Как устроиться нефтяником без опыта работы

Опубликовано: 27.04.2025

Преимущества работы в Роснефти

достойную заработную плату
постоянное обучение
ясные перспективы карьерного роста
страховку
расширенный социальный пакет
интересные стажировки в различных подразделениях компании, в том числе зарубежом
материальные бонусы и премии

Зарплата в Роснефти

Отметим сразу: по отзывам сотрудников заплаты в Роснефти в среднем ниже, чем в некоторых других добывающих компаниях России и мира. Так, в Газпроме и Газпромнефти работник начального и среднего уровня будет получать с учетом премий и бонусов на 25-30% больше.

Средняя зарплата работников Роснефти составляет примерно 50 тысяч рублей. Ведущие инженеры получают примерно 60 тыс. рублей в месяц. Руководители групп от 80 тысяч рублей. Средняя зарплата оператора-кассира заправки Роснефть начинается от 23 тыс. рублей, но зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание расти, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы.

Менеджеры среднего звена получают примерно 150 тыс. рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.

Итоговая сумма зарплаты складывается из определенного количества факторов:

квалификация
образование
число смен в месяц
качество работы
дисциплинированность

Проблемы Роснефти

Как устроиться на работу в Роснефть

Больше о конкурсе Лидеры России, что представляют собой кейсы и тесты Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Сравнение компаний Роснефть и Газпромнефть

Нас часто спрашивают, какие из российских нефтедобывающих компаний лучше по условиям труда. У нас есть достаточно данных для сравнения следующих компаний:

Роснефть
Газпромнефть
Сургутнефтегаз
Лукойл
Татнефть
Башнефть

Читайте больше об этой компании и этапах трудоустройства в нее в нашей статье Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

По сравнению с компаниями Газпромнефть и Роснефть, остальные компании находятся посередине. Лукойл считается более прогрессивной компанией, но и проблем в этой компании хватает. Руководство Лукойла проводит жесткую политику управления и с готовностью урезает премии или проводит сокращения персонала, когда считает это необходимым. Сургутнефтегаз, с другой стороны, более консервативен, финансово и технологически устойчив и практически никогда не сокращает персонал, но это компания, где много формализованности, относительно невысокая оплата труда и медленный, тягомотный процесс принятия решений.

Читайте больше об условиях труда в компании Сургутнефтегаз в статье Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании

Больше о других нефтедобывающих компаниях, в которых можно получить работу в России, читайте в нашем специальном разделе Подготовка к тестам в добывающие и энергетические компании

Этапы устройства в Роснефть

Подача резюме и сопроводительного письма
Первичное телефонное собеседование
Онлайн тестирование Роснефть
Финальное очное собеседование

Подача резюме и сопроводительного письма

Первичное телефонное собеседование

Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании Роснефть, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 первичных вопросов. Они призваны получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике Роснефти. Вопросы могут звучать так:

Назовите, что для вас особенно важно при выборе работы.
Что вы знаете о компании Роснефть?
Какие у вас цели личностного и профессионального развития?

Если вы кандидат с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

Расскажите о своем последнем месте работы и задачах, которые вы выполняли.
Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
Почему вы ушли с последнего места работы?

Рекомендуем подготовиться к тому, чтобы уверенно отвечать на подобные вопросы. Советы от HRLider.ru по успешному прохождению собеседования смотрите в наших статьях в разделе Подготовка:

Если ваши ответы понравятся представителю HR Роснефти, вам пришлют ссылку на официальный сайт, где будет создан ваш личный кабинет соискателя. В кабинете будут размещены тесты, которые вам нужно будет пройти на время.

Онлайн тестирование Роснефть

Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. Это довольно сложные тесты на оценку ваших интеллектуальных способностей и мы рекомендуем к ним готовиться. Без подготовки такие тесты могут стать непреодолимым препятствием.

Числовые тесты SHL для компании Роснефть

Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и процентов. Задач на эти вычисления много, и если вы давно не занимались математикой, это может вызвать трудности.

На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Пример числового теста SHL для Роснефть

Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Вербальные тесты SHL для компании Роснефть

Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд.

Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов:

Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.

Примеры вербального теста SHL для Роснефть

Анализ вербальной информации:

Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тесты самостоятельно.

Финальное собеседование в Роснефть

Очное собеседование является определяющим этапом устройства в компанию. Помимо строго профессиональных вопросов, это интервью во многом повторяет вопросы телефонного собеседования, но с большим упором на ваши личностные особенности. Примеры вопросов на собеседовании в Роснефть:

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Роснефть пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Если вы планируете начать карьеру в нефтегазовой отрасли, но не имеете «нужных» родственников или знакомых, не обладаете соответствующим опытом работы и не знаете, с чего начать, следующие рекомендации могут оказаться полезными для вас.

Во-первых, следует понять, что нефтегазовая промышленность — это не только буровые вышки, станки-качалки и автозаправочные станции. В «нефтянке» работают люди почти всех профессий. Помимо буровиков, например, здесь работают сварщики, медики, химики, биологи, экологи, повара, программисты, инженеры и сотни других специалистов, без которых невозможно представить современные нефтяные компании.
То есть на самом деле выбор большой. Но главная задача — это «зацепиться» за работу. Для многих это становится самой большой преградой. Наиболее надежный способ получить работу в «нефтянке» — это начать с какой-нибудь третьеразрядной должности, например с позиции разнорабочего. После того как вы все-таки попадете на работу, вы сможете проявить себя и воспользоваться возможностями для своего дальнейшего карьерного роста.

Если у вас имеется какая-то специализация, то, начав с разнорабочего, в дальнейшем вы будете иметь больше шансов получить работу, соответствующую вашему профильному образованию.

Для работы в «поле» необходимо соответствовать некоторым довольно жестким критериям.

— Во-первых , у вас должно быть отменное здоровье и выносливость, т.к. вам придется испытывать очень серьезные физические нагрузки, как правило, работать в непростых климатических условиях, иметь дело с «железом», поднимать тяжести, иногда работать без перерыва в течение долгого периода времени и т.д.

— Во-вторых , в некоторых компаниях имеется возрастной ценз, и людей старше определенного возраста не нанимают. Как правило, предпочтение отдается молодым сотрудникам, что особенно характерно для иностранных компаний.

— В-третьих , современная нефтяная промышленность берет начало в США, которые и по сей день оказывают огромное влияние на ее развитие. Многие технологии и оборудование были разработаны в Америке, и большинство иностранных компаний придерживаются именно американских стандартов.

Таким образом, если вы планируете работать за границей, то обязательным условием является знание английского языка и соответствующей англо-русской терминологии.

Итак, какие же шаги нужно предпринять, чтобы устроиться на работу в качестве разнорабочего?

Если вы являетесь выпускником вуза или обладаете квалификацией или навыками, которые представляют интерес для работодателя, упомяните об этом в резюме, сопроводительном письме и в ходе телефонных переговоров с отделом кадров. Отметьте, что хотели бы работать в этой области, но готовы начать с самой низкой позиции в качестве разнорабочего.

Резюме | Разошлите свое резюме в максимально возможное количество компаний. Для этого можете воспользоваться услугами кадровых агентств. Так как у работодателей нет лишнего свободного времени, ваше резюме должно быть кратким и содержать все необходимые данные: персональную информацию, образование, опыт работы, рекомендации/отзывы и ваши хобби/увлечения.

Сопроводительное письмо | Грамотно составленное сопроводительное письмо привлекает внимание работодателя, и от него зависит, будет ли он дальше читать ваше резюме или нет. Вот примерный текст письма: «Меня очень интересует работа в нефтяной промышленности.Я хотел бы построить свою карьеру в вашей организации, начав с самого низа. Поэтому я ищу работу в качестве разнорабочего. Мое резюме прилагается».

Чем в большее количество компаний вы разошлете свое резюме, тем лучше. Как показывает практика, если все сделано правильно, 80% получают утвердительный ответ.

Если вам сразу же не предлагают работу, поддерживайте связь с теми компаниями, которые вам ответили. Напоминайте им о себе раз в месяц. Благодаря этому о вас не забудут, и этим вы продемонстрируете свое желание получить работу.

Если вы общаетесь с отделом кадров, узнайте ФИО специалиста, который вас курирует, и постарайтесь установить с ним доверительные отношения.

Интервью | Если вас вызывают на интервью, то с большой долей уверенности можно сказать, что вы получите работу. Просто работодатель хочет познакомиться с вами лично перед тем, как нанять вас. Как правило, дважды на интервью приглашать не будут, поэтому вам надо будет попасть на него любой ценой. На собеседование придите вовремя, оденьтесь соответственно (желателен деловой костюм) и подумайте о вопросах, которые сами будете задавать.

Продвижение | После того, как вы получите работу разнорабочего, следующей вашей целью будет продвижение по карьерной лестнице. Для этого нужно в первую очередь создать себе репутацию трудолюбивого и добросовестного работника. Помните, что за вами в первое время будут внимательно наблюдать, поэтому не позволяйте себе расслабляться на работе и «срезать углы», даже тогда, когда, как вы думаете, вашего начальника рядом нет.

— Если у вас есть специализация и вы хотите работать в соответствующем отделе или департаменте, недостаточно просто предъявить свой диплом или сертификаты и думать, что вам предложат следующую открывшуюся вакансию.

— Постоянно напоминайте отделу кадров или сотрудникам департамента, в котором хотите работать, о своей подготовке. Последних, конечно, это может насторожить, т.к. они могут начать беспокоиться за свои места, поэтому действуйте аккуратно и не будьте излишне настойчивы.

— Если есть возможность, договоритесь со своим начальником и шефом отдела, в котором хотите работать, о том, чтобы вам поручали часть работы, в которой вы заинтересованы. Тем не менее, помните, что, как правило, вы будете находиться на испытательном сроке, и вашей приоритетной задачей на этом этапе должно быть качественное выполнение вашей текущей работы.

— С самого начала исправно выполняйте все поручения, которые вам дают, устанавливайте дружеские отношения с коллегами и начальством, не наживайте врагов и ждите своего шанса продвинуться по карьерной лестнице.

Хотите пройти обучение по рабочим, строительным и нефтяным специальностям?

Как известно, зарплаты в регионах России могут отличаться в разы. Многим это кажется несправедливым, ведь работа, казалось бы, везде одинаковая. Не будем брать наши две столицы, возьмем северные регионы с самыми высокими зарплатами. Многие слышали, что вахтовикам там платят баснословные зарплаты, особвенно если речь идет о крупных нефтяных компаниях (Газпром, Роснефть и т.д.)

Так ли это? Reconomica решила узнать правду о зарплатах и условиях труда вахтовика, и поговорила с человеком, работа которого была связана с крупной компанией и вахтами по всей России. Встречайте, Денис, линейный трубопроводчик.

Как устроиться работать в крупную нефтяную компанию и какие зарплаты у рабочего персонала

Для тех, кто не в курсе, Транснефть — это российская нефтяная компания, на большую часть государственная, занимающаяся строительством, ремонтом и обслуживанием нефтепроводов по всей России. Ну и как всем знакомо, все, что связано с нефтью — хорошо оплачивается. Да и компания очень даже богатая (но об этом чуть позже).

Вот примерно так выглядит рабочее место вахтовика на Севере.

Я лично знал сотрудника, отработавшего там 7 лет на должности рабочего, при этом имеющего высшее образование, и был он совершенно не глупый. Но в карьерном росте он добился только мастера.

Массовый набор людей в нефтяные компании типа Газпрома, Роснефти, Транснефти проходит по простым рабочим специальностям, куда попал и я. Самая ходовая специальность — сварщик — около 45 000 рублей в месяц, слесарь — около 30 000 рублей, линейный трубопроводчик — 35 000 рублей, и все это, естественно, белое и на руки.

При этом зарплаты сделаны очень хитрым образом: 70% от оклада — это премия. И естественно, при каждом незначительном проступке, вышестоящее начальство всегда грозятся лишить какого-то процента от премии, а то и всей премии целиком.

Лишение 10 % премии из-за неодетой каски, или снятой куртки — это нормальная практика. Хотя никто не берет во внимание, что на улице жара 40+ градусов, и ты не находишься в опасном месте, где реально нужна защита. Но, возможно, это и правильно.

Попасть на должность рабочего было несложной задачей, мне позвонили через месяц после отклика на вакансию линейного трубопроводчика и пригласили на собеседование. Как я узнал позже, приглашают всех людей, у кого был опыт работы не менее полугода по данной специальности. Ну а мне повезло, так как было профильное высшее образование.

Попав к ним в офис, я ходил с открытым ртом, так как все вокруг внушало доверие, выглядело дорого-богато. Девушка на собеседовании рассказала про специфику работы, сказала, что работа будет сложная, но с перспективой для меня. Первые три месяца – испытательный срок, и премии в 70 % мне не видать. Недолго думая, я согласился.

Оформление, медкомиссия и обучение сотрудников Транснефти

Но уже процесс оформления был достаточно сложен, нужно было выучиться в сторонней организации, за мои деньги (5 000 рублей, и сразу было сказано, что их не возместят), в течении трех недель на Трубопроводчика линейного 4 разряда. После получения корочки, пройти медкомиссию в течение недели (за медкомиссию деньги вернули), и наконец, прийти в офис и собрать подписи у 15 отделов, это заняло еще 2 рабочих дня. Собственно, все. Я трудоустроился.

Теоретическая подготовка трубопроводчика

На третий день я решил проявить инициативу сам, так как про меня уже даже и забыли. После моего обращения к начальству, мне выдали пропуск, кучу формы и показали мое рабочее место. Кстати говоря, что касается формы, то нареканий нет вообще никаких, дали все, и по два комплекта, вплоть до носков, подштанников на зиму, и различной обуви. И, что меня удивило – целый мешок различных перчаток. За это Транснефти огромный плюс. По некоторым данным, вся эта форма стоила около 50 тысяч рублей.

Практическое обучение

Мне и другим новичкам первые три месяца давали всевозможные задания по уборке территории, ремонту и покраске. Попутно был составлен план обучения, и достаточно часто нас отправляли в командировки на учебу.

За эти три месяца я был «прокачан» на 2 специальности: стропальщик, изолировщик. Повысил разряд линейного трубопроводчика с 4-го на 5-й.

Получил кипу корочек по допуску к электроприборам, корочку о знании норм экологии, и еще одну по пожарной безопасности. Став таким обученным кадром, я наконец получил право заниматься своими прямыми обязанностями, и с этого момента мне стали начислять премиальную часть. Но и халява, соответственно, закончилась.

Что делает линейный трубопроводчик

Работа линейного трубопроводчика началась. Во-первых, это были бесконечные командировки, отдых между ними был 2-3 дня, и снова приходилось уезжать.

За год работы дома я практически не бывал (в дальнейшем это и послужило первой причиной моего увольнения).

Условия работы вахтой на Севере

На самом деле, работали мы не только на Севере и в тундре. Ездили по всей России.

Корпоративный транспорт для рабочих.

До места работы нас всегда доставляли рабочим транспортом, либо оплачивали проезд на общественном. На объектах всегда было организовано горячее трёхразовое питание. В общем, кормили нас хорошо. Жили мы в современных вагончиках на колесах, в которых были все удобства. Две комнаты, похожие на купе в поезде, по 4 лежачих места, телевизор, 2 шкафа, холодильник, плита и кондиционер. Разве что туалет был на улице, зато не воняло и всегда свежо. Так что полевая жизнь организована достаточно комфортно.

Рабочий день трубопроводчика

Рабочий процесс подразумевал ремонт нефтепроводов. Полностью описывать технологический процесс не имеет особого смысла, но стоит сказать, что работа физически очень трудная. Рабочий день был ненормирован (все это прописано в договоре и было заранее обговорено), бывало, работали и по 20 часов в сутки, спали 4-5 часов, завтракали — и снова работать.

Линейный трубопроводчик выполняет основную массу работ. Раскапывали нефтепровод (так называемый котлован), очищали трубу от изоляции, вырезали дефектные участки, чистили трубу от нефтепродуктов, подготавливали к привариванию новой трубы (зачищали кромки трубы болгаркой, диаметр трубы 1,2 метра), помогали сварщикам привариваться, снова наматывали изоляцию, и наконец, закапывали отремонтированный участок.

А так выглядит сама работа трубопроводчика.

Как правило, перекачку нефти останавливали на 72 часа и за это время, нужно было все отремонтировать. Поэтому работы идут круглосуточно. А так как не хватало рабочих, приходилось работать только нам, и выкраивать часы для отдыха. Мало того, эта профессия подразумевает под собой большую вредность и опасность, так как остатки нефти в трубах дают очень сильные испарения (и это вторая причина, почему я уволился).

Бывали даже такие случаи, что рабочие погибали из-за своей халатности. Знаю историю, когда в котловане было около 5-ти человек, нефтепровод был не загерметизирован, и сохранялась взрывоопасная обстановка, но работа при этом не останавливалась. Кто-то проходил мимо и уронил в котлован, где работали люди, лампу накаливания. Естественно, лампа разбилась, дала искру и люди, кто был в работе погибли.

По завершению 72 часов работ, наконец, можно было отдохнуть и начать собираться домой. Повторюсь, работа вахтой на Севере очень тяжелая, для настоящих мужчин. Многие ломались после первой командировки.

Плюсы и минусы работы вахтой. Зарплата вахтовика

По оплате такого труда, могу сказать, что зарплата была не очень большой в рамках выполняемой работы и графика, но при этом были и другие плюсы. Естественно, в такой организации все белое. Зарплата на руки была 35 тысяч рублей, оклад + 70% премии. Как я писал выше, премии иногда могли лишить.

В зависимости от частоты командировок, были надбавки к зарплате, если считать в обычном режиме работы, то это порядка 5 тысяч. В каждую командировку выдавались суточные 300 рублей. Плюсом ко всему была 13-я зарплата. Складывалась она из многих факторов, но в основной массе рабочие получали от 100 до 150 тысяч.

Единственный минус, 13-ю зарплату можно было получить только на третий год работы в организации. В целом, так как ты практически не жил дома и деньги не тратил, заработать на что-то существенное было вполне реально. Зарплату никогда не задерживали. Более того, присылали деньги каждый раз в одно и то же время.

Социальные гарантии в Транснефти тоже очень хорошие. Профсоюз однозначно работает. Начиная от частых поездок в санатории, на море и просто в другие города на экскурсии, и другой развлекательной программы, заканчивая корпоративной пенсией. Полная медицинская страховка. Постоянное обучение и повышение квалификации. В общем, это еще один огромный плюс.

Транфнесть как работодатель — мой отзыв

Что можно сказать о Транснефти как о работодателе? Очень крупная, стабильная, сильная и богатая компания, со своими плюсами и минусами. Старается заботиться о своих работниках, и вкладывает в них большие средства. Правила внутри организации бывают очень нудными и иногда доходят до маразма. Часто многое, что прописано в требованиях, не исполняется и нарушается.

Готовый (почти) продукт.

Возможности карьерного роста в нефтяной отрасли

Про карьерный рост мне трудно рассуждать. Я ждал карьерного роста год, возможно это мало, возможно нет, но я так и уволился с записью линейщика .

Многие говорили, что невозможно вырваться из рабочих. Кто-то говорил, что все вполне реально, правда, нужно жить своей работой и забыть о личной жизни, жить ради нефтяной трубы. Но в целом подвижек не было ни у кого, кого я знал. Главное, что меня раздражало, это «семейные кланы». Все хорошие должности были заняты родственниками и друзьями начальства. Ну наверно, как и везде сейчас. Поэтому, на мой субъективный взгляд, с карьерным ростом тут очень сложно.

Если же Вы всё-таки решились попробовать поработать в Транснефти, заработать денег на вахте и получить хорошую запись в трудовую книжку. Мой вам совет, набирайтесь терпения и сил. Готовьте себя морально к тяжелой работе. И не допускайте даже мысль о том, что получится где-то отсидеться и расслабиться. Это очень хороший жизненный опыт, и на самом деле, я доволен что мне довелось тут поработать. Прям как в армию сходил, только за хорошие деньги. Удачи.

Работа вахтой без опыта от прямых работодателей. Реально ли получать зарплату в 80-100 тыс. руб за вахту ? Такую заработную плату получают на Севере и в Москве. Открытые вакансии для мужчин и для женщин с проживание и питанием. График работы 30 на 30, 60 на 30. Приглашаем на работу кандидатов с опытом и без опыта работы в условиях Севере. Подборка свежих вакансий.

Поиск работы вахтовым методом без опыта: свежие вакансии

Часто выпускники ВУЗов, которые только закончили обучения, но еще не работали, сталкиваются со сложностями при трудоустройстве. Их основная причина заключается в отсутствии опыта, на что обращают внимание работодатели, желая иметь в штате сотрудников умелых и высококвалифицированных специалистов.

Не стоит отчаиваться в такой ситуации, поскольку существует выход – это работа вахтой без опыта. Изобилие таких предложений сегодня можно найти в глобальной сети на сайтах, где каждый день публикуется много объявлений от работодателей. Посетители смогут зайти на такие ресурсы, ознакомиться с разными вакансиями. Здесь указаны компании, предлагающие работу, зарплаты и должности. В представленном изобилии вариантов не будет сложно выбрать подходящие варианты для себя.

Куда устроиться на работу вахтой без опыта

Какие компании принимают на вахту без опыта работы? Предложения, в которых наличие предыдущего опыта работы не предъявляется в качестве обязательного требования, привлекают многих людей своими особенностями:

минимальные требования к соискателю – от претендентов на должность требуется немногое. Как правило, это может быть наличие специального образования, определенный возраст;
легкость трудоустройства – запросы работодателя небольшие, поэтому устроиться на работу будет намного проще и быстрее;
возможность получения опыта – в процессе профессиональной деятельности сотрудник будет получать ценные практические навыки и знания, которые ему пригодятся в дальнейшем;
отличное начало карьеры – поскольку опыт не требуется, можно начать работать сразу после завершения обучения, устроившись без особенных сложностей.

Предлагаемая работа вахтой на севере привлекает достойной зарплатой. В результате работники смогут легко трудоустроиться на интересную работу, начать получать опыт по выбранной специальности и хорошую заработную плату. В дальнейшем полученные знания и навыки могут пригодиться при работе по другим специальностям, будут полезными при устройстве на более высокооплачиваемые должности.

Ученик проходчика

АО Южуралзолото Группа Компаний

Помощник бурильщика КРС

Работа в составе бригады КРС по выполнению комплекса работ по ТКРС согласно должностным инструкциям.

Контроль скважины управление скважиной при ГНВП. Опыт работы 1 год. Возможно устройство без опыта работы, после прохождения собеседования.

Геолог

Ввод и обработка информации в программе Microsoft Office Access и Excel. Составлять геологические колонки, планы разрезов.

Мастер бригады КРС (горизонтальные стволы)

Слесарь по обслуживанию буровых (5 разряд)

Помощник бурильщика КРС

Работа вахтой предусматривает поездку в разные регионы страны. В сети представлено немало предложений по работе на предприятиях, расположенных на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке. Для молодых работников, не имеющих опыта, это прекрасная возможность показать себя, получив много новых впечатлений и знаний при непосредственной профессиональной деятельности. К тому же одним из весомых преимуществ вахтового метода выступает достойная зарплата, что оценят все соискатели.

Вакансии без опыта: преимущества вахты, высокая зарплата

Немало работодателей предлагают трудоустройство соискателям, не имеющим опыта. К таким вакансиям можно отнести:

кассир;
помощник бурильщика;
жиловщик;
рабочий;
грузчик;
уборщик.

Бухгалтер-материалист 59 000 руб.

Можно без опыта, с рекомендацией учебного заведения. Ведение первичной документации, отчетности. Вахта 2/2, 3/3. Белая з/п.

Каменщик 67 000 руб.

Работа на строительстве промышленных объектов заполярья. Трудоустройство с первого дня пребывания. Питание 3-х разовое. Проживание в общежитии.

Зоотехник 58 000 руб.

Без опыта, с соответствующим образованием. Вахта 2/2. Компенсация проезда, питания.

Горный мастер 81 000 руб.

Можно без опыта, выпускников. Опыт приветствуется. Работа вахтой с последующим переездом. Новосибирская область. Белая зарплата.

Машинист насосных установок 67 000 руб.

Соц.пакет, вахтовый график 15/15. Работа в СФО. Зарплата высокая. Проезд до места работы компенсируется.

Инженер-сметчик 84 000 руб.

Работа в строительной компании, занимающейся жилищным строительством. Опыт приветствуется, но не обязателен. Соц.пакет.

Фельдшер 65 000 руб.

с правом освидетельствования водительского состава

Инженер ПТО 81 000 руб.

Работа в дорожно-строительной компании. Вахтовый метод. Трудоустройство после прохождения оплачиваемого испытательного срока.

Монтажники по монтажу сборных водопропускных труб 78 000 руб.

Помощник бурильщика 69 000 руб.

Официальное трудостройство, ХМАО. Вахтовый метод 2 мес. через 2 мес.

Жиловщик 27 000 руб.

На мясоперерабатывающий комбинат. Работа с официальным трудоустройством. Белая зарплата.

Грузчик 38 000 руб.

Работа бригадами по 3 человека. Вахтовый метод работы Якутии.

Кассир 62 000 руб.

Работа в продуктовой сети в Якутии, питание и проживание на территории общежития.

Промоутер 37 000 руб.

Работа в Москве. Раздача листовок, буклетов. Вахтовый метод. Проживание в Московской области.

Рабочий 48 000 руб.

На мясоперерабатывающий комбинат. Работа на постоянной основе, с проживанием. Возможна вахта.

Официант 41 000 руб.

Работа в Новом Уренгое. Гостинично-ресторанный комплекс. Вахтовый метод обсуждается индивидуально.

Уборщик 38 000 руб.

Вакансия в городе Надым. Вахтовый метод 1/1.

Грузчик 45 000 руб.

Работа в Москве, вахтовый метод, проживание на территории комбината

Каждая специальность позволит получить много практических знаний и профессиональных знаний, которые будут полезны для специалиста. Как правило, такая работа не отличается высоким уровнем сложности. Несмотря на это, профессиональная деятельность по представленным специальностям вахтой позволит получать достаточную зарплату и бесценный опыт.

Как найти и выбрать востребованные вакансии

Всем, кто находится в поиске перечисленных выше вакансий, предлагается обратиться к помощи глобальной сети. Здесь перед соискателями открываются обширные возможности по быстрому и легкому просмотру вакансий по вахте от прямых работодателей. Все, что требуется – посетить соответствующие сайты и ознакомиться с объявлениями, опубликованными на них.

81 вакансия без опыта работы вахтовым методом

Фасовщик(ца)-упаковщик — Новосибирск от 48000 до 55000 руб.

На крупный складской комплекс в г. Москва открыт набор рабочих специальностей.
Требуются сотрудники с опытом и без опыта работы.
Работа не сложная, производится обучение, предоставляется бесплатное питание и проживание.

Фасовщик(ца)-комплектовщик — Тверь от 50000 до 55000 руб.

Открыт набор рабочих специальностей. Требуются сотрудники, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание.Подробнее

Фасовщик(ца)-комплектовщик — Самара от 49000 до 55000 руб.
Открыт набор рабочих специальностей. Требуются сотрудники, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание

Упаковщик(ца)-комплектовщик — Москва от 49000 до 55000 руб.

Открыт набор на должность контролер. Требуются мужчины и женщины, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание.

Комплектовщик(ца)-фасовщик — СПб от 49000 до 54000 руб.
Открыт набор рабочих специальностей. Требуются мужчины и женщины, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание.

Фасовщик(ца)-укладчик — Ростов-на-Дону от 49000 до 55000 руб.

Требуются мужчины и женщины, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание.

Фасовщик(ца) на производство — Брянск от 50000 до 55000 руб.

Фасовщик(ца) — Тюмень от 48000 до 54000 руб.

Требуются сотрудники с опытом и без опыта работы.
Работа не сложная, производится обучение, предоставляется бесплатное питание и проживание.

Если соискатель заинтересует работодателя, ему будет назначено время для собеседования. Крайне важно достойно показать себя на нем, что станет залогом дальнейшего успешного трудоустройства.

Работа вахтой на севере без опыта, свежие вакансии от прямых работодателей

Одно из самых распространенных убеждений в нефтегазовой отрасли — «все решает блат». Но далеко не всегда все «куплено и подстроено», и при должном упорстве можно устроиться работать в том числе и в зарубежную компанию. NEFT попросила специалиста по консалтингу в нефтегазовой отрасли и технолога по добыче нефти и газа британского филиала Shell рассказать о том, что делать, где учиться и где заводить знакомства, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство за границей.

Андрей Блинов, технолог по добыче нефти и газа в Shell UK:

Фото: личный архив героя

Мониторьте нужные ресурсы. Самый основной — LinkedIn, на этой платформе большинство зарубежных компаний выкладывают вакансии. Заходите на сайты самих компаний — достаточно часто работодатели выкладывают вакансии только на своих площадках.

Ищите зарубежные компании, которые ведут деятельность в форме совместных предприятий — в них трудоустроиться проще. К примеру, в «Салым Петролеум Девелопмент», где я раньше работал, достаточно серьезный процент русскоговорящих сотрудников, большинство из них пришло из российской нефтянки.

Пытайтесь устроиться в зарубежную компанию, даже если у вас, как вам кажется, недостаточно опыта. Запрашиваемый стаж целиком зависит от позиции, на которую набирают людей — от сотрудника могут требовать и 15 лет работы, и 3 года. Часто появляются вакансии, где люди требуются вообще без опыта — компании берут новичков, потому что с чистого листа их проще обучить сразу правильной стратегии. Многие компании проводят так называемые recruitment days — дни профессионального тестирования, по результатам которого будущие выпускники могут сразу получить предложение о работе.

Станьте членом SPE (Общество инженеров нефтегазовой промышленности, — прим. ред.). Чем больше людей будут вас знать, тем проще будет получить рекомендацию, найти нужные контакты и так далее. Кроме того, многие специалисты нефтегазовой отрасли могут пройти в SPE непростую аккредитацию, которая высоко ценится среди работодателей. Факт ее прохождения говорит о том, что кандидат нацелен на серьезный результат.

Учите английский язык. Многие русскоязычные специалисты при составлении резюме слишком дословно переводят русский текст на английский язык, не используя устоявшихся в отрасли речевых оборотов. Англоговорящие менеджеры это легко замечают.

Если уровень английского не позволяет составить резюме достаточно профессиональным языком, изучайте чужие примеры. Обращайте внимание на то, как специалисты вашего профиля описывают свои знания и умения.

Если у вас плохой английский, но при этом вы хороший специалист, не сдавайтесь. Профессиональный опыт, знания и мотивация сотрудника зачастую важнее. Были случаи, когда мы брали в англоговорящую компанию людей очень опытных в профессии, но с очень базовым английским, потому что понимали: обучить человека языку гораздо проще, чем профессии. Если вы можете изъясняться так, чтобы вас могли правильно понять, этого может быть достаточно.

Не ждите, когда за вами придут. Да, кругозор и охват знаний у специалистов из России зачастую выше, чем у специалистов во многих других странах, однако вряд ли понимание этого широко распространено в индустрии. Компании не будут целенаправленно охотиться за русскоязычными людьми или людьми с российским образованием. Если ваши знания позволяют, откликайтесь на интересную вам вакансию самостоятельно.

Выбирайте крупные компании. В последние месяцы ситуация в отрасли складывается непросто — падает спрос на нефть, следовательно, и цены на нее. Но основные компании индустрии более-менее развиваются и прогнозируют проекты. Думаю, что как только все вернется в прежнее русло, потребность в сотрудниках нефтегазовой отрасли снова будет актуальна.

Татьяна Сержантова, старший консультант по подбору персонала «Нефтегазконсалт»:

Фото: личный архив героини

Используйте LinkedIn — в этой соцсети сидит много эйчаров. Писать на почты компаний — не всегда хороший способ: ваше письмо может затеряться среди спама. В LinkedIn с эйчарами можно связаться напрямую и попробовать завязать диалог: вежливо и деликатно спросить о стажировках, о возможностях трудоустройства. Главное — действовать без напора, и тогда вам, может быть, помогут.

Старайтесь попасть на стажировку. Практика в компании не гарантирует последующего трудоустройства, но значительно повышает ваши шансы. Результативная стажировка станет для вас большим плюсом, так как будет означать, что вы уже успели познакомиться с компанией и ее руководством. Если вы понравитесь начальству как специалист, вас могут взять к себе в команду. Я знаю много кандидатов, которые успешно проходили практику в Норвегии, в Италии, в Венесуэле и оставались там работать.

Получайте дополнительное образование. Отечественные вузы не дают всего, что необходимо при трудоустройстве за рубежом. Один из главных недостатков в том, что ни один российский университет не учит оффшорной добыче нефти и газа, так как на территории РФ она еще не успела развиться.

Зато в Норвегии специалисты требуются именно на оффшорную добычу, поэтому многие выпускники российских вузов проходят дополнительные курсы в Томске — в Центре Heriot-Watt (Шотландский университет, который вместе с Томским политехническим университетом готовит специалистов нефтегазового дела в России, — прим. ред.). Диплом магистра этого центра может сильно помочь вам при трудоустройстве за границей.

Взаимодействуйте с зарубежными компаниями в России — этот опыт может вам пригодиться. К примеру, если вы будете работать в «Эксон Нефтегаз Лимитед» на Сахалине (дочерняя компания ExxonMobil, американской нефтегазовой корпорации, — прим. ред.), вас легко могут перетянуть в офис в США.

Попасть в зарубежную нефтегазовую компанию не так просто, но это того стоит. Часто работодатели предлагают переехавшим к ним сотрудникам различные приятные бонусы: предоставляют жилье, автомобиль, абонемент на фитнес и другие релокационные плюшки, которые помогают экспату чувствовать себя комфортнее в чужой стране.

Саша Новикова
Фото обложки: hwtpu.info

За подписку мы подарим вам скидочную карту на 7% от «Дзержинского»

Читайте также: