Какие льготы у сотрудников военкомата

Опубликовано: 07.05.2025

Военный – это гражданин, который в силу своих заслуг перед государством может претендовать на различные льготы. Льготы и пособия военнослужащим выдаются за их тяжкий труд, как в физическом, так и моральном плане. Подобные нагрузки должны хотя бы частично компенсироваться какими-то материальными благами и более лояльным отношением. Социальные преференции закреплены за военнослужащими на законном уровне. Кроме льгот самому солдату, на особое отношение могут рассчитывать и его родные – семья.

Кому предназначена льгота и пособие для военнослужащих

Льготы и пособия, что предназначены для рассматриваемой категории льготников, могут использоваться широким кругом лиц, к которым относят:

кадровых военных;
контрактников;
солдат, которые проходят срочную службу;
членов семей всех вышеперечисленных категорий.

Подробнее следует пояснить, кто входит в список членов семей, поскольку льгота доступна не для всех желающих родственников, а только для следующих лиц:

супруги;
дети, которым не исполнилось 18 лет (23 года, если ребенок учится на очном отделении);
лица, которые находятся на попечении у военнослужащего и проживают совместно с ним (пожилые родители и т.п.).

Льготниками могут быть не только родные, но и приёмные дети военнослужащего. Но для каждой категории есть свои условия получения помощи.

Льготы и пособие для военнослужащих, работающих по контракту

Военнослужащие, которые находятся на контрактной службе, могут претендовать на следующие льготы:

льгота на служебное жилье на время пока длиться контракт (в жилье может жить и семья военного);
многодетные контрактники могут получить собственное жилье;
получение «подъёмного капитала» если военнослужащий переедет на новое место службы (25% от денежного довольствия, умноженное на количество членов семьи);
компенсация затрат на перевозку имущества, если его вес не больше 20 тонн;
поступление на льготной базе в ВУЗы, если служба на контракте длиться от 3 лет;
субсидия на покупку недвижимости, которая растет, зависимо от длительности службы;
пособие на бесплатный проезд по внутригородскому маршруту и компенсация расходов на бензин, если пользуетесь собственным транспортом.

Льготы распространяются на отдых военнослужащих. Достигнув 10-летней выслуги, к каждому отпуску добавляется еще по 5 дней ежегодно. При условии, что военный продолжит служить. А для граждан, которые работают на Севере, прибавка составляет 15 суток уже за 5 лет работы по контракту.

Какие льготы и пособия выдают в военном комиссариате срочникам

Если военнослужащий проходит срочную службу, он может рассчитывать на такую помощь от комиссариата:

льгота на сохранение рабочего места на весь срок службы и 3 месяца после неё;
восстановление на учебе в том же учебном заведении на том же курсе;
комиссариат предлагает возможность бесплатно пользоваться услугами почты;
служба считается как рабочий стаж, но в двойном размере, что повлияет на пенсию;
возможность бесплатно пройти курсы повышения квалификации (при наличии образования);
бесплатные адвокатские услуги, страхование жизни, а также здоровья.

Если солдат-срочник гибнет при исполнении, его семья получит компенсацию – 3 млн. рублей, а если получит инвалидность, сумма составляет 2 млн. рублей.

Льготы и пособия, что предлагает комиссариат для военнослужащих в запасе, а также военных пенсионеров

То, что военнослужащий не принимает активных действий, находясь в запасе или выйдя на пенсию, не значит, что комиссариат о нем не позаботится. Рассматриваемые лица могут получить такие виды помощи:

более высокие пенсии за счет федеральной программы и региональных выплат;
возможность бесплатно пользоваться стационарным телефоном;
зависимо от региона могут избавить от земельных и транспортных налогов в полном или частичном виде;
бесплатные поездки в санатории (если на это есть медицинские показания), а также безвозмездный проезд к месту лечения или реабилитации;
льгота на зубное протезирование, если это не дорогие имплантаты.

Это не учитывая множество других послаблений, что могут получить лица, которые раньше пребывали на военной службе.

Льготы и пособия для семей военнослужащих

Самый обширный список льгот и пособий от комиссариата полагается как раз для этой категории льготников. Помощь поступает не только на общегосударственном уровне, но и на уровне регионов. Большинство видов помощи как раз является региональными. К ним относят:

зачисление детей военного в детский сад и школу вне очереди, а в некоторых регионах, такие же льготы действуют на высшие учебные заведения;
повышенные дотации при беременности и рождении ребенка;
жены офицеров, которые не могут работать, получают стаж, просто находясь в гарнизоне со своим мужем (до 5 лет);
скидки на услуги ЖКУ;
бесплатное питание в школе и садиках (если семья военного многодетная).

Если военнослужащий умер при исполнении, его супруга может получить пенсию от военного комиссариата, равную по размеру довольствию покойного мужа или если 40% от довольствия, если супруг погиб от травм, полученных в процессе работы.

Если Вы утверждаете, что гражданский персонал районных военкоматов относится к госслужащим, почему у нас нет таких же льгот и зарплат?

Меня интересует вопрос: является ли гражданский персонал военкоматов госслужащими? Если да, то распространяются ли на них права госслужащих и конкретно: имею ли они право на льготную пенсию при стаже женщины свыше 10 лет?

Гражданский персонал военкоматов в соответствии с ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ не является гос. служащими, а по Приказ МО РФ от 04.04.2016 N 175 (ред. от 07.06.2017) они включены в список. Вопрос: является ли помощник начальника 1 отделения военкомата - должностью гос. служащего или нет?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не правильно вы трактуете закон. Работники военкомата не являются гражданскими служащими. Они все гражданский персонал.

Я непосредственный участник ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне в условиях нештатных ситуаций и действия других поражающих факторов ядерного оружия. В Республике Казахстан приравнен к ВОВ. Справка № 355 При переезде в РФ в 1996 г. мне не дают удостоверение ветерана подразделений особого риска по причине, что я лицо гражданское. В/ч 31600 ответило, что я должен обратиться в ГД РФ конкретно к Чернышенко, который ответил, что моё обращение отправлено в МЧС РФ. МЧС ответила мне. Как, подвергшийся я получил дозу 1.05 БЭР (СзВ) откуда они не объяснили эта доза и придумали подвергшимся столько хитромудрых вопросов, на которые никогда никто не ответит. Я не имею право на социальную защиту т.к. надо 5 БЭР (СзВ) однако Семипалатинская администрация выдала 35 БЭР (СзВ) не с потолка а по данным военной радиационной разведки, в/ч 52605. под руководством подполковника А.И. Адина. Мне непосредственному участнику Я.И. необходимо обратиться в Главк в/ч 31600, который уже неоднократно давал мне ответ, что они осуществляют социальную защиту, только военнослужащим и гражданскому персоналу ВС, а невооружённых посылают подальше. Мне 76-ой год. С 1995 года я не могу свою справку № 355 выданную Семипалатинским гор военкоматом обменять на удостоверение Российского образца. Поправки к законам у нас быстро проводят (особенно в ЖКХ и автомобилистам) однако с 1949 года, через 47 лет Черномырдин с Касьяновым составили список населённых пунктов и забыли про Семипалатинск. Ельцин писал что нет денег и наложил вето на закон для гражданских лиц принимавшим непосредственное участие в Я.И. Я лично видел и испытал на себе РД-1 (ядерный заряд) 29 августа 1949 года. Когда в районе Жанасемейской трассы, тогда было испытано, первое термоядерное оружие, от которого многие Семипалатинцы погибли. Мне мой бывший начальник Зальцман З.И. (умер) показывал место взрыва, когда мы гражданские работая в Д 4 МЗ СССР неоднократно проезжали на работу в В/Ч 52605 (Семипалатинский ядерный полигон) по Знаменской трассе в районе нулевого километра. Мои дети постоянно болели У жены рак М.Ж. У меня множество болезней перечислять не буду, Внуки постоянно болеют. Считаю-это последствия испытаний. И ещё был на полигоне 15 раз, мне же дали справку из в/ч 51105 (архив МО РФ) только за 1978 год (вместо с 1975 по 1993 г.) В 1993 году убегал с руководителем группы, профессором У.Я. Маргулисом, после испытания нейтронной бомбы, когда нас накрыло облако, вблизи атомного озера образовавшегося в 1962 году. Которое включено в закон 2 Ф 3 1949-1962 г. о других история умалчивает, а их 467. В справке не указано количество полученных доз. Воинская часть 52605 расположенная в Семипалатинске 22 давала мощность дозы в Семипалатинске (специалистами группы особого риска в которую входили инженеры и врачи Диспансера № 4 МЗ СССР. Лежал в больнице водников в Семске с диагнозом (геморрагический васкулит) и был отправлен профессором Гаевским домой, но я выжил, а вот Светлана Крымова умерла) Больница водников мне выдала справку, что моя история болезни сгорела в связи с пожаром в поликлинике. Моим детям на отдали истории их болезней, в связи с их потерей. Назарбаев Н.А. никого не обидел ни гражданских ни военных участников, своим Указом. В военкомате Семипалатинска (ныне Семей) говорят, приезжайте к нам и мы будем вам доплачивать к пенсии как непосредственному участнику Я.И. Как пострадавшим нам тоже не дали удостоверения Российского образца т. как суд и районный и областной г. Мурманска отказал по причине, что Семипалатинска нет в списках населенных пунктов и, что документы иного государства и против нас представитель МЧС просил суд отказать нам.

В нынешнем проекте закона о бюджете по разделу «Национальная оборона» выделяется 3,11 трлн рублей, а по разделу «Национальная экономика» - 3,37 трлн. Переориентацию приоритетов правительство и Дума объясняют кризисным положением, вызванным пандемией. Известно, однако, что в докризисном плане траты по линии Минобороны России итак предполагалось урезать на 120 млрд рублей, коронавирус скорректировал сокращения до 200 млрд.

Курс на постепенную демилитаризацию, воплощаемый экономическим блоком правительства, уже дает ощутимые результаты и отражается на конкретных «сословиях».

В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы. Собеседники пожелали сохранить свою конфиденциальность.

- За ответственную работу, за службу Родине люди, живя в Москве, получают на руки не больше 13-15 тысяч рублей. При этом с экранов телевизоров президент, гарант Конституции и правительство нам постоянно говорят о том, как незаконно, как аморально иметь зарплату в России ниже МРОТ. Почему же данные указания президента расходятся с приказом Минобороны Российской Федерации №545? - говорит сотрудник военкома.

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.08.2020 №542н, величина прожиточного минимума во II квартале 2020г. в России составляет для трудоспособного населения – 12392 рубля (11468 рублей на душу населения).

В Москве – прожиточный минимум во II квартале 2020г. определен в 20361 рубль (17841 рубль – в расчете на душу населения).

Обновленный последний раз 18 сентября 2019 года приказ Минобороны России “О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации” за подписью министра, генерала армии Сергея Шойгу действительно устанавливает перечень должностных окладов, существенно ниже установленного МРОТ.

Так, согласно этому приказу, в военных комиссариатах субъектов РФ и муниципальных военных комиссариатах зарплаты выше МРОТ только у военного комиссара и его заместителя, а именно - от 15.420– 19.540 рублей, в зависимости от разряда комиссариата.

Зарплаты всего остального гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, согласно этому документу, до МРОТ не дотягивают. Помощник военного комиссара, начальник отдела, начальник отделения, старший помощник начальника отделения, помощник начальника отделения, начальник группы и так далее получают меньше.

Собеседник «Новых Известий» - пенсионер, офицер в отставке. Он работает в одном из военкоматов столицы помощником начальника отделения. Вопрос крайне низких зарплат в его учреждении поднимается уже не меньше пяти лет, но вопрос не решается. Проводится индексация, и на этом миссия исполнена, как говорится.

- В моем трудовом договоре размер должностного оклада 8900 рублей. Работаю на полторы ставки. Последние годы зарплату больше 15 тысяч рублей с копейками в месяц я на руки не получал. Премии – что-то около 1500-1700 рублей - один раз в магазин сходить. В нашем военкомате трудоустроено около 80 человек, и у всех, кроме начальства, примерно вот такие зарплаты. В конце года, иногда в конце полугодия или квартала, так называемыми «собянинскими надбавками» нам дотягивают выплаты до МРОТ, но как жить целый год на 15 тысяч? Многие до декабря и не дотягивают, увольняются, - рассказывает собеседник.

До назначения министром обороны Анатолия Сердюкова каждый военкомат в стране был отдельным юридическим лицом и свои ассигнования получал от Минобороны напрямую. Сердюков перекроил структуру местного военного управления - все военкоматы стали отделами городских военкоматов, вскоре изменились и принципы финансирования. Зарплаты одномоментно упали в несколько раз,- рассказывает источник.

По его словам, ситуация с хроническими низкими зарплатами привела к тому, что во всех военкоматах страны, даже в больших городах, остались работать одни пенсионеры, студенты и «приблатненные» - мальчики-сержантики, по которым договорились, что они числятся в военной части, а на самом деле отсиживаются при военкомах.

- Проблема не только в том, что зарплаты малы. Люди отрабатывают свои 40 часов в неделю и должны как-то существовать на мизер от месяца к месяцу, а все доплаты – это такое снисхождение рекомендательного характера - могут дойти, а могут и не дойти. Статья 133 Трудового кодекса РФ говорит о том, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работнику обязаны доплачивать до регионального МРОТ ежемесячно, а не раз в квартал или год. Но никто ничего не боится в верхах, а наши работники военкомата, которые пытались жаловаться, уже уволены, - комментирует собеседник.

По его мнению, схема с отсроченными губернаторскими доплатами до МРОТ провоцирует коррупцию: тот, кто отвечает за распределение средств, заинтересован в том, чтобы к концу года как можно большее число работников уволилось, не дотерпев до этих самых годовых «премий», тогда они останутся в «закромах». Или – эти же «сэкономленные» деньги можно год не выплачивать, но крутить на банковских счетах.

Собеседник предполагает, что такая «бизнес-идея» только в Москве, по самым скромным подсчетам, могла бы приносить интересантам более 150 млн рублей.

- Вопрос в том, кто создал такую систему выплат? Почему ежемесячно мизер, а там надейтесь на лучшее, может, заплатим, а, может, и нет. Это порождает сумасшедшую текучку кадров, что точно не влияет благотворно на учреждения структуры Вооруженных Сил России. Гроши получают люди, искусственно из разряда военных переписанных в гражданский персонал, хотя функции у них военные донельзя: мобилизационная работа, призывники, подготовка ресурсов для пополнения Вооруженных сил на особый период. Чуть ли не каждый сотрудник военкомата, вплоть до низших звеньев вообще-то имеет доступ к гостайне, даже ежемесячно получает за эту работу с секретными материалами какие-то там смешные сотни рублей, а текучка и гостайна, по-моему, плохо совместимы.

Сейчас в пандемию эти кадровые просчеты привели к тому, что военкоматы чуть ли не в одночасье опустели. Когда основной состав сотрудников предприятия или учреждения - в возрасте 65-70+, то, по идее, что с таким предприятием происходит в пандемию? Оно останавливает работу. Вот и военкомы должны сейчас по этому же принципу распуститься по домам, а это значит что некому вести военно-мобилизационную и учетно-призывную работу в российской армии? Комиссарам пришлось экстренно изобретать рапорты - сотрудников просят писать заявления о том, что добровольно, несмотря на возраст, они остаются на рабочих местах. Ситуация с седеющими военкоматами характерна для всей страны, отмечают собеседники.

- Проблема в том, что оптимизацией расходов на военные нужды у нас занимаются люди, не имеющие никакого отношения и навыка в этой отрасли – это финансово-экономический блок правительства, просто берут в руки калькулятор в своих теплых кабинетах и режут. Так под нож первыми пошли люди в форме, и космическая отрасль, например, изъятая из лона армии, уже загнулась. На очереди – военкоматы. После реформы Сердюкова за призыв в армию у нас по закону в регионе отвечает губернатор, а в районе – глава района. И среди этих чиновников не только не служившие мужчины, но зачастую вообще женщины. Чиновники всегда далеки от армии. Конечно же, эта зона ответственности должна ложиться не на них, а на действующих военных, - говорит депутат Госдумы Александр Шерин, занимавшийся проблемой низких зарплат гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

– Сегодня мы имеем резкий дисбаланс: хорошая зарплата у контрактников, хорошие оклады у офицерского состава. Но у всех, кто, условно, не встает под ружье, но продолжает свою военную деятельность, зарплата экстремально низкая. Речь о ветеранах боевых действий, военных, прошедших горячие точки, преподавательском составе военных учебных заведений. Да, у них есть социальные доплаты от государства и пенсии, но я вас уверяю, они вообще не покрывают то заработанное количество болезней, которые остаются с ними на всю жизнь. Так может не отбирать у них возможность работать, сколько работается? При любом раскладе, ветераны боевых действий – это самая боеготовная часть и пользы от них в случае мобилизации явно больше, чем от необученных 18-летних парней, - говорит депутат.

Парламентарий добавляет, что не раз обращался с вопросом о низких зарплатах гражданского персонала ВС РФ в правительство. «Ответ один, уже превратившийся в мем: денег нет», - комментирует Шерин.

По поводу низких зарплат писали в Минобороны и сами сотрудники военкомов. Они передали редакции два ответа на свои письма.

«<…> в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации выплаты стимулирующего характера (в т.ч. премии) являются частью месячного дохода работника, а значит, учитываются при сравнении размера его месячной заработной платы с минимальным размером оплаты труда <…>

Необходимо отметить, что доведенные до военного комиссариата г. Москвы бюджетные ассигнования на оплату труда гражданского персонала позволяют обеспечить выполнение законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда, предусмотрев при необходимости в локальных нормативных актах стимулирующие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда гражданского персонала.

Одновременно сообщается, что гарантии, предусмотренные статьей 133.1 ТК РФ по установлению размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, установлены только для работников, занятых в организациях, финансируемых за счет бюджета субъекта Российской Федерации (местного бюджета, собственных средств) и в силу законодательства Российской Федерации не могут распространяться на гражданский персонал воинских частей (организаций)», - отвечает заместитель директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ Сергей Микищенко.

«Приходят отписки, в которых без стакана, так сказать, ничего не разобрать. Ясно только одно – всё по закону! Судя по всему, какие-то минимальные критерии законности при начислении таких зарплат «помогает» выдержать дробление их на должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. А также – вычленение из воинских организаций так называемого «гражданского персонала», расходы на содержание по которому отнесли к возможностям региональных бюджетов, взамен федерального», - комментируют сотрудники московского военкомата.

Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащий по контракту имеет право на:

1.Денежное довольствие, состоящее из месячного оклада в соответствии

с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

С 1 октября 2019 г. оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям проиндексированы на 4,3%. Так, оклады по воинскому званию, если брать минимальные и максимальные размеры, составляют от 5 424 рублей у рядового и до 32 542 рублей у маршала. Соответственно, оклады по воинской должности достигли 10 848 рублей у стрелка и 48 813 рублей у первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия:

ежемесячная надбавка за выслугу лет от 10% оклада денежного содержания при выслуге 2 года до 40% - при выслуге 25 лет и более;
ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) от 5% оклада по воинской должности за третий класс до 30% - за класс мастера;
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до 25% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах надводных кораблей, штатной боевой техники, на воинских должностях связанных с выполнением прыжков с парашютом, за командование подразделениями и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (за выполнение водолазных работ, за разминирование, за участие в учениях и других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части и т.д.) - до 100% оклада по воинской должности;
ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (за квалификационный уровень физической подготовленности, при награждении медалями Министерства обороны, занимающим воинские должности водителей (старших водителей), занимающим воинские должности, для которых штатом воинской части предусмотрены с 1 по 4 тарифные разряды и т.д.) – до 100% оклада по воинской должности;
премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей – до 25% оклада денежного содержания в месяц;
ежегодная материальная помощь – в размере 1 месячного оклада денежного содержания;
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов от 15% до 100%;
военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в зависимости от периодов военной службы в указанных районах (местностях) от 30% до 100%.

Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту, замещающих воинские должности рядового и сержантского состава, с учетом всех ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного довольствия, возрастает по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства, региональных коэффициентов и ежегодной индексации.

2. Бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку.

Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Министерство обороны Российской Федерации компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.

Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы - для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка - для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Бесплатное вещевое обеспечение.

5. Жилищное обеспечение:

обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиями на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);
обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных субсидий) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;
возможность приобретения жилья через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения (НИС).

Стать участником НИС можно при заключении второго контракта. Каждый участник НИС не менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе имеет право на заключение с уполномоченным федеральным органом договора целевого жилищного займа.

6. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

7. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.

8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы при общей выслуге менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания, а при выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.

13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и организациях.

При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских организаций или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.

15. Право на пенсионное обеспечение при условии наличия выслуги 20 и более лет.

Среди граждан РФ, заинтересованных в поиске вакантного места работы, есть те, кто хотел бы получить должность в военкомате. Люди рассматривают эти организации из-за достаточно высокого уровня оплаты труда и хорошего варианта в качестве получения опыта.

В военных комиссариатах разных городов всегда может появиться свободная вакансия. Важно учитывать, что, несмотря на хорошую зарплату от сотрудников, требуется выполнение многих функций и даже знание английского языка. Вакансии на работу в военкомате могут быть разными в городах – от начальника отдела и до механика или уборщицы.

Кто же работает в военкомате в большинстве – мужчины или женщины, какая средняя заработная плата на местах работы, какие условия труда. Это основные вопросы, которые интересуют соискателей.

Специалист по кадровому делопроизводству

Работа в военкомате чаще всего бывает предложена в вакансии кадровика. Работа в государственной организации требует опытного, собранного и квалифицированного специалиста. По этой причине на должность кадровика рассматривают кандидатов, которые уже имеют опыт работы в этой области сроком от 3-х лет.

Работать кадровикам в военкоматах предстоит в 5-дневную рабочую неделю по 8 часов в день. Иногда бывают сверхурочные часы. От мужчины или женщины, работающих в военкомате на должности кадровика, потребуется выполнение обязанностей и следующие навыки.

Ведение учета безвизовых граждан, их регистрация.
Поиск, привлечение, подбор и отбор работников.
Ведение воинского учета и сверка данных с военным комиссариатом.
Ведение графика отпусков, контроль его соблюдения, контроль штатного расписания.
Копирование, заверение, заполнение трудовых книжек сотрудников.
Ведение отчетности.
Создание и ведение нормативных актов предприятия, в которых указан регламент работы персонала и с персоналом.
Работа с архивом, его ведение, предоставление бывшим сотрудникам предприятия справок из архива.
Взаимодействие с органами контроля.
Деятельность по обеспечению работы канцелярии.

Знание 1С или аналогичной программы.
Знание английского языка не ниже среднего.
Высшее образование.
Знание трудового законодательства и требований к ведению кадрового делопроизводства.
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству либо офисным работником со схожими обязанностями от 1 года.

Соискателям стоит задуматься об этой вакансии еще и потому, что предоставляется корпоративный транспорт и оплачивается питание.

Работа кадрового сотрудника в военкомате рассчитана на полную занятость

Механик

Другая популярная вакансия, которую предлагают военкоматы – это механики. Для работников этой профессии в военном комиссариате предлагают оплату труда около 30 тыс. руб. в месяц. Приветствуются кандидаты на должность с опытом работы от 3-х лет и средним или полным высшим образованием. Важно отметить, что подобная работа нередко оказывается вахтовой.

Контролировать работу транспорта военкомата.
Контролировать местоположение и работоспособность спецтехники, которую предоставляют в распоряжение.
Решение рядовых вопросов.
Занесения информации в табель учета рабочего времени.
Управление автомобилем.
Управление подъемными механизмами, крановыми и насосными установками и пр.
Заправка автомобилей топливом, смазочным материалом и охлаждающей жидкостью.
Проверка автомобиля перед выездом и его сдача по возвращении.
Контроль погрузки и разгрузки автомобиля.
Устранение мелких неисправностей.
Оформление путевых документов.

Предоставить документ об образовании.
Опыт работы в данной отрасли.
Знание ПДД и принципа работы агрегатов.
Знание причин возникновения неисправностей агрегатов и умение их устранять.
Соблюдение правил хранения автомобилей в закрытых гаражах, на открытом пространстве и соблюдение ТО.
Знание и соблюдение правил перевозки скоропортящихся и взрывоопасных грузов.

Работать механику предстоит по 15 или 30 дней подряд в вахтовом порядке. Привлекательным условием работы считается то, что первая заработная плата выдается уж спустя 2 недели.

Должность механика в военкоматах обычно является вахтовой

Начальник отделения

Чаще всего на сайтах поиска работников встречается вакансия начальника отделения для военного комиссариата, поскольку орган усиления этой отрасли заинтересован в такой должности. Заработная плата при постоянном графике работы в 5-дневную рабочую неделю составляет свыше 19 тыс. руб.

Читайте также: