Если в этом году выход на пенсию что делать

Как известно, с 1 января будущего года вступает в силу новый закон, согласно которому возраст выхода на пенсию по старости повышается.

В недалекой перспективе получать пенсию будут: мужчины, начиная с 65 лет, и женщины – с 60 лет.

Между тем не только увеличение пенсионного возраста предусмотрено в законе – есть в нем и некоторый позитив в виде расширения перечня оснований для досрочного выхода на пенсию по старости.

По общему правилу, уже начиная со следующего года пенсионный возраст будет увеличиваться на один год – до тех пор, пока не достигнет своего окончательного значения в 65/60 лет.

Но некоторым категориям граждан предоставят льготную возможность получить пенсию раньше – при наличии следующих обстоятельств:

1. Осталось всего два года до пенсии

В ближайшие два года (2019 и 2020 гг.) будет действовать т.н. «щадящий» режим повышения пенсионного возраста: те, кто по старым правилам должен был выйти на пенсию по старости в это время, получат пенсию с повышением возраста, но на 6 месяцев раньше.

Иными словами, женщинам 1964 и 1965 гг. рождения, а мужчинам 1959 и 1960 гг. рождения пенсия по старости будет назначаться за полгода до достижения «нового» пенсионного возраста.

Например: женщине исполняется 55 лет 20 сентября 2019 года. По правилам нового закона пенсию ей должны назначить через год, но она попадает в число «исключений» – а значит, сможет получить пенсию на полгода раньше, т.е. с 20 марта 2020 года.

2. Выработан длительный стаж

Длительный стаж, безусловно, должен давать привилегии, что и было подтверждено новым законом.

Если женщина выработала страховой стаж 37 лет, а мужчина – 42 года, они выйдут на пенсию по старости на два года раньше по сравнению с общеустановленным возрастом (но в любом случае не раньше, чем по достижении «старого» пенсионного возраста 55 и 60 лет).

Например: женщине исполняется 55 лет в 2023 году. По графику повышения пенсионного возраста пенсию ей назначат только через пять лет, т.е. в 2028 году – по достижении 60 лет. Но она подтвердила, что у нее 37 лет страхового стажа – тогда пенсию ей должны назначить в 58 лет, т.е. в 2026 году.

Страховой стаж для таких случаев будет исчисляться по тем же правилам, что и весь стаж для назначения страховой пенсии по старости.

3. Многодетная мать

На сегодняшний день досрочная пенсия по старости назначается только тем женщинам, которые родили не менее пяти детей и воспитали их как минимум до 8-летнего возраста.

При подтверждении страхового стажа в 15 лет они могут получать пенсию уже со дня исполнения им 50 лет. С 2019 года для многодетных матерей добавляются новые основания для назначения досрочной пенсии:

- родившие четырех детей получат пенсию на 4 года раньше – т.е. с 56 лет,

- родившие трех детей – соответственно, на 3 года раньше – с 57 лет.

Общие требования при этом остаются прежними: воспитать детей не менее чем до 8-летнего возраста и подтвердить страховой стаж 15 лет.

4. Остался без работы накануне пенсии

По-прежнему сохраняется важное основание для досрочного выхода на пенсию по старости: если человека уволили с работы за два года до исполнения ему пенсионного возраста.

Основания увольнения должны быть такими: сокращение штата организации или ликвидация работодателя. Но в условиях повышения возраста выход на пенсию теперь будет происходить так: на 2 года раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста с учетом графика его повышения.

Например: мужчине исполняется 60 лет 15 октября 2020 года. По графику он должен выйти на пенсию по старости с 15 апреля 2022 года. Допустим, в марте 2020 года его сократили с работы.

По новым правилам ему могут назначить пенсию на 2 года раньше, т.е. с 15 апреля 2020 года (если центр занятости даст соответствующее представление).

5. Есть льготный стаж

Сохраняется право на досрочное назначение пенсии в связи со льготным стажем. Однако меняются правила для педагогических, медицинских, творческих работников, а также работников со стажем в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностей (подробнее об этом я писала здесь ).

Как видно, получить досрочную пенсию по старости будет можно даже на фоне повышения пенсионного возраста, но сделать это все равно не так-то просто…

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Пенсионный возраст

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно. В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст. Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте. Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

• паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
• трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
• справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

• либо оригинал трудовой книжки;
• либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст. 30 Закона № 173-ФЗ). Однако в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему). Справка выдается при следующих условиях:

• в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
• подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п). Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.2002 года ( « Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ» » ).

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

• Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить соответствующее соглашение с ПФР;
• Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
• Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
• Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
• Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Пенсионеров в России за 2019 год, после проведения пенсионной реформы, стало меньше почти на 360 тыс. человек, по заявлению главы ПФР А. Дроздова.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

У 800 000 человек пенсия отложена. Битва за сокращение суммы расходов на пенсии повлекла, естественно, сокращение числа потенциальных пенсионеров, да и самих россиян предпенсионного возраста.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

• В каком возрасте в 2020 году мужчины выходят на пенсию
• В каком возрасте в 2020 году женщины выходят на пенсию
• 🔥 Вернут ли обратно пенсионный возраст в России
• Досрочный выход на пенсию для безработных предпенсионеров
• Как оформить досрочную пенсию

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Данные предложения-замечания существенно смягчают для населения положения первоначального документа (принятого Думой в 1-м чтении 19.07.2018), что делает их весьма актуальными для будущих пенсионеров. А потому целесообразно их вкратце перечислить.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Полный перечень обязательных требований для назначения страховой пенсии по старости устанавливается ст. 8 прежнего закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Новым законом дополнительные требования для назначения пенсии не предусмотрены. Корректировке подлежат лишь ранее установленные и действующие нормативы.

p, blockquote 7,0,1,0,0 -->

Не пропустите самые последние новости о новой пенсионной реформе и увеличении пенсионного возраста в России в 2020 году:

• «Предпенсионный возраст» — новый термин в пенсионном законодательстве России
• Увеличение пенсии на 1000 рублей в месяц с 1 января 2019 года: плюсы и минусы
• В ЧЕЧНЕ НЕ УВЕЛИЧАТ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ: МИФ ИЛИ ПРАВДА
• Заявление Путина о пенсионной реформе и пенсионном возрасте шокировало россиян. Читайте подробности…
• 53% россиян изъявили желание стать участниками протестных акций, направленных против пенсионной реформы
• Бывший юрист Пенсионного фонда доказал неквалифицированность и лживость речи Путина по пенсионной реформе
• «Он меня разочаровал», «…отнимает у людей старость»:Зюганов – о речи Путина по пенсионной реформе
• Что думают о повышении пенсионного возраста рядовые граждане «предпенсионного»возраста, а не депутаты Единой России:
  • Реакция читателя
• В свете новой пенсионной реформы 5-й ребёнок в многодетной семье окажется в 6 раз важнее более старших детей!
• Эксперты резко высказались на тему пенсионных льгот в 2019 году
• 1300 рублей — ровно на столько увеличились пенсии сельским пенсионерам с 2019 года
• Во сколько государству обойдётся запуск новой пенсионной реформы? Минфин уже подсчитал…
• Выход на пенсию с 2020 года для мужчин и женщин: вся актуальная информация

Изменения в законопроект № 489161-7

Кроме того, субъектам федерации поручено предусмотреть предоставление региональных льгот для продолжающих трудиться граждан по наступлении для мужчин 60-летнего и для женщин 55-летнего возраста, а не с момента выхода на пенсию. Речь идёт о бесплатном проезде на общественном транспорте внутри региона, льготах (освобождении) от уплаты налога на имущество и землю, льготах по оплате услуг ЖКХ, льготах на лекарства.

Особенности выхода на пенсию в 2019 и 2020 годах

С учётом будущих поправок, озвученных в своей телеречи президентом РФ, граждане, которым в 2020 году исполнится 60/55 лет (соответственно, мужчины/женщины), смогут выйти на пенсию, когда им исполнится 60,5/55,5 лет (а не 61/56).

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Аналогичное послабление будет предусмотрено для граждан, которым 60/55 лет исполнилось в 2019 году; они смогут оформить страховую пенсию также на полгода раньше, чем это предусмотрено в первоначальной редакции законопроекта: в 61,5/56,5 лет, а не 62/57.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Предполагается, что более молодые работники уже успеют вжиться в изменившиеся пенсионные реалии и выходить на заслуженный отдых на общих (по-новому) основаниях.

p, blockquote 14,1,0,0,0 -->

Формула расчёта возраста выхода на пенсию

Если воспользоваться символикой указанного законопроекта и обозначить буквой «V» — возраст, по достижении которого возникало право на пенсию до 31.12.2018 включительно (как это сделано в приложении 1 к данному документу), то год выхода на пенсию можно рассчитать по следующей формуле:

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Год выхода на пенсию = V + N месяцев,

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

где N – число месяцев, на которое выход на пенсию откладывается новым законом по сравнению со старым. Причём число N зависит от V , и чтобы произвести расчёт самостоятельно, придётся заглянуть в это самое приложение 1 вступившего в силу (и получившего свои окончательные реквизиты — № и дату) закона.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин.

p, blockquote 18,0,0,0,0 -->

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Таблицы возрастов для назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Отметим далее, что вариант таблицы, использованной в законопроекте № 489161-7 (а именно в уже указанном приложении 1), также не представляется наглядным и простотой не блещет (за что отдельное «антиспасибо» разработчикам документа!).

p, blockquote 20,0,0,0,0 -->

И в самом деле, разве удобно простому россиянину оперировать таким понятием, как «Год достижения лицом возраста V», а затем ещё вычислять по приведённым формулам вожделенный возраст, когда, наконец, «на пенсию – можно»?

p, blockquote 21,0,0,1,0 -->

p, blockquote 22,0,0,0,0 -->

Гораздо удобнее иметь перед глазами таблицы с годами рождения и уже подсчитанными годами выхода на пенсию.

p, blockquote 23,0,0,0,0 -->

Вот они (с уже учтёнными поправками президента!).

p, blockquote 24,0,0,0,0 -->

Новая таблица увеличения пенсионного возраста для женщин

* — в зависимости от даты рождения

p, blockquote 25,0,0,0,0 -->

Новая таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

Выводы

Настоящей статьёй были затронуты различные аспекты пенсионной реформы, на пороге которой находится российское общество. Но поскольку акцент, как видно из названия, сделан на годах выхода на пенсию по годам рождения, то, подводя черту, локализуем выводы в рамках именно этой темы.

p, blockquote 26,0,0,0,0 -->

p, blockquote 27,0,0,0,0 -->

1. Прежде всего, особенно «счастливыми» могут себя чувствовать «почти пенсионеры», которые успели достигнуть 60 (мужчины) или 55 лет (женщины) за оставшиеся месяцы 2019 года: они смогли фактически выйти (или сохранить право выйти) на пенсию, ещё по старым правилам.
2. Из граждан, которых пенсионная реформа коснётся, наиболее повезло мужчинам 1959-го и женщинам 1964 годов рождения: благодаря президентским предложениям им придётся «переработать» всего 6 месяцев.
3. Родившимся в 1960 году представителям сильного и в 1965-м году — слабого пола, придётся работать дольше уже на 1,5 года, хотя мини-льгота величиной в 6 месяцев более раннего выхода на пенсию досталась и им.
4. Больше работать на 3 года придётся мужчинам 1961-го и женщинам 1966-го г.р.; на 4 – соответственно, 1962-го и 1967-го. Но и успели попасть в переходный период, когда новый пенсионный возрастной потолок ещё не достигнут.
5. А более молодые соотечественники ощутят пенсионную реформу в полной мере: плюс 5 лет дополнительной (чем раньше) работы – и только потом долгожданная пенсия.
6. На первый взгляд, неожиданно, но 2023 год обещает быть очень специфическим в свете пенсионной реформы , так как в течение этого года массового «исхода» россиян на пенсию не ожидается (это можно видеть из приведённых таблиц). В течение этого года приток новых пенсионеров станет возможен лишь за счёт отдельных категорий граждан (не особо многочисленных по сравнению с главной): заработавших это право в предыдущие годы, но по своим соображениям отложившим оформление пенсии, а также льготных категорий работников и многодетных матерей.

В завершение, укажем точные реквизиты законопроекта для желающих лично ознакомиться с ним, например, посетив официальный сайт Госдумы ФС РФ.

Уже который год не смолкают разговоры о нововведениях пенсионной реформы относительно возраста выхода на заслуженный отдых. Задачей нового законопроекта стало повышение возрастного порога с 60 до 65 лет у мужчин, и с 55 до 60 у женщин. Но такие жесткие рамки не будут реализованы в одночасье. К тому же дополнительно к расчету стажа теперь будут добавлять пенсионные баллы. А если некоторым гражданам не хватает баллов до пенсии? Что делать в этом случае? Сейчас мы вам подробно об этом расскажем.

Изменения в пенсионной системе

Согласно новой реформе, изменилось понятие трудового стажа. Кроме возрастного ограничения, важно заработать общий стаж — 15 лет или его эквивалент в баллах. Необходимо набрать 30 баллов, чтобы иметь право на отдых.

Новая единица измерения для расчета выхода на отдых вычисляется исходя из страховых отчислений работодателя за наемного работника. Таким образом, чем большая зарплата у работника, тем быстрее он набирает необходимые баллы.

Нововведения пенсионной реформы

Это неутешительная новость для тех, кто оформлен на минимальную заработную плату. Согласно новой схеме, за 1 год у такого работника набирается всего 1 балл. Таким образом, работник наберет свои необходимые 30 баллов только за 30 лет, вместо 15 лет обычным трудовым стажем.

Хорошая новость состоит в том, что набор баллов и введение их расчету в общую схему будет производиться постепенно. И для 2019 года установлена минимальная планка – 16,2 балла для выхода на пенсию.

Для многих граждан такой подход к порядку начисления пенсии вызовет затруднения. Ведь, ни для кого не секрет, что большинство работают без официального оформления, либо же трудоустроены на минимальную зарплату, получая основной доход «в конверте».

Поэтому вопрос нехватки баллов для пенсионного отпуска для такой категории граждан как никогда актуален.

Начисление баллов производится с 1.01.2015 года. Вся трудовая деятельность, осуществляемая до этого просто переводится в новую единицу измерения стажа для расчете пенсии.

При расчете учитываются все аспекты:

• декрет;
• служба в ВС;
• уход за недееспособным лицом и т.д.

При этом важно понимать, что баллы будут за такие периоды учитываться только в том случае, если субъект официально трудоустраивался до и после таких периодов.

Условия получения страховой пенсии

Как подсчитать баллы?

Ошибочно полагать, что начинать думать о пенсии нужно лет за 5 до ее фактического начала. Позаботиться о своем материальном благополучии лучше заранее, когда есть еще возможность и силы набрать необходимый стаж и баллы.

Несмотря на то, что существует несколько вариантов государственной пенсии в РФ, важно заранее позаботиться, чтобы пособие было максимально возможным. Ведь большая разница, какой вариант получать: страховой или социальный.

Таблица №1 – Отличия социальной пенсии от страховой

Согласно законодательству РФ, при потере основного кормильца, остальные члены семьи могут рассчитывать на страховую пенсию. Вот только получат родственники ее в том случае, если у субъекта были правильно оформлены трудовые отношения с работодателем и велся правильный фактический учет отчислений в фискальный орган.

Таблица №2 – Увеличение минимального стажа и количества ИПК для оформления пенсии

Если же кормилец работал, но при этом имел неофициальное трудоустройство, то по его смерти родственники не смогут рассчитывать на получение страхового пенсионного пособия.

Согласно установленным законодательством нормам, гражданину РФ необходимо выполнить все три условия для выхода на пенсию:

1. Достичь возрастного порога.
2. Иметь необходимый трудовой стаж.
3. Иметь необходимое количество баллов.

Соответственно, для всех последующих лет будет применять общее правило при расчете стажа и баллов.

Если по какой-либо причине субъект не может выполнить одно из условий, то придется ждать 5 лет, прежде чем государство назначит социальную пенсию. Но нужно учитывать, что размер ее будет минимальным.

Поэтому, пока есть время, важно позаботиться о том, чтобы выполнить все условия и заработать баллы на страховую пенсию.

Расчет стажа нужно произвести заранее

Многие граждане, у которых остается немного времени до выхода на пенсии интересует вопрос, а есть ли возможность купить такие баллы, напрямую их не зарабатывая.

Да, есть несколько способов увеличить баллы, заработав, таким образом, себе страховую пенсию.

Повышение пенсионного возраста – это программа правительства, внедряемая с 2015 года и направленная на увеличение благосостояния страны путем отчислений работодателей. Если сегодня возрастным порогом для мужчин является 60 лет, то уже с 2019 года он будет увеличен на 6 месяцев. Для женщин, соответственно, тоже.

Выдержка из закона

Такие изменения коснулись и других категорий граждан, работающих по льготной пенсионной схеме (жители Северных регионов, медики, учителя, военнослужащие и т.д.). Для них установлен свой возрастной порог на сегодняшний день, который также планируется постепенно увеличивать.

В отличие от других работников, у данной категории отсутствует понятие возрастной пенсии, а используется «необходимый трудовой стаж». То есть для получения права на пособие, им необходимо выработать необходимое количество лет.

Для таких льготных категорий планируется ввести новый возрастной порог – 55-летних мужчин до 60 лет. У женщин соответственно 50/55.

Такое реформирование создано с целью снизить уровень инфляции в стране, и увеличить размер пенсий, что создаст надежный фундамент для устойчивой пенсионной системы.

5 способов увеличить баллы

Что такое пенсионные баллы, и какое влияние они имеют на срок выхода, мы рассмотрели выше. Но что делать, если их не хватает?

Есть 5 способов их увеличить:

1. Покупка. Для этого нужно заплатить взнос в ПФ РФ. Размер зависит от количества необходимых единиц. С этой целью необходимо обратиться в социальный орган, где инспектор рассмотрит все документы и просчитает количество.
2. Можно оплачивать страховые взносы за другое гражданское лицо. Например, муж, занимая высокую должность и получая хорошую зарплату, может параллельно отчислять страховые взносы за свою супругу. Таким образом, к моменту выхода жены на пенсию, у нее на счету уже будет необходимое количество баллов.
3. Отсрочить свой выход на пенсию. Если не достает необходимого количества баллов, то можно отложить свой выход на несколько лет. При этом коэффициент (при достижении возрастной пенсии) будет увеличен на 1,07.
4. Посчитать сумму всех «социальных периодов». И хотя стаж в этот период не начислялся, по закону РФ, ПФ должно пересчитать этот период и перевести их в эквивалент баллов. За каждый отдельный период положено разное количество баллов. Все это сотрудник ПФ обязан высчитать при подаче заявления.
5. Женщинам полагаются дополнительные баллы за каждого ребенка. Это отчасти относится к предыдущему пункту, так как отпуск по уходу тоже берется в расчет, как «социальный период». Но есть один нюанс. Государство поощряет рождение детей и за каждого последующего ребенка увеличивает коэффициент. Таким образом, наивысшее количество можно набрать за четверых детей. В этом случае максимальный пенсионный коэффициент составит 24,3. Но в этом случае социальный отпуск не должен совпадать с официальной трудовой деятельностью.

Предварительный подсчет можно сделать в ПФ

При подаче документов ПФ важно восстановить все основания, которые могут указывать на осуществление трудовой деятельности. Несмотря на то, что нововведения были внедрены в систему только с 2015 года, ПФ рассматривает все документы, которые указывают на трудовую занятость до этого.

Даже несмотря на то, что в СССР действовала другая система накопления стажа, важно восстановить все документы, которые указывают на то, что человек действительно работал и получал зарплату.

Основанием могут служить справки из пионерских лагерей, работа в специальных отрядах, документы, подтверждающие трудовую, дипломатическую миссию.

Как сделать взнос за другое лицо?

Способ с оплатой страховых взносов за другое лицо привлекает многих. Ведь часто складываются такие обстоятельства, когда двое супругов вместе принимают решение о работе только одного из членов семьи.

Делать взносы можно и за другое лицо

Но при этом о выходе на пенсию нужно позаботиться двоим. Либо же сын желает оплатить за отца недостающие взносы. Документом, на основании которого производится выплата является ФЗ №167 от 15.12,2001г. Работники ПФ при расчете таких взносов руководствуются статьей 29, где указано, что любое гражданское лицо может осуществлять добровольные страховые взносы за другого субъекта.

Но здесь есть одно ограничение. Сумма таких добровольных взносов не может превышать 50% трудового стажа.

Пример

Гражданка Федорова А.Н. планирует выйти на пенсию в 2025 году по достижению установленного возраста. Согласно закону, к этому году стаж должен составлять не менее 15 лет. Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, гражданке необходимо иметь хотя бы 7,5 лет стажа. Остальную часть она может купить в виде страховых баллов.

Но и здесь есть небольшое исключение. Нельзя одним взносом внести всю недостающую сумму. Позаботиться о пенсии нужно заранее и производить взносы ежегодно или один раз в месяц. То есть, чтобы к 2025 году заявить о праве получения страховой пенсии, имея только 9 лет стажа, нужно уже с этого года начинать вносить оплату в ПФ РФ.

Как совершать страховые взносы?

Если при просчете выполнения основных трех условий для выхода на пенсию не хватает стажа или баллов, можно обратиться в ПФ, чтобы рассчитать, на какую сумму нужно произвести оплату до наступления даты выхода.

Инструкция совершения страховых взносов

Сколько стоит один балл в 2019 году?

Те, кому не хватает количества баллов до установленной нормы, могут воспользоваться правом покупки страховых взносов. Размер таких платежей зависит нескольких факторов.

Ежегодно происходит индексация баллов. Это зависит от уровня инфляции. Данные пересчитываются, и утверждаются каждый год (в самом начале). В результате инфляция стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 р.

Но учитывайте то, что индексация не касается тех пенсионеров, которые продолжают официально заниматься трудовой деятельностью. Для них действителен старый коэффициент в размере 81,49 р.

Таблица № 3 – Индексация баллов

Минимальный порог рассчитывается от размера заработной платы (МРОТ). Этот коэффициент ежегодно устанавливается на 1 января и берется за абсолютное значение в течение всего календарного года.

Размер баллов регламентируется п.5 29 Закона РФ №167.

Минимальный размер – оплата в двукратном размере МРОТ (за месяц).

Существует и максимальный порог. Размер такого отчисления не может превышать МРОТ в 8 раз за месяц.

Чем выше сумму оплачивает субъект, тем, соответственно, больше единиц он получает. Но не стоит забывать, что нельзя компенсировать более 50% недостающего стажа баллами.

Кому выгодна покупка таких баллов?

Во-первых, это выгодно физическим лицам, которые на данный момент осуществляют свою трудовую деятельность за пределами России, но при этом планируют свое постоянное место жительства и дальнейший выход на пенсию именно в РФ. Таким образом, субъект еще во время работы заботится о предстоящей страховой пенсии и выполняет все необходимые взносы. Когда придет время выхода на заслуженный отдых, ПФ РФ начислит ему тот размер страховой пенсии, который соответствует стажу и накопленным баллам.

Также это выгодно гражданам, которые сейчас проживают на территории РФ, но при этом не имеют законного права на получение пенсии. Оплачивая взносы в ПФ, они, таким образом, заработают эту возможность и к моменту выхода на отдых, смогут подать документы на оформление пособия.

Ну и, в-третьих, это выгодно тем, кто хочет оплачивать добровольческие взносы за других физических лиц (за супруга, родителей, других родственников или близких).

А теперь давайте подсчитаем с математической стороны, насколько выгодна покупка таких баллов?

Пример

Гражданка Никонова А.А. обратилась в ПФ для начисления пенсии, и выяснилось, что ей не хватает всего 2 балла.

По Закону, сейчас она не может претендовать на пособие, и его выплату государство начнет осуществлять только через 5 лет.

Выход есть – купить недостающие 2 балла, при этом внести полностью всю сумму гражданка может только за год. Таким образом, в течение календарного года она в любом случае не может претендовать на пособие.

Можно этого не делать и ждать 5 лет. Даже при начислении минимальной пенсии в 9 тысяч рублей, за 4 года гражданка Никонова А.А. потеряет 432 тысячи рублей.

А теперь давайте посчитаем покупку недостающих 2 баллов.

Для этого гражданке Никоновой А.А. необходимо написать заявление в ПФ и оплатить в течение года или сразу за весь год сумму в размере 59 211 рублей.

Здесь были приведены минимальные цифры для расчета среднего значения пособия. Более точно рассчитать недостающее количество единиц и их денежный эквивалент можно в ПФ, обратившись за помощью к сотруднику.

Также можно на официальном сайте ПФ воспользоваться удобным онлайн калькулятором и рассчитать, сколько будет стоить один балл в 2019 году.

Заключение

Новая пенсионная реформа заставила по-другому взглянуть на расчет стажа. Она позволяет самостоятельно формировать свой фонд, выплачивая взносы. Если для выхода на отдых недостает определенного количества баллов, то можно компенсировать это несколькими способами: отчислением взноса за себя (или другое лицо) либо ожиданием государственной пенсии в течение 5 лет.

Первый вариант предпочтительней, потому что даже при расчете минимальной пенсии, ее невыплата за 5 лет компенсирует сумму страховых взносов.

Краткое содержание:

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

• Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории
• Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
• Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
• Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
• Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
• Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
• Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
• Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
• Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
• Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
• Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
• Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
• Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
• Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
• Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
• Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
• Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
• Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

• Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
• Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
• Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
• Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
• Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
• Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
• Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
• Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать - двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

• Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
• Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
• При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
• Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
• Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП - накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2020 год = 5686,25 рублей;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 93 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25 (лет стажа)*93 = 2325 рублей;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 5686,25 + 2325 = 8011,25 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России за 2 квартал 2020 году = 50 784 рублей.

Обращаем внимание, что с 1 октября 2020 года выплата пенсий осуществляется только на карты платежной системы МИР.

Выход на пенсию при сокращении штата

Согласно ст. 32 ФЗ № 1032-1, выходят досрочно на пенсию субъекты при сокращении штата или в ситуации ликвидации предприятия. Для этого соблюдаются ряд условий:

Срок выхода на «общую» пенсию меньше 24 месяцев.

Имеет стаж, определяемый с учетом трудовых условий.

Ходатайство сотрудника ЦЗ о назначении пенсии из-за отсутствия подходящей должности.

При сокращении учитывается пенсионный возраст и трудовой стаж, соответствующий условиям труда человека.

Пенсия многодетным матерям

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если ИПК не меньше 30. При определении учитывают родные, усыновленные дети. У последних в документе личности именно эта женщина должна стоять в категории «Мать».

Если женщина проживает на Крайнем Севере, то можно иметь не пять детей, а только два ребенка. Независимо от места проживания женщина может передать свое право мужу при достижении его 55 лет.

Читайте также:

  
• Как перевести пенсию с книжки сбербанка на дом
  
• Какому году отменяют страховую пенсию
  
• Какая пенсия у бортпроводников в украине
  
• Как правильно вести себя пенсионеру в коллективе
  
• Какие документы нужны для визы в польшу пенсионеру