые. Акцент сделан на умение вычислять проценты и решать простые математические задачи в уме. Сложность состоит в способе преподнесения информации: дается график или таблица, где указаны определенные значения, а ниже – вопросы, на которые требуется ответить.

Вербальные. Проверяется способность воспринимать, интерпретировать текст и делать на его основе выводы. После того, как соискатель за отведенное время ознакомился с информацией, ему предлагается отметить 2-3 утверждения как «истинные», «ложные» либо указать ответ «мало информации». Здесь важна скорость прочтения и умение понять логику изложенного. Этот тест без подготовки пройти практически невозможно.

Логические. Определяется абстрактно-логическое мышление. Перед кандидатом будет несколько геометрических фигур, кодов, знаков. Задача сводится к поиску объекта, который противоречит либо соответствует общей закономерности.

Тестирование проводится непосредственно в офисе либо на компьютере, либо по старинке, в письменном виде. Через 1-2 дня эйчар связывается с кандидатом и сообщает ему результат. Конкретные ошибки не говорят.

Линейные специалисты дополнительно проходят бесплатное краткосрочное обучение, а затем сдают письменный экзамен. Те, кто не справится с итоговым тестом на проверку профессиональной компетентности в СДО (системе дистанционного обучения) «Мираполис», не могут больше претендовать на вакантную позицию.

Соискатели на руководящие должности во время второго собеседования дополнительно проходят ситуационные тесты. Они адаптированы под каждого работодателя индивидуально и позволяют оценить навыки кандидатов в соответствии со стратегией компании.

Что можно проверить с помощью ситуационных тестов:

успешность на новом рабочем месте;
коммуникационные навыки и коммуникабельность;
командный дух;
клиентоориентированность;
знание конъюнктуры рынка;
соответствие ценностям, принятым в компании;
умение планировать и систематизировать информацию;
целеустремленность;
аналитическое мышление;
реакцию на конфликтные ситуации;
креативность.

Универсального варианта заданий нет, поэтому и ответы на тесты Почты России невозможно заучить заранее.

Тестирование проводится не только во время отбора персонала, но и во время текущей деятельности сотрудников. Например, почтальоны и операторы связи регулярно проходят тесты на наставничество.

Почему этом этапе происходит основной отсев кандидатов? Во многом потому, что соискатели приходят неподготовленные, ошибочно полагаясь на имеющиеся знания.

Без тренировки пройти на следующую ступень отбора крайне сложно. Но не стоит переживать: задания не очень сложные, и научиться их решать может каждый, нужно лишь найти хороший источник.

Подготовка к тестам

Тактика подготовки зависит от вида теста, который предстоит решить на этапе отбора.

Тесты способностей

Даже если кандидат от природы умеет легко решать любые математические задачи, это не дает 100% гарантии, что он пройдет числовой тест. То же самое касается и гуманитариев, которые соберутся решать вербальные задачи. В этом блоке нужна практика и только практика. Здесь важно понять способ подачи материала. В интернете есть бесплатные образцы заданий, но они намного легче тех, которые реально даются кандидатам во время отбора.

Ситуационные тесты

Чтобы подготовиться к данному тесту, необходимо понять, какие качества будут подвергаться оценке. Выяснить это можно несколькими способами:

посмотреть требования к вакансии;
проанализировать аналогичные вакантные позиции в других компаниях;
расспросить знакомых, работающих в данной организации.

Вывод

Почта России – надежная компания, в которой карьеру может построить любой желающий. Процедуры отбора стандартные и, за исключением тестирования, не представляют особой сложности. Но, если посвятить время и потренироваться решать онлайн-тесты или задачи из сборников, то процесс трудоустройства пройдет быстро и легко.

335 000 работников

42 000 отделений
почтовой связи

2 500 000 клиентов ежедневно

17 000 000 км 2 территории обслуживания

2 600 000 км протяженность обслуживания

9 часовых поясов

Почта России – государственная компания федерального масштаба, имеющая более, чем 100-летнюю историю, работающая на рынках почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша Миссия — объединять людей. Мы предоставляем надежные и доступные услуги почтовой связи в России и по всему миру. Мы сохраняем экономическую и политическую целостность России и способствуем ее интеграции в мировое сообщество. Мы создаем качественные рабочие места и стремимся реализовать потенциал каждого из наших сотрудников.

Одно из центральных мест в стратегии развития предприятия занимает работа с людьми – повышение профессионализма и заинтересованности сотрудников, оптимальная организация работы персонала, привлечение новых специалистов.

Мы ждем Вас!

СТАБИЛЬНОСТЬ И НАДЕЖНОСТЬ

Государственная компания, стратегическое и социально-значимое Предприятие РФ, более 100 лет на рынке

Мы - это команда более 335 000 сотрудников

Мы ориентированы на прибыль, качественный сервис, эффективность и технологичность

Полное соблюдение ТК РФ, регулярные и своевременные выплаты заработной платы; различные социальные льготы

Стабильность и Надежность

Само слово «почта» произошло от латинского выражения «statio posita» — станция с переменными лошадьми. Во всем мире с появлением гонцов, передающих письменные послания, стали строить специальные станции, на которых гонцы могли сменить лошадей и сменяться сами.
Русская почта – одна из старейших в Европе, она зародилась в самом начале Киевской Руси, в IX-X вв. Сначала на Руси посылали сообщения с оказией, чаще всего с торговыми караванами. Впервые о специальных скорых гонцах, посылаемых с известиями, было упомянуто в 885 году в «Повести временных лет»: «Послал Олег к радимичам, спрашивая: «Кому даёте дань?». Именно 885 год принято считать началом истории отечественной почты.

С 2002 года в почтовой отрасли РФ проводится реорганизация, направленная на создание единого, высокоэффективного, конкурентоспособного предприятия, способного внести значительный вклад в решение актуальных задач по ускоренному развитию экономики страны.

ФГУП «Почта России» создано распоряжением Правительства от 5 сентября 2002 года, объединив региональные организации федеральной почтовой связи.

IX в. Заложение основ Русской почты.

Конец XV в. Появление первых почтовых учреждений

Конец XVII — начало XVIII вв. создана регулярная почтовая гоньба для доставки частной корреспонденции

1716 г. Петр Первый узаконил военно-полевую почту, внеся в воинский устав «Правила действия военно-полевой почты»

Вторая половина XVIII в.: • Установление почтовых линий связи с губернскими и важнейшими уездными городами
• Заложены основы унификации почтовых отправлений, оформление их внешнего вида по единому образу, ведения единой почтовой документации

1782 г. создание единой организации, управляемой Главным почтовых дел правлением взамен «немецкой» и ямской почты.

26 октября 1917г. предусмотрен народный комиссариат почт и телеграфов.

16 апреля 1918г. издан Декрет об организации управления почтово-телеграфным делом.

16 ноября 1992 г. образовано Федеральное управление почтовой связи при Министерстве связи России.

14 августа 1996 г. Федеральная служба почтовой связи упразднена, функции переданы Министерству связи России.

Водитель-курьер на автомобиле компании (м. Нагатинская)

Обязанности: - Доставка и прием почтовых отправлений (до квартиры, до офиса) в определенном районе Москвы; - Работа с наличными деньгами и безналичным расчетом (по.

Продавец-кассир

Мы – самая крупная и стабильная компания на территории Российской Федерации. Амбициозная команда сотрудников, которая ежедневно работает над улучшением качества обслуживания.

Администратор зала

Обязанности: - Встреча клиентов, первичное консультирование; - Распределения потоков клиентов к соответствующим операционным окнам; - Оказание помощи клиентам в.

Оператор связи 1 класса

Обязанности: - Своевременная и качественная сортировка и обработка отправлений и емкостей Ems; - Внесение и хранение в электронной базе данных необходимых документов; -.

Оператор связи 1 класса

Администратор

Обязанности: • оказание почтовых услуг – приём и выдача почтовых отправлений, обработка входящей и исходящей корреспонденции, оформление подписки на печатные издания •.

Оператор в отделение почтовой связи

Обязанности: - оказание почтовых, финансовых и государственных услуг; - работа с клиентами - продажа и продвижение различных услуг; - прием, обработка, вручение почтовых.

Пеший курьер

Обязанности: - доставка почтовых отправлений и документации; - своевременное предоставление отчетных документов. Требования: - внимательность, ответственность - хорошее.

Оператор в отделение почтовой связи

Водитель-экспедитор категории Е

Должностные обязанности: • Управление автомобилем для перевозки почтовых отправлений; • Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту (Москва и Московская.

Водитель категории C на автомобиле предприятия

Обязанности: - Управлять автомобилем в процессе перевозки почтовых отправлений; - Выполнять производственные и хозяйственные маршруты, переданные на исполнение в.

Оператор по работе с клиентами

Пеший курьер-почтальон

Обязанности: - доставка и вручение адресатам почтовых отправлений, печатных изданий, рекламных материалов и письменной корреспонденции; - доставка и вручение пенсий и.

Специалист отдела по работе с персоналом

Ао "Почта России" на конкурсной основе приглашает на работу Специалиста по работе с персоналом. Обязанности: - осуществление холодных звонков потенциальным кандидатам; -.

Оператор сортировочного центра

Обязанности: - Прием, обработка и сортировка почтовых отправлений ; - Обеспечение сохранности почтовых отправлений. Требования: - Готовность к физическим нагрузкам; -.

Водитель грузового автомобиля

Обязанности: - Осуществление маршрутов по логистическим центрам (вокзалы и аэропорты); - Работа с сопроводительной документацией. Требования: - Наличие прав категории.

Водитель грузового автомобиля ( C, Ce)

Обязанности: - Осуществление маршрутов по логистическим центрам (вокзалы и аэропорты); - Работа с сопроводительной документацией. Требования: - Наличие прав категории Bc.

Почтальон, пеший курьер

Обязанности: доставка и вручение адресатам почтовых отправлений, печатных изданий, рекламных материалов и письменной корреспонденции; доставка и вручение пенсий и.

Специалист по работе с клиентами/ Кассир

Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России.

Водитель (д. Шарапово)

Обязанности: • Управление автомобилем для перевозки почтовых отправлений; • Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту (Москва и Московская область); •.

Читайте также: