Как начисляется газпромовская пенсия

Опубликовано: 07.05.2025

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляют на протяжении 10 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты пожизненно.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Условия получения

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению подчиняются:

типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указывать отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Корпоративные выплаты «Газпрома» назначают работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, которые прекратили трудовые отношения на следующих условиях:

достижение пенсионного возраста;
оформление досрочной пенсии;
инвалидность 1, 2 группы;
установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Выплаты могут назначать уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста:

лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях;
генеральным директорам, его заместителям и главным бухгалтерам любого подразделения;
в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признают. Выплаты приостанавливают, если их получатель решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Пенсионные планы

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных проекта.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная»:

отчисления на именной и корпоративные счета делает предприятие и работник;
выплаты – ежемесячно пожизненно при назначении пенсии по возрасту или инвалидности;
накопленные средства наследованию не подлежат.

Примечание! К этой программе часто подключают руководителей. По ней размер взносов высокий, так как его определяют по формулам при заключении договора, исходя из желаемых сумм регулярных выплат в дальнейшем. В последней редакции Правил указано, что они должны обеспечить выполнение обязательств в размере, не ниже государственной пенсии.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

взносы накапливаются на именном счету;
отчисления осуществляет предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
выплаты проводят не менее 10 лет до полного исчерпания средств на счету;
накопления с учетом инвестиционной прибыли;
в случае смерти пенсионера-участника деньги в течение 45 дней перечисляют наследникам на основании заявления.

По состоянию на начало 2021 г., по другим пенсионным схемам корпорация не работает. В Правилах, которые раз в 2 года обновляет НПФ, для газпромовцев не предусмотрены проекты с разовыми выплатами, а также в течение 15 или 20 лет.

Согласно последнему отчету по МФСО за 3 квартал 2020 г., «Газпром» перечислил в НПФ на конец сенбря 2020 г. 15 264 млн руб. , за 2019 г. отчисления были выше и составляли 26 547 млн руб. О планируемых затаратах и изменениях в обсласти корпоративного обеспечения пенсионеров в 2021 г. не сообщают.

Размер выплат

Величину пенсионного обеспечения работников Группы определяют с учетом:

стажа;
размера заработной платы в последние годы;
наличия наград;
позиции в компании;
других заслуг;
заранее определенной фиксированной суммы;
сочетания нескольких факторов.

Размер дополнительной пенсии составляет от 10 до 40% от зарплаты за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Величину индивидуального, а иногда и пожизненного содержания топ-менеджмента не разглашают.

Напомним! Выплаты по программе №1 изначально заложены выше страховой пенсии, а она в 2021 г. после повышения составляет в среднем 17 443,4 руб.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих деньги по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленного для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Таблица 1. Предельный размер доплат

Стаж, лет	Доля МТС
15	0,5
15-20 (включительно)	0,6
20-25	0,7
25-30	0,9
Свыше 30	1,1

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2021 г. МТС, соответственно, и зарплаты в «Газпроме», как сообщает Interfax, увеличили на 2%, в 2020 г. повышали на 3%, в 2019 г. – на 4,6%.

Последнюю индексацию пенсий проводили в 2018 г., тогда их увеличили на 1,8%. Согласно новой политике, накопления работников растут, так как ПНФ проводит грамотную политику инвестирования.

Порядок оформления

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративных льгот, предоставляют в ответственное подразделение:

заявление по установленному образцу;
копию паспорта;
фотографию 3х4;
справку, подтверждающую стаж работы;
копию пенсионного удостоверения;
ИНН;
справку об установлении инвалидности;
реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляют вместе с оригиналами.

После постановки на учет выдают:

памятку о предоставляемых льготах;
удостоверение пенсионера «Газпрома».

Получать льготы обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые ее назначают на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем пересчитывают и продляют автоматически без участия заявителя.

Особенности получения газпромовской пенсии в видеоролике:

«Клерк» Рубрика Пенсии

Российский предприниматель Сергей Васильев рассуждает о несправедливости нашей пенсионной системы и о том, как серые зарплаты в обычных компаниях связаны с белыми в госкорпорациях.

Увязка пенсии с уплаченными налогами на практике

Меня умиляют либеральные утверждения, что не честно, когда один человек всю жизнь работал в белую и платил налоги, а другой работал в черную (налогов не платил), а потом хочет получать одинаковую пенсию. Мол, нужно четко увязать, величину получаемой пенсии, с величиной уплаченных человеком официальных налогов.

Но давайте разберем эту ситуации подробнее и не теоретически, а в нашей реальной житейской обстановке.

Российскую экономику принято называть «рентной», т.е. такой экономикой, где очень важно примазаться к какой-то «теме» и получать с этого ренту. И это действительно так. Такими «темами» можно сегодня назвать все наши госкорпорации, крупные частные холдинги (нефтяные, металлургические, горнорудные), крупные государственные и частные банки, а также сформировавшиеся федеральные торговые сети и всю бюджетную сферу.

Все эти компании и структуры имеют сегодня устойчивые финансовые показатели и приличную маржу, а значит, могут оплачивать из своих доходов и налоги с оборота (типа НДС), и различные акцизы, а также все социальные налоги, включая пенсионные сборы. У сотрудников этих компаний белая зарплата, а часто еще и какой-то соцпакет, типа оплаты медицинской страховки, какие-то путевки и прочее.

Кому-то просто повезло с белой зарплатой

Нет. Скорее можно сказать, что этому работнику повезло - он нашел свое теплое место в условном Газпроме или Сбербанке, Ростелекоме или «Северстали», в ПФР или в государственной школе.

Сотрудники этих контор сами не платят свои налоги. Это предприятие платит за них все налоги. Если спросить у любого сотрудника Газпрома или Сбербанка, какие налоги он заплатил? То никто на это не ответит, ведь никто этого даже не считал.

Но таких «сладких», доходных мест у нас в стране не много. Потому нашу экономику и называют «рентной», что эта «рента» - редкое, удачное место. Его еще нужно найти, плотно на него сесть, и никого к нему не подпускать.

И потому получается, что у этих «рентных» компаний и структур большая прибыль и маржа, зато все остальные компании, которые их обслуживают, еле сводят концы с концами. Отчасти у наших «рентных» структур потому такая большая маржа, что они ее отбирают у остальных, за счет своего монопольного положения.

Что хочет условный сотрудник Газпрома

Условный сотрудник Газпрома, получив свою белую зарплату (а, может, и бонус) потом выходит на «рынок» и требует, чтобы ему как можно дешевле продали ВСЁ: мясо на рынке, одежду в супермаркете, или путевку на курорт. Имея заработанную белую зарплату, он начинает жестко диктовать всем остальным – конкурируйте между собой за возможность предоставить мне услуги.

И весь остальной «рынок» начинает неистово конкурировать, чтобы предложить товар или услугу этому «работнику Газпрома». И, понятное дело, конкурируя по ценам, компании вынуждены уходить в серую и черную зону (не платить налоги), чтобы вписаться в свою мизерную маржу.

В общем, «рентный» бизнес забрал под себя все сладкие места в экономике и может платить там белые зарплаты, а весь остальной рынок вынужден их обслуживать, уйдя в тень, чтобы хоть как-то выживать.

А теперь, давайте ответим: честно или не честно платить одинаковые государственные пенсии сотруднику Газпрома и условному «работяге» (кто делал ремонт его квартиры), селянину (кто привозил парное мясо к его загородному дому), или парикмахеру (кто его регулярно стриг).

При этом у работника Газпрома зарплата была белая, а у них всегда в конверте.

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

от 15 февраля 2012 года Дело N 33-1006/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Салащенко О.В.,

судей областного суда Раковского В.В., Никитиной А.И.,

при секретаре Бобылевой Л.А.,

рассмотрела 15 февраля 2012 года в г. Оренбурге в открытом судебном заседании кассационную жалобу Ермакову Н.П. на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 26 декабря 2011 года по делу по иску Ермакову Н.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Негосударственному пенсионному фонду «Газфонд» о признании пенсионером Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Оренбург», участником Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд» и права на получение негосударственной пенсии.

Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Раковского В.В., объяснения истца Ермаковой Н.П. и её представителя Носик И.А., поддержавших доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ермакова Н.П. обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчикам Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» (далее - ООО «Газпром добыча Оренбург») и Негосударственному пенсионному фонду «Газфонд» (далее - НПФ «Газфонд»), указав, что она являлась работником предприятия системы ОАО «Газпром» с 04 июня 1976 года до момента выезда за границу с мужем. По возвращению в страну с 1991 года она вновь работала на предприятиях системы Газпрома. На момент выхода на пенсию в 2001 году она работала на предприятии ЗАО «ОренЖЭК».

Общий стаж на предприятиях системы ОАО «Газпром» составил более 17 года.

Администрация предприятия не менялась, место работы, должность, условия труда, рабочие места остались прежними. Со стороны руководства предприятием неоднократно заявлялось, что переименованное предприятие остается в системе предприятий ОАО «Газпром» и все работники будут пользоваться всеми социальными льготами, которыми пользуются работники ОАО «Газпрома».

В 1992 году на основании Указа Президента РФ от 16.09.1992 года № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах» был создан Негосударственный пенсионный фонд работников ОАО «Газпром» «Газфонд».

ОАО «Газпром» является учредителем и вкладчиком данного фонда, а сотрудники предприятий системы ОАО «Газпром» являются участниками данного пенсионного фонда, имеющими право на негосударственную пенсию.

После создания фонда ОАО «Газпром» (в лице Дочернего предприятия «Оренбурггазпром») с 1992 года перечислил за каждого работника предприятия системы ОАО «Газпром», в том числе и за неё, суммы взносов для включения в число участников НПФ «Газфонд».

О своем праве на дополнительную пенсию и всех вышеизложенных фактах она узнала в 2009 году от бывшего директора предприятия ООО «Оренбургтазпромтранс» Лавренко Г.П., который является получателем негосударственной пенсии предприятия системы ОАО «Газпром».

При обращение в свое бывшее предприятие, которое теперь переименовано в ООО «Газпром добыча Оренбург» с заявлением о признании пенсионером данного предприятия она получила отказ, основанный на том, что в соответствии с «Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Оренбург» от 26.02.2010 г. она не имеет на это права.

Истец не согласна с применением данного локального акта в отношении нее, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, указав, что данное Положение не имеет обратной силы и не может применяться к отношениям сторон, возникшим до 26.02.2010 г.

Обращения в Прокуратуру, к депутатам Законодательного собрания, в ОАО «Газпром» в г. Москву ничего не дали.

Истец считала, что данным решением нарушены ее права как человека и гражданина, права на дополнительное социальное обеспечение в старости. Назначенная истцу государственная трудовая пенсия не является достойным обеспечением ее прав как личности в экономической и социальной областях.

Работник, отработавший в системе ОАО «Газпром» в течение 5 лет, имеет право на дополнительную пенсию, а она отработала на предприятии более 30 лет вплоть до выхода на пенсию.

Ссылаясь на Всеобщую декларацию прав и свобод человека, ст.ст. 2, 7, 15 Конституции России, истец просила суд: восстановить ей пропущенный срок исковой давности и принять исковое заявление; признать Ермакову Н.П. пенсионером Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Оренбург» и право на назначение негосударственной пенсии общества, обязав оформить необходимые документы для представления в Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд»; взыскать с ответчиков Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд» в ее пользу солидарно судебные расходы на оплату государственной пошлины и судебные расходы.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, окончательно просила суд: признать Ермакову Н.П. пенсионером Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Оренбург» и право на негосударственную пенсию с 01.10.2001г.; обязать Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» назначить Ермакову Н.П. негосударственную пенсию с 01.10.2001г.; взыскать с ответчиков Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд» в пользу истца солидарно судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере *** рублей. Истец также указала, что срок обращения в суд ею не пропущен, т.к. она узнала о нарушении своих прав с весны 2011г.

Представитель истца Носик И.А., действующая на основании доверенности от 05.10.2010г., поддержала уточненные исковые требования истца.

Представитель ответчика ООО «Газпром Добыча Оренбург» Носырева Е.А., действующая на основании доверенности от 28.12.2010г., просила применить последствия пропуска истцом трехлетнего срока исковой давности и отказать в иске. Началом течения срока исковой давности просила считать дату выхода истца на пенсию. Доказательств в обоснование иной даты получения информации о праве на пенсию в материалы дела истцом не представлено. Кроме этого в удовлетворении исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, из которого следует, что истец не имеет предусмотренных локальными нормативными актами двух условий, при одновременном наличии которых производится выплата негосударственной пенсии бывшим работникам ООО «Газпром добыча Оренбург» из НПФ «Газфонд».

Представитель ответчика НПФ «Газфонд» Хворостова О.Н., действующая на основании доверенности от 30.12.2010г., в судебное заседание не явилась, ответчик НПФ «Газфонд» извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представитель ответчика Хворостова О.Н. просила рассматривать дело в ее отсутствие и отказать в иске по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от 26.12.2011 г. в удовлетворении исковых требований Ермаковой Н.П. отказано.

В кассационной жалобе Ермакова Н.П. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность по основаниям изложенным в жалобе.

Судебная коллегия проверив решение суда на законность и обоснованность, не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения кассационной жалобы исходя из следующего.

Судом установлено, что Ермакова Н.П. уволена из Управления жилищно-коммунального хозяйства предприятия «Оренбурггазпром» в порядке перевода в ЗАО «ОренЖЭК» 02.06.1997 года. Досрочную трудовую пенсию по старости Ермакова Н.П. получает с 01.10.2001 г.

Согласно п. 2.1 Положения о социальной поддержке неработающих пенсионеров ООО «Оренбурггазпром» пенсионерами ООО «Оренбурггазпром» признаются: бывшие работники, которым документы для назначения пенсий оформлялись в ООО «Оренбурггазпром» и его структурных подразделениях и впервые уволенные в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности из ООО «Оренбурггазпром», за исключением пенсионеров, работавших и ушедших на пенсию из подразделений ООО «Оренбурггазпром», на базе имущества которых созданы различные организации (юридические лица), либо имущество передано другой организации по указанию учредителя ООО «Оренбурггазпром», собственника или в муниципальную государственную собственность в соответствии с распорядительными документами соответствующих муниципальных или государственных органов.

Суд первой инстанции отказывая Ермаковой Н.П. в удовлетворении иска о признании пенсионером ООО «Газпром добыча Оренбург» правильно пришел к выводу о том, что оснований для признания Ермаковой пенсионером ООО «Газпром добыча Оренбург» не имеется, поскольку Ермакова Н.П. на момент достижения пенсионного возраста в ООО «Оренбурггазпром» не работала. Также не соблюдены и другие условия, предусмотренные приложением к коллективному договору, для признания работника пенсионером Газпрома.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" N 75-ФЗ от 07 мая 1998 г. негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию.

Согласно ст. 13 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Согласно п.п.2.1, 2.2 Положения «О добровольном негосударственном пенсионном обеспечения работников предприятия «Оренбурггазпром» РАО «Газпром» негосударственное пенсионной обеспечение - вид добровольного пенсионного обеспечения, осуществляемого негосударственными пенсионными фондами.

Целью негосударственного добровольного пенсионного обеспечения работников предприятия «Оренбурггазпром» РАО «Газпром» (далее- Положение) является закрепление кадров и обеспечение их социальной защищенности при выходе на пенсию за счет средств предприятия и самих работников.

Для организации негосударственного пенсионного обеспечения между Фондом и предприятием Оренбурггазпром» заключается Пенсионный договор, на основании которого предприятие вносит целевые пенсионные взносы в Фонд в пользу своих работников (в дальнейшем - участников), а Фонд обеспечивает Участникам, приобретшим право на негосударственную пенсию, по истечении минимального периода накопления (1 год) ежемесячную выплату пожизненной негосударственной дополнительной пенсии в размере, определенном данным Положением и зафиксированным в договоре с Участником о назначении негосударственной дополнительной пенсии.

В число участников Фонда включаются категории работников, предусмотренные пунктом 3.1 Положения, в том числе: работники предприятия, которым до достижения пенсионного возраста по старости осталось 5 лет и менее, имеющие при этом стаж работы в газовой промышленности 4 года и более.

Вкладчик вносит целевые взносы на пенсионное обеспечение работников- участников Фонда.

Участник обязан внести в период накопления личный пенсионный взнос в размере одной расчетной пенсии.

Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» (далее-Фонд) является особой организационно-правовой формой некоммерческой организации социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения.

Фонд осуществляет указанный вид деятельности в соответствии с Пенсионными правилами НПФ «Газфонда» и заключенным с вкладчиком договором негосударственного пенсионного обеспечения.

Для организации негосударственного пенсионного обеспечения работников между ООО «Оренбурггазпром» и НПФ «Газфонд» в соответствии с Положением о добровольном негосударственном пенсионном обеспечении работников предприятия «Оренбурггазпром» РАО «Газпром», утвержденным 30.05.1997 был заключен 22.07.1997 договор о негосударственном пенсионном обеспечении №***

В соответствии с пунктом 2.1 Пенсионного договора определение работников, подлежащих включению в состав участников Фонда, расчет размера негосударственной пенсии и уплата в Фонд пенсионных взносов, обеспечивающих выплату негосударственной пенсии в определенном Вкладчиком размере, относится к компетенции вкладчика ООО «Газпром добыча Оренбург».

Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании права на негосударственную пенсию и обязании НПФ «Газфонд» назначить негосударственную пенсию с 01.10.2001 года суд исходил из того, что поскольку истец уволена из Управления жилищно-коммунального хозяйства предприятия Оренбурггазпром путем перевода в ЗАО «ОренЖЭК» 02.06.1997 г., а договор о негосударственном пенсионном обеспечении №*** заключен с НПФ «Газфонд» 22.07.1997 г., соответственно ООО «Газпром добыча Оренбург» не подавал сведения о включении истца в состав участников Фонда и пенсионные взносы, обеспечивающие выплату истцу негосударственной пенсии, не уплачивал.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда, поскольку он основан на правильно установленных обстоятельствах дела и нормах материального права регулирующих спорные правоотношения сторон.

Кроме того, в связи с тем, что ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности суд пришел к правильному выводу о том, что в удовлетворении исковых требований Ермаковой Н.П. необходимо отказать и в связи с пропуском срока исковой давности. В связи с тем, что Ермакова Н.П. является получателем досрочной трудовой пенсии по старости с 01.10.2001 г. то, суд обоснованно пришел к выводу, что с этого момента истица должна была узнать о предполагаемом нарушении права на выплату негосударственной пенсии. Уважительных причин пропуска срока исковой давности Ермакова Н.П. не привела.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал правовую оценку установленным обстоятельствам и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

Довод кассационной жалобы о нарушении процессуальных норм при рассмотрении дела, что не позволило, по мнению истца, представить дополнительные доказательства несостоятелен, поскольку представленных сторонами доказательств было достаточно суду для правильного определения юридически значимых обстоятельств дела.

Иные доводы кассационной жалобы являлись предметом разбирательства суда первой инстанции, в решении суда им дана правильная оценка. Доводы жалобы не опровергают выводов решения суда и не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 360 - 366 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 26 декабря 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Ермакову Н.П. - без удовлетворения.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Газпром — окончательно отказался от пожизненного содержания своих пенсионеров

Корпорация «Газпром» с 2020 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников компании. Теперь 20-летний период выплаты соцобеспечения пенсионерам будет заменен на 15-летний. Об этом сообщают источники РБК в структурах компании.

«Те, кому назначат пенсию до конца 2020 года, будут получать ее 20 лет, те, кто получит со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников издания. Он отметил, что ужесточение правил выплаты соцпособий вызвано увеличением количества бывших сотрудников пенсионного возраста, экономией в компании и принятием изменений в пенсионном законодательстве страны.

Пенсионный фонд «Газпрома» заработал для своих клиентов по минимуму

Управлением резервов НПФ «Газфонд» занимается возглавляемая Анатолием Гавриленко УК «Лидер», которая на 44% принадлежит самому «Газфонду» , на 25% — «Газпрому» и на 27% — ВЭБу, а также дочерняя структура УК «Лидер» — УК «Северянка».

ЦБ обязал пенсионные фонды с резервами до 2020 года раскрыть структуру акционеров, а с этого года начал проводить для них стресс-тесты, которые оценивают качество инвестиций НПФ. Поскольку НПФ, которые занимаются резервами, имеют большой объем капитала, так как они близки к крупным госкомпаниям, которые этот капитал и сформировали, — они не боятся этих стресс-тестов, заключил Ногин.

Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером

Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:

Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат

минимальный период, актуальный для вкладчиков, являющихся физическими лицами, который составляет полных 12 месяцев с учетом срока выплат пенсии по инвалидности негосударственного характера;
минимальный период выплаты денежных средств гражданину, который принимал участие в заключении пенсионного договора вместе со вкладчиком (то есть фирмой, юридическим лицом) составляет пятилетие (учитывается также и срок выплат негосударственной пенсии по инвалидности).
2. Подавая заявление на назначение вам пенсионных начислений негосударственного типа, вы также имеете выбрать иную схему, предлагаемую данным фондом, но лишь при условии, что эта возможность также изначально фигурировала в договоре.

При подаче заявке о назначении пенсии негосударственного типа, вы имеете право перейти на другую схему, однако, как вы уже должны были запомнить, искомое действие при этом изначально должно быть прописано в договоре, заключаемом с Фондом.

Газпром» решил сэкономить на корпоративных пенсиях

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2020 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2020 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Газпром» сокращает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет

Они отметили, что раньше корпоративные пенсии «Газпром» выплачивал пожизненно, но в последние 5 лет срок выплат был равен только 20 лет от даты увольнения работника. Теперь те, кто выйдет на пенсию с 2020 года, будут получать корпоративную пенсию только 15 лет.

В компании это связывают с тем, что количество пенсионеров постоянно увеличивается, также увеличивается пенсионный возраст на уровне государства, а на уровне компании стоит цель экономии затрат.

Газпром» решил сократить срок выплаты корпоративных пенсий

«Газпром» решил с 2020 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства

«Газпром» с 2020 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.

Корпоротивная пенсия газпрома

При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя, возложенной на него действующим законом, так как это является неким видом корпоративной льготы, которая предоставляется неработающим пенсионерам Газпрома на основании локальных актов (коллективный договор, положения о социальной защите пенсионеров и т.д.

Здравствуйте, уважаемый Владислав!
Согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций.

Корпоративная пенсия: размер, начисление, отзывы

Сегодня российские компании все чаще практикуют внедрение корпоративных пенсий как дополнительную мотивацию для собственных работников. Важно отметить, что для реализации подобного рода проектов в некоторых структурах даже формируются специальные службы, которые занимаются решением абсолютно всех проблем, касающихся пенсионного обеспечения на корпоративном уровне. Среди них такие вопросы, как расчет, индексация корпоративных пенсий и так далее.

Необходимо знать, что даже в случае наличия менее 5 лет стажа работы в структуре на момент увольнения сотрудник наделяется правом сохранения корпоративной пенсии тогда, когда он уплатит личные взносы в определенном размере после смены рабочего места. Немаловажно то, что средства, накопленные работниками ОАО РЖД, так или иначе, подлежат наследованию в порядке, соответствующему выбранной схеме пенсионного плана. Следует отметить, что в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения у сотрудника есть возможность вернуть исключительно накопления личного характера в течение 3 месяцев со дня регистрации соответствующего заявления.

Получение газпромовской пенсии

Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

Газпрому» и старость в радость

Удивляться таким схемам не приходится: обязательный накопительный элемент в российской пенсионной практике успел пригодиться для чего угодно, кроме своего прямого предназначения. «Пенсионные фонды в России являются не источником создания стоимости для обеспечения достойной старости пенсионеров, а источником ее разрушения», — говорит управляющий партнер FinEx group Олег Янкелев. У такого положения дел есть две основные причины. Первая состоит в хронической неспособности властей придерживаться своих обещаний: государство с 2014 года замораживает накопительные пенсии россиян ради текущих потребностей Пенсионного фонда или федерального бюджета, будь то субсидии для Крыма или спасение ВЭБа. При этом тот же «Газпром» в 2020 году выплатил в бюджет в качестве дивидендов только 20% чистой прибыли по МСФО вместо 50%, на которых настаивает Минфин (190 млрд рублей из положенных 475 млрд).

НПФ активно наращивают вложения в облигации федерального займа — в прошлом году, по оценкам «Коммерсанта», они превысили 0,5 трлн рублей. В последние месяцы из-за опасения санкций и изменений в монетарной политике США Минфин испытывает те же проблемы с международными займами, что и «Газпром». Недавно зарубежные фонды избавились от российского госдолга на 231 млрд рублей, а ЦБ провел масштабную распродажу гособлигаций США, которой не наблюдалось даже в разгар геополитического конфликта в 2014 году (общие инвестиции российских резидентов в казначейские бумаги сократились с $96 млрд в марте до $15 млрд в мае). Нарастающая изоляция России от внешних рынков капитала привела к тому, что существенную часть последних выпусков российских ОФЗ выкупили все те же пенсионные фонды, причем некоторые из них аффилированны с госбанками.

Как получить «газпромовскую» пенсию

— Я, готовя запуск индивидуальных пенсионных планов, сам через себя пропустил эту историю. Я понял, что чем ближе пенсия, пенсионный возраст, тем больше я думаю о том, сколько накопить, как прожить, использовал ли я все возможности, которые мне дает наш рынок. И я думаю, лет — это тот возраст, когда можно уже начать задумываться. Ты уже начинаешь зарабатывать. Ты уже понимаешь, что есть на рынке. Ты уже понимаешь, что финансовый рынок — он разный. И существуют разные продукты, разные потребности. И вот эта потребность накопления, среднего, долгосрочного, она более устойчиво начинает внутри тебя формироваться. И ты ищешь решения. Решения есть. Это план Б.

Газпромовским корпоративным пенсиям укоротили срок

По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.

Газпром — и Гавриленко оставят всех без пенсий

Как только Гавриленко-младшему удалось стать генеральным директором УК «Лидер», компания начала сотрудничать с фирмами Гавриленко-старшего «Алор Инвест», УК «Агана». Эти фирмы недавно собрались под одной крышей недалеко от станции метро «Шаболовская» в Москве.

Более того, «Газфонд» на рынке называют денежным мешком «Газпрома»: к июлю в фонде было накоплено 335 млрд руб. корпоративных пенсий. Президент фонда – Юрий Шамалов, сын акционера банка «Россия» Николая Шамалова, близкий к миллиардеру и другу Путина Юрию Ковальчуку. Активами «Газфонда» управляет компания «Лидер», ее гендиректор сын Гавриленко — Анатолий Гавриленко-младший.

Срок выплаты корпоративных пенсий в «Газпроме» снизится до 15 лет

Такие меры были вызваны рядом причин. Во-первых, возросло число пенсионеров, во-вторых, в 2020 началась реализация первого этапа пенсионной реформы в стране. В целях экономии политику Корпорации пересмотрели.

Чтобы получить корпоративную пенсию от организации, новоиспеченный пенсионер должен иметь стаж работы не менее 15 лет. Средние выплаты начисляются в зависимости от заслуг работника, его стажа, достижений и наград, и варьируются в пределах 10-40% от суммы заработной платы сотрудника.

Дочка» «Газпрома» отказалась отчислять деньги на корпоративные пенсии

Представитель «Газфонда» не ответил на запрос РБК. Исключение пункта о праве на негосударственные пенсии из внутренней документации компании не предполагает потери сотрудниками средств, уже перечисленных в негосударственный пенсионный фонд, замечает партнер юридической компании «НАФКО-Консультанты» Ирина Мостовая. «В ситуации, если договор сотрудника с «Газфондом» требует регулярной пролонгации, можно предположить, что новый договор, предусматривающий возможность формирования негосударственной пенсии, будет заключен на новых условиях или же не продлен. Однако речь не может идти о потере сотрудниками средств, уже перечисленных в фонд», — сказала она.

В своем письме Чернов отменяет действие нескольких приказов компании и исключает один из пунктов положения «О социальной защите пенсионеров «Газпром георесурc», касающийся их права на получение негосударственной пенсии из НПФ «Газфонд» («дочка» «Газпрома», у РБК есть копия этого документа). Это решение принято в рамках исполнения приказа «Газпрома» от 28 декабря 2020 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2020 году», указывает топ-менеджер. Он также подчеркивает, что оно согласовано отдельным документом от 20 июня 2020 года с департаментом по управлению персоналом «Газпрома», который возглавляет Елена Касьян.

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Кому Положена Пенсия Газпрома. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.

В 2021 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2021 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2021 г. не утвердила.

Условия получения газпромовской пенсии
Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат
Схема № 4
Лента новостей
Кому положена пенсия газпрома
Социальная пенсия по старости
Перечень документов и сведений при обращении за назначением негосударственной пенсии
Кому положена пенсия газпрома
Получение газпромовской пенсии
Советы юристов:
Условия получения газпромовской пенсии
Получение пенсии газпрома: разъясняем по полочкам
Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии
Газпромовская пенсия кому положена

Условия получения газпромовской пенсии

Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.
Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Подавая заявление на выплату вам денежных средств, при условии, что искомый нюанс был прописан в договоре, оформляемом вами ранее, вы получите возможность выбрать иную схему работы с негосударственным пенсионным фондом Газпрома.

Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат

После того, как документы и заявление, к которому они прилагаются, будут получены негосударственным Пенсионным Фондом Газпрома, настанет период рассмотрения. По его итогам вы получите соответствующее уведомление, в котором будет сказано о том, что вам произведены:

Схема № 4

Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Лента новостей

Если вас отфутболили в Пенсионном Фонде по причине того, что вы не достигли необходимого возраста выхода на пенсию или потому, что у вас не хватает стажа или пенсионных баллов, вы можете не отчаиваться – Пенсионная реформа предусматривает некоторые поблажки и льготы для всех граждан.

Кому положена пенсия газпрома

человек должен иметь официальный статус безработного и отсутствие возможности устройства на работу службой занятости;
возраст гражданина не должен быть моложе, чем на два года до наступления установленного для всех пенсионного возраста;
основанием увольнения человека с предыдущей работы должно являться либо ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, либо же сокращение численности штата данных работодателей;
необходимо наличие стажа, позволяющего оформить трудовую пенсию по старости, согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях».

перечисления назначенных выплат по безработице будут производиться до момента назначения пенсии;
человек имеет право выбора перехода или неперехода на предлагаемое ему досрочное пенсионное обеспечение;
досрочные страховые пенсии по старости можно оформить одновременно с фиксированными выплатами за выслугу лет согласно закону;
перечисление пенсии прекращается в случае выхода человека на работу или при возобновлении им любой трудовой деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
при отказе в оформлении досрочной пенсии местным органом Пенсионного фонда центр занятости обязан возобновить официальный статус безработного и продолжить поиск работы для гражданина.

Социальная пенсия по старости

При отработке более половины необходимого срока гражданин имеет возможность уйти на пенсию раньше общеустановленного срока. Тогда за каждый целый календарный год возраст выхода на пенсию уменьшается на четыре месяца.

После получения заявления о назначении негосударственной пенсии и всех необходимых и надлежащим образом оформленных документов, перечисленных выше, Фонд направит вам Уведомление о назначении и выплате негосударственной пенсии.

Датой подачи заявления считается дата подачи заявления непосредственно в Фонд или уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица. В случае, если вы направляете заявление о назначении негосударственной пенсии и документы непосредственно в Фонд (без подачи заявления уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица) посредством почтовой связи, датой подачи указанного заявления считается дата, указанная на почтовом штемпеле на конверте организации почтовой связи по месту отправления.

Перечень документов и сведений при обращении за назначением негосударственной пенсии

1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г.Москва, 117556
2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

Необходимо отметить, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются рабочие некоторых профессий при выполнении определенных видов работ, например, трубопроводчики линейные, если обслуживают трубопроводы, транспортирующие сероводород, содержащий газ, и конденсат от промысла до завода.

Кому положена пенсия газпрома

Любое лицо, отвечающее этим требованиям, может ждать наступления предельного возраста для возникновения права на социальную пенсию по старости. Но можно также воспользоваться советами ниже и получить пенсию раньше положенного срока.

Получение газпромовской пенсии

В стаж одинаково учитывается работа как при нормальном графике, так и при сокращенной продолжительности рабочего времени. По правилу, зачет периодов производится в календарном порядке. То есть один год трудовой деятельности принимается за один год стажа. Из данного правила существуют исключения:

1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

От места начисления — размер не зависит. Зависит от параметров кормильца. И коэффициента — действующего в месте проживания пенсионера — назначенная пенсия выплачивается с учетом этого коэффициента.
Не оговорено. Просто действует такая норма.

Советы юристов:

Почему не индексируют газпромовскую пенсию.
Можно ли получить или получать газпромовскую пенсию отца если он умер?
Подлежит ли индексации Газпромовская пенсия?
Может ли газпромовская негосударственная пенсия облагаться налогом 14%
Газпромовскую пенсию через какой срок получу, после увольнения. Уволилась 01.06.2021
Получить газпромовскую пенсию

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Обращаться при условии вашей принадлежности к данной схеме в негосударственный Пенсионный фонд «Газфонд» вам нужно будет так же, как и всегда: взяв с собой заявление и нужные документы, явившись в организацию, сразу же, как только у вас появится право на назначение пенсии.

Условия получения газпромовской пенсии

Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2021 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.

Получение пенсии газпрома: разъясняем по полочкам

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2021 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии

Выплата пенсии негосударственного типа с момента поступления заявления в «Газфонд» будет производиться в течение последующих 30 календарных дней. Разумеется, одного заявления, написанного вами, для выдачи пенсии достаточно не будет. Так, вам придется предъявить в дополнение к нему также и документы, которые подтвердят ваше право на выплату и обеспечат негосударственный Пенсионный Фонд Газпрома нужной информацией.

В России работает более 200 отделений, в каждом из которых сотрудники принимают заявления от граждан. Основанный в 1994 году НПФ «ГАЗФОНД» подчиняется ОАО Газпромбанк и ее дочерним компаниям, расположенным по всей стране.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Почему не индексируют газпромовскую пенсию.

Газпромовская пенсия кому положена

Читайте также: