Как в резюме указать сертификаты

Опубликовано: 27.04.2025

В этом разделе укажите свое образование (период обучения, учебное заведение, факультет, специальность). Также укажите курсы повышения квалификации. Перечислите сертификаты, аттестаты и другие документы, подтверждающие Вашу квалификацию. Для некоторых вакансий наличие сертификатов и аттестатов может быть обязательным по законодательству.

Навыки, квалификация

Напишите, что Вы умеете делать. Особенно важно указать специальные знания, которые будут Вам полезны на новом месте работы. Например, знание определенного программного продукта, умение управлять определенным механизмом, способность выполнять определенную работу.

Опыт работы

Перечислите должности, которые Вы занимали (период, компания, название должности, обязанности). Обязательно расшифруйте свои должностные обязанности, так как название должности не всегда адекватно раскрывает суть работы. Если на каких-то должностях у Вас были особые достижения, укажите это. Например, был признан лучшим сотрудником года, разработал уникальный алгоритм, спас компанию от банкротства.

Необходимо указать контактные лица с прошлых мест работы, которые могли бы дать Вам рекомендации, и быть готовыми предоставить от этих лиц письменные отзывы. Обычно рекомендацию себе пишет сам человек, согласовывает ее с тем, кто ее дает, подписывает у него. Как написать рекомендацию, читайте по ссылке.

Можно указывать не только места работы по трудовой книжке, но и места работы по совместительству, без оформления документов и т. д., если они Вас характеризуют с выгодной стороны. По некоторым местам работы можно не указывать контактную информацию или написать, что Вы просите туда не звонить. Но будьте готовы ответить на вопрос, почему Вы не хотите, чтобы новый работодатель контактировал со старым. Для последнего места работы это совершенно естественно, так как Вы не хотите афишировать поиск работы. Для других мест причиной может быть, например, отсутствие там в настоящий момент людей, с которыми Вы работали. Можно честно написать, что имел место конфликт. Ничего страшного нет, если Вас могут рекомендовать с пяти мест работы, а в одном был конфликт. Люди бывают разные, некоторые не могут работать вместе. Но странно выглядит, если Вас вообще никто не может порекомендовать.

Личные качества

Имеет смысл перечислять те личные качества, которые имеют отношение к работе, на которую Вы претендуете. Например, для программиста совершенно неважно, что он является любителем гольфа, но для менеджера по продажам крупным клиентам это может быть ключевым преимуществом. Спортивные привычки и увлечения нужно указывать всегда, так как они говорят о Вашем физическом здоровье, что очень важно. Говорить о своей коммуникабельности, открытости, неконфликтности, обучаемости бессмысленно. Кто же напишет, что он конфликтный тугодум. Имеет смысл писать то, что Вас отличает от других, будет полезно в новой должности, было подтверждено конкретными поступками (эти поступки нужно назвать).

В одном резюме встречал такой пассаж. 'Организовал в компании фонд материальной поддержки сотрудницы - одинокой матери, находящейся в трудном материальном положении'. Вот это, я понимаю, лидерские качества, желание заботиться о других, способность находить возможности.

Семейное положение

Наше общество в целом ориентировано на традиционные ценности. Работодатели предпочитают принимать на работу семейных людей с детьми. В резюме можно указывать, что Вы состоите в браке, даже если брак официально не зарегистрирован. Есть даже юридическое понятие 'фактический брак'. Однако, не стоит писать, что Вы состоите в браке, если знакомы со своим партнером 2 месяца. Вас могут спросить, сколько Вы прожили в фактическом браке, ведете ли Вы совместное хозяйство, проживаете вместе, как зовут маму Вашего супруга / Вашей супруги. Опытный интервьюер быстро поймет Ваш обман.

Публикации, образовательная деятельность, блог

Способность внятно излагать свои мысли ценна практически на любой должностной позиции. Лучшим признаком этого является наличие публикаций и образовательная деятельность. Укажите точное название и номер журналов, в которых выходили Ваши статьи, название, издательство, год издания Ваших книг. Напишите, в каких учебных заведениях, Вы читали лекции и вели семинары. Если Вы на работе осуществляли обучение молодых специалистов, об этом тоже нужно написать

Если Вы ведете блог, который характеризует Вас с выгодной стороны, то обязательно дайте на него ссылку. По блогу можно много сказать о его авторе. Если Ваше ощущение от своего блога - положительное, то, скорее всего, он вызовет такое же ощущение у Ваших потенциальных нанимателей.

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. Обсуждение статьи.

Наемный работник, рабочий, бригада, домашний персонал. Оплата, взаимоо.
Сколько платить, как правильно построить отношения с наемными работниками, подря.

Станьте лидером мнения.
Как и зачем становиться лидером мнения.

Экономика знаний, лидер мнения. Стать авторитетом. Авторитетное.
Что такое экономика знаний? Как она проникает в нашу жизнь? Как занять в ней клю.

Подбор, наем, подобрать, выбрать, нанять работника, рабочего, разнораб.
Как подобрать и нанять работника? Как найти нужного человека? Секреты подбора до.

Малый бизнес, предприятие, дело. Инвестиции, инвесторы, продукт, идея.
Как привлечь инвесторов в малый бизнес? Как планировать продажи? Как выбрать про.

во-вторых, подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».
Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Где размещать блок с сертификатами, курсами и наградами?

Если у вас есть сертификаты, награды или пройденные тренинги, желательно уделить им отдельную секцию вашего резюме. Зачем?

Давайте проведем небольшой тест:

Дайте себе 3 секунды на каждое резюме и представьте себя рекрутером. Скажите нам, какое изображение производит лучшее впечатление?

Неправда ли, изображение с отдельным разделом притягивает взор? Далее вы узнаете, как правильно добавить сертификаты, тренинги и награды в свое резюме!

О разнице между сертификатами, курсами и тренингами в резюме

После любого обучения вы получаете навыки и оценку достигнутых результатов. Это может быть сертификат, аккредитация, награды или менее формальные подтверждения: диплом об окончании курса, тренинга, и так далее. В чем отличия?

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Теперь расскажем подробнее с примерами о каждом из этих подразделов. Но прежде взгляните, как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

(Чтобы скопировать информацию, перейдите на этот пример резюме)

Как написать про сертификаты в резюме?

Есть некоторые профессии, где для получения работы сертификаты обязательны.

Сертификаты в области информационных технологий, бухгалтерского учета, иностранного языка, управления проектами, гостиничного бизнеса являются особенно важными для соискателя, который желает привлечь внимание рекрутера в этих конкретных отраслях.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

Некоторые сертификаты не нужно включать в первые разделы вашего резюме, но можно добавить в сопроводительном письме или в разделе ближе к концу документа. К ним относятся сертификаты, которыми вы были награждены за участие в бесплатных онлайн-курсах, такие как Hubspot, Udemy и т. д., так как они доступны для всех и не являются признанным профессиональным источником знаний.

Примеры признанных сертификатов

Обслуживание клиентов — Service Strategies
Маркетинг — AMA Professional Certified Marketer, Google Analytics
Сертифицированный бухгалтер — сертификат CPA
Сертифицированный специалист по бизнес-анализу — CBAP
Управление, учет, менеджмент, финансы — АССА, DipIFR, IPFM, CIMA, CFA, СIA
Профессиональная сертификация управления проектами — PMP

Курсы, тренинги в резюме

Если у вас есть документ о прохождении курса, тренинга, семинара, или другой формы обучения, вы также должны уделить этой информации отдельную секцию резюме. Однако не забывайте о том, в отличии от сертификации, этот вид повышения квалификации проводится любыми коммерческими организациями (в том числе online), а сертификат — это подтверждение квалификации от компетентного учреждения). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Подборка наиболее популярных online платформ и курсов!

Награды и признания

Награды и отличия могут быть получены от профессиональных организаций, работодателя или профильных изданий. Их лучше указывать в отдельной секции резюме.

Например:
«Топ-менеджер года по версии журнала Forbes»
или:
Участник списка «Топ-10 рекомендованных юристов по мнению издательства Who’s Who Legal».
или:
«Награда за выдающиеся достижения в PR и рекламе проекта N»

Общие советы

Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. Начиная с самого последнего или того, который находится в процессе выполнения.
Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. Если вы считаете, что они не связаны напрямую, но могут помочь в трудоустройстве, рекомендуется включить их в другие разделы, например «О себе» (про этот раздел у нас есть статья).
Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области. Также это нужно для регистрации в системе отслеживания кандидатов (ATS), которое многие компании используют в процессе найма.
Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:

Название награды/лицензии/членства/курса
Название сертифицирующего органа (если есть)
Полученные даты и срок действия (если применимо)
Место нахождения (если это необходимо)

Если вы проходите курс, или еще не выполнили требования для получения официального документа, вы можете просто добавить примечание «в процессе» и указав предполагаемую дату завершения.

Ошибки

По большому счету, интерес для работодателя представляют только те сертификаты, которые вы получили за последние пять лет. Включение неактуальных, устаревших сертификатов не приносит пользы вашему резюме.

Использование просроченных сертификатов в резюме неприемлемо. Если у вас есть сертификат или лицензия с истечением срока действия, убедитесь, что вы продлили сертификат прежде, чем включить его в резюме.

Ключевые идеи

Запомните эти моменты:

Только актуальные и релевантные сертификаты и дипломы.
Обратный хронологический порядок, все названия полностью.
Информация в верхней части, если этого требует профессия.
Отдельная секция вашего резюме.

Как заполнить остальные разделы вашего резюме — читайте подробное руководство.

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, когда появится возможность в прикреплении электронных сертификатов?

Narvochka
Электронный сертификат о повышении квалификации. Прикрепляется он к резюме.

Антoн_Sj
Пока не планируется создавать отдельные разделы для прикрепления сертификатов, но если Вы поподробней расскажете что это за сертификат и как Вы видите его прикрепление к резюме, то мы это обязательно учтем в будущем при разработке!

Elena_SJ
Здравствуйте! Благодарим Вас за внимание и интерес к работе нашего сайта Superjob.ru!

Нам очень важно Ваше мнение о работе нашего портала. Мы обязательно учтем Ваши рекомендации при работе по усовершенствованию нашего сервиса и обдумаем возможность внесения изменений.

После добавления Ваше портфолио будет доступно работодателям в режиме просмотра резюме.

Желаем Вам удачи в поиске работы!

Резюме. Правильно составить, написать. Образование, сертификаты, аттестаты, навыки, квалификация, опыт работы, публикации.

Образование, сертификаты, аттестаты

Навыки, квалификация

Опыт работы

О компании

Но будьте готовы ответить на вопрос, почему Вы не хотите, чтобы новый работодатель контактировал со старым. Для последнего места работы это совершенно естественно, так как Вы не хотите афишировать поиск работы. Для других мест причиной может быть, например, отсутствие там в настоящий момент людей, с которыми Вы работали. Можно честно написать, что имел место конфликт. Ничего страшного нет, если Вас могут рекомендовать с пяти мест работы, а в одном был конфликт. Люди бывают разные, некоторые не могут работать вместе. Но странно выглядит, если Вас вообще никто не может порекомендовать.

Личные качества

Семейное положение

Публикации, образовательная деятельность, блог

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. Обсуждение статьи.

Пример резюме

Выбор экзамена

Выбирая экзамен, нужно учитывать сферу своей деятельности:

Подготовка к экзамену

Выбрав экзамен, к нему нужно тщательно подготовиться. Подготовка может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от вашей организованности и времени, которое Вы готовы потратить на подготовку.

пройти курсы обучения;
изучить методическую литературу;
накопить личный опыт работы по настройке и адаптации программ.

В идеале, способы нужно комбинировать. Рассмотрим подробно каждый из них.

Курсы обучения

Курсы наиболее предпочтительны для подготовки к экзамену:

Рекомендуем курсы углубленного изучения платформы по темам, в которых у Вас есть пробелы:

Методическая литература

Методическая литература является прекрасным дополнением к курсам обучения. Полный перечень литературы всегда доступен на v8.1c.ru.

Самостоятельная работа

Запись на экзамен

Очно в Москве в 1С:Учебном центре № 1;
Очно в вашем или ближайшем городе на выездной аттестации (периодически организуются аттестации для регионов, чтобы сэкономить на поездке в Москву);
На дистанционной аттестации (решение передается на проверку в Москву).

Сертифицированный системный администратор

Сертификация MCSA подтверждает знания и практические навыки специалистов в области управления существующими компьютерными сетями и средами, построенных на основе платформ Microsoft Windows 2000 и Windows Server 2003, а также устранения неполадок в них. Область компетенции этих специалистов распространяется на установку и настройку операционных систем при внедрении информационной системы предприятия, а также администрирование, поддержку и управление сетевой средой.

Как получить сертификат Microsoft?

Сертифицированный системный администратор

Статус Системного Администратора был представлен Microsoft в ноябре 2001 г. Этот статус предназначен для специалистов, занимающихся администрированием и поддержкой существующих сетевых систем на базе Windows 2000 и Windows .NET. В отличие от Системного Инженера Microsoft (MCSE) в круг основных обязанностей Системного Администратора не входит планирование и дизайн сетевой инфраструктуры.

По исследованиям Microsoft, Сертифицированный Системный Администратор поддерживает сеть с количеством пользователей от 100 до 2000. Типичные сервисы и ресурсы в его сети включают почтовые системы и базы данных, файловые и прокси-серверы, а также системы для обеспечения удаленного доступа к сети (RAS).

Задачами MCSA являются: администрирование сетевых ресурсов, техническая поддержка пользователей, соединение филиалов и головного офиса, предоставление удаленным пользователям доступа к корпоративной сети и безопасное подключение сети предприятия к Internet. Сертификационный статус MCSA является наиболее подходящим для профессионала, претендующего на роль системного или сетевого администратора, инженера отдела информационных технологий или инженера технической поддержки.

Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA):

MCSA on Windows 2000
MCSA: Messaging on Windows 2000
MCSA: Security on Windows 2000
MCSA on Windows Server 2003
MCSA: Messaging on Windows Server 2003
MCSA: Security on Windows Server 2003

К списку сертификатов

Evilgen

Александр

Очень интересная тема.

Шпаргалка: электронные сертификаты на российских онлайн-курсах

Я бы не стал оценивать программиста только по предыдущим проектам, т.к. неизвестна доля его в них участия (ведь, как правило, сейчас работают команды). А выбирая между дипломом ВУЗа РФ (да и не РФ тоже), как средством подтверждения квалификации, и сертификатом, я бы отдал предпочтение последнему.

Alouette

А где можно сдать этот экзамен?

iAlex

Соответственно и вопросы по уровню сложности будут различаться.
Михаил вы на какой уровень сдавали?

Михаил Фленов

Я даже понятия не имею, на какой я сдавал. Какой-то начальный наверно, ведь сразу на архитектора сдавать не дадут. Возможно, что MCA будет сложнее, но вызубрить можно все. Кстати, интересно будет посмотреть, как этот экзамен сдается. Было бы лучше отвечать не на вопросы, а реально что-то писать.

Google

24 окт 2017

Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

• сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

• указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

• оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

• информация должна иметь отношение к желаемой должности;

• предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

• содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать

• Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

• Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

• Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

О чем писать можно, но не рекомендуется

• Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

• Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

• Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

• Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

• Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно

Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

• вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

• ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

• обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

• водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

• готовность к командировкам;

• знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

• замужем, есть сын-школьник;

• публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

• участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

• готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Уже не раз на Coursera, Quora и в рунете озвучивали мысль о том, что руководители не доверяют сертификатам онлайн-школ. О причинах такого отношения, важности контекста и о резюме кандидатов в статье.

Мы в команде агрегатора онлайн-курсов Kursfinder.ru обнаружили такой вот феномен: если у человека вроде и есть опыт, но есть и сертификаты онлайн-школ, то на специалиста могут посмотреть с подозрением.

В бизнес-среде есть причины недоверия к онлайн-курсам: они не могут подтвердить реальный опыт работы, курс может быть очень коротким, качество курса сразу не проверишь. И всё это отчасти правда.

В прошлом году Rabota.ru провели исследование по этому поводу среди 300 компаний: 27% работодателей отметили, что онлайн-образование кандидата всё же влияет на решение о приеме на работу, но 35% респондентов пока никак не реагирует на сертификаты и дипломы о прохождении онлайн-курсов и тренингов.

Можно посмотреть на ситуацию так: если соискатель демонстрирует, что он вкладывает свое время и интеллект в самосовершенствование, то это хорошо. Если они делает это, не тратя целое состояние, значит, он умеет вкладывать деньги. Но многое зависит от того, что кандидат пытается доказать своему работодателю.

Если человек пытается показать, что является профессионалом DevOps и имеет за плечами только сертификат Udemy-курса без реального опыта, то такая бумага вряд ли повлияет на решение работодателя.

Любой сертификат должен лишь закреплять и подтверждать умения специалиста. Но не заменять собой опыт работы в профессии. Даже если у вас есть сертификаты Google Developers, G Suite или Google Ads, то это вовсе не гарантия трудоустройства.

Почему стоит включать онлайн-курсы в резюме

При поиске нового сотрудника работодатели ищут разных специалистов, но все пытаются ответить на один и тот же вопрос: может ли человек повысить ценность бизнеса?

Ваша задача как потенциального кандидата помочь ему прийти к правильному выводу. Выделить себя из толпы. Если вы прошли соответствующие онлайн-курсы, то это хорошая отправная точка. Есть три причины добавить их в свое резюме.

1. Это улучшит интервью

Работодатели используют собеседования, чтобы выяснить вашу ценность для компании. Не каждый день интервьюер видит онлайн-курс или программу в резюме (хотя это происходит всё чаще). Скорее всего, вас спросят, что побудило записаться на эти курсы, какие знания вы получили, чему научились.

2. Это покажет актуальные навыки

Кандидатам часто сложно объяснить, что они на самом деле могут сделать для компании. Рассказ о приобретенных навыках поможет двигаться в правильном направлении. Онлайн-курсы в резюме дают наглядный пример того, что вы знаете и что можете сделать.

Онлайн-курсы — способ продемонстрировать уникальные навыки, которые отличают вас от других кандидатов с похожим опытом работы.

Или, например, если вы специалист по маркетингу, может быть полезно выделить дополнительные навыки анализа данных. Эти навыки могут помочь договориться о более высокой зарплате. По данным Burning Glass Technologies, зачастую подобный гибридный навык может повысить зарплату до 40%.

Поэтому даже маркетологу хорошо бы знать SQL, а специалисту по клиентскому сервису заранее изучить принципы работы хоть 2-3 CRM-систем. Здесь как раз пригодятся сертификаты.

3. Это продемонстрирует характер

Прохождение онлайн-курсов само по себе впечатляет. Это показывает личный драйв и дисциплину, интеллектуальную зрелость, любопытство и готовность учиться — это важно для работодателей. Они хотят видеть, что вы готовы пройти лишнюю милю.

Но это применимо только в том случае, если вы можете рассказать о том, что вы узнали, и о том, какое отношение это имеет к должности.

Как добавить онлайн-курсы в резюме

Один из лучших способов включить онлайн-курсы в свое резюме — сопроводительное письмо. Это улучшит диалог с рекрутером. Если отправляете резюме в электронном виде, то можете ссылаться на страницу курса.

Другой вариант: создать в резюме новый раздел, например «навыки и цели». Или включить онлайн-обучение в раздел резюме, посвященный образованию.

В любом случае включайте только те курсы, которые вы закончили или получили сертификат, и основные выводы.

Совет: если вы только в начале карьеры, любой сертификат полезен, даже по интенсивам или бесплатным тестам. Но при росте вашего опыта, лучше заменить их на более серьёзные — от онлайн-школ «Нетология», Skillbox или компаний Cisco, Oracle и других.

Другие мнения

Антон Клишин, ректора АНО ДПО СНТА («Современная научно-технологическая академия»)
На протяжении семи лет наша академия реализует программы дополнительного профессионального образования с применением дистанционных образовательных технологий. Обучение своих сотрудников доверяют крупные компании различных направлений, поэтому на основании своего опыта можем сказать, что форма обучения не является приоритетным фактом для работодателя. Главное - качество полученного образования.
Наши документы об образовании (удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке) котируются среди работодателей и не было еще ни одного случая, когда отказ в трудоустройстве был связан с недоверием к нашим документам. Более того, работодатели делают запросы для подтверждения обучения, если к ним приходят проверки, и никаких нареканий от проверяющих органов за историю академии ни разу не было.

Ярослав Павлов, проректор ИМИСП, основатель iclab.ru
Наши выпускники - собственники и руководители бизнеса. Мы часто общаемся с ними на различных закрытых мероприятиях. Отношение к онлайн-обучению очень разное. Можно выделить некоторые тенденции. Если у линейного специалиста есть онлайн-курсы по техническим навыкам (настройка рекламных кабинетов, работа в Excel), то это воспринимается исключительно позитивно. Это признак стремления к профессиональному росту.
Дешевые онлайн-МВА на управленческие позиции воспринимаются со значительной долей скепсиса. Возможно, играет роль, их собственный опыт, как выпускников серьезных программ. Они понимают, что комплексное обучение руководителей может происходить только в очном или смешанном формате. Тем не менее отдельным навыкам в период пандемии и мы обучаем онлайн.
При выборе онлайн-курсов стоит обратить внимание на следующие моменты:
1. По узким темам, ликбезу и цифровым навыкам онлайн-обучение может быть эффективным. В комплексных программах, очное и смешанное обучение даст лучший эффект.
2. В хорошем обучении должны быть задания и обратная связь от преподавателя или тьютора. Именно в этой части обучения передается основная ценность.
3. Провайдер онлайн-курсов должен отвечать за качество продукта. Хорошо, если есть международные аккредитации. Причем именно аккредитации — членство в ассоциациях мало что значит.
4. В комплексных программах должны быть занятия в режиме реального времени. В идеале возможность общения с однокурсниками.
5. Провайдер должен выдавать признаваемый документ о завершении. Если хотите, чтобы работодатель оплатил курс, лучше получать свидетельство установленного образца.

Александр Бочкин, генеральный директор “Инфомаксимум”
Мы работаем в сфере IT и находимся в регионе, отсюда дефицит кадров, который стал толчком к разработке своих практик к подбору и обучению персонала. Это вынужденный шаг, потому что компания на этапе масштабирования, и мы ведем параллельно несколько сложных проектов.
Мы как-то объявили о старте приема заявок на стажировку, чтобы расширить команду backend-разработчиков. Один из откликов поступил от студента местного ВУЗа, в процессе общения выяснилось, что он учится на факультете физической культуры, многократный призер всероссийских соревнований по легкой атлетике и взял серебро на юношеских Олимпийских играх в Китае. А что с опытом?
Курсы GeekBrains по Java, самостоятельные занятия по книге Java, курсы в техно-колледже в местном ВУЗе.
Мы пригласили человека на встречу. Во-первых, было интересно познакомиться, узнать, что заставило так резко сменить направление. Во-вторых, хотели оценить уровень знаний, которым человек овладел самостоятельно. И ему удалось нас удивить и убедить, что готов прокачивать знания, учиться и стать частью команды. В итоге у него все получилось.
Эта история стала для нас показателем: не всегда образование и опыт решают. У нас бренд-дизайнером работает человек, который в этом году получил диплом математика. Дизайн был для души, а в университете хобби переросло в работу.
Если собрать опыт нашей команды, то советую при выборе онлайн-курсов обратить внимание на несколько показателей:
Площадка и цена. Стоит понимать, что маркетплейсы курсов, например Udemy, не отвечают за их составление и качество. Поэтому делать ставку на площадку — не самое правильное решение. Зачастую недорогие курсы на малоизвестных платформах или площадках, которые специализируются только на одном направлении, качественнее и дешевле. Например, основы программирования с планом самостоятельного изучения можно найти в свободном доступе на том же Habr. Там и на вопросы ответят, и опытом поделятся бесплатно.
Формат и доступность материалов после курса. Онлайн-образование подразумевает два формата: самостоятельное изучение или при поддержке педагога. Если вы привыкли, что вас должны подталкивать, мотивировать и помогать держать фокус, выбирайте второй вариант. Если уверены, что сможете самостоятельно освоить материал, можете остановиться на асинхронном формате. И запрашивайте информацию о том, как долго материалы будут доступны после окончания курса.
Отзывы о курсе и преподавателе. Изучите бэкграунд образовательного курса. Если предполагается, что опытом с вами будет делиться эксперт, почитайте о нем, изучите опыт работы в сфере. Сейчас, увы, очень много псевдопедагогов, которые в профессии не состоялись и делятся несуществующим опытом.
И еще, не бойтесь общаться и обращаться за помощью к профессиональным сообществам. Есть много хороших блогов, которые ведут эксперты и всегда отвечают на вопросы аудитории. Там, как правило, собираются не только интересующиеся, но и специалисты, которые могут поделиться практическим опытом.

Кирилл Гришанин, основатель WB—Tech
Моя команда из 20 человек разрабатывает программного обеспечения на заказ и выпускает собственные решения. Среди наши клиентов: ФС Верный, Леруа Мерлен, Совкомбанк, Рамблер, МТС, Билайн.
Рекрутинг для нас очень важный бизнес-процесс, потому что рентабельность бизнеса не позволяет нанимать дорогих опытных кадров много. Для поддержания лояльности у нас открыта школа стажеров, куда может прийти нулевой человек и через 5 лет уйти от нас на хорошую позицию в Яндекс. Это очень хороший темп получения опыта для отрасли разработки ПО.
При найме на какой угодно уровень, мы не смотрим на шильдики онлайн-курсов. Мы оцениваем личность, его навыки и предыдущий опыт: для нас важна вежливость, стремление развиваться.
Наличие за плечами онлайн-курсов для нас только крошечный плюс: «О, человек, прошел какие-то курсы, здорово». Возможно, мы обратим внимание на курсы от SkillFactory, «Бюро Горбунова» или похожих школ, где обучение длится заметное время. Интенсивные курсы, где обещают всё за неделю — для нас не являются ни положительным, ни отрицательным сигналом. Курсы и теория важны, но их прохождение новичку поможет не сразу, так как практика работы в команде и решение коммерческих задач — неотъемлемый навык работы, который нельзя получить на курсах.

Читайте также: