Что можно получить от профсоюза метрополитена

Опубликовано: 22.06.2025

О том, что такое профсоюз, более-менее наслышаны все. По умолчанию почему-то считается, что профсоюзы бесполезны, но я совершенно с этим не согласна.

В моем архиве есть несколько историй — наглядное доказательство, что профсоюзные организации недаром едят свой хлеб.

Чем реально занимается профсоюз

В Советском Союзе профсоюз стоял за рабочих горой: организация выдавала трудящимся путевки, приглашала их на различные культурные мероприятия.

Кроме того, дело доходило и до материальной помощи: человек мог рассчитывать на денежное вознаграждение или выплату. Кстати, это работает и сейчас!

Разберем простую ситуацию: человек устраивается на определенное предприятие. Работник находится в подчиненном положении относительно руководителя. К сожалению, встречаются начальники, которые злоупотребляют своими правами.

Они могут штрафовать за невыполнение каких-то обязанностей, которые даже не были прописаны в договоре, или уволить человека на пустом месте.

Так и получается, что люди, находящиеся в подчиненном положении, никак не могут воздействовать на работодателя, кроме, конечно, обращения в суд.

Но и суд требует терпения, денег на адвокатов, а если финансов нет, то человек должен самостоятельно вставать на собственную защиту, что очень часто обречено на провал.

А вот при вступлении в профсоюз у работника появляются привилегии:

Возможность получить бесплатную юридическую помощь в вопросах, касающихся его непосредственной работы.
Экономические, социальные льготы, указанные в договоре или официальных нормативно-правовых актах.
Профессиональная и компетентная защита в случае, если работодатель ведет нечестную игру: выписывает штрафы, грозит увольнением или вовсе лишает человека рабочего места.
В судебных разбирательствах членам профсоюза предлагают правовую защиту.
Контроль вопросов своевременной выплаты заработной платы.
Защита прав и интересов работника в сфере улучшения условий труда на рабочем месте.
Дополнительный пакет страхования в случае получения травм на производстве.
Бесплатное использование спортивного и культурного инвентаря с целью спортивного и духовного развития.

Моя тетя долгое время работала на сталеплавильном заводе. Уволилась она буквально 3 года назад. Каждый год она обращалась в профсоюз и ей выдавали путевку в санаторий, на отдых.

Санаторно-курортный отдых ей нравился, еще бы: у Черного моря каждый год бесплатно отдыхать! Кроме того, иногда профсоюз бесплатно выдавал билеты в кинотеатр, и мои кузены посещали сеансы без оплаты (сама тетушка не любитель ходить в кино).

Какие рычаги давления у него существуют

Профсоюз, для начала, дает работнику консультации относительно правильного поведения в ситуациях, где нарушаются права работника.

Орган обеспечивает компетентную поддержку, когда решаются личные вопросы или моменты социального характера, касающиеся члена профсоюза.

Профсоюз использует юридический рычаг: когда возникают вопросы, где затрагиваются нормы охраны труда или соблюдения трудовой дисциплины, орган помогает работнику составить письмо или жалобу на нерадивого начальника.

Однако руководителям нельзя рассматривать профсоюз как врага, который стоит на стороне работника и только и думает, как бы «укусить» начальника. После знакомства с casino x официальный сайт обзор оставляет исключительно приятные впечатления – качественно сделанный официальный сайт, удобный вход и регистрация, подробное описание всех игр, возможность быстро пополнить игровой счет с помощью любой доступной платежной системы. В casino x полная версия и мобильное приложение полностью идентичны – со своего телефона игроки могут проводить любые операции, в том числе финансовые.

Здесь должно быть грамотное взаимодействие: профсоюз помогает руководителю в контроле охраны труда, соблюдения прав сотрудников, а руководителю не придется лишний раз беспокоиться об этих моментах в работе своей компании.

Иногда все же руководитель профсоюза связывается непосредственно с начальником для решения вопроса, чтобы не выносить сор из избы и не доводить до судебных разбирательств.

Хорошую историю мне рассказывала бабушка: в их цеху начальник постоянно штрафовал девушку, которая только приступила к работе.

У них был личный конфликт: девушка не хотела с начальником отношений шире, чем исключительно рабочий контакт.

Начальник профсоюза завода пришел к начальнику и заступился за девчонку: расписал руководителю, что с ним будет, если он не прекратит портить ей жизнь. И это вполне подействовало.

Когда в него следует обращаться

Если руководитель без причины начисляет работнику штрафы или грозится его уволить (в крайних случаях — уже уволил), профсоюз обязательно должен вмешаться для защиты прав работника!

В этом его главная функция: он защищает права подчиненных, когда руководители позволяют себе слишком много.

Кроме того, работник может обращаться в профсоюз за определенной социальной выплатой (ситуации, когда она положена, описаны в уставе профсоюза на каждом предприятии).

Нередко подчиненные обращаются в союз за путевкой на отдых или билетами на культурные мероприятия по скидке.

Например, моя подруга обращалась в профсоюз, когда оказалась в сложном финансовом положении. Муж долгое время не работал, а тут еще и смерть бабушки, были нужны деньги на похороны…

Профсоюз рассмотрел ее заявление и предоставил финансовую помощь.

Важно помнить: не вступая в профсоюз, он подвергает себя риску. Если работодатель решит нарушить какой-то из пунктов трудового договора, то работник останется с начальником в суде один на один.

Как он будет действовать

Роль профсоюза в контакте между подчиненным и руководителем заключается в выяснении справедливости и восстановлении прав сторон.

Если профсоюз увидит, что права работника были нарушены и руководитель не захочет это признавать и восстановить в правах подчиненного, то профсоюз окажет подчиненному юридическую помощь вплоть до представления его интересов в суде.

У профсоюзов есть разные рычаги влияния начиная от личной беседы с начальниками и рядовыми сотрудниками и заканчивая юридической помощью вплоть до защиты подчиненного в суде.

А как в вашей организации работает профсоюз? Являетесь вы членом этой организации? Получаете ли вы от его работы какие-либо плюсы?

Корр. Чем конкретно в последние годы занимается ваш профсоюз? Какие конкретно требования вы чаще всего предъявляете, и чего конкретно вы за это время добились?

На митинге протеста 2-го апреля 2016 г.

Н.Г. Мы начали кампанию против произвола на нашем предприятии в марте этого года. Мы проводили встречи и делали обращения к депутатам, в государственный органы. Второго апреля вышли на первый митинг. Заявили о том, что мы не согласны с политикой нашего руководства в отношении людей, по невыполнению условий коллективного договора в части заработной платы, вредности, предоставления отпусков, начислений различных (с конкретными примерами), с невыплатами зарплат и с безопасностью наших пассажиров.

Корр. То есть ремонт, о котором зашла речь, на сегодня по факту не столь необходим?

Н.Г. А почему он необходим, когда у нас станция была открыта в 2014 году, а в 2015 её уже ставят на ремонт? Кто принимал тогда эту станцию, ответьте на вопросы. Почему ещё 50-60 миллионов надо истратить на её оформление?

Корр. Подписание этого коллективного договора было инициировано именно вашим профсоюзом?

Н.Г. Единым представительным органом. У нас в метрополитене два профсоюза.

Корр. В том числе, разумеется, желтый?

Корр. Вы упоминали медицину. Насколько всё плохо?

Корр. Есть – для сотрудников.

Эвакуация пассажиров из поезда, остановленного из-за возгорания силового кабеля

Н.Г. Для сотрудников. Они в плачевном состоянии. Но они есть. Их надо отремонтировать. Не антураж, не паровозики раскрашивать, а начинать с базовых шагов. Чтобы кабели соответствовали номиналу, чтобы рельсы соответствовали номиналу, чтобы у нас был восьмичасовой рабочий день.

Н.Г. Нужно заставить руководство работать. А если оно не хочет работать, значит руководство надо поменять.

Корр. Заставить каким способом?

Н.Г. Добровольно-принудительным (улыбается). Конечно, без применения силы физической (смеется), но в том числе за раздолбайство надо сажать (если это приводит к человеческим жертвам).

Корр. Вообще по закону (тут я имею в виду общий принцип) должен отвечать начальник, а не исполнитель?

Н.Г. Ну это опять же наполнение и форма нашего закона. Да, конечно, если ты не сумел организовать работу и твоя работа разваливается и дает большие сбои – надо за это отвечать. Если ты перекладываешь свою ответственность на подчиненных – грош цена тебе как начальнику, – уходи. Уходи!

Корр. Но повлиять на начальство можно только коллективными действиями, не так ли?

Н.Г. Мы пытались обращениями к начальству добиться каких-то результатов. Мы искали встречи с начальством. Приглашали, просили о встрече. Начальник нас просто игнорирует. Он не хочет ничего слышать, потому что он самый умный и лучше всех все знает. Бог судья ему. Мы возражаем такой позиции. Видим что твориться внутри. Это невозможно: мы не будем хоронить ни товарищей, ни пассажиров!

Корр. В принципе то, что вы говорите. То, что (особенно) связанно с жизнями людей. Это же настолько дико, что если об этом узнает широкая общественность – все за голову возьмутся. По-любому это скажется и на руководстве предприятия. И вот у меня вопрос. За всё время какая-нибудь крупная известная газета, я не знаю, телеканал – освещали ваши проблемы?

Н.Г. Да, эти проблемы периодически подымаются, но мы сталкиваемся с таким моментом, что однажды написав о нашей проблеме, потом это издание умолкает. То ли перекупают журналистов, то ли теряют интерес – нет никакой информации по этому поводу. А руководитель у нас избрал такую меру защиты: он сейчас пишет заявления о клевете в прокуратуру. Чтобы возбуждали уголовные дела на нас. И увольняет. Увольняет под любым предлогом.

Корр. Но клевету ведь надо еще и доказать. Я так понимаю, правда на вашей стороне?

Н.Г. Поэтому мы ещё не сидим. А он всё пишет. Ну если руководитель считает возможным так защищаться, – хорошо – мы подымем документы и будем так же бомбить прокуратуру что он нецелевым образом использует бюджетные средства. Мы найдем эти документы. И предоставим. Слишком много недовольных в метро стало уже, слишком много!

Корр. Много это сколько?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Журналист BBC попал в чат членов профкома Московского метрополитена в WhatsApp. Сотрудники подземки отчитывались о голосовании по поправкам в Конституцию.

Сотрудник СМИ оказался в диалоге, так как его номер раньше принадлежал сотруднику транспортной системы, говорится на сайте BBC. 23 июня в чате «Депо» один из пользователей попросил других написать, кто и где будет голосовать. После этого люди начали писать «дистанционно» или «по месту жительства». Некоторые отмечали, что уже проинформировали начальство в личных сообщениях.

После этого пользователь без прав администратора написал «Отчёт 25.06!» (25 июня — первый день голосования). В эту дату люди начали отправлять в чат скриншоты онлайн-голосования. Те, кто ходил на реальные участки, писали «Проголосовал».

Журналисты проверили участников обсуждения через систему GetContact. Большинство из них оказались начальниками первичных профсоюзных организаций столичного метро. Сотрудники СМИ позвонили некоторым из них.

Человек, который отчитывался о голосовании, заявил, что его никто не принуждал к голосованию, а он просто исполнял гражданский долг. Администратор обсуждения сказала, что попросила коллег отчитаться, так как на рабочие места привозили урны для голосования. Человек, который написал «Отчёт 25.06!», открестился от переписки.

Я туда (в чат. — NEWS.ru) случайно попал и случайно написал. Промахнулся, не в ту группу написал, — сказал он.

Бывший член Центральной избирательной комиссии Вадим Прохоров оценил произошедшее как принуждение к голосованию. Он считает, что целью является повышение явки. Член совета движения «Голос» и бывший член научно-экспертного совета Центризбиркома Андрей Бузин высказал те же суждения.

Специалист по избирательному праву юрист «Апологии протеста» Анна Бочило отметила, что за принуждение к голосованию работодателю грозит административная или уголовная ответственность. Однако для этого нужен документ, подтверждающий нарушение.

Обычно это делается устно. А если нет письменных подтверждений, то, как говорит Элла Памфилова, — «это всё сплетни», — отметила она.

Из-за пандемии коронавируса общероссийское голосование по поправкам в Основной закон РФ, которое должно было состояться 22 апреля, власти перенесли на 1 июля. При этом фактически голосовать можно всю неделю с 25 июня по 1 июля.

При этом в Нижегородской области и Москве жители могут проголосовать дистанционно, так как эти регионы стали участниками эксперимента по онлайн-голосованию. Оно продлится до 30 июня.

В бюллетенях избирателям предлагаются только два варианта ответа: «Да» и «Нет». Справа от них расположены квадраты, в которых граждане смогут отметить свой вариант. Голосование продлится до 1 июля.

В настоящий момент ЦИК получила 105 обращений, в которых содержатся жалобы на работодателей. Авторы заявлений утверждают, что их заставляли голосовать по поправкам.

Как писал NEWS.ru, о необходимости внести изменения в Основной закон заявил президент РФ Владимир Путин во время послания к парламенту 15 января 2020 года. Изменения к Конституции были разработаны в кратчайшие сроки и оформлены в виде законопроекта, который одобрили в Госдуме, Совете Федерации и региональных парламентах.

В числе поправок есть инициатива депутата Госдумы Валентины Терешковой, которая предполагает обнуление сроков действующего главы государства Владимира Путина. Это позволит ему снова занять свой пост после принятия поправок. Сейчас идёт четвёртый срок Путина и второй подряд после избрания его президентом в 2012 году.

В тексте документа говорится, что предлагаемые Путиным поправки, ограничивающие число президентских сроков двумя, не препятствуют переизбранию политика, занимающего пост главы государства на момент изменения Основного закона. Число предыдущих президентских сроков не будет иметь значения.

Глава государства во время выступления в Госдуме заявил, что власть президента не должна быть связана с одним человеком. По его словам, для развития России нужна сменяемость власти. При этом он поддержал обнуление собственных сроков.

Сразу же после выступления президента в Госдуме депутаты поддержали включение инициативы в поправки к Конституции, а затем приняли эти поправки во втором чтении. На следующий день изменения были приняты в третьем чтении и одобрены Советом Федерации.

Оппозиция уведомила мэрию Москвы о проведении 21 и 22 марта митинга против новых сроков Путина. Мероприятие должно было пройти на проспекте Сахарова. Однако позднее градоначальник Сергей Собянин объявил, что из-за коронавируса в городе запрещено проведение массовых мероприятий, власти отказались согласовывать акцию.

Кроме того, вечером 10 марта москвичи вышли к Кремлю на одиночные пикеты против обнуления сроков Путина. Затем они проходили 14 марта в Москве (силовики задержали около 50 человек, в отделе полиции избили правозащитника Льва Пономарёва) и 15 марта в Санкт-Петербурге (как минимум 20 человек задержали).

Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" ИНН 7727156620 ОГРН 1037700159925 зарегистрировано 31.03.1998 по юридическому адресу 125315 , город Москва , Большой Коптевский проезд, дом 6а строение 1 . Статус организации: действующая. Руководителем является председатель Гостев Николай Сергеевич (ИНН 772335624199). Подробнее >

Сведения о видах деятельности отсутствуют. В исторических сведениях доступно 20 записей об изменениях, последнее изменение датировано 30 декабря 2020 г..

Организация состоит на учете в налоговом органе Инспекция ФНС России № 14 по г.Москве с 30 декабря 2014 г., присвоен КПП 771401001. Регистрационный номер в ПФР - 087201015099, ФСС - 773300007177211.

Информации об участии Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" в тендерах не найдено. Данных об участии организации в арбитражных делах нет. < Свернуть

Надёжность

Выявлено 10 фактов об организации:

не состоит Недобросовестные поставщики
не состоит Дисквалифицированные лица
не состоит Массовый руководитель
не состоит Массовый учредитель
не состоит Массовый адрес

нет Недостоверность руководителя
нет Недостоверность учредителя
нет Недостоверность адреса

Связи

Актуальные Исторические Все

Выявлены 4 действующие связанные организации

Выявлена 1 ликвидированная связанная организация

Выявлены 4 действующие и 1 ликвидированная связанная организация

Финансы

Сведения о финансовых показателях организации отсутствуют.

Госзакупки

Сведения об участии Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.

Проверки

Данных о проведении в отношении Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" плановых и внеплановых проверок нет.

Филиалы и представительства

Сведения о филиалах и представительствах Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" отсутствуют.

Последние изменения

Завершено исполнительное производство № 26808 от 22.01.2018

Завершено исполнительное производство № 36346 от 15.08.2018

Юридический адрес изменен с 125315, город Москва, проезд Коптевский Б., дом 6а строение 1 на 125315, город Москва, Большой Коптевский проезд, дом 6а строение 1

Завершено исполнительное производство № 27924 от 05.03.2018

Завершено исполнительное производство № 2306668/18/77043-ИП от 13.08.2018

Завершено исполнительное производство № 2218953/18/77043-ИП от 11.07.2018

Новое исполнительное производство № 2306668/18/77043-ИП от 13.08.2018

Новое исполнительное производство № 36346 от 15.08.2018

Учредители

Данные об учредителях Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" отсутствуют в ЕГРЮЛ.

Долги

Найдены сведения о наличии исполнительных производств в отношении Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен":

Это ваша компания?

Зарегистрируйтесь и получите возможность управлять отображением информации о Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен"

Судебные дела

Информация об участии организации в судебных делах отсутствует.

Лицензии

Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.

Краткая справка

Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" действует с 31 марта 1998 г., ОГРН присвоен 7 февраля 2003 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: председатель Гостев Николай Сергеевич. Юридический адрес Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" - 125315, город Москва, Большой Коптевский проезд, дом 6а строение 1.

Виды деятельности организации не указаны. Организации ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН" присвоены ИНН 7727156620, ОГРН 1037700159925, ОКПО 18385986.

Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные Профсоюз Работников ГУП "Московский Метрополитен" отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

В 2019 году правительство РФ планирует ввести новый законопроект, согласно которому сотрудники метрополитена будут получать льготы, как и работники ЖД. С помощью такого решения власти пытаются сохранить для сотрудников полный социальный пакет, предусмотренный законодательством.

Согласно вводимому новшеству, работники метрополитена получат скидки на бесплатные медицинские услуги не только для себя, но и для своих детей. Каждому сотруднику метрополитена предоставят надбавку к окладу за каждого ребенка до 18 лет. Поэтому определенная часть заработной платы будет зависеть от количества детей.

По государственному проекту, в среднем надбавка составит в 2019 году около 10% от оклада. Но в некоторых регионах, из-за нехватки средств, такая надбавка не предвидится либо средства будут поступать не из местного бюджета.

Претендовать на льготы смогут не только машинисты, но и обычные работники метрополитена. Что касается самой заработной платы сотрудников метрополитена, она повысилась после 2016 года на 5%. Некоторые сотрудники смогут еще претендовать на надбавку за государственные заслуги. В 2019 году могут ожидать повышение оклада те сотрудники, которое имеют большой стаж работы.

Кому предоставляется льгота?

Льготы будут предоставляться всем сотрудникам метрополитена до момента выхода на пенсию. В минимальный список субсидий входит больничный и оплачиваемый отпуск. Отличие от прежних лет – в заявлении на отпуск обязательно указывается причина. При этом сами отпускные будет выплачивать метрополитен.

Некоторые сотрудники хотят внести в социальный пакет еще и возможность бесплатных поездок на всех видах железнодорожного транспорта в любом направлении.

Кроме вышеперечисленных субсидий, никаких льгот больше не предусмотрено. При этом сотрудники метрополитена могут рассчитывать на то, что власти рассмотреть предложение о внесении правок в текущий законопроект.

В планах есть надбавки по инвалидности и материальная компенсация в случае летального исхода. Получить ее сможет не только семья погибшего работника метрополитена, но и каждый ребенок до 18 лет по отдельности. Такие выплаты будут поступать со стороны страховых организаций и государственного бюджета.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Также любой сотрудник имеет право претендовать на надбавку за государственные услуги, выслугу лет. Предусмотрена возможность позаботиться о своей будущей пенсии: сотрудники с орденами могут рассчитывать в будущем на высокую пенсию.

Отдельно правительство разработало льготы для работающих пенсионеров метрополитена. Такие лица смогут рассчитывать в 2019 году на увеличение объема пенсии. Но в этом вопросе есть некоторые нюансы. Вышедший на пенсию работник метро, должен отработать определенное количество времени.

Такие новшества обусловлены тем, что в прошлом работники железных дорог регулярно устраивали забастовки и жаловались на мизерные льготы и пенсионные надбавки. После этого заработные платы были мгновенно повышены. В текущем году правительство предоставило скидки, аналогичные у сотрудников РЖД.

Какой размер льготы работникам метрополитена в 2019 году

Кроме вышеперечисленных привилегий, закон не предусматривает иных льгот. При этом власти обещают в текущем году рассмотреть вопрос, в чем еще нуждаются сотрудники метрополитена. Особое внимание будет уделено работникам-инвалидам и семьям погибших.

Последнее пособие сможет получить семья погибшего, его дети, не достигшие совершеннолетнего возраста. Выплаты будут осуществляться страховой компанией и бюджетом государства.

По статистике, размер таких выплат не изменился за последние года. Только размер самой заработной платы увеличивался ежегодно на 5%. В 2019 году планируется повышение зарплаты на больший процент, что связано с терактами в метрополитенах и опасностью работы. Впервые зарплату повысили на 10% в 2018 году.

Этот факт имеет отношение к любому сотруднику метро – от водителя транспорта до рядового обслуживающего персонала. Абсолютно каждый представитель профессии сможет стать претендентом на специальную надбавку за государственные услуги в 2019 году, включая выслугу лет.

Размер некоторых льгот будет зависеть количества детей в семье, отработанных лет, должности. К примеру, профессия машиниста заключается не только в управлении, но и обеспечении комфорта и безопасного передвижения пассажиров на метро.

По статистическим данным, ежедневно на метро ездит более 9 млн. пассажиров. Работа машиниста начинается с проверки его физического состояния. Длительность одной смены – до 6 часов. В некоторых регионах, из-за нехватки специалистов, машинисты работают ежедневно по 9 часов.

Факторы, от которых зависит размер оклада:

Как получить льготу работникам метрополитена в 2019 году

Чтобы оформить любую льготу, необходимо быть сотрудником метрополитена. Для получения субсидий на бесплатный проезд, потребуется также предоставить удостоверение. Сложнее получить выплату в случае потери кормильца. Предварительно страховая компания выясняет обстоятельства, при которых погиб сотрудник.