Какая зарплата у врачей

Опубликовано: 22.06.2025

Врач – профессия востребованная и очень важная. В мире представители данной специальности имеют достойный уровень оплаты труда, но в России ситуация оставляет желать лучшего. Зарплата врача только в 20% случаев соответствует общегосударственным стандартам, в регионах медики получают меньше, чем должны, или просто среднюю заработную плату.

Составляющие зарплаты врача

Каждый врач, вне зависимости от направления работы, квалификации имеет одни обязанности. К ним относят:

прием пациентов по графику, установленному в конкретном учреждении;
осмотры, консультации, постановка диагнозов;
назначение корректных схем лечения;
разработка и внедрение новых способов диагностирования, лечения патологий.

Специальность врача востребованная и актуальная в том плане, что люди болеют, лечатся, и в будущем навряд ли что-то изменится. Но есть у нее и недостатки – низкие зарплаты в госучреждениях, часто ненормированный рабочий день, высокие профессиональные риски. Карьерный рост есть, но доступен он не всем.

Средняя зарплата врача в России

Реальная зарплата медработника зависит от региона его проживания и работы. Лучшие показатели в Москве – столицу отличает высокий уровень жизни, солидная заработная плата. Средний оклад тут составляет 60 тыс. рублей, но его имеют врачи не всех специальностей и не везде. Например, гинеколог зарабатывает 60-80 тыс. рублей в месяц, аллерголог – 55-60 тыс. рублей, анестезиолог – 75-90 тыс. рублей, химиотерапевт в Москве получает не меньше 95 тыс. рублей.

Разница в специальностях тоже очевидна. Если провизор получает около 40-50 тыс. рублей в месяц, то зарплата оперирующего хирурга составит не менее 90 тыс. рублей. Региональные различия могут быть на 20, 30 и даже 50%. В Якутии и других северных областях медики получают даже больше, чем в столице.

Зарплата врачей по регионам России

Зарплаты врачей напрямую зависят от региона, где они ведут деятельность. В крупных городах уровень оплаты труда лучше и выше, чем в провинции, исключение составляют области с дополнительными индексациями. Средние зарплаты медицинских работников по регионам:

Брянск, Орлов, Курс, Ярославль, Ставрополь – около 30 тыс. рублей;
Ингушетия, Дагестан, Калмыкия, Волгоград – 21-29 тыс. рублей;
Тула, Владимир, Башкорстан, Киров – 35-39 тыс. рублей;
Калуга, Калининград, Пермь, ЛО – 40-45 тыс. рублей;
Иркутск, Красноярск, Приморский край, Хабаровск – около 50 тыс. рублей;
Мурманск, Саха, СПб – 60 тыс. рублей;
Москва – 70 тыс. рублей;
Сахалин, Магадан, Камчатский край – 90 тыс. рублей.

На Чукотке представители данной профессии зарабатывают в среднем 105 тыс. рублей.

Зарплата врачей по специализации

Квалифицированный медицинский персонал в России в дефиците, несмотря на попытки правительства реформировать сферу, повысить уровень оплаты труда. Хорошие врачи понимают, что они могут получать больше, уезжают за границу. Постепенно такая миграция приводит к дефициту кадров.

Сколько зарабатывают врачи по специальностям (напоминаем, что данные зависят от региона, приводим средние значения):

косметологи – 90 тыс. рублей;
акушеры-гинекологи – 80 тыс. рублей;
анестезиологи-реаниматологи – 70-80 тыс. рублей;
остеопаты – 65 тыс. рублей;
нейрофизиологи – 70-80 тыс. рублей;
специалисты МРТ – 60 тыс. рублей;
судмедэксперты – 60 тыс. рублей;
гомеопаты – 60 тыс. рублей;
стоматологи – 60 тыс. рублей;
детские педиатры – 50 тыс. рублей;
терапевты – 45 тыс. рублей.

Оклады в частных клиниках всегда выше, чем в государственных учреждениях. На данный момент существует дефицит в кадрах – в Екатеринбурге, области и других регионах остро не хватает психиатров, онкологов, врачей скорой помощи.

Зарплата врача в больнице

В российских городских больницах врачи получают в среднем 40-50 тыс. рублей, но в регионах цифры могут оказаться ниже. Заработная плата может повышаться, но в таком случае условия трудового договора изменяются не в пользу сотрудника – приходится заключать допсоглашения, совмещать ставки, выполнять дополнительную работу без четкой оплаты. Многие работники больниц для увеличения дохода подрабатывают на скорой помощи.

Зарплата главного врача превышает средний доход рядового сотрудника в 3-10 раз. Средние данные по стране – 40-80 тыс. рублей в месяц, для Москвы и Петербурга – 120 тыс. рублей.

Зарплата врача в поликлинике

Врачи поликлиник получают меньше, чем представители городских многопрофильных клинических учреждений. В Москве и Санкт-Петербурге средняя ставка незначительно превышает 25 тыс. рублей, в регионах она в полтора-два раза меньше. Индексации делаются, но они незначительные, тормозятся в том числе в результате нехватки квалифицированных кадров по некоторым направлениям. В итоге один врач вынужден решать широкий перечень задач, за который ему не доплачивают, курировать больше подопечных, чем положено.

Квалификационные категории медиков в бюджетной сфере: как зависит зарплата

За квалификационные категории предусмотрены надбавки. Их размеры зависят от должности работника, исчисляются с учетом размеров текущего оклада. Влияют на размеры выплат объемы финансирования конкретного медицинского учреждения за отчетный период. Рассчитывать процентные ставки каждая организация может самостоятельно вместе с размерами выплат за категорию. При этом она должна придерживаться рекомендаций, которые дают вышестоящие ведомства и министерства.

Стимулирующие, квалификационные надбавки фиксируются в нормативных актах организации. Также эта информация закрепляется в контрактах, трудовых соглашениях. Размеры начислений в процентах за каждую категорию:

Оплата надбавок начинается автоматически после присвоения категории и подачи соответствующего заявления. Работники бюджетной сферы обязательно должны пройти аттестацию. Ее проводит специализированная комиссия с региональными независимыми экспертами в составе. Для каждого нового повышения предусмотрена очередная аттестация. Стимулирующие доплаты являются обязательными, не платить их не могут. Невыплату установленных сумм работник может обжаловать в суде.

Зарплата врачей в частных клиниках

Зарплата патологоанатома или врача любой другой специализации во многом будет зависеть от того, где он работает. Уровень оплаты труда в государственных и частных медицинских учреждениях различается, причем во втором случае назвать точные цифры проблематично. Дело в том, что в муниципальной больнице врач будет получать зарплату с учетом стажа и действующих в регионе ставок, в коммерции принципы расчетов иные. Одно очевидно – медики в частных клиниках получают заметно больше, чем в госучреждениях.

Средняя разница составляет 20-40% для коммерческих и государственных клиник, в стационаре врачи, медсестры и другой персонал имеют более высокий уровень оплаты труда. То есть в госполиклинике врач получает однозначно меньше, чем в частной, но если он будет работать в больнице, то может заработать столько же, сколько специалист коммерческого медучреждения. Медсестры часто берут дополнительные ставки, за счет чего получают больше.

Преимущества работы в коммерческих клиниках – возможность зарабатывать деньги на дополнительных манипуляциях, побочных расходах пациента, консультациях (работникам госучреждений это недоступно). Поскольку выработка зависит от числа клиентов, медики в частных учреждениях имеют разный уровень дохода. Клиники не любят сотрудничать с «пустыми» специалистами, просиживающими весь прием в пустом кабинете. Топовые врачи с постоянной записью зарабатывают не меньше 60 тыс. рублей в месяц в Москве. Многие медики совмещают работу в частном и государственном клиническом учреждении. Делать это позволяет посменный график.

Некоторые врачи получают больше по причине квалификации, стажа, объемов выполненных работ. Например, сколько зарабатывают практикующие хирурги, будет зависеть от числа проведенных операций. Также специалисты с мировым именем получают больше рядовых.

Средние зарплаты военных врачей

Согласно действующему с 2012 года законопроекту, средние доходы медицинского персонала, занятого в военной отрасли, выше, чем у остальных российских врачей. Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, динамика положительная, и заработные платы военных медиков растут.

Точный процент доплат сказать нельзя, поскольку он зависит от:

размеров основного жалования;
наличия компенсационных выплат (сверхурочные, вредность производства, пр.);
надбавок (квалификация, стаж, которые учитываются дополнительно).

Доктора-начальники в вооруженных силах получают в районе 70 тыс. рублей (в среднем), младший офицерский состав – вдвое меньше.

Зарплата врачей-чиновников

Врачи-чиновники управлений, министерств здравоохранения, территориальных отделов получают заработную плату наравне с военными специалистами и выше. Оклад руководителей – 70-140 тыс. рублей, специалистов – 50-100 тыс. рублей, в зависимости от направления работы, квалификационной степени.

Зарплаты врачей и медперсонала в США

В США практикующие терапевты, хирурги, ЛОРы, психотерапевты и другие специалисты получают около 200 тыс. долларов в год. Самой высокой будет зарплата нейрохирурга, хирурга, анестезиолога, ортопеда – цифры достигают 500 тыс. долларов в год и более. Младший медицинский персонал имеет средний для своего региона доход – то есть медсестра получает примерно столько же, сколько кассирша в супермаркете.

В Америке для докторов предусмотрено дополнительное содержание. Оно включает бесплатное питание, страховку, защиту от судебных исков, личный транспорт. Поэтому квалифицированные российские врачи все чаще отправляются в США в поисках места под солнцем.

Настоящая «элита» медицинского мира США – хирурги. Их заработные платы можно отнести к рекордным, так как средние показатели по стране существенно ниже. Примеры с цифрами:

кардиохирурги, хирурги – 410 тыс. долларов в год;
ортопеды – 490 тыс. долларов в год;
пластическая хирургия – 440 тыс. долларов в год.

Доктора общей практики и семейные врачи в профессиональном сообществе востребованы. Уровень оплаты труда у них будет, как у фармацевтов, около 110-210 тыс. долларов.

Врачи в США получают почасовую ставку и дополнительные бонусы. Бонусы предусматриваются за внеурочные выходы, переработки. Страховки оплачивает государство, питание тоже. Личный транспорт предоставляется не всем, но многим – это вопрос целесообразности данной меры в каждом конкретном случае. Многие больницы обеспечивают полную защиту от жалоб, поступающих от пациентов. В отличие от России, Америка создает комфортные условия работы медикам. Ведь врачебные ошибки не исключены, и в штатах при отсутствии грубых нарушений не сажают, квалификации не лишают. После завершения трудовой деятельности пенсия местных специалистов ждет хорошая.

Соответствие качества лечения оплате труда врачей: недостатки российской медицины

Зарплата врача-патологоанатома в России потребности среднестатистической семьи покрывает с трудом, то же можно сказать о терапевтах, хирургах, врачах другого профиля. В итоге ситуация получается следующей:

доктора не имеют достаточного уровня оплаты труда, а значит, и стимула к профессиональному развитию, росту;
техническое оснащение клиник посредственное (исключения есть, но мы говорим о проблеме в целом);
уровень предоставления услуг, качество лечения удовлетворительные.

Ситуация объясняется и подходом медиков к работе, и тем, что они не имеют достаточно инструментов для лечения пациентов. Например, нет высокоточного диагностического оборудования или больной должен сам оплачивать лекарства, анализы, но не всегда может это сделать. С частной медициной ситуация более радужная, но она по карману не каждому пациенту.

Близкие к медицине и особые медицинские специальности: оплата труда

Близкие к медицине специальности оплачиваются в зависимости от того, насколько они востребованы. К диетологам люди обращаются часто, и специалисты данного профиля даже в регионах зарабатывают 70 тыс. рублей (речь идет об успешных специалистах с наработанной клиентской базой). Генетики и цитогенетики получают в районе 100 тыс. рублей – это выше, чем у нейрофизиологов и пародонтологов.

Гомеопаты – тоже специалисты смежного профиля. Их уровень заработка составляет 50-100 тыс. рублей. Фармацевты, разрабатывающие новые препараты, получают не менее 50 тыс. рублей, если они работают на иностранную корпорацию, эта цифра может быть намного больше.

Зарплата научных сотрудников по исследованиям в области в медицины

Средние зарплаты научных работников в России постепенно повышаются – примерно на 5% каждый год. Изменения касаются всех категорий, включая медицинскую. Если специалист работает в научно-исследовательской организации, его доход будет еще выше, чем зарплата обычного научного сотрудника в высшем учебном заведении.

45 тыс. рублей – оклад младших научных сотрудников;
55 тыс. рублей – зарплата ведущих специалистов;
95 тыс. рублей – оклад руководителей и заместителей.

Больше всех зарабатывают академики, но им для получения должности нужно пройти немало препятствий и понести ряд трат. Основные – обучение в вузе, аспирантуре, защита кандидатской, докторской, вступление в члены академии наук.

В медицине и сфере образования российские научные работники получают больше всего. Также они могут выезжать на выставки, конференции, семинары, покупать льготное жилье.

Реальный размер зарплаты у врачей, медсестер, санитарок и медработников в 2020 году в рублях

Оклады младших медицинских сотрудников находятся на аналогичном средней заработной плате уровне в отдельно взятом регионе. Медсестры, санитарки идут по нижней планке, фельдшеры, старые медсестры могут зарабатывать больше. Речь о государственных учреждениях, в коммерческих структурах ситуация более радужная.

Среди медсестер больше всего получают старшие и анестезисты. В среднем им начисляется до 50% больше, чем остальным медицинским сестрам – то есть 20 тыс. рублей против 12 тыс. рублей (это для примера). Востребованы диетические, физотерапевтические сестры, медсестры отделений патологии новорожденных младенцев. Больше обычных специалистов в поликлиниках получают участковые медицинские сестры, кадры, занятые в онкологических клиниках.

Перспективы роста зарплаты врачей

На сегодняшний день больше всего получают специалисты, выполняющие манипуляции, поскольку уровень оплаты труда является сдельным. Среди них гинекологи, стоматологи, хирурги, отоларингологи. Консультационные специалисты вроде невропатологов, кардиологов, пульмонологов находятся в менее выгодном положении. На повышенную ставку могут рассчитывать доктора двойной специализации – косметологи, семейные врачи, анестезиологи-реаниматологи. Также есть смысл сменить государственную поликлинику на частную или совмещать коммерческое направление с муниципальным. Медики в больницах получают больше, чем в поликлиниках. Часто показатель их дохода стремится к уровню заработной платы доктора частной клиники. Фельдшера, медсестры получают среднюю по своему региону заработную плату. По карте выгоднее всего работать в столице и на Севере. Жителям северных регионов положены неплохие надбавки.

И все равно пока что говорить о том, что в российской сфере здравоохранения все отлично, рано. Путин недавно подписал указ по поводу повышения уровня заработных плат медицинскому персоналу. Первая волна индексаций пришлась на 2020 год – миллионы российские медики зарабатывать не стали, но лучше себя почувствовали. Официальный оклад остался прежним, зато появились доплаты и надбавки. В 2020 году, если программа будет реализовываться так, как запланировано, доход врачей возрастет вдвое. Звучит красиво, насколько правда – будет ясно со временем. Пока что педиатры радуются прибавке в 6%, а врачи общей практики – 8% бонусов.

По официальной статистике, средняя зарплата врача в Москве в 2019 году составляла 147 тысяч рублей.

В президентском «майском указе», который касался бюджетников, говорилось, что к 2018 году зарплата врачей должна быть в два раза выше средней по региону. В Москве средняя зарплата составляет почти 89 тысяч рублей — значит, врач должен получать 178 тысяч.

Получается, что даже по официальным данным доходы столичных докторов недотягивают до требования президента. Но мы решили проверить статистику и посмотреть, сколько на самом деле платят медработникам. Оказалось, что во многих регионах зарплаты, которые предлагают врачам, даже ниже средних.

Как мы считали

В статье мы смотрели на зарплаты двух категорий медработников: врачей и среднего медицинского персонала — медсестер, фельдшеров, акушерок и лаборантов.

Официальные зарплаты сотрудников медицинских учреждений и средние зарплаты по регионам взяли на сайте Росстата. Статистики считают средние зарплаты так: делят фонд оплаты труда на количество сотрудников. Получается, если у главврача зарплата 400 тысяч рублей, а у десяти врачей — 20 тысяч, то средняя по больнице будет 54,5 тысячи. Поэтому средние значения часто не отражают реальности.

Средние зарплаты сотрудников медицинских учреждений по регионам, РосстатXLSX, 106 КБ

Официальные данные Росстата, которые мы использовали, — на конец 2019 и начало 2020 года. Поэтому в статье не учитываются доплаты медикам, которые работают с больными коронавирусной инфекцией. Эти надбавки правительство установило в начале апреля 2020 года.

Чтобы узнать настоящие зарплаты, мы решили посмотреть, сколько предлагают докторам государственные больницы и поликлиники, нанимая их на работу. Ведь бюджетным учреждениям нет смысла в вакансиях преувеличивать зарплату. Мы скачали базу объявлений сайта «Работа в России», на котором публикуют вакансии все центры занятости страны.

Из базы мы выбрали всех медицинских работников — бюджетников. Убрали из выборки все ведомственные больницы и поликлиники — МВД, Министерства обороны, ФСБ, Управления исполнения наказаний и так далее. В итоге получилось 40 тысяч вакансий с зарплатами.

Сколько медработников не хватает в России

По данным Росстата, в 2018 году в России насчитывалось 703,7 тысячи врачей и почти 1,5 млн медсестер и фельдшеров. Четверть всех докторов — терапевты. На втором месте — хирурги: 10,6%. На третьем — стоматологи и педиатры: примерно по 9% от общего числа.

Численность врачей по профилю, РосстатXLS, 49,5 КБ

В среднем на тысячу россиян приходится семь медиков, но докторов не хватает. По информации Минздрава, даже с учетом совместительства ставок только в поликлиниках, амбулаториях и сельских медпунктах не хватает около 20% врачей, положенных по штату, а также 14% медсестер и фельдшеров.

Самый большой дефицит врачей — в поликлиниках Курганской области: здесь штат укомплектован только на 55,5%. Следом идут Псковская область и Еврейская автономная область: 57,5 и 58% соответственно.

Только четыре региона не имеют проблем с медицинскими кадрами, если верить Минздраву: Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия и Тюменская область.

Если ориентироваться на вакансии региональных центров занятости, нужно 30 тысяч докторов и 12,5 тысячи медсестер, фельдшеров, лаборантов и санитарок, чтобы закрыть все потребности бюджетных медицинских организаций. Это без учета ведомственных больниц и поликлиник, санаториев, психоневрологических интернатов и так далее.

Больше всего требуется терапевтов: три тысячи вакансий. На втором месте — педиатры: 2 тысячи. На третьем — неврологи: 1,2 тысячи. Не хватает и руководителей: в российские больницы и поликлиники требуется 560 главврачей и 216 заведующих отделениями.

В октябре 2019 года глава Минздрава Вероника Скворцова сказала, что в министерстве начнут следить за трудоустройством выпускников-врачей. Ежегодно российские вузы выпускают 50 тысяч докторов, две трети из них трудоустраиваются. Правда, по словам министра, куда именно идут работать эти люди, Минздрав не отслеживает.

Сколько платят врачам

Официальная статистика говорит, что средняя зарплата врача в России — 80,8 тысячи рублей. Это почти в два раза выше средней по стране — 46,7 тысячи. Но если посмотреть на вакансии и на ответы читателей Т⁠—⁠Ж , то получается, что данные Росстата превышают реальные в полтора-два раза.

Средние зарплаты медицинских сотрудников в России, РосстатXLSX, 18,4 КБ

Средняя зарплата врача в России

У Росстата	80 756 Р
У читателей Т⁠—⁠Ж	58 255 Р
В вакансиях	38 545 Р

В отдельных регионах зарплата, о которой говорят статистики, отличается от предлагаемой работодателями в три раза. Например, официально средняя зарплата врачей в Дагестане — 46,7 тысячи рублей, а средняя в объявлениях — 14,7 тысячи. В Тыве официальная — 64,4 тысячи, в вакансиях — 20,9 тысячи. Ближе всех к среднестатистической зарплате — Белгородская область: Росстат считает, что доктора здесь получают 60,9 тысячи рублей в месяц, а больницы и поликлиники предлагают 52,6 тысячи.

Если верить данным в вакансиях, получается, что нигде докторам не платят зарплату, которая в два раза превышает среднюю по региону. Самый высокий показатель — у Чувашии: работодатели предлагают врачам в среднем 42,7 тысячи в месяц. Это почти в полтора раза выше местной средней зарплаты — 28,8 тысячи рублей.

Сколько платят медсестрам, фельдшерам и акушеркам

Средняя официальная зарплата медперсонала среднего звена — 39,6 тысячи рублей. Это примерно на 15% ниже среднероссийской зарплаты — 46,6 тысячи. Но в вакансиях медсестрам, фельдшерам и лаборантам предлагают в среднем 24,4 тысячи.

Зарплата медперсонала среднего звена

У Росстата	39 573 Р
У читателей Т⁠—⁠Ж	26 901 Р
В вакансиях	24 407 Р

По майским указам к 2018 году местные власти должны были довести зарплату медсестер и фельдшеров до средней по региону. Если же у таких сотрудников есть высшее образование, то их зарплата должна вдвое превышать среднюю.

Если ориентироваться на официальные данные Росстата, то только четыре региона соответствуют условию: Тюменская, Калининградская и Курганская области, а также Алтайский край. Но если считать реальными зарплаты не из статистики, а из вакансий, то указ президента не выполнили нигде.

Почему уходят из медицины

По специальности я анестезиолог-реаниматолог. Врачом проработала 11 лет, из них 6 лет в отделении реанимации детской больницы. Полгода назад я бросила медицину и ушла работать редактором. Я люблю свою профессию и никогда бы не уволилась, если бы не несколько моментов.

Хронический стресс и постоянный недосып. Иногда я проводила на работе по сто часов в неделю. Это примерно по 14 часов в день без выходных. Все это — бессонные ночи.

Отношение со стороны пациентов и окружающих. Благодаря СМИ некоторые люди думают, что все врачи априори убийцы и желают пациентам только зла. Постоянные жалобы, грубость и элементарная неспособность сказать спасибо за спасенного ребенка только усиливали мой стресс.

Бюрократия. Заполнение разных бумаг отнимало две трети рабочего времени. Руководители прямо говорили: «Мы пишем для прокурора». На врачей писали жалобы в Минздрав и прокуратуру — не задумываясь о том, что объяснительные отнимают время от лечения пациентов. Страх заставлял делать лишнюю работу. В результате это приводило к гипердиагностике: мы назначали пациентам кучу лишних анализов и обследований.

Невысокие зарплаты. В 2013 году я получала 75—85 тысяч рублей, отрабатывая 220—250 часов в месяц. Это меня устраивало, учитывая, что большую часть времени я проводила на работе. В 2019 году за те же 250 часов мне платили 55—60 тысяч . Я не могла отказаться от дежурств: если работать стандартные 40 часов в неделю, то зарплата составляла бы максимум 27 тысяч рублей.

Наверное, именно деньги стали главной причиной увольнения. Но добавьте к этому ответственность за жизнь пациента в условиях жесткой бюрократии и постоянный стресс от усталости и хамства. Сейчас я работаю медицинским редактором и зарабатываю до 55 тысяч рублей в месяц. При этом от меня не зависит ничья жизнь, я ночую дома и в разы меньше сталкиваюсь с негативным отношением к своей работе.

Российские доктора остаются востребованными не только в периоды пандемии или сезонных обострений. Недостаток медперсонала наблюдается в разных должностях. По результатам опроса, только 20% врачей довольны своей заработной платой и условиями труда. И хотя медработникам повышают заработные платы и модернизируют рабочие места, не все выпускники медицинских вузов идут работать в российские больницы и поликлиники.

Топ-10 регионов РФ с самим высоким средним доходом врачей
Средний заработок в зависимости от специальности
Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями
Повышение окладов для врачей в России
Зарплаты медсестер, фельдшеров
Каких врачей не хватает по стране
Почему врачи уходят из медицины

Какая зарплата врачей в России, где доктора получают больше всего и представителей каких специальностей не хватает больше всего, расскажет Бробанк.

Топ-10 регионов РФ с самим высоким средним доходом врачей

Заработок медицинского сотрудника зависит от региона, в котором он трудится. По стандарту работники больших городов получают большую заработную плату, чем в отдаленных или сельских местностях. Рейтинг областей с самым высоким доходом у медицинских работников:

Регион	Средний заработок врача
Чукотский автономный округ	186 тысяч рублей
Ямало-Ненецкий автономный округ	182 тысячи рублей
Ненецкий автономный округ	164 тысячи рублей
Магаданская область	144 тысячи рублей
Сахалинская область	142 тысячи рублей
Город Москва	139 тысяч рублей
Камчатский край	130 тысяч рублей
Ханты-Мансийский автономный округ	129 тысяч рублей
Республика Саха	120 тысяч рублей
Город Санкт-Петербург	105 тысяч рублей

По остальным областям уровень заработных плат квалифицированному медперсоналу не превышает 100 тысяч рублей.

Средний заработок в зависимости от специальности

Ежемесячные оклады медиков в среднем по России на первый квартал 2020 года:

Максимальный заработок некоторых медработников в месяц:

Высококвалифицированные врачи стремятся работать в частных клиниках, а не государственных, так как частники предлагают более комфортные условия труда и больший уровень дохода.

Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Зарплаты медсестер, фельдшеров

Медсестры и фельдшера в среднем по Российской Федерации получают около 39 тысяч рублей. При этом общая средняя величина дохода среди всех россиян составляет 46 тысяч рублей. Но при поиске вакансий фельдшерам, медсестрам и лаборантам предлагают около 25 тысяч рублей в месяц.

В 2018 году должны были довести заработные платы медиков среднего звена до средней по региональным нормам. Если же у работников высшее медицинское образование, то их доход и вовсе должен был превысить средний заработок в 2 раза.

По подсчетам Росстата только 4 российских региона выполнили требования:

Тюменская область;
Курганская область;
Калининградская область;
Алтайский край.

Но при поиске вакансий даже в этих регионах размер обещаемых заработных плат до сих пор остается ниже установленного уровня. То есть требования не выполнили ни в одном регионе РФ.

Каких врачей не хватает по стране

По подсчетам Росстата на 2018 год на территории Российской Федерации работали более 700 тысяч врачей и около 1,5 млн фельдшеров и медсестер. Среди врачей:

По этим данным Росстата на одну тысячу граждан приходится около 7 врачей. Это слишком маленькое соотношение. Медиков в России не хватает. Даже если врачи совмещают работу в нескольких мед. учреждениях наблюдается недостаток еще примерно в 20% врачей от того количества, которое положено по штату, и около 14% медперсонала среднего звена.

Больше всего нуждаются во врачах в Курганской и Псковской областях. Там штат заполнен чуть больше чем на 50%. Наиболее благополучная ситуация складывается в Дагестане, Ингушетии и Тюмени.

Минздрав планирует отслеживать трудоустройство выпускников медицинских вузов. Ежегодно на работу по специальности устраиваются только 2/3 от основного количества завершивших обучение. За трудоустройством остальных выпускников сотрудники Минздрава не следили.

Почему врачи уходят из медицины

Работники поликлиник, больниц, лабораторий, которые проработали в сфере медицины достаточно большое количество времени и уволились, отмечают такие причины ухода:

Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Последняя причина из перечисленных называется самой весомой для ухода из профессии. Если прибавить к невысокому доходу постоянный стресс, недостаток времени, проводимого с семьей, то работа получается вообще не выгодной. Врачи уходят на менее стрессовые должности, иногда даже в другую сферу. Те специалисты, кому удается уйти в частную медицину или открыть собственный кабинет, в разы повышают свой доход и уровень комфорта при оказании медицинских услуг.

Клавдия Трескова - высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Средняя зарплата врача в Москве

Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России

В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:

Волгоград — 42 160 рублей,
Воронеж — 47 938 рублей,
Екатеринбург — 51 415 рублей,
Казань — 45 582 рублей,
Красноярск — 54 879 рублей,
Нижний Новгород — 48 496 рублей,
Новосибирск — 50 431 рублей,
Омск — 44 844 рублей,
Пермь — 45 502 рублей,
Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
Самара — 46 535 рублей,
Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
Уфа — 51 702 рублей,
Челябинск — 47 741 рублей.

Средняя зарплата врача в регионах России

Зарплаты врачей по направлениям

Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. В 2020 году пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.

Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.

Зарплата врача-терапевта

Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.

Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.

Зарплата врача скорой помощи

Зарплата врача-хирурга

Зарплата врача-педиатра

Зарплата врача-стоматолога

Зарплаты врачей в США и Европе

За рубежом врачи попадают в категорию самых высокодоходных профессий. Так, в США оклад медицинских работников зависит от их уровня образования и ежегодно увеличивается.

За 2020 год американские врачи смогли заработать примерно по 276 311 долларов. Цифра кажется огромной, но и она получилась меньше, чем обычно. Из-за пандемии востребованность медицинских услуг снизилась примерно на 30%.

Рейтинг врачей с максимальным уровнем дохода постоянно меняется, но в него часто попадают хирурги-ортопеды — 526 385 долларов, кардиологи — 454 000 долларов, пластические хирурги — 433 000 долларов (данные за 2019 год).

В Европе врач — также престижная и высокооплачиваемая работа. Среднегодовой доход медиков в разных странах отличается. Например, в Чехии — 14 500 евро, в Австрии — 36 000 евро, в Германии — 75 000 евро. Больше всего востребованы анестезиологи, хирурги, кардиологи.

Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии (@dr.ostrovsky_iliya)

— В 2020 году пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее). Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.

Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра. В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.

Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.

Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.

Любому известно, что в России труд врача недооценен, а за рубежом врач - это одна из самых доходных профессий. И пока российские врачи работают за копейки, их зарубежные коллеги катаются как сыр в масле.

А кому-нибудь в голову приходила мысль проверить, так ли это?

Наверняка все видели цифры средних зарплат врачей в США, где озвучиваются суммы в сотни тысяч долларов в год. Похожая картина будет если вы посмотрите и на статистику других стран - например, Канады или Австралии. Но тут есть одно большое но. И даже два.

Во-первых, при значительной разнице в богатстве стран, существует значительный разрыв в доходах всех групп населения - парикмахер или таксист в США или Австралии получают больше, чем парикмахеры и таксисты в России. Поэтому для определения того, насколько недооценены врачи, корректнее будет сравнивать не абсолютные цифры зарплат, а относительные - относительно среднего или медианного дохода всего населения (в зависимости от того, какая статистика доступна).

Во-вторых, самое главное, эти данные с сотнями тысяч долларов не по всем-всем врачам, а лишь по части из них - и вот тут-то возникает проблема. Все знают о том, например, что футболисты много зарабатывают, но если мы возьмем второй российский дивизион ( Как все устроено: футболист второй лиги ), то сравнивать зарплаты с английской премьер лигой, то действительно можно сделать вывод, что футболистам очень мало платят. Я считаю, что будет более корректным сравнивать похожие позиции - т.е. как в примере с футболистами - сравнить с зарплатами в соответсвующем по силе английском дивизионе. Что получится с футболистами, я не знаю - меня сейчас интересуют врачи. Поэтому я считаю, что наилучшим сравнением будет, если мы возьмем среднего российского врача, перенесем его на запад и посмотрим, какую зарплату он будет там получать - дипломы наши признаются практичеки по всему миру, так что российский врач в любой из стран, которые я рассмотрю ниже, может работать.

Собственно, для сравнения я взял США, Канаду, Австралию, Великобританию и Германию - информацию о зарплатах очень просто найти, а с информацией о соответствии позиций и требованиях я более или менее знаком.

Самая большая сложность - узнать среднюю зарплату врача в РФ. Так как озвученным минздравом цифрам, приближающимся к 200% от средней, как было установлено в майских указах, мало кто верит, придется пойти на допущения - и взять 1,5 средних. Считаете, что она еще ниже? Пожалуйста, используйте цифру, которую вы хотите в своих допущениях. Главный вопрос - есть ли тот чудовищный разрыв в относительном уровне доходов между российскими и зарубежными врачами?

Выше я написал, что наши дипломы признаются почти везде. Но вот с сертификатами специалистов дела обстоят совсем не так. Из-за огромной разницы в системе подготовки - да что там, давайте называть вещи своими именами: последипломное образование в России это полный позор - российские сертификаты специалистов практически нигде не признаются и, соотвественно, работать специалистом российский врач не может (можете почувствовать разницу на примере общей хирургии). А ведь это именно зарплаты специалистов приводят в пример для сравнения, забывая об остальных врачах - рабочих лошадках.

Итак, если мы перенсем сферического российского врача в вакууме в одну из выше названных стран, и предположим, что все условия по лицензированию выполнены, вот должности, на которых он может работать:

США, Канада - Resident (резидент)

Великобритания - Foundation Doctor или Specialty Registrar (реджистрар)

Австралия - резидент, реджистрар (при большом опыте работы) или (при очень большом опыте работы) Career Medical Officer / Hospitalist (CMO / госпиталист),

Германия - Assistenzarzt (возможно, кто-то и устраивался сразу Facharzt, но я об этом не слышал, в любом случае, приведу доходы и тех, и других).

Предвидя возражения, сразу скажу, хоть резидентуру и можно называть аналогом ординатуры, резидент - это вовсе не аналог ординатора. Российский ординатор в больнице - это (за исключением крупных центров со своими программами ординатуры) инородное тело, никакого отношения к больнице не имеющее и договором с больницей не связанное - он зависит в получении знаний от милости врача, к которому прикреплен, и выполняет работу этого врача, которую тот на него решит переложить, собственно под этого врача отвественноть. Резидент же (в случае США/Канады) или реджистрар (в Австралии/Великобритании) - это врач, работающий в госпитале со своим кругом обязанностей и своей персональной ответственностью. За то, что выходит за рамки его обязанностей и отвественности, отвечает attending physician или consultant - как в России за врачей отделения отвечает заведующий отделением. И в госпитале, например, ночью, может вообще не быть специалистов - всю работу выполняют рабочие лошадки. Представить себе такое в России, чтобы в больнице крупного города или областной больнице на дежурстве ночью не было ни одного специалиста, и чтобы операцию делал не хирург, а наркоз давал не анестезиолог, невозможно. Таким образом, эти врачи хоть и не называются так же как российские специалисты, тем не менее, выполняют ту же работу.

Итак, перейдем к зарплатам. По возможности, старался брать средние или медианные зарплаты по стране в одном году, в крайнем случае в соседние годы. Данные по средней зарплате брал из статистики ОСЭР. Там, где данные по зарплатам по провинциям/штатам - разрыв в средних зарплатах между ними не так высок, как, например, между Москвой и некоторыми регионами с низким доходом, поэтому сравнивать со средней зарплатой по стране, в принципе, можно. Да, сравнения не абсолютно точны, но хотя бы позволяют понять примерную относительную разницу в доходах.

Средняя зарплата 63 100 долларов

Средняя зарплата резидента 61 200 долларов (0,97 от средней), от 55 200 в начале до 67 800 через 6 - 8 лет (0,87 — 1,07).

Средняя зарплата 65 600 канадских долларов.

Данные по резидентуре представлены по провинциям, а данные по зарплате в ОСЭР по стране, поэтому я взял крайности - мало платящий в абсолютных цифрах Квебек и хорошо платящие Приморские провинции, ну и до кучи самую населенную провинцию Онтарио.

Зарплата резидента - стартовая 48 300 и вырастает к 8 году до 73 300 (0,74 — 1,12 от средней). Кстати, если еще учесть отработанные часы, то зарплата начинающего врача в Квебеке будет меньше МРОТ

Приморские провинции.

Зарплата резидента - стартовая 64 850 и вырастает к 8 году до 103 000 (0,99 — 1,57 от средней).

Зарплата резидента от 58 000 до 97 900 к 8 году (0,88 — 1.49 от средней)

Великобритания

Средняя зарплата в 36 000 фунтов.

Здесь данные только по Англии, но в ней средние зарплаты совсем чуть-чуть повыше, чем в остальном Королевстве, так что если знаменатель чуть увеличить, то реальное соотношение даже будет немного в меньшую сторону

Для Foundation Doctor 27 700 — 32 000 фунтов ( 0,77 — 0,89).

Для реджистрара 37 900 — 48 100 (1,05 — 1,34).

Так как статья, на которую ссылаюсь от 2015 года и приводит зарплаты помесячно, то средняя зарплата в 2015 году 3 100 евро в месяц.

Зарплата Assistenzarzt в 2015 была 4 000 — 5 000 евро (1,29 — 1,61 от средней).

У Facharzt - но это практически предел зарплаты для среднего немецкого врача без частной практики 5 600 — 7 000 евро (1.8 — 2.26 от средней), как я уже говорил, я не в курсе, есть ли российские врачи, сразу попавшие на эту позицию, и, надеюсь, что доктора из Германии прольют свет на это,.

Средняя зарплата 81 800 австралийских долларов

Тут тоже данные по штатам, так что взял не очень высоко оплачиваемую Тасманию и населенную и хорошо оплачиваемую Викторию.

Резидент от 78 000 до 124 800 (0,95 — 1,52)

Реджистрар от 109 200 до 150 800 (1,33 — 1,84)

Резидент от 74 300 до 108 500 (0,91 — 1,33)

Реджистрар от 91 400 до 129 400 (1,12 — 1,58)

CMO/госпиталист - от 121 700 до 149 600 (1,49 — 1,83 от средней).

К австралийским зарплатам еще стоит добавить доплаты за сверхурочные, но это еще зависит от госпиталя - где-то оплачивают все, где-то недоплачивают.

Как видите, просто за факт наличия диплома о медицинском образовании никто миллионы не платит, даже среднюю зарплату молодому врачу не везде заплатят.

Предвижу еще одно возражение - но ведь несмотря на такие зарплаты, в перспективе они будут получать очень много, поэтому у них есть стимул стараться. Поверьте мне, если такие усилия, какие прикладывают молодые доктора там, прилагать в России, то и тут можно добиться многого.

Читайте также: