Для тех кто вышел на пенсию после пенсия

Учитывая размеры наших пенсий, ничуть не удивительно, что многие граждане продолжают работать, уже став пенсионерами. И в связи с этим часто возникает резонный вопрос о перерасчете пенсии за дополнительный стаж, который был наработан после назначения пенсии.

Перерасчет действительно полагается, но, к сожалению, не всегда он соответствует ожиданиям пенсионеров. Разберем все по порядку.

1. Перерасчет по вновь поступившим страховым взносам

Если человек получает страховую пенсию (а это на данный момент самый распространенный вид пенсионного обеспечения), то он вправе рассчитывать на ее повышение за стаж, отработанный, так сказать, сверхурочно (после назначения пенсии).

Однако механизм перерасчета предполагает ряд серьезных ограничений, которые не позволяют существенно повысить пенсию за счет ударного труда:

- ежегодно, по состоянию на 1 августа ПФР определяет, сколько страховых взносов поступило на лицевой счет пенсионера после даты назначения пенсии или после предыдущего перерасчета,

- из этих взносов рассчитываются пенсионные баллы, и полученная цифра сравнивается с допустимым по закону максимумом (3 балла),

- если полученная сумма баллов не превышает этот лимит, то она добавляется к страховой пенсии полностью. Если баллов получилось больше 3-х, то к пенсии добавляют только 3 балла, остальные попросту не учитываются.

За счет добавленных баллов пенсия повышается каждый год, в беззаявительном порядке (т. е. специально обращаться в ПФР не требуется). Но несложно посчитать, что эта прибавка совсем не велика.

Кроме того, перерасчет происходит исключительно по страховым взносам. То есть длительный стаж сам по себе не влияет на размер пенсии, если за него не отчислялись взносы.

2. Перерасчет за дополнительный стаж в «особых условиях»

Пенсия повышается, если у гражданина выработан специальный стаж:

- 15 лет работы в районах Крайнего Севера при наличии страхового стажа 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) дают право на повышение фиксированной выплаты к пенсии на 50%,

- 20 лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, при том же страховом стаже позволяют повысить фиксированную выплату на 30%,

- а 30 лет сельского стажа при постоянном проживании в сельской местности повышают фиксированную выплату на 25% (если пенсионер не работает).

Этот стаж учитывается не только до назначения пенсии, но и после. По мере выработки спецстажа пенсионер может обратиться в ПФР за перерасчетом.

3. Перерасчет при переходе на пенсию по другому основанию

Закон «О страховых пенсиях» позволяет переходить с пенсии по инвалидности на пенсию по старости или с пенсии по потере кормильца на пенсию по инвалидности и т. д. — если выполняются условия для назначения соответствующей пенсии.

Например, получатели пенсии по инвалидности, достигшие пенсионного возраста, автоматически переводятся на страховую пенсию по старости, если у них имеется достаточное количество пенсионных баллов (в этом году их нужно 18,6).

Однако страховые взносы, которые отчислялись за гражданина в ПФР после назначения первой пенсии и до перевода на пенсию по иному основанию, увы, не учитываются в полном размере при расчете новой пенсии.

Согласно п. 3 ст. 18 Закона № 400-ФЗ в результате перехода с одной пенсии на другую производится перерасчет по страховым взносам, которые не были учтены ранее, при первоначальном назначении пенсии — но при этом установлено все то же ограничение в 3 балла (п. 4 ст. 18 Закона № 400-ФЗ).

Поэтому пенсионерам не удается добиться, чтобы в расчете новой пенсии им полностью учли страховые взносы, заработанные в период между назначением первой пенсии и переходом на вторую (см. например, решение Ефремовского р-го суда Тульской области, дело № 2-1231/2018).

А вот отдельного перерасчета для получателей досрочной пенсии по старости при достижении ими общего пенсионного возраста не предусмотрено.

Дело в том, что им изначально назначается страховая пенсия по старости (хоть и досрочная), и в дальнейшем ее основание уже не меняется — значит, переход с одного вида пенсии на другую не происходит и перерасчет не производится.

4. Назначение другой пенсии

В отдельных случаях дополнительный стаж, выработанный после назначения пенсии, дает право назначить другую пенсию.

Например, военнослужащий, который получает ведомственную пенсию за выслугу лет, может получать еще страховую пенсию по старости, если по достижении пенсионного возраста у него будет необходимый страховой стаж и баллы (ст. 8 Закона 400-ФЗ).

А пенсионер, который получает страховую пенсию по старости, отработав необходимое количество лет в государственных органах, может перейти на государственную пенсию за выслугу лет (ст. 7 Закона 166-ФЗ).

Что такое пенсия по старости

- Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, - объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие - пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

- Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, - указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости - самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

- 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, - говорит Елена. - Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах - они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

- Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью - медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

- С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
Выходные дни в январе 2021 года

Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию

Каждый работник, уходящий на заслуженный отдых, имеет право на пенсионное обеспечение. Размер данного обеспечения часто бывает недостаточным для безбедного существования. Поэтому государство и возлагает на себя данное обязательство по обеспечению единовременных выплат уходящим на заслуженный отдых, как дополнение к основному доходу из суммы пенсионных взносов.

Единовременная выплата при выходе на пенсию — это возможность получения части трудовой пенсии на протяжении всей жизни. Получить ее можно не только как ежемесячный платеж, но и в качестве единовременного платежа (при соблюдении определенных условий). А также можно получить срочную выплату за счет дополнительных вкладов. Ее сумма зависит от средств накоплений, находящихся на их пенсионном счете, на момент назначения трудового обеспечения. У тех, кто рожден до 1967 г., накопления формировались на протяжении трех лет (2002-2004 ) и суммы составят от 5000 до 15 000 руб.

Какие выплаты при выходе на пенсию положены каждому

Важно отметить, что в связи с новым Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста, а не резкий скачок в 5 лет, с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. Возраст будет повышаться ежегодно на 1 г. Но благодаря поправке от 29.08.2018, в 2020 году требуемый возраст увеличится всего на шесть месяцев — до 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Также изменятся и другие необходимые для оформления пенсии по старости параметры, такие как стаж и пенсионные баллы. Их мы укажем ниже в нашей статье.

Выход на пенсию — это полное прекращение труда. Если при этом человек продолжает работать, это будет дополнительным источником дохода. Выйти на заслуженный отдых окончательно означает, что человек будет жить исключительно на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет работник вправе рассчитывать на определенные виды доплат, которые гарантирует государство.

Итак, выплаты при выходе на пенсию, на которые может рассчитывать каждый работник при определенных условиях:

единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
срочная;
накопительная;
социальная.

Разберем немного подробней. Про единовременную выплату мы говорили выше, поговорим о трех оставшихся.

Срочная

Это ежемесячная денежная выплата в течение определенного застрахованным лицом срока, который не может быть менее 10 лет.

На ее получение имеют право люди, сформировавшие накопления с помощью дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение, а также взносов работодателя или взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений или дохода от их инвестирования, средств или части средств материнского, семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Накопительная

Это ежемесячное денежное пособие. Чтобы получать накопительное обеспечение по старости, требуется соблюсти одновременно 3 условия, а именно:

достижение пенсионного возраста;
достаточный страховой стаж;
необходимое количество страховых баллов.

С 2020 года требования:

60,5 лет — для мужчин, 55,5 лет — для женщин;
страховой стаж — 10 лет;
16,2 пенсионных баллов.

Для тех кто трудился на вредных и опасных работах, требования по возрасту остаются прежними. С полным перечнем таких работ можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда и там же можно посмотреть список государственных должностей, для которых существуют отдельные требования.

Социальная

Социальное обеспечение по старости, которое выплачивается людям, совсем не имеющим страхового стажа, баллов и даже гражданства. Ее назначение регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Такой вид обеспечения выплачивается двум категориям граждан:

гражданам пенсионного возраста, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам;
малочисленным народам Севера для их поддержки.

Для этих категорий людей действуют разные требования для ее назначения. Для первых: возраст 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин, гражданство РФ или постоянное проживание в стране от 15 лет и отсутствие официального места работы.

Для представителей малочисленных народов Севера возраст: 55,5 лет — для мужчин, 50,5 лет — для женщин и постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ № 22 от 11.01.1993).

Как пенсионеру получить выплаты от работодателя

Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. Согласно ст. 127 ТК РФ , сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Договором или другими актами предприятия могут предусматриваться специальные бонусы для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. Законом их величина не регулируется. Согласно ст. 178 ТК РФ , если увольнение происходит из-за сокращения штата, полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев .

Закон пенсионеров не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает каких-то дополнительных материальных гарантий, поэтому вышеуказанное правило распространено на всех работников.

Какие документы надо предоставить работодателю

Помимо самого заявления, нужно предоставить все необходимые документы. Согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, это:

паспорт;
СНИЛС;
трудовая книжка;
военный билет;
трудовые договоры, гражданские, авторские договоры; справки из центра занятости населения;
справка о среднем заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы. Этот же список и предоставляется работодателю.

2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года. На сегодняшний день актуальным вопросом является и предпенсионный возраст. Льготы предпенсионерам и возможности для досрочного выхода на пенсию тоже претерпели изменения.

Для организации мягкого повышения возраста ограничения трудоспособности были введены дополнительные меры социальной поддержки для тех, кто уже готовился к заслуженному отдыху, но не получил его.

Сейчас к предпенсионерам относят тех граждан, кому до официального получения права на пенсию осталось 60 месяцев и меньше.

То есть, в 2020 году это:

Женщины, родившиеся в период с 1965 по 1968 годы (возрастом от 52,5 лет);

Мужчины, родившиеся в период с 1960 по 1963 годы (возрастом от 57,5 лет).

Не всё так однозначно и со льготами для этих категорий граждан. Часть льгот установлены на федеральном уровне, а часть регулируются местными региональными законодательными актами. Однако, даже это – больше, чем было до начала пенсионной реформы. Раньше и для женщин, и для мужчин предпенсионным считался возраст за 24 месяца до пенсии, и единственная возможность для них была – досрочно выйти в ранг нетрудоспособных при наличии определённых обстоятельств.

Но новому закону система работает по-другому, учитываются иные факторы и предоставляются новые возможности.

Как быть льготным категориям граждан?

К льготникам, имеющим право выйти на пенсию раньше, применяется тот же принцип, что и до пенсионной реформы. Право досрочного выхода было закреплено за следующими категориями:

Матери, имеющие трёх и более детей (родных и официально усыновлённых);

Работники бюджетной сферы (педагоги, врачи);

Лица, работавшие на вредных производствах (у которых был так называемый «горячий стаж»);

Лица, работавшие на крайнем севере и на территориях, которые относятся к крайнему северу.

Они могли получить нетрудоспособность на несколько лет раньше. Срок их выхода на пенсию так же постепенно сдвигается, как и предпенсионный возраст. Например, наступление нетрудоспособности для многодетной матери ожидается в 50 лет, значит, предпенсионный возраст у неё начнётся в 45.

Льгота 1: возможность доработать до пенсии

Эта мера поддержки похожа на социальную защиту беременных, которых по закону запрещено увольнять на любом сроке по причине беременности.

По новому закону запрещено:

Отказывать в рабочем месте предпенсионеру по причине возраста и без иных адекватных причин;

Увольнять предпенсионера по причине возраста.

Закреплено это правило не где-нибудь, а в Уголовном кодексе. Нарушителю грозит ответственность в виде штрафа или исправительных работ.

Государство осуществляет поддержку лиц в этом возрасте и обеспечивает действие закона следующими методами:

Налажены «горячие линии», куда могут обратиться предпенсионеры, ущемлённые в правах, за консультацией по дальнейшим действиям;

Применяются особые условия для работодателей, в штате которых есть люди предпенсионного возраста;

Существует электронный сервис по защите прав предпенсионеров.

Сложно сказать, будет ли работать эта льгота для предпенсионеров.

Чтобы работодателя привлечь к ответственности, нужно предоставить неоспоримые доказательства его вины:

Переписка, в которой работодатель ссылается на возраст соискателя;

Видеоматериалы, доказывающие эту позицию работодателя.

Существует огромное количество путей обхода этого закона: ведь отказать можно не только из-за возраста. Однако, дискриминации по возрастному признаку государству удалось избежать. Это была главная причина волнений и выступлений против пенсионной реформы. Раньше работодатели стремились избавиться от людей предпенсионного возраста, а теперь они будут вынуждены терпеть их на 5 лет больше.

Однако, в будущем, скорее всего, изменится как отношение работодателей, так и самих предпенсионеров по отношению к себе. Работать дольше станет нормой. Особенно, учитывая тот факт, что лица, вышедшие на пенсию, остаются активными и нередко продолжают трудовой стаж.

Льгота 2: возможность проверить здоровье

Диспансеризация – комплекс мероприятий и обследований, которые обязан проходить каждый трудоспособный гражданин раз в 3 года. На это по закону у каждого есть возможность взять 1 день без потерь для стажа и зарплаты.

Предпенсионерам по новому закону можно брать 2 дня и делать это каждый год. Чтобы воспользоваться льготой, нужно в общем порядке предупредить работодателя письменным заявлением за несколько дней для согласования.

Работодатель не может отказать предпенсионеру, склонить его взять эти дни без содержания или в счёт отпуска.

В свою очередь, желающий пройти ежегодную диспансеризацию, обязан в течение этих двух дней посетить медицинскую организацию (обычно – свою поликлинику) и произвести все необходимые процедуры. После прохождения комиссии работающему предпенсионеру выдаётся лист, подтверждающий пройденную диспансеризацию. Его нужно предъявить по месту работы.

Вопросов и претензий возникнуть не должно, если работодатель и работник предпенсионного возраста сделают всё по закону.

Льгота 3: налоги

Налоговое бремя для пенсионеров отличается от норм для работающих граждан. Однако, те, кто вступил в предпенсионный возраст, приравниваются к налогоплательщикам-пенсионерам. В 2020 году это:

Женщины с 52,5 лет;

Мужчины с 57,5 лет.

Налоговые льготы положеные предпенсинерам:

Снятие налогового бремени на объекты недвижимости по одному из каждой категории (жилое помещение, дом, гараж, помещение для бизнеса или творчества, небольшие хозпостройки). Для примера: предпенсионер, имеющий две квартиры и гараж, обязан платить налог только за одну из квартир;

Льгота по земельному налогу: сокращение уплаты налогов на кадастровую стоимость шести соток земли. Если у предпенсионера есть участок размером 6 соток, он освобождается от уплаты налогов за него. Если его участок, например, 9 соток, платить ему нужно только за три;

Льгота по транспортному налогу, которая устанавливается на региональном уровне. В одних субъектах предпенсионеры полностью освобождаются от уплаты налога на машину, в других налог сокращается вполовину.

Чтобы воспользоваться правом предпенсионера сократить налоговые траты, нужно ежегодно до 1 ноября подавать заявление в ИФНС. Для сокращения земельного налога подать заявление достаточно один раз.

Льгота 4: поддержка безработных

Социальная гарантия для тех, кто по каким-либо причинам всё же лишился работы и не может возобновить трудовой стаж, выражается в повышенном пособии по безработице. Максимальный размер для предпенсионеров равен МРОТ. Расчёт такой же, как для обычных граждан:

75% от среднего дохода за последние три месяца работы – в течение трёх месяцев;

60% — в последующие 4 месяца;

45% — в оставшийся период.

Это правило действует для тех, кто на последнем месте работы провёл не менее 26 недель.

Для остальных размер пособия устанавливается на минимальном значении.

Получать его можно будет следующим образом:

В течение 12 месяцев пособие есть;

Затем в течение 6 месяцев пособия нет;

Снова пособие есть в течение 12 месяцев.

Это правило распространяется на тех, чей стаж меньше установленного законом (для женщин 20 лет и для мужчин 25).

Тех, кто уже успел достичь нужного трудового стажа, ждёт другая схема выплат пособия по безработице:

В течение 24 пособие есть;

Затем в течение 12 месяцев его нет;

Затем снова есть пособие до достижения пенсионного возраста.

Льгота 5: возможность обучения и переобучения

У предпенсионеров есть возможность бесплатно получить образование по выбранной профессии. Причём, неважно, трудоустроен он или нет. Как и для трудоспособных граждан, организовывает курсы Центр занятости. Предпенсионеры могут рассчитывать даже на стипендию, так как обучение в течение всего периода (до 3 месяцев) будет очным.

Что можно узнать на обучении:

Получить дополнительные навыки к основной профессии;

Получить навыки преподавания знаний в своей сфере деятельности.

Предполагается, что не все смогут пройти обучение: бюджетных мест и возможностей будет меньше, чем желающих. Кроме того, не каждая специальность предполагает шанс добрать знаний. Однако, если такая возможность есть, предпенсионер будет обязан ею воспользоваться.

Льгота 6: возможность начать получать пенсию

Накопительную часть пенсии можно оформить уже в предпенсионном возрасте, это закреплено законом.

Предпенсионер может выбрать один из вариантов выплаты:

Разовая выплата всего накопленного (при условии, что размер этой части меньше 5% от будущей страховой пенсии);

Назначение пенсии из накопленных средств – сумму накоплений делят на 252 месяца (21 год эта часть будет выплачиваться);

Срочная выплата – накопления делятся на 120 (выплаты будут рассчитаны на 10 лет).

Льгота 7: право оформить алиментное содержание

Эта льгота пока на обсуждении и ещё не принята. Но в будущем, возможно, у предпенсионеров появится право в законном порядке потребовать выплаты от детей на своё содержание.

На сегодняшний день такое право есть у пенсионеров при наличии определённых обстоятельств:

Они заботились о детях в течение их периода взросления;

Они имеют низкий доход или не имеют дохода совсем;

Они не лишены родительских прав.

Если дети не поддерживают родителей, те в свою очередь могут через суд потребовать назначения алиментов на своё содержание. При наличии обстоятельств суд назначит выплату и распределит её между всеми детьми по закону. Обычно алименты на содержание престарелых родителей назначаются в фиксированной сумме.

Льгота 8: особое право на наследство

По законодательству, которое было до пенсионной реформы, обязательной долей в наследстве наделялись родители, дети, супруги и иждивенцы умершего (в том числе, пенсионеры). Сейчас в этот список внесены лица предпенсионного возраста. Это значит, что даже если умерший оставил завещание, в котором расписал всё своё имущество, предпенсионеру будет положена часть из общего имущества.

Региональные льготы

На 2020 год практически во всех регионах за предпенсионерами закреплены те же льготы, что распространялись на пенсионеров до нового закона. В каждом регионе это свой набор социальных гарантий. В него могут входить право на бесплатное или льготное лечение (в том числе, стоматологическое), лекарства, субсидии по оплате коммуналки, бесплатный или льготный проезд и тд. Узнать о льготах в своём регионе может каждый предпенсионер, обратившись в районную соцзащиту.

Льготы для предпенсионеров – это не только мера соцподдержки, но и сглаживание острого вопроса о повышении пенсионного возраста в стране. Переход действительно проводится мягко, давая возможность предпенсионерам не остаться за бортом жизни. Ведь большинство из них не рассчитывали работать больше старого возраста выхода на пенсию.

Случаи, когда размер пенсионных выплат пересчитывается, установлен законодательством. Это происходит автоматически или по заявлению получателя. Если новая величина будет меньше текущей, пенсионеру оставляют прежний размер начислений, то есть изменения будут только в пользу заявителя.

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения

В автоматическом режиме Пенсионный фонд России (ПФР) будет высчитывать размер выплат только при достижении получателем 80-летнего возраста, при получении им инвалидности или ежегодном увеличения стажа у продолжающих трудиться. Во всех остальных случаях повышение пенсии производится в заявительном порядке. Право гражданина на перерасчет определено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2001 и возникает в ситуациях:

Подтверждения гражданином нестраховых периодов деятельности. Один из самых распространенных случаев – доплата к пенсии женщинам за детей (за которыми осуществлялся уход до 1,5 лет) или учет периодов воинской службы у мужчин.
Предоставления документов о заработке и неучтенном стаже до 2002 года. Такой пересмотр пенсии по старости будет выгодным для получателя, если изначально период его трудовой деятельности не достигал предельного значения к моменту увольнения. Для общего случая эта величина равна 45 годам для мужчин и 40 – для женщин.
Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам, при предоставлении доказательств выработки стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах. Величина прибавки зависит от конкретного места работы, процедура возврата стажа подробно рассмотрена ниже.
Появления иждивенцев у получателя выплат. Самый распространенный случай – несовершеннолетние дети, за которых назначается фиксированная прибавка к пенсии.
Наличия дополнительного льготного стажа до 2002 г. Законодательно утверждены списки профессий для досрочного назначения пенсионных выплат. Там указан минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых.

Корректировка пенсии при подтверждении нестраховых периодов

В соответствии с законодательством, отдельная социально-значимая деятельность может учитываться при расчете пенсионных начислений. К нестраховым периодам, дающим право на корректировку выплат (в том числе – пересмотр пенсии по потере кормильца), относятся:

Интервалы ухода за ребенком до 1,5-летнего возраста (у женщин – после периода декрета). Суммарная продолжительность этих периодов по закону не должна быть более 6 лет.
Время срочной службы в армии. Подтверждается данными военного билета.
Период ухода за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет. Эта социальная услуга должна быть официально оформлена через Пенсионный фонд.
Период проживания с супругом, имеющим работу за границей или в военном городке, где не было возможности для трудоустройства, но не более 5 лет.

Такой перерасчет актуален для тех, кто вышел на пенсию до 2015 года. Для остальных эти интервалы времени уже учтены, и специалистами ПФР выбран самый выгодный для получателя вариант (за вычетом указанных интервалов из страхового стажа, если они входили туда).

Во многих случаях такая калькуляция будет невыгодна пенсионеру, потому что получившийся размер выплат будет меньше текущего дохода. Прежде чем подавать заявление на корректировку пенсии, гражданину следует самостоятельно высчитать, как может измениться размер выплат, или обратиться к специалистам пенсионного фонда.

Пересчет по стажу или заработку до 1 января 2002 года

Определяя размер пенсии для конкретного работника, Пенсионный фонд исходит из тех данных, которые есть в его распоряжении. При этом, сведения о трудовом стаже и заработке граждан за период до 2002 года могут быть неполными или отсутствовать вообще, что приведет к начислению выплат в уменьшенном размере.

Проверить имеющуюся информацию можно в личном кабинете на сайте ПФР. Если не все периоды работы переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), то гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие его заработок и стаж. Это может быть:

трудовая книжка;
справка о величине оплаты труда;
архивные данные о работе в конкретной организации.

Корректировка пенсии в результате пересчета по стажу или заработку до 2002 года называется валоризацией. Этот процесс касается не только пенсионеров, но и тех, кому еще предстоит выйти на заслуженный отдых. Этим лицам полагается 10-процентная прибавка к пенсии, а гражданам, имеющим стаж до 1991 г., дополнительно назначается по 1% за каждый отработанный год до этой даты.

Для процесса валоризации законодательство не устанавливает никаких ограничений на продолжительность стажа. В расчет берется все время работы, которое может быть подтверждено, в том числе и превышающее максимальные показатели (45 лет для мужчин и 40 – для женщин). Например, для гражданина, вышедшего на заслуженный отдых в 1995 году и имеющего общий стаж 47 лет прибавка составит 10% + 43% (за стаж до 1991 г.) = 53%.

Сушилки для фруктов и овощей как выбрать
8 способов не дать себе уснуть на работе
Как подключить супербит на МТС

Повышение пенсии за иждивенцев

Государством предусмотрена доплата к страховым пенсионным выплатам, если отдельные члены семьи получателя являются нетрудоспособными и/или не могут себя материально обеспечивать. К категории иждивенцев относятся дети, братья, сестры и внуки пенсионера:

несовершеннолетнего возраста;
дети и другие родственники в возрасте до 23 лет – студенты дневных отделений вузов РФ или проходящих обучение по международным договорам с Россией.
те же лица без возрастных ограничений при установленной инвалидности с детства.

Подобная прибавка к пенсии определена в Законе №400-ФЗ. Размер этого пособия зависит от количества иждивенцев:

за одного – 1660,97 рублей (1/3 – здесь и ниже указаны часть от фиксированной выплаты);
за двоих – 3321,93 р. (2/3);
за троих и более – 4982,90 р. (100%).

Прибавку за иждивенца могут выплатить сразу нескольким пенсионерам, например, это могут быть мать и отец несовершеннолетнего ребенка. Каждый из них должен проинформировать о сложившейся ситуации Пенсионный фонд, предоставив свидетельство о рождении и справку о совместном проживании.

Прибавка при выработке стажа

Действующим законодательством не предусмотрено доплат за длительную трудовую деятельность (например, 40 или 45 лет). Нормативно-правовыми актами рассматриваются отдельные специфические ситуации, при которых происходит увеличение пенсионных выплат:

Присуждение звания «Ветеран труда». Косвенно такая прибавка к пенсии может считаться доплатой за стаж, так как ветеранское удостоверение выдают как раз за продолжительную работу. Такие назначения относятся к компетенции региональных властей, а не Пенсионного фонда, поэтому размер прибавки меняется в зависимости от места проживания получателя выплат.
Продолжение трудовой деятельности. Пенсии работающим пенсионерам пересматриваются ежегодно 1 августа, для того, чтобы проиндексировать их в связи с увеличением наработанного стажа. Максимальный размер прибавки равен 3 балла (индивидуальных пенсионных коэффициента – ИПК).
Получение прибавки за счет льгот, предоставляемых за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах. У работника увеличивается фиксированная часть пенсии.
Предоставление документов о выработке льготного стажа по установленным законодательством Спискам 1 и 2. Эти перечни определяют круг тружеников, имеющих право на досрочную пенсию (из-за повышенных социальных отчислений работодателя эти выплаты будут крупнее, чем в обычных случаях).

Северная надбавка

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работающие на Крайнем Севере могут претендовать на увеличенную пенсию. Надбавка полагается:

Жителям северных регионов, имевших там постоянное место работы.
Трудящихся там периодически (вахтовикам) при полной выработке установленного времени.

Законом установлены льготы для северных работников:

Увеличенная базовая (фиксированная) часть пенсионных выплат.
Досрочное назначение пенсии по старости (55 лет для мужчин и 50 – для женщин при условии выработки не менее 15-летнего срока на Крайнем Севере или 20-летного – в приравненных к нему регионах).

Существуют специальные условия, дающие право на перерасчет страховой пенсии. При наличии хотя бы одного из них гражданин может обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о корректировке имеющихся выплат:

Выработка установленного законом календарного стажа в северных регионах (для работающих пенсионеров).
Получение фиксированной пенсии по инвалидности из-за работы на Крайнем Севере.
Увеличение страхового стажа, которое влечет за собой повышение пенсии (например, при предоставлении документов, подтверждающих неучтенные ранее интервалы работы). Увеличивается и количество ИПК.

Величина повышения зависит от конкретной ситуации (общего и льготного стажа работы) и рассчитывается индивидуально. Отдельным случаем повышения выплат можно считать переезд пенсионера на Крайний Север или приравненные к нему регионы. Назначенная пенсия умножается на районный коэффициент, установленный для данной местности.

Северо-Курильский район (Сахалинская область) – 2,0.
Норильск (Красноярский край) – 1,8.
Воркута (Республика Коми) – 1,6.
Северодвинск (Архангельская область) – 1,3.
Комсомольск-на-Амуре (хабаровский край) – 1,2.

Льготный стаж по Списку 1 и 2

Законодательством предусмотрены перечни профессий, представители которых имеют право на льготную пенсию. К этим нормативно-правовым документам относятся:

Список 1. Содержит профессии, с вредными и опасными условиями труда (например, металлурги, шахтеры).
Список 2. В него включены занятия, наносящие вред здоровью работника (производство целлюлозы, переработка нефти и др.).

Представители профессий из этих перечней могут выйти на заслуженный отдых раньше, что является частичной компенсацией за тяжелые условия работы. Например, у работниц противотуберкулезных учреждений (занятие из Списка 2), при специальном стаже от 10 лет появляется право на льготную пенсию в 50-летнем возрасте. При стаже от 5 лет сокращается общепринятый пенсионный возраст (к примеру, для работницы с 6-летней отработкой он составляет 52 года).

Пенсия по инвалидности для военнослужащих - порядок назначения
3 привычки, которые разрушают печень
Биокамины для квартиры

Обязательным условием досрочной пенсии являются повышенные страховые взносы работодателя. Необходимость произвести пересмотр пенсии возникает при наличии стажа сразу по двум этим спискам. Законом разрешено суммирование отработанных лет для выхода на заслуженный отдых со льготами Перечня №2. Это возможно при выполнении следующих условий:

Достижения возраста для льготной пенсии по Списку № 2 (55 лет для мужчин и 50 – для женщин при полной выработке специального стажа). При этом, действующим законодательством не предусмотрена корректировка выплат у неработающих лиц при достижении общепенсионного возраста, поэтому перерасчет льготной пенсии в 60 лет у таких мужчин (и 55 – у женщин) не производится.
Суммарный стаж работ по специальностям из двух перечней по состоянию на 01.01.2002 является достаточным для выхода на заслуженный отдых. Минимальный общий интервал труда по указанным профессиям, дающий право на уменьшение пенсионного возраста, составляет 6,25 лет для мужчин и 5 – для женщин.
Общий страховой стаж на 01.01.2002 не менее установленной законом нормы. Она составляет 25 лет для мужчин и 20 – для женщин.

Перерасчет пенсионных выплат происходит после подачи в ПФР заявления и пакета документов, подтверждающих наличие специального стажа по Спискам 1 и 2. Увеличение размера пенсии зависит от конкретных показателей отработанного времени у заявителя и соотношения этих сроков. В ряде случаев (например, когда выработка по первому списку больше), полученный результат будет меньше, чем величина текущих выплат. В этом случае ПФР оставляет все по-прежнему.

Перерасчет пенсии по инвалидности

Во многих случаях корректировка пенсионных выплат этого типа является частным случаем рассмотренных выше ситуаций. Например, когда у пенсионера-инвалида меняется количество иждивенцев, или он собирается учесть нестраховые периоды. В этом случае заявителю нужно подготовить заявление о перерасчете пенсии, дополнить его необходимыми документами и подать их в ПФР лично или через доверенное лицо.

Для лиц с ограниченными возможностями характерны ситуации получения или изменения группы инвалидности после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Это обязательно влечет за собой изменение размера фиксированной выплаты. Например, если гражданину назначат I группу (пенсия – 10 360,52 р.) вместо II (5 180,26 р.), то величина фиксированной выплаты увеличится на 5 180,26 р.

Порядок оформления

Подать заявление на пересмотр пенсионных выплат может как сам пенсионер, так и его доверенное лицо. Алгоритм, по которому производится пересмотр пенсии, включает в себя следующие этапы:

Подготовка заявления в Пенсионный фонд России. Для таких случаев существует специально разработанная форма для заполнения.
Подача подготовленного заявления. Различные варианты этой процедуры и состав сопровождающего пакета документов рассмотрены ниже.
Рассмотрение заявления в ПФР. Это делается в течение 5-ти рабочих дней (если нет необходимости в уточнениях или дополнительных документах, когда срок рассмотрения отсчитывается от времени предоставления последней справки).
Получение заявителем принятого решения. При положительном ответе (одобрение ПФР корректировки/переоформления пенсии и ее увеличение в результате пересчета). Начисления в новом размере начнутся со следующего месяца.

Заявление на перерасчет пенсии

Бланк для заполнения можно получить в любом отделении Пенсионного фонда или скачать на сайте ПФР. В заявление вводится следующая информация:

Название территориального отделения ПФР в который обращается пенсионер.
Фамилия, имя, отчество заявителя, данные паспорта, адрес регистрации и номер контактного телефона.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Просьба пересчитать размер пенсии с указанием причины, по которой проводится корректировка.
Сведения о трудовой деятельности заявителя.
Данные о наличии/отсутствии иждивенцев.
Список приложенных документов.
Дата, подпись заявителя.

Есть несколько способов подачи готового заявления и пакета документов. Это можно сделать:

При личном визите в ПФР.
С помощью доверенного лица, который занесет в Территориальное отделение ПФР необходимые документы. Этот человек обязательно должен иметь доверенность, выданную заявителем.
Через МФЦ.
Онлайн на сайте ПФР или госуслуг. В этом случае необходимо иметь регистрацию на этих ресурсах с необходимыми подтверждениями (СНИЛС, паспортных данных и др.).
По почте заказным письмом (необходимо сделать копии документов, заверив их у нотариуса).

Какие документы необходимы

Этот вопрос регулируется Федеральным законом № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27.07.2010. Для перерасчета пенсии необходимы следующие документы:

Паспорт (предъявляется лично пенсионером или его доверенным лицом).
Свидетельство со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Остальные документы для перерасчета пенсии запрашиваются только в случае отсутствия необходимой информации в личном деле пенсионера. Это могут быть:

Справка о составе семьи.
Документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя (трудовая книжка, справки с места работы и др.).
Документы о рождении детей.
Справка Медико-социальной экспертизы о присвоении (изменении) группы инвалидности.

Порядок перерасчета пенсии включает рассмотрение поданного заявления в течение 5-ти рабочих дней. В случае необходимости работники Пенсионного фонда связываются с пенсионером и сообщают ему, какие документы требуется представить дополнительно.

Видео

Читайте также: