Как переехать с украины в польшу пенсионерам


Пенсия в Польше для украинцев - актуальная тема среди трудовых мигрантов.

Некоторое время назад на польских порталах появилась информация о том, что ZUS будет финансировать украинцев пенсиями за периоды работы на родине. Учреждение социального страхования, однако, опровергло эти сообщения.

Сомнения касаются прежде всего двух соглашений от 2012 и 2014 годов. Первое из них подписано между Польшей и Украиной и имело целью предоставления гарантий в виде пенсий для поляков , которые жили на востоке, и решили вернуться в Польшу. Второе, с 2014 года уже было направлено на защиту интересов украинцев, которые легально работают в Польше и платят взносы в Фонд социального страхования (Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). Собственно такие лица имеют право на получение пенсий выполнив все условия.

Больше всего вопросов вызывает запись о суммировании страховых периодов как в Польше, так и в Украине. Теоретически, как пишет польский сайт bezprawnik.pl, могло бы дойти до ситуации, «когда украинец — после десятилетий труда в Украине и только нескольких лет в Польше — мог бы получить польскую минимальную пенсию полностью профинансированую из средств польских налогоплательщиков». Довольно легко догадаться, что существует разница между размером пенсии в Польше и средней пенсией в Украине. Таким образом, украинцы якобы смогут обмануть систему. Во всяком случае, это только одна сторона медали. Многие также начали опасаться, что украинцы, которые получат пособия в Польше, могут привести к краху пенсионной системы.

Пенсия в Польше

Размер польской пенсии зависит от официальной заработной платы, которую человек получал, а также от взносов, которые он оплачивал в ZUS в течение своего трудового стажа. В 2019 году пенсия в Польше в среднем составляла почти 40 процентов от средней зарплаты которую получал человек. Минимальная пенсия в Польше сегодня - это 1100 злотых брутто. Однако, чтобы получать эту сумму, необходимо выполнить определенные условия.

Пенсия для украинцев в Польше

Следует выделить два вопроса. Прежде всего — если вы работали как в Польше, так и на Украине на законных основаниях, то вы можете получить пенсию в любой из этих стран. Тем не менее, основное условие заключается в том, что лицо соответствует условиям, необходимым для получения пенсионного пособия в этих странах. ZUS также подтверждает, что да, периоды страхования также включают периоды, в которые данный гражданин подлежал социальному страхованию в другой стране.

Это означает, что в случае украинца, который переехал в Польшу на постоянное место жительство и легально работает в ней или работал, страховой период также включает период, в течение которого он был застрахован в Украине. Это также работает наоборот.

Согласно польско-украинского договора, украинец может получать пенсию в Польше, если последним местом трудоустройства, зарегистрированное в управлении труда, было на территории Польши. Требуется также, чтобы это была работа по трудовому договору или по договору-поручению.

Кроме того, условием получения пенсии является достижение необходимого минимального возраста и стажа работы. Минимальный пенсионный возраст для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет. Трудовой стаж для женщин должен составлять 20 лет, для мужчин - 25 лет. В стаж засчитываются периоды уплаты пенсионных взносов в ZUS (при трудоустройстве), а также период неуплаты взносов в течение обучения в университете.

Следует помнить, что работа по договору подряда (umowa o dzieło) не засчитывается в пенсионный стаж. Также занижать пенсионный стаж может период пребывания на больничном: когда вы находитесь в вынужденном отпуске по болезни, взносы на пенсию не начисляются.

Также период, когда вы не платили пенсионные взносы в ZUS, не может превышать треть периодов выплаты взносов.

Фонд социального страхования, однако, отрицает, что пенсия для украинцев будет полностью финансироваться из Польского института социального страхования. Фонд не будет платить за годы, когда украинец работал в Украине. Тем не менее, можно будет перевести пенсионных выплат украинцев, постоянно проживающих в Польше, на их банковские счета.

Как это будет выглядеть на практике? При рассмотрении вопроса о том, приобрел ли украинец право на минимальную пенсию , добавляются периоды работы как в Украине, так и в Польше и уплаченных в обеих странах взносов. Позже высчитывается сумма пенсионных выплат в двух странах. И собственно сумма пенсий из обеих стран будет приниматься к весу, то есть именно эта объединенная пенсия будет сравниваться с минимальной пенсией в Польше, и разницу этих квот и будет дофинансировать польский ZUS (po uwzględnieniu sumy tych kwot wysokość świadczenia zostanie wyrównana do kwoty minimalnej emerytury w Polsce).

Основным условием является постоянное проживание украинца в Польше.

Кроме того, стоит помнить, что для тех, кто постоянно проживает в Польше, минимальное пенсионное пособие не является, мягко говоря, привлекательным. Поэтому сомнительно, что кто-то захочет использовать этот механизм намеренно, что не дает таких преимуществ, как некоторые первоначально заявляли.

Свои разъяснения по поводу польских пенсий дал заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши Мартин Зеленецкий:

Из этого следует, что работники из Украины, которые проработают в Польше всего месяц, не получат 1000 золотых польской пенсии. Это согласуется с принципом, согласно которому каждое государство выплачивает пенсии за периоды страхования, приобретенные в соответствии с законодательством этого государства. Человек, который имеет периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию с каждого из этих государств, если при этом выполняются условия, необходимые для получения права на выплаты в соответствии с законодательством соответствующего государства.

Соглашение Польши с Украиной не регулирует вопроса минимальных пенсий и повышения пенсий до минимальных сумм, действующих в данном государстве. Сумма увеличения зависит от суммы назначенной польской пенсии и размера иностранной пенсии, однако она никогда не достигнет 1000 злотых. Кроме того, любое увеличение польской пенсии или заграничной приводит к снижению суммы повышения.

Если на момент выхода на пенсию человек будет проживать в Польше, то выплаты будут осуществляться на польский счет, если в Украине — переводиться в Пенсионный фонд Украины, а он уже будет добавлять их к сумме украинской пенсии.

Как засчитать период работы в Украине для пенсии в Польше?

Польско-украинский договор позволяет добавить трудовой стаж в Украине в пенсионный стаж в Польше. То есть если вы проработали на родине 15 лет, а затем 10 лет в Польше, то с этого периода вы можете получать пенсию на территории Польши. Однако польский ZUS уточняет, что будет финансировать пенсию украинцев только за годы работы в Польше. За период работы в Украине пенсия оплачивается из Пенсионного Фонда Украины.

Чтобы добавить в польский пенсионный стаж период трудоустройства в Украине, необходимо взять справку с места работы, которая бы подтверждала то, что вы там работали. На справке должен быть указан размер ежемесячной зарплаты. Все документы надо перевести на польский язык у присяжного переводчика и подать в отдел ZUS по месту жительства в Польше.

Важно: периоды трудоустройству в Украине не может совпадать со временем трудоустройства на территории Польши.

Подробнее о расчете пенсии можно прочитать тут:


Пенсия в Польше размер, пенсионный возраст. Пенсия для украинцев.

Пенсии в Польше, кто может ее получить, пенсионный возраст, как рассчитывается пенсия. Пенсия в Польше для иностранцев.

Как включить работу в Польше в трудовой стаж в Украине

В Пенсионном фонде Украины могут не знать о том, что человек легально работал некоторое время за границей и платил там налоги. Такими вопросами занимается международный отдел, который есть только при областном отделении Пенсионного фонда. И именно туда нужно лично обращаться для зачисления времени работы в Польше в трудовой стаж.

В первую очередь, нужно взять в польской фирме, где человек работал, выписку о том, что она там действительно был трудоустроен. Должна быть также справка с указанным размером ежемесячной заработной платы. Все полученные документы дальше надо перевести на украинский язык у присяжного переводчика. Затем они подаются в Пенсионный фонд Украины. Подавать можно лично или по почте, если, например, заявитель находится в Польше.

Наибольшие сложности возникают при получении документов на фирмах, где украинцы работали в Польше. Часто люди просят помощи в консульских учреждений, однако на самом деле, надо обращаться не к ним.

"Дипломатические учреждения не могут представлять граждан в юридических институтах. Это должен делать сам человек. Мы можем только давать советы, писать ходатайства, письма, но они только усилительную действие. Нам могут ответить, что это не ваше дело, и будут правы, - говорит консул Украины в Гданьске Лев Захарчишин. - Поэтому, если не можете получить документы из фирмы, где раньше работали, то в таких случаях нужно идти к польскому адвокату, составлять заявление с требованием предоставить эту информацию и уже вместе с адвокатом входить в этот юридический процесс. Консульство не может вмешиваться ".

Что делать в случае, если вы выплатили мало пенсионных взносов?

Вы можете проверить текущее состояние пенсионного счета как польского, так и украинского. Как выше упоминалось, минимальная пенсия в Польше составляет 1100 злотых. Если на время достижения пенсионного возраста сумма на вашем счете будет ниже минимальной, то вам могут начислить доплату к пенсии. Для этого необходимо:

  1. чтобы сумма польской и украинской пенсии составляла менее, чем 1100 злотых;
  2. находиться в Польше на постоянном проживании;
  3. иметь соответствующий стаж (для женщин - 20 лет, для мужчин - 25 лет).

Украинцы, которые работали в Польше на сезонных работах и временно проживают в Польше не могут получать доплату к пенсии ZUS.


С 2019 года на территории Республики Польша официально работают и производят налоговые отчисления полмиллиона украинцев. Эту статистику сообщает фонд соцстраха ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Поскольку многие трудовые мигранты из Украины в будущем планируют остаться в Польше на ПМЖ, для них вопрос о пенсионном обеспечении выходит на первый план.

Договор о взаимных социальных гарантиях между Польшей и Украиной от 2014 года регулирует вопрос о выплатах в связи с выходом на пенсию. Целью двустороннего документа является облегчение в оформлении пенсионных пособий лицам, которые легально работали на территории обоих государств. В частности, в общий стаж могут быть включены периоды уплаты страховых взносов, произведенных как в Украине, так и в Польше.

Условия по оформлению пенсии в Республике Польша

Украинец может рассчитывать на получение польской пенсии при соблюдении следующих условий:

  • наличие трудового договора(Umowa o pracę), который выступает документальным подтверждением легального трудоустройства;
  • ежемесячные социальные отчисления с заработной платы в ZUS.

На сегодняшний день женщины могут идти на заслуженный отдых в 60 лет, а мужчины – в 65 лет. Однако правительство Польши, следуя общеевропейской практике, планирует повышение пенсионного возраста до 67 лет к 2040 году.

Для минимальной пенсии необходимо наличие страхового стажа. Женщинам нужно отработать 20 лет, а мужчинам – 25 лет.

Если у украинца отсутствует необходимый стаж при достижении пенсионного возраста, тогда для определения права на пенсию может учитываться трудовой стаж, полученный в Украине. При этом размер социального обеспечения будет зависеть только от страхового стажа, полученного в Польше.

В зону риска попадают трудовые мигранты, которые работают неофициально. А также те, кто легально трудоустроен, но работодатель не производит за них отчисления в ZUS. В таких случаях отработанный срок просто-напросто не засчитывается в общий стаж. Поэтому рекомендуем отслеживать информацию о том, платит ли социальные взносы ваш работодатель.

Документы для оформления польской пенсии гражданину Украины

Для оформления пенсии в Польше необходимо обратиться в отделение ZUS по месту проживания. Заявитель при себе должен иметь копию трудового договора, а также документы, подтверждающие уплату пенсионных взносов.

Там же следует заполнить анкету о назначении пенсионных выплат (Wniosek o przyznanie emerytury i renty). Если понадобится приложить дополнительные документы, сотрудники фонда социального страхования обязательно вас уведомят об этом.

После подачи пакета документов остается ожидать подсчета итоговой суммы пенсии. В случае несогласия с размером выплат, вам нужно подать апелляцию о перерасчете.

Размер пенсионного обеспечения в Польше

В 2019 году размер минимального пенсионного обеспечения составляет 1 100 PLN брутто. Однако число пенсионеров, получающих минималку, не превышает 5%.

Существует формула, по которой можно рассчитать выплаты. Для этого нужно размер пенсионных взносов поделить на среднюю продолжительность жизни. Или прибегнуть к более практичному методу, используя калькулятор ZUS .

  • уровня зарплаты;
  • стажа работы;
  • иногда от профессии;
  • индексации;
  • отчислений в пенсионный фонд.

Основная масса пенсионеров в Польше получает выплаты в размере 1 500 – 2 000 PLN брутто.

Положительная динамика на рынке труда, в том числе рост заработной платы, а также приток рабочей силы из-за рубежа, сделали возможным введение в стране 13 пенсии. Правительство Польши в 2019 году смогло выплатить почти 10 млн пенсионерам пособие в размере 880.25 PLN нетто.

Польша — одна из самых стремительно развивающихся экономик в Европе. Полноправным членом Евросоюза государство стало в 2004 году и хотя на данный момент уровень зарплат в Польше не дотягивает до заработков в той же Германии или Франции, но размер минимальной зарплаты уверенно идет вверх. Совокупность этих факторов, а также относительная простота получения ВНЖ в Польше — делают страну крайне привлекательной целью для иммиграции.

Один из вопросов, который интересует потенциальных иммигрантов — как живут в Польше пенсионеры, какой размер пенсии в Польше и могут ли рассчитывать на получение пенсии в стране иностранцы? На все эти вопросы мы попытаемся дать ответ в нашей статье.


Пенсия в Польше для поляков и иностранцев

Как живут пенсионеры в Польше?

Пенсионное обеспечение граждан Польши далеко не самое высокое в Европе, справедливей заметить, что выплаты очень скромные по европейским меркам (в случае минимальной пенсии, даже пенсионеры РФ выглядят если не «богаче», то в равных условиях). Однако, на самом деле это не совсем так, ведь польский пенсионер может обеспечить себе очень даже неплохую жизнь со средней пенсией в 2000 злотых и далее мы объясним почему так получается.

Размер минимальной и максимальной пенсии в Польше

Как такового, размера максимальной пенсии в Польше не зафиксировано на законодательном уровне и она носит чисто информативный характер. На практике, такую пенсию получают не более 4-5% граждан Польши. Что касается пенсии при потере трудоспособности, то ее размер составляет всего лишь 750 злотых.

С января 2018 года предполагается переиндексация пенсий на 2,4%

Пенсионный возраст в Польше

На сегодня, пенсионный возраст как для мужчин так и для женщин в Польше составляет 67 лет. Планка пенсионного возраста была поднят в 2012 году, до этого мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в 60 лет. Процедура перехода зафиксирована на законодательном уровне и осуществляется постепенно с отсрочкой для мужчин до 2020 года, а для женщин — до 2040 года.

Так почему же польским пенсионерам удается вполне неплохо жить с пенсией в 1500-2000 PLN. Объяснение всему всесторонняя поддержка людей преклонного возраста со стороны государства:

  • конечно же самый важный фактор — низкие цены на продукты в Польше, подтверждением тому являются т.н. шоппинг-туры из Украины и Беларуси в Польшу
  • льготы на проезд (как в общественном, так и в междугородном транспорте и на перелеты), социальное обеспечение (медицину) и оплату коммунальных услуг (часто достигают 100%)
  • как правило, большинство польских пенсионеров после выхода на пенсию, продолжают работать (например, мужчины подрабатывают водителями в UBER такси). Благо, вариантов найти хорошо оплачиваемую подработку или работу в Польше абсолютно не проблема

Варианты пенсионного обеспечения в Польше

Пенсия в Польше формируется из двух основных составляющих:

  1. Распределительная часть — это ежемесячные отчисления от официальной зарплаты в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych)/ фонд социального страхования. Из этого фонда выплачиваются пенсии гражданам, которые достигли пенсионного возраста до пенсионной реформы 1999-2000 годов, либо гражданам до 1949 года рождения.
  2. Накопительная часть — формируется из добровольных отчислений в т.н. открытые пенсионные фонды – коммерческие структуры, банки или финансовые компании, которые в последствии будут выплачивать пенсию.

Минимальный трудовой стаж для пенсии в Польше

Трудовой стаж является одним из определяющих факторов, который влияет на размер будущей пенсии. А для граждан, которые вышли на пенсию в 1999/2000 году — это фактор является единственным и самым важным.

На сегодня, для получения минимальной пенсии необходимо показать 20 лет трудового стажа для женщин и 25 лет для мужчин. Все года, которые идут сверх минимальной планки будут учтены, как повышающий коэффициент для выплат.

Если при достижении пенсионного возраста, человек не сможет показать минимально необходимый трудовой стаж, то при расчете выплат будет использован пропорциональный понижающий коэффициент.

Могут ли получить пенсию в Польше граждане Украины, России?

Польша часто рассматривается как объект иммиграции для граждан из менее благополучных стран — Украины, России, Молдовы, Беларуси. Главный вопрос — реально ли сделать взаимозачет трудового стажа, полученного в разных странах?

Для граждан РФ и Беларуси данный вопрос изучен на практике слабо. Официальный документ, который регулирует эти отношения между Польшей и РФ — это «Договор между Российской Федерацией и Республикой Польша о дружественном и добрососедском сотрудничестве» от 1992 года. В итоге, окончательное решение о взаимозачете трудового стажа полученного в РФ и РБ будет приниматься польским фондом социального страхования.

Получение пенсии в Польше гражданами Украины — вопрос более прозрачный и урегулирован в 2014 году. Именно в этом году был подписн двухсторонний договор между Украиной и Польшей о социальном обеспечении . Согласно договора, общий трудовой стаж может рассчитываться путем суммирования трудового стажа (страховых отчислений) полученного в обеих странах. Грубо говоря, имея 22 года страхового стажа в Украине и отработав 3 года официально с отчислениями в Польше, вы получаете 25 лет минимально необходимого трудового стажа.

Важно! Для получения минимальной пенсии, трудовой стаж полученный в разных странах суммируется без ограничений. Но вот, чтобы рассчитывать на повышенную пенсию — решение будет приниматься индивидуально по каждому заявителю

Где оформить пенсию в Польше?

Необходимо понимать, что наличие международных соглашений, предусматривает что вы имеете право получать пенсию только в одной из стран. Следовательно, в другой стране вы обязуетесь отказаться от получения пенсии.


Какой орган в Польше занимается вопросами о начислении пенсии? Это государственный фонд социального страхования или ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). При обращении в фонд соцстраха, заявитель должен подать заявление о предоставлении и начислении пенсионных выплат Wniosek o przyznanie emerytury i renty. Какой пакет документов необходимо будет присовокупить к заявлению в вашем конкретном случае подскажут сотрудники управления.

  • достиг возраста 67 лет;
  • имеет совокупный стаж 20/25 лет (женщина/мужчина)

Он может рассчитывать на предоставление минимальной пенсии в размере 853 PLN.

Для родившихся до 1949 года — это максимальный размер возможных выплат. Для родившихся после 1949 года — размер выплат будет зависеть от общего стажа, размера заработной платы и как следствие размера отчислений в пенсионный фонд.

Пенсия в Польше для владельцев Карты Поляка и репатриантов

Есть ли какие либо особые условия получения пенсии в Польше для владельцев Карты Поляка? Для репатриантов, которые получили гражданство Польши по программе репатриации (вне зависимости от страны предыдущего проживания/гражданства) предусмотрена возможность суммирования и взаимозачета трудового стажа, полученного за пределами Польши — данный факт подтвержден решением Конституционного Суда РП ,

Аналогичная ситуация и с владельцами Карты Поляка, которые планируют переехать на ПМЖ в Польшу на основании происхождения. Еще один плюс для этой категории граждан (на основании изменений в Законе о Карте Поляка) — это финансовая помощь от государства на протяжении первых 9 месяцев проживания в Польше в размере около 900 злотых на одного члена семьи.

Пенсия по инвалидности

Размер пенсии по инвалидности (потеря трудоспособности) в Польше зависит от степени инвалидности:

  • при полной потере дееспособности — 900 PLN
  • при частичной — 750PLN

Помимо этого, государство оказывает помощь в виде частичной компенсации расходов на проезд в транспорте, покупку лекарственных препаратов и медицинское обслуживание, оплату коммунальных услуг и т.п. В Польше развиты программы содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной дееспособностью, как то — льготы и стимулирование предприятий, которые создают рабочие места для такой категории граждан.

Могут ли иностранцы рассчитывать на пенсию по инвалидности в Польше?

Если иностранец имеет постоянную регистрацию, а также номер PESEL (аналог нашего ИНН), то он может оформить инвалидность, однако отсутствие страхового стажа может стать препятствием в получении пенсии или повлиять на ее размер. Но даже если в пенсии вам будет отказано, вы сможете рассчитывать на полный пакет льгот + содействие со стороны государства в вашем трудоустройстве.

Для подтверждения инвалидности, заявитель должен обратиться в Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS) и предоставить следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о состоянии здоровья пациента Zaświadczenie o stanie zdrowia . (оформляется в ближайшей поликлинике и действует 30 дней)
  2. Если есть справка об инвалидности, выданная в другой стране, предоставить оригинал и присяжный перевод
  3. Номер PESEL
  4. Документ подтверждающий легальность пребывания в стране (виза, карта побыта)
  5. Паспорт
  6. Заявление о предоставлении удостоверения о инвалидности Wniosek o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej

Срок рассмотрения документов — до 2 месяцев, в течении этого периода заявитель будет вызван на медкомиссию. При положительном решении о предоставлении инвалидности (orzeczenie o niepełnosprawności), заявитель может обратиться в управление труда в отдел регистрации граждан с ограниченной дееспособностью (Rejestracja dla osób niepełnosprawnych) для внесения в базу и предоставления вакансий.

Военная пенсия в Польше

Как показывает практика, военная пенсия в Польше — самая высокая по стране. Наибольший размер пенсии у военных прокуроров и солдат иностранных армий. Военная пенсия может быть предоставлена как офицерскому так и рядовому составу, если общее время службы в рядах армии составляет не менее 15 лет. Рассчитывать на пенсию могут мужчины достигшие 55 лет и женщины в возрасте 50 лет.

Пенсия формируется из расчета 75% от среднего заработка военнослужащего.

Сложности в жизни польских пенсионеров

Конечно существует в Польше и категория пенсионеров, которые сталкиваются с определенными проблемами — это граждане, которые остались без родственников и в преклонном возрасте утратили дееспособность. Единственный путь для такой категории пенсионеров — дом престарелых. Однако, попасть в государственный дом престарелых практически нереально из за недостатка мест, а оплата в месяц за пребывание в частном доме престарелых стартует от 3000 PLN, что значительно превышает среднюю пенсию по стране. Вот такой оскал капитализма.

Добрый! Ситуация такая. Имею 14 лет стажа на украинских предприятиях, и уже 5 лет работаю в Польше. До пенсионного возраста мне еще 12 лет, которые я планирую работать в Польше. Получается, что к выходу на пенсию польский стаж будет равен 17 годам, но я слышал, что этого мало, надо 25 лет для минималки.

Еще я слышал, что можно учитывать украинский стаж, чтобы в сумме набрать необходимый. Правда ли это? Как учитывается украинская пенсия в Польше? Какие документы надо предоставить от украинских работодателей (или кого-то еще), чтобы их приняли в Польше? Какая вообще технология перевода украинской пенсии в Польшу?

Ответ эксперта

Добрый день. Вы подняли непростую тему, хотя бы потому, что все показатели, необходимые для расчетов пенсий, очень индивидуальны. Я расскажу Вам об общих положениях в этой сфере, но надо понимать, что конкретные цифры сможет указать только ZUS, приняв в расчет все возможные факты.

Межгосударственное соглашение

Действительно, между Польшей и Украиной есть соответствующие соглашения. Не вдаваясь в детали, скажу главное – в соответствии с договоренностями, стаж в одной из стран может быть учтен в другой для начисления пенсии. Это относится только к гражданам Украины, т.к. у белорусов есть свои договоренности, а у России на данный момент подобное соглашение отсутствует.

Как учитывается стаж?

Учет происходит по принципу 1 к 1, т.е. в Вашем случае, 14 + 5 + 17 = 31 год трудового стажа. Однако все это не имеет большого значения!

По польским нормам, такое суммирование актуально только для лиц, родившихся до 1.01.1949 год. Люди этого возраста уже на пенсии, и вряд ли их интересует технология ее начисления.

Украинцы младше будут получать пенсии, рассчитанные по своим правилам.

Как рассчитывается польская пенсия для украинцев?

Очень просто. Все, что Вы перечислили на свои пенсионные счета в ZUS за время работы в Польше, будет разделено на среднюю продолжительность жизни в месяцах (на величину от начала выплат до средней продолжительности).

Параметр «средней продолжительности» публикуется ежегодно, и может варьироваться, что, разумеется, приведет к колебаниям размера пенсии.

Если кроме отчислений в ZUS были и другие пенсионные выплаты, например, начальный капитал (если лицо застраховано с 1999 года) или субсчета ZUS, требующиеся по старым законам, все эти суммы будут учтены в общем размере пенсии.

  1. Какой-либо стаж не является обязательным – польская пенсия будет рассчитана по фактическим отчислениям в ZUS, даже если она окажется меньше установленного законом минимального размера.
  2. Учет украинского стажа может быть не нужен, если размер польской пенсии будет покрывать минимум. Если нет, то ситуация иная – я вернусь к ней ниже.

Чтобы высчитать более точные цифры, попробуйте воспользоваться калькулятором пенсий с официального сайта ZUS.

Учитывается ли как-то украинская пенсия в Польше?

Да, учитывается. При выплатах меньше минимальных, можно рассчитывать на доплаты за период работы на украинских предприятиях, но в размере, установленном законодательством Украины.

Оформлять перевод украинской пенсии в Польшу необходимо через польский ZUS. Это очень важно, т.к. иначе может быть зафиксировано нарушение.

В общих чертах перевод осуществляется следующими шагами:

  • Иностранец сообщает в ZUS о необходимости получать украинскую пенсию на польский банковский счет.
  • Подается специальное заявление, предоставляются документы об украинском стаже, реквизиты счета. Могут потребовать и польские сведения, но чаще они получаются автоматически.
  • ZUS сам связывается с украинскими властями и урегулирует вопросы с переводом пенсии.
  • Остается только получать средства на счет.

Если сумма обеих пенсий не достигнет польской «минималки», то… c’est la vie, как говорят французы. Человек будет получать меньше установленной законом для граждан пенсии, и, если нет других оснований, никаких доплат осуществляться не будет. Речь, разумеется, идет о случаях, если у Вас не появится польского гражданств.

Условия получения польской пенсии украинцами

Главным условием является проживание в Польше во время получения пенсии. Уехать «коротать старость» в украинском селе или городе, получая польскую пенсию, не получится.

Но межгосударственные договоренности двусторонние, и стаж работы в Польше учитывается и Украиной (если на пенсии вернетесь на родину). Однако это совсем другие условия и технологии оформления.

Необходимые документы

Для перевода украинской пенсии на счета в РП необходимо документально подтвердить право на нее. Перечень документов, возможно, самый неопределенный вопрос во всем процессе, но принимаемые на данный момент подтверждения всегда можно уточнить в местном отделении ZUS.

Как правило, речь о документах, подтверждающих факт работы и отчислений в украинские социальные фонды. Например:

  • Справки с работы.
  • Выписки из пенсионного фонда.
  • Сведения об учебе, военной службе и пр.

Разумеется, все документы не на польском должны иметь присяжный перевод.

Более подробно о пенсионной системе Польши можно узнать из этой статьи.

Когда еще может быть важен украинский стаж?

Стаж может быть принят при работе в «особых условиях». Под этим термином в Польше подразумеваются вредные производства, а также отдельные категории работ, например, учителя, моряки или шахтеры.

Надеюсь, что смогла прояснить ситуацию, но повторюсь – узнать детали именно Вашей пенсии, сможете только в своем отделении ZUS.


Польша на протяжении длительного времени сохраняет звание самой популярной страны для иммигрантов из стран СНГ. Иммиграция в Польшу в 2020 году имеет ряд преимуществ:

  • возможность жить в европейской державе с высоким уровнем жизни;
  • сравнивая с другими государствами Европы, тут относительно простая процедура получения вида на жительство;
  • возможность свободно передвигаться в Шенгенской зоне.


Нельзя не отметить близость менталитетов поляков и украинцев, а также несложность польского языка для украино- или русскоговорящих. Заграничные фирмы часто заинтересованы в найме иностранцев, чью работу хорошо оплачивают. Больше шансов на высокооплачиваемую должность у высококлассных специалистов, представителей IT сферы и тех, кто может похвастаться внушительным стажем. Потому люди в поисках лучшей жизни и самореализации выбирают переезд на новое место.

Несколько способов как уехать в Польшу

  • миграция на основе Карты Поляка;
  • бракосочетание с поляком/полькой;
  • бизнес;
  • обучение в польском учебном заведении;
  • трудоустройство.

Переезд по Карте Поляка

Если у вас есть родные с польскими корнями, существует возможность иммигрировать в страну через Карту Поляка. Только лишь родственных связей, подтверждённых документально, недостаточно. Потребуется знание культуры, государственного языка, истории, традиций.

Карта выдаётся Консулом. Документ делает возможным получение годовой национальной визы и миграцию. Далее можно оформлять ПМЖ.

Какими правами наделяет Карта Поляка? Такими же, что и гражданина РП, с одним ограничением – не позволяет голосовать на выборах. Подробнее:

  • возможность трудиться или инициировать своё дело;
  • бесплатное медобслуживание;
  • получение бесплатного образования;
  • пересекая границу, нет обязательного требования предъявлять справку о доходах (эта процедура обязательна для иностранных граждан).

Предшествует получению Карты собеседование.

При переезде можно оформить ПМЖ и гражданство за 1 год (!).

Бракосочетание

Заключая брак с подданными Польши, иммигрант вправе претендовать на постоянное нахождение на территории державы. Однако в связи с тем, что участились случаи липовых браков, требования ужесточились:

  1. Иностранный гражданин/гражданка на момент подачи документов уже состоят в браке с поляком/полькой в течение не менее 3-х лет.
  2. Обязательно непрерывное нахождение в Польской Республике в течение 2-х лет до того, как подаётся заявление.

Хороша такая эмиграция для украинцев, которые нацелены на реальные отношения, с совместным бытом и рождением наследников. В противном случае (если иные помыслы будут доказаны), иностранец в лучшем случае не получит разрешение на ПМЖ, в худшем – депортируется.


«Красота Польши». Вроцлав, Рынек.

Бизнес-иммиграция из Украины в 2020 году

Наиболее распространённая форма при регистрации предприятия на территории Речи Посполитой – общество с ограниченной ответственностью (Sp. z o. o.). Регистрирует её либо один учредитель или группа иностранных граждан. Ограничений на хозяйственную деятельность в европейском государстве нет.

Оптимален вариант из 2-3 учредителей (это могут не только бизнес-партнёры, но и родственники).

Сколько нужно денег? Минимальный уставной фонд – 500 злотых.

Поскольку регистрация компании позволяет получить ВНЖ на 1-2 года, и иностранцы с удовольствием пользуются такой возможностью. В будущем польская сторона хочет ввести более жёсткие условия, однако, пока что это только планы.

Основать новое предприятие, купить готовое или присоединиться к членам правления действующей фирмы – ещё не основание расслабиться. Иностранцу придётся доказать, что инициатива предприятия приносит пользу экономике Польши (например, содействует увеличению рабочих мест).

Уехать на работу


Если перечисленные альтернативы не подходят, проанализируйте версию с трудоустройством, которая предполагает последующее получение вида на жительство. Поскольку отток местных кадров в западноевропейские державы не снижается, вакансий в Польше предостаточно. Потому шансы на успех имеются не только у специалистов с опытом.

Человек, за чьими плечами всего несколько трудовых лет, вполне может реализоваться заграницей. Так, велика потребность в мебельщиках, строителях, столярах. Женщин нанимают в качестве сиделок для престарелых, швей, продавцов в магазины.

Что нужно, чтобы уехать, так это рабочая виза, которой предшествует приглашение от фирмы, нанимающей украинца (выдаётся напрямую либо опосредовано, посредством рекрутингового агентства). Иногда также нанимают по биометрическому паспорту.

Самую первую рабочую визу выдают сроком на полгода. Её можно пролонгировать на 12 месяцев. Работодатель вправе продлить договор с наёмным работником, тем самым увеличивая время законного присутствия. Принцип таков – поступая на работу легально, человек вправе рассчитывать на ВНЖ.

Кстати, такой выезд возможен, в том числе для иммигрантов с ребёнком. Путей несколько:

  1. Зарегистрировать в Польше фирму – дорогой, но надёжный способ. Один из родителей или супруги указывают себя как совладельцев.
  2. Получение приглашения от воеводы. Фирма-работодатель составляет документ на имя родителя (сюда списывается чадо) и даёт его на рассмотрение воеводе. Положительный ответ в 99% случаев – залог получения визы. Выдаётся сроком на год.
  3. Приглашение для ребёнка от работодателя. Получить его сложно, и возможно только в том случае, если родитель уже бывал за границей, и работодатель согласен принять сотрудника с ребёнком. Выдаётся сроком на 6 месяцев.

Обучение

Возможность иммигрировать из Украины через обучение – наиболее мягкий вариант, у которого масса преимуществ (обстоятельно выучить язык, получить качественное европейское образование, познакомиться с культурой и найти хорошую работу). Поскольку образование строится на базе требований польского рынка труда, иностранные студенты составляют достойную конкуренцию полякам за место.

Основное требование – письменное доказательство о включении в список зачисленных. На основании документов выдают визу, позволяющую жить и учиться, она подлежит продлению в начале каждого учебного года. Студенческая виза позволяет получить Kartę czasowego pobytu и работать на законных основаниях 90 дней в году.


«Красота Польши». Вроцлав

Возможность работать, получая образование, повышает шансы иностранца найти себе достойное применение в РП по истечении пяти учебных лет.

На какой срок можно уехать жить в Польшу всей семьей?

Запустить процесс может как вступающий в брак украинец, так и польский гражданин, заключающий брак. В обоих случаях обязательно пребывание в стране, поскольку заявление лично подаётся в Воеводство. С адресами учреждений можно ознакомиться тут.

Если у приглашающего лица имеется ВНЖ, то приглашённый человек не может находиться в стране дольше, нежели действует ВНЖ. В случае переезда на ПМЖ, если имеется статус беженца или другие гуманитарные обстоятельства, приглашённый получает вид на жительство сроком на 3 года, которое по истечении времени можно продлить.


Эмиграция в Польшу из Украины интересовала многих и ранее, однако в свете последних событий вопрос приобрел особую актуальность. Вот лишь некоторые причины, по

буждающие украинцев выбирать для ПМЖ эту страну:

  • высокий уровень жизни;
  • территориальная близость, позволяющая легко посещать Украину;
  • общность культуры и сравнительная легкость изучения языка;
  • лояльность поляков: Польша — главный лоббист интересов Украины в ЕС;
  • Польша – член Шенгенской зоны, и эмиграция в эту страну открывает путь в страны западной Европы.

Общие моменты

Вид на жительство (ВНЖ) и ПМЖ подразумевают некоторый уровень интеграции мигранта в жизнь страны и подразумевают широкий спектр прав эмигрантов:

  • на труд наравне с гражданами страны (кроме службы в госструктурах и органах местного самоуправления);
  • регистрацию в качестве ИП;
  • участие в ипотечных программах;
  • получение в кредит автомобилей и техники.

Вид на жительство и постоянное место жительства оформляются только внутри страны. Чтобы получить ВНЖ, в Воеводском Управлении необходимо будет доказать, что вы проживаете в стране более 3-х месяцев по причине работы, учебы и т.д.

ВНЖ и ПМЖ подтверждаются пластиковым документом, с виду похожим на украинские водительские права. Он содержит фото владельца, образец его подписи, указание на дату и орган выдачи. Пластик одновременно выполняет две функции:

  • удостоверяет личность украинца в Польше;
  • подтверждает его право на проживание в стране.

ВНЖ, как и ПМЖ, предоставляют возможность в период их действия свободно пересекать границу Польши и находиться в странах Шенгена на протяжении 90 дней в течение каждого полугодия.

По общему правилу, ВНЖ предшествует ПМЖ. Бывают исключения, например, для лиц по госпрограмме репатриации.


Существует несколько способов получения ВНЖ в Польше:

  • легальное трудоустройство;
  • открытие собственного бизнеса;
  • учеба в вузе;
  • брак с гражданином или имеющим ПМЖ в Польше.

Эмиграция в Польшу из Украины: Видео

Трудоустройство как способ эмиграции

Чтобы эмигрировать в Польшу, нужно:

  • пройти испытательный срок и договориться с работодателем об условиях труда;
  • просить работодателя обратиться к воеводскому начальству (местный орган власти) о предоставлении разрешения на трудоустройство;
  • получить такое разрешение или отказ, мотивированный тем, что на искомую вакансию претендует поляк с аналогичным образованием и опытом;
  • получить в польском консульстве рабочую визу стоимостью 60 евро, для которой требуется разрешение воеводства.

Без разрешения быть официально трудоустроенным невозможно, а выявленные факты нелегальной работы караются штрафом и депортацией. И, наоборот: человек, въехавший в Польшу по рабочей визе, должен трудоустроиться на протяжении 10 дней либо покинуть страну. Неисполнение этого условия грозит депортацией.

С рабочей визой человек может трудиться до истечения срока ее действия. Если на этот момент он пребывает в трудовых отношениях с польским работодателем, виза продлевается. Проработав в общей сложности 5 лет и не имея проблем с законом, можно просить о предоставлении вида на жительство.

ПМЖ в Польше: Видео

Другие основания для иммиграции

Рассмотрим, какие еще основания могут стать поводом для иммиграции:

Создание бизнеса

Бизнес—иммиграция в Польшу из Украины (иное название – иммиграция посредством инвестиций) подразумевает создание в Польше частной фирмы, как правило, аналога украинского ООО.

При этом важно следующее:

  • коммерческая структура должна быть создана в Польше: легализация украинской фирмы нужного эффекта не даст;
  • эмигранту необходимо состоять учредителем и внести на банковский счет требуемые средства в качестве уставного капитала (конкретная сумма зависит от организационно-правовой формы юрлица);
  • числиться наемным сотрудником новосозданной структуры не нужно;
  • если фирма прибыльна и дает доход, ее собственник может получить ВНЖ в Польше;
  • по прошествии 5 лет успешной деятельности и надлежащей уплаты налогов учредитель вправе претендовать на ПМЖ.


Учеба

Здесь существуют такие нюансы:

  • украинцы, имеющие этнические польские корни, подтвержденные «Картой поляка», в госвузах могут учиться бесплатно и претендовать на стипендию;
  • студенты польских вузов получают ВНЖ, который автоматически продлевается при успешной сдаче ежегодной сессии (подтверждений от студента не требуется, об этом заботится вуз);
  • окончание учебы означает прекращение права на ВНЖ, иногда это происходит еще раньше: считается, что для написания дипломной работы физическое пребывание в Польше не требуется;
  • выпускникам, планирующим остаться в стране, нужно найти работу еще в период учебы и получать ВНЖ для наемных работников (студенты вправе трудиться полгода каждого календарного года пребывания в Польше либо весь год на полставки).

Это веское основание для иммиграции в Польшу. Однако в связи с массовыми фиктивными браками, правила ужесточились. Сегодня от кандидатов на ПМЖ требуют длительного срока совместного проживания и выполнения ряда формальностей.

Как и где проще всего получить гражданство: Видео

Читайте также: