Какая зарплата у секретаря школы
Опубликовано: 06.05.2025
Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
Из чего складывается зарплата секретаря машинистки в школе?
Скажите пожалуйста почему зарплата работников в школе одинакова?. Независимо от должностных обязанностей и объёма труда. Секретарь и гардеробщица получают одинаковую зарплату! По какому закону?
При 1 ставке секретаря и 1 ставке сторожа в школе, какая зарплата должна быть?
Скажите, пожалуйста, какова должна быть зарплата секретаря директор. В школе? График работы с 8 до 4
Работаем в детской школе искусств. Зарплата заместителей директора, специалиста по персоналу и секретаря на уровне уборщицы (12130). Законно ли это?
Работаю секретарем в школе ростовская область Багаевский район оклад - 4338 ставка секретаря, 0,5 ставки делопроизводителя моя зарплата составляет 6500 р. это правильно?
Сегодня,24 мая, я отработала последний день перед увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Выдача трудовой книжки и расчет не был произведен, т.к. со слов секретаря ей было некогда (сегодня был последний звонок в школе). Мне сказали, чтобы пришла в понедельник за трудовой. В какой срок мне должны выдать полный расчет (зарплата за май 2014 года+ компенсация за отпуск) если все переводится на карточку? Мне секретарь сказала, что весь расчет получу в день зарплаты, т.е. через 12 дней. Куда я могу обратится? Спасибо.
Где можно узнать, какая зарплата должна быть у секретаря в школе искусств? Что входит в её обязанности: она ещё ведет делопроизводство всей школы - т.е. отдел кадров - это ещё одна огромная нагрузка - а зарплата её составляет 4500 рублей. Подскажите, где искать ответы и с кого спросить? К директору она боится идти - может уволить, но и работать за такие копейки нет сил.
Секретарь по совместительству в школе отказывается писать заявление по собственному желанию, требует нагрузку до прежней зарплаты, трудовой договор с прежним руководителем заключён не был.
Я работаю в школе секретарём,Меня, не предупредив, перевели на должность уборщика. Сказали, что из-за сокращения детей в школе, ставка секретаря сокращается, но я об этом узнала только в день зарплаты, когда меньше получила денег, мне кажется, что меня должны были предупредить заранее. Подскажите, как мне теперь поступить?
Я работаю секретарём в школе, с 1 июля в Крыму прожиточный минимум увеличился до 7300 рублей, положено при моей должности (секретарь-делопроизводства) также увеличения заработной платы до прожиточного минимума, на данное время у меня зарплата 6450 рублей.
В апреле прошлого года я устроился на работу в среде. Школу на должность зам. директора по ИКТ, единственное что меня позже удерживало на данной должности это перспектива перехода на НСОТ (новая система оплаты труда), по старой моя зарплата составляла 8500 р. по НСОТ должна была составлять примерно 23 000 р. (гл. 5 постановления НСОТ). Переход всех школ на НСОТ был произведен 1 декабря 2008 г. Но с нового года т.е. декабрьскую сп я получаю в размере 9 000 р. Январская сп составила 10 000 р. Пошел в бухгалтерию для получения разъяснений отказали в пояснениях с ссылкой на директора, пошел к директору оказалось что она на больничном и секретарь тоже. Попросил замещающего должность секретаря посмотреть документы в пк секретаря и нашел приказ который был составлен задним числом (1.5 месяца) о переводе меня на должность инженера-программиста с окладом в 10 000 р, основание приказа переход на НСОТ. В праве ли я требовать восстановления в должности. И на что могу рассчитывать.
Я працюю в дитячiй школi мистецтв. Лист непрацездатностi по вагiтностi 30 недiль отписала 20 Липня. Big дала секретарю йогой 30 Липня, вона написала наказ i вiддала в бухгалтерiю. Сьогоднi 29 серпня а виплати нема. Уже у моïх колен був i аванс i зарплата. Куди звертатись?
У меня такая ситуация. Я секретарь в школе. За 2014 и 2015 года мне начислялись как учителю за 56 дней, хотя у меня отпуск 28 дней. В этом 2016 году только это выяснилось. Теперь бухгалтер говорит что за этот год она мне не выплатит отпускные и далее не выплатит зарплату за один месяц. Правомерно ли это? Как быть?
Очень часто женщины после декретного отпуска решают поменять место работы — хочется и уставать поменьше, чтобы оставались силы на общение с ребенком, и устроиться официально, чтобы иметь оплачиваемые больничные и отпуска. И тут приходит мысль, что работа секретарем — это как раз то, что нужно. Главное — учесть, что работа секретаря в офисе или на каком-либо предприятии сильно отличается от обязанностей секретарей, работающих в различных учебных заведениях.
Сегодняшняя героиня журнала Reconomica , жительница Подмосковья, работает секретарем учебной части в обычной школе. Она рассказала нашим читателям о своих обязанностях и условиях работы. Вам решать: сможете ли вы работать секретарем?
Трудоустройство после декретного отпуска
Всю свою жизнь я прожила в Подмосковье. После выхода из декретного отпуска передо мной встал вопрос: в какой отрасли мне искать работу? Ведь после столь значительного перерыва хотелось не просто вернуться в строй, но найти работу по душе. За плечами был значительный опыт в сфере взаимодействия со СМИ, годы работы в должности менеджера по продажам.
По истечении недолгого времени я наконец-то определилась со сферой, в которой могу себя реализовать. Это была административная деятельность.
Разместив свое резюме на нескольких крупных банках вакансий Москвы и Московской области, я с нетерпением ждала приглашения на интересную для меня работу. Откликов было множество. Большинство я отклоняла из-за удаленности от дома, маленькой заработной платы или других, не устроивших меня условий.
Сложный выбор
В результате на горизонте появились две вакансии, которые меня заинтересовали:
- Секретарь учебной части в средней образовательной школе.
- Микродиректор филиала крупной торговой фирмы, специализирующей на продаже кассовой аппаратуры и различного кассового оборудования.
Обе должности подразумевали работу в моем родном городе, что для меня являлось явным преимуществом.
Кабинет секретаря учебной части в школе.
Вакансия секретаря меня изначально привлекла больше, однако смущала небольшая зарплата: оклад — на руки 20 700 руб., с премиальными — порядка 25 000 руб.
А вот должность микродиректора хоть и была мне в новинку, но сулила неплохие перспективы. Сложность заключалась в том, что от меня требовались не только качества руководителя, хорошего управленца, но и консультанта, технического специалиста, который должен знать все особенности и специфику кассовой аппаратуры.
Так сложилось, что собеседование в обе организации я прошла в один день, и заочно мне уже дали положительный ответ как на должность секретаря, так и микродиректора.
Сомнения были, но я все же отдала предпочтение работе в школе.
Секретарь учебной части в школе
В мои обязанности, согласно описанию вакансии, входило взаимодействие с преподавателями и выполнение распоряжений директора.
Обязанности
Звучало это изначально несложно и не так обременительно, а вот на практике оказалось, что спектр моих обязанностей не просто шире — он безграничный:
Как и во всех муниципальных организациях есть вышестоящие, которые практически ежедневно «дергают» за ниточки, давая поручения. Так я столкнулась с отчетностью: аналитической, ежеквартальной, годовой и разовой, которой было больше всего.
Стопка текучки ежедневно росла.
Во всей этой суматохе порой не хватало времени заняться возложенным на меня кадровым делопроизводством. Стопка текучки ежедневно росла. Со временем просьбы преподавателей превратились в дополнительные функции, которые мне также пришлось выполнять.
Как ответственный сотрудник, я крутилась словно белка в колесе, чтобы все успеть, но, к сожалению, многое успевать не получалось.
Прием детей на обучение
К концу учебного года мне было поручено осуществлять прием детей на обучение. В мои функции секретаря приемной комиссии входило прием заявлений и других документов на обучение, составление графиков экзаменов, протоколов, списков и других документов. Было определено время приема, в которое я должна была осуществлять прием родителей. Все это осложняло выполнение других обязанностей, с которыми я должна была справляться в более краткие сроки.
Через год в нашу школу взяли на работу инструктора-методиста, который осуществлял набор детей на обучение уже посредством подачи электронных заявлений через портал государственных муниципальных услуг Московской области. С переходом на автоматизированную электронную систему процесс приема детей стал проще, и для меня это было ощутимо — часть «груза» с себя я скинула.
Но это не означало, что круг моих обязанностей уменьшился. Без моего участия не обходилось ни одно мероприятие.
Я присутствовала на совещаниях, педагогических советах, родительских собраниях, вела протоколы, готовила административные и организационно-распорядительные документы.
В значительной степени напряженность работы сглаживал замечательный коллектив.
Коллектив на работе решает всё
В значительной степени напряженность работы сглаживал замечательный коллектив. Люди, с которыми мне пришлось работать, были творческие, интеллигентные. Несмотря на суматоху образовательного процесса, коллеги всегда вели себя адекватно и культурно. Было отрадно наблюдать, как дети привязывались к преподавателям и на выпускном не отходили от своих наставников.
Из чего можно сделать вывод, что несмотря на все минусы работы, недочеты и даже претензии, атмосфера в коллективе играет значительную роль для каждого сотрудника.
Думаю, что хороший коллектив может сгладить ошибки, которые допускает каждый из работников.
Город маленький, работу найти трудно. Специальность моя узкая, никому не нужная. Я 2 года не работала. Опыта нет, предыдущая работа мне опыт не дала. Мне уже за 30 лет.
Такую мизерную зарплату по городу встречаю впервые. Секретарь директора школы. Директор школы пока думает, а я ищу дальше, но не знаю найду или нет: постоянные отказы уже несколько месяцев.
Устраиваться, просто чтобы была работа?
Или не устраиваться, потому что 8 тысяч рублей в месяц- это слишком маленькие деньги?
Директор ждет меня не на перекантовку 2 месяца, а чтобы долго работала, а то ему меня в дело вводить, а вдруг я уйду через месяц-два.
Если устроюсь, а потом что-то лучше подвернется, неудобно будет увольняться, если уже взяли. Ему нового человека искать, обучать. С моей стороны нечестно будет- устроиться, потом уволиться через пару месяцев. Уж лучше тогда не устраиваться временно.
Или постоянно работать за 8000 в месяц (хотя бы год) или вообще отказаться от вакансии?
С подработкой не получится- неудобный график.
Копирайтинг, как подработку, не предлагайте, не очень-то он у меня получается (100 рублей в месяц).
Честно говоря, в такой ситуации, очень трудно советовать другому человеку. Я вам могу лишь сказать, что-бы в таком случае сделал-бы я. И с точки зрения своего опыта.
Согласится работать за такую зарплату это значит себя не уважать. Ни свой труд, ни своих знаний, ни умений. Кроме того, согласившись на такую работу, вы скорее всего на ней себя и "похороните". Так как вы в ней напрочь "погрязнете", и лишитесь возможности более активного поиска более выгодных вакансий. А на длительный срок остаться на работе даже без малейших перспектив роста и развития, это значит обречь себя на жалкое существование.
Возможно вам следует постараться некоторым образом сменить тактику при разговорах с работодателями. Вероятнее всего, вам необходимо попробовать убедить ваших потенциальных работодателей в том, что вы не вертихвостка какая-нибудь малолетняя, а взрослый и серьезный человек. Поэтому достаточно легко обучаетесь, и великолепно коммуникабельны. И что все это вместе взятое позволяет вам надеяться на принятие на работу хотя-бы на испытательный срок. Пусть на это время и с небольшим поражением в зарплате. Где вы и должны будете себя проявить. Главное-же здесь хотя-бы зацепиться.
Пока даже на испытательный срок не берут. Я пытаюсь убедить работодателей, что я легко обучаюсь, у меня высшее образование. Все твердят, как один- "у вас нет опыта в этой работе, у вас не то образование". Насчет коммуникабельности я не говорю, если не спрашивают, потому что коммуникабельность (схождение с новыми людьми, общение) у меня так себе.
И если бы мне было 20 лет, то быстрее бы взяли. Мне некоторые так и говорят "мы рассчитывали, что к нам придут из учебных заведений, мы собирались молодежь брать".
Еще у меня есть боязнь, что возьмут меня на месяц испытательного срока, а потом уволят, вдруг не понравлюсь я им. — 6 лет назад
8000 - это лучше, чем совсем ничего!
Даже этих 8000 тысяч просто так Вам уже никто не даст)))
Я бы и за эти деньги пошла.
Знаете, ни один руководитель не хочет брать работника, который хочет перекантоваться, это все - таки Ваша жизнь, и Вы решаете - что удобно, а что неудобно для Вас.
Выйдя на работу после такого длительного 2 - х летнего перерыва - почувствуете себя другим человеком, нужным, востребованным, полезным.
Тем более, что "тягать" ничего не нужно, махать метелкой или шваброй - тоже.
А как только на горизонте мелькнет новый "оазис", имею в виду - работу, тут и дальше думать будете.
Решайте проблемы по мере их поступления.
Думаю, Вы сделаете правильный выбор.
Он - только за Вами.
Мне кажется по тону ваших комментов, вы сами не в восторге от этого шанса. А страх- он плохой советчик. Страх того, что больше работы не будет, что этот шанс- явно последний, что вы просто с голоду умрете и тыды) Чтобы замотивировать себя, нужно что-то самой изнутри начать жаждать, захотеть! И мне кажется, месяца через два у вас такой шанс появится! По-настоящему нужной вам работы! А не этой "пересиделки", для которой вы не подходите. Зря тут сказали, что коммуникабельность для секретаря- не первое дело! А что же? Ему придется вести деловые переговоры, утрясать даты встреч директора, вести календарь таковых, договариваться с прочими руководителями служб и ведомств обо всем в отсутствии начальства, а далеко не только бумажки носить! Считай, секретарша- это "мальчик для битья", когда директора нет!) При этом- представьте коридор школьной воо время перемены. - гвалт, крики, беготня и постоянный шумовой фон! Вы это хотите? Выдержите? - Это весьма специфическая работа, и ее надо любить! Тут за вредность доплачивать нужно!!)) И скорее даже не офисный клерк нужен, а любящий детей человек! Просто видела таких! Они балдеют от своей работы! Представить не могу на ней скрягу, который будет сидеть недовольный и "переносить бумажки"- вы не сможете! Голова разболится! Поэтому логичней оставить сие место другому, дай бог ему найтись, а вам поискать подходящее к себе! Каждый талантлив в своей сфере, на своем месте. А вот вашему папе я бы пару ласковых сказаааала.
Сейчас можно найти множество вакансий к примеру администратор, диспетчер вахтер и многие другие вакансии с большей оплатой главное только стараться и искать, и не вляпаться куда нибудь где обещают все и сразу.
Так что лучше не торопитесь а еще раз хорошенько поищите.
А что входит в должностные обязанности?
Потому что я, как в известном анекдоте, считаю что за такую з\п специалист не только не должен работать, но даже немножко вредить. Может, 8 тыс и нормально для какой-нибудь студентки, но как полноценную работу я бы не стала это рассматривать, тем более, если хотят видеть вас там исключительно на долгое время( а кому хочется регулярно менять секретаря?) и даже не думают повышать з\п или хотя бы о премиях, а без соответствующего образования никакого карьерного роста там нет и не будет.
Да, если в ваши обязанности входит сидеть полдня и пускать-не пускать всех к директору и кофе делать, но если у вас будут полноценные секретарские обязанности, включая делопроизводство, звонки, заказ билетов, выполнение личных поручений и т.д. то вам эта работа надоест даже быстрее, чем вы найдете другую вакансию. Поэтому я бы поискала еще.
И считаю, что иногда можно приукрасить действительность, если вы хотите получить работу. Если человек приходит устраиваться, например, продавцом, но не уверен в себе и разочарованно тянет "нуууу, я не работала, ничего не знаю, меня никто не берет", то конечно он потеряется на фоне тех, кто уверен что это работа им подойдет. Почитайте книги о продажах, очень много советов по этому поводу, ознакомьтесь с ассортиментом магазина прежде чем идти на собеседование, если вы уверены в своих силах, то можно сказать ведь что вы работали не официально( как большинство продавцов, т.е. записи в трудовой нет), и даже не в этом городе( проверять ведь не будут), и тогда и работодатели по-другому посмотрят.
Информация по заработным платам составлена на основе данных, присланных посетителями нашего сайта. Ниже показана зарплата секретарей по городам и средняя зарплата секретарей в целом по стране.
| Зарплата (руб.) | Место работы | Должность |
|---|---|---|
| Аксай | ||
| 15000 | училище | секретарь |
| Анапа | ||
| 20000 | больница | секретарь |
| Белгород | ||
| 7000 | дорожное строительство | секретарь-делопроизводитель |
| Владимир | ||
| 12000 | Комдорстрой | секретарь |
| 10000 | департамент образования | секретарь |
| 6700 | колледж | секретарь руководителя |
| Дзержинск | ||
| 11500 | секретарь | |
| Иваново | ||
| 15000 | секретарь | |
| 15000 | районный суд | секретарь судебного заседания |
| 12000 | мировой суд | секретарь участка |
| Казань | ||
| 5000 | МБОУ СОШ № 3 Мамадыш | секретарь |
| Королев | ||
| 28000 | организация | секретарь |
| Курган | ||
| 5000 | ГБУ "Мокроусовская ЦРБ" | секретарь |
| Москва | ||
| 38900 | секретарь со знанием иностранных языков | |
| 20000 | Управляющая компания | секретарь |
| 18000 | Средняя школа №181 | секретарь |
| Находка | ||
| 19000 | секретарь | |
| Нижний Новгород | ||
| 6600 | средняя школа | секретарь |
| Омск | ||
| 23000 | секретарь | |
| Оренбург | ||
| 22000 | секретарь | |
| Пермь | ||
| 20000 | секретарь | |
| Петрозаводск | ||
| 8686 | секретарь | |
| Пятигорск | ||
| 3600 | средняя школа | секретарь |
| Ростов-на-Дону | ||
| 18000 | ОАО "РЖД" | секретарь |
| 4538 | школа | секретарь-машинистка |
| Самара | ||
| 7000 | школа | секретарь |
| Санкт-Петербург | ||
| 38000 | секретарь | |
| 30000 | оптовая продажа продуктов питания | секретарь |
| 30000 | Строительная компания | секретарь |
| 19000 | визовый секретарь | |
| Северодвинск | ||
| 7000 | средняя школа | секретарь |
| Серпухов | ||
| 20000 | производство | секретарь |
| Ставрополь | ||
| 6000 | школа | секретарь |
| Сургут | ||
| 27500 | секретарь | |
| Сыктывкар | ||
| 22000 | пищевая промышленность | секретарь |
| 12000 | Строительство | секретарь |
| 8000 | поликлиника | секретарь |
| Тюмень | ||
| 11000 | школа | секретарь |
| Ульяновск | ||
| 12000 | суд | секретарь судебного заседания |
| Хабаровск | ||
| 14500 | доп.образование | секретарь |
| 5000 | мбоу сош с.могилевка | секретарь |
| Челябинск | ||
| 7000 | секретарь | |
| 5000 | доп. образование | секретарь |
| Ярославль | ||
| 5000 | школа | секретарь-машинистка |
Средняя зарплата секретаря по России: 14785 руб.
Если ваша профессия секретарь, то укажите вашу заработную плату — мы учтем ее в статистике.
* Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере образования, установлены с учетом пункта 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30 (ч. I), ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562).
2. Профессорско-преподавательский состав
Должностной оклад, руб.
имеющий ученое звание профессора (доцента) и ученую степень доктора наук или только ученую степень доктора наук
имеющий ученое звание профессора и ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание профессора
имеющий ученое звание доцента и ученую степень кандидата наук или только ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание доцента
имеющий ученое звание профессора (доцента) и ученую степень доктора наук или только ученую степень доктора наук
имеющий ученое звание профессора и ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание профессора
имеющий ученое звание доцента и ученую степень кандидата наук или только ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание доцента
имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук
имеющий ученое звание доцента и ученую степень доктора наук или только ученую степень доктора наук
имеющий ученое звание профессора (или доцента) и ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание профессора или доцента
имеющий ученую степень кандидата наук
не имеющий ученого звания профессора (доцента) или ученой степени кандидата (доктора) наук
имеющий ученое звание доцента (или профессора) и ученую степень доктора наук
имеющий ученую степень доктора наук
имеющий ученое звание доцента (или профессора) и ученую степень кандидата наук
имеющий ученую степень кандидата наук
имеющий ученое звание профессора или доцента
не имеющий ученого звания доцента или ученой степени кандидата наук
имеющий ученую степень доктора наук
имеющий ученую степень кандидата наук
не имеющий ученой степени кандидата наук
имеющий ученую степень доктора наук
имеющий ученую степень кандидата наук
не имеющий ученой степени кандидата наук
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны РФ от 18 августа 2016 г. N 515 в таблицу 68 внесены изменения
3. Руководители структурных подразделений и специалисты
Должностной оклад, руб.
имеющий ученую степень доктора наук
имеющий ученую степень кандидата наук
не имеющий ученой степени
Начальник отдела (службы) (финансового, финансово-экономического) - главный бухгалтер (в филиале военного учебно-научного центра, филиале военной академии, военном институте, военном училище)
Начальник отдела (службы) (финансового, финансово-экономического) - главный бухгалтер (в Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил, военном университете)
Начальник отдела (службы) (финансового, финансово-экономического) (в филиале военного учебно-научного центра, военной академии, в военном институте)
Начальник отдела (входящего в состав финансово-экономической службы)
Начальник отделения (входящего в состав финансово-экономической службы, финансового отдела)
Начальник центра (учебно-методического)
Начальник отдела (учебного, учебно-методического)
Начальник отдела (входящего в состав учебно-методического центра)
Начальник: группы (обеспечения деятельности учебно-методического объединения по образованию в области военного управления Вооруженных Сил), группы (входящей в состав отдела)
Заведующий мастерской (учебной, учебно-производственной, учебно-опытной, учебно-экспериментальной)
Начальник: отделения, участка (входящих в состав учебно-опытной мастерской)
Начальник: центра (оперативно-тактической подготовки), базы (учебно-аэродромной), базы (обеспечения учебного процесса)
Заведующий лабораторией (учебной, состоящей из отделений)
Заведующий: лабораторией, кабинетом; начальник отделения (входящего в состав учебной лаборатории)
Начальник полигона (учебного)
Начальник комплекса: учебно-тренировочного, учебного
Начальник: автодрома, директрисы, учебно-тактического поля, сектора, стрельбища, городка и других структурных подразделений, входящих в состав учебного комплекса
имеющий I квалификационную категорию
имеющий II квалификационную категорию
не имеющий квалификационной категории
1. Должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов образовательных организаций высшего образования устанавливаются по таблицам 69 и 72 настоящей главы и главе I настоящего приложения.
2. Должностные оклады старшим лаборантам и лаборантам медицинских (фармацевтических) кафедр образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются в соответствии с квалификационными требованиями (характеристиками), предусмотренными для врачей- специалистов (провизоров) или среднего медицинского (фармацевтического) персонала.
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны РФ от 18 августа 2016 г. N 515 в таблицу 69 внесены изменения
Образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и другие военные образовательные программы среднего профессионального образования*
Должностной оклад, руб.
Образовательная организация в городе
Образовательная организация в сельской местности
Руководитель (директор, начальник, заведующий):
межрегионального общевойскового учебного центра
других образовательных организаций (обособленных подразделений)
Заведующий (начальник): отделом, отделением, частью (учебными), циклом, курсом (переподготовки и повышения квалификации), практикой (производственной)
имеющий высшую квалификационную категорию
имеющий I квалификационную категорию
Заведующий: кабинетом, секцией, классом, лабораторией, производственной практикой, учебно-производственной (производственной) мастерской, учебно-консультационным пунктом
* В настоящем приказе к образовательным организациям, реализующим образовательные программы среднего профессионального образования, относятся: Ломоносовский морской колледж Военно-Морского Флота; мореходные школы Военно-Морского Флота; медицинский колледж; учебные отряды; межрегиональные общевойсковые учебные центры, учебные центры, школы и структурные подразделения образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного образования по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов; учебные воинские части; циклы и курсы переподготовки и повышения квалификации.
Образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны РФ от 18 августа 2016 г. N 515 таблица 70 изложена в новой редакции
А. Суворовские военные, Нахимовское военно-морское и Военно-музыкальное училища, кадетские корпуса и президентские кадетские училища
Должностной оклад, руб.
Руководитель (директор, начальник, заведующий): училища, корпуса
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего): училища, корпуса
Руководитель (директор, начальник, заведующий) филиала: училища, корпуса
Помощник руководителя (директора, начальника, заведующего) по безопасности
Заведующий (начальник): отделом (учебным, воспитательной работы), кабинетом (методическим, учебным), лабораторией (инновационных образовательных технологий, технических средств обучения), мастерской (учебно-производственной)
Заведующий мастерской (по ремонту музыкальных инструментов)
Начальник отдела (общего)
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны РФ от 22 сентября 2015 г. N 550 в таблицу 71 внесены изменения
Читайте также: