Когда повысят зарплату медикам

Опубликовано: 07.05.2025

Прибавка зарплаты медработникам в 2020 году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг. В этом году она предполагается не только за счет индексации, но и в результате внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения.

Нормативная база

Какую зарплату получают медработники в 2020 году

Зарплата медицинских работников состоит из окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер этих частей определяет Минздрав региона с учетом федеральных рекомендаций. Например, в Ульяновской области они установлены в соотношении: 34% — оклад, 17% — компенсационные выплаты, 49% — стимулирующие выплаты. По поручению губернатора оклады медработников в 2020 году планируется увеличить до 55% в структуре заработной платы.

Это соответствует плану Минздрава РФ, по поручению которого Минтруд готовит поправки в ТК РФ. Они должны закрепить новую структуру:

оклад — 55%;
компенсация — 10 — 15%;
стимулирующая выплата — 30%, вне зависимости от должности.

План предполагается воплощать в жизнь постепенно в течение ближайших двух лет. Соответствующее заявление сделал Президент России в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года. В настоящее время по-прежнему наблюдается существенная разница в сумме вознаграждения работников сферы здравоохранения по регионам. В 2020 году наиболее высокую зарплату получают медики на Севере: средний оклад врача высшей категории достигает 100 тысяч рублей. Но есть регионы, где средняя заработная плата врача аналогичной квалификации не превышает 30 тысяч рублей.

Оклады

Оклад медицинского работника предусмотрен по ставке его должности. В Едином квалификационном справочнике должностей есть положение о базовых должностных окладах медсестер, врачей, руководителей. Они едины на всей территории РФ. Планируемая новая оплата труда медработников в 2020 году предполагает, что размер оклада зависит от 3 главных параметров:

региона, где трудится специалист;
числа отработанных за месяц смен, часов (согласно табелю);
индивидуальных характеристик сотрудника (образование, стаж, уровень квалификации).

Надбавки

Базовые, компенсационные и социальные выплаты регулируются федеральными и региональными нормативными документами. Стимулирующие выплаты устанавливают локальные нормативные акты конкретного учреждения. Медикам положены выплаты за:

интенсивную трудовую деятельность и высокие показатели;
качество работы;
непрерывный стаж и выслугу лет;
категорию и квалификацию.

На стимулирующие выплаты влияют:

количество выявленных заболеваний;
процент неверно поставленных диагнозов;
процент несвоевременно назначенных госпитализаций;
процент осложнений;
удовлетворенность пациентов качеством лечения (жалобы, отзывы);
качество работы с документацией, с отчетами.

По новой схеме компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году станут едиными для всех регионов — их перечень определят законодательно — за сложность работы, опасность, за дополнительные нагрузки и другие.

В 2020 году введена дополнительная оплата врачам за раннее выявление онкологического заболевания. Сумма выплат и условия их получения устанавливаются на уровне медучреждения локальными нормативными актами с учетом рекомендаций регионального Минздрава и рекомендаций, закрепленных в Приказе Минздрава России №421 от 28.06.2013, Приказе Минздрава России №430н от 08.08.2014 и Приказе Минздравсоцразвития №818 от 29.12.2007. Показатели, по которым определяется качество работы медика, определены для каждой категории отдельно. Методика расчета доплат рекомендована Приказом Министерства здравоохранения РФ №696н от 31.10.2014.

Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, как процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе. Планируемая новая система оплаты труда медработников сделает эту процедуру более четкой, прозрачной и объективной.

Другие выплаты

В 2020 году в связи с пандемией коронавируса введен ряд дополнительных выплат для медперсонала, непосредственно работающего с зараженными пациентами. Правительство Постановлением №484 от 12.04.2020 ввело специальные федеральные доплаты медперсоналу, работающему с инфицированными коронавирусом, обусловленные повышенной нагрузкой и особыми условиями труда. Они введены на три месяца, с апреля по июнь 2020 года. Их размер зависит от должности и не зависит от количества часов непосредственной работы с инфицированными:

лечащие врачи — 80 тыс. руб.;
врачи скорой помощи — 50 тыс.руб.;
средний медицинский персонал — 50 тыс.руб.;
младший медицинский персонал — 25 тыс.руб.;
фельдшеры, медсестры и водители машин скорой помощи — 25 тыс.руб.

Если сложная эпидемиологическая ситуация продлится, то выплаты продолжатся и в июле.

Кроме того, опубликовано постановление правительства РФ по увеличению зарплаты медработникам, занятым в борьбе с коронавирусом (Постановление Правительства РФ №415 от 02.04.2020):

на 80 — 100% — для лечащих врачей;
на 80% — для врачей скорой помощи;
на 80% — для врачей, оказывающих первичную помощь (инфекционисты, пульмонологи, ВОП, педиатры, терапевты, в т. ч. участковые);
на 40 — 50% — для среднего медицинского персонала;
на 20 — 30% — для младшего медицинского персонала.

Президент также порекомендовал регионам разработать собственные меры поддержки медработникам из собственного бюджета.

16 марта 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом.

Федеральным законом №121-ФЗ от 22.04.2020 внесены изменения в Налоговый кодекс РФ. Стимулирующие выплаты медперсоналу, оказывающему помощь гражданам, зараженным коронавирусной инфекцией, не облагаются НДФЛ.

Дополнительно медицинскому персоналу, работающему с коронавирусной инфекцией, и их семьям предусмотрены повышенные страховые гарантии при заражении за счет средств федерального бюджета (Указ Президента РФ №313 от 06.05.2020).

Когда состоится очередное повышение

В связи с тем, что майские указы президента не были выполнены к 2018 году, дорожная карта медработникам в 2020 году остается в силе, продолжается постепенное увеличение зарплат медицинских работников до требуемого размера.

Президент в своем послании к Федеральному собранию объявил, что в бюджете учтено всеобщее повышение окладов для бюджетников, в том числе сферы здравоохранения, которое должно состояться с 1 октября 2020 года.

Работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, в том числе сферы здравоохранения, начнут поэтапно повышать зарплату за счет увеличения доли должностного оклада с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года. Об этом говорится в Указе Президента РФ №288 от 24.06.2019 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы».

Конкретные сроки исполнения положений указа, как и то, когда повысят зарплату медработникам за счет увеличения доли оклада, не определены. Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2020 года представить предложения о сроках внедрения новой системы оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.

Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат требует обновления составов профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установления по каждой из них минимальных размеров окладов. В целом переход займет не менее двух лет.

Коротко из истории вопроса

Майскими указами называют Указ Президента Российской Федерации №597 от 7 мая 2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В нем правительству Российской Федерации было поручено обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала до 100 процентов от средней заработной платы в регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (врачей) — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, а также установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам.

По данным Росстата, в 2018 году средняя зарплата составляла около 43,4 тыс. руб. в месяц. Соответственно зарплата среднего и младшего медицинского персонала, в которую включается как оклад, так и все надбавки и доплата за категорию медработникам, должна была стать аналогичной, а врачей — 86,8 руб.

Правительство РФ своим Постановлением №973 от 14.09.2015 изменило способ расчета «среднемесячной заработной платы» на «среднемесячный доход от трудовой деятельности». Этот показатель начисленной средней зарплаты за месяц наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц (обычно невысокой), включает в том числе и компенсации сельским бюджетникам. Этот показатель в 2018 году составлял 38 тыс. руб. в среднем по стране. Несмотря на это, заработная плата медиков не достигла даже этого заниженного показателя.

Опубликованная статистика за январь — март 2018 г. показывает следующие данные по средней заработной плате:

младшего медицинского персонала — 33 693 руб.;
среднего медицинского (фармацевтического) персонала — 36 087 руб.;
врачей — 73 290 руб. (данные с официального сайта Росстата).

При этом наблюдается резкая разница по регионам.

В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента в части повышения средней заработной платы медицинских работников. К таким же выводам пришла Счетная палата в результате проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом.

Кроме того, исследования Высшей школы экономики показали, что среднестатистический рост зарплат медиков в регионах осуществлен за счет масштабных сокращений и переводов на неполный рабочий день.

Таким образом, данные статистики подтверждают мнение многих экспертов, что, несмотря на повышение средней зарплаты медиков, майские указы не были выполнены в срок в полном объеме.

О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ. Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году. Как формируется фонд оплаты труда медиков

Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:

размер оклада;
надбавка за выслугу лет и присвоение категории;
дополнительная оплата, обусловленная интенсивностью и сложностью работы;
дотация с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.

Это на данный момент и есть главное препятствие. Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ. При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат — так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.

Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.

По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.

Прогноз на 2021 год

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

Всего же на эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.

Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации, вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

Сколько получают медики сейчас

Согласно данным Минздрава, сейчас минимальная зарплата медиков в среднем по России составляет:

для врачей всех специализаций — 66 тыс. рублей;
для среднего медперсонала — 33 тыс. рублей;
для работников младшего звена — 30 тыс. рублей.

Размеры вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей, в зависимости от региона. Так, врачи Сибирского ФО получают порядка 41 тыс. рублей в месяц, а специалисты той же квалификации на Урале — около 58 тыс. рублей. Самым высоким уровнем заработной платы традиционно могут похвастать медики Ямало-Ненецкого автономного округа — 130,1 тыс. рублей ежемесячно.

Подводя итоги

В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.

В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%. Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.

В следующем году вводятся новые виды доплат — премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.

Принципы оплаты труда врачей и медработников государственной системы здравоохранения

Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

оклада, который платится по ставке;
положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
федеральных и региональных дотаций.

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

До этого в конце 2019 года Президент РФ В. В. Путин дал распоряжение еще правительству Д. А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала. Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький. Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли. Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении. Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

базовый оклад;
компенсационную надбавку;
стимулирующие доплаты.

При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2021 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы. Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков.

Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2020 года.

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

30% от оклада как материальная помощь;
50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

Еще один момент, который будет учитывать начисление по новому алгоритму – это различие в доходе руководителей и рядовых врачей. Президент назвал несправедливым ту разницу в окладах, что существует на сегодняшний день, и с этим тоже планируется что-то делать, сократить имеющийся разрыв.

До 200%: когда повысят зарплаты врачам, учителям, ученым, рассказали в Госдуме

Единственное на что могут рассчитывать российские врачи в 2020 году – плановое увеличение окладов на 5,7%. Рост премий и дополнительных надбавок рассчитываются индивидуально в зависимости от региона.

Каждый квартал мы внимательно следим за соотношением доходов врачей и средней заработной платой на региональном уровне. Также ежемесячно получаем информацию от Росстата, которая позволяет нам отчетливо видеть и реально оценивать ситуацию в медицинской отрасли. Сегодня чиновники прикладывают максимальные усилия для реализации поручений президента.
Насчет зарплат медицинских работников согласен – очень низкая и недостойная зарплата! И новая система оплаты не решит этой проблемы. Никто сейчас не хочет идти во врачи – очень долго учиться, а оно этого стоит? чтобы получать 35-50 тыс.руб. Работал в Германии простым врачом в госпитале, получал 7,5 тыс.марок.

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят. Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге.

Закон призван гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысить прозрачность применяемых систем оплаты труда. Предполагается и рост зарплаты.

Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами. Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала. Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

Зачастую работникам медицины повышают лишь саму ставку, за счет того, что именно эта часть обычно подлежит индексации.

В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

К сожалению, это повышение затронуло не всех бюджетников, так как в некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального, и меняется он отдельно. Также это изменение не коснулось тех бюджетников, которые получают зарплату выше минимальной. Но грядут изменения в заработной плате бюджетников с 2021 года. Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2020.

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

Грядут изменения в заработной плате бюджетников. Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2020.

В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Напомним, в 2012 году Владимир Путин подписал указ, согласно которому зарплата российского врача должна увеличиться сразу на 200%. Однако наступивший кризис в 2014 году, продолжающийся по сей день, нанес серьезный удар по наполняемости государственной казны.

Напомним, согласно майским указам Владимира Путина, уровень заработной платы российских врачей должен составлять в 2 раза больше среднего дохода в регионе.

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ). До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года. Например, в 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

До какого срока были продлены выплаты медработникам в связи с коронавирусом

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2021 года.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Порядок начисления зарплат медработникам

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%.

Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно. А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд. Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

А все остальное — это различные доплаты. Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться. А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

Власти заявляют, что постараются провести надлежащее повышение зарплаты медикам в 2021 году и уровнять доходы медработников столицы и регионов справедливым образом.

По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
Медсестры – 33 тысяч
Санитары – 30 тысяч

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

Читайте также:

Когда повысят зарплату медикам

Нормативная база

Последние новости об индексации зарплат медикам в 2020 году

Какую зарплату получают медработники в 2020 году

Оклады

Надбавки

Другие выплаты

Когда состоится очередное повышение

Коротко из истории вопроса

Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

Прогноз на 2021 год

Сколько получают медики сейчас

Подводя итоги

Принципы оплаты труда врачей и медработников государственной системы здравоохранения

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Зарплата медиков

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Итоги

До 200%: когда повысят зарплаты врачам, учителям, ученым, рассказали в Госдуме

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

До какого срока были продлены выплаты медработникам в связи с коронавирусом

Порядок начисления зарплат медработникам