Могут ли девушки претендовать на эти вакансии

Опубликовано: 27.04.2025

Исполнители не любят брать в работу контрольные по правовым дисциплинам. Это самые низкооплачиваемые работы на заказ. Как правило, они состоят из ситуационных задач – от двух до пяти, и нужно обязательно ответить на поставленные вопросы с подробным разбором ситуации исходя из нормативно-правовых актов. Вот, например, одна из таких задач с неоднозначной ситуацией, относящаяся к моей исполнительской практике (в составе одной из контрольных весной 2014 года):

Гришин и Лазуткин решили организовать АО и заняться торговой деятельностью. С этой целью ими были составлены учредительные документы и представлены в налоговую инспекцию для регистрации. Сразу после этого они взяли в фирме «Феникс», принадлежащей Тябокину, 200 т сахарного песка на реализацию и приступили к работе. В течение двух недель Гришин и Лазуткин реализовали его по 16 рублей за 1 кг, получив за эту операцию прибыль в 1 млн. руб. Работникам налоговой инспекции, заинтересовавшимся деятельностью АО, Гришин пояснил, что трудятся они на законном основании, поскольку документы находятся на регистрации. Несмотря на это, против Гришина и Лазуткина было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 171 УК РФ. Согласны ли Вы с таким решением?

17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:
швея на швейное производство,
рабочий на лакокрасочное производство,
кондуктор автобуса,
продавец в продовольственный магазин,
секретарь судебного заседания в районный суд,
воспитатель детского сада.
Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.

Для ответа я воспользовался хорошей книгой «Правовое регулирование труда и занятости молодёжи» (автор – Е.А. Певцова) Согласно статье 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). При этом используется перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, он утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000г. № 163.
Кроме того, статья 21 Закона о государственной гражданской службе гласит: «1.На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом».
Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ: «К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации».
Поэтому девушки не могут претендовать на вакансии:
- рабочий на лакокрасочное производство (т.к. эта работа с вредными условиями труда и может причинить вред здоровью).
- продавец в продовольственный магазин (так как здесь возможна торговля спиртными напитками, табачными изделиями).
- секретарь судебного заседания в районный суд (лица, не достигшие 18 лет, не могут занимать должности на государственной службе);
- кондуктор автобуса - вредные условия труда (Общая вибрация, прил. 1. п.3.4.2. Приказа 302н);
- воспитатель детского сада (не имеют специального образования).
Они могут претендовать только на вакансию:
- швея на швейное производство.
Знание всех этих особенностей может помешать большой беде, которая подстерегает в виде всё более распространяющихся по крупным городам объявлений (т печатных, и на асфальте) с неопределённой фразой «Работа для девушек» и далее указанием телефона (иногда уточняют возраст: на Крестовском острове я видел «вилку» 18-25 лет, а на улице Типанова – 18-21 год, с обещаниями «ежедневных выплат», во что я никогда не поверю и призываю других не верить). По правилам, в объявлении о вакансиях должна быть названа профессия. Потому что если работа законная – то есть в соответствии с Трудовым кодексом – то в числе обязательных условий трудового договора Кодекс (ч. 2 ст. 57) называет трудовую функцию. В трудовом договоре любого работника должно быть определено, по какой должности, профессии, специальности он будет работать или какой конкретно вид работы ему поручается. Кроме того, ТК РФ требует, чтобы содержание приказа о приёме на работу соответствовало условиям заключенного трудового договора. Поэтому в приказе о приёме на работу также должна быть указана должность (профессия, специальность), на которую принимается работник. Если же «работа» изначально предполагается без договора, за этим может скрываться что угодно, но чаще всего – нечто преступное. «Работа для девушек» без указания, в чём она будет состоять, чаще всего – поиск секс-рабынь для принудительного занятия проституцией. Даже если такие объявления сопровождаются комментарием «не интим» (видел недавно на улице Маршала Новикова), то всё равно верить этому нельзя. Объявление о вакансиях должно содержать все указания о трудовой функции – это однозначно.
Вот сколько может поведать небольшая задача в составе контрольной работы по праву.

Многие люди считают военную службу престижной и высокооплачиваемой. И это действительно так. Особо актуальна Федеральная служба безопасности. Причем устроиться на такую работу могут мужчины и женщины.

Сотрудник всегда может подняться по карьерной лестнице. Но вместе с тем на его плечи ложится большая ответственность. Поэтому каждый желающий служить в Федеральной службе безопасности должен соответствовать требованиям, быть стойким и с легкостью преодолевать испытания.

Главным фактором при выборе сотрудника ФСБ является то, что он должен быть психически и физически устойчивым. Все потому, что работник в любой момент может попасть в критическую ситуацию. Что бы ни произошло, он должен стойко все переносить и выполнять долг.

Требования к кандидаткам

Много женщин задаются вопросом: «Как устроиться на службу в ФСБ?». Прежде всего, кандидатка должна являться гражданкой России. И еще важна физическая подготовка и образование.

Академия ФСБ РФ;
Пограничная академия ФСБ;
Институт ФСБ РФ. Есть в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске;
Московский институт информационных технологий ФСБ;
Московский пограничный институт ФСБ России.

Для того чтобы узнать, что нужно для поступления, достаточно зайти на официальный сайт выбранного учебного заведения. Там всегда имеется подробная информация. Однако существуют общие требования для девушек:

Возраст до 21-го года;
В совершенстве владеть иностранным языком и быть призером разных олимпиад по языку. Чем больше наград, тем лучше;
Не иметь проблем со здоровьем. Перед поступлением медицинская комиссия проверяет каждого человека;
Отсутствие наркотической, алкогольной и другой зависимости, а также употребление психотропных веществ.

С родственниками вообще не все так просто. Они в значительной степени могут повлиять на решение о допуске к поступлению. Главными условиями являются:

Родственники не должны иметь алкогольную, наркотическую или любую другую зависимость;
Отсутствие судимости;
Близкие родственники не живут за границей.

Девушки, желающие проходить службу, должны знать каких родственников проверяет ФСБ. Конечно, досконально всю семью проверять никто не будет. Пристальное внимание относится только к близким родственникам. Ими являются:

Родители;
Супруг, если имеется;
Дети;
Родные братья и сестры;
Родные дяди и тети.

Если хотя бы одно условие не соответствует, то в поступлении будет отказано. Нетрудно догадаться, что нет шанса у тех кандидаток, которые отказываются нести ответственность за сохранение государственной тайны и проверки биографии.

Куда обратиться, чтобы поступить на службу

Если девушка захотела устроиться на службу в ФСБ, то ей нужно убедиться в том, имеются ли вакансии в ФСБ. Если имеется свободное место, то необходимо узнать о предоставляемых документах и заявлении.

Должности в ФСБ для женщин:

Военный психолог;
Военный переводчик;
Военный медик;
Работа контролером на границе или в аэропорту;
Работа с архивами;
Пресечение незаконных действий преступниками и террористами;
Розыск;

Это далеко не все сферы, где может служить девушка. Получить работу без опыта крайне сложно. Однако это возможно. Необходимо обращаться в отдел кадров, который находится в территориальном или пограничном подразделении Федеральной службы безопасности. Адрес и контактный номер телефона можно узнать на официальном сайте.

Преимущества и недостатки работы в ФСБ для женщин

Служба в Федеральной безопасности имеет свои плюсы и минусы. Разберем их подробнее.

Как видно, недостатки профессии довольно серьезные. Однако по отзывам сотрудников можно понять, что они не жалеют о своем выборе. Каждый человек проходит строгий отбор, и попадают в ФСБ только те, у кого горят глаза.

Документы для устройства на работу в ФСБ

Анкета, заполненная в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года;
Ксерокопия каждой страницы в паспорте;
Ксерокопия свидетельства о рождении, диплома, аттестата, а также иных свидетельств, которые подтверждают образование или повышение квалификации.

Комиссия рассматривает документы в течение одного месяца. После этого принимает решение и сообщает кандидату о результате. Происходит это в письменной форме.

В процесс рассматривания заявления входит несколько моментов. Когда соискатель обращается в отдел кадров, на него заводят личное дело. Информацию и биографию о человеке изучает специальная комиссия. Если ответ на заявку удовлетворительный, то соискателя просят пройти медицинское обследование. После этого он проходит тест. В него входит проверка физической подготовки и психологического состояния.

Тестирование необходимо для того, чтобы понять, подходит ли человек для службы, а так же не имеет ли вредных привычек. Тестирование может быть традиционным или использование «детектора лжи».

Зачисление сотрудника в штат ФСБ

Устоявшаяся общественная традиция гласит о том, что женщина относится к «слабому полу». Это становится причиной, по которой девушке довольно сложно пробиться в ФСБ. Однако если она уверенно настроена и понимает, что соответствует требованиям, то можно попытаться.

В отделе кадров девушке сообщат о документах, которые необходимо будет предоставить. Также подробно посвятит в нюансы работы и расскажет о том, каким критериям должен соответствовать сотрудник. Если девушка после всего этого не отказалась, то она начинает сбор документов. Их рассмотрит комиссия, которая занимается отбором кандидата. Если соискатель подходит, то далее начнется проверка.

Если в ходе медицинского обследования у претендентки найдут даже незначительное хроническое заболевание, то в приеме на работу будет отказано. Если женщина оказалась полностью здоровой, то далее ее ждет психологическое тестирование.

Пока кандидат проходит проверку, комиссия параллельно начинает изучать личную жизнь девушки. Особый интерес вызывает судимость, задержания полиции и большие долги. Если препятствий не было обнаружено, то девушку принимают на службу в ФСБ.

Однако даже если у кандидатки все идеально, это далеко не значит, что она получит заветную работу. Дело в том, что на вакансию, как правило, претендует огромное количество людей. Отбор происходит с помощью конкурсной системы.

Давайте отбросим пережитки прошлого в сторону и поговорим о том, какую профессию выбрать девушке в соответствии с её желаниями, стремлениями и способностями.

Чем руководствоваться при выборе профессии.

Своими желаниями, подлинными сведениями о профессии и реалиями окружающей действительности. Если вы действительно что-то любите и хотите посвятить этому жизнь, если вы уверены, что не «перегорите» через пару лет – действуйте. При наличии сомнений постарайтесь выбрать 4-5 профессий, которые вам более всего интересны. Отбросьте стереотипы, наставления родителей и педагогов – это только ваш выбор и вам нести за него ответственность.

Постарайтесь собрать как можно больше информации о каждой выбранной профессии. Уточните круг обязанностей специалиста, почитайте отзывы людей, которые уже работают – узнайте о реальных плюсах и минусах.

Далее примерьте эту профессию на регион, в котором вы собираетесь проживать. Поищите учебные заведения, в которых можно получить специальность, обратите внимание на потенциальные учреждения и компании, в которых вы хотели бы работать. Рассмотрите выбор со всех точек зрения – только в этом случае он будет взвешенным и, возможно, верным.

Список лучших специальностей – ТОП-30.

Самые востребованные специальности для девушек – ТОП-10.

Помните, что неквалифицированный труд всегда востребован. Но для него не требуется высшего образования и особых амбиций. Поэтому постарайтесь обратить внимание на более сложные специальности, предполагающие высокие зарплаты сотрудников уже на старте карьеры.

Менеджер по продажам . Если вы не страдаете избыточной стеснительностью и хотите совершать крупные сделки, если вы коммуникабельны и обладаете достаточно развитым интеллектом – эта профессия наверняка вам подойдет. Абсолютно все компании, которые что-то производят или предлагают какие-либо услуги нуждаются в повышении продаж. И они готовы платить огромные деньги за ваше умение продавать. Средняя зарплата опытного менеджера по продажам в Москве – 110 тыс. рублей, в регионах – 65 тыс. рублей.

2. Стилист . Главный по красоте, имиджу и созданию индивидуального стиля. Иногда под специалистом понимают парикмахеров-стилистов, но обычно круг обязанностей существенно шире. Он создает концепцию имиджа человека, его визуального позиционирования, и помогает воплотить ее в жизнь. Для стилиста важно не только мастерство и опыт, но и персональный бренд. Его необходимо зарабатывать на выставках, профессиональных конкурсах. Средняя зарплата специалиста в столице – 60 тыс. рублей, в регионах – 38 тыс. рублей.

3. Веб-дизайнер . Современная и крайне востребованная профессия. Одновременно с этим сложная, с не всегда понятными алгоритмами получения образования и достижения успеха. Веб-дизайнер создает макеты архитектуры и визуальные оболочки для сайтов, веб-сервисов, мобильных приложений и компьютерных игр. Залог успеха специалиста – идеальное портфолио, опыт и умение адаптировать дизайн для дальнейшей разработки. Средняя зарплата веб-дизайнера в Москве – 75 тыс. рублей, по России – 40 тыс. рублей.

4. Маркетолог . В задачи маркетолога входит создание концепции продукта или услуги, их позиционирование и продвижение, изучение аудитории покупателей и заказчиков, организация выгодной коммуникации с целевой аудиторией и постоянными клиентами. Ключевая цель специалиста – увеличить прибыль компании, повысить узнаваемость ее бренда и расширить аудиторию, реализуя маркетинговые кампании внутри организации и выстраивая коммуникацию с потребителями. Средняя зарплата маркетолога в Москве – 64 тыс. рублей, в регионах – 35 тыс. рублей.

5. Косметолог . Оптимальная специальность – врач-косметолог. Проще всего получить ее на базе медицинского образования, пройдя профильные курсы в аккредитованной организации. Тогда вы сможете устроиться на работу в одну из косметологических клиник сразу после получения диплома. Интерес к профессии не иссякнет до тех пор, пока наука и робототехника не сделают резких скачков вперед. Сегодня люди все чаще проявляют интерес к косметологии, видя в ней альтернативу пластической хирургии, потому спрос на квалифицированных специалистов крайне высок. В столице врачи-косметологи в среднем получают 93 тыс. рублей, по России – 48 тыс. рублей.

7. Стоматолог . Профессия, которая не теряет актуальности и является одной из самых высокооплачиваемых в медицинской сфере. Не секрет, что стоматологические услуги в частных клиниках стоят довольно дорого. Это не может не сказываться на доходах специалистов. Опытные стоматологи неплохо зарабатывают, особенно если со временем открывают собственные клиники. Профессия сложная, необходимо долго учиться и набираться опыта. Но это крайне важная, респектабельная работа с достойной оплатой. Средняя зарплата московских стоматологов – 92 тыс. рублей, в регионах – порядка 70 тыс. рублей.

8. Копирайтер . Относительно новая специальность. Раньше под копирайтерами понимали только создателей рекламных текстов, сегодня – практически всех, кто пишет для интернет-ресурсов. Несмотря на высокую конкуренцию, хороший копирайтер всегда добьется успеха и сможет претендовать на максимальную оплату труда. Главное – получить качественное образование (филолог, журналист, маркетолог и т.д.), и постоянно развиваться. Московские копирайтеры в среднем зарабатывают 55 тыс. рублей в месяц, сотрудники компаний из регионов – 38 тыс. рублей. Многие специалисты работают на удаленных биржах и в режиме фриланса.

9. Специалист по кредитам . Кредиты становятся основным направлением работы банков, и большинство организаций испытывают недостаток специалистов, работающих в сфере кредитования. Это касается не только менеджеров, умеющих работать с клиентами, но и профессионалов, способных разрабатывать кредитные программы и контролировать их реализацию на глобальном уровне. Средняя зарплата специалиста по кредитам в Москве – 73 тыс. рублей, по России – 45 тыс. рублей.

10. Секретарь-референт . Стереотипные представления о недалеких секретаршах не должны формировать образ профессии в вашем восприятии. На самом деле секретарь-референт – это правая рука руководителя. Специалист работает в условиях постоянного напряжения и многозадачности, часто координирует работу нескольких структур, разрабатывает ежедневные графики, работает с архивом, следит за множеством процессов. Работа квалифицированных секретарей-референтов хорошо оплачивается – средняя московская зарплата составляет 67 тыс. рублей, у специалистов из регионов она ниже – 37 тыс. рублей.

Самые перспективные специальности для девушек.

К самым перспективным стоит отнести профессии, которые точно не утратят актуальности в ближайшие 50-70 лет. По мнению экспертов, они будут становиться все более востребованными с течением времени. Каждая из этих специальностей идеально подходит для девушек, как бы сложно не звучало их название.

Дизайнер интерфейсов

Дизайнер интерфейсов – самая оплачиваемая профессия в отрасли, уже сегодня московские специалисты в среднем зарабатывают 110 тыс. рублей, а сотрудники из регионов – 80 тыс. рублей. С каждым годом человечество проводит все больше времени в онлайне, а потому интерес к специальности будет только расти.

Программный инженер

Сложная профессия, сочетающая техническое программирование и творческую разработку инновационных решений. Престижная и хорошо оплачиваемая профессия. Согласно неофициальной статистике, лишь 20% выпускников ВУЗов с этой специальностью – девушки. Однако почти все они работают по профессии и добиваются успеха. В Москве опытные программные инженеры в среднем зарабатывают 125 тыс. рублей, в регионах – 65 тыс. рублей.

Робототехник

Думаете, что эта профессия не для девушек? Едва ли. Сотни студенток ВУЗов со всего мира ежегодно презентуют концепты и прототипы роботов, которые могут изменить нашу жизнь уже завтра.

Промышленность, производство автоматизируются, роботов внедряют в медицину и даже в привычный быт. Эта специальность одна из самых перспективных и достойно оплачиваемых – в Москве средняя зарплата робототехника превышает 120 тыс. рублей, в регионах – 90 тыс. рублей.

Биотехнолог

Эта отрасль науки и одно из ключевых ее направлений, генная инженерия, стремительно развиваются. Во многом благодаря женщинам-ученым. Возможно, именно вам удастся осуществить первое клонирование человека. Пока биотехнологи в Москве получают порядка 60 тыс. рублей, в регионах – 45 тыс. рублей. Однако эти цифры наверняка будут расти.

Архитектор

Профессия максимально востребована уже сейчас и не утратит своей актуальности в будущем. Города перестраиваются, постоянно создаются новые объекты, которые нуждаются в современном архитектурном проектировании. Работа сложная, требующая профессиональных навыков и длительного обучения, но и оплачивается она соответствующе: средняя зарплата архитекторов в России – 70 тысяч рублей.

Специалист по блокчейну

Может ли девушка разбираться в блокчейне? Практика показывает, что да. На это указывает опыт многих проектов, которые находятся в стадии ICO и заявляют в качестве членов команд множество представительниц прекрасной половины человечества. Статистика по средним зарплатам в этом сегменте отсутствует, но очевидно, что они существенно выше средних.

Не умаляя значения опытных специалистов, важно отметить необходимость поэтапного обновления штата медицинского персонала. Технологии стремительно развиваются, и освоить их в рамках повышения квалификации не так просто. Появляются новые направления, требующие работы профильных специалистов. Но с зарплатами все не так радужно – пока средняя зарплата врачей в России составляет – 33 тыс. рублей.

Менеджер в IT

Преимущественно это тимлиды, на плечи которых возложено управление проектами и коммуникация с клиентами. Работа требует не только управленческих навыков, но и знания отрасли, в которой работает компания. Московские специалисты в среднем получают 102 тыс. рублей, средняя зарплата по России – 55 тыс. рублей

Специалист по рекламе

Реклама видоизменяется, кампании все чаще реализуются в Интернете. Поэтому рекламодатели нуждаются в специалистах, идущих в ногу со временем. Сегодня специалисты по рекламе из Москвы получают порядка 70 тыс. рублей, средняя зарплата по стране – 39 тыс. рублей.

Финансист

Специалист отвечает за инвестиции, привлечение капиталов, выпуск и продажу акций, иногда за бухгалтерию и финансовый аудит. Компании всегда будут нуждаться в деньгах инвесторов, а значит, эта специальность никогда не утратит актуальности. Средняя зарплата финансиста в Москве – 80 тыс. рублей, в регионах России – 55 тыс. рублей.

Самые высокооплачиваемые профессии для девушек.

Оговоримся, что мы говорим именно о средних показателях. Стилист высочайшего уровня может получать в 10-20 раз больше, чем опытный хирург. Но это исключение, которое подтверждает правило. Если сравнивать средние зарплаты, то выше всего они в IT-отрасли. Здесь самыми востребованными профессиями у девушек являются следующие специальности:

· Менеджер по продажам.

Работу с хорошей зарплатой можно найти и в сфере косметологии, в рекламе и маркетинге, в медицине и фармацевтике. Огромные деньги вращаются в индустрии красоты, но здесь наблюдается крайне неравномерное распределение. Два стилиста с одинаковой квалификацией могут получать кардинально разные зарплаты, например, 25 и 250 тыс. рублей в месяц – многое зависит от профессионального бренда, региона и места работы, от позиционирования своего труда. Ключевые составляющие высокой зарплаты – правильный выбор, хорошее образование и опыт.

В выбор постарайтесь вложить не только рассуждения о перспективах, но и собственные желания.

Одинаково тяжело заниматься низкооплачиваемой любимой работой и высокооплачиваемым нелюбимым делом.

Профессии для девушек после 9 класса.

После 9 класса можно поступить в среднее специальное учебное заведение (училище, колледж, техникум), либо в лицей (или тот же колледж) при каком-либо ВУЗе. Во втором случае будет проще продолжить образование, получив определенные льготы при поступлении. Однако сам факт ухода из школы после 9 класса часто связан с желанием получить среднее образование. Наиболее востребованными специальностями среди девушек являются:

Можно рассмотреть и другие варианты. Например, поступить в педагогический колледж по направлению «физическая культура», далее пройти специализированную подготовку и получить квалификацию фитнес-тренера – востребованная, актуальная и часто хорошо оплачиваемая профессия. Вы также можете продолжить образование, какое бы учебное заведение вы не окончили. Если после выпуска из колледжа или техникума вы понимаете, что выбрали не ту профессию или хотите получить высшее образование – смело поступайте в ВУЗ. Однако помните, что вам будут доступны не все ускоренные программы – только профильные.

Профессии для девушек после 11 класса.

После 11 класса вы можете поступить на программу высшего или среднего специального образования в любое учебное заведение, критериям которого вы соответствуете. При достаточном владении языком можно попробовать подать документы и в зарубежные вузы, однако на практике поступить туда проще на программы магистратуры, после завершения 4-х лет обучения в российском учебном заведении.

Что же касается профессии, то вы можете выбрать любую специальность из приведенного выше списка или обратить внимание на традиционные «решения»: юрист, экономист, психолог, бухгалтер и так далее. Все чаще девушки выбирают профессию управленцев и HR-менеджеров, которые до последнего времени даже не всегда присутствовали в крупных компаниях. Сегодня все солидные организации осознают необходимость обеспечения ответственного подбора персонала и предлагают вакансии с достойными зарплатами и большим объемом работы.

Резюме.

При выборе профессии девушки часто руководствуются стереотипами. Малопонятные «традиции» заставляют их выбирать между парикмахером, визажистом, стюардессой и продавцом консультантом. Отлично, если вы всегда мечтали именно об одной из этих профессий. А если нет? Тогда обратите внимание на девушек, которые проводят успешные испытания новейших машин, разрабатывают уникальные формулы лекарств, создают роботов и управляют истребителями.

Не существует «мужских» и «женских» профессий. Существуют специальности, с которыми мужчинам легче справляться ввиду гендерных отличий. Но это не значит, что вы должны беспокоиться о том, что ваша профессия недостаточно женская, слишком сложная или опасная. Нет ничего невозможного для человека с интеллектом – прислушивайтесь к своим желаниям и делайте все возможное, чтобы выбрать работу по душе.

Для того чтобы гражданин или юридическое лицо имели возможность вступать в трудовые отношения, они должны обладать трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность включает в себя трудовую правоспособность (способность иметь трудовые права), трудовую дееспособность (способность своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности) и трудовую деликтоспособность (способность отвечать за трудовые правоотношения).

Работа содержит 1 файл

!Правоведение.docx

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.

Данный проект трудового договора не соответствует закону по следующим основаниям:

1. Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия;

2. Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) обязательно указываются в трудовом договоре;

3.Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Задача 2. После окончания средней школы 17-летние, подруги желая трудоустроиться, прочитали в газете «Биржа труда» объявление о приёме на работу на следующие вакансии:

- швея на швейное производство;

- рабочий на лакокрасочное производство;

- кондуктор автобуса;

- продавец в продовольственный магазин;

- секретарь судебного заседания в районный суд;

- крупье в казино.

Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ .

Согласно ст.265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Из представленного списка к ним относятся: рабочий в лакокрасочное производство, продавец в продовольственный магазин и крупье в казино.

Задача 3. Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чём сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

Законно ли это? Обоснуйте ответ?

Согласно ст. 81 п. г. ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Сотрудник службы безопасности к данным лицам не относится, соответственно решение директора фабрики было незаконно.

Гражданское право

1. В чем состоит метод гражданско- правового регулирования?

Согласно ст. 1 ГК РФ под методом правового регулирования понимается совокупность приемов, способов и средств, с помощью которых соответствующая отрасль права воздействует на общественные отношения, составляющие ее предмет. Для того чтобы воздействие на предмет регулирования было эффективным, должны быть использованы средства, соответствующие природе регулируемых отношений. Каждая отрасль права имеет свой метод правового регулирования, с присущими только ему особенностями. У гражданско-правового метода регулирования имеются следующие специфические особенности. Первая особенность связана с положением субъектов гражданского права. Экономический оборот предполагает равенство его участников, невозможность для одного из них диктовать свою волю другому; такое равенство служит необходимым условием основного отношения экономического оборота - обмена. Поэтому характерной чертой метода гражданско-правового регулирования является равенство сторон регулируемого гражданским правом отношения. Это не означает, что стороны конкретного отношения наделены равными правами. Напротив, одной стороне могут, принадлежать только права, а другая может быть наделена только обязанностями (например, договор займа). Под равенством в данном случае понимается отсутствие организационно-властной зависимости сторон гражданского правоотношения друг от друга. Вторая особенность метода правового регулирования заключается в автономии воли их участников, означающей возможность самостоятельно и свободно проявлять и формировать свою волю. Такая возможность обусловлена наличием большого количества диспозитивных норм, дающих возможность изменять правила данных норм, Сторонам предоставлено право определять характер взаимоотношений между ними полностью или в определенной части по своему усмотрению. Они имеют также возможность выбора между несколькими (вариантами поведения). Третья особенность состоит в том, что защита нарушенных гражданских прав, если они добровольно не восстанавливаются другой стороной, осуществляется в основном в судебном порядке путем обращения потерпевшего с иском в суды общей юрисдикции, арбитражные или третейские суды. Четвертой особенностью является то, что ответственность за нарушение гражданских прав носит имущественный характер и заключается в обязанности возместить причиненные нарушением убытки или компенсировать причиненный вред (например, компенсация морального вреда). При этом воздействие оказывается, не столько на личность правонарушителя, сколько на его имущественную сферу.

2. В каких случаях, и в каком порядке допускается ограничение дееспособности граждан и в чем оно выражается?

Согласно ст. 21, 22, 26-30 ГК РФ дееспособность - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, брать на себя и исполнять гражданские обязанности.

1) Малолетние от 0 до 6 лет являются полностью недееспособными.

2) Малолетние от 6 до 14 лет вправе самостоятельно совершать: - мелкие бытовые сделки (для удовлетворения обычных потребностей малолетнего и членов его семьи, незначительные по сумме для его уровня развития); - сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды (подарки, пособия), не требующие нотариального удостоверения или государственной регистрации, а значит и не налагающие на них обязанностей; - сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем (с его согласия третьим лицом) для свободного распоряжения (карманные деньги) или для определенной цели.

3) Малолетние граждане, являясь недееспособными, не несут за свои действия никакой ответственности. Ответственность за их действия, а также за причиненный ими вред несут их законные представители.

Дееспособность несовершеннолетних (от 14 до 18 лет):

1) Такие несовершеннолетние вправе самостоятельно совершать любые сделки при условии письменного согласия на это их законных представителей;

2) Они вправе без согласия законных представителей: - распоряжаться своими доходами (кроме будущих); - осуществлять права автора; - распоряжаться своими вкладами в кредитные организации; - с 16 лет вступать в кооперативы.

3) Они несут самостоятельную имущественную ответственность по заключенным ими сделкам, а также за причинение ими вреда;

4) Несовершеннолетние граждане по достижении ими 16 лет имеют право на эмансипацию, т. е. объявление их полностью дееспособными, если они работают по трудовому договору или занимаются предпринимательской деятельностью. Эмансипация совершается по решению органа опеки при согласии на это обоих родителей или решению суда при несогласии хотя бы одного из них.

Дееспособность несовершеннолетних. Гражданин считается полностью дееспособным: - с достижением 18 лет; - со вступлением в брак; - с объявлением его эмансипации.

Гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, по заявлению заинтересованных лиц может быть признан судом недееспособным. Он не вправе совершать никаких сделок, включая мелкие бытовые, и не несет за них, а также за причинение вреда никакой ответственности. От его имени все сделки совершает его опекун.

Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотиками ставит в тяжелое материальное положение свою семью, по заявлению заинтересованных лиц может быть ограничен судом в дееспособности. Он не вправе без согласия попечителя совершать никаких сделок, кроме мелких бытовых, однако несет полную имущественную ответственность по ним, а также за причинение вреда.

3. Какие документы необходимо представить в регистрирующий орган при создании юридического лица.

Согласно ст. 12 Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 3 , при государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются следующие документы:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что представленные учредительные документы соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах, иных представленных для государственной регистрации документах, заявлении о государственной регистрации, достоверны, что при создании юридического лица соблюден установленный для юридических лиц данной организационно-правовой формы порядок их учреждения, в том числе оплаты уставного капитала (уставного фонда, складочного капитала, паевых взносов) на момент государственной регистрации, и в установленных законом случаях согласованы с соответствующими государственными органами и (или) органами местного самоуправления вопросы создания юридического лица;

б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);

г) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя;

д) документ об уплате государственной пошлины.

4. Каково понятие ООО? С какого момента ООО считается созданным как юридическое лицо.

Согласно ст. 87-94 ГК РФ, ООО - коммерческая организация, уставной капитал разделен на доли заранее определённых размеров, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам. Учредительный документ: устав и учредительный договор (последний не может заключаться, если в обществе всего один участник). Относится к числу т.н. «объединений капиталов» и, в отличие от товариществ, личный элемент в нем играет подчиненную роль. Тесные отношения участников, более закрытый характер членства. Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» 4 предполагается установить максимальное число его участников. При его превышении общество подлежит преобразованию в АО или ликвидации. Уставной капитал разделяется на доли заранее определёнными учредительными документами размеров. Это формализует имущественное участие в обществе и упрощает процедуру управления, а также передачу долей. Права участников по отношению к обществу (на участие в управлении, информацию, долю прибыли, ликвидационный остаток и т.п.) реализуются в рамках единого обязательства. Прекращение членства может происходить в результате отчуждения доли, путем выхода участника из общества. Заявление о выходе - требование о принудительном выкупе доли участника обществом. Это требование подлежит обязательному удовлетворению, что может привести к уменьшению размера уставного капитала, если участники не решат восполнить убыль имущества. Высшим органом управления ООО - общее собрание его участников, 1 голос - 1 доля в уставном капитале. Исключительная компетенция общего собрания: изменение устава общества и размера его уставного капитала, образование и прекращение исполнительных органов общества, утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибылей и убытков, и пр. Органами общества как юридического лица могут быть как единоличный орган (директор, президент и т.п.), так и коллегиальный (правление, дирекция и т.п.), либо оба вместе. Изменения персонального состава участников ООО, их имущественного положения, не приводят к его ликвидации. Общество продолжает функционировать, даже если в нем остался всего 1 участник. ОДО - Коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли заранее определенных размеров, образованная одним или несколькими лицами, солидарно несущими субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере кратном стоимости их вкладов в уставный капитал.

1. Гришин 13-ти лет совершил сделку мены с 17-ти летним Кольцовым. Гришин передал Кольцову новый складной велосипед, а взамен получил старую гитару. Родители Гришина обратились в милицию с просьбой помочь вернуть велосипед.

Участковый инспектор пояснил, что Гришину ко дню рождения велосипед подарила бабушка, и он вправе распоряжаться им самостоятельно. Кроме того, Гришин потерял гитару, которую получил от Кольцова.

Правильно ли разрешил спор участковый инспектор.

2. Американский бизнесмен Вуд обратился к адвокату за консультацией о наиболее оптимальной форме ведения бизнеса в России. Фирма, которую намерен создать Вуд в России, должна обеспечивать:

1) возможность заниматься любой коммерческой и благотворительной деятельностью;

2) наиболее полный контроль за действиями руководства фирмы;

3) сохранение конфиденциальности основной финансовой информации о деятельности фирмы (бухгалтерский отчет, баланс);

4) ограничение пределов ответственности по обязательствам такой фирмы суммой вклада в ее капитал.

Также адвокату были заданы вопросы:

Должна ли фирма обязательно быть юридическим лицом? Как понимается термин « юридическое лицо» в российском праве? Можно ли привлечь в фирму в качестве соучредителей российских граждан, а также государственные и муниципальные органы?

3. 10 – летний Иван Демин после развода родителей проживал с матерью, которая по его словам, не уделяла ему необходимого внимания. Не давала денег на посещение секции дзюдо, а иногда даже заставляла ходить и просить деньги у соседей. Ребенок хотел бы жить с бабушкой и дедушкой отца, но мать ему запрещает, а бабушка и дедушка боятся конфликтовать с ней, поскольку родители имеют преимущество перед всеми другими родственниками на проживание с ребенком, воспитание его.

Может ли ребенок обратиться за защитой своих прав? Если да, то в какой орган.

4. Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.

Какое решение должен вынести суд?

5. 17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:

— швея на швейное производство;

— рабочий на лакокрасочное производство;

— продавец в продовольственный магазин;

— секретарь судебного заседания в районный суд;

— крупье в казино.

Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.

6. На предложение коллектива заключить коллективный договор администрация частной коммерческой фирмы отказалась, ссылаясь на то, что они - коммерческая фирма, а не государственное учреждение, а также на то, что на фирме нет профсоюзной организации и действия коллектива по инициированию принятия договора незаконны.

Права ли администрация?

7. Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку, на его взгляд, к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель, ссылаясь на то, что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу.

Прав ли работодатель? Какие права имеют в данном случае работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора труда.

8. При проведении переговоров при заключении коллективного договора у профсоюзного комитета и организации ЗАО «Мультилекс» возникли разногласия. Профком обратился в инспекцию труда территориальной организации профсоюзов. Администрация организации отказалась сотрудничать с профсоюзной инспекцией на основании того, что полномочным представителем их работников является профком организации, а не вышестоящие органы профсоюза.

В роли государственного инспектора дайте оценку действиям сторон.

9. На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две профсоюзные организации и совет работников. Ни одна из организаций, представляющих работников не объединяет более половины от их общего числа.

Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе?

10. После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органах по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован, и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнение – нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.

Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями.

В роли руководителя службы на основании закона дайте оценку действиям работодателя.

11. Профсоюзная организация АО «Кваза» вышла на администрацию с предложением внести изменения в коллективный договор в разделе «Охрана труда» с целью приведения его в соответствие с законодательством об охране труда и здоровья работников РФ. Администрация отказалась, ссылаясь на следующие факты:

1. договор принят на 3 года, а прошел только 1 год;

2. отсутствие средств;

3. намечается реорганизация предприятия и вносить изменения в коллективный договор на данном этапе нецелесообразно.

Право мерны ли действия администрации? Каким образом вносятся изменения в коллективный договор?

12. При проведении общего собрания администрация вынесла на утверждение положение «О трудовом режиме работы на 2001 год». С отдельными предложениями собрание не согласилось и с рассмотрения данный вопрос сняли. Через месяц администрация издала приказ и утвердила данное положение без изменений. В приказе оговаривалось введение положения и новый режим работы смен через 2 недели. Профсоюзный комитет предприятия вынес протест на введение таким образом нового режима работы, который был проведен без согласования с ним.

Каков порядок введения нового режима работы?

13. Гражданин Кузнецов в течение года после увольнения с постоянной работы занимался частнопредпринимательской деятельностью в сфере торговли и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но со временем торговля перестала приносить прежнюю прибыль, и Кузнецов, передав управление предприятием супруге, но не перерегистрировав его, решил изменить род деятельности. Он обратился в центр занятости с целью поиска работы и предоставил все необходимые документы, в том числе справку налоговой инспекции о своем доходе за прошедший год, для назначения ему пособия по безработице.

Может ли Кузнецов быть зарегистрирован в качестве безработного и рассчитывать на получение пособия по безработице?

14. Гражданка Ефимова, проработавшая в НИИ «Тяжмашбумтранс» более 20 лет в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в фирму «Солнцедар», расположенную в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Ефимова сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным.

Можно ли считать подходящей предложенную Ефимовой работу? Дайте мотивированный ответ.

15. Махнов, возвращаясь после работы, зашел в ресторан, где выпил 200 г коньяку по случаю дня рождения. Недалеко от дома он был остановлен патрулем милиции, проходившим мимо и почувствовавшим запах спиртного. Махнов был доставлен в медицинский вытрезвитель, где находился до утра, уплатив за услуги по установленной таксе.

Дома Махнов обнаружил, что в вытрезвителе ему утром выдали другие часы, куртку, обувь, причинив ущерб на сумму 2200 руб.

На каком основании и в какие органы Махнов вправе обратиться с жалобой?

16. 16-летний ученик 9 класса средней школы Феклин изготовил малокалиберный пистолет. Встретившись со своими приятелями, он показал им свою конструкцию огнестрельного оружия. Один из присутствующих, Зорькин, вслух усомнился в том, что такая простая конструкция может причинить ущерб здоровью других. Руководствуясь этим, он, одетый в телогрейку, предложил Феклину попытаться произвести в него выстрел с расстояния более десяти шагов. Феклин выстрелил в Зорькина и причинил ему тяжкое телесное повреждение. Из материалов дела видно, что Феклин - хороший ученик любознателен, отличается стремлением к изобретательству, ранее ни в чем предосудительном замечен не был.

Дайте характеристику общих начал назначения наказания. Ознакомьтесь со ст.ст. 108 и 114 УК РФ. Попытайтесь определить наказание Феклину.

17. Поздно вечером Чиназиров шел по улице вслед за Купцовой. Поскольку он шел быстрым шагом, Купцова заподозрила его в преследовании, подняла с дороги камень и с расстояния 1,5 м бросила в него. Камень попал Чиназирову в шею. Опасаясь новых нападений со стороны женщины, он схватил ее за руки, выкрутил их, стал наносить удары по голове, причинив Купцовой не тяжкие телесные повреждения. Подошедший Габдуллин, увидев происходящее, схватил обломок трубы и ударил им по голове Чиназирова, причинив ему тяжкое телесное повреждение.

Дайте характеристику мнимой обороны. Кто из названных лиц может считаться нападающим, а кто обороняющимся.

18. Несовершеннолетний Рафиков, 15-ти лет, приобрел у неустановленных лиц малокалиберный пистолет системы Марголина. Имея его при себе, он гулял с Калугиной в лесу. Увидев ранее незнакомого ему Барышникова, Рафиков из бахвальства достал из кармана пистолет и сказал Калугиной: “Сейчас посмеемся”. Подойдя к Барышникову, Рафиков попросил у него закурить. Барышников, увидев вооруженного подростка, резко наклонился и бросил в глаза ему горсть песка, от неожиданности Рафиков нажал на спусковой курок, произошел выстрел, в результате которого Калугиной было причинено тяжкое телесное повреждение.

Имеется ли вина Рафикова в ранении Калугиной? Если есть, то какова ее форма?

Читайте также: