Какая средняя зарплата в украине в 2018г для расчета пенсий
Опубликовано: 07.05.2025
Средняя заработная плата — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений.
Средняя месячная зарплата по регионам Украины в 2018 г. (грн.)
| 2018 | январь | февраль | март |
|---|---|---|---|
| Украина | 7711 | 7828 | 8382 |
| Винницкая | 6750 | 6758 | 7013 |
| Волынская | 6306 | 6448 | 6814 |
| Днепропетровская | 7839 | 7761 | 8387 |
| Донецкая | 8389 | 8402 | 8927 |
| Житомирская | 6423 | 6543 | 6874 |
| Закарпатская | 6799 | 7104 | 7487 |
| Запорожская | 7479 | 7599 | 8336 |
| Ивано-Франковская | 6665 | 6727 | 6956 |
| Киевская | 8145 | 8073 | 8399 |
| Кировоградская | 6221 | 6365 | 6654 |
| Луганская | 6406 | 6640 | 6727 |
| Львовская | 6950 | 7037 | 7452 |
| Николаевская | 7067 | 7200 | 7799 |
| Одесская | 7228 | 7051 | 7449 |
| Полтавская | 7136 | 7274 | 7673 |
| Ровенская | 6458 | 6551 | 7321 |
| Сумская | 6400 | 6493 | 6723 |
| Тернопольская | 5865 | 6040 | 6394 |
| Харьковская | 6680 | 6781 | 7195 |
| Херсонская | 6063 | 6285 | 6518 |
| Хмельницкая | 6275 | 6419 | 6875 |
| Черкасская | 6418 | 6593 | 6957 |
| Черновицкая | 5914 | 6120 | 6424 |
| Черниговская | 6098 | 6149 | 6448 |
| г.Киев | 11668 | 12124 | 13388 |
| 2018 | апрель | май | июнь |
|---|---|---|---|
| Украина | 8480 | 8725 | 9141 |
| Винницкая | 7428 | 7534 | 8166 |
| Волынская | 6760 | 7146 | 7716 |
| Днепропетровская | 8478 | 8724 | 9065 |
| Донецкая | 9982 | 10166 | 9774 |
| Житомирская | 6899 | 7368 | 7883 |
| Закарпатская | 7344 | 7958 | 8719 |
| Запорожская | 8478 | 8565 | 8923 |
| Ивано-Франковская | 7170 | 7562 | 8222 |
| Киевская | 8559 | 8783 | 9481 |
| Кировоградская | 6834 | 7074 | 7471 |
| Луганская | 6915 | 7334 | 7927 |
| Львовская | 7540 | 7812 | 8324 |
| Николаевская | 7575 | 7915 | 8635 |
| Одесская | 7560 | 7939 | 8556 |
| Полтавская | 7983 | 8161 | 8541 |
| Ровенская | 6822 | 7118 | 7781 |
| Сумская | 6985 | 7316 | 7601 |
| Тернопольская | 6495 | 6870 | 7495 |
| Харьковская | 7284 | 7389 | 7789 |
| Херсонская | 6613 | 7024 | 7471 |
| Хмельницкая | 6998 | 7121 | 7741 |
| Черкасская | 7134 | 7426 | 7898 |
| Черновицкая | 6394 | 6775 | 7485 |
| Черниговская | 6672 | 6997 | 7341 |
| г.Киев | 13150 | 13286 | 13553 |
| 2018 | июль | август | сентябрь |
|---|---|---|---|
| Украина | 9170 | 8977 | 9042 |
| Винницкая | 8235 | 7924 | 8038 |
| Волынская | 7586 | 7460 | 7573 |
| Днепропетровская | 9268 | 9002 | 9029 |
| Донецкая | 9764 | 9759 | 9850 |
| Житомирская | 7733 | 7470 | 7457 |
| Закарпатская | 8227 | 8006 | 8406 |
| Запорожская | 8945 | 8781 | 8866 |
| Ивано-Франковская | 8011 | 7792 | 7760 |
| Киевская | 9410 | 9166 | 9132 |
| Кировоградская | 7574 | 7368 | 7427 |
| Луганская | 7730 | 7558 | 7643 |
| Львовская | 8555 | 8194 | 8416 |
| Николаевская | 8348 | 8224 | 8251 |
| Одесская | 8344 | 8164 | 8031 |
| Полтавская | 8666 | 8523 | 8905 |
| Ровенская | 7769 | 7423 | 7434 |
| Сумская | 7636 | 7589 | 7527 |
| Тернопольская | 7265 | 7165 | 7061 |
| Харьковская | 7913 | 7759 | 8048 |
| Херсонская | 7262 | 7255 | 7233 |
| Хмельницкая | 7518 | 7353 | 7431 |
| Черкасская | 7895 | 7610 | 7578 |
| Черновицкая | 7168 | 6883 | 7062 |
| Черниговская | 7264 | 7196 | 7130 |
| г.Киев | 13836 | 13659 | 13614 |
| 2018 | октябрь | ноябрь | декабрь |
|---|---|---|---|
| Украина | 9218 | 9161 | 10573 |
| Винницкая | 8351 | 8151 | 9255 |
| Волынская | 7802 | 7563 | 8868 |
| Днепропетровская | 9404 | 9237 | 10188 |
| Донецкая | 9998 | 9977 | 11298 |
| Житомирская | 7660 | 7569 | 8624 |
| Закарпатская | 8558 | 8390 | 9946 |
| Запорожская | 9106 | 9238 | 10435 |
| Ивано-Франковская | 7740 | 7702 | 8334 |
| Киевская | 9379 | 9447 | 11146 |
| Кировоградская | 7703 | 7391 | 8190 |
| Луганская | 7423 | 7392 | 8731 |
| Львовская | 8386 | 8192 | 9172 |
| Николаевская | 8371 | 8412 | 10197 |
| Одесская | 8193 | 8075 | 9564 |
| Полтавская | 8959 | 8713 | 10003 |
| Ровенская | 7770 | 7637 | 9558 |
| Сумская | 7677 | 7517 | 8454 |
| Тернопольская | 7290 | 7400 | 8307 |
| Харьковская | 7978 | 8004 | 9072 |
| Херсонская | 7271 | 7234 | 8495 |
| Хмельницкая | 7761 | 7700 | 8976 |
| Черкасская | 7821 | 7759 | 8628 |
| Черновицкая | 7128 | 7508 | 9025 |
| Черниговская | 7417 | 7221 | 8005 |
| г.Киев | 13850 | 13897 | 16546 |
- без учета оккупированных территорий (Крыма, Севастополя, части Донбасса)
- См. также: http://www.ukrstat.gov.ua
Средняя заработная плата по регионам Украины в декабре 2018:
9350 . 11050 грн.
11050 . 12750 грн.
12750 . 14450 грн.
Средняя зарплата по годам и месяцам
- 2010
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2011
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2012
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2013
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2014
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2015
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2016
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2017
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2018
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2019
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2020
- январь
- февраль
- март
- апрель
- май
- июнь
- июль
- август
- сентябрь
- октябрь
- ноябрь
- декабрь
- 2021
- январь
- февраль
Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины
- Украина
- АР Крым
- Винницкая (Винница)
- Волынская (Луцк)
- Днепропетровская (Днепр)
- Донецкая
- Житомирская (Житомир)
- Закарпатская (Ужгород)
- Запорожская (Запорожье)
- Ивано-Франковская (Ивано-Франковск)
- Киевская
- Кировоградская (Кропивницкий)
- Луганская
- Львовская (Львов)
- Николаевская (Николаев)
- Одесская (Одесса)
- Полтавская (Полтава)
- Ровенская (Ровно)
- Сумская (Сумы)
- Тернопольская (Тернополь)
- Харьковская (Харьков)
- Херсонская (Херсон)
- Хмельницкая (Хмельницкий)
- Черкасская (Черкассы)
- Черновицкая (Черновцы)
- Черниговская (Чернигов)
- г.Киев
- г.Севастополь
- См. также:
- Средняя заработная плата в Украине
- Средняя заработная плата в Украине в долларах США
- Средняя заработная плата в Украине в Евро
- Средняя заработная плата в различных странах мира
- Индекс реальной заработной платы
- Минимальная заработная плата в Украине
- Единый социальный взнос (ЕСВ)
- Прожиточный минимум в Украине
- Индекс инфляции
- Средняя заработная плата в Украине
Сообщить об ошибке
Ошибка в тексте
Что-то не работает
Идея, пожелание
Просьба добавить к описанию проблемы скрин страницы с ошибкой.
Введите E-mail, чтобы получить ответ:
Загрузить скрин страницы с ошибкой:
Райффайзен Банк Аваль
Курсы по городам
© 2008-2021 ООО "МинфинМедиа". Код ЕГРПОУ: 35506859
Копирование и размещение материалов на других сайтах разрешается только с гиперссылкой вида: www.minfin.com.ua
Информация на данной странице не является рекламой банковских услуг. Верифицированную банком информацию о продуктах и услугах можно посмотреть на официальном сайте соответствующего банка.
Телефон: (044) 392-47-40
Звонок в пределах территории Украины со всех номеров операторов мобильной и городской связи по тарифам операторов
График работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00
Юридический адрес: Украина, Киев, Вадима Гетьмана, 1-Б, 3 этаж
2020-05-31
Данные по средним заработным платам в Украине рассчитаны на основе 8 346 объявлений с предложениями работы на регулярной основе от работодателей Украины.
Средняя зарплата в Украине по городам и областям — 2020
Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы
| Сегмент | Зарплата в гривнах | Зарплата в рублях | Зарплата в долларах |
| Средняя зарплата по городам | 10 492 ₴ | 28 294 ₽ | 392 $ |
| Средняя зарплата по областям | 6 289 ₴ | 16 833 ₽ | 235 $ |
Средние зарплаты по основным городам Украины — 2020
Ежемесячные средние зарплаты по крупным городам Украины
| Город | Зарплата в гривнах | Зарплата в рублях | Зарплата в долларах |
| Винница | 9 970 ₴ | 26 055 ₽ | 372 $ |
| Волынь | 9 780 ₴ | 25 559 ₽ | 365 $ |
| Днепропетровск | 12 660 ₴ | 33 085 ₽ | 473 $ |
| Житомир | 9 438 ₴ | 24 665 ₽ | 352 $ |
| Запорожье | 12 340 ₴ | 32 249 ₽ | 461 $ |
| Ивано-Франковск | 10 180 ₴ | 26 604 ₽ | 380 $ |
| Киев | 12 920 ₴ | 33 765 ₽ | 482 $ |
| Кировоград | 9 600 ₴ | 25 088 ₽ | 358 $ |
| Львов | 11 130 ₴ | 29 087 ₽ | 415 $ |
| Николаев | 11 500 ₴ | 30 054 ₽ | 429 $ |
| Одесса | 11 510 ₴ | 30 080 ₽ | 430 $ |
| Полтава | 11 180 ₴ | 29 217 ₽ | 417 $ |
| Ровно | 10 270 ₴ | 26 839 ₽ | 383 $ |
| Сумы | 10 150 ₴ | 26 526 ₽ | 379 $ |
| Тернополь | 8 950 ₴ | 23 390 ₽ | 334 $ |
| Ужгород | 10 150 ₴ | 26 526 ₽ | 379 $ |
| Харьков | 10 946 ₴ | 28 606 ₽ | 408 $ |
| Херсон | 9 560 ₴ | 24 984 ₽ | 357 $ |
| Хмельницкий | 9 700 ₴ | 25 350 ₽ | 362 $ |
| Черкассы | 10 160 ₴ | 26 552 ₽ | 379 $ |
| Чернигов | 9 780 ₴ | 25 559 ₽ | 365 $ |
| Черновцы | 9 280 ₴ | 24 252 ₽ | 346 $ |
В противовес заработным платам, узнайте среднюю величину расходов в Украине, на жильё, питание и другое.
Средние зарплаты по профессиям в городах Украины — 2020
Данные ежемесячные цифры получены из частного сектора работодателей, на государственной службе зарплаты меньше в среднем на 20 — 30%.
| Профессия | Зарплата в гривнах | Зарплата в рублях | Зарплата в долларах |
| Автослесарь | 13 100 ₴ | 34 235 ₽ | 489 $ |
| Адвокат | 12 000 ₴ | 31 360 ₽ | 448 $ |
| Администратор | 15 000 ₴ | 39 201 ₽ | 560 $ |
| Архитектор | 12 000 ₴ | 31 360 ₽ | 448 $ |
| Бармен | 8 400 ₴ | 21 952 ₽ | 313 $ |
| Бухгалтер | 8 000 ₴ | 20 907 ₽ | 298 $ |
| Водитель | 9 000 ₴ | 23 520 ₽ | 336 $ |
| Врач | 13 000 ₴ | 33 974 ₽ | 485 $ |
| Главный бухгалтер | 10 000 ₴ | 26 134 ₽ | 373 $ |
| Горничная | 8 000 ₴ | 20 907 ₽ | 298 $ |
| Грузчик | 7 100 ₴ | 18 555 ₽ | 265 $ |
| Дворник | 4 600 ₴ | 12 021 ₽ | 171 $ |
| Инженер | 11 200 ₴ | 29 270 ₽ | 418 $ |
| Маляр-штукатур | 13 200 ₴ | 34 496 ₽ | 493 $ |
| Медсестра | 7 500 ₴ | 19 600 ₽ | 280 $ |
| Менеджер | 15 000 ₴ | 39 201 ₽ | 560 $ |
| Няня | 20 000 ₴ | 52 268 ₽ | 747 $ |
| Официант | 8 300 ₴ | 21 691 ₽ | 310 $ |
| Охранник | 7 000 ₴ | 18 293 ₽ | 261 $ |
| Парикмахер | 9 000 ₴ | 23 520 ₽ | 336 $ |
| Пекарь | 8 600 ₴ | 22 475 ₽ | 321 $ |
| Пеший курьер | 8 000 ₴ | 20 907 ₽ | 298 $ |
| Повар | 12 000 ₴ | 31 360 ₽ | 448 $ |
| Программист | 14 900 ₴ | 38 939 ₽ | 556 $ |
| Продавец | 8 200 ₴ | 21 429 ₽ | 306 $ |
| Разнорабочий | 9 200 ₴ | 24 043 ₽ | 343 $ |
| Сантехник | 7 800 ₴ | 20 384 ₽ | 291 $ |
| Сварщик | 15 000 ₴ | 39 201 ₽ | 560 $ |
| Слесарь | 7 800 ₴ | 20 383 ₽ | 291 $ |
| Столяр | 12 000 ₴ | 31 360 ₽ | 448 $ |
| Тракторист | 8 200 ₴ | 21 429 ₽ | 306 $ |
| Уборщица | 6 000 ₴ | 15 680 ₽ | 224 $ |
| Учитель | 10 000 ₴ | 26 134 ₽ | 373 $ |
| Электрик | 13 500 ₴ | 35 280 ₽ | 504 $ |
| Юрист | 11 000 ₴ | 28 747 ₽ | 411 $ |
Некоторые большие зарплаты в каком-то смысле обусловлены особенностями рынка труда в Украине. Например: средняя зарплата няни самая высокая в таблице, это связано с тем, что значительная часть данных работниц находится на заработках в других странах, а так, как позволить себе услуги нянь в Украине могут только состоятельные люди, цена местных предложений выросла на много выше средней по стране и сформировала практически 90% объявлений по данным вакансиям на всех досках в этом сегменте.
2018 год в Украине и так богат на события, помимо всего прочего, ознаменовался повышением прожиточного минимума, и, как следствие – повышением пенсий.
Напомним, что в этом году получают право уйти на пенсию те граждане страны, кому исполнилось 60 лет (для мужчин) и 58 лет (для женщин). Уход на заслуженный отдых предполагает получение выплат от государства, и выплаты эти напрямую зависят от нескольких факторов.
Как начисляется пенсия
Еще в начале года в расчетах средней пенсии по стране фигурировала сумма в 1601 гривну (около 4800 рублей). Но на данный момент, после произошедшего в сентябре повышения, средняя пенсия в стране составляет, по оценкам экспертов, 1670 гривен. Начисление пенсии по возрасту в Украине регулируется Законом Украины №1058, в котором, помимо прочего, представлена и формула расчета пенсии. Рассчитывается она исходя из трех переменных:
- коэффициент пенсионного стажа;
- средний коэффициент заработной платы;
- средняя зарплата по Украине за 2016-2018 гг.
Именно эти данные при перемножении составляют основу для расчета суммы начисляемой пенсии. Причем средняя зарплата в данном случае – показатель, отличный от данных, например, государственной статистики, так как имеется в виду зарплата, из которой уже вычтены взносы в Пенсионный фонд Украины. Рассчитывается она, в свою очередь, исходя из следующих показателей средней зарплаты:
- 2015 год – 2752,95 гривны.
- 2016 год – 2979,46 гривны.
- 2017 год – 3149,95 гривны.
Таким образом, средняя зарплата в Украине, используемая для расчета пенсии в 2018 году – 2960,79 гривны.
Пенсионным (или страховым) стажем считается период, в течение которого из зарплаты будущего пенсионера им самим либо предприятием-работодателем отчислялись ежемесячные страховые взносы. Учет страхового стажа ведется в месяцах, в течение которых отчислялись суммы, не меньшие чем минимальный страховой взнос.
Повышение пенсии в 2018 году
На размер средней пенсии повлияло также и повышение минимальной пенсии в сентябре 2017 года. Напомним: на основании пункта 3 статьи 27 и статьи 28 Закона Украины от 09. 07. 2003 года N 1058-XIV, а также Закона Украины от 28. 12. 2014 года N 80-VIII, с 1 сентября 2015 года были установлены новые размеры минимальной и максимальной пенсий. Минимальная пенсия с 1 января 2018 года выросла с 949 гривен до 1452 гривны. То есть по-прежнему представляет собой один прожиточный минимум, установленный законом. Максимальная же пенсия, равная 10 прожиточным минимумам, теперь составляет 10740 гривен (32220 рублей) вместо предыдущей суммы в 9490 грн.
Более того, чтобы компенсировать женщинам выход на пенсию с 57 лет (вместо ранее имевшего место возраста в 55 лет), предусмотрена надбавка, составляющая 2,5% суммы начисленной пенсии за каждые полгода от предыдущего срока выхода на пенсию. Таким образом, на данный момент надбавка к пенсии для женщин составляет 10% от суммы пенсии.
Стоит также добавить, что согласно пункту 2 раздела ІІ Закона N3668-VI от 08. 07. 2011 года, «верхнее», т. е. максимальное ограничение пенсии не распространяется на пенсионеров, вышедших на пенсию до принятия упомянутого закона.
Планы и прогнозы
Заканчивая год, Пенсионный фонд готовится к новому перерасчету. По словам главы Пенсионного фонда Украины Алексея Зарудного, в 2018 году вполне возможно очередное повышение пенсий. Эксперты говорят о мае, но глава Пенсионного фонда не скрывает, что если позволит финансовая ситуация, повышение может быть проведено и раньше.
Размер средней пенсии по России
Более того, на пользу социальному обеспечению вышедших на заслуженный отдых граждан может послужить и проведенная Пенсионным фондом внутренняя оптимизация, призванная сократить административные доходы ведомства, тем самым увеличивая его доход. В данный момент, по словам Зарудного, уже принято решение о сокращении административного аппарата Пенсионного фонда на 4 500 человек, а около 160 управлений фонда в городах и районах Украины будет переведено в формат залов обслуживания, максимально ориентированных на нужды пенсионеров.
К тому же 17 сентября в Верховной Раде Украины был принят Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины» (№3060). Закон этот предусматривает увеличение плановых доходов государственного бюджета на 14,3 млрд. гривен. Согласно прогнозам Министерства финансов Украины, большая часть этой суммы (10 млрд. гривен) будет задействована как раз в целях дальнейшего повышения социальных стандартов государства.
К годовщине Чернобыльской катастрофы prostopravo рассказывает о механизме перерасчета в 2021 году пенсий лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. // 26.04.2021
Пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца исчисляются в соответствии с Порядком исчисления пенсий лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 23 ноября 2011 № 1210.
С 2019 года, согласно п.9-1 Постановления, по желанию военнослужащих, в том числе военнообязанных, призванных на военные сборы, участвовавших в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы, других ядерных аварий и испытаний, военных учениях с применением ядерного оружия во время прохождения военной службы (военных сборов) и вследствие этого ставших лицами с инвалидностью, пенсия по инвалидности исчисляется из пятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января соответствующего года, по формуле:
- где П - размер пенсии;
- Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, определяется как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы;
- Кзс - среднемесячный коэффициент заработной платы, который учитывается при исчислении пенсии;
- Кв - размер возмещения фактических убытков (в процентах).
Среднемесячный коэффициент заработной платы, который учитывается при исчислении пенсии (Кзс), определяется по формуле:
- где Зп (мин) - размер минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января соответствующего года;
- ЗС1 - средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы за год, предшествующий соответствующему году.
Размер возмещения фактических убытков (Кв) определяется как процент потери трудоспособности, определенный органами медико-социальной экспертизы.
В случае изменения размера минимальной заработной платы производится перерасчет указанных пенсий исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января соответствующего года.
Ежемесячная дополнительная пенсия за вред, причиненный здоровью, согласно Закону Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы" выплачивается в следующих размерах:
1) лицам, принадлежащим к категории 1:
- из числа участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС:
- лицам с инвалидностью I группы - 474,5 гривны;
- лицам с инвалидностью II группы - 379,6 гривны;
- лицам с инвалидностью III группы - 284,7 гривны;
для других лиц с инвалидностью, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой:
- лицам с инвалидностью I группы - 341,64 гривны;
- лицам с инвалидностью II группы - 227,76 гривны;
- лицам с инвалидностью III группы - 170,82 гривны;
2) лицам, относящимся к категориям 2-4:
- лицам, принадлежащим к категории 2 - 170,82 гривны;
- лицам, принадлежащим к категории 3 - 113,88 гривны;
- лицам, принадлежащим к категории 4 - 56,94 гривны;
3) детям с инвалидностью, а также больным вследствие Чернобыльской катастрофы лучевой болезнью - 170,82 гривны.
Ежемесячная компенсация семьям за потерю кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы назначается на каждого нетрудоспособного члена семьи, который был на его иждивении, в размере 113,88 гривны.
Минимальная заработная плата на 1 января 2021 составляет 6000,00 грн. Средняя заработная плата по Украине в 2020 году составляет 10340,35 грн. Проиндексированная в 2019-2020 годах средняя заработная плата за 2014-2016 годы, по данным Пенсионного фонда, составляет 4888,83 грн.
Для обеспечения индексации пенсии ежегодно производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии.
Пример расчета пенсии лицу, получившему инвалидность вследствие ликвидации последствий аварии на ЧАЭС (по данным ПФУ):
Мужчина, 1949 года рождения, получает пенсию по инвалидности II группы вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Участвовал в ликвидации аварии на ЧАЭС во время призыва на военные сборы (военнообязанный). С 1 июля 2019 пенсия исчисляется с 5-кратного размера минимальной заработной платы. Процент потери трудоспособности составляет 70%.
Заработная плата для исчисления пенсии - 14183,77 грн. (4888,83 грн. Х 2,90126; где 4888,83 грн. - проиндексирована в 2019-2020 годах на коэффициенты 1,17, 1,11 средняя заработная плата за 2014-2016 годы; 2,90126 - коэффициент заработной платы, определенный по формуле согласно Постановлению № 1210, для лиц, которым пенсия назначается / пересчитывается в 2021 году).
Расчет пенсии:
- 14183,77 грн. (Заработок) х 70% (процент потери трудоспособности) = 9928,64 грн. - размер пенсии, исчисленный с 5-кратного размера минимальной заработной платы;
- 379,60 грн. - дополнительная пенсия лицу с инвалидностью II группы из числа ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС;
- 707,60 грн. - повышение лицу с инвалидностью вследствие войны;
- 5 0,00 грн. - целевая денежная помощь.
Всего - 11065,84 грн. (9928,64 грн. + 379,60 грн. + 707,60 грн. + 50,00 грн.).
Расчет пенсии с 01.03.2021 (индексация):
Заработная плата для исчисления пенсии - 15743,98 грн. (5426,60 грн. Х 2,90126; где 5426,60 грн. - проиндексирована в 2019-2021 годах на коэффициенты 1,17, 1,11 и 1,11 средняя заработная плата за 2014-2016 годы; 2,90126 - коэффициент заработной платы, определенный по формуле согласно Постановлению № 1210, для лиц, которым пенсия назначается / пересчитывается в 2021 году).
Расчет пенсии:
- 15743,98 грн. (Заработок) х 70% (процент потери трудоспособности) = 11020,79 грн. - размер пенсии, исчисленный с 5-кратного размера минимальной заработной платы;
- 379,60 грн. - дополнительная пенсия лицу с инвалидностью II группы из числа ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС;
- 707,60 грн. - повышение лицу с инвалидностью вследствие войны;
- 50,00 грн. - целевая денежная помощь.
Всего - 12157,99 грн. (11020,79грн. + 379,60 грн. + 707,60 грн. + 50,00 грн.).
Если Вы сомневаетесь в том, правильно ли рассчитан размер Вашей пенсии — напишите заявление в Пенсионный Фонд России. Это позволит в дальнейшем проверить законность их действий и увеличить размер пенсии.
Как считать пенсию при минимальной зарплате: п.4 ст.30 173-ФЗ .
Как увеличить размер пенсии, если нет данных о заработке до 31.12.2001 года либо заработная плата была минимальной? Одним из вариантов является применение другого варианта преобразования пенсионных прав до 31.12.2001 года – по п.4 ст.30 федерального закона №173-ФЗ.
Содержание статьи:
При каких условиях выгоднее применять п.4 ст.30 173-ФЗ
В настоящее время при расчете размера пенсии мы руководствуемся положениями ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 3 ст. 36 указанного закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015 года) Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Если говорить более простыми словами, то применение ранее действовавшего пенсионного законодательства на сегодняшний день закреплено законодателем путем преобразования пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года либо по правилам ч.3, либо по правилам ч.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.
При этом, исходя из практики применения данных норм, применение п.4 ст.30 указанного закона выгодно в том случае, если у гражданина нет возможно предоставить сведения о заработке за 60 месяцев трудовой деятельности до 31.12.2001 года или за 24 месяца с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г. Либо, предоставленные им справки подтверждают низкий заработок, при котором коэффициент соотношения заработных плат (КСЗП) ниже 0,7.
КСЗП = ЗР / ЗП
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ оценка пенсионных прав граждан должна осуществляться с учетом, в том числе, действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности пенсионного законодательства. Речь идет о нормах Закона СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях в СССР» и Закона от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Данный вывод следует из содержания основополагающих решений: определения от 05.11.2002 г. № 320-О по жалобе гражданина Спесивцева Юрия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан.
Законодатель реализовал указанные выше рекомендации Конституционного Суда РФ путем внесения соответствующих изменений в федеральный закон № 173-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2010 г., в части изменения порядка исчисления размера пенсии по двум разным формулам:
1) новой, п.3 ст. 30 173-ФЗ;
2) старой, идентичной правилам Закона от 20.11.1990 г. № 340-1, — п.4 ст.30 173-ФЗ.
По мнению Конституционного Суда РФ, действующее положение с двумя формулами по конвертации (преобразованию) пенсионных прав граждан до 31.12.2001 г. полностью соответствует Конституции РФ и не нарушает пенсионных прав граждан — Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 г. № 2625-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Свиридова Валерия Ивановича на нарушение его конституционных прав пунктом 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В большинстве случаев возможность увеличения пенсии при указанных условиях в рамках применения п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ связана с увеличением общего трудового стажа за счет:
- включения периода очного обучения в высшем учебном заведении или техникуме;
- включения периода срочной службы в Армии в двойном размере;
- включения в льготном порядке трудовой деятельности на Севере,
- и в других случаях (п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.
Расчет пенсии по п.4 ст.30 173-ФЗ: пошаговая инструкция
В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.
В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пункта 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности), о которых будет сказано ниже.
1. На первом этапе необходимо рассчитать среднемесячный заработок (ЗР).
ЗР – осовремененный (увеличенный на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.) заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г.
Документом, подтверждающим заработок гражданина, является справка о заработке. Для оценки пенсионных прав справка должна соответствовать по форме и правилам, утвержденным указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии». В частности, справка должна содержать обязательные реквизиты: угловой штамп, дату выдачи справки, номер справки, основание выдачи справки, а также должна быть подписана должностными лицами организации (главным бухгалтером и руководителем).
Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, где находятся первичные бухгалтерские документы.
Однако процесс осовременивания заработка закрыт для простых граждан и размер осовремененного заработка рассчитывается в автоматическом режиме, а узнать его можно путем направления соответствующего запроса в Ваш территориальный отдел ПФ России
Для нашего примера размер осовремененного заработка не важен, поскольку гражданин либо не имеет данных о своем заработке, либо его заработок минимальный. Согласно данным ПФ среднемесячный заработок гражданина – 399,06 руб.
2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
В нашем случае применяется правило п.4 ст.30 Закон: числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке (в том числе, период обучения), за исключением следующих случаев:
- период срочной службы в Армии (по призыву) включается в общий трудовой стаж в двойном размере;
- период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
- периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
- и т.д.
Еще раз, обратите внимание, что при данном варианте расчета включается период обучения, а также применяются правила льготного исчисления трудового стажа.
В нашем случае трудовой стаж до 31.12.2001 г. с учетом положений п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ, превышает установленный законом минимум (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) на 5 лет. Это означает, что стажевый коэффициент в нашем случае равен 0,60.
3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для зависит от стажевого коэффициента (СК) и осовремененного среднемесячного заработка (ЗР).
РП = ЗР х СК = 399 х 0,60 = 239,4
! но, расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей – п. 7 ст. 30 Закона.
4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002
В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.
Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).
Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.
19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.
Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.
ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.
5. На пятом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.
Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 20 полных лет (включая период учебы и льготное исчисление стажа), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 30 %.
ПК = 52 920 х 1,3 = 68 796 руб.
6. На шестом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.
Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.
ПК = 68 796 х 5,6148166 = 386 276,92 руб.
7. На седьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.
В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.
Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.
В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 534 178,25 руб.
Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:
ПК = 386276,92 + 534 178,25 = 920 455,17 руб.
8. На восьмом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).
СЧ = ПК / Т = 920 455,17 / 252 = 3 652,60 руб.
9. Наконец-то, на девятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
ПБ = СЧ / СБ = 3 652,59/ 64,1 = 56,983 балла
10. На десятом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.
С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.
В нашем примере гражданин после 01.01.2015г. заработал еще 5 пенсионных баллов. Итого: 61,983 балла
11. На этом этапе считаем размер страховой пенсии гражданина.
При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).
Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.
П = Б х СБ + ФВ = 61,983 х 98,86 + 6 044,48 =
= 6 127,64 + 6 044,48 = 12 172,12 руб.
Обращаю Ваше внимание, что данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять, что представляет собой пенсия в 2020 году. Естественно, что в ней не раскрываются все вопросы пенсионного обеспечения граждан.
Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.
Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.
Читайте также: