Как получить рабочую визу в европу

Опубликовано: 07.05.2025

Как только человека не устраивает его заработная плата в своей специальности, он обращает внимание на предложения из-за границы. Уровень зарплаты в иностранной валюте значительно выше, чем в России. Естественно, просто купить билеты и обменять рубли на доллары или евро недостаточно, необходимо получить рабочую или трудовую визу. О ее оформлении и пойдет речь в этой статье.

Основные виды и категории рабочих виз.

C – краткосрочная рабочая виза, действует в течение 5 лет, можно находиться в Европе до 3 месяцев за полгода. С такой визой нельзя полноценно работать, по сути это туристическая виза, для постоянного пребывания нужно заводить другую визу.
D – долгосрочная национальная виза не ограничивает пребывания в Европе на весь срок действия. Такую визу можно использовать в период собеседования и проведения испытательного срока на работе. Она обеспечивает законность труда в государстве, которое выдало разрешительный документ на пребывание.

Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

Порядок получения рабочей визы.

Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства. Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство. Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.

Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.

При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.

Какие документы нужны для рабочей визы.

Внутренний и заграничный паспорта с копиями отмеченных в документах страниц;
Заполненная печатными буквами визовая анкета;
Приглашение от работодателя в подписанном виде;
2 фотографии (требования к размерам и правилам размещения лица могут быть разными, лучше заранее узнать об этом);
Справка о месте регистрации компании, в которой вы планируете работать;
Диплом об получении оконченного высшего образования;
Страховка с охватом на несколько недель пребывания в стране. Он должен действовать до предоставления иностранному сотруднику страхового полиса нового образца от новой страны;
Подтверждение наличия денежных средств на первое время нахождения а также места для проживания.
Подтверждение или чек об оплате консульского сбора.

К дополнительным документам можно отнести, например, отсутствие судимости, медицинская справка об отсутствии заразных заболеваний (в том числе, туберкулеза), а также документы о семейном положении и детях.

Также, помимо документов, в посольстве практикуется личное собеседование с заявителем, на котором могут поинтересоваться о целях визита, перспективах работы. По итогам, составляется рекомендация на получение рабочей визы.

Стоимость рабочей визы.

Средняя стоимость визового сбора составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая будет распространена с 2021 года. Далее стоимость самой визы может меняться. Так, для рабочей визы нужно заплатить около 60 евро. Столько же запросят при въезде в Чехию, страны Прибалтики (Эстония, Литва, Латвия). Трудовая виза в Финляндию составляет около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия будьте готовы выложить до 150 евро. Будьте готовы выложить дополнительно до 20 евро на подготовку документации и копии бумаг, а также перевода на иностранный язык. Обычно стоимость рабочей визы несколько выше, чем у туристической.

Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.

Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.

Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.

Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.

В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.

Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2021 году

В связи с оформлением новой информационной системы и на основании принятой советом ЕС в июне 2019 года, произошли некоторые изменения с выдачей в том числе рабочих виз, о которых нельзя не сообщить:

Заявление можно официально оформить в электронном виде;
Заявка на получение рабочей визы должна быть подана за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до начала поездки;
По усмотрению посольства каждой из стран может регулироваться стоимость уплаты визового сбора для детей от 6 до 18 лет, до 6 лет сбор, как и раньше, не требуется.

В завершении, подведем некоторые итоги вышесказанному. Рабочая виза значительно упрощает вашу мечту о работе за рубежом. Но необходимо иметь официальное приглашение от потенциального работодателя, который захочет взять вас на работу, заключив трудовой контракт. Чаще всего такой приятный момент могут получить высококлассные специалисты и работники уникальных профессий, которых не хватает иностранному государству, ниша в такой профессии востребована.

Чтобы переехать за границу и получить там официальное трудоустройство, необходима рабочая виза. Все страны предъявляют разные требования к этому документу. Одни государства заставляют заявителя собрать внушительное количество справок, сертификатов и заявлений, другие же ограничиваются менее объёмным пакетом документов. Если вы планируете эмиграцию по работе, но не хотите тратить много времени на получение рабочей визы, эта статья для вас. Разбираемся, в какие страны легче всего оформить рабочую визу.

Зачастую при получении рабочей визы в посольство требуется предоставить «стандартный» набор документов:

копию российского паспорта,
загранпаспорт,
несколько фотографий,
заявление,
приглашение от работодателя или трудовой договор,
сертификат, подтверждающий знание языка,
копию трудовой книжки и документы, подтверждающие срок работы по специальности,
копию диплома,
выписку с банковского счёта,
медицинскую страховку (справку об отсутствии заболеваний — по запросу консульства),
квитанцию об оплате консульского сбора.

Кроме того, на получение рабочей визы могут влиять и другие факторы, например, местное законодательство. Так, в самых традиционно привлекательных для россиян Испании, Италии и Германии, в 2018 году установили квоты для иммигрантов. Поэтому поток работников в эти страны существенно сократился. К тому же при подаче заявления на рабочую визу всегда учитывается специфика работы и сезонность, таким образом, отказ можно получить только потому что профессия в настоящий момент не востребована в государстве.

Наибольшее число отказов приходится на Германию (порядка 73% отказов), Швейцарию (70%) и Австрию (65%).
Однако, в некоторых странах Европы — как правило, это государства постсоветского пространства — наоборот, иммиграционные правила упрощены, из-за чего процедура оформления рабочей визы проходит гораздо быстрее, а отказы встречаются довольно редко. Соискателю работы достаточно предоставить о себе основные данные, заполнить заявление и приложить приглашение, полученное от работодателя.

В остальном процедура подачи заявления и документов достаточно проста — нужно прийти в посольство, отдать все требуемые документы на проверку и ждать ответа. Правда, иногда может потребоваться разрешение на работу от местных законодательных органов (той страны, куда планируется переезд), но этими вопросами всегда занимается работодатель, поэтому работнику не требуется предпринимать каких-либо действий и остаётся лишь ждать получения документа.

Ниже представлен список стран Европы, куда легче всего получить рабочую визу. Объясняем, почему.

Польша

Рабочая виза в Польшу относится к национальной визе категории D, которая выдаётся сроком на 6 и на 12 месяцев. Разница лишь в том, что для получения полугодовой визы потребуется предоставить в посольство краткосрочный контракт, тогда как при оформлении визы на год необходим уже длительный трудовой договор. Кроме того, в Польше существует ряд профессий, для которых приглашение от работодателя не требуется. Поэтому сезонным работникам в сфере сельского хозяйства, общественного питания и отельного бизнеса, а также преподавателям иностранных языков такой документ не требуется. Сертификат о знании польского, диплом, трудовую книжку и выписку с банковского счёта в посольстве Польши у заявителя тоже не спрашивают. Таким образом пакет документов существенно сокращается.

Латвия

Для получения рабочей визы в Латвию не понадобятся трудовая книжка, диплом, языковой сертификат и выписка с банковского счёта. Главное — предоставить трудовой договор с официально зарегистрированным работодателем на территории страны. Также заявителю понадобится Приглашение от Управления по делам гражданства и миграции — но пугаться этого документа не стоит. Он также оформляется в посольстве при наличии заграничного паспорта, двух фотографий, страхового полиса и заявления.

Словения

Основным документом для получения рабочей визы в Словению сроком на полгода или год является приглашение от компании-работодателя, в котором прописаны все условия трудоустройства и квалификации работника. Поэтому дополнительно диплом, трудовую книжку и языковой сертификат посольство страны при подаче заявления не запрашивает.

Словакия

При подаче заявления на рабочую визу в Словакию потребуется почти весь пакет документов, указанный в начале статьи. Вам не понадобится лишь сертификат о знании словацкого языка. Для тех, кто планирует поездку в эту страну и ещё не начал изучать язык — довольно существенный плюс. Однако, в любом случае, при переезде знание местного языка так или иначе понадобится, поэтому хотя бы начать запоминать основные разговорные фразы и захватить с собой карманный переводчик всё же стоит.

Литва

Преимущество этой страны в том, что Литва сразу выдаёт рабочие визы сроком до двух лет (при наличии официального приглашения от работодателя, подтверждающего полную занятость работника). Документы необходимо собрать в полном объёме, исключая языковой сертификат.

Хорватия

В Хорватию можно оформить рабочие визы категории C (сроком до 90 дней для временного трудоустройства) и D (сроком до года с возможностью продления ещё на 4 года для постоянной работы). В посольстве не потребуют языковой сертификат, но вам дополнительно понадобится документ о наличии жилья на территории страны (договор аренды, договор о покупке квартиры или дома).

Чехия

Рабочая виза в Чехию не делится по срокам действия и выдаётся на весь срок, обозначенный в трудовом соглашении (но не больше, чем на два года). Языковой сертификат у заявителя республика не запрашивает, однако заранее каждому соискателю работы на территории Чехии требуется оформить трудовую карту в местном Министерстве труда и социальной политики (это можно сделать как самостоятельно, так и через представителя или работодателя).

Болгария

Рабочая виза в Болгарию предполагает получение официального согласия на трудовую деятельность от Национальной службы занятости Болгарии. Однако документы туда подаёт ваш работодатель, поэтому процедура не слишком обременительна для соискателя. Затем уже самому работник необходимо обратиться в посольство Болгарии на территории РФ. Пакет документов достаточно небольшой. Диплом, трудовая книжка, сертификат о владении болгарским языком и выписка с банковского счёта не требуются.

Греция

Есть несколько видов рабочих виз в Грецию — как правило, соискателям оформляют либо национальную визу категории D (она даёт право выполнять сезонные работы), либо вид на жительство (для работы на постоянной основе). Для получения работы в Греции кроме приглашения от работодателя также понадобится и разрешение на осуществление официальной трудовой деятельности от местных властей — в данном случае от Министерства труда и Министерства иностранных дел. Туда должна обратиться принимающая сторона и подать необходимые документы. После этого, получив на руки необходимые разрешения, работник может отправляться в посольство для подачи заявления. Диплом, трудовая книжка и сертификат о владении греческим языком не требуются. Таким образом, в консульстве россиянин получает национальную визу категории D, а затем при необходимости уже на территории Греции получает вид на жительство.

Рабочая виза отличается от туристической, а также от Голубой карты, ВНЖ и других подвидов документов для легального проживания за границей. Получить рабочую визу в страны Европы или Америки можно, но перед этим необходимо узнать все условия выдачи документов, разобраться, где это можно сделать дешевле и с минимальными усилиями.

Рабочая виза в страны Европы подразумевает получение временного документа, с которым можно легально трудоустроиться, получить заработную плату. Только при наличии рабочей визы эмигрант имеет право пребывать на территории страны, получить медицинскую страховку от работодателя, и другие виды социальной защиты.

ВНИМАНИЕ! Если рабочей визы нет, человека могут обмануть мошенники, оставить без заработной платы и жилья. В дальнейшем работа без документов приводит к депортации из страны с возможным наложением штрафов и запретом на въезд.

Куда легко получить рабочую визу

В странах Евросоюза условия для получения рабочей визы разные. Топ-10 стран, в которые получить визу относительно просто:

Польша,
Словакия,
Чехия,
Литва,
Латвия,
Болгария,
Хорватия,
Словения,
Греция,
Кипр.

Рейтинг выбран на основе:

количества требуемых документов;
стоимости оформления бумаг;
необходимости беседы с работодателем или с консулом;
затрат времени на поиск работы.

В таких странах, как Италия, Испания, Германия, которые также привлекательны для мигрантов, в 2018 году были установлены квоты. Эти квоты ограничивают количество новоприбывшей рабочей силы в лице мигрантов. Введение квот объясняется тем, что количество мигрантов (в особенности со стран Африки и Ближнего Востока) увеличилось, а количество рабочих мест осталось неизменным. Поэтому местные жители иногда затрудняются найти хорошую должность.

В квотах также учитываются сезонные потребности и разновидности работ. Обычно, на сезон сбора овощей и фруктов допускается большее количество людей.

Иногда в квоты не входят представители некоторых специальностей (вроде ИТ-должностей в Италии).

Все страны Европы, а также Канада и США требуют предварительного приглашения или контракта с работодателем. Чтобы получить контракт, с владельцем иностранной компании связываются посредники. Они за дополнительную плату помогают свести работодателя с представителем профессии. За заключенный контракт с мигрантов снимается определенный процент от первой заработной платы.

Готовые контракты требуют: Канада, США, Германия, Франция, Италия, Испания, Швейцария, Австрия, Швеция, Дания. А вот, например, в Польше или в Чехии достаточно приглашения от работодателя с последующим заключением контракта на месте или для рассмотрения кандидатуры.

В Канаде, Германии, Швеции наиболее жесткие условия. Согласно новым требованиям, кроме перечня личных документов, подтверждения платежеспособности, необходимо доказательство отсутствия желания мигранта въехать в страну на ПМЖ. Кроме того, на рабочее место мигранта не должно быть претендентов среди коренных жителей.

Ряд стран по медицинской, сельскохозяйственной и инженерной специальностях требует наличие опыта работы, желательно в странах Европы или Америки. Предварительно с кандидатом на должность проводится собеседование. Именно тогда важно убедить консула, приготовить полный пакет документов и изъявить нежелание оставаться в стране.

Как быстрее получить рабочую визу

Получить рабочую визу легче, если:

есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.

Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:

подтверждение знаний языка;
трудовая книжка;
медицинская страховка;
подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).

Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:

Германия (до 73,5% отказов);
Швейцария (70%);
Автрия (65%);
Швеция (до 64%);
Норвегия (до 60%);
Великобритания (до 55%).

Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).

ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.

Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.

Стоимость документации

Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.

Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.

Несколько слов о том, что представляет собой рабочая виза и зачем она нужна. Прежде всего — это документ, дающий право иностранцу, который приезжает в нашу страну, легально работать в России. Речь, безусловно, идет о визовых иностранцев.

Перечень государств, граждане которых въезжают в Россию только при наличии у них визы, прописан в письме МИД РФ от 27.04.2012 г. № 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в РФ».

Какими бывают рабочие визы?

Рабочие визы могут быть однократными и многократными.

Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранцам, въезжающим в РФ для ведения трудовой деятельности на короткий срок с возможностью последующего ее продления.

При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора.

Многократная обыкновенная рабочая виза выдается также иностранцам, являющимся высококвалифицированными специалистами (ВКС), и членам их семей на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Как оформить рабочую визу?

Для ведения трудовой деятельности в РФ иностранец может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.

Чтобы визовый иностранец смог приехать на работу в Россию, у него должен быть вызов от работодателя или трудовое соглашение.

Перечень документов, который должен иметь иностранец для оформления рабочей визы, установлен специальным Положением:

действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве РФ; срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы;
заполненная визовая анкета с одной фотографией;
фотография размером 3×4 см;
полис медицинского страхования, действительный на территории РФ;
сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если виза нужна на срок более трех месяцев.

Заполнить анкету иностранцу можно на сайте Консульского департамента МИД РФ, выбрав свою страну и язык.

За оформление визы уплачивается государственная пошлина или консульский сбор. Консульский сбор составляет:

1) за оформление обыкновенной однократной визы:

в срок от четырех до 20 рабочих дней — 50 долл. США;
в течение трех рабочих дней — 100 долл. США;

2) за оформление обыкновенной многократной визы:

в срок от четырех до 20 рабочих дней — 150 долл. США;
в течение трех рабочих дней — 300 долл. США.

Рабочая виза оформляется в срок до 20 рабочих дней с даты обращения иностранца.

Впоследствии иностранец должен работать именно в той компании, которая указана в его рабочей визе.

Сроки действия рабочей визы

Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранцам на срок до трех месяцев с возможностью последующего ее продления. При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.

Многократная обыкновенная рабочая виза выдается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока ее действия на срок действия договора. Ее можно продлять не более чем на три года для каждого такого продления (п.7 ст.25.6 Закона от 15.08.1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ», п.35 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 г. № 335).

Иностранцу, который не покинул территорию РФ по окончании срока действия визы и не обратившемуся за ее продлением, грозит штраф — от 2 тыс. до 5 тыс. рублей с выдворением за пределы РФ. Правонарушение, совершенное в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, будет «стоить» дороже — от 5 тыс. до 7 тыс. рублей.

«Коронавирусное» продление срока жизни визы

Президент России несколько раз подписывал Указ, касающийся продления или так называемой «заморозки» срока действия миграционных документов.

Сроки действия миграционных документов временно приостановлены на период с 15 марта 2020 г. по 15 декабря 2020 г. (Указ Президента РФ от 23.09.2020 г. № 580). Такое послабление действует и в отношении оформленной рабочей визы.

Это означает, что срок истечения рабочей визы отодвигается. При этом нужно понимать, что если срок действия рабочей визы истек до 15 марта 2020 г., то иностранцу и компании, принявшего на работу такого иностранца, будет грозить наказание.

Если срок рабочей визы истек в интервале с 15 марта 2020 г. по 15 декабря 2020 г., то иностранец может без штрафов находиться и работать на территории России.

Работодатель или заказчик работ, услуг, обязаны по-прежнему уведомлять территориальный орган МВД о заключении либо прекращении с иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, услуг, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. В этой части ничего не поменялось.

Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков. Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.

Что такое рабочая виза

Оформить визу для работы нужно для осуществления трудоустройства в чужом государстве. Для этого важно соответствовать заявленным требованиям конкретного государства.

Отличия разрешения в продолжительности его периода действия. С помощью документа можно получить право на проживание в стране на постоянной основе. Но для этого потребуется официально работать на протяжении нескольких лет.

Некоторые государства устанавливают определенные квоты, которые могут определяться уровнем квалификации, страной или специальностью.

Как оформить рабочую визу

Выдача виз выполняется с соблюдением условий страны. Процедура оформления документов включает следующие действия:

Нужно получить разрешение на работу. В этом случае нужно сделать соглашение с предприятием. Чтобы найти работу можно начать поиск работы на международных ресурсах.
Следует собрать пакет документов. Бумаги предварительно переводятся.
Оформление медицинской страховки. Сумма покрытия должна быть не менее 30 тыс. евро.
Заполнение анкеты. Нельзя допускать ошибки.
Следует внести оплату консульского и сервисного сбора.
Затем осуществляется запись в подразделение консульства. Это делается на интернет ресурсе представительств.
В назначенное время необходимо прийти в организацию для предоставления документации.

После прохождения процедуры необходимо ожидать решения. Этот процесс может затянуться на несколько месяцев. Посетить консульство следует после того, как придет уведомление.

Представительства некоторы стран осуществляют проведение интервью с соискателями. Иногда требуется заполнить дополнительные данные. Это позволяет узнать об успеха соискателя в учебной и трудовой деятельности.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

долгосрочное трудоустройство;
работа в высокий сезон;
перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Чтобы работать в России приезжие из других стран обязаны обладать рабочей визой. Это касается иностранцев, кроме жителей стран СНГ, которые могут трудиться в РФ с патентом. Специальные льготы предусмотрены для украинцев.

Документ позволяет работать, зарабатывать деньги и проживать в пределах России до окончания срока действия. Чтобы получить визу потребуется разрешение на работу. Иностранный гражданин должен подождать, когда придет приглашение от определенной организации. Это осуществляется без выезда в страну.

Оформлением рабочего и его трудоустройством занимается приглашающая компания. Весь процесс может занять примерно несколько месяцев и включает следующие этапы:

Подача заявления о вакансии, а также получение квоты.
Процедура оформления разрешения.
Оформление приглашения.

Если документ выдается для ВКС, можно оформить многократную визу, которая действует до трех лет. Сначала оформляется однократный документ на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, заплатить консульский сбор, предоставить заявку в консульство. После этого нужно дожидаться выдачи визы. На это уходит примерно 20 рабочих дней.

Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений. Иностранные граждане, обладающие высокой квалификацией, могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

На визу в Россию понадобится следующий пакет документов:

копия паспорта;
копия трудовой;
копия документа об образовании;
2 фото;
заполненная анкета;
медицинский полис.

Если понадобится помощь в получении рабочей визы, можно воспользоваться предлождениями специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Список документации обусловлен правилами миграции законодательства в конкретном государстве.

Чтобы стать обладателем рабочей визы шенген нужно приготовить документы:

Удостоверение. Срок действия должен охватывать три месяца после пребывания в стране.
Копии заграничного паспорта.
Анкета. Форма может отличаться в разных консульствах.
Национальное удостоверение личности.
Фото, выполненные в соответствии с определенными правилами. Изображение правильно выглядит на светлом фоне.
Разрешение на работу. Его готовит работодатель и его выдают в министерстве страны, в которую планируется поездка.
Предварительный договор с будущей фирмой работодателем. В бумаге должны отражаться такие сведения, как род занятости, сроки работы, оплата труда и информация о компании.
Диплом, подтверждающий образование.
Копия трудовой книжки.
Страховка. Сроки ее действия должны охватывать первые несколько недель пребывания в стране.
Бумаги, подтверждающие финансовое положение.
Документальные факты о месте проживания.
Медицинская справка.
Справка, доказывающая отсутствие наличия нарушений.

Все документы обязательно переводятся на язык государства, куда едет работник. Такие же документы потребуются и для рабочей визы в США. А чтобы пройти собеседование нужны следующие документы:

резюме;
диплом об образовании и трудовая;
данные о руководителях с прошлой работы;
харакетристики.

Если с сотрудником отправляется вся семья предоставляются свидетельства о браке и рождении детей, а также паспорта для соврешеннолетних детей.

Продление рабочей визы

Чтобы выдать разрашение на продление понадобится ходатайство на сотрудника, письменное обязательство в финансовом вопросе и трудовое соглашение.

Чтобы продлить срок, нужно не позже, чем за 30 дней до его окончания, предъявить в миграционную организацию:

Такое заявление будет рассматриваться в течение двух недель. Чтобы последовал положительный ответ не должно быть нарушений визового режима.

Сколько стоит рабочая виза

Купить визу без прохождения стандартной процедуры нельзя, но предусмотрена оплата определенных сборов. Цена состоит из следующих позиций:

Консульский сбор выплачивается при различных рассмотрениях. Стоимость варьируется в зависимости от страны пребывания. При поездке в Польшу потребуется 60 евро, а для Америки 190.
Сервисный сбор предусмотрен в различных представительских организациях.
Услуги посредников. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

Срок действия рабочей визы

Оформление занимает примерно несколько недель. Сроки зависят от конкретного государства и загруженности посольства. Если визовые сотрудники заподозрят какие – то ошибки, рассмотрение затянется. Если кандидат вызовет сомнения последует отказ.

Период, на протяжении которого рабочая виза действительная, зависит от определенной страны и типа разрешения. Для Великобритании это срок в три года, для Южной Кореи от трех месяцев и до двух лет. Для Польши – примерно год. По истечении этого срока предусмотрено продление документов. Для этого важно сохранить трудовые отношения в компании. Именно фирма должна будет заниматься пролонгацией.

Чем отличается рабочая виза от туристической

Основное отличие рабочей визы о туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет устроиться на работу и выдается на более короткий срок. Трудоустройство при наличии такого разрешения является миграционным нарушением, что грозит выдворением из страны. Оформление не требует предоставления дополнительных документов. Виза рабочего типа требует более сложного процесса оформления.

Соблюдение рекомендаций и правил в процессе оформления позволит получить разрешение без особых осложнений.

Читайте также: