Может ли конкурсный управляющий принимать на работу сотрудников

Опубликовано: 07.05.2025

В условиях экономического кризиса, вызванного пандемией, все больше предприятий теряют способность отвечать по своим обязательствам и вступают в процедуру банкротства.

Законодательно права работников предприятия-должника защищены: их требования по начисленной, но невыплаченной зарплате подлежат включению во вторую очередь реестра требований кредиторов (в первую очередь входят только требования о возмещении вреда жизни и здоровью и некоторые другие). Требования кредиторов удовлетворяются за счет конкурсной массы (это имущество должника, принадлежащее ему на день признания его банкротом). В большинстве случаев, если в ходе банкротства работодателя конкурсная масса будет пополнена в достаточном объеме, работники хотя бы частично получат причитающиеся им выплаты.

При этом возможны ситуации, когда оспариваться будут уже выплаченные работникам зарплаты. Так, в декабре прошлого года Верховный Суд РФ рассмотрел дело о взыскании с бывшего работника организации-банкрота зарплаты и премий, выплаченных в преддверии банкротства. В своем определении Суд сформулировал ряд положений о применении специальных норм Закона о банкротстве к трудовым отношениям работодателя-банкрота и его сотрудников в части выплаты заработной платы 1 (читайте об этом также в новости «Повышение зарплаты юристу и выплата ему премий накануне банкротства предприятия могут быть обоснованы»).

В статье речь пойдет о тех случаях, когда зарплаты и премии работников организации-банкрота могут посчитать подозрительными, о возможных неприятных последствиях и способах их избежать. Сразу оговоримся, что изложенные ниже пояснения применимы лишь к рядовым сотрудникам, которых кроме трудового договора с работодателем ничто не связывает. Мы не берем в расчет руководителей, главных бухгалтеров, «контролирующих должника лиц» – для них судебная практика складывается крайне негативная 2 .

Какие риски для работника несет признание работодателя банкротом?

Прежде разберемся, как банкротство работодателя может затронуть работника предприятия.

В ходе процедуры банкротства конкурсный управляющий обязан оценить сделки, совершенные предприятием-должником до возникновения признаков банкротства, и выявить подозрительные. Особое внимание уделяется «периоду подозрительности», который составляет три года, предшествующие подаче в суд заявления о признании должника несостоятельным (банкротом). При этом под сделкой в процедуре банкротства понимаются не только обычные сделки (заключение договоров, например), но и иные действия предприятия-должника, включая выплату заработной платы. Под подозрительными сделками понимаются действия, которые направлены на причинение вреда должнику или его кредиторам, совершены в интересах отдельных кредиторов или предусматривают неравноценное встречное исполнение обязательств (ст. 61.2, 61.3 и 61.4 Закона о банкротстве). Проще говоря, подозрительные сделки наносят вред финансовому положению должника.

Конкурсный управляющий может обратиться в суд с заявлением о признании недействительным трудового договора работника как нарушающего права и законные интересы кредиторов и должника. Также он может посчитать выплату заработной платы работнику «подозрительной сделкой». В этом случае управляющий обязан обратиться в суд с заявлением об оспаривании сделки. Если заявление будет удовлетворено, работник должен будет вернуть полученные денежные средства в том размере, в котором их выплата признана недействительной. А если денег не осталось, будет инициирована процедура принудительного взыскания судебной задолженности с привлечением судебных приставов. Если же зарплата была только начислена, но деньги работник еще не получил, то задолженность работодателя перед ним может быть снижена или признана отсутствующей в полном объеме.

Почему такие риски возможны?

До недавнего времени позиция Верховного Суда РФ относительно оспариваемых управляющими сделок была жесткой 3 . ВС РФ поддерживал нижестоящие суды, которые указывали, что с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов оспариваемые трудовые договоры заключались в период неплатежеспособности должника и их исполнение не предполагалось, производилось постоянное увеличение размера заработной платы и выплачивались несоразмерно высокие премии.

Конкурсный управляющий, как указано в законе, обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества. При анализе трудовых отношений должника управляющий должен ответить на ряд вопросов применительно к каждому работнику.

1. Обосновано ли привлечение этого специалиста в штат сотрудников?

То есть насколько работник с учетом его квалификации был необходим организации, соответствует ли его специализация сфере ее деятельности. Управляющие часто приходят к выводу о неразумности привлечения сотрудника в период прекращения или существенного ограничения хозяйственной деятельности в предшествующий банкротству период.

2. В каком объеме работник выполнял свои трудовые функции?

То есть насколько полно он исполнял свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. Так, при рассмотрении одного из дел в сентябре 2020 г. Верховный Суд согласился с управляющим и нижестоящими судами, которые признали недействительными не имевшие экономического обоснования выплаты в пользу работника 4 .

3. Соответствует ли размер оплаты труда сотрудника объему выполняемой работы и среднему размеру зарплат работников на аналогичной должности внутри предприятия и в других организациях?

Заработная плата может быть признана подозрительной, если сотрудник получал явно больше, чем другие работники предприятия, в том числе его коллеги на аналогичных должностях, и работники других организаций, исполняющие схожие обязанности.

4. Правоотношения работника и работодателя начались или изменились в период подозрительности?

Если работодатель нанял в преддверии банкротства высокооплачиваемого работника и следов выполнения им работы на предприятии не обнаружено, управляющий будет обязан оспорить выплату зарплаты этому работнику. То же произойдет, если незадолго до введения процедуры банкротства была резко и значительно увеличена заработная плата работнику без изменения объема и специфики выполняемых им трудовых функций 5 .

5. Соблюдался ли принцип недопущения преимущественной оплаты труда работника?

Если одному сотруднику зарплата выплачивалась, а остальным – нет, это будет расценено как нарушение пропорциональности и ущемление прав работников предприятия.

6. Являются ли спорные премии составной частью заработной платы работника?

Если премии входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могут быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу.

7. Осведомлен ли сотрудник о финансовом положении работодателя?

Если работник благодаря своим должностным обязанностям владел информацией о неблагоприятном финансовом состоянии предприятия и при этом получал завышенную заработную плату, то действия по ее начислению с большой вероятностью будут признаны недействительными.

Если при таком анализе трудовых договоров управляющий установит их подозрительность, то он обязан будет обратиться в суд. Аргументация управляющих в подобных случаях остается неизменной: оспариваемые сделки (выплаты) оказали неблагоприятное воздействие на финансовое положение должника.

Отметим, что работникам в таких ситуациях порой удается отстоять свои интересы в суде. Например, в рамках одного из недавних дел работник смог доказать необходимость привлечения его в штат и разумность размера зарплаты, предоставив документы, отчеты и свидетельские показания 6 . В другом деле сотрудник, занимавший должность заместителя генерального директора, также доказал разумность размера выплаченной ему заработной платы 7 .

Как работникам и работодателям минимизировать риски?

Нужно понимать, что законодательство о несостоятельности (банкротстве) создано в том числе для защиты прав работников предприятия. Указанные выше ситуации представляют собой следствие борьбы со злоупотреблениями. Если же речь идет о рядовых сотрудниках, трудовые отношения с которыми осуществлялись добросовестно и не ухудшали положение должника, конкурсный управляющий скорее будет на их стороне.

И все же несколько правил поведения в преддверии банкротства для минимизации рисков работников можно сформулировать.

Осуществляйте свои должностные обязанности по возможности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
Фиксируйте результат своей работы. Если в ходе исполнения обязанностей вы составляете документы или отчеты, оставляйте себе их копии. Если документов нет, заручитесь поддержкой свидетелей. Нередко руководитель предприятия не передает управляющему всю необходимую документацию, и ему потом трудно всесторонне оценить объем и качество проделанной сотрудниками работы.
Требуйте подробно прописать в приказе основание повышения заработной платы, например это может быть упоминание об индексации зарплаты или о компенсирующем увеличении ее размера в связи с изменением объема работы. Если зарплата частично формируется за счет регулярной премии, требуйте положение о ее начислении, оставьте себе его копию.

Пару советов можно дать и работодателям.

Не допускайте выплату заработной платы отдельным сотрудникам. Это нарушает права всех работников: и тех, кому не платили, – тут все ясно; и тех, кому платили, – такие работники будут определены конкурсным управляющим как получившие преимущественное удовлетворение, что не допускается.
В преддверии банкротства лучше воздержаться от начисления и выплаты крупных премий не только потому, что такие действия неразумны, учитывая финансовое положение предприятия, но и потому, что выплата может быть истребована у сотрудника в пользу предприятия.

1 Определение Верховного Суда РФ от 21 декабря 2020 г. № 305-ЭС17-9623(7).

2 Определение Верховного Суда РФ от 24 мая 2019 г. № 305-ЭС18-21981(5).

3 Определение Верховного Суда РФ от 19 февраля 2020 г. № 309-ЭС18-1955(4), от 29 мая 2017 г. № 306-ЭС15-17256(3).

4 Определение Верховного Суда РФ от 22 сентября 2020 г. № 309-ЭС20-7635(2).

5 Определение Верховного Суда РФ от 23 июля 2019 г. № 305-ЭС17-4211(3), от 30 марта 2020 г. № 307-ЭС20-2536.

6 Определение Арбитражного суда Калининградской области от 14 декабря 2020 г. по делу № А21-8501-58/2016.

7 Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26 декабря 2020 г. № 13АП-23220/2020 по делу № А56-41179/2017.

Если можно спасти предприятие, находящееся в затруднительном положении, неспособное выплачивать платежи по кредитам и выполнять иные материальные обязанности, то по ходатайству самой компании-должника, учредителей, общего собрания субъектов, выдававшие ссуды или лиц, заинтересованных в успешном разрешении проблемы, арбитражный суд вправе решить ввести процедуру финансового оздоровления. Давайте вместе разбираться, кто это такой конкурсный управляющий (далее мы будем его называть КУ) по банкротству, что он делает, его полномочия и функции при совершении процедуры, кто назначает его на должность, кто ему платит и какие требования предъявляются к специалисту по ФЗ (Федеральному закону) о несостоятельности юридического лица. В течение последующих двух лет разорившаяся организация должна погасить долги кредиторам по новому графику платежей в соответствии с прописанной в плане очередностью. При нарушении соглашения (задержка выплат составляет 15 и более суток) судья может аннулировать процедуру и ввести радикальную меру – внешнее управление для реабилитационной санации, где руководитель передает свои полномочия арбитражному управляющему. Если по итогам реализации его плана платежеспособность должника не восстановилась, то начинается процедура аннулирования предприятия.

Кто может занимать данный пост

Когда назначается конкурсный управляющий при банкротстве

Должностное лицо приступает к своим обязанностям в том случае, когда все методы по реставрации предприятия были проведены, не принесли положительного результата и уже ничего не возможно сделать для спасения бизнеса. Остается только радикальная мера – ликвидация и продажа всех активов (оборудование, автопарк, акции, производственные здания, ценные бумаги и т.д.) с молотка на аукционе. Этот специалист крайне необходим, так как у компании, которая собирается прекратить свое существование, как юрлицо, существуют невыполненные обязательства перед кредиторами. А заниматься данным вопросом руководитель и учредители не имеют права. Только независимое лицо способно максимально удовлетворить все требования и эффективно распорядиться активами фирмы, объективно обеспечить реализацию имущества и правильно распределить полученные средства среди участников.

Кем производится назначение конкурсного управляющего при банкротстве

Быть гражданином Российской Федерации.
Иметь юридическое или экономическое образование.
Обладать способностями руководителя, занимать соответствующий пост хотя бы в течение одного года.
Наличие страховки гражданской индивидуальной ответственности, предназначенной для защиты имущественных интересов перед третьими лицами.
Иметь членство в саморегулируемой организации арбитражных управляющих.

Кто может предоставить услуги конкурсного управляющего при банкротстве юридического лица

Также данный пост может получить претендент, выбранный общим собранием кредиторов. После рассмотрения кандидатов, судья выносит свое решение, которое все участники получают на руки с письменным уведомлением. В нем прописывается полная информация об управляющем, его данные, место регистрации, членство в СРО. Далее КУ приступает к своим непосредственным обязанностям. Стоит заметить, что специалист имеет право доступа к секретным материалам в том случае, когда это действительно необходимо.

В рубрике «Познакомьтесь» мы пишем о людях, которые выбрали не самый очевидный способ зарабатывать или тратить деньги.

В этом выпуске — арбитражная управляющая. Это тот человек, что во время процедуры банкротства по назначению суда управляет деньгами должника, распродает его имущество и следит, чтобы он расплатился с кредиторами. Она рассказала, как проходит этот процесс и сколько можно на нем заработать, какие люди обычно становятся банкротами в России и почему их число растет.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Карьера

У меня два высших образования. Первое — юридическое, училась в Саратовской государственной академии права, окончила ее в 2002 году. Потом захотела поменять сферу — поступила в Финансовую академию (сейчас это университет) при правительстве РФ на специальность «бухучет, финансовый анализ, аудит».

Юристом работала с 2002 по 2019 год. Сначала в Саратове, в юридическом отделе строительной компании. Это была работа для начального уровня, я получала 3000 Р в месяц. Через два года прошла собеседование на должность главного юрисконсульта крупной консалтинговой компании в Москве. Через четыре года зарабатывала там 4000 $ и иногда, на усмотрение руководителя, получала премии в конверте. В 2007 году устроилась в юридический отдел очень крупного банка: мне нужен был белый доход, чтобы оформить ипотеку, сбережений на квартиру не хватало. Дослужилась до начальника отдела.

В 2014 году получила дополнительное образование в сфере антикризисного управления — это деятельность арбитражных управляющих, которых назначают в делах о банкротстве.

Такие курсы организовывают большинство крупных вузов, у которых есть соглашение с Росреестром. Обучение длится 780 часов, 6 месяцев. Я дистанционно училась в Высшей школе экономики, заплатила 56 000 Р . В конце сдала сложный квалификационный экзамен. Его принимает Росреестр, он проводится в очной форме — по билетам, в присутствии комиссии. В каждом билете — три вопроса по разным темам законодательства о банкротстве.

Потом было два года стажировки в саморегулируемой организации арбитражных управляющих (СРО). Это обязательный этап для начала работы, но он был лишь формальностью: от меня ничего не требовали, а я заплатила 10 000 Р .

Каждый арбитражный управляющий должен состоять в СРО, организация распределяет между нами работу. Всего в России примерно 50 СРО, в них состоят почти 20 тысяч арбитражных управляющих. Реально из них работают примерно 10 тысяч: остальные, по данным Росреестра, дисквалифицированы за нарушения в работе.

Я начала брать дела по банкротствам в ноябре 2016 года. Сначала совмещала: с 9:00 до 18:00 работала в банке, с 20:00 до полуночи занималась банкротствами. Чувствовала нестабильность своего положения на основной работе — и оказалась права: у банка отобрали лицензию, а всех сотрудников уволили.

Тогда мне повезло: довольно скоро бывший коллега предложил работу в многопрофильном холдинге. До марта 2019 года я руководила там корпоративной службой и получала 275 000 Р плюс годовой бонус в размере шести месячных окладов. По иронии судьбы холдинг обанкротился. После этого я переключилась на работу арбитражным управляющим, хотя всегда рассматривала это занятие как подработку.

Работа с банкротствами

Чтобы начать работать, нужно соответствовать большому количеству критериев: высшее образование, повышение квалификации, двухлетняя стажировка в СРО, двухлетний стаж работы на управленческой должности. Нельзя иметь судимости и числиться в реестре дисквалифицированных лиц налоговой службы — туда попадают люди, которые совершили административные правонарушения. Еще нужно вложить немало денег. На некоторые взносы СРО предоставила мне беспроцентную рассрочку на четыре года.

Расходы арбитражного управляющего

Я специализируюсь на банкротстве физических лиц и индивидуальных предпринимателей, иногда веду дела по юридическим лицам. Банкротство физлица проще и занимает меньше времени.

Во время процедуры банкрот не распоряжается своим имуществом и деньгами. Его банковские счета блокируются — каждый месяц я снимаю деньги и выдаю ему прожиточный минимум. Имущество тоже на время переходит в управление к арбитражному управляющему — в том числе то, что купили во время брака. Новые сделки с имуществом не регистрируются.

Моя задача — организовать продажу имущества банкротов, которое вошло в так называемую конкурсную массу, и рассчитаться с кредиторами.

Процесс

Все банкротства делятся на два типа: когда должник банкротит себя сам и когда его банкротит кредитор либо государство в лице налоговой службы — если есть долг по платежам в бюджет.

В апреле из-за пандемии правительство ввело мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлению кредиторов, но только для некоторых компаний и предпринимателей. Он действует до 7 января 2021 года и не распространяется на случаи, когда должник сам заявляет о своем банкротстве.

Подать в суд заявление о признании должника банкротом может любой кредитор при просрочке более трех месяцев. Банкротят граждан при крупной задолженности: от полумиллиона рублей в сумме.

Потом клиент — сам или через юриста — обращается в СРО, просит дать для банкрота управляющего и вносит на депозит арбитражного суда вознаграждение за его работу, 25 000 Р . Если должника банкротит государство или компания, платят они.

СРО анализирует, чьи компетенции подойдут в этом деле, и предлагает работу — нам несколько раз в неделю приходят письма со списком вариантов. Я их просматриваю и пишу, на что согласна.

Я сама определяю объем работы и решаю, сколько банкротов в какой месяц мне брать на сопровождение. Спрос на услуги управляющего превышает предложение, поэтому работа есть.

После того как арбитражный суд признает должника банкротом, управляющий начинает свою работу. Суд может ввести две процедуры: реструктуризацию долга или реализацию имущества.

Реализация имущества. Если суд отказывается принять план реструктуризации, вводится процедура реализации имущества. Тут задача финансового управляющего — найти имущество банкрота в реестре и продать, чтобы погасить долг. Еще он проводит финансовый анализ деятельности гражданина за три года, проверяет подозрительные сделки.

Иногда должники перед банкротством пытаются вывести имущество из владения, чтобы сохранить его, — например дарят родственнику. Это плохая идея: информация обо всех сделках должника будет отражена в выписке из ЕГРН, которую обязательно запросит финансовый управляющий. Закон о банкротстве позволяет нам оспорить сделку и вернуть имущество в конкурсную массу. Еще управляющий может сделать вывод о признаках преднамеренного или фиктивного банкротства.

Преднамеренное банкротство — это когда должник умышленно ухудшает свое положение, чтобы его признали банкротом. Например, один гражданин обратился в фирму, которая специализируется на помощи заемщикам в получении кредитов. Они ему помогли подготовить и подать заявки одновременно в большое количество банков. Он прошел проверку как надежный заемщик — семь банков одобрили ему кредит. В течение нескольких дней он обналичил деньги со своих ссудных счетов. Пропал, по кредитам не платил, а через полгода подал в суд на банкротство. Поскольку должник не смог объяснить, куда он потратил кредитные средства и почему сразу после получения кредитов уволился с работы, суд сделал вывод о преднамеренном банкротстве.

Фиктивное банкротство — это когда должник подает на банкротство, желая освободиться от долгов, но при этом у него есть имущество, которого достаточно для удовлетворения требований кредиторов. Арбитражный управляющий обязан сообщить об этом суду, а если есть основания — и в правоохранительные органы. Должнику это грозит административной или уголовной ответственностью.

Для поиска имущества мы пишем запросы в банки и органы, которые регистрируют квартиры, дачи, земельные участки, плавательные средства, самоходную и авиатехнику, патенты. На эти запросы нам должны ответить в течение семи дней. Продавать для погашения долга нельзя единственное жилье, вещи индивидуального пользования вроде одежды и обуви, имущество, которое нужно для профессиональной деятельности, продукты, призы и государственные награды. Но, например, если квартира в ипотеке, то ее могут выставить на продажу.

Бывают сложные случаи: если старая стиральная машинка стоит меньше 10 тысяч рублей, то продавать ее смысла нет, потому что расходы на продажу превысят сумму дохода. А если речь идет о дизайнерской мебели стоимостью выше 10 тысяч рублей, финансовый управляющий обязан ее продать.

Оценку имущества проводит финансовый управляющий, а если оно залоговое, цену и порядок продажи определяет залоговый кредитор. Имущество стоимостью до 100 тысяч рублей можно продавать напрямую: публиковать объявления в едином федеральном реестре сведений о банкротстве или на «Авито» и заключать договор купли-продажи. Все остальное выставляется на торги.

Торги проходят онлайн, на специальных лицензированных торговых площадках. На первом этапе цена растет согласно шагу аукциона. Если покупатель не нашелся, на втором этапе идет первое понижение цены, как правило на 10%. Если и после второго этапа имущество не продано, финансовый управляющий переходит к публичным торгам на специальных электронных площадках — тогда цена последовательно снижается до минимальной. Иногда она падает на 80—90% . Есть предприниматели, которые профессионально занимаются скупкой имущества с торгов и перепродажей.

После продажи имущества и завершения расчетов с кредиторами финансовый управляющий представляет в арбитражный суд подробный отчет. Это важный этап: там содержатся сведения о конкурсной массе, реализации имущества должника, требованиях кредиторов и проценте их удовлетворения. Обычно этот процент невысок. Бывает, что кредиторы получают 70—100% , но редко.

Самое большое требование кредиторов в моей практике — 12 млн рублей. Погашения не было, дело завершилось освобождением должника от кредитных обязательств.

Но есть обязательства, на которые банкротство не распространяется: возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, выплата зарплаты или выходного пособия, возмещение морального вреда или алименты. Их банкроту все равно придется выплачивать.

Заседания

Я планирую свой график примерно на месяц вперед, отталкиваясь от назначенных судебных заседаний. Хожу в суд только на важные: финальные отчеты, оспаривание сделок. По всем остальным судебным спорам заранее пишу в суд свою позицию и прошу рассмотреть в мое отсутствие. В среднем хожу на 7—10 заседаний в месяц.

В эти дни не планирую других дел: заседания в арбитражных судах задерживаются, приходится долго ждать своей очереди в коридоре. Мой рекорд — пять часов. В среднем на одно дело отводится 3—5 минут. Этого не хватает, но суды перегружены, особенно в Москве и Московской области. В день у судьи может быть более 50 заседаний. Понятно, что по факту судьи рассматривают дела дольше — и график съезжает.

Самая острая проблема — относительная нестабильность законодательства. Есть закон о банкротстве, по которому мы все работаем. Но есть еще и Верховный суд, который дает разъяснения о применении судами норм закона. Порой эти разъяснения в корне меняют трактовку закона. Нужно постоянно быть в тонусе, отслеживать судебную практику и все изменения.

Ведение хозяйственной деятельность сопряжено с определенными экономическими рисками. В силу тех или иных обстоятельств может наступить момент, когда активы компании не покрывают обязательства, нет прибыли и прогноз дальнейшей деятельности отрицательный. У всех организаций есть текущие финансовые обязательства: по кредитам, налогам, заработной плате. Если организация не может рассчитаться с долгами, может быть инициировано банкротство юридического лица кредитором.

Процедура банкротства юридического лица: особенности

Процесс присвоения статуса финансовой несостоятельности в отношении компании длительный и сложный. Он включает следующие этапы:

Наблюдение. Судом назначается временный управляющий, полномочия руководителя юридического лица ограничиваются. Цель этапа — изучить реальное положение дел, выявить возможности эффективного ведения деятельности, определить уровень платежеспособности компании и проанализировать альтернативные варианты, позволяющие сохранить активы и улучшить финансовое состояние. Этап длится до 7 месяцев, по окончании управляющий составляет отчет и предоставляет на рассмотрение суду.
Санация. Направлена на составление плана мероприятий, связанных с улучшением финансового положения компании. За исполнением плановых действий наблюдает административный управляющий. Основная цель — восстановить нормальную деятельность, вывести предприятие из финансового кризиса, выплатить все задолженности кредиторам, по зарплате, обязательным взносам и сборам. Финансовое оздоровление длится до двух лет. На этом этапе должны соблюдаться права кредиторов при банкротстве юридического лица, долги погашаются согласно реестру требований заимодателей.
Внешнее управление. Необязательный этап, может вводиться параллельно финансовому оздоровлению по решению Арбитражного суда. Внешний управляющий принимает на себя все обязанности и функции руководителя юридического лица, получает доступ к документации, печати или штампу. После этого он приступает к внедрению плана финансового оздоровления. На этом этапе возможно закрытие нерентабельных направлений деятельности, управляющий принимает меры по возврату дебиторских задолженностей, возможен дополнительный выпуск акций. Внешнее управление внедряется на 1 год, может быть пролонгировано по ходатайству управляющего на срок до 6 месяцев.
Конкурсное производство. Этап считается окончательным и вступает в силу в момент признания компании банкротом Арбитражным судом. Управляющий в этот период проводит инвентаризацию, оценку активов и имущества, торги. Конкурсное производство можно назначить в случае, если все предыдущие мероприятия не принесли никакого экономического эффекта.
Мировое соглашение в банкротстве юр. лица кредитором. Возможно на любом из этапов процедуры, если все стороны достигнут взаимовыгодного соглашения. Или если третье юридическое лицо выступит гарантом и обеспечит покрытие всех долгов.

В ходе процедуры управляющий обязан выявить незаконные сделки, махинации. Если факт преступлений будет выявлен, руководителю грозит субсидиарная ответственность.

Гарантированный ответ на ваш вопрос в WhatsApp или Telegram

Интересуетесь арбитражными управляющими.
Напишите нам и мы проверим их членство в
саморегулируемых организациях

Кто может подать на банкротство ЮЛ

сам должник — руководитель, генеральный директор, учредители;
кредиторы — контрагенты, работники предприятия в случае длительной задержки заработной платы;
контролирующие органы — Налоговая Служба, социальные фонды, судебные приставы.

На законодательном уровне установлены требования к должнику при банкротстве юридических лиц:

деньги на счетах или стоимость активов предприятия не покрывает всю сумму задолженностей;
обязательные платежи по займам, налоговые отчисления и сборы, заработная плата не выплачиваются более 90 дней;
сумма долга составляет более 300 000 рублей.

Процедура может быть инициирована по решению учредителей, если руководители понимают, что путей улучшения финансового состояния нет.

Куда подавать заявление кредитора о банкротстве юридического лица

Инициация процедуры присвоения статуса несостоятельности юридическому лицу регламентируется нормами закона № 127-ФЗ. Если соблюдены все требования, предъявляемые к должнику, описанные ранее, кредитор обязан:

Срок подачи заявления кредитором в отношении должника не ограничен.

Особенности банкротства отдельных категорий должников юридических лиц

Изменения, внесенные в закон № 127-ФЗ в 2002 году, позволили выделить некоторые организации в отдельное производство. Банкротство отдельных категорий должников-юридических лиц регламентируется главой IX. Особый статус имеют следующие субъекты права:

градообразующие предприятия;
сельскохозяйственные организации;
финансовые учреждения и кредитные общества;
стратегические предприятия;
естественные монополии;
застройщики;
участники рынка ценных бумаг.

В процедуре банкротства градообразующий предприятий всегда участвуют представители местной власти. Этап конкурсного производства длится 36 месяцев, в особых случаях судья может продлить до 10 лет. При продаже компании с торгов выдвигается обязательное условие, покупать все имущество, как комплекс, и сохранить до 50 % персонала.

Сельскохозяйственные организации банкротятся со следующими особенностями:

в виду сезонности работы, процедура может быть перенесена на срок после окончания сбора урожая и его реализации;
если во время внешнего управления произошло стихийное бедствие или другие форс-мажорные ситуации, этап продлевают на год;
при реализации имущества, преимущество отдается близлежащим организациям такого же профиля.

Процедура банкротства финансовых организаций включает 2 этапа: наблюдение и конкурсное производство, и длится не более 6 месяцев. При необходимости по ходатайству управляющего может быть пролонгировано еще на 3 месяца. После реализации имущества первоочередное право в списке кредиторов отведено:

вкладчикам (для банков);
клиентам (для страховых компаний);
инвесторам (для брокерских компаний).

Стратегические предприятия могут инициировать банкротство, если задержка по выплатам составила более 6 месяцев, а сумма долга превышает 500 000 руб. В деле принимает участие руководитель юридического лица и представитель Правительства РФ, министерства или ведомства, к которому относится предприятие-должник.

При присвоении статуса неплатежеспособности относительно застройщиков, каждый долевой участник имеет право на предоставление жилья в том проекте, в котором он участвует. В ходе реализации конкурсной массы в первую очередь учитываются интересы всех дольщиков или других инвесторов.

Как подать на банкротство юридического лица должника и правильно оформить процедуру

Дела о присвоении статуса финансовой несостоятельности юридическим лицам требуют особого подхода. От квалификации управляющего зависит насколько эффективным будет план мероприятий, связанный с финансовым оздоровлением и его внедрение. Грамотные действия арбитражного управляющего помогут покрыть долги и наладить работу убыточной компании.

Не знаете, как правильно оформить банкротство юридического лица, записывайтесь на бесплатную консультацию в ООО «Главбанкрот». Ведущие специалисты: юристы, экономисты, аудиторы, оценщики, изучат документацию, составят экономический прогноз, предложат наиболее выгодную стратегию ведения дела. Предоставляем комплексное юридическое сопровождение и опытных управляющих.

Хотите узнать стоимость
процедуры банкротства?

Запишитесь или позвоните по телефону горячей линии

Процедура банкротства юридического лица: особенности

Наблюдение. Судом назначается временный управляющий, полномочия руководителя юридического лица ограничиваются. Цель этапа — изучить реальное положение дел, выявить возможности эффективного ведения деятельности, определить уровень платежеспособности компании и проанализировать альтернативные варианты, позволяющие сохранить активы и улучшить финансовое состояние. Этап длится до 7 месяцев, по окончании управляющий составляет отчет и предоставляет на рассмотрение суду.
Санация. Направлена на составление плана мероприятий, связанных с улучшением финансового положения компании. За исполнением плановых действий наблюдает административный управляющий. Основная цель — восстановить нормальную деятельность, вывести предприятие из финансового кризиса, выплатить все задолженности кредиторам, по зарплате, обязательным взносам и сборам. Финансовое оздоровление длится до двух лет. На этом этапе должны соблюдаться права кредиторов при банкротстве юридического лица, долги погашаются согласно реестру требований заимодателей.
Внешнее управление. Необязательный этап, может вводиться параллельно финансовому оздоровлению по решению Арбитражного суда. Внешний управляющий принимает на себя все обязанности и функции руководителя юридического лица, получает доступ к документации, печати или штампу. После этого он приступает к внедрению плана финансового оздоровления. На этом этапе возможно закрытие нерентабельных направлений деятельности, управляющий принимает меры по возврату дебиторских задолженностей, возможен дополнительный выпуск акций. Внешнее управление внедряется на 1 год, может быть пролонгировано по ходатайству управляющего на срок до 6 месяцев.
Конкурсное производство. Этап считается окончательным и вступает в силу в момент признания компании банкротом Арбитражным судом. Управляющий в этот период проводит инвентаризацию, оценку активов и имущества, торги. Конкурсное производство можно назначить в случае, если все предыдущие мероприятия не принесли никакого экономического эффекта.
Мировое соглашение в банкротстве юр. лица кредитором. Возможно на любом из этапов процедуры, если все стороны достигнут взаимовыгодного соглашения. Или если третье юридическое лицо выступит гарантом и обеспечит покрытие всех долгов.

Кто может подать на банкротство ЮЛ

сам должник — руководитель, генеральный директор, учредители;
кредиторы — контрагенты, работники предприятия в случае длительной задержки заработной платы;
контролирующие органы — Налоговая Служба, социальные фонды, судебные приставы.

На законодательном уровне установлены требования к должнику при банкротстве юридических лиц:

деньги на счетах или стоимость активов предприятия не покрывает всю сумму задолженностей;
обязательные платежи по займам, налоговые отчисления и сборы, заработная плата не выплачиваются более 90 дней;
сумма долга составляет более 300 000 рублей.

Куда подавать заявление кредитора о банкротстве юридического лица

Срок подачи заявления кредитором в отношении должника не ограничен.

Особенности банкротства отдельных категорий должников юридических лиц

градообразующие предприятия;
сельскохозяйственные организации;
финансовые учреждения и кредитные общества;
стратегические предприятия;
естественные монополии;
застройщики;
участники рынка ценных бумаг.

Сельскохозяйственные организации банкротятся со следующими особенностями:

в виду сезонности работы, процедура может быть перенесена на срок после окончания сбора урожая и его реализации;
если во время внешнего управления произошло стихийное бедствие или другие форс-мажорные ситуации, этап продлевают на год;
при реализации имущества, преимущество отдается близлежащим организациям такого же профиля.

вкладчикам (для банков);
клиентам (для страховых компаний);
инвесторам (для брокерских компаний).

Как подать на банкротство юридического лица должника и правильно оформить процедуру

В одном из прошлых «приемов» мы раскрыли вопрос об обязанностях директора в преддверии банкротства компании, рассмотрели санкции за неисполнение требований закона и дали практические рекомендации руководителям.

В настоящем материале мы детально остановимся на обязанностях директора в уже начавшейся на его предприятии процедуре банкротства, вне зависимости от того, по чьей инициативе была начата такая процедура (должника или одного из кредиторов). Мы осветим вопрос ответственности, а также предостережем от возможных манипуляций со стороны третьих лиц.

Итак, обязанности и ответственность руководителя в начавшемся банкротстве компании:

Обязанности руководителя в процедуре банкротства

Все обязанности руководителя условно можно разделить на группы в зависимости от стадии банкротства, в которой они возникают.

• В процедуре наблюдения:

Исполнительные органы должника в данной процедуре банкротства продолжают выполнять возложенный на них законом функционал, но с учетом ряда дополнительных обязанностей, а именно:

в 10-ти дневный срок от даты начала процедуры наблюдения обратиться к участникам общества для решения вопроса о проведении дополнительной эмиссии акций, об инициирования обращения к первому собранию кредиторов с предложением о введении финансового оздоровления.
в 10-ти дневный срок от даты начала процедуры наблюдения уведомить о начавшейся процедуре банкротства работников.
передать управляющему и в суд опись всего имеющегося у предприятия имущества и имущественных прав. Также руководитель обязан передать документы финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последние 3 года. При изменении состава имущества ежемесячно информировать об этом временного управляющего.
по требованию арбитражного управляющего предоставлять последнему любую информацию, связанную с деятельностью должника.

Также необходимо учесть, что с момента введения процедуры наблюдения сделки, связанные с приобретением или отчуждением имущества, с получением или выдачей займа, поручительств, гарантий и пр. могут совершаться директором только с предварительного письменного согласия временного управляющего. Такое ограничение распространяется на любой актив, балансовая стоимость которого превышает на 5 % балансовую стоимости активов должника на дату введения процедуры наблюдения.

• В процедуре фин. оздоровления:

И в этой процедуре банкротства органы управления должника продолжают выполнять свой функционал, но с еще большими, в отличие от наблюдения, дополнительными обязанностями. В ряде случаев директор должника попадает под двойное подчинение.

Основной обязанностью директора в этой процедуре является надлежащее исполнение плана фин. оздоровления и предоставление соответствующего отчета. Директор должника также обязан:

совершать сделки по приобретению или отчуждению имущества (за исключением обычной хозяйственной деятельности); по увеличению кредиторской задолженности более 5% от суммы требований реестровых кредиторов; сделки, влекущие получение займов; заключение цессий, перевода долга; только с согласия административного управляющего.
сделки с имуществом, балансовая стоимость которого более 5% балансовой стоимости активов должника на последнюю отчетную дату, а также сделки, влекущие за собой выдачу займов, поручительств, гарантий, помимо прочего, могут совершаться только при условии получения согласия собрания кредиторов.
предоставлять по требованию административного управляющего любые сведения, связанные с деятельностью должника.

Обратите внимание, это важно и для директора и для контрагентов! Если к моменту совершения сделки, обязательства должника, возникшие после введения финансового оздоровления, составят более 20 процентов от суммы требований реестровых кредиторов, такая сделка может быть совершена директором только с предварительного одобрения собранием кредиторов должника.

• В конкурсном производстве:

С началом процедуры конкурсного производства функция руководителя должника прекращается, а, следовательно, прекращаются и его обязанности как директора организации-банкрота.

Единственная обязанность, которую должен исполнить директор – обеспечить передачу конкурсному управляющему бухгалтерской и иной документации, печатей, штампов, товарно-материальных ценностей. И все это должно быть выполнено руководителем не позднее 3 дней с момента открытия конкурсного производства. Собственно, это все.

Ответственность директора в процедуре банкротства

Ответственность руководителя за неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных обязанностей в процедуре банкротства может быть гражданско-правовой, административной и уголовной.

Гражданско-правовая ответственность выражаться во взыскании с руководителя убытков, причиненных обществу. При этом обратите внимание, что истцом по такой категории дел могут быть как лица, участвующие в деле о банкротстве предприятия, так и участники самого общества-банкрота. Например, в случае необоснованного увеличения штата сотрудников в преддверии или в самой процедуре наблюдения, с директора могут быть взысканы убытки. Гражданско-правовая ответственность может быть выражена и в возможности привлечения директора к субсидиарной ответственности по обязательствам самого банкрота. Например, в случае непредставления арбитражному управляющему документов бухгалтерского учета и отчетности, бывший руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности (ст. 10 Закона «О несостоятельности (банкротстве)».
Административная ответственность для руководителя, главным образом, определена ст. 14.13 КоАП РФ. Например, при непередаче руководителем конкурсному управляющему документации, товарно-материальных ценностей, руководитель может быть привлечен к адм. ответственности в виде штрафа от 40 до 50 тысяч руб. Кроме того, директора компании могут дисквалифицировать за такое правонарушение на срок от 6 мес. до 1 года. Неисполнение директором обязанности по информированию участников компании о наличии признаков банкротства для принятия ими мер по предупреждению банкротства влечет для директора ответственность в виде штрафа от 25 до 50 тысяч руб. или дисквалификацию на срок от 6 мес. до 2 лет. Возможно и наложение судебного штрафа на директора в рамках рассмотрения дела о банкротстве. Так, неисполнение единоличным исполнительным органом обязанностей, связанных с передачей документов, сведений (опись имущества, документы финансово-хозяйственной деятельности) может повлечь для руководителя наложение судом штрафа, размер которого определяется с учетом конкретных обстоятельств дела. Как правило, такой штраф не превышает 5 000 руб. Плюс к этому, арбитражный управляющий может получить в судебном порядке исполнительный лист о принудительном изъятии документов и сведений, с которым к руководителю придут судебные приставы-исполнители.
Уголовная ответственность. Статьей 195 УК РФ описаны все уголовно наказуемые неправомерные действия при банкротстве: это и сокрытие имущества, и преимущественное удовлетворение требований отдельных кредиторов за счет имущества должника, и незаконное воспрепятствование деятельности арбитражного управляющего и ряд других. Директор может получить реальный уголовный срок до 3 лет лишения свободы, либо заплатить весьма крупный штраф – до 200 тысяч руб. Стоит отметить, что применение уголовной ответственности возможно в случае, если действия руководителя причинили ущерб в сумме, превышающей один 1 500 000 руб. Учитывайте в работе, что банкротство ООО может идти совершенно по другим сценариям, когда параллельно с процедурой инициируется уголовное преследование руководителя.

Резюмируя. Законодательство о банкротстве скроено таким образом, что игнорирование директором возложенных на него обязанностей, в конечном итоге, приведет к привлечению единоличного исполнительного органа к ответственности. Страусиная политика в этом вопросе пагубна.

В зависимости от конкретных обстоятельств, ответственность директора может выражаться как в виде судебного штрафа, взысканных убытков или привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам общества, так и в виде привлечения к уголовной ответственности и получения реального срока наказания. Даже бесперспективное, но возбужденное уголовное дело может существенным образом изменить расклад сил в процедуре банкротства.

Совершенно очевидно, что если вы на нестабильном предприятии выполняете функцию руководителя, вы должны досконально изучить данный вопрос.

Читайте также: