Какой у газпрома пенсионный фонд

Опубликовано: 07.05.2025

Особенности фонда

Бесплатно по России

Негосударственные организации предлагают гражданам осуществить перевод денег в компанию для накопления на будущую пенсию. Особенностью рассматриваемой организации выступает то, что изначально она создавалась для сотрудников газовой промышленности.

Это говорит о том, что вступить в нее другие гражданине не имели возможности. В настоящее время программы Газпромбанка доступны для общего использования.

Программы негосударственного фонда Газпромбанка

Фонд ставит перед собой основную задачу, связанную с обеспечением достойного уровня выплат пенсионных средств. Производятся отчисления с момента, когда лицо выходит на заслуженный отдых. Важно обратить внимание граждан на то, что система фонда является лояльной и гибкой, что позволяет клиентам совершить обращение за выплатами ранее установленного срока.

Этот момент отражается в соглашении. При этом, у человека есть право выбрать любую программу, которая разработана представителями рассматриваемой организации. Перевести средства в рассматриваемую компанию можно в любое время, это полностью зависит от воли гражданина.

В том числе, консультации предоставляются по поводу того, каким программами можно воспользоваться для накопления средств на будущую пенсию.

Программы делятся на 2 группы:

Для граждан. Эти направления предполагают, что лица получают возможность обеспечить достойный уровень достатка для себя в будущем. Для этого они оформляют соглашения с НПФ. В этом случае определение частоты взносов производится самостоятельно. В будущем эти средства составляют основу выплат.
Корпоративного типа программы. Воспользоваться ими могут сотрудники компании, у которой оформлены соглашения с рассматриваемой организацией. Предусматривается, что перевод денег реализуется непосредственно сотрудниками финансового отдела работодателя.

Рейтинг надежности и доходности

Компания для того, чтобы обеспечить качественный уровень оказания услуг в сфере пенсионного обеспечения руководствуется определенными признаками.

В том числе:

обеспечивается сохранность средств, которые были вверены организации;
получение выгоды от вложения денег. Причина заключается в том, что вложенные финансы компания используется с целью инвестирования, это позволяет в дальнейшем получить доход и увеличить объем пенсии;
открытость и доступность информации. У граждан есть право на получение правильной и точной информации о том, как работает компания, всегда есть возможность позвонить на горячую линию.

Кроме того, можно отметить прозрачность ведения деятельности организации, то есть постоянно органы государственного контроля проверяют работу НПФ, что влияет на повышение уровня доверия к фонду. Также сотрудники компании обладают высоким уровнем профессионализма.

В рассматриваемом направлении важна грамотность и знание принципов, применяемых при пенсионном накоплении. Уровень доходности также зависит от того, насколько правильно выбраны направления для инвестирования финансов.

Тонкости заключения договора

Условия соглашения, которое оформляется с НПФ Газпромбанк являются индивидуальными. Это говорит о том, что с каждым отдельно взятым гражданином обсуждается то, что будет прописано в договоре. При этом, нет типового формата соглашения не существует. С примерными положениями данного акта гражданин может ознакомиться при обращении к официальному порталу НПФ.

По этой причине, для оформления договора потребуется получить консультацию у сотрудников компании. Для этого потребуется посетить отделение компании или позвонить на горячую линию. Используется номер телефона 8 800 700 83 83, звонок на который является безвозмездным. Воспользоваться им может каждый житель страны.

Соглашение оформляется при посещении отделения банка, при этом, у гражданина при себе должен быть акт, посредством которого удостоверяется его личность. Также потребуется СНИЛС. Когда договор оформлен, у человека появляется возможность следить за своими накоплениями при использовании официального портала компании.

Узнать про накопленные средства человек сможет посредством отправки запроса в офис. Накопления начинают выплачиваться, когда гражданин достигает пенсионного возраста. Узнать о том, в каком порядке производятся выплаты гражданин может при использовании

Горячая линия и другие контакты фонда

При возникновении вопросов нужно обратиться к сотрудникам компании, что можно сделать посредством личного посещения НПФ или позвонив.

Использовать можно такие номера:

8 800 700 8383 — для бесплатного звонка по всей стране;
8 495 721 8383 — для жителей столицы;
8 812 449 8383 — горячая линия для жителей СПб.

Письма отправлять по адресу: 117556 Москва, Варшавское шоссе, д. 95, корпус 1, оф. 446 (4-й этаж).

Есть ли официальный портал НПФ Газпромбанк

У НПФ Газпромбанка есть официальный сайт негосударственного фонда.

Данный ресурс предоставляет информацию:

об истории формирования фонда;
используемых программах;
режиме работы;
позволяет задать вопрос сотруднику фонда.

Также есть возможность пройти регистрацию в личном кабинете.

Как зарегистрировать личный кабинет

Использования ЛК несет в себе несколько положительных моментов:

удобный интерфейс;
получение услуг в круглосуточном режиме;
получение сведений о средствах.

Чтобы войти в кабинет гражданину потребуется использовать адрес электронной почты и пароль. Эти данные отражаются при регистрации на портале. Если утрачен пароль, человек может воспользоваться специальной вкладкой, позволяющей произвести восстановление. Изначально система запрашивает ввести адрес электронной почты и код для проверки. Это нужно, чтобы защитить сайт от роботов.

Инструкция по восстановлению будет направлена на электронный адрес. Процесс регистрации на портале не представляет в себе сложности.

Гражданину нужно выполнить определенную последовательность действий:

Если рассматривать данный процесс с точки зрения клиентов – организаций, то он обладает определенными особенностями. В частности, пройти процесс регистрации в режиме онлайн не получится. Для получения доступа к кабинету на портале нужно оформить письмо с просьбой о предоставлении пароля и логина. Оно отправляется в НПФ.

Только после того, как компания направит организации ответ с приложенными данными для входа – появляется возможность использовать возможности личного кабинета. В письме требуется указать данные представителя организации, в том числе его личные данные – ФИО и телефон для связи.

Отзывы клиентов о НПФ

Отзывы клиентов о деятельности данной организации в сети представлены исключительно в положительном свете.

Можно объединить их:

высокий уровень доходности;
возможность использования личного кабинета на сайте НПФ;
надежность фонда;
вежливость и компетентность сотрудников.

Таким образом, для вступления в число участников фонда потребуется заключить соглашение с компанией. Использовать нужно всего 2 документа: паспорт и СНИЛС. Надежность организации достаточно высокая.

Коммерческие финансовые организации, аккумулирующие пенсионные накопления граждан наравне с Пенсионным фондом России с целью последующего инвестирования денег для получения прибыли и выплаты накопительной части трудовой пенсии, носят название Негосударственных пенсионных фондов (НГФ). Одним из лидеров в этой сфере является ГАЗФОНД, который гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту и предлагает гибкие условия заключения договоров негосударственного пенсионного обеспечения.

Что такое негосударственный пенсионный фонд Газпром

У граждан, родившихся после 1967 года или участвующих в Программе государственного софинасирования пенсионных выплат и уплачивающих дополнительные страховые взносы, формируется накопительная часть пенсии. Будущие получатели довольствия вправе передавать эти деньги страховщику для их дальнейшего инвестирования. В качестве страховщика пенсионных накоплений может выступать государственный (в настоящее время это только ПФР) или негосударственные пенсионные фонды.

Лидером в сфере негосударственного пенсионного обеспечения считается НПФ «ГАЗФОНД», основанный в далеком 1994 году. На первоначальном этапе газпромовский НПФ создавался в целях социальной защиты сотрудников газовой отрасли. Впоследствии он был преобразован в крупную некоммерческую организацию, вложить деньги в которую могут физические и юридические лица. Основан пенсионный фонд был при содействии следующих предприятий:

ПАО «Газпром»;
АО «Газпромбанк»;
ООО «Газпром добыча Ямбург»;
ООО «Газпром добыча Уренгой»;
ООО «Газпром трансгаз Саратов».

До настоящего времени фонд является не только одной из крупных, но и надежной организацией, поскольку за все время своего существования ни разу не нарушил своих обязательств перед клиентами, невзирая на экономические кризисы, инфляцию и нестабильность на финансовых рынках. ГАЗФОНД является соучредителем профессионального объединения всех участников отечественного пенсионного рынка – Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, членом Торгово-промышленной палаты и Ленинградской областной ТТП.

В 2015 году в России с целью обеспечить интересы и права граждан в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) введена в действие система гарантирования прав всех застрахованных лиц. Все участники, в число которых входит и ГАЗФОНД, ежемесячно платят взносы, поэтому при наступлении страхового случая (лишение фонда лицензии или нехватка у него средств для расчета по обязательствам) Агентство по страхованию вкладов возместит недостающую сумму каждому гражданину.

Салат с морковью и сыром - как готовить в домашних условиях по пошаговым рецептам с фото
Календарь стрижек на август 2019
Чем опасно повышение сахара в крови после 50 лет

Реорганизация и присоединение других НПФ

В июне 2014 года было объявлено об окончании реорганизации НПО ГАЗФОНД, вследствие которой был выделен некоммерческий пенсионный фонд, преобразованный впоследствии в открытое акционерное общество. Новая структура получила название Открытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления». Одновременно с этим к нему были присоединены:

НПФ Наследие (ранее известный как фонд Норильский никель);
НПФ Кит Финанс;
Промагрофонд.

Все клиенты присоединенных некоммерческих фондов перешли под управление вновь образованного фонда ГАЗФОНД. Решение о преобразовании было принято с учетом новых требований законодательства, согласно которым некоммерческие пенсионные фонды обязаны были стать открытыми акционерными обществами. Одновременно со сменой собственности организации прошли дополнительную проверку в Центробанке.

Показатели деятельности

При выборе некоммерческого фонда перед человеком всегда стоит вопрос: какому отдать предпочтение и какие параметры брать за основу. Во-первых, основное внимание нужно уделить деятельности фонда и тому, кто является его учредителем. Во-вторых, стоит ориентироваться на финансовые показатели фонда, причем изучить информацию желательно не за последний год, а за более продолжительный период. Так можно оценить стабильность работы, ведь вкладываемые денежные средства являются долгосрочным инструментом инвестиций.

На сайте ГАЗФОНДА можно найти финансовую отчетность за предыдущие годы, но для неподготовленного человека эта информация будет сложна, так как в документе множество цифр и позиций. Среди основных показателей статистики, на которые стоит обратить особое внимание, следует выделить следующие пункты:

пенсионные резервы;
пенсионные выплаты;
собственное имущество;
имущество для обеспечения уставной деятельности;
средняя доходность;
совокупное количество участников и величина осуществленных выплат.

Рейтинг надежности и доходность к начислению на именные пенсионные счета

Оператор по номеру мобильного телефона
Сколько будет составлять пенсия по потере кормильца в 2020 году
Как выбрать блендер для дома, и какой фирмы

Если говорить о показателях доходности к начислению на именные пенсионные счета (о них речь пойдет далее), то согласно приведенной информации на официальном сайте газпромовского фонда за 2017 год они имеет следующие значения:

схема 2 – 9,91%;
схема 3 – 9,91%;
схема 4 – 9,78%;
схема 5 – 9,91%;

Чем занимается Пенсионный фонд Газпрома

Каждый гражданин, участвующий в программе ОПС, вправе выбрать НПФ Газпрома или другой фонд, в том числе и ПФР для аккумулирования начислений «на достойную старость». Перечисляемые физическим лицом денежные средства откладываются на специально открытом счету. Пока финансы находятся там, сумма будет постоянно увеличиваться. Нельзя сказать, что доходность НПФ ГАЗФОНД будет большой, но ежегодно она будет приумножаться. При достижении пенсионного возраста человек сможет забрать всю сумму сразу или написать заявление на назначение ежемесячных выплат в определенном размере.

Помимо обязательного пенсионного страхования, ГАЗФОНД оказывает гражданам и другие услуги:

консультирование;
открытие/закрытие вкладов для накопительной части пенсии.
преумножение накоплений.
перевод имеющихся средств в другой ПФ.
передачу оставшихся на счете у гражданина средств наследникам.
выдачу справок о текущем состоянии счета и пр.

Управление накоплениями в личном кабинете

получить доступ к личной информации, а при необходимости откорректировать некоторые данные;
просматривать историю всех операций по счетам с возможностью скачивания данных в разных форматах;
отправлять электронные заявления в ГАЗФОНД;
отслеживать график состояния пенсионных накоплений.

Индивидуальные пенсионные планы НПФ Газпром

Помимо ежемесячных удержаний из заработной платы фонд предлагает своим клиентам дополнительную возможность лично формировать сбережения за счет самостоятельной уплаты взносов, налоговых льгот и инвестиционного дохода НПФ. Для этого организация предлагает индивидуальные пенсионные планы, среди основных преимуществ которых стоит назвать:

подбор индивидуального подхода к каждому клиенту с целью по максимуму реализовать возможность формирования капитала;
возможность получения дополнительного дохода за счет уменьшения налоговой базы – возврата налогового вычета в размере 13 % от внесенной на счет суммы, которая не превышает 120 тыс. рублей;
накопленные на счете финансовые средства в полном объеме подлежат наследованию;
на счета не накладывается арест и прочие взыскания;
доходность по размещенным на счету средствам не подлежит налогообложению вне зависимости от величины полученной прибыли;
ставки доходности превышают ставки по депозитам, поэтому размещение собственных средств в НФЛ намного выгоднее;
наличие доступа к информации в режиме 24/7 через личный кабинет на сайте ГАЗФОНДА.

Базовые условия

В каждом отдельном случае условия обслуживания по индивидуальным планам будут разниться, но если говорить об общих положениях, то они выглядят так:

Возможность осуществления дополнительных взносов в неограниченных суммах, причем минимум составляет 1000 рублей.
Пополнение счета производится вне зависимости от какой-либо даты. Это означает, что человек, открывший счет, имеет право делать взносы, когда ему удобно.
Расчет первоначального взноса для каждого клиента фонда производится в индивидуальном порядке.
Положением установлено, что минимальный срок осуществления накоплений составляет 4 года, после чего можно претендовать на выплату пенсии.
Минимальный период выплаты довольствия составляет один год, причем пенсионер сам волен выбирать их периодичность – ежемесячно или ежеквартально.
Заявитель имеет возможность досрочного изъятия денег со счета, расторгнув договор с фондом. Ему будет выплачено 80% взносов при аннулировании заключенного соглашения менее чем через три года после его заключения. 100% платежей – по истечению трех лет. Через 4 года можно будет забрать сделанные ранее взносы и вознаграждение в полном объеме.

Схемы начисления и выплаты пенсионных накоплений

Фонд Газпрома предлагает своим клиентам выбрать одну из четырех существующих схем обслуживания, заключив договор на соответствующих условиях:

Фото Сергея Бобылева / ТАСС

Если посмотреть на показатели доходности по годам, то она стабильно невысокая и никак не коррелирует с кризисами на фондовом рынке. В 2013 году доходность инвестиций «Газфонда» составила 2,8%, в 2014-м — 1,7%, в 2015-м — 3%, в 2016-м — 2,2%, в 2017 году — 3,3%.

НПФ «Газфонд» — самый крупный фонд по управлению пенсионными резервами — средствами, предназначенными для формирования дополнительной пенсии. В большинстве случаев договоры о таких пенсиях, подобно полисам добровольного медицинского страхования, заключаются в рамках социальных пакетов работодателей, рассказывает ведущий аналитик «Пенсионных и актуарных консультаций» Евгений Биезбардис. Причем компания зачастую софинансирует взносы своих сотрудников, например, из своих средств удваивает каждый рубль, уплаченный работником. Компании, организующие корпоративные пенсионные программы, могут закладывать обязательство фонда по гарантированию минимальной годовой доходности. В этом случае, если фонд получил доход меньше необходимого, он доплачивает разницу за свой счет.

Объем корпоративных пенсий в НПФ «Газфонд» составляет 374 млрд рублей, крупнейший клиент этого фонда — «Газпром». Ежегодно «Газпром» отчисляет десятки миллиардов рублей за своих работников: в 2017 году его пенсионные взносы составили 19,4 млрд рублей, или 88,7% от общей суммы полученных взносов «Газфондом», в 2016 году — 17,7 млрд рублей, или свыше 90% от общего объема взносов. Почти половина этих средств приходится на страховые контракты.

Корпоративные пенсии Газпромбанка формируются в НПФ «Газпромбанк-фонд», накопленная доходность которого значительно лучше, чем у «Газфонда» — 47%.

Управлением резервов НПФ «Газфонд» занимается возглавляемая Анатолием Гавриленко УК «Лидер», которая на 44% принадлежит самому «Газфонду» , на 25% — «Газпрому» и на 27% — ВЭБу, а также дочерняя структура УК «Лидер» — УК «Северянка».

В пресс-службе НПФ «Газфонд» и УК «Лидер» не ответили на запрос Forbes.

Данные Pension & Actuarial Consulting

Схема номер один

На сайте пенсионного фонда «Газфонд» указаны доходности с 2005 года далеко не по всем пенсионным схемам — лишь со второй по пятую. При этом в отчетности фонда упоминаются также первая, шестая и седьмая схемы. Показатели доходности по опубликованным схемам выглядит неплохо — цифры зачастую двузначные. Однако, как говорит собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», именно на первую пенсионную схему приходится большая часть резервов и именно по ней традиционно демонстрируются слабые показатели. По его словам, «Газпром» не использует в этой схеме софинансирование в чистом виде, когда отчисления с зарплаты работника и со средств компании происходят совместно, а отчисляет за своих сотрудников средства самостоятельно.

Пенсионная схема №1— это солидарная схема с установленными размерами пожизненных выплат, говорится в отчетности фонда. Вкладчики — «Газпром», а также его дочки. Контракты по этой схеме относятся к страховым, то есть фонд может выплатить определенную сумму в случае смерти участника в размере десяти негосударственных пенсий, а также в случае появления инвалидности третьей и второй степени. Вкладчик имеет право перевести выкупную сумму в другой фонд с письменного согласия всех участников, в отношении которых действует пенсионный договор.

Солидарная система означает, что средства, поступающие в фонд, не распределяются на лицевые счета, а хранятся в «общем котле», и сотрудники, выходя на пенсию, им пользуются до его исчерпания (то есть до полного исполнения обязательств), говорит гендиректор компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов.

Как пояснил собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», это действительно массовая схема, предназначенная для всех работников «Газпрома». «Отчисления по ней производит только работодатель, фиксированная доходность по ней не закреплена в договоре. Однако в договоре прописан конкретный размер пенсии, который зависит от зарплаты сотрудника — эту сумму он будет получать при достижении пенсионного возраста. В этом плане у работника есть только риски, что она не будет хорошо проиндексирована», — говорит собеседник.

«Схема №1 была придумана на этапе формирования фонда и была создана исключительно для работников «Газпрома», и по этой схеме достаточно высокие пенсии. Движения по счету, доходность по этой схеме не влияют на размер уплачиваемой пенсии. Что бы ни происходило, работники будут получать столько, сколько им пообещали в момент оформления договора. Но в этой схеме создается риск индексации», — рассказывает собеседник Forbes.

Согласно отчетности фонда, большая часть активов НПФ «Газфонд» — это инвестиции в «Газпром» и ГПБ. По словам собеседника Forbes, близкого к НПФ, если в нулевые эти активы росли, то в новом десятилетии тренд изменился, поэтому фонд решил не брать на себя ответственность за доходность пенсий и отвечает лишь за их сохранность.

В отчетности группы «Газфонда» говорится, что изменение справедливой стоимости «Газпрома» и Газпромбанка оказывает существенное влияние на финансовые результаты группы. «Газфонду» принадлежит 1,06% акций «Газпрома» и 41,6% бумаг Газпромбанка. «Акции «Газпрома» долгие годы показывают слабую динамику из-за того, что у компании очень высокие капитальные и операционные расходы и низкие дивиденды. «Газпром» очень неохотно делится прибылью с миноритариями. Инвесторы и аналитики отмечают в качестве негативных факторов для акций «Газпрома» низкую транспарентность бизнеса и сложность контроля за действиями менеджмента ввиду отсутствия независимого совета директоров», — комментирует гендиректор УК «Спутник — Управление капиталом» Александр Лосев.

А вот справедливая стоимость пакета «Газпромбанка» в последние годы на балансе «Газфонда» только росла — с 2015-го по 2017 годы оценка выросла со 155 млрд до 177 млрд рублей, говорится в отчетности МСФО. Число акций оставалось неизменным — изменилась только доля НПФ в Газпромбанке из-за допэмиссии в июле 2017 года. Дивидендный доход фонда от владения долей в Газпромбанке в 2017 году составил 3 млрд рублей, в 2016-м и 2015 годах его не было, в 2014 году — 3,3 млрд рублей. От владения долей в Газпроме — 2 млрд рублей в 2017 году, 2,5 млрд рублей в 2016 году, 2,2 млрд рублей в 2015 году и почти 3 млрд рублей в 2014 году.

Давление на показатель качества активов НПФ оказывает низкий уровень ликвидности вложений фонда в паи ЗПИФ, которые к концу года 2017 года составляли 20,4% резервов, предполагало в марте агентство «Эксперт РА». Его аналитики также отмечали, что один из негативных факторов в оценке — это невысокая доходность от размещения пенсионных резервов на горизонте 2014-2017 годов.

На резервы НПФ «Газфонд» приобретались паи ЗПИФ и акции технических компаний («ГАЗКОН», «ГАЗ-Тек» и «Газ-Сервис»), писал Forbes со ссылкой на инвестиционный портфель фонда по итогам 2015 года. Смысл этих сделок, по предположению управляющего директора «Эксперт РА» Павла Митрофанова, был в том, чтобы в полной мере не отражать в отчетности вложения в Газпромбанк. Еще около 48 млрд рублей средств «Газфонда» в 2015 году было вложено в три закрытых ПИФа недвижимости: «Перспективные инвестиции», «Новые горизонты» и «Электрон».

Среди крупных акционеров НПФ «Газфонд» — «Газпром» (12%) и СОГАЗ (19%).

Зона уязвимости

Пенсионные резервы были первым продуктом, с которым начали работать НПФ на заре своего существования в России — позже они стали участниками и накопительных программ, говорит Евгений Биезбардис. Особенность пенсионных резервов в том, что они не гарантированы государством, в отличие от пенсионных накоплений. Но зато доходность по итогам года не может быть отрицательной, отмечает он.

То, что требования к НПФ с резервами традиционно были мягче, в итоге привело к тому, что их портфели оказались слабее, чем портфели накоплений — много ПИФов и ЗПИФов. Впрочем, НПФ с резервами понимали, что грядет стресс-тестирование, и старались привести портфели в порядок. «Если вдруг возникнут какие-то проблемы у фондов с резервами — будет определенный социальный резонанс, так как крупные фонды связаны с крупными государственными компаниями: НПФ «Благосостояние» — с РЖД, НПФ «Газфонд» — с «Газпромом», НПФ «Траснефть» — с «Траснефтью», — объясняет Ногин.

ЦБ обязал пенсионные фонды с резервами до 2019 года раскрыть структуру акционеров, а с этого года начал проводить для них стресс-тесты, которые оценивают качество инвестиций НПФ. Поскольку НПФ, которые занимаются резервами, имеют большой объем капитала, так как они близки к крупным госкомпаниям, которые этот капитал и сформировали, — они не боятся этих стресс-тестов, заключил Ногин.

* Данные для подсчета доходности брались из раскрытой отчетности по российским стандартам (ОСБУ), и цифры по годам отражают начисленную на счета клиентов доходность. Если у пенсионного фонда несколько пенсионных схем, берется усредненная цифра.

Общество акционеров «Негосударственный пенсионный фонд Газпром» появилось благодаря перестройке НПФ «ГАЗФОНД». После такой реформы и «родилась» компания под названием АО НПФ «Газпром». Она стала правопреемником всех прав, а также обязанностей частного ПФ под названием «ГАЗФОНД». Вновь образовавшаяся компания также стала правопреемником следующих организаций: АО «КИТФинанс», НПФ «Наследие», НПФ «Промагрофонд».

Описание

Негосударственный пенсионный фонд «Газпром» работает на российском рынке финансов, занимаясь деятельностью по обеспечению пенсионных накоплений, в том числе и досрочных пенсионных накоплений граждан. Организация «Газпром» также функционирует в сфере обеспечения обязательного страхования пенсионного фонда.

Начиная с января 2015 года организация внесена в реестр негосударственных фондов по пенсионным накоплениям под номером один. Также «Газпром» состоит в саморегулирующейся организации НАПФ. Сотрудники фонда обладают всеми накопленными навыками и умениями, за плечами предприятия огромный опыт работы в финансовой сфере.

Профессионализм и ответственность

Доходность компании говорит о высоком качестве обслуживания клиентов. Данному предприятию вручили 50 дипломов и прочих наград, в том числе и от международной организации World Finance за первое место среди НПФ в России.

Чтобы добиться наибольшей доходности, НПФ "Газпром" эффективно размещает имеющиеся у компании средства, его специалисты активно привлекают различные управляющие фирмы, которые имеют большой опыт работы и достаточную надёжность. Самая крупная часть денежных пенсионных накоплений переводится на счёт компании ЗАО «Лидер», которая работает на российском рынке уже около 20 лет. Также пенсионными накоплениями управляют такие компании:

ООО «КапиталЪ».
ОАО «Париба Инвестмент».
ЗАО «Уралсиб».
ЗАО «Газпромбанк».

С целью надёжного хранения ценных бумаг, в которые инвестированы средства, а также сохранения прав на них, компания обратилась за помощью к ОАО «Инфинитум». Эта организация специализируется на обслуживании большого количества фондов, являясь лидером в этой сфере.

НПФ «Газпром» для пенсионеров и работающих граждан

Если у гражданина, достигшего пенсионного возраста, есть на руках заключённый ранее договор с НПФ, то он вправе обратиться в любой ближайший офис компании для назначения пенсионных выплат.

Для работающих граждан действует привлекательная система, обеспечивающая накопительную часть пенсий. Заключив договор с компанией, физическое лицо может эффективно управлять кумулятивной частью своей трудовой пенсии методом передачи её в управление надёжного предприятия.

Люди, которые ежемесячно выплачивали налоги государству, после заключения договора с коммерческим пенсионным фондом могут принять участие в специальной программе софинансирования, а также сформировать дополнительные выплаты, достигнув пенсионного возраста. Необходимо лишь принять лично участие в программе НПО.

Для того чтобы заключить договор физическому лицу с организацией «Газпром» с целью управления своими пенсионными накоплениями, человеку необходимо иметь при себе лишь паспорт и свидетельство о государственном пенсионном страховании. В офисе компании НПФ клиенту помогут заполнить все необходимые документы, а также предоставят подробную консультацию.

Сотрудничество

Сотрудничество частных компаний с НПФ «Газпром» также выглядит очень привлекательно. Любое предприятие стремится поощрить свои ценные кадры повышением заработной платы и расширенным социальным пакетом. Одним из факторов поощрения служат различные программы по планированию будущей пенсии работников. Получив гарантию финансовой обеспеченности в старости, сотрудники стремятся работать как можно эффективнее.

Благодаря внедрению в фирмах всеобщей пенсионной программы, улучшаются условия труда у работников предприятий, ведь руководство позаботилось о своих подопечных, об их будущем. Согласно законам РФ, предприятие может закладывать в свои расходы до 12 процентов средств от фонда, предназначенного для выплат зарплат. Основным преимуществом НПФ перед конкурентами является наличие множества схем по управлению капиталовложением. Все программы направлены на то, чтобы удовлетворить потребности граждан различных категорий.

Как перевести свою накопительную часть в НПФ

Для того чтобы доверить свою часть пенсионных накоплений под управление компании НПФ, известной на всю страну, необходимо обратиться в один из её офисов, написав заявление. На основании этого документа заключается договор.

На многих предприятиях есть представительства НПФ, которые работают для удобства граждан. Ведь заявление можно подать прямо на рабочем месте.

Отзывы

У некоторых карьера только начинается. Многие из этих людей выбирают НПФ «Газпром» в качестве доверенного лица для увеличения своей будущей пенсии. Их выбор на данную компанию падает не случайно, ведь название предприятия известно всему миру. Это одна из самых успешных и богатых организаций в РФ, поэтому они считают, что она не подведёт.

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляют на протяжении 10 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты пожизненно.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Условия получения

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению подчиняются:

типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указывать отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Корпоративные выплаты «Газпрома» назначают работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, которые прекратили трудовые отношения на следующих условиях:

достижение пенсионного возраста;
оформление досрочной пенсии;
инвалидность 1, 2 группы;
установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Выплаты могут назначать уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста:

лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях;
генеральным директорам, его заместителям и главным бухгалтерам любого подразделения;
в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признают. Выплаты приостанавливают, если их получатель решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Пенсионные планы

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных проекта.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная»:

отчисления на именной и корпоративные счета делает предприятие и работник;
выплаты – ежемесячно пожизненно при назначении пенсии по возрасту или инвалидности;
накопленные средства наследованию не подлежат.

Примечание! К этой программе часто подключают руководителей. По ней размер взносов высокий, так как его определяют по формулам при заключении договора, исходя из желаемых сумм регулярных выплат в дальнейшем. В последней редакции Правил указано, что они должны обеспечить выполнение обязательств в размере, не ниже государственной пенсии.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

взносы накапливаются на именном счету;
отчисления осуществляет предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
выплаты проводят не менее 10 лет до полного исчерпания средств на счету;
накопления с учетом инвестиционной прибыли;
в случае смерти пенсионера-участника деньги в течение 45 дней перечисляют наследникам на основании заявления.

По состоянию на начало 2021 г., по другим пенсионным схемам корпорация не работает. В Правилах, которые раз в 2 года обновляет НПФ, для газпромовцев не предусмотрены проекты с разовыми выплатами, а также в течение 15 или 20 лет.

Согласно последнему отчету по МФСО за 3 квартал 2020 г., «Газпром» перечислил в НПФ на конец сенбря 2020 г. 15 264 млн руб. , за 2019 г. отчисления были выше и составляли 26 547 млн руб. О планируемых затаратах и изменениях в обсласти корпоративного обеспечения пенсионеров в 2021 г. не сообщают.

Размер выплат

Величину пенсионного обеспечения работников Группы определяют с учетом:

стажа;
размера заработной платы в последние годы;
наличия наград;
позиции в компании;
других заслуг;
заранее определенной фиксированной суммы;
сочетания нескольких факторов.

Размер дополнительной пенсии составляет от 10 до 40% от зарплаты за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Величину индивидуального, а иногда и пожизненного содержания топ-менеджмента не разглашают.

Напомним! Выплаты по программе №1 изначально заложены выше страховой пенсии, а она в 2021 г. после повышения составляет в среднем 17 443,4 руб.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих деньги по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленного для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Таблица 1. Предельный размер доплат

Стаж, лет	Доля МТС
15	0,5
15-20 (включительно)	0,6
20-25	0,7
25-30	0,9
Свыше 30	1,1

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2021 г. МТС, соответственно, и зарплаты в «Газпроме», как сообщает Interfax, увеличили на 2%, в 2020 г. повышали на 3%, в 2019 г. – на 4,6%.

Последнюю индексацию пенсий проводили в 2018 г., тогда их увеличили на 1,8%. Согласно новой политике, накопления работников растут, так как ПНФ проводит грамотную политику инвестирования.

Порядок оформления

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративных льгот, предоставляют в ответственное подразделение:

заявление по установленному образцу;
копию паспорта;
фотографию 3х4;
справку, подтверждающую стаж работы;
копию пенсионного удостоверения;
ИНН;
справку об установлении инвалидности;
реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляют вместе с оригиналами.

После постановки на учет выдают:

памятку о предоставляемых льготах;
удостоверение пенсионера «Газпрома».

Получать льготы обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые ее назначают на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем пересчитывают и продляют автоматически без участия заявителя.

Особенности получения газпромовской пенсии в видеоролике:

Читайте также: