Причины безработицы в рб

Опубликовано: 27.04.2025

За первые три месяца 2021 года фактически безработных в стране насчитали 207,9 тысячи, а официально безработных — всего 8,6 тысячи. Откуда такая разбежка, почему уволенных больше, чем принятых, и как Минск за год спустился с первого на последнее место по показателю замещения работников. Onliner.by объясняет простым языком.

Куда подевались почти 12 тысяч уволенных?

Белстат раз в квартал публикует данные о принятых и уволенных в стране. Судя по последней статистике, в январе — марте этого года в Беларуси наниматели уволили 143,5 тысячи человек, а приняли — 131,7 тысячи человек. То есть почти 12 тысяч человек по статистике остались уволенными. Но не все так просто.

Дело в том, что количество уволенных Белстат учитывает не на всех предприятиях, а только на средних (где численность работников 101—250 человек) и крупных (более 250 работников). То есть, если работник ушел с завода в самозанятые, в небольшую частную фирму или открыл ИП, статистика его «не видит».

— То, что одних увольняют, а других берут на работу, — это нормальное движение, которое показывает, что на рынке труда есть жизнь. Однако не может не волновать то, что уволенных у нас стабильно больше, чем принятых. И в этом году разрыв увеличился, людей стали увольнять чуть более активно, — объясняет академический директор Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Катерина Борнукова. — Первая причина — старение населения, то есть люди уходят с работы на пенсию. Второй фактор — малые и микропредприятия не сдают ежемесячную отчетность по принятым-уволенным, поэтому какая-то часть людей переходит с крупных предприятий на более мелкие. Какая-то часть может уходить в ИП и самозанятые. Третье объяснение — иммиграция: уволенные пробуют найти новую работу за границей. Более точно сказать нельзя, но лучше такие данные, чем никаких.

Также специалисты подсчитывают коэффициент замещения, который показывает, сколько работников взяли на место каждых 100 уволенных. За первые три месяца этот коэффициент составил 91,8% (в прошлом году был 92,8%) и не превысил сотню ни в одной области страны. Но один примечательный момент в этой статистике есть: в прошлом году самый высокий коэффициент замещения (99,8%) был в Минске, а сейчас столица на последнем месте среди всех областей (89,4%). То есть на 100 уволенных — только 89 принятых.

— Раньше в столице процент замещаемости был лучше всех за счет «перетекания» работников из промышленности в услуги, а эпицентр услуг — как раз Минск. Сейчас же из-за пандемии и других причин сфера услуг замедляет рост (например, ретейл и IT-сфера). Кроме того, большое количество людей, которые иммигрируют по политическим причинам, — это минчане, — объясняет Катерина Борнукова.

Как измеряют безработицу и почему данные по ней отличаются в десятки раз?

Уровень фактической безработицы в Беларуси за первый квартал — 4,2%, а уровень официальной безработицы более чем в 20 раз ниже: он составил 0,2 процента и за весь последний год ни разу не изменился. То есть фактически безработных в стране 207,9 тысячи, а официально безработных — всего 8,6 тысячи. Почему такая разбежка?

Огромные отличия между официальной безработицей и реальной существовали всегда. Оба показателя выводит Минтруда, но по разным формулам — по принятой в Беларуси и по методологии Международной организации труда. Фактическая безработица — это процент случайных людей от 15 до 74 лет, которые считают себя безработными, от всего трудоспособного населения. Именно так подсчитывает безработных МОТ во всем мире, и этот показатель является наиболее приближенным к реальности.

А официальная безработица — это процент людей, зарегистрированных на бирже труда в качестве безработных. Таких в Беларуси традиционно немного, потому что пособие по безработице очень маленькое (до 40 рублей, хотя были идеи поднять его в пандемию, но они так и остались на бумаге) и безработных могут привлекать к общественным работам. Так что люди по-прежнему предпочитают искать работу самостоятельно и идут на биржу только от безысходности. Например, чтобы не числиться среди тунеядцев.

4,2% безработных в Беларуси — это много или мало?

По данным МОТ, из-за пандемии коронавируса во всем мире за 2020 год без работы осталось четверть миллиарда человек, что в четыре раза превышает показатели финансового кризиса 2008—2009 годов. А вот в Беларуси уровень фактической безработицы в последние годы только падал. В первом квартале 2018 года он достигал 5,1%, а 2019-го — 4,6%, за первые три месяца 2020 года — 4,1%. Теперь 4,2%. И это просто объяснимо: Беларусь не закрывалась на карантин и многие предприятия продолжали работать во всю мощь, даже несмотря на туманные перспективы поставок товара в пандемию.

— Фактическая безработица 4,2% — это комфортный для нас и низкий показатель. Во время кризиса 2015—2016 годов он доходил до 6%, — объясняет эксперт.

Кстати, слишком низкая безработица — это тоже плохо, так как при этом страдает производительность труда и снижаются зарплаты. Уровень безработицы 4—5% считается нормой, а показатель от 2 до 4% безработных в стране говорит о том, что в экономике подъем, безработица более 7% свидетельствует о спаде.

Безработица – экономическо-социальное явление, характерное для стран с любым уровнем развития. Его суть заключается в наличии определенного процента работоспособных людей, которые хотят трудоустроиться, но по каким-либо причинам не в состоянии это сделать.

Причины безработицы и ее разновидности

Существует масса причин, обуславливающих возникновение безработицы. Наиболее распространенными среди них являются:

дефицит рабочих мест, связанный с недостаточным развитием тех или иных хозяйственных отраслей;
низкая оплата труда в частной и/или государственной сферах. Обычно она вызвана избыточным предложением рабочей силы на рынке и/или общей неразвитостью экономики страны;
экономические потрясения в стране (общесистемный кризис, дефолт, продолжительная рецессия и т.д.), приводящие к банкротству предприятий и сокращению рабочих мест;
наличие искусственных барьеров в законодательстве, мешающих трудоустройству разных групп граждан (к примеру, запрет занимать определенные должности без наличия диплома о высшем образовании).

Также причинами безработицы могут быть демографические факторы, недостаточное информирование населения трудоспособного возраста о наличии вакансийи т.д.

молодежная, когда безработными являются молодые люди в возрасте до 31 года;
маргинальная. Отмечается среди граждан, ведущих асоциальный образ жизни;
зарегистрированная. В этом случае безработными считаются лишь те граждане, которые встали на специальный учет на бирже труда;
скрытая. В противовес предыдущему виду, объединяет людей, которые не регистрируются в качестве безработных и отказываются от помощи бирж труда;
неустойчивая. Ее уровень динамично меняется вслед за изменениями в экономике страны.

Уровень безработицы в Беларуси

В Беларуси существуют свои нормы и правила учета безработных граждан. Согласно действующим стандартам, безработными в нашей стране считаются только те люди трудоспособного возраста, которые встали на соответствующий учет на бирже труда. Они получают пособие по безработице и имеют право на помощь в поиске места трудоустройства.

Согласно официальным данным Министерства труда РБ, на конец марта 2018 года общий уровень безработицы в Беларуси составил всего 0,5% от общего числа экономически активного населения. Для сравнения: на конец марта 2017 года безработица составляла 1%

Таблица изменения уровня Безработицы в Беларуси с 2000 по 2019 год

Год	Уровень безработицы в Беларуси (Тысяч человек)	Уровень зарегистрированной безработицы (% к численности раб. силы)
2018	12,5	-
2017	22,9	0,5
2016	35,3	0,8
2015	43,3	1,0
2014	24,2	0,5
2013	20,9	0,5
2012	24,9	0,5
2011	28,2	0,6
2010	33,1	0,7
2009	40,3	0,9
2008	37,3	0,8
2007	44,1	1,0
2006	52,0	1,1
2005	67,9	1,5
2004	83,0	1,9
2003	136,1	3,1
2002	130,5	2,9
2001	102,9	2,3
2000	95,8	2,1
1995	131,0	2,9

Примечательно, что текущий уровень безработицы в Беларуси – один из самых низких в мире! К примеру, в начале 2018 года официальная безработица в США составила 3,9%, в Германии – около 6,5%, в Японии – 3-3.2%. И это при том, что по своему экономическому потенциалу эти страны многократно превосходят Беларусь.

Какова же реальная безработица в Беларуси?

Столь низкий уровень безработицы в нашей стране объясняется спецификой ее учета. Официальная статистика не учитывает людей, которые не регистрируются на бирже труда, а предпочитают искать работу самостоятельно. Основные причины, по которым такие граждане отказываются от помощи бирж, следующие:

мизерный размер пособия по безработице – всего 26 рублей (около 13 долларов США) на начало 2018 года;
необходимость бесплатно участвовать в общественных работах – по уборке улиц, сбору плодоовощной продукции и т.д.;
низкий уровень оплаты труда по предлагаемым на бирже вакансиям.

В результате многие граждане предпочитают не становиться на учет, а искать работу самостоятельно, не надеясь на помощь государства. Это приводит к росту скрытой безработицы, которая трудно поддается выявлению и учету.

Какова же реальная безработица в Беларуси? Из-за сложности подсчета скрытых безработных установить ее с высокой вероятностью невозможно. Однако некоторые эксперты-экономисты и социологи считают, что уровень фактической безработицы в Беларуси может составлять от 6% до 10% от экономически активного населения. Именно такие цифры наиболее часто фигурируют в исследованиях.

Введение: Рынок труда является составной частью рынка экономических ресурсов. Полноценный национальный рынок труда формируется под влиянием ряда факторов, обеспечивающих единство как экономики страны в целом, так и отдельных ее подсистем. Как экономическое явление рынок труда возникает не сам по себе, а в силу наличия рыночных отношений в экономике и достижения определенного уровня их развития.

Актуальность: В основу социально–экономической политики Республики Беларусь поставлены социальные ориентиры – обеспечение эффективной занятости населения, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.

Цель данной статьи: проанализировать состояние рынка труда Республики Беларусь.

Таким образом, основной задачей исследования является анализ состояния рынка труда Республики Беларусь.

Для анализа основных показателей рынка труда Республики Беларусь:

1) метод сравнительного анализа;

2) метод синтеза.

Рынок труда – это социально-экономический, социальный и промышленно-организационный механизм, который является регулятором форм и уровней экономической активности населения, уровня оплаты труда, объема и структуры потребностей в трудовых услугах.

Отправным пунктом в формировании рынка труда в Беларуси можно назвать 1991 г. Начиная с этого года были разработаны и начали свою деятельность нормативно-правовая база, необходимая для четкой регламентации деятельности субъектов хозяйствования на рынке, государственная служба занятости, организована работа по мониторингу рынка труда, разрабатываются и ежегодно реализуются различные государственные и региональные программы, способствующие развитию занятости среди населения, оказывается широкий спектр услуг для граждан по вопросам трудоустройства или консультации у органов государственной службы занятости.

Среди основных показателей, определяющих эффективность функционирования белорусского рынка труда, можно выделить уровень занятости населения, уровень безработицы и заработной платы.

Также необходимо отметить, что рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений. Так как на рынке труда встречаются интересы трудоспособных граждан и работодателей, являющихся представителями различных организаций: государственной, общественной и частной форм собственности. Отношения, которые складываются на рынке труда, имеют выраженную социальную направленность. Они включают обслуживание жизненных потребностей почти всего населения страны.

Одним из самых серьезных негативных последствий несбалансированности спроса и предложения на рынке труда является безработица.

В Республике Беларусь, как и в любой стране с развитой экономикой, существуют свои нормы и правила учета безработных граждан в соответствии с законодательством. Согласно действующим в стране стандартам, к безработным в стране относятся люди трудоспособного возраста, которые встали на учет в специализированных учреждениях. Им выдаются пособия по безработице и право на помощь в поиске рабочего места.

Зарегистрированная безработица в Республике Беларусь на 01.08.2018 г. равна 0,4 %, по сравнению с 01. 08. 2017 г. (0,7 %) он снизилась на 0,3%.

Уровень зарегистрированной безработицы по Брестской и Витебской, Гомельской и Могилевской областях равен 0,5 %; в Гродненской и Минской областях – 0,4; г. Минске − 0,1 %.

Что касается учета безработицы, то на 01.08.2017 г. она составила 16,6 тыс. человек, что на 46,9 % меньше безработных, чем на 01.08.2018 г. (31,2 тыс. человек).

На 01.08.2018 г. свободные рабочие места, заявленные нанимателями, составили 77 тыс., что на 40,7 % больше, чем на 1 августа 2017 г. (54,7 тыс.). Спрос на рабочих, анализируемый по числу заявленных рабочих мест составил на 01.08. 2018 64,4 % от общего числа вакансий против 57,5 % на 01.08.2017.

Белорусский рынок труда показывает положительную динамику: количества вакансий и резюме растет, а средняя конкуренция по рынку труда снижается.

Рисунок 1- Динамика вакансий за 2017-2018 гг. (год к году, %)

Примечание - Источники: собственная разработка на основании [2]

В 2018 году наблюдается положительная динамика увеличения вакансий, которые размещенных на сайте rabota.tut.by, по отношению к таким же периодам 2017 года. Данный процесс обусловлен пошаговым восстановлением экономики страны, в особенности открытием новых рабочих мест на предприятиях. Но в 3 и 4 кв. наблюдается снижение количества вакансий из-за сезонности.

К самым востребованным вакансиям относятся профессиональные сферы «Продажи» (26,2% от общего количества вакансий), «Рабочий персонал» (13,1%), «Информационные технологии» (11,0%), «Транспорт и логистика» (10,8%) и «Производство» (10,3%).

В августе 2018 г. на биржу по трудоустройству обратилось 126,7 тыс. человек, из которых было поставлено на учет в качестве безработных 71,4 тыс. человек.

Коэффициент напряженности на рынке труда страны на 1 августа 2018 г. составил 0,2 % безработных на одну вакансию (на 1 августа 2017 г. данный коэффициент был равен 0,6 %). Следовательно, число свободных вакансий превышает число безработных. Но предлагаемые вакансии не отвечают запросам тех, кто ищет работу. В Брестской и Витебской областях коэффициент напряженности составил 0,4 % безработных на вакансию; Гомельской области– 0,3 %; Гродненской, Минской и Могилевской областях – 0,2 %; в г. Минске − 0,1: безработных на вакансию.

Рынок труда Республики Беларусь располагает рядом проблем: наличие неконкурентных мест для трудоустройства, низкая производительность труда и т. д. Также следует рассмотреть несколько подходов к решению данной проблемы: возможная переаттестация работников, мотивирование работников путем предоставления различных социальных гарантий, а также премирование.

Также для защиты населения Республики Беларусь, потерявшего свое место работы, возможно внедрение нового добровольного вида страхования – «Страхование от потери работы». Оно позволит избежать возникновения задолженностей по платежам и иных проблем.

Для сохранения стабильности на рынке труда Республики Беларусь разработана и функционирует система содействия занятости как для безработных, так и для всего населения страны. Данная система основывается на формировании Общереспубликанского банка вакансий, который отображает данные о наличии вакансий у работодателей, и пути реализации подпрограммы «Содействие занятости населения» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 гг., которая носит целенаправленный характер и обеспечивает согласованность действий органов государственного управления, объединений работодателей и профсоюзов, общественных объединений инвалидов, направленных на решение экономических и социальных проблем занятости населения.

Реализация мероприятий по данной программе — это в частности реализация активной политики занятости, которая обеспеченна за счет:

оказания содействия в трудоустройстве;
предоставления обучения безработным по профессиям, которые больше всего востребованы на рынке, включительно по тем заявкам, по которым работодатели гарантируют последующее трудоустройство;
распределение выпускников для трудоустройства из различных учебных заведений на временные рабочие места для приобретения опыта работы.
резервированием рабочих мест для трудоустройства целевых групп населения;
организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности;
осуществления профориентационных услуг.

Все мероприятия программы носят адресный характер, то есть учитывают индивидуальные особенности, профессиональный уровень и желания граждан, а также состояние рынка труда страны.
Заключение: на данный момент наиболее востребованными на рынке труда Беларуси являются представители сферы продаж, информационных технологий и рабочий персонал. Но сложная экономическая ситуация провоцируют некоторые изменения в структуре востребованности вакансий: значения одних профессиональных сфер возрастает, других – падает.

Таким образом, ключевым аспектом государственного регулирования рынка труда является забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения. Механизм формирования рынка труда должен постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики и формирования эффективной социальной политики.

Рынок труда в республике Беларусь находится в стадии формирования. В 2021 году он характеризуется ростом численности трудовых ресурсов, высокой интенсивностью движения рабочей силы и её низкой стоимостью.

Ситуация с занятостью в Беларуси

В 2016 году вступила в силу новая редакция закона о занятости населения. Больше всего изменения коснулись безработных белорусов.

Отныне государство возложило на них большую ответственность по самостоятельному поиску работы. Состоять на учёте на бирже труда более 1,5 лет уже не получится. Размер пособия остался неизменным.

Ознакомиться с изменениями и дополнениями можно здесь.

Согласно новому закону, на собеседование с нанимателем, найденным биржей, человек обязан явиться в течение 2 недель.

После снятия с учёта у белорусов возникают трудности с повторной регистрацией на бирже.

Процесс снятия с учёта начинается в том случае, если человек не приходил на биржу более 2 месяцев подряд. Ещё одна причина – его необоснованный отказ от 2 предложенных одна за другой вакансий. Повторная регистрация на бирже возможна только по истечении 12 месяцев.

У лиц, не имеющих практического опыта, теперь есть возможность его приобрести – у безработного есть право на переобучение. Этот «бонус» распространяется также на молодых матерей, вышедших из декретного отпуска. В учебных группах состоят люди разных возрастов – от 18 до 55 лет.

На курсах идёт подготовка только по тем специальностям, которые актуальны на рынке труда. Обучение осуществляется за счёт государства. До 70% слушателей, прошедших переподготовку, успешно трудоустраиваются.

Новая редакция закона диктует дополнительные обязанности и принимающей стороне. Теперь о наличии вакансий наниматель обязуется сообщать в течение 5 дней с момента освобождения рабочего места.

Это также считается дополнительным «бонусом» для работника: он заходит на портал, знакомится с имеющимися вакансиями и решает, куда именно ему следует обращаться за получением работы. Наниматель также не в проигрыше – новые сотрудники отыскиваются в течение 1–2 недель.

В новой редакции закона были прописаны «острые углы». Теперь о планируемых сокращениях работодатель обязуется сообщать за 2 месяца. Главная задача – обеспечение человеку плавного перехода с одного места работы на другое.

А также в закон были внесены изменения, касающиеся тех, кто работал по контракту. Если человек сотрудничал с предприятием в течение 1 года, и у прежнего нанимателя нет никаких замечаний, то контракт должен быть продлён на максимальный срок.
О Новом Трудовом кодексе посмотрите видео:

Что происходит с рынком труда

Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за ее пределами. Одновременно власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них наиболее привлекательные условия труда.

Приём на работу в РБ осуществляется на основании договора или контракта.

По мнению экономистов, государственное регулирование рынка труда в РБ должно быть очень осторожным. В центре внимания следующие проблемы:

повышение мобильности рабочей силы;
увеличение производительности труда;
эффективность экономики.

Главной особенностью рынка труда сейчас является противоречивость тенденций: занятость снижается, число вакансий растет.

Уровень безработицы в стране

Сумма убытков нерентабельных белорусских предприятий в 2018-2019 г.г. была увеличена в 2,5 раза. Наиболее убыточными являются предприятия пищевой и металлургической промышленности.

Рынок труда Беларуси постепенно развивается, но кризис может разразиться в любую минуту. Если предприятия будут продолжать спешно закрываться, в стране окажется до 50 000 безработных.

По данным Белстата, уровень занятости населения в 1 квартале 2019 года составил 69%. Уровень безработицы в РБ – 4,7% от численности рабочей силы.

Считается, что численность фактических безработных гораздо выше, нежели количество граждан, которые были зарегистрированы в органах занятости.

Типичный портрет безработного человека

Среднестатистический безработный – это мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют ни теоретического, ни практического опыта в рабочих специальностях.

До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.

Средний период трудоустройства

Информация о среднем периоде трудоустройства в течение 2018-2019 г.г. представлена в таблице:

Молодежь	Женщины	Мужчины	В целом по стране
1,3 мес.	1,7 мес.	1,5 мес.	1,3 мес.

Средняя продолжительность безработицы

Информация о средней продолжительности безработицы в стране указана в таблице:

Молодежь	Женщины	Мужчины	В целом по стране
2,3 мес.	3,0 мес.	2,8 мес.	2,9 мес.

Востребованность рабочей силы

В 2021 году в Беларуси вырос спрос на рабочую силу. Подробная информация здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/. В 2021 году органы по соцзащите, занятости и труду поступили сведения относительно открытия более чем 85 тыс. вакансий. Это составляет 122% к соответствующему периоду предыдущего года.

Спрос на представителей рабочих специальностей составляет 65%.

Наиболее востребованные специальности

В 2021 году к наиболее востребованным профессиям на рынке труда следует отнести:

бухгалтеров;
логистов;
прядильщиков;
плотников;
поваров.

Относительно новые вакансии на рынке труда Беларуси – маркетологи и работники отдела продаж.

Главной обязанностью специалистов в сфере маркетинга является анализ рынка и построение математических моделей. Работники отдела продаж обязаны владеть техникой активного продвижения продукции.

Белорусские юристы периодически сталкиваются с проблемами при трудоустройстве – спрос на эту специальность стремительно падает.

Зарплаты в Беларуси в 2020-2021 году

Средняя заработная плата в Беларуси – 260–270 р./1 месяц. Размер зарплаты в 430 р./месяц считается нормальной. Такие з/п получают госслужащие.

На стройках рабочим делаются выплаты каждый день. Минимальная ставка – 32 бел. руб., или около 1 000 российских рублей.

Всегда требуются люди на временную подработку. В приоритете грузчики и разнорабочие. З/п выплачивается ежедневно. Минимальная ставка грузчика в небольшой организации – 10 бел. руб., или 312 российских рублей/24 часа.

Средняя з/п на железной дороге – 1200 бел. руб./1 месяц. Количество рабочих дней в месяц – 20, трудиться приходится по 12 часов/24 ч.

Самые высокие зарплаты у специалистов в области IT.

О зарплатах в Беларуси можно узнать пройдя по данной ссылке. О средней зарплате в Минске по этой.

На территории страны функционирует глобальной консультационной компании Ernst&Young. Более 90% продаж белорусские IT-компании осуществляют за рубеж.

В частности, специалисты разрабатывают мобильные приложения. Одним из наиболее прибыльных проектов является игра «World of Tanks» (количество зарегистрированных пользователей – 14 000 000).

Средняя заработная плата в секторе IT – 1800 долл. США/1 месяц. Какие зарплаты программистов в мировых компаниях можно узнать пройдя по данной ссылке.

Медианная средняя з/п выглядит так:

системный администратор –710 $;
проектный менеджер –2 000 $;
разработчик –1 500 $.

Уровень з/п технических специалистов зависит от опыта работы. Лица, работающие в сфере IT более 5 лет, получают до 2 000 $/месяц. Сотрудники с 7-летним стажем зарабатывают до 3 000 $/месяц.

Хорошие заработные платы у специалистов, пишущих на:

- Python (2003 $/месяц);
- C++ (1950 $/месяц);
- Objective C / Swift (1 970 $/месяц).
Об уровне жизни в Беларуси можно узнать пройдя по этой ссылке.

В каких отраслях наблюдается нехватка работников

Несмотря на постепенную нормализацию состояния рынка труда, наблюдается острая нехватка в специалистах транспортно-складской службы, которые владеют логистикой.

Имеется запрос на сотрудников, умеющих работать с большими партиями товара, хорошо владеющих иностранными языками, и имеющих опыт внешнеэкономической деятельности.

С большим трудом удовлетворяется запрос на:
- - - администраторов;
    - офис-менеджеров;
    - секретарей-референтов.
    Прогнозы по рынку труда в РБ
    
    По мнению представителей мелкого и среднего бизнеса, в 2021 году страна переживает период экономического роста. Открываются новые компании, белорусские предприятия выходят на другие рынки.
    
    В общереспубликанском банке находится до 80 000 вакансий. К сожалению, условия труда и размер з/п нельзя пока назвать привлекательными. До 70% работодателей оплачивают труд своих сотрудников в размере 500 бел. руб./1 мес.
    
    Рост резюме снизился. В 2020-2021 г.г. он варьируется в пределах 9%.
    
    Большие ротации отсутствуют – работодатели предпочитают формировать кадровый резерв. У них нет нужды в людях «с рынка».
    
    Заключение
    
    Снижение занятости в Беларуси обусловлено демографическими процессами – количество трудоспособного населения в стране резко снизилось.
    
    Наблюдается отток рабочих рук за границу. По мнению экономистов, такая ситуация будет наблюдаться в течение еще 3–5 лет.
    
    Что такое фактическая безработица? Как она рассчитывается? Какое пособие по безработице у нас и в других странах? Об этом – в материале «АиФ».
    
    ВЫБОРКА
    
    Несколько лет назад официальные данные о фактической безработице публиковались довольно редко. К примеру, в период с 1999 по 2017 годы эта статистика была представлена в открытом доступе всего пять раз. В последние годы наметилась тенденция обновлять данные по уровню фактической безработицы раз в квартал.
    
    Если официальная безработица учитывает тех людей, которые стали на учет в службе по труду, занятости и соцзащите, то методика подсчета фактической безработицы иная. Белстат раз в квартал проводит выборочное обследование домохозяйств по критериям Международной организации труда. Выборку составляют так, чтобы она отражала общую картину по стране. В опросе участвует население в возрасте от 15 до 74 лет включительно. Обследование проходит во всех областях и Минске.
    
    По данным Минтруда, уровень зарегистрированной безработицы сейчас находится в районе 0,2% к численности рабочей силы. При этом, по сведениям Белстата, во втором квартале 2020 года фактическая безработица в Беларуси составила 4,2%. Среди мужчин она оказалась выше, чем среди женщин, – 4,8% и 3,6% соответственно. По уровню образования больше всего безработных среди людей с общим базовым образованием – 11,6%.
    
    НА ЧТО ХВАТИТ ПОСОБИЯ?
    
    Минимальный размер пособия по безработице в Беларуси по состоянию на начало 2020 года составляет 27 руб. (1 базовая величина) в месяц, максимальный – 54 руб. Для сравнения, на 54 руб. сейчас можно купить около 27 кг хлеба, 20 десятков яиц, 36 литров молока или проездной, чтобы ездить отмечаться на бирже труда. При этом далеко не все могут рассчитывать даже на эту сумму. Во многом размер пособия по безработице и объясняет тот факт, что люди довольно неохотно регистрируются в службе по труду и занятости. Примечательно, что даже для получения такого небольшого пособия нужно отработать на общественных работах.
    
    Разговоры об увеличении уровня пособия идут в правительстве не первый год. В апреле 2020 года тогдашний первый заместитель премьер-министра Дмитрий КРУТОЙ говорил, что его хотят увеличить до размера бюджета прожиточного минимума (сейчас – 256,1 руб.), однако «воз пока и ныне там». К слову, намерение увеличить пособие по безработице до размера бюджета прожиточного минимума прописано в программе социально-экономического развития Беларуси до 2020 года.
    
    Экономический аналитик Сергей ГЕРАСИМОВ отмечает, что у нас безработица – это скорее не беда, а вина: «Государство то и дело говорит, что работы в стране достаточно. Поэтому лишних денег на выплату пособия по безработице в бюджете не находится. Если людям дать пособие, которое позволит нормально существовать, то люди еще менее охотно будут искать работу, живя на выплаты. Полагаю, что так рассуждает регулятор, и поэтому пособие по безработице у нас такое маленькое. По моему мнению, пособие должно быть такое, чтобы поддержать человека в самый трудный момент, с другой стороны – стимулировать к поиску работы. 54 рублей не хватит даже заплатить за коммунальные платежи, поэтому считать это существенной поддержкой вряд ли можно».
    
    КАК У НИХ?
    
    Социолог Елена ЛЕВКЕВИЧ считает, что уровень фактической безработицы в 4,2% в нашей стране находится примерно на уровне других европейских государств. При этом добавляет, что этот показатель недостаточно информативен сам по себе.
    
    К примеру, безработица может быть скрытая, когда люди официально трудоустроены, но работают на полставки или вынуждены брать неоплачиваемый отпуск. Уровень жизни такого человека и его семьи низкий, но в данных о безработице этого не будет отражено.
    
    Что касается пособия по безработице, то в Беларуси оно сейчас одно из самых низких даже по сравнению с нашими соседями. К примеру, в России минимальный уровень пособия составляет 1,5 тыс. российских рублей (по актуальному курсу около 54 белорусских рублей), максимальный – 8 тыс. (287 руб.). При этом из-за коронавируса в некоторые месяцы безработным начисляли более высокие пособия. В Украине минимальная сумма помощи по безработице в 2020 году составляет 610 гривен (58 руб.). В Латвии минимальное пособие по безработице – порядка 180 евро (570 руб.), в Польше – около 690 злотых (497 руб.), а в Нидерландах, Дании, Норвегии эта сумма и вовсе превышает 1 тыс. евро.
    
    Читайте также: