Как устроиться на работу в швеции из россии

Опубликовано: 27.04.2025

Помните, как мечтала уехать в сытую благополучную Швецию «интердевочка» Таня Зайцева? Со времён перестройки прошло много лет, наша страна уже не та, а Швеция по-прежнему входит в число самых богатых государств мира. Неудивительно, что многие наши соотечественники по-прежнему мечтают переехать туда и устроиться на работу. Реально ли этого добиться обычному россиянину?

Особенности работы в Швеции

Устроиться на работу в Швеции не так-то просто, да и конкурентов хватает. Но уж если получится и шведы оценят ваш труд по достоинству — вы получите все шансы закрепиться в этой северной стране надолго.

Все желающие трудоустроиться в Швеции должны получить от работодателя разрешение на работу и оформить рабочую визу. Если устраиваетесь на постоянную работу сроком больше чем на три месяца — получаете вид на жительство. Через четыре года можно претендовать в Швеции на постоянное место жительства, а через пять лет — смело подавать заявление на получение гражданства.

Вид на жительство, кстати, могут получить и члены семьи работника, что даёт им зелёный свет на трудоустройство, образование и открытие собственного бизнеса в Швеции.

Перспективы открываются заманчивые, но прежде нужно пройти долгий путь поиска работы, иммиграции и трудоустройства.

Видео: экономист Елена Клемешева о трудностях работы русских в Швеции

Где и как искать работу?

Найти подходящее место работы можно на шведских сайтах вакансий: https://sweden.hh.ru, www.careerbuilder.se, Careerjet.se, Jobb24, Merajobb и других.

Существуют и профильные сайты:

Неплохим вариантом является изучение официальных сайтов шведских компаний, на которых указаны и вакансии, и прямые контакты руководства. Список компаний представлен на сайте gulasidorna.eniro.se.

Идеальный вариант — сначала найти подходящую вакансию (а лучше несколько), связаться с работодателем, прислать ему резюме, сканированные страницы документов — дипломов, курсов повышения квалификации, рекомендательных писем, и ждать приглашения на работу. Но если вы готовы рискнуть и трудоустраиваться прямо на месте после переезда, то попробуйте обратиться в Шведскую государственную службу трудоустройства — аналог наших центров занятости. Можно прийти в филиал службы по месту проживания или найти вакансии на сайте организации: http://www.arbetsformedlingen.se.

Также можно обратиться в агентства по подбору кадров — но будьте готовы к тому, что за подбор вакансий придётся отдать свои кровные.

Популярные вакансии и размеры зарплаты в 2016 году

Шведы достаточно лояльно относятся к трудовой иммиграции, поэтому наши соотечественники могут найти работу практически в любой сфере. В 2016 году наиболее востребованы няни, педагоги, врачи, медсёстры, социальные работники, механики, электрики, крановщики, работники IT-сферы и другие. Сложнее придётся дизайнерам, работникам культуры и медиасферы: эти профессии менее востребованы на шведском рынке труда.

Сколько будет получать наёмный работник из России? Официальной минимальной зарплаты в Швеции нет: каждая фирма устанавливает эту сумму самостоятельно и указывает в коллективном договоре. Но по статистике работники из других стран получают в Швеции не менее 60% от средней заработной платы. Если учесть, что средняя зарплата в месяц для квалифицированных сотрудников составляет примерно 3600 евро, а для неквалифицированного персонала — 2200 евро, легко подсчитать, что вы будете получать не менее 2160 и 1320 евро соответственно.

Приведём список средних месячных зарплат для разных профессий:

• директор крупных компаний — более 10 000 евро;
• депутат или чиновник федерального уровня — 7000—7500;
• врач — 6000—6500;
• менеджер среднего звена— 5000—6000;
• медсестра — 4000—4500;
• юрист — 5500;
• айтишник — 4000–5000;
• инженер, строитель — 3500—4000;
• водитель, охранник, няня, сиделка — 2000–2500.

Различные способы трудоустройства в Швеции

Сезонная работа в Швеции

Отдельным пунктом идёт сезонная работа. В основном это сбор грибов и лесных ягод: морошки, черники, брусники. Такая работа очень популярна у россиян и украинцев: она не требует квалификации и вполне достойно оплачивается. В 2016 году заезд бригад на место сбора начинается уже в июле. Средняя зарплата в месяц составляет 1000–2500 евро и зависит от количества собранного сырья.

Организаторы поездки берут на себя оформление виз, обеспечение жильём и транспортом, а также курируют работников в течение всего сезона. После окончания работы группы организованно возвращаются домой.

Сезонная работа — сбор ягод — пользуется популярностью у жителей России и стран СНГ

Социальная работа в Швеции

Швеция занимает первое место в Европе по развитию социальной политики. Государство оказывает детям, пожилым людям и инвалидам мощную поддержку. Если в России между сыном богатых родителей и мальчиком-инвалидом из малообеспеченной семьи лежит бездонная пропасть, в Швеции их социальное положение практически равнозначно.

Разумеется, для поддержания столь высокого уровня соцзащиты стране постоянно требуются профессиональные соцработники. Как показывает практика, наши соотечественники прекрасно справляются с возложенными обязанностями. Россияне работают с трудными подростками, неблагополучными семьями, алкоголиками и наркоманами, пожилыми людьми, инвалидами. Кроме того, должность социального работника есть в штате большинства шведских фирм, школ и детсадов, полиции, армии и других учреждений.

Программа Au-Pair

Программа рассчитана на молодых людей от 18 до 30 лет. Суть её – проживание в шведской семье и выполнение обязанностей по дому. В список обязанностей входят: уход за детьми, приготовление несложных блюд, лёгкая работа в доме — уборка, стирка и т.д.

Программа рассчитана на один год, в течение этого времени вы каждый месяц получаете около 350 евро на расходы, бесплатное проживание и питание. Кроме того, принимающая сторона оплачивает гостю курсы шведского языка.

Обычно шведы относятся к помощникам, как к членам семьи: с удовольствием приобщают к быту страны, рассказывают о культурных традициях, вместе проводят время и ездят отдыхать, разрешают пользоваться автомобилем.

Для того чтобы стать участником программы, нужно оплатить 640 долларов и собрать необходимые документы. Важно предоставить семье справку об отсутствии судимости и хотя бы два рекомендательных письма от родителей детей, с которыми вы уже занимались.

Стажировка в Швеции

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании. Полученные на стажировке знания и навыки облегчат последующий поиск работы и дадут бесценный профессиональный опыт.

В Швеции можно пройти практику в различных отраслях науки, сельского хозяйства, промышленности, социальной работы. Документы на стажировку можно подавать в университеты, крупные компании, научно-исследовательские институты. Найти необходимую информацию можно на сайтах :

, ,
• http://www.iagora.com.

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании

Бизнес-иммиграция

Пожалуй, самый беспроблемный способ получить работу в Швеции — это бизнес-иммиграция. Шведы очень заинтересованы в притоке деловых людей, которые способны инвестировать деньги в экономику страны, открыть свой бизнес или филиал российской компании. Бизнес-иммигрантам обычно сразу выдаётся вид на жительство и разрешение на работу.

Шведы создали лояльные условия для бизнес-иммигрантов: налоги на юридических лиц в Швеции самые низкие в странах Евросоюза, а инвестиции в бизнес можно делать без ограничений и грабительских пошлин.

Рассмотрим два популярных вида бизнес-иммиграции:

• вы открываете своё дело где-нибудь в Стокгольме. Помните, что иностранные граждане могут создавать только общества с ограниченной ответственностью и акционерные фирмы открытого типа. В составе учредителей может быть одно или несколько физических или юридических лиц, акционерное общество должно иметь уставной капитал.
• у вас имеется 50% акций шведской компании — в этом случае вы и ваша семья получают вид на жительство, а после двухгодичного срока пребывания можно оформлять и постоянное место жительства.

Учитывайте, что миграционное управление будет тщательно проверять ваш бизнес: контролировать доходность, проверять наличие рабочих мест, оценивать эффективность предприятия.

Как оформить документы на трудоустройство?

Разрешение на работу

Оформлять разрешение на работу желательно ещё в России. Для этого нужно, чтобы шведская компания предложила вам конкретное место работы с соответствующими условиями: зарплатой, проживанием, страховкой и т.д. После того как ваше согласие будет получено, принимающая сторона отправит всю информацию в профсоюз. Когда тот вынесет решение — ваша кандидатура будет утверждена. Можете подавать заявление на получение разрешения в шведское консульство или портал миграционного агентства Швеции.

Список документов для получения разрешения:

• заявление;
• копия загранпаспорта;
• подтверждение предложения о работе, утверждённого профсоюзом;
• квитанция на оплату регистрационного сбора.

После того как миграционное агентство вынесет вердикт, ваша судьба решена. По приезде вы будете работать по выданному разрешению, но не обязаны трудиться именно в той фирме, которая его оформила. Помните, что разрешение действует только для определённой специальности: то есть из врачей перейти в инженеры вряд ли получится. Действует разрешение не более 18 месяцев.

Существует «белый список» профессий, для которых получать разрешение на работу необязательно. Вот эти счастливчики:

• дипломаты, консулы;
• спортсмены, участвующие в соревнованиях;
• монтажники (в связи со срочной работой);
• артисты и певцы, ведущие мероприятий;
• дальнобойщики, сотрудники международных перевозок;
• сотрудники туристических агентств и другие.

Конечно, без разрешения в Швеции вечно работать нельзя. Обычно срок для представителей вышеуказанных профессий ограничивается 30–90 днями.

Разрешение на работу и рабочая виза в Швецию оформляются в шведском посольстве в Москве

Рабочая виза

Следующим шагом является получение рабочей визы в Швецию. Особых требований к претенденту на получение визы нет. Главное — знать шведский язык, не иметь преступного прошлого и максимально честно отвечать на вопросы анкеты. В противном случае в получении визы могут и отказать.

Список документов на получение визы:

Если вы планируете работать в Швеции менее трёх месяцев (на сезонной работе, например), достаточно будет получить простую рабочую визу. Если больше трёх месяцев — вам нужна долгосрочная виза, которая оформляется одновременно с видом на жительство. Для продления визы и получения вида на жительство нужно обратиться в Миграционное управление и мотивировать своё желание остаться в Швеции подольше.

Если вы изначально хотите работать в Швеции дольше, чем 90 дней, вместе с заявлением о предоставлении рабочей визы пишите и заявление на предоставление вида на жительство. Так вы избавите себя от бюрократической волокиты в будущем. Для оформления вида на жительство понадобятся те же документы, что и для получения визы. Члены семьи иммигранта тоже могут получить вид на жительство — шведы уважают родственные связи и вряд ли будут препятствовать воссоединению семьи.

Документы на получение визы и вида на жительство подаются в шведское посольство. Помните, что подавать заявление нужно не раньше чем за три месяца до предполагаемой поездки.

Если вдруг с первой работой не заладилось, шведские власти дают иностранному сотруднику срок до трёх месяцев, чтобы найти новую работу. В противном случае виза будет аннулирована.

Что будет, если работать нелегально?

Можно, конечно, попытаться обойти закон, не оформлять разрешений и виз, а найти в Швеции нелегальную работу. Что скрывать, некоторые наши соотечественники так и поступают. Однако попытки обойти закон могут закончиться весьма плачевно.

Если вы работали нелегально — налоги в казну страны не поступали. Ни одно цивилизованное государство в мире такого не прощает, и Швеция не исключение. Будьте готовы к тому, что в течение пяти лет с момента получения последней зарплаты вам придет «письмо счастья» с требованием выплатить все неуплаченные стране налоги. Добавьте к этой сумме штраф в размере 40% от суммы налогов и подумайте, стоит ли так рисковать.

Кроме штрафа и выплат, существуют и другие опасности:

• ваши права не будут защищены профсоюзом;
• вы не сможете снять квартиру;
• вы не сможете получить кредит;
• у вас могут быть проблемы при последующем трудоустройстве;
• открыть своё дело в Швеции вы тоже вряд ли сможете;
• неофициальная работа не будет включена в трудовой стаж.

Проверить, официально ли вы трудоустроены, очень просто: работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость, в которой будут прописаны и размер зарплаты, и налоги, уплаченные государству.

О чём говорят опыт и отзывы русских?

Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Мы нашли отзывы наших соотечественников, которые уже испытали на себе прелести трудоустройства в Швеции или наслышаны о них от друзей.

Стать начальником в шведской компании иностранцу первого поколения не грозит. Есть, конечно, единичные исключения, только подтверждающие правило. Иностранцам второго поколения продвинуться намного легче. Необходимым условием для продвижения является знание языка и степень привлекательности другой культуры.

Николь

http://zagranicey.ru/sweden1

У меня знакомый электрик за пару лет работы в Швеции заработал себе огромную популярность. Благодаря тому что руки растут откуда нужно, он сейчас имеет большой годовой доход.

Антон

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1183

Мои друзья ездили года два назад на сезонную работу. Говорили, что был хороший урожай и неплохо платили, но больше не поедут — очень жарко. С ними работали китайцы и тайцы. Дешёвая рабочая сила есть.

Nickname

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1195

Видео: личный опыт работы в Швеции

Итак, рабочая сила в Швеции требуется. Вакансий много, да и условия работы вполне приемлемые. Если вас привлекают социальные гарантии и не смущает маленькая вероятность карьерного роста — вперёд, штудировать сайты работы. В конце концов, если удастся закрепиться в Швеции — ваши дети и внуки станут полноправными гражданами этой страны. А если так далеко вы пока не заглядываете — просто работайте и получайте приятную сумму в евро. Успехов!

Работа в Швеции для русских вакансии 2021 без посредников. Работа за границей: Швеция

Уборщик со знанием английского языка в Швецию

небольшая клининговая компания в Стокгольме ищет новых сотрудников вакансия от прямого работодате.

Бармен, работа в Италии

в 5-звездочный отель в центре Рима нужны бармены полный спектр услуг за барной стойкой пригот.

Работник в прачечную в Швеции

вакансия за границей мы ищем 2-3 помощников прачечной временные должности по срочному контракту.

Сиделка в Швецию

работа за границей сиделкой (личным помощником) условия приема на работу: по договоренности внач.

Продавец на склад пиломатериалов, Швеция

в настоящее время у нас 17 магазинов DIY в Швеции, где мы продаем все, что необходимо для строител.

Оператор логистики в Швецию

Вы хотите работать в качестве оператора логистики вместе с замечательными коллегами в преданной ко.

Экспедитор, Швеция

благодаря проверенным методам мы помогаем логистическим и промышленным компаниям оптимизировать св.

Электрик в Швецию

вакансия за границей от прямого работодателя в строительную компанию нужен электрик в Мальме наш.

Монтажник вентиляции в Швецию

Climat80 Entreprenad AB - это часть группы Climat80, которая является строительной компанией, в ко.

Оператор лесозаготовки, Швеция

в новое лесное подразделение требуется оператор на лесозаготовку наше подразделение включает пост.

Сборщик на склад в Швеции

нашунивермаг переполнен, и темпы высоки, поэтому мы ищем дополнительный персонал на склад для рабо.

Сантехник, работа в Швеции

свежая вакансия за рубежом нужны сантехники ставка 15 евро/час частично оплачиваемое жилье д.

Сварщики в Швецию

вакансия в Европе для граждан СНГ нужны сварщики TIG, на электрод на предприятие частично оплачи.

Помощник по уходу за инвалидами и престарелыми в Швецию

муниципальная группа Векше является крупнейшим работодателем округа Крунуберг с более чем 7 000 со.

Помощник по уходу за детьми и престарелыми в Швецию

бесплатная вакансия за границей нужен помощник по уходу за детьми нас есть около 2200 коллег, к.

Кассир в Швецию

работа кассиром за границей K-Rauta имеет 17 строительных складов в Швеции и продает товары для д.

Водитель грузовика в Швецию

? свежая вакансия за границей для водителей грузовиков Emballator Metal Group разрабатывает и про.

Оператор в пекарню в Швеции на лето

Fazer Bakery - одна из самых крупных пекарней в Скандинавии (Швеция, Финляндия и др. страны) у на.

Официанты в Швецию

в ресторан Eataly нужны официанты Eataly - это место, где можно попробовать все итальянские дели.

Бармен в Швецию

в ресторан итальянской кухни нужен бармен рабочие часы меняются согласно графику в течение недели.

Работа в Швеции для русских и граждан СНГ

Из всех стран Евросоюза, Швеция была и остается одной из немногих, где иностранным рабочим рады всегда. Особое внимание здесь уделяется квалифицированным специалистам и обладателям дефицитных профессий.

Работа в Швеции для русских - это неплохой шанс улучшить свое материальное положение, а иногда и повод переехать на постоянное место жительства в Европу. Наш сайт предлагает самые свежие вакансии 2021 без посредников, что позволяет значительно сэкономить время и деньги в процессе трудоустройства. Для этого по трудовым законам страны граждане, не проживающие на территории Евросоюза, должны получить специальное разрешение от местных властей, которое выдается только по конкретному предложению работы от шведского работодателя. Для оформления разрешения на работу вам понадобиться:

• грамотно заполненная форма заявления;
• копии загранпаспорта;
• документы, официально подтверждающие предложение о рабочем месте;
• квитанция оплаты регистрационного сбора.

После получения разрешения, возникает необходимость оформления визы, официальная работа за границей без этого не возможна. Грамотно оформив все эти документы, Швеция с распростертыми объятьями встретит вас и обеспечит абсолютно всеми социальными и правовыми гарантиями безопасности.

Вакансии 2021 без посредников

Поиск работы в зарубежных государствах становится все более популярным занятием среди граждан нашей страны, так как позволяет устроиться на место с достойной заработной платой и полностью раскрыть свой потенциал. Швеция – одна из стран, где можно получить отличную работу каждому, независимо от квалификации и опыта.

На нашем сайте представлено большое количество предложений от шведских работодателей по самым разным специальностям. Вакансии 2021 года без комиссий представлены самыми разными профессиями. Среди них можно найти объявление о поиске няни, горничной, программиста, повара, рабочего, электрика, поэтому каждый соискатель имеет возможность найти место по душе.

Стоит отметить, что работа в Европе для россиян и украинцев дает реальные возможности реализоваться в качестве специалистов и достичь больших успехов в своей области деятельности. Для успешного трудоустройства обязательно требуется иметь резюме, по которому работодатель сможет определить возможности соискателя. Чтобы правильно его составить, необходимо ознакомиться с примером на сайте. Найти отличную вакансию за границей может каждый, как со знанием языка, так и без знаний, с образованием и без него.

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается. Вот краткое руководство к действию.

Семь шагов к работе в Швеции

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается. Вот краткое руководство к действию.

Шаг первый: решиться!

В зависимости от вашего высшего образования, профессии, квалификации и опыта работы, путь на шведский рынок труда может быть более или менее сложным. Тем не менее, шведские работодатели постоянно ищут новых специалистов, а в 2008 году законодательство в сфере рабочей миграции для граждан стран, не входящих в ЕС, значительно упростилось. Только в 2014 году на работу в Швецию приехали более 12 000 человек из этих стран. Самые распространённые категории рабочих- мигрантов – это работники лесохозяйства (например, сборщики ягод), IT-специалисты, инженеры, сотрудники ресторанного сектора и сферы обслуживания, медицинский персонал. Некоторые профессии требуют особого лицензирования, об этом можно узнать на сайте Шведского совета по высшему образованию (на английском языке).

Шаг второй: выучить шведский язык

Закон об условиях труда предназначен для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте и обеспечения физического и психического здоровья сотрудников. Основная ответственность за условия труда лежит на работодателе.

Право на безопасную и стабильную работу регулируется и Законом о защите занятости, в соответствии с которым работодателям запрещено увольнять человека без уважительной причины. Закон регулирует как период уведомления, так и порядок отбора на увольнение.

Закон о запрете дискриминации запрещает дискриминацию на основе пола, половой идентификации или самовыражения, этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации или возраста. Дискриминация в сфере труда может включать в себя домогательства или несправедливое обращение в связи с установлением заработной платы, условиями труда или продвижением по службе.

Шаг третий: найти работу

Процесс поиска работы в Швеции мало чем отличается от большинства других стран. Вы находите подходящую вакансию и отправляете своё резюме (CV) и сопроводительное письмо. Наиболее интересные кандидаты приглашаются на личное собеседование. Всё более распространёнными становятся собеседования по телефону или скайпу. Уточнить, нужна ли вам въездная виза, чтобы приехать на собеседование, а также узнать порядок её получения можно в посольстве Швеции в вашей стране.

Объявления о вакансиях

В Швеции вакансии часто анонсируются на порталах по трудоустройству, как например:

Eures.europa.eu Общеевропейский портал для поиска работы
Arbetsförmedlingen Государственная служба занятости, вакансии публикуются на шведском и английском языках. Есть информация по-русски для тех, у кого уже есть постоянный вид на жительство
Jobbsafari.se
Stepstone.se
Monster.se

Еще один способ поиска работы – напрямую обратиться в компанию, в которой вы хотите работать. Большинство компаний дают объявления о вакантных должностях на своих сайтах.

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство! Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Государственная служба занятости.

Фото: Леннарт Перленхем

Шаг четвёртый: получить разрешение на работу

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

Шаг пятый: спланировать переезд

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Как только вы будете знать, где вы и ваша семья будете жить в Швеции, вы сможете подать заявки в ближайшие школы. Образование для детей в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

• Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
• Действительный вид на жительство и работу
• Водительские права (если есть)
• Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
• Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

• Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
• Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
• Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Шведская культура на рабочем месте, как правило, предполагает отсутствие жёсткой иерархии и довольно неформальные отношения. Это относится как к одежде, так и к формам обращения: сотрудники называют друг друга и своих начальников по именам и на ты. Впрочем, как и везде.

В Швеции высоко ценится баланс между работой и частной жизнью. Примером этого служит гибкий график работы. Во многих офисах приемлемым поведением считается уйти с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада, а потерянное время работник сможет компенсировать в будущем.

Уникальной особенностью типичного шведского офиса является кофе-брейк (fika). Это дает сотрудникам и их начальникам возможность встретиться и пообщаться в неформальной атмосфере.

Шаг седьмой: акклиматизация, в прямом и переносном смысле

Затяжная зима, когда так не хватает дневного света, дождливая весна, непредсказуемое лето и опять же дождливая осень. Вы про это уже слышали? Нет, всё не так уж плохо! Но к шведскому климату надо привыкнуть. Как и к своеобразию местного населения. Но что бы не говорили о холодности шведской погоды или шведских жителей, наша страна щедрая и дружелюбная, и мы надеемся, вы не пожалеете о своём решении!

Работа в Швеции ежегодно привлекает тысячи русских мигрантов. Одно из самых толерантных государств славится еще и высоким уровнем жизни, отличными зарплатами и лояльными условиями труда с четким соблюдением рабочего графика. Правда, вместе с хорошей вакансией вам придется столкнуться с высокими налогами, забирающими почти половину заработка.

Так стоит ли оно того? Попробуем разобраться!

Плюсы работы в Швеции

Ни одно государство не предоставляет райские условия для мигрантов — везде поначалу придется работать и зарабатывать деловую репутацию. Но среди всех европейских стран Швеция отличается лояльностью к русским. Найти тут работу довольно просто.

Плюсы работы в Швеции:

• Востребованность на рынке труда. Несмотря на привлекательность страны для мигрантов, много вакансий до сих пор не занято. Рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.
• Высокая заработная плата. В среднем работник получает от 2000 евро в месяц после вычета всех налогов.
• Социальная и правовая защищенность. Сотрудники находятся под защитой многочисленных профсоюзов, которые активно взаимодействуют с государством.
• Строгое соблюдение условий труда. В Швеции внимательно относятся к потребностям работников, их желаниям. Тут никогда не задерживают вне графика, не заставляют перерабатывать и выходить в воскресенье.

Востребованные профессии

Работа в Швеции для русских и эмигрантов из стран СНГ делится на высококвалифицированную и низкоквалифицированную. Перечень востребованных профессий регулярно публикуется на сайте местного министерства труда.

В Швеции нужны медицинские сотрудники. Изображение с сайта Pixabay

В списке самых востребованных профессий по стране традиционно находятся:

• акушер-гинеколог;
• технический инженер;
• воспитатель детского сада;
• медсестра;
• врач;
• педагог;
• системный программист;
• системный аналитик;
• коррекционный преподаватель.

Больше всего в Швеции нужны работники в социальной и медицинской сфере. Несмотря на лояльные условия труда, шведы не хотят устраиваться на морально тяжелую работу. Именно поэтому среди представителей этих профессий очень много мигрантов.

Людям со средне-специальным образованием тоже есть, что ловить. Швеция нуждается в рабочих руках. В стране не хватает электриков, водителей автобуса, поваров, столяров, плотников, автомехаников. Нужны плотники и сантехники. В местных больницах всегда не хватает крепких санитаров.

Работа в Швеции для русских мигрантов

Для русских открыто множество «рабочих» вакансий. Наши соотечественники предпочитают устраиваться на сезонные работы. Все-таки постоянное проживание в Швеции обходится дорого, так что многие стремятся как можно скорее вернуться на родину.

В Швеции всегда востребованы рабочие. Изображение с сайта Pixabay

Работа в Швеции для русских следующая:

• Водитель. Нужны водители общественного транспорта и грузовых автомобилей.
• Обслуживающий персонал. Всегда требуются горничные, официанты и сиделки. При этом в Швеции равноправная система оплаты труда, поэтому хорошо заработать можно и на таких должностях.
• Рабочие на стройку. Крепкие мужчины всегда могут заработать плиточником, маляром или разнорабочим.
• Продавцы. Если вы хорошо владеете английским и шведским, умеете продавать и разговаривать с людьми, — это работа для вас.
• Операторы лесозаготовки. В Швеции очень много деревообрабатывающих и лесозаготовочных фабрик, на которые всегда берут мигрантов.

Работа в Швеции без знания языка

Устроиться на высокооплачиваемую работу без хорошего знания английского или шведского сложно — очень часто с такими требованиями выставляются предложения нелегальной работы в Швеции. Мы не рекомендуем пытаться устраиваться без визы и документов. Если вас обнаружат при очередной проверке, вы будете немедленно депортированы без права путешествия в другие страны ЕС.

Без знания языка можно работать в клининге. Изображение с сайта Pixabay

Без знания языка обычно открыты следующие вакансии:

• Упаковщицы на производство. В этом случае достаточно понимать примитивные инструкции.
• Клининг. Как правило, на таких вакансиях мигранты работают в паре с человеком, который знает язык и общается с клиентами.
• Сотрудники на склад. Задача — следить за порядком, безопасностью, сортировать товар по примитивным инструкциям.
• Строители. Востребованы штукатурщики, маляры, плиточники.
• Работа на фермах. Нужны сборщики урожая, садовники, работники для удобрения саженцев.
• Сборщик мебели. В Швеции находится крупнейшее мебельное производство — Икеа. На него всегда нужны сотрудники.

Как найти работу

Требования

Найти работу в Швеции не слишком сложно. К сезонным работникам не предъявляется никаких серьезных требований. Достаточно знать английский на базовом уровне (меньше школьного) и уметь исполнять простые инструкции.

Для дипломированных специалистов требования более жесткие:

• Наличие профессии в списке востребованных вакансий. Работать, например, банкиром или юристом не получится. Рынок труда по этим специальностям переполнен, поэтому шведские власти не выдают разрешение.
• Подтверждение диплома. По некоторым специальностям — в том числе врачебным — необходимо подтвердить свой диплом. Для этого нужно сдать квалификационные экзамены.
• Знание языка. Нужен не только английский, но и шведский на хорошем уровне.
• Разрешение на работу. Обязательно для всех работников с высшим и средне-специальным образованием. Работа без разрешения строго карается по закону — выплата всех неуплаченных налогов и штраф в размере 40% от этой суммы.

Сайты для поиска

Искать работу в Швеции лучше без посредников, поскольку компании берут большую комиссию. Кроме того, среди фирм, обещающих быстрое трудоустройство, много мошенников.

Искать работу можно на следующих сайтах:

. Официальный сайт для поиска работы в Европейском Союзе. служба занятости. Тут публикуется база интересных вакансий. Помимо этого на сайте есть информация о легальном трудоустройстве, актуальные новости для работников. . Крупный интернет агрегатор вакансий, как для шведов, так и для мигрантов. . Крупный русскоязычный форум для мигрантов в Швецию. В числе прочих публикуют предложения сезонной работы.

Какие документы нужны

Чтобы устроиться на работу, нужно оформить визу и получить разрешение. Для этого вам потребуется загранпаспорт, диплом, сертификаты о знании языка и прочие важные для посольства документы.

Подробнее об этом мы писали в статье — «Виза в Швецию».

Работа в Швеции — Интересные факты

• Простой рабочий на заводе в Швеции получает от 1500 евро в месяц. При этом его обязанности примитивные.
• Прогрессивная система налогообложения забирает до 40% заработной платы сотрудника.
• Рабочий день тут длится ровно до 6 часов. В 18.00 все переписки и работа с документами останавливается, и шведы уходят домой. Работодатель смотрит на это лояльно.
• В Швеции нет привычной субординации. Все обращаются друг к другу по имени, опускают должность и титулы.

Эпоха викингов прошла. Северяне стали больше внимания уделять вопросам качества жизни внутри своих стран, нежели бесконечным походам. И теперь Скандинавские страны – синоним богатства и процветания.

Швеция входит в двадцатку самых благополучных государств мира. Работать там – мечта многих граждан. Тому есть свои причины:

1. Вы заключаете с работодателем трудовой контракт, позволяющий получить хорошо-оплачиваемую работу (больше 1000 евро в месяц);
2. Со временем вы имеет право перевести свою семью и получить вид на жительство.
3. В перспективе - подача заявки на получение гражданства.

Принципы трудовой миграции

Получить разрешение на работу в Швеции – предприятие не простое. Поэтому лучше сразу учесть следующие особенности:

• Вам нужно владеть шведским и английским языками. Особенно это касается мигрантов, желающих найти высокооплачиваемую работу.
• Наниматели подписывают трудовой договор только в том случае, если на должность не будет претендовать кандидат из Швеции или ЕС.
• Наличие у вас европейского образования станет жирным преимуществом при устройстве.
• Знание других иностранных языков повысит ваши шансы на заключение контракта.

Работая в Швеции, вы имеете все основания:

• После трех месяцев получить вид на жительство;
• Через несколько лет оформить ПМЖ;
• На пятый год подать прошение о гражданстве.

Специальную визу для поисков работы в стране ЕС никто не откроет. Искать работу можно только дистанционно.

Миграция в Швецию из России и стран СНГ?

Российская Федерация и страны СНГ не входят в состав Европы и не участвуют в Европейском экономическом пространстве. Когда в единую базу вводят новую вакансию, то у европейского жителя выше вероятность получить работу в Швеции, чем у вас – российского подданного.

Негласным законом принято, что брать на работу в первую очередь нужно своих сограждан. Также у нанимателя есть опасения, что у мигранта в отличие от соотечественника недостаточно компетенций.

Возможности повышаются, если начинать с малого. Некоторые мигранты изначально устраиваются на непрестижную работу в качестве нянь, уборщиков, санитаров, дворников, курьеров и т.д. Наиболее амбициозные из них параллельно учатся, совершенствуют язык, получают дополнительное образование.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2019 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Учитель в школе

Преподаватель в университете

Менеджер среднего звена

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Водители автобусов, трамваев, грузовиков

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Помощник на кухне

Временная работа

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бригада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

• Дети из неблагополучных семей и их родители;
• Трудные подростки;
• Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
• Инвалиды;
• Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.

Условия работы и минимальная оплата

В скандинавской стране установлен 8-часовой рабочий день. Существует тенденция к сокращению рабочего дня до 6 часов без урезания заработной платы. Все работники в Швеции получают не менее пяти недель оплачиваемого отпуска.

В Швеции нет закона «О минимальной заработной плате». Заработная плата устанавливается на основе коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Отсутствие данной статьи дает предпринимателю право самостоятельно устанавливать заработную плату. Минус в том, что иностранцам платят меньше, чем шведам (оклад на уровне 60% от средней зарплаты). Но в то же время владельцы бизнесов охотнее нанимают мигрантов, чем местных.

Минимальный заработок высококвалифицированного сотрудника колеблется в пределах 2000 евро. Кандидат без навыков может рассчитывать на минимум 1200-1300 евро.

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

• Муниципальный налог – платят все работники.
• Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

Поиск работы в Швеции

Для начала вы можете заглянуть на портал arbetsformedlingen.se. На этом сайте публикуется более 10 тысяч вакансий. Если у вас есть возможность приехать в страну, небесполезно будет обратиться в местный региональный филиал.

В самостоятельных поисках работы помогут сайты с актуальными вакансиями:

Обратитесь к посредникам, оказывающим услуги по поиску работы:

Документы для трудоустройства

Самый простой и эффективный способ оформления разрешения на работу – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую через посольство Швеции.

Пакет документов для получения на работу включает в себя:

• Сопроводительное письмо/анкета;
• Паспорт иностранного гражданина, страницы с визами;
• Приглашение на работу;
• Две цветные фотографии;
• Квитанцию об уплате регистрационного сбора (для граждан России и СНГ 35 евро).

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский языки.

Как получить разрешение на работу?

Чтобы добиться одобряющего решения вам нужно:

1. Найти нанимателя, который предложит место с зарплатой, жильем и медицинской страховкой. Работодатель дает прошение в профсоюз, где должны принять решение.
2. Оформить разрешение на официальном портале Миграционной службы или в консульстве.

• Бланк с заявлением;
• Копии всех страниц загранпаспорта;
• Письмо от профсоюза с утверждающим решением;
• Подтверждение уплаты консульского сбора.

Разрешение дает иностранному гражданину право:

• Трудиться в Швеции на протяжении 18 месяцев;
• Менять в течение срока место работы (саму деятельность менять нельзя).

Оформление рабочей визы

Виза бывает двух видов:

1. Обычная (на 3 месяца);
2. Долгосрочная (более 3 месяцев).

Для получения рабочей визы от заявителя потребуется:

• Подтверждение знания шведского языка;
• Честные ответы на собеседовании в шведском консульстве;
• Отсутствие непогашенных судимостей.

• Анкета;
• Копия страниц загранпаспорта;
• Два цветных фото (35 на 45 мм);
• Разрешение на работу;
• Счет об оплате визового сбора.

Оформить визу можно только в шведском Посольстве, расположенном в Москве по адресу: ул. Мосфильмовская д.60.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Обычно нарушителю, работающему нелегальным способом, приходит письмо с требованием выплатить в казну:

• Все завяленные налоги;
• Штраф в размере 40% от суммы налогов.

В дальнейшем такому гражданину будет крайне сложно арендовать жилье, взять кредит, открыть свое дело и устроиться на официальную работу.

Альтернативная занятость

Молодежная программа Au-Pair

Эта программа доступна лицам от 18-ти до 30 лет. Молодому соискателю подыскивается семья, где он должен будет в течение года выполнять определенные обязанности. В основном деятельность связана с уборкой по дому и присмотром за детьми. За свои труды опейр получает бесплатное жилье, питание, деньга на карманные расходы и возможность посещать оплачиваемые языковые курсы.

Профессиональная стажировка

Вы можете пройти стажировку в университете или любой другой международной компании. Особенно если вы ученый или экономист.

Полезные порталы для стажировок:

Участие в волонтерских акциях

Волонтерство – отличный способ узнать страну изнутри. Доброволец в основном занимается работой на конюшне, ферме и питомнике. В свою очередь ему предоставляется бесплатное жилье, питание и деньги на карманные расходы. Дополнительную информацию об участии в программе узнавайте на сайте wwoof.se

Ведение бизнеса

Государство заинтересовано в притоке деловых иностранцев, и поэтому не устанавливает ограничений.

Чтобы получить статус иностранного предпринимателя в Швеции можно:

• Открыть свою фирму;
• основать акционерное общество.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают вид на жительство. А через два года они могут претендовать на получение гражданства.

Сколько шведы тратят на себя?

Ежемесячно человек, проживающий в Швеции, тратит на себя около 1000-2000 евро. Траты зависят от места пребывания. Например, жизнь в Стокгольме требует большей статьи расходов, чем прочие города страны. Большая часть суммы уходит на аренду квартиры или дома.

Читайте также:

  
• Как устроиться на работу со своим грузовым автомобилем
  
• Можно ли устроиться на работу воспитателем без педагогического образования
  
• Как влияет безработица на курс доллара
  
• Длительная безработица это сколько месяцев
  
• Как вести учет кандидатов на вакансию